行政部門主管崗位職責（通用7篇）

行政部門主管崗位職責 篇1

1、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;

2、填制和分析各類人事統計報表;

3、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

5、負責公司績效考核事項的落實和推進;

6、負責公司各部門培訓工作的落實與推進;

行政部門主管崗位職責 篇2

1、負責組織起草行政綜合檔案、計劃、報告等檔案，建立健全公司行政各項管理規章制度;

2、負責公司後勤、採購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展;

3、負責促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好各項工作申報，並協助主任做好對外公關接待工作，樹立公司良好形象;

4、負責組織公司召開各項會議，並確保會議室正常使用，保證會議正常進行;

5、負責公司車輛管理工作，定期安排車輛進行清洗、保養與維修或者年檢，確保車輛的整潔與正常使用;

6、負責公司部門固定資產管理，簡歷臺賬

7、協調各部門之間的關係，做好公司內外溝通工作;

8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政部門主管崗位職責 篇3

1、在公司領導下前面負責公司行政、後勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

4、全面負責公司衛生、安全日常管理工作，確保後勤保障有力;

5、全面負責公司財產管理，確保公司財產安全，避免流失和浪費;

6、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、規範公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

8、上級交辦的其他事務;

行政部門主管崗位職責 篇4

1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

2、負責人力資源相關資料管理及分析，進行人事系統的日常維護;

3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

4、負責進行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，並監督有效執行;

5、負責公司內務、安全管理，以及為其他部門提供及時有效的行政服務;

6、負責公司公章施印、公司機密檔案證照管理;

7、負責工商資料的歸檔，建立並更新公司資訊檔案;

8、負責各項行政採購、發放和管理工作，及時更新臺賬。

行政部門主管崗位職責 篇5

1.協助行政部經理開展公司行政、總務等各項工作的管理與協調。

2.負責貫徹落實各項規章制度，確保行政管理工作規範有序。

3.負責跟蹤公司各個部門及生產團隊的月度工作計劃完成情況，根據公司的相關標準及規定進行監督和考核;

4.負責督促生產現場的管理標準執行，落實不符合專案的整改完成情況，對管理層及時進行通報;

5.負責公司管理層會議的行程安排;

6.負責公司重大專案交談，會議內容記錄、整理及存檔;

7.負責公司起草公司相關通知及釋出工作;

行政部門主管崗位職責 篇6

1、建立和完善公司的招聘流程，執行簡歷甄別、聘前測試、面試定崗、薪酬談判、背景調查、入職跟蹤等;;

2、負責人事日常工作，入職、轉正、調資、晉升、離職、檔案等管理;

3、負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

5、負責公司行政、後勤保障(宿舍、飯堂)工作，管理及調配各種行政資源合理使用，健全行政管理體系;

6、總經理交代的其他工作。

行政部門主管崗位職責 篇7

1、根據公司規劃，協助主管對園區日常招商、服務、物業的營運管理，協調內外部關係等工作;

2、負責雲平臺、公眾號更新維護以及各類資料收集整理工作;

3、協助園區內各類活動的組織、協調與安排;

4、園區的日常接待以及講解介紹工作。