董事長助理的職責範圍（精選14篇）

董事長助理的職責範圍 篇1

(1)協助配合董事長工作，完成董事長交代的各項工作;

(2)負責下達董事長吩咐的各項工作和指標，按照董事長的要求完成工作;

(3)與相關部門職員做好思想溝通，營造良好的辦公環境;

(4)為董事長撰寫會議講稿、並作好公司重要會議記錄，整理與歸檔工作;

(5)負責董事長辦公室的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報給董事長;

(6)積極完成董事長交辦的其他工作任務。協助董事長處理對外聯絡及外部公共關係維護;

(7)處理與反饋協助董事長做好工作日程安排;

董事長助理的職責範圍 篇2

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

2、跟進和督辦公司重要專案，收集各種相關資訊、資料、情報並進行分析，為董事長決策提供參考和建議;

3、參與日常經營分析會議、產研會議、產銷會議等，督辦和跟進會議後的重要工作和事項，及時向董事長彙報進度及分析建議;

4、協調董事長及各部門負責人之間的工作關係，協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

5、在授權範圍內協助董事長進行商務談判、商務會議及媒體接洽，做好各項彙報、聯絡工作;

6、檢查、督促董事長佈置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;

7、負責董事長相關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責範圍 篇3

1、負責董事長日常行程安排及參與公司重要來賓接待;

2、協助進行公司核心專案推進;

3、協助董事長進行公司各項績效指標資料達成;

4、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

5、負責董事長日常交代的其他工作達成。

董事長助理的職責範圍 篇4

1、協助董事長制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃。

2、負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常執行。

3、推進公司內部管理制度化、規範化，審定公司組織結構和管理體系。

4、受董事長委託負責召集和主持公司辦公會議，監督公司各項規劃和計劃的實施。

5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

6、提交公司發展現狀報告和發展計劃報告。

7、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、主導或參與公司重大業務的決策和談判等，處理重大突發事件。

9、協助董事長推行新的計劃、專案或管理制度，參與新的計劃、專案或管理制度的制定，並跟蹤其實施情況。

董事長助理的職責範圍 篇5

1、協助董事長進行公司的日常事務管理，參加公司高層會議，撰寫和落實高層會議、專題會議等公司高層會議紀要;

2、根據董事長的指示，及時向各部門傳達，並且安排，協調各部門工作;

3、協助董事長對計劃運營工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

4、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;對董事長交辦的事項進行督辦，並及時向董事長彙報進度和結果;

5、結合公司整體戰略佈局，根據董事長指示針對公司產業相關的行業與政策進行調研，為領導決策提供參考;

6、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

7、協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，合理安排董事長的日程計劃，及時提醒，並對董事長的日常工作提出合理化建議;

8、處理董事長授權的其他事物。

董事長助理的職責範圍 篇6

1.協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司 各階段工作總結和其他證書檔案：

2.協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係：

3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

4.在公司經營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案;

5.配合董事長處理外部公關關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

6.協助董事長安排各項高層會議紀要;

7.撰寫董事長的有關報告、檔案，安排董事長的各項工作時間。

董事長助理的職責範圍 篇7

董事長助理崗位職責

1主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規範各崗位職能權責義務。

3主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標.

4根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業文化建設、規範內部管理，實施專案管理計劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內部管理機構設定方案和管理制度。

7起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟職責掛鉤辦法並組織實施.

8推動績效考核，人力資源規劃。

9稽核簽發以公司名義發出的檔案.

10監察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報。

12向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

13處理公司重大突發事件。

14制定與分析公司的組織架構圖，崗位設定按公司發展需要.作出適當的更改與規劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負責對公司品質.工程.採購.生產.貨倉.業務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

19掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的潛力.

20熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理的職責範圍 篇8

一、收集各種相關資訊、資料、情報，為董事長決策提供參考、建議;

二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

三、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好各項彙報、聯絡工作;

四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經稽核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

五、檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;

六、在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;

七、負責董事長有關檔案的起草、修改、稽核，整理各類文書、檔案、報告、總結及其他材料，負責董事長檔案的督辦、處理與反饋;

八、協助董事長做好工作日程安排;

九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理的職責範圍 篇9

1、負責繪製並上傳單位專案工程進展狀況日報表;要求每個工作日9:00之前完成;

2、負責繪製並上傳未竣工的專案工程進展狀況週報表;要求每週六下午4:00之前完成;

3、負責到副總辦公室填制未出廠專案工程進展狀況展開板;要求每個工作日16:30之前完成;

4、負責與銷售確認貨物發貨日期，擬定專案工程生產計劃進度表;工作令下達次日完成;

5、負責督促和協調技術部、生產部、質檢部對專案工程的執行程序，並責令相關部門完成期限;每日或隔日跟蹤;

6、負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取狀況，並根據核實結果合理調整生產安排;每個工作日下午4:00之前完成;

7、負責根據技術部、採購部、生產部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大專案生產計劃進度表;甲方現場考察前完成;

8、負責組織召開生產部、技術部、質檢部、銷售部及採購部班組長以上人員生產排程會，並構成會議紀要;每週一中午12:20-10:00進行;

9、負責組織生產部、質檢部、技術部召開產品質量分析會，由產品質量負責人、生產負責人、主設計師做專案竣工總結，對存在的質量問題和預防措施構成會議紀要;每項工程竣工後第二天完成;

10、負責蒐集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表;每週一下午送達給副總辦公室;

11、負責組織技術部、生產部、質檢部、售後部進行技術交流會;每月進行一次;

12、負責生產副總經理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。

董事長助理的職責範圍 篇10

1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策商議;

2、收集各類相關資訊、資料、情報、為董事長決策提供參考、建議;

3、協助董事長建立分公司、各部門負責人之間的工作關係;

4、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;

5、檢查、督促董事長佈置工作任務的貫徹落實、執行情況。

董事長助理的職責範圍 篇11

董事長助理崗位職責

1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關專案的管理，制定專案計劃，監督專案實施狀況，參與董事長的決策。

2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。

3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，並做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

6.公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，並轉達董事長指示;

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關係的協調，協助處理相關的商務接待工作;

9.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，並及時向總裁彙報;

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登入、上架，並負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

11.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;

12.指導、督促各部門人員按規定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有檔案先進行識別，並分類登記，再分別辦理;

13.及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

14.遵守保密規定，棄置保密檔案按規定要求進行銷燬。並檢查、督促各部門人員的保密工作;

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理的職責範圍 篇12

董事長助理崗位職責

1、協助董事長、總經理、副總經理處理公司的日常事務;

2、瞭解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

3、負責接待前來應聘人員，並及時反饋;

4、通知負責人安排會議時間、地點(培訓、業務總結等)，並做好記錄;

5、負責公司具體管理工作的督促與檢查：

6、會議記錄和跟進執行結果的彙報;

7、員工素質的考核培訓資料安排;

8、負責公司決議檔案的起草與釋出，做好公司內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦，並做好檔案管理歸檔工作;

9、保管和完善公司員工的檔案(個人簡歷、身份證影印件、彩色一寸照、學歷證明);

10、配合完善公司人員配置;

11、配合完善公司管理制度;

12、負責新入職員工的培訓，並制定新員工入職須知;

13、公司員工活動的安排制定;

14、每一天查閱並熟悉公司工作以便董事長隨詢;

15、牢記工作範疇內常用的電話號碼;

16、落實企業文化，並融合進工作中去。

董事長助理的職責範圍 篇13

1.負責定時整理各個部門的彙報、意見和建議並存檔，交由董事長批示;

2.負責制定過的的年度發展目標並分解到各個階段各業務目標的施行情況進行跟進彙報總結目標完成情況，

3.杜澤起草公司董事會的會議資料及做好會議紀要的整理，並起草董事長演講稿等相關檔案;

4.整理彙總各個部門的報銷單據等相關檔案並交由董事長簽名批准。

5.根據不同的檔案進行清理歸檔、核對和做好相關記錄，以便需要時可查閱;

6.負責董事長的行程安排費用預算、通知等相關事情的辦理;

7.為董事長的決策工作，提供資料支援參考;

董事長助理的職責範圍 篇14

1、依照董事長的指示起草會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。

2、掌握董事長的日程安排，做好預約工作，安排商務旅行;

3、具有較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力;

4、完成董事長交辦的其他臨時工作。