行政主管崗位職責概述（通用22篇）

行政主管崗位職責概述 篇1

1、負責辦公室後勤管理，辦公室環境維護，辦公裝置維護等;

2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

3、公司工商登記備案業務及證照管理;

4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;

5、辦公用品的購買、發放和登記;

6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇2

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、日常用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、完成領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責概述 篇3

1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

2、負責員工人事檔案整理保管、人事資料庫更新，按規定上報公司總部;

3、負責員工工資、績效、提成的核算髮放;

4、 協助部門負責人做好協調各部門關係和日常事務處理

5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇4

1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

2、深入所支援的部門，瞭解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

5、有效推動公司各項人力資源專案、政策、企業文化等在所支援部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

行政主管崗位職責概述 篇5

1、負責辦公用品、行政用品、教具等採購、入庫和出庫管理;

2、負責考勤統計及課時統計;

3、負責食堂的用餐管理

4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責概述 篇6

負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的採購以及管理;

統計彙總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

協助組織企業文化和團隊建設工作;

關注員工成長動態，瞭解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管崗位職責概述 篇7

1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。

2、負責公司的各類檔案、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和資訊收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行，負責組織文化建設。

4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等後勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。

5、負責對公司印鑑、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

6、負責公司辦公用品、辦公裝置、設施的採購和後勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資採購計劃，保證物品的正常供給;併合理有效控制行政費用，採購嚴格按照採購流程進行。

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

8、負責對食堂食材的採購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會後做會議整理與總結。

11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作，保障辦公環境清潔衛生，對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環境的整潔。

12、執行上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇8

行政主管崗位職責(農業科學院)

1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。

2.參與重點實驗室大型共享裝置管理、制度建立，組織相關培訓工作;協調裝置管理人員之間的資訊交流以及與科研人員之間的資訊反饋。

3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。

行政主管崗位職責6

行政主管崗位職責(證券公司)

1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施並搞好工作總結。

2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。

3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準並監督檢査。

4.負責營業部日常的人事、勞資工作。

5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。

6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。

7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關係，加強部門協作，協調部門矛盾。

負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。

8.負責營業部會務工作及接待工作。

9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃並組織實施。

10.搞好營業部的後勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。

11.負責組織各種業餘文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導建立營業部的企業文化。

12.調查研究所管工作範圍的新情況、新課題，針對問題分析解決並不斷提出有利於營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規範。

13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。

14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。

15.完成領導交給的其他任務。

16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。

17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。

18.根據有關領導批示進行檔案處理，並對有關事宜進行合理安排。

19.根據營業部發展需要提出裝置、設施的增減及維修意見。

20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。

行政主管崗位職責概述 篇9

1.負責公司行政相關工作安排;

2.優化以及完善行政相對應流程，制度與管理辦法;

3.負責公司後勤事務安排，食堂、宿舍等相關事務性工作統籌;

4.公司團建、慶典等活動的組織;

5.公司企業文化建設與宣傳工作;

6協助上級領導完成公司建設。

行政主管崗位職責概述 篇10

1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃; 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、根據公司業務發展需要，彙總部門人力需求並有效推進招聘計劃;

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

5、負責企業文化的建設與宣傳;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管崗位職責概述 篇11

1、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，並落實執行。

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;

3、對重要檔案、檔案、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規範化管理;

4、根據公司需要，建立企業文化，並宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、提供優質、高效行政、後勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

6、統一管理公司各部門制度與通知發文;

7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等後勤工作;

9、籌劃和組織企業的重大活動;

10、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇12

1、負責各項行政後勤事務與溝通協調工作，保證後勤部門的運作流暢;

2、具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;

3、參與公司重大專案的洽談和後續跟進工作。

4、負責工廠和營銷中心會議安排、重點事項協調、招待等日常工作安排。

5、領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇13

1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

2.負責公司的環境衛生(包括影印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的影印、傳真等工作

3.負責固定資產的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和優化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的採購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放

行政主管崗位職責概述 篇14

1、有安全主任資格證，在機械裝置行業從事過行政後勤工作2年以上者優先;

2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;

3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保後勤保障得力;

4、負責員工工傷的處理和申報，並做好事情的起因、結果的調查工作;

5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;

6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政主管崗位職責概述 篇15

1、負責辦理各類檔案的收發、登記、歸檔、;

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的製作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業文化平臺的資訊管理;

6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

7、負責固定資產管理;

8、負責辦公室的日常管理工作;

9、負責行政後勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛生的管理;

10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關係、勞動合同的管理。

11、負責制定員工績效考核及彙總、稽核員工績效考評結果並出具報告。

行政主管崗位職責概述 篇16

一、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;

二、負責協助總經理完善公司總體制度規劃並監督實施，運用先進管理模式進行現代管理;

三、負責所轄各部門的機構設定和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核;

四、負責公司客戶資源的開發和維護，市場分析和新業務的拓展;

五、負責協助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，並監督實施;

六、負責公司公共關係、企業形象、品牌建設的規範和提升;

七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

行政主管崗位職責概述 篇17

1.負責事務所的行政工作：

2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品採購和管理;

3.行政費用登記及報銷;

4.負責公司辦公用品的計劃、採購、保管和發放;

5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政主管崗位職責概述 篇18

1.負責部門的申請彙報流程跟進;

2.整理歸檔部門的日常資料、文件、相關統計資料及各種合同、資料的存檔保管工作;

3.整理部門的報銷單據並走報銷流程。

4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

行政主管崗位職責概述 篇19

1. 根據物管中心要求，負責落實商場年度品質服務工作計劃，落實成品保護方案相關要求，以美的眼光管理商場環境，確保商場整體環境的品質;

2. 根據商場品質服務工作計劃和營運需求，負責對商場的清潔綠化進行監督、管理

3.負責按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監督管理;

4.加強外包單位員工的業務培訓和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執行;

5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管崗位職責概述 篇20

1、執行招聘廣告的釋出、簡歷的甄選、邀約、面試、複試的安排工作，員工入職、離職手續的登記辦理，配合主管的相關工作;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網路、郵箱;

3、負責日常員工物資的盤點、發放、登記管理，辦公.室裝置管理。公司來訪人員的接待;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;5、協助其他管理人員，做好輔助工作;

行政主管崗位職責概述 篇21

1、協助總經理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內部關係進行有效協調。

2、監督檢查公司各部門工作落實情況，協助總經理做好公司的運營管理;

3、負責協助總經理處理日常相關事宜。

行政主管崗位職責概述 篇22

1、 全面負責公司的人力資源管理與開發工作， 組織制訂公司人力資源發展規劃和年度計劃，並監督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關係管理等人力資源戰略的制定和實施

3、 協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、 負責公司行政管理工作，並協助公司主管開展公司外聯工作

5、 完成領導交辦事宜