2022售後主管工作職責（通用18篇）

2022售後主管工作職責 篇1

1、負責老客戶的售後服務對接，提供優質的金融服務;

2、和主管學習團隊搭建、新人培育、日常管理等技能;

3、協助主管完成部門管理工作，作為儲備主管;

4、管理區域內客戶保單服務工作：保單年檢、續費跟蹤、理賠、領取年金、保單變更、加保核保等服務;

5、落實區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累;

6、發展轄區服務團隊，提升服務人員素質水平，從而提升客戶忠誠度;

2022售後主管工作職責 篇2

1.建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，並對團隊進行組建、培訓、激勵、評價和考核；

2.進行有效的客戶管理和溝通，瞭解並分析客戶需求，發展維護良好的客戶關係；

3.組織公司產品的售後服務和維修管理；

4.建立售後服務資訊管理系統；

5.向開發/品質部門提供反饋資料，為解決問題提供建議；

2022售後主管工作職責 篇3

1. 優化和完善客服部的相關制度和工作流程；

2. 負責訂單售後部團隊建設工作；

3. 完成訂單部的目標設定及績效管理；

4.對訂單人員的工作進行安排、監督和管理；

5.對部門人員售後的處理情況進行追蹤、考核；

6.對銷售資料進行統計分析；

7.對部門人員的定期進行培訓、考核；

8.協助完成其他部門需要協助的工作；

2022售後主管工作職責 篇4

1.完善售後服務各部門的規章管理制度。

2.根據客戶反映的產品問題進行分類存檔並作出處理意見

3.負責退貨產品的入庫驗收工作

4.每月統計售後總表。及統計維修費用

5.每月統計售後折價的費用做成售後折價單，並向上級彙報。

6.定期向公司彙報售後服務的經營管理情況，負責部門的管理和協調工作

7.手機客戶資訊妥善處理客戶不滿意見、建議，並向相關部門反饋

8.處理好客戶的投訴根據實際情況認真耐心 的做好解釋，__的降低客戶的投訴

9.做好客戶的檔案和管理工作聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴並及時向上級彙報

10.完成上級領導交代的其他任務

2022售後主管工作職責 篇5

1、通過旺旺，為客戶解答各類售後問題;

2、對淘寶評價進行跟蹤，及時溝通處理，必要時與客戶電話溝通，修改評價;

3、及時、有效、妥善處理突發事件;

4、對商品的換貨、退貨、退款、補發等售後問題做出清晰登記並及時安排發貨部處理;

5、主管安排的其他工作;

2022售後主管工作職責 篇6

1.負責主持售後服務組的全面工作，制訂年度的工作目標和計劃，對售後工作統籌規劃、策劃和主導實施;

2.負責技術組的售後工作正常運營及發展，通過售後、維修、400客服等技術支援服務，檢查工作結果，處理產品問題和使用者投訴，使客戶對服務結果滿意;

3.負責大屏安裝及外部資源協調工作;

4.負責集團辦公裝置設施的維護、維修、定期保養，網路電話系統維護，保障網路暢通及網路環境安全;

5.負責跟合作廠家人員溝通，協調，解決產品問題，縮短維修週期;

6.負責對銷售一線的售後標準培訓和宣貫;

7.負責制定售後相關各級流程制度並督導實施，使各項部門業務和管理活動有章可循、有據可依並持續優化和完善;

8.負責通過不定期組織各項培訓和學習活動，對團隊進行賦能，提升員工的綜合素養和從業技能，保持團隊競爭力;

9.負責建立會議機制，及時向團隊傳達並貫徹公司各項管理要求和政策，並適時制定相關內控辦法，促使員工恪守職責的同時，對企業文化和要求及時的理解和執行。

2022售後主管工作職責 篇7

1、高效管理團隊，完成月度績效考核指標;

2、對市場運營裝置使用效率及安全度負責(故障類)，根據市場實際情況及優先順序制定整改方案;

3、對團隊工作完成質量負責，具備有效的檢查、複查方案，形成閉環;

4、針對市場反饋的現實情況，積極跟進技術部，共同找出有效的處理方案，並形成可落地的確切方案;

5、協助處理市場突發緊急情況。

2022售後主管工作職責 篇8

1.負責整理客戶保單資料，掌握電話邀約技能；

2.協助售後主管跟進客戶保單情況；

3.協助人事主管做好部門招聘、面試等工作；

4.完成上級交辦的其他事務性工作。

2022售後主管工作職責 篇9

1、負責接聽客戶售後諮詢電話，針對客戶問題提出解決方法；

2、通過電話和微信處理客戶的售後諮詢等問題；

3、及時反饋和協助處理異常狀況，並與客戶做好溝通；

4、對於客戶的問題能冷靜、理性、禮貌地進行處理解決

2022售後主管工作職責 篇10

1、負責分公司服務標準的分解和執行，組織分公司貫徹落實公司服務政策、服務流程及標準，監督、落實售後服務流程和服務、維修管理的標準化、及時性，提高客戶滿意度；

2、依據分公司售後服務年度目標制定年度售後服務部門人員規劃；

3、依據分公司售後服務部門分解的績效目標，跟蹤、及時調整、考核績效，建立激勵機制，確保區域內各售後服務團隊達成績效考核；

4、監督和分析現有售後服務、零配件及其他關鍵指標資料，並制定相應措施提高售後服務內部滿意度水平；

5、協助分公司KPI指標的達成，協助分公司維護重點客戶關係；

6、參與分公司重點專案落地工作推進和相關售後服務；

7、與分公司其它部門溝通，協調、優化售後工作及與其它部門的工作對接；

8、負責組織對區域售後人員進行崗位知識、技能培訓；

9、負責區域有償服務管理和推進，確保維保業務指標的達成；參與區域水司整體服務外包、改造業務的洽談；

10、區域技術、服務疑難問題的溝通與協調，與總部各支援部門協調相關工作的處理。

2022售後主管工作職責 篇11

1.根據公司整體規劃，參與實施年度、季度、月度以及節假日的各種促銷活動；

2.參與監督區域市場促銷方案的計劃擬定及實施與效果評估；

3.按照公司規定標準活動執行流程，指導代理商團隊有效實施；

4.參與全國市場優質大客戶、新拓展網點的打樣活動策劃、監督、執行；

5.認真執行公司標準終端形象，並及時反饋與完善，完成終端形象提升指標；

6.每場活動銷售總指標的達成.

2022售後主管工作職責 篇12

1、負責售後服務工程師的招聘、培訓管理；

2、與工程師對接，協助解決安裝上的技術問題及師傅的臨時調配安排；

3、負責區域內服務營銷任務的達成；

4、負責公司所有工程師資料及培訓資料的更新、保管工作。

2022售後主管工作職責 篇13

1.參與新品方案評估、質量評審、首件封樣及試產跟進；

2策劃制訂產品檢驗規範標準及工廠生產質量控制計劃；

3供應商質量稽核與輔導，績效考核管理；

4質量客訴處理及原因分析， 協助制定改善方案；

5推動供應商質量改善，制定改善方案，監督執行；

2022售後主管工作職責 篇14

1、制定售後服務工作計劃；

2、 負責對售後服務人員進行監督和評審；

3、 售後服務流程的改進與服務質量改善等工作；

4、解決售後服務糾紛及突發事件的處理工作；

5、 負責安排售後服務專員做好回訪工作，保證服務質量；

6、負責受理客戶投訴等客戶關係維護與管理工作；

7、 負責分析與整理售後服務反饋的資料、資訊等；

8、負責對員工進行售後服務規範的培訓工作；

9、負責配附件的庫存管理。（每週或每月盤點一次）

2022售後主管工作職責 篇15

(1)建立售後服務團隊並對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

(2)進行有效的客戶管理和溝通，瞭解並分析客戶需求並進行方案規劃;

(3)清晰淘寶或天貓/京東規則;

(4)熟悉製作E_CEL表格，WORD文件;

(5)交流應變能力強，細心有耐心;

2022售後主管工作職責 篇16

1、開售前簽約籌備工作的開展，相關銷售資料擬定及定版工作

2、對銷售員進行簽約流程及合同條款培訓，確保簽約工作有序開展

3、銷售簽約過程中相關特殊事件處理，對律師所辦理相關業務進度的監督，按要求執行並完成

4、配合律師所及國土局處理好籤約、預告登記的相關工作，及時把房款入監控戶、印花稅申請及送蓋，並要求律師所按規定發放預告登記證明或移交律師所辦理按揭入押手續

5、按規定錄入當日簽約資料，保證系統資料完整性及準確性

6、專案簽約結束後，將相關簽約資料進行歸檔，並處理因簽約產生的遺留問題

7、配合按揭律師所及按揭銀行，辦理按揭貸款相關工作，保證回款速度

8、領導交代的其他工作

2022售後主管工作職責 篇17

1、負責售後部門制度制定、人員出差調配以及工作安排;

2、現場或遠端解決客戶硬體、軟體應用及系統問題;

3、負責公司產品測試、維修保養等部署工作;

4、負責對客戶的技術培訓工作，發展維護良好的客戶關係，參與並執行客戶服務計劃。

2022售後主管工作職責 篇18

1、協助上級建立、完善呼叫中心實施方案、管理制度、業務標準及流程；

2、管理呼叫中心團隊，包含呼入撥出電話，線上技術支援業務，合理調配客服、坐席資源，監控運營質量，不斷提升運營能力；

3、負責呼叫中心運作，跟蹤業務流程和部門間的工作銜接，不斷優化流程，持續提升服務效率，使得呼叫中心提供高水平的服務。