1、組織經銷商開發，簽訂銷售合同，協助經銷商下達銷售訂單;
2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;
3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;
4、銷售、市場資訊收集上報;
5、客戶關係管理
崗位職責
崗位職責
1、負責銷售團隊管理，制定銷售計劃；
2、有效持續的進行銷售團隊建設與管理；提升團隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機會，按時完成公司下達的銷售任務；
3、參與制定整體營銷目標、策略和計劃，負責計劃實施和目標達成；
任職資格
1、房地產市場營銷等相關專業；
2、有豐富的地產銷售管理工作經驗；
3、熟悉房地產行業，有大型專案運營經驗者優先；
4、具有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，管理和服務責任心強；
5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，具備優秀的'團隊領導能力
1、制定渠道銷售策略，帶領團隊完成銷售任務目標；
2、組織銷售團隊銷售活動，完成計劃任務及各項考核指標；
3、負責向渠道客戶傳達企業政策及資訊，維護並鞏固其所轄渠道的合作關係；
4、制定有效的渠道激勵考核，對所轄團隊進行培訓和進行日常工作管理；
5、提供渠道服務支援，協助渠道客戶做好渠道終端銷售人員的培訓和管理工作。
工作職責:
1、根據公司年度營銷計劃制定分公司年度工作計劃、費用預算計劃,達成分公司年度銷售業績指標;
2、根據公司考核制度,負責做好對下屬業務開展、代理商業績的考核評價工作;
3、制訂所轄區域市場調研、市場分析、市場推廣、市場策劃等各類方案的.策劃工作;
4、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,並指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
5、根據公司培訓制度和部門員工需要,負責組織下屬員工開展新業務及新技術的學習、消化工作;
6、根據公司財務管理制度,負責稽核及控制分公司的經費開支。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機、管理、營銷及相關專業;
2、具備大型it企業或企業管理軟體行業市場、大專案銷售、渠道管理等5年以上工作經驗;
3、具備較強管理能力,有2年以上管理工作經驗;
4、具有優秀的組織溝通協調能力、高度的敬業精神,良好的團隊意識;
5、事業心強,良好的敬業精神和職業道德,富有激情。
銷售總監 • 職位要求
教育水平：大學本科以上學歷，市場營銷相關專業
經驗要求：5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗。
知識技能：瞭解和掌握市場營銷基本原理，善於把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。
銷售總監 • 工作內容
1.協助總經理制定公司的營銷戰略，業務發展規劃並且組織實施。
2.制定並實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。
3.根據公司銷售策略，建立並維護公司的銷售網路與渠道管理體系。
4.根據營銷策略與營銷計劃，並結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。
5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。
6.合理協調，分配公司資源，並稽核費用使用的合理性，提高投入產出比
崗位職責：
1、負責帶領團隊蒐集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶;
2、協作總經理制定各類電話銷售管理制定及服務標準;
3、負責對電話銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業績報告;
5、帶領團隊完成銷售目標;
任職資格：
1、有電銷團隊的管理經驗。
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網路及銷售成本控管經驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀者優先。
4、工作嚴謹，計劃性強並具有戰略性思維;
5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
崗位職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。
工作職責：
(1)根據公司戰略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支援下設立和優化銷售部組織構架。
明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。
通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。
與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;
與人力資源部一起進行直接下級的'直接下級崗位複試，並做最後確定;
提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。
確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
1.3.1提出對銷售各部經理的培訓計劃，提交人力資源部;
1.3.2確認銷售各部經理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。
1.4.2根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。
1.4.3對直接下級進行考評，並進行績效溝通，將考評結果提交人力資源部。
1.5.1彙總工作報告，並與總經理進行資訊溝通，同時將這些資訊傳遞到直接下級;
1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等資訊，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
1.5.3確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
1.5.4按階段將各崗位考評結果彙總，並與人力資源部溝通，讓人力資源部更瞭解銷售部員工績效和狀態。
1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
1.6.2根據總經理確認的激勵原則，制定銷售部門內部激勵方法。
1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
1.8.2監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
1.參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。
2.收集行業資訊,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據市場及同業情況協同總經辦，市場部對公司品牌管理，新品規劃，並協同制訂公司產品及新產品市場價格，經批准後執行。
4.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。
5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
1.協同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協同人力資源部制定銷售部年度專業培訓計劃，並協助人力資源部實施培訓計劃。
2.根據公司品牌，產品策略，依據銷售部每月銷售計劃和產品銷售計劃，制定下月產品銷售計劃表，並於每月25日交生產部參照實施。
3.按照公司財務制度，協同財務部做好銷售部門與財務流程優化和改進，確保銷售與財務流程的規範性和嚴謹性。
4.以提高配送效率為目的，協同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。
5，以資源有效和最大化利用為目的，協同市場部做好活動安排標準和審批管控。
1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程式和規章制度，經批准後施行。
2.建立銷售部門渠道和終端業務操作流程，操作標準，組織培訓，實施並檢核。
3.根據公司戰略或階段性市場戰略，依據財務制度制定或稽核銷售各部行銷策略，預算或稽核分配銷售費用，審批銷售各部的各項費用。
4.制定或稽核銷售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;並對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。
5.參與重大合同談判把控和簽訂，並對一般性銷售合同，協議給以指導，稽核和籤批。
7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時瞭解和處理問題。
崗位描述：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況;
任職資格：
1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷;
2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗;
3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作;
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
負責華北大區區域的公司業績任務，管理和發展當地經銷商，同時對於新經銷商的開拓任務。
對所屬區域內的銷售團隊進行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區域的渠道分解、消化甚至優化能力和執行力。
有品牌廠家的銷售經驗，可以根據當地市場提出自身策略性打法，包含渠道、市場、終端、服務等。
1、給予團隊人員技能知識及實際操作支援;
2、協調公司內外補資源，對營銷戰略有計劃的執行，並進行監督和控制;
3、注重人才培訓、並促使每個季度的業績達成;
4、負責銷售團隊建設、市場開拓、維護和管理，規範銷售流程，完成銷售目標;
5、保持與客戶的良好溝通，維護客戶及渠道關係;
6、落實銷售政策、執行銷售合同管理工作;
1、瞭解通訊行業市場動態、掌握通訊行業政策與動向。負責帶領市場部實施客戶關係拓展、建立和管理客戶資源，市場渠道拓展，新業務銷售拓展。
2、完成公司下達的市場銷售指標，配合完成專案談判與合同簽訂。
3、結合市場動態和經營目標，制定相應的市場計劃並組織實施。
4、分析客戶需求，協助製作招投標方案等。
5、配合交付部門進行專案實施中關鍵問題的協調和處理，配合完成專案回款工作。
1、開發電力局或者供電局客戶群體，開發能源化工煤炭冶金方面客戶群體
2、主要銷售公司成套高低配電櫃產品、非標PLC系統，上位機系統
3、需要有電力行業或者煤炭、煤化工、建築行業客戶或者人脈資源
4、行業內銷售經驗2年及以上
5、有行業人脈資源者沒經驗也可
6、熱愛電氣行業，有較強的人際交往和協調能力，極強的解決問題能力
1、協助營銷總裁根據公司戰略目標制定全面的銷售戰略和銷售政策，確定年度銷售目標任務並對銷售指標進行量化分解；
2、制定全年銷售費用預算，組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標；
3、負責重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題；
4、負責管理各省區銷售總監，提供團隊支援與培訓，建立、補充、發展、培養銷售隊伍，打造一支高效協作、充滿激情與鬥志的專業化銷售團隊；
5、負責行業資訊的'收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，為企業提供業務發展戰略依據；
6、領導安排的其他日常工作。
職責
1、全面負責年度銷售計劃及銷售費用、利潤指標等落實;
2、負責銷售團隊的組建,督促各項制度的執行、推進工作;
3、統籌安排銷售部日常工作,並監督、檢查、指導、總結、分享工作;
4、負責公司客戶關係的拓展與維護,準確把握、深挖客戶需求;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1、有3年以上銷售團隊管理工作經驗;
2、有一定的客戶資源，具有良好的市場開拓能力,熟悉深度營銷模式;
3、具有較強的組織管理能力、溝通能力、應變能力以及學習能力;
4、熟練掌握Word、 Excel、 Powerpoint相關辦公軟體;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
1. 醫療器械國際市場銷售，根據公司戰略目標，規劃海外區域佈局，制定中長期發展路徑;
2. 分析行業發展現狀，制定國際區域的拓展計劃，完成公司的年度銷售目標;
3. 根據區域市場情況，分析制定當地市場的銷售策略和產品策略，指導國際銷售團隊完成區域的渠道建設和銷售任務;
4. 規劃、組織、實施市場推廣活動，構建良好的品牌形象和客戶關係，醫療器械國際展會營銷，參加國際大型醫療器械展會(如Medica, ArabHealth)及區域性醫療器械展會;
5. 規劃公司國際品牌推廣數字化營銷策略，線上及涉媒品牌推廣及營銷;
6. 收集國際市場產品趨勢及客戶動態需求，有效銜接產品經理和研發，支援新產品開發策略和國際市場策略;
7. 協調內部資源輔助主導完成國際市場法規註冊策略和執行;
8. 生產和售後有效溝通，提高和改善客戶滿意度;
9. 其他國際營銷中心的任務;
1.帶領銷售團隊，完成公司下達的年度業務銷售目標;
2.制定所轄團隊的銷售策略和具體銷售執行計劃;
3.所轄區域客戶的開發、維護、管理;
4.團隊銷售過程管理，包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制;
5.團隊日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設工作。
1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考核，組織部門會議。
4、負責指導部門行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況並適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
8、 參與市場推广部專案整體策劃，瞭解行業市場現狀、動態，對專案營銷提出相關意見和建議。
9、負責開發、組織多種營銷渠道，採用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績。
10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新資訊資料，更好地促進銷售。
11、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。
12、加強團隊建設，培養團隊意識，營造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業顧問進行業務指導、激勵，使之業務能力、業績不斷提高。
14、主持本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷售工作規範化。
15、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的談判，在許可權範圍內協助成交。
17、負責執行例會制度，並負責檢查小組例會的執行情況。
18、負責檢視每天各小組工作日誌、例會記錄並彙總存檔。
19、負責對銷售副總監工作進行監督、指導、績效考核。
20、負責不斷完善、健全銷售部各項規章制度、業績考核標準，並有效執行。
21、負責落實公司相關部門向銷售部發放的資訊及時、準確下傳置業顧問工作。
22、負責協調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關係。
23、負責銷售現場內、外部環境、秩序的協調與監控。
24、與公司主管領導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
25、負責部門間的協調工作。
26、完成公司領導交辦的其它工作。
1.開拓車商，合作銷售二手車;
2.合作方式：我司出資，車放在合作店銷售，或提供庫存融資合作;
3.擬定各種合作合同、銷售合同，制定各項營銷制度;
4.對公司業務指標達成負責。
1、負責集團房地產專案銷售部的全面管理工作。負責營銷策劃部內部成員的工作管理和業務培訓、考核及工作的調配；
2、負責公司專案銷售策劃系統全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規章制度和業務運作流程；
3、負責公司擬定專案的'市場調研、前期策劃及相關工作；
4、根據公司對各個房地產專案的總體銷售目標，制定公司所有房地產專案的營銷方案；
5、指導制定專案價格體系和調價策略、專案推盤意見和調價意見，並對專案價格表進行稽核；
6、負責稽核專案總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負責稽核專案平面、軟文、戶外、網路等所有釋出廣告的設計；
8、全面負責公關事件和主題活動，並整合媒介資源；
9、負責集團銷售部會議的召開；
10、負責市場營銷成本及費用的整體控制；
11、負責房地產銷售各環節的運作統籌，完成公司的銷售目標；
12、銷售體系框架的建立及人員的招聘；
13、負責按揭銀行、產權代辦公司的招投標及簽約手續；
14、負責房地產專案所有的市場和銷售合同的管理；
15、對公司及專案的內部資訊保守機密；
16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建並帶領團隊開拓市場；
17、完成公司及上級領導交辦的其他工作任務；
1、負責公司產品ODM/OEM業務銷售、推廣及專案管理;
2、制定銷售計劃，帶領部門完成銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍。
崗位職責:
1、制定遊艇公司發展戰略及經營計劃,並負責具體執行與落實。
2、負責遊艇公司的日常經營管理工作,對公司各項業務工作進行指導、監督、協調、管理,有效控制成本、達成公司利潤目標,提升公司品牌。
3、健全與完善各項運營管理體系、運作流程,指引業務工作順利開展。
4、負責管理團隊優化、培養教育、考核管理工作;
5、負責市場資訊的'收整、為集團遊艇產業的發展,提供有效的資訊與建議;
6、負責公司重大事務的處理與協調,保持與維護與產業發展相關單位的良好關係。
任職要求:
1、大專以上學歷,8年以上游艇行業管理崗位經驗。
2、擅長遊艇銷售管理,有一定社會資源者優先。
3、具有較強的組織、協調、管理能力。
崗位職責：
1、負責公司產品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發展的總體規劃，制訂和執行公司產品的經營方針和戰略。制訂和實施完成公司的年度產品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質量，負營銷職務責任;
4、負責市場資訊的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專以上學歷 ，五年以上相關崗位工作經驗
2、 熟悉公安、智慧穿戴市場且有資源人脈者優先
3、 較強的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應短期出差。
1、對華南區域內腫瘤用藥指導或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標醫院，制定並實施醫院開發方案;
2、與當地的檢驗專家及學術組織保持密切聯絡溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;
3、領導分管區域制定年度工作計劃，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務;
4、負責區域銷售團隊的建設與管理，組織和完善營銷網路建設，對營銷人員進行業務指導和專業培訓;
5、負責所轄省區大客戶、經銷商的開發、維護與管理，提高公司產品的銷量，完成銷售目標;
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規範銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用,測算盈虧情況;
6、關注於維護和提高公司市場競爭力。
任職資格:
1、28-40歲,大專以上學歷,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強,表達能力強;
4、具有較強的`市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業人際資源。
職責：
1、負責合肥區域市場ERP/OA等資訊化專案商機挖掘、專案推進，控制銷售過程，促進簽單;
2、開拓ERP/OA等產品市場，完成公司下達的經營指標;
3、參與商務談判，簽署商務合同並負責合同收款;
4、跟蹤專案實施服務過程，維護與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理或資訊系統管理相關專業優先;
2、1-2年以上的軟體行業銷售工作經驗，具備良好的客戶資源優先;
3、具備良好的責任心和較強的學習能力;性格穩重，積極主動，善於溝通，工作勤奮，具備強烈的經營意識。
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