IT經理主要的職責範圍（精選14篇）

IT經理主要的職責範圍 篇1

職責：

1、 負責公司資訊系統需求調研、整理和分析，與軟體公司共同確認資訊系統整體方案;

2、 參與過SAP系統實施，熟悉MM/SD/FI/QM/PP等模組。

3、 負責業務系統測試，對測試問題提出優化建議並跟進解決情況;

4、 員工IT應用知識培訓，解答各類使用問題，瞭解各種IT支援服務的方式;

5、 根據IT工作流程，負責使用者資料備份工作，並且在需要時幫助恢復資料;

基本要求：

1、學歷：本科及以上

2、經驗：5年及5年以上IT經驗

3、參與過SAP系統實施

4、35歲以下

IT經理主要的職責範圍 篇2

職責：

1、負責營銷、成本、財務、專案運管、物業客服條線業務條線上報的經營資料分析，提出建議。

2、根據不同維度的歷史資料，建立相關的資料模型，為公司的戰略決策服務。

3、完善公司各部門資料摸板體系與分析模型，並核查資料內容。

4、對於集團內部的資料分析專案進行資料建模，資料驗證。

5、梳理資料的真實、完整性，保證口徑統計統一。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉房地產行業優先。

2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業業務分析工作經驗。

3、熟悉房地產行業營銷、成本、財務、專案運管、物業客服、品控等相關工作流程，對於運營管控指標，績效管理等有比較深入的瞭解，對於地產行業管理思想有一定的認識和了解。

4、熟練使用資料分析軟體和OFFICE等辦公軟體，熟悉資料探勘理論及資料倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

5、思路縝密，邏輯性強，細緻耐心;善於人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經理主要的職責範圍 篇3

職責：

1. 負責管理IT部門，建立工廠資訊化管理操作規範和資訊化管理制度，建立和管理公司計算機及IT裝置技術檔案;

2. 負責公司網路及各類伺服器搭建，辦公電腦、電子裝置、伺服器，交換機的管理，保持執行環境的良好狀態，記錄環境資料，保證公司資料安全與網路安全;

3. 負責公司IT資訊平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現的技術問題提出有效解決方案;

4. 制定中長IT戰略規劃，支撐公司業務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

5. 管理公司電話交換系統、監控系統、考勤系統、會議室多媒體系統、文印裝置系統，確保各系統正常執行。

6.企業內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火牆、虛擬專用網、入侵檢測和防禦、上網行為管理、協同管理、網路附加儲存等。

崗位要求：

1、計算機、通訊、電子工程或相關專業本科以上學歷;

2、有6年以上計算機及網路維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統應用實施與推行管理經驗;

3. 精通網路相關知識，具備跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網路裝置、伺服器、安全裝置的安裝、除錯、維護;

4. 具有敏銳的網路安全意識及技能，熟悉linux作業系統網路及相關資訊;

5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火牆的工作原理、各種引數和配置使用;

6. 有良好的組織、溝通和協調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理主要的職責範圍 篇4

職責：

1、對公司軟硬體日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網路系統、會議裝置等;

2、組織開發、實施及維護IT專案，包括ERP業務系統、OA管理系統、網站等專案建設;

3、領導交代的其他事宜

任職要求：

1、大專以上相關專業，二年以上相關工作經驗;

2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統建設和開發優先考慮;

3、具有需求分析與一定軟體開發能力、專案管理及供應商管控能力;

4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協調能力

IT經理主要的職責範圍 篇5

職責：

1、負責制定公司資訊保安策略，建設資訊保安相關體系，評估並持續改善落實資訊保安的需求。

2、負責公司IT資訊平臺(包括ERP、MES、OA、官網等)的整體架構建設，負責組織相關資訊系統的調研、開發、交付和管理，確保公司IT資訊平臺相關係統的執行順暢。

3、規劃IT組織架構，管理集團及各分子公司的IT日常執行，實施並優化各類IT應用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬體採購方案;

5、負責集團內部的辦公類IT裝置的維護及綜合佈線系統的管理和維護;

6、負責維護並優化集團資訊化平臺，如郵件系統、即時通訊系統等;

任職要求：

1.計算機、通訊、電子工程或相關專業本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經驗;

2、具有至少3年以上大中型生產型企業IT部管理工作經驗;

3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經驗，有資料庫運維管理，程式語言開發經驗者優先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網路相關知識，具備一定的跨區域網路構建、網路故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執行力與溝通協調能力，做事積極，工作認真負責，具備良好的服務意識。

IT經理主要的職責範圍 篇6

職責：

1、按照擔保業務流程說明完成對企業融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保後檢查等擔保業務，並在業務過程中與其他部門協作較好按照、執行擔保業務流程中的制度、規範、工具、表格。

2、與合作銀行保持良好的對接關係，按照銀行流程要求辦理業務

3、與擔保客戶保持合適的工作關係，對企業進行相關審計反映企業真實的經營情況、財務狀況，並撰寫調查報告

4、對企業進行融資輔導

5、完成所在部門承擔的專業任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)

任職資格要求：

1、會計、金融、管理學等相關專業，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗

2、中級以上職稱(特別優秀者可以放寬)、註冊會計師可以沒有行業經驗(35歲以下)

3、正規融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業務崗位任職經驗優先

4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細緻、認真、負責。有較強事業心

5、有較強的溝通能力

6、能夠短期出差

IT經理主要的職責範圍 篇7

職責：

基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、伺服器配置及運維、網路規劃及運維、上網行為管理、電話、監控、門禁等各類弱電系統搭建及運維。

2.負責軟體產品的需求收集、調研，與合作校確認業務需求範圍。

3.與海外對接人員溝通軟體產品相關需完善的環節，確保合作商使用軟體無問題。

4.負責軟體產品功能的測試、實施和運維工作。

5.業務系統和伺服器的日常支援和維護。

任職資格：

1、本科以上學歷計算機或管理資訊系統專業，英語良好;

2、2年以公司IT管理經驗或系統的實施和支援經驗;

3、理解公司業務從而有能力成為業務夥伴，有IT策略制定和執行的經驗;

4、有良好的客戶服務意識、夥伴意識，善於學習，願意接受挑戰。

IT經理主要的職責範圍 篇8

職責：

1、資訊化網路規劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟體)執行流程、制定網路安全、資訊保安規範並組織實施;

2、負責根據公司的應用需求，統一規劃、設計並組織建設應用軟、硬體系統公司資訊化系統建設和維護工作;

3. 持續優化公司網路的管理，跟蹤網路互聯技術發展，挖掘各類資訊資源，合理運用新技術，為資訊決策提供必要的支援;

4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協調與公司其它各部門的IT相關事宜;

5、參與實施公司資訊系統培訓，能很好的將業務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優化服務;

6、解決重大、突發性系統保障和裝置保障。

任職資格：

1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業;

2、熟悉CDN技術，具備機房網路架構設計能力;

3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業資訊化系統維護經驗;

4、能進行企業網路架構規劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、伺服器、計算機、網路、印表機、門禁、監控等各類IT相關硬體裝置等;

5、 具有較強的企業資訊化安全意識，熟悉網路安全技術，對各種常見的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協調能力。

IT經理主要的職責範圍 篇9

職責:

1-根據集團管理需要，負責專案公司財務及管理報表的稽核，彙總和分析工作。

2-定期參與集團集團報表合併和審計對接工作。

3-推動協調專案和區域，運營等相關部門跟進財務相關工作。

4-參與財務分析和盈利預測等工作。

崗位要求：

1-財務相關專業本科或研究生畢業，具備良好的財務專業知識，已取得CPA資格者優先。

2-五至六年的工作經驗，熟悉中國會計準則，香港/國際會計準則，上市公司報告要求。具有良好的財務分析能力及邏輯思維能力。四大審計事務所(安永，畢馬威) 優先。

3-對房地產行業有豐富的工作經驗者優先。

4-對SAP，用友等財務報表和合並系統，具備一定的認識和工作經驗者優先。

IT經理主要的職責範圍 篇10

職責：

1、協助組織建立並完善公司內部審計制度和內部控制體系;

2、監督及評估集團總部及各專案公司運營狀況，並制定審計規劃和年度審計計劃;

3、負責集團總部及各專案公司的各項制度的完善和執行是否有效審計;

4、集團總部及各專案公司的成本控制審計和工程專案結算審計;

5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環節的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;

6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，並負責對審計結果提出可行性的改善建議;

7、完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業;

2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優先;

3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規政策;

4、敬業精神，忠誠、誠信，解決問題及執行能力，較強的分析能力與協調溝通能力。

IT經理主要的職責範圍 篇11

職責：

1、制定合理的專案工作計劃;

2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關係;

3、監督、指導、檢查助理人員工作情況，保證專案的順利實施;

4、須擔任過新三板、IPO或企業和公司債現場負責人，負責協調專案執行中的相關工作;

5、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、會計、審計、財務、金融等相關專業，本科及以上學歷;

2、執業註冊會計師資格;

3、20xx年以上大型會計師事務所審計經驗，具有獨立帶隊經驗，有志於長期從事審計工作;

4、熱愛註冊會計師行業，善於溝通，能承受持續的工作壓力，適應長期出差。

IT經理主要的職責範圍 篇12

職責：

1、 負責組建並管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考核及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司資訊化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

2、 規劃公司資訊化發展方向，並管理IT專案實施，提供資訊管理方案，能合理把控專案實施和上線，確保專案成功交付;

3、 結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;

4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;

5、負責品牌內各模組系統的技術規劃、設計、指導，並對軟體質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.

6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支援業務發展需求。

能力要求：

1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;

2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;

3、 熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;

4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;

5、 具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;

6、熱愛移動網際網路事業，重視產品使用者體驗，富有創新精神，對網際網路發展具有敏銳的嗅覺。

IT經理主要的職責範圍 篇13

職責：

1、負責日常採購比價可靠性的稽核，監督工作;

2、監督重大采購專案的招標、議標工作;

3、主導公司需外部審計工作的聯絡，合同簽訂和審計工作的跟進;

4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規範梳理;

5、負責部門團隊建設;

6、負責向董事長提交內部審計報告。

任職要求：

1、年齡40歲以內，審計或會計專業;

2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;

3、高階審計師或高階會計師、註冊會計師以上職稱;

4、熟練使用K3、用友或其他財務軟體。

IT經理主要的職責範圍 篇14

職責：

1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

2、根據公司專案需求，開發新的IT系統平臺並實施落地;

3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統的開發/維護等;

4、負責公司網路建設以及電腦裝置的維護和保管;

5、負責與公司其他部門的工作協調，根據工作需要解決出現的問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統;

3、具備良好的問題解決能力、溝通協調能力佳;

4、6年以上相關工作經驗。