2022年經典的工程部人事專員職責（精選5篇）

2022年經典的工程部人事專員職責 篇1

1.人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;

3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

4.熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體;

5.瞭解國家各項勞動人事法規政策;

6.吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

7.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

2022年經典的工程部人事專員職責 篇2

1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理;

3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政後勤類的工作;

4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

5、根據需求製作人事行政相關報表;

6、統計公司職工月考勤;

7、招聘簡歷篩選工作;

8、做好領導辦公室衛生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作;

9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

2022年經典的工程部人事專員職責 篇3

1、釋出招聘資訊，負責招聘網站的日常維護，協助領導進行招聘渠道的開拓;

2、負責簡歷篩選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務;

3、負責公司人事招聘以及新人的面試、入職手續辦理

4.負責跟進在職員工工作動向，及時瞭解員工 工作情況;等工作

2022年經典的工程部人事專員職責 篇4

1、瞭解所支援部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;

2、負責業務部門的團隊搭建，為團隊的發展提供支援，協助團隊完成 包括招聘、人才發展、績效、員工關係、文化等人力資源工作;

3、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，推動公司文化的建設和業務的高速發展。

2022年經典的工程部人事專員職責 篇5

1、處理員工調、轉、入、離等手續辦理;

2、協助BP處理員工關係(包含但不限於工傷、人文關懷、員工糾紛等工作);

3、協助跟進招聘、培訓、績效、考勤管理等模組管理工作;

4、共同推動企業文化的傳承和團隊的文化建設，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力;