渠道運營主管崗位的工作職責概述（精選16篇）

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇1

職責：

1、負責對接重點手遊渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

2、負責公司遊戲平臺的合作渠道拓展，接入公司專案;

3、定期輸出渠道運營資料報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同型別不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道使用者偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理重新整理，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;

任職要求：

1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的資料敏感度、資料分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇2

職責：

1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業績目標;

2. 根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區生源，積極完成業績指標，

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;

4.負責對渠道合作者提供持續支援，執行渠道合作者協助、服務和培訓支援等;

5. 配合執行渠道開發成本分析和控制方案;

6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業績指標;

崗位要求：

1.有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

2.對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

3.具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全域性的能力;

4.思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強;

5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神;

6.Office辦公軟體運用熟練，尤其是PPT彙報材料製作與Excel資料整理;

7.具有教育培訓行業渠道經驗或異業合作經驗者優先。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇3

職責：

1、深入瞭解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;

2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，

3、基於活動專案節點，負責進行跨部門協作，確保活動專案的推進與落地;

4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、使用者活動規劃，組織實施並推進活動的完成，提高活動轉化率;

5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;

6、參與活動過程中測試工作;

7、參與活動過程中資料的追蹤，並作出相應調整;

8、負責平臺/渠道活動效果的評估與覆盤工作;

崗位要求：

1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;

2、 有3年以上使用者運營、活動策劃工作經驗優先;

3、 熟悉常見的使用者運營活動玩法;

4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等資訊敏感、熟悉;

5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇4

職責:

1、 參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施，協助領導做好公司業務管理(團購、微商城等);

2、新渠道開發(團購、微商城);

3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

4、配合渠道運營經理，拓展新渠道業務;

5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結算;

6、行業推廣渠道運營發展趨勢分析，對外合作聯絡及談判;

7、負責對渠道合作者提供持續支援;

8、完成領導臨時交辦的其他任務;

9、尋找並管理渠道合作者;

10、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業，熟悉電子商務平臺優先;

2、精通京東商城網上交易推廣流程及各種營銷工具;

3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經驗;

4、能熟練運營各種辦公軟體;

5、需要有良好的商務談判技巧 ;

6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協調與服務意識。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇5

職責：

1、負責社交電商渠道(雲集，環球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過雲集、環球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網易考拉、拼多多等渠道優先;

2、負責促銷活動的策劃、制定和執行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優化;

3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據各渠道的活動資源合理安排貨品;

4、能很好地利用公司現有貨品、庫存結構做好營銷策略。

任職要求：

1、專科及以上學歷，1年以上電商渠道運營經驗，有美妝、個護相關類目運營經驗者優先;

2、熟悉社交電商運營環境及規則，有較強的商品管理經驗和資料分析能力;

3、有強烈的責任感、執行力強，能夠適應工作壓力;

4、有較強的團隊溝通協調能力、邏輯分析能力和表達能力。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇6

職責：

1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 完成外場推廣點的聯絡與場地佈置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

任職資格：

1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

3、較強的團隊協作意識與執行能力。

4、有較強的協調和處理問題能力;

5、熟練使用辦公自動化軟體。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇7

職責：

1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手遊渠道的運營需求;

2、負責公司遊戲平臺的合作渠道拓展，接入公司專案;

3、定期輸出渠道運營資料報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

4、跟蹤及記錄不同型別不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入瞭解挖掘不同渠道的特性，分析渠道使用者偏好;

5、瞭解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，並定期整理重新整理，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

任職要求：

1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

2、具有良好的資料敏感度、資料分析能力及廣告素材優化能力;

3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇8

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇9

職責：

1、負責全國分店渠道相關資料的收集及初步分析，支援品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;

2、負責跟進分店關於渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;

4、負責運營資料系統管理，包括引數設定、系統維護等;

5、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、熟練運用excel資料分析軟體及Office辦公軟體;

3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。

5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

6、酒店管理專業或連鎖經營管理專業優先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優先。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇10

職責：

1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分佈、管理制度等

2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標

3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系

4.活動支援：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單

5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，並對全國銷售落實考核;

6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;

任職要求：

1.學歷要求：本科及以上學歷;

2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;

3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳

5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;

6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善於快速學習和工作變通;

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇11

職責：

1)規劃整體渠道策略及運作模式，執行銷售和市場推廣方案;

2)制定渠道策略，提供渠道服務支援;

3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執行各種渠道運營方案;

4)根據資料和使用者反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

5)協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶;

6)上級領導安排的其他工作。

任職要求：

1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優先;

2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

3)對資料敏感，有較強的資料分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業務協調與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇12

一、團隊建設與管理

1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;

3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升

4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水

二、渠道團隊業務管理

1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。

2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績

3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，

4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，並根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，並申報需求

三、推廣點位維護和運營

1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯絡與場地佈置;

2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;

四、跨部門業務協調與配合

1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到資訊對稱

2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇13

職責:

1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析並解決;

3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場佔有率;

5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關係;

協助上級做好風險管理工作，包括但不限於店鋪風險及稅務申報風險。

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

2、具備優秀的專案整體把控能力，較強的資料整合能力;

3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善於挑戰。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇14

職責;

1. 營銷資料分析，營銷計劃制定及執行;

2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關係;

3. 開發和維護合作機構的關係，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關係;

4. 通過有效的方式傳遞商業資訊，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

5. 完成部門領導安排的其他工作內容。

崗位要求：

1. 大專及以上學歷，2年以上專案執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔專案管理的工作;

2. 具備網際網路思維，熟悉網際網路商業模式;

3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和專案管控推進能力;

4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;

5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇15

職責：

1、 把控物流渠道開發方向，制定開發計劃、分配好開發任務;

2、 渠道資源整合、物流產品設計、定價、KPI監控;

3、 主持渠道相關費用、特殊規則系統配置工作;

4、 制定服務商賬單對賬流程、客戶賬單複核流程，落實對賬工作。

5、 主持物流產品售前售後支援。

6、上級交辦的其他事項;

任職資格：

1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經驗;對海外物流渠道、跨境電商行業有敏銳洞察力;

2、 CET-6或同等以上能力;

3、 本科及以上學歷，物流、供應鏈、英語、國際貿易、電子商務等相關專業優先;

4、 熟練掌握excel函式技巧，具備資料探勘、分析和應用能力;

5、 具備良好溝通、談判能力。

渠道運營主管崗位的工作職責概述 篇16

職責：

1、負責新客戶開發、產品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作;

2、負責線上經銷與日常維護，進行資料分析，善於總結經驗，為達到銷售業績提供決策;

3、對銷售額負責：制訂週期性分銷落實計劃，完成分銷目標，同時對品類品牌的銷售額負責;

4、有貝店，雲集，小紅書等渠道銷售1年以上;

5、有珠寶行業銷售經驗優先錄取;

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一年以上的電商平臺的工作經驗，或從事過業務開拓工作;

3、有較強的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力;

4、喜歡拓展業務。口頭表達能力強，具有較強的銷售意識;