崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，以各分公司為核心制定並執行當地市場中期、長期開發策略；
2、依據總體發展需要，管理和領導分部團隊建設，提升各團隊成員的綜合素質和專業水平；
3、負責制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務；
4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達的年度人物指標。
5、宣傳和實踐公司企業文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨幹的穩定；
6、定期收集相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊，分析當地市場發展趨勢，為公司重大決策提供支援。
職位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、金融、管理類等相關專業；
2、具有5年以上金融從業經驗，3年以上金融行業管理經驗，對高階客戶有豐富的`管理經驗；
3、熟悉國內領先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業的發展趨勢有深刻認識。
4、有豐富的行業人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
崗位職責：
1.根據公司發展戰略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業務目標。
2.主持進行所管轄城市公司專案開發前的`可行性分析，向公司決策層提供新專案開發的參考資訊
3.建立並不斷完善業務管理系統，梳理業務流程並進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4.根據專案發展計劃，協調、整合各專案之間資源，避免資源分配衝突，確保專案間的合作與共贏。
5.全面監管所轄城市公司行政後勤、工程管理、開發管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協調各部門的工作配合以確保工程進度。
6.依據分公司總體發展需要，結合總體業績目標，組建並訓練團隊，開拓地區市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
崗位職責:
1.制定私募股權基金業務(特別是房地產基金，地產金融)發展戰略規劃，統籌整個基金業務板塊管理工作，對地產私募投資進行全面運營管理並對金融業務績效負責。
2.負責制訂公司房地產基金及土地拓展等投資戰略(大類資產配置及行業配置)、投資計劃、投資決策流程、風控體系、團隊考核。
3.組織實施房地產基金專案投資全過程(渠道建設、專案搜尋、談判、交易設計、實施投資、投後管理、退出)。
4.負責監控各個部門的運營發展狀況，對公司的人力資源總成本，財務收入和支出狀況，公司資產整體狀況進行監控管理。
5.負責公司平臺組織結構塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關係，與銀行、信託公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔保、及其他第三方金融機構建立良好的平臺合作關係，簽訂合作協議書，確保專案業務合作的延續與有效落實。
6.結合現有的.公司商業運作模式及公司所有業務模組規劃，部署和實施集團金融及網際網路金融共同有機發展的戰略探索。
招聘要求:
1.金融、經濟、企業管理、財務、工商管理類等相關專業學歷本科以上學歷;
2.10年以上公/私募基金、地產基金、地產融資、國外投行、資產管理等金融機構工作經驗，其中8年以上同等職位任職經歷;
3.具有較強的業務創新開拓能力和資源整合能力，熟悉相關法律法規;
4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學習創新能力、溝通協調能力、市場應變能力。
1、協助董事會及董事長完成日常工作，協調董事長與經營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的資訊服務；
2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議檔案，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和檔案，主動掌握有關決議的執行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。
3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
4、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。
5、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、檔案並分類、保管及歸檔。
6、負責總經理的對外聯絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。
7、負責總經理資料檔案的列印、影印、收發及登記。
8、負責收集及統計彙總總經理所需的各類報表。
9、負責編排總經理的工作日程表。
10、負責籌備總經理召開的會議，並做好會議記錄。
11、負責公司各類單據上呈總經理審批與發放管理。
12、負責總經辦的其它後勤工作。
13、完成總經理臨時安排的各項工作任務。
14、負責公司生活用品，辦公裝置用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。
15、責公司、部門會議記錄並整理會議紀要。
16、協助部門領導對公司內部發布重要資訊、通知、通告工作。
17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。
18、負責行政資料整理歸檔、文書列印。
19、辦公室接待。
20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。
崗位職責:
1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;
2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;
3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理排程、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;
4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;
6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經營管理製藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;
3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;
4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。瞭解製藥設施裝置及監測裝置等基礎知識;
5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;
6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;
7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟體。
崗位職責：
1、負責集團商業專案前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；
2、負責商業專案的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施並推動執行；
3、負責後期商業運營管理工作，擬定專案運營管理規劃和執行標準並推動執行，根據市場資訊及時調整商業運營規劃和策略；
4、負責專案現場統籌管理，對商戶資訊群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及專案公司進行溝通和合作，相互協調，確保專案有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業專案的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定專案規劃、專案招商策略、專案拓展等工作能力，能拓展、維繫、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。
4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，並且具有團隊協助精神，責任感強。
1、負責公司財務工作，包括賬目處理、稅務處理、資金處理，財務報表;
2、參與業務戰略規劃，從財務的角度對業務發展提供具體規劃和戰略支援，評估專案，確保資產的安全和價值增值;
3、從公司分析的角度對業務提出獨立的意見和建議供管理層參考;
4、協助總經理日常接待，資料查詢等;
5、服從公司崗位調動及工作安排;
6、部門領導安排的其他工作。
承擔公司在規定所轄區域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區域的銷售目標和利潤目標。
1.制訂所負責大區的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，報銷售部經理審批
2.制訂產品拓展和結構調整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經理審批
3.制訂大區的費用利潤規劃，報銷售部經理審批
4.按照確定的區域發展策略規劃、渠道拓展規劃、促銷策略，組織實施和落實
5.根據費用利潤規劃，組織實施預算
6.調整並完善區域發展策略及渠道規劃
7.調整並完善促銷策略
8.調整並完善產品拓展策略
9.調整並完善客戶拓展策略
10.調整並完善費用利潤規劃
11.制訂區域月度促銷落實方案
12.確定區域產品的拓展和調整方案
任職資格：
1、有5年以上區域性公司整體管理的實戰經驗；
2、有服裝零售行業管理經驗。
崗位職責：
1.負責所轄區域內的業務拓展規劃、客戶關係維繫及渠道開發；
2.負責所轄區域內相關產品的業績任務目標達成。
任職要求：
1.醫學、藥學、市場營銷等專業大專以上學歷，具有大型企業第三終端銷售經驗；
2.較強溝通力，責任心強，能經常出差。
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。並對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確資訊，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支援。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的政策落實情況、制度執行情況負責。
1、稽核、提交主管專案的工作計劃及預算計劃,並組織監督落實。
2、主持制訂、修訂主管專案的工作程式和規章制度,經批准後組織施行並監督檢查落實。
3、掌握主管專案的工作情況,適時向總經理彙報。
4、審批主管專案檔案,在總經理授權下審批其他系統的檔案。
5、負責協調主管專案的外部聯絡工作。
6、負責協調主管專案與公司內部各部門關係。
7、負責主管專案員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職並對其工作做出評定。
10、指導、監督、檢查下級的各項工作。
11、定期向總經理述職。
12、及時、準確傳達上級批示並貫徹執行。
13、定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、稽核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程式處理。
18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批准。
19、領導做好主管業務檔案、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20、負責本人辦公室辦公用具、裝置設施的登記保管與報損報失工作。
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;
2、根據集團總體發展規劃，制訂粵東公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃並組織實施保證經營目標的實現;
3、指導協調公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效執行;
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;
6、全面負責房地產專案可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經驗;
2、具有豐富的房地產公司管理工作經驗及各行業的深度知識，具備房地產專案的全程操作經驗，對房地產行業現狀和未來發展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會關係，人脈資源;
4、熟悉相關的政策和法律法規;
5、具有極強的專案策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業績和推動能力;
6、具有極強的管理、協調、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細緻、責任心強;具有良好的心理和身體素質。
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略並落地實施;
2、對接政府及相關機構，獲取土地;
3、領導團隊實施物流地產投資專案的收購、併購;
4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、專案開發;
5、負責對專案進行投資可行性分析，包括但不限於行業巨集觀分析、技術應用分析、專案背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;
6、主導專案盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;
7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購併購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類專案投資、管理交易全過程的經驗、能力;
3. 具有較強的行業研究、投資專案分析判斷能力，有紮實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;
5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅於團隊溝通和合作;
6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。
崗位職責：
1、領導完成省公司的經營指標建設；
2、根據地區的特徵制定和實施省公司的發展戰略，推動省公司戰略經營目標的實現。
3、發掘市場機會，主持擬訂省公司的業務目標和業務計劃，實現省公司業務和投資回報的快速增長。
4、監督、控制發展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。
5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養、考核、晉升等；省公司內部團隊建設，內部管理機制的完善；
6、省公司的其他日常業務運作
任職資格：
1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業內營銷或開發工作經驗者優先；
2、個人職業經歷中年度營銷業績3000萬及以上，有突出管理能力者優
3、發電或者送電等相關企業區域公司總經理或省公司總經理者優先考慮
4、政府退休處級以上幹部優先考慮
公司總部：北京朝陽區
崗位任務要求：完成山東省內電力工程銷售目標、團隊建設
崗位職責:
1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;
2、負責公司店面網點工程建設預算工作;
3、負責店面施工的相關組織工作並保留相關存檔資料，並負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;
4、對公司店面網點工程建設的專案節點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;
5、對公司店面網點工程建設專案進行驗收，如有問題則提出整改意見並對整改情況進行監督驗收;
6、負責公司網點店面工程建設專案的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數量及質量負責。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，建築學，等相關專業優先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;
2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監理從業經驗;
3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監理工作;
4、為人正直、誠信，工作細緻、嚴謹，具有良好的職業道德和敬業精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;
5、能夠應對複雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關係;
6、能夠接受高頻率的出差。
【崗位職責】
1、建立科學完善的培訓學院組織架構，構建和諧高效的組織團隊；
2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，並監督實施；
3、應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求，打造領導力、總經理人才培養、人才池培養；
4、下屬子集團培訓支援與管控。
5、企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發，制定和推行培訓計劃；
6、建立並推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培養講師，提供諮詢和指導，並組織開發各類學習資源；
7、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關係。
8、開發適合公司業務和崗位特點的.能力模型，針對高潛和後備總經理選拔進行測評和反饋；
【任職資格】
1、本科以上學歷，人力資源類、管理類專業畢業，性格開朗，親和力強；
2、十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業培訓管理工作經驗；
3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升；
4、優秀的邏輯思維能力、全域性思考能力、資源整合與協調能力和執行力；
5、優秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。
1、參與制定並組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任專案的管理和運作，包括專案前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的專案發展戰略及目標，提出建議並參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成專案公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任專案公司的年度經營計劃，並負責監督落實;健全並實施總部的有關制度和流程，並根據專案公司實際情況，組織編制和完善專案公司流程制度實施細則，並負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保專案進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;
1、受公司委託按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作，並對公司、總經理負責;
2、協助總經理制訂公司的經營方針，發展規劃，年度計劃，對分管業務進行有效管理，不斷優化業務流程，提高工作績效;
3、負責審查公司的規章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請總經理審議決定;
4、決定公司組織機構的設定和人員編制，建立以總經理為首的'生產經營管理系統，對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;
5、主持組織對重大監理專案業務的洽談，監理大綱(監理規劃)，投標檔案的審定，審籤工程專案的監理合同;
6、督促並檢查公司重大監理專案的質量與安全等事項;
7、負責對上級來文的批閱，公司內部重要檔案的簽發;
8、完成公司、總經理交辦的其它工作。
【工作職責】
1. 根據公司的戰略及經營目標,能結合行業發展、城市特性、競對變化制定所負責區域的整體作戰策略,提升核心競爭力,對區域份額目標及各項經營結果負責;
2.負責所在區域流量、供給、履約端的結構優化及業務鏈條整合,不斷提升使用者體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的使用者心智;
3.合理進行資源的'規劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創造共贏的商業氛圍;能夠充分藉助集團資源,參與區域生態管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協調各職能間關係,充分激發團隊潛能,建立高效組織;
5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,並形成大區特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業或物流行業跨城管理經驗;
2.對外賣的商業邏輯有深刻理解,對資料有較強洞察能力,善於發現問題本質;
3.具有全域性經營思維,能充分調動總部和區域資源,達成經營結果;
4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉澱、輸出策略及人才的能力。
人選必備項:
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經驗。
2、過往帶過100+人的團隊。
3、優勢城市要求精細化運營能力,劣勢城市要有狼性有衝勁。
一、在公司董事領導下，全面負責和管理公司的日常工作，貫徹落實公司各項規章制度，按照執行董事的.指令，保證各項工序的順利進行。
二、制定公司的工作計劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內容和職責規範，服務質量標準，並監督貫徹實施。
三、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織完成營業指標任務，抓好財務管理，控制各項營業開支，提高經濟效益。
四、充分發揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎勤罰懶，出現問題及時糾正，做到職責分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓計劃，安排員工進行分類業務培訓，使之達到專業水平。
六、徵集和徵求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務質量管理中存在的問題，並及時提出整改措施。
七、主持管理人員會議，聽取彙報，研究問題、佈置任務。
八、根據市場需求，適時推出新專案、新營銷策略，掌握髮展方向。
九、完成上級領導交辦的其他工作任務。
1、專案副總經理是文明施工、安全生產的指揮者和領導者,對各分部、分項的施工質量、安全生產、施工進度、成本控制負直接法律責任。
2、組織、參與專案部制定各項管理制度和計劃,並組織管理人員、班組長認真貫徹執行專案的各類生產計劃,施工方案。定期進行檢查,負責落實專案的質量計劃和質量目標的執行和實施。
3、負責協調各工程專業責任班組在施工生產中工序交叉及配合工作和機具調配工作。
4、負責施工專案的質量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產會議,協調施工過程各協作承建單位及專業分包單位、工種之間的施工關係,有效的控制施工進度和施工質量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務。
5、領導組織工程各階段的驗收、具體領導與落實工程質量管理工作,領導開展qc質量攻關小組活動。
6、負責安排和領導施工現場的安全文明施工及ci 形象標化管理工作。
7、參與專案製造成本計劃的編制與分析工作。
8、對施工工期負直接領導責任,負責確定總工期計劃,編制月進度計劃,監督落實工程進度計劃的執行和完成情況,確保計劃目標的實現。
9、負責“一案三工序”的監督落實情況。
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各專案標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏
感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每週的總經理辦公會檢查情況彙報，並針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或總經理的有關指示、檔案、通知，處理好人際關係，協調各部門之間的關係，使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全各項財務制度。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表;檢查分析每月營業情況;定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，並將巡視結果傳達至有關部門。
6.安排酒店維修保養工作。
7.與各界人土保持良好的公共關係，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
8.負責指導訓導工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店員工具有團隊精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
10、負責酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎懲工作。
一、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各專案標;
二、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,
三、制定酒店各級管理人員和員工的職責,並監督貫徹執行。
四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、稽核採購物品,控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
五、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
六、詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,並採取對策,保證酒店經營業務順利進行;
七、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。
八、主持每週的總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況彙報,並針對有關問題進行重點講評和調整。
九、傳達政府及董事會的有關指示、檔案、通知,處理好人際關係,協調各部門之間的關係,使酒店有一個高效率的工作團隊;
十、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。
十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,並將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,採取措施,提高管理人員的責任意思。
十二、督促管理酒店硬體維修保養工作;
十三、與各界人土保持良好的公共關係,樹立酒店形象,並代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
十四、指導各部門的.培訓工作,為酒店培養後輩人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
十五、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,並要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
十六、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。
十七、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工,
十八、申請董事會決定酒店機構設定,員工編制及獎懲、晉升工作。
十九、監督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。
一、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠於職守、勤勉工作。
二、健全、規範公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會籤。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批並監督執行。
六、對工程專案的預決算進行稽核，控制投資成本。
七、努力拓展業務空間，優化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和資料安全。
八、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。
九、稽核物資採購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。
十、草擬或稽核物資採購招標檔案及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯絡，協助總經理處理好與這些部門的關係，及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經理交辦的其它工作任務。
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