終端銷售總監崗位職責（通用25篇）

終端銷售總監崗位職責 篇1

崗位職責:

1.招聘發展終端經理團隊，指導終端經理指導終端經理開展工作;

2、負責所管轄區地市區域內所有終端產品的鋪貨、上量;

3、達成省公司的鋪貨、銷售和回款任務，向省公司回款。

4、善於發現市場開發及銷售時遇到的問題，及時總結處理，做出市場分析以及季度、年終銷售總結。

任職要求:

1、認同企業文化，有長遠的.發展規劃;

2、具有團隊建設和管理經驗者優先錄用;

3、有強烈的創業精神和良好的投入意識;

4、有藥品、保健品推廣和團隊管理經驗者優先;

終端銷售總監崗位職責 篇2

職責描述:

1、協助中心總監，參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平?發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集該中心定位市場行業資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係、行業協會的.關係。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

任職要求:

外資塗料終端銷售團隊負責人5年以上經驗

終端銷售總監崗位職責 篇3

一、派件管理

1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區，做到分工合理。

2、堅決執行公司出門時間制度，早上車到後45分鐘時間出門。

3、簽收率達成97%以上：中午要及時發現並督促未簽收業務員，及時通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時發現影響簽收率問題，及時通知業務員，確保簽收達標。

二、收件管理

1、充分搞清本公司的特點，客戶分佈，根據東營申通公司下達的任務指標，制定符合本單位實際並能達成目標的收件策略及計劃。

2、根據團隊片區情況，將任務分解到每個快遞員。

3、檢視任務達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

三、客戶管理

1、收集有關資訊、掌握市場的動態、及市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

2、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

3、定期老客戶回訪：一週2次。

4、新客戶開拓：挖掘新客戶來源，每週見新客戶3個，達成意向1個。

四、營銷活動管理

1、根據月度目標，制定出本單位的營銷活動方案。

2、監督每日方案進展，每日公佈活動結果，實時追蹤到位，發現問題，及時處理。

3、召開分析總結會議，真兌現，硬考核。

五、會議管理

1、每天早上7:30，召開晨會，抓好考勤管理，利用晨會上傳下達，鼓舞士氣。

2、每週召開周例會，總結好一週工作。

六、團隊建設管理

1、做好新人招聘，新人面試，新人實習上崗的輔導，及人員離司等工作。

2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪團隊人員家庭。

3、做好士氣鼓舞工作。

七、質量管理

1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫、無驗視章等現象。

2、認真對待客戶投訴，督導團隊妥善處理客戶投訴，減少投訴率。

八、財務管理

1、月結客戶管理：凡是月結客戶，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協議，並報公司財務備案；結款日期前十天，及時取得發票，核對結款數額，做到結賬及時；及時調整不合格的月結客戶，變更月結協議必須公司財務備案，

2、監督業務人員不得拖欠中轉費用，執行公司財務紀律及相關規定，分公司設立分公司流水賬，對相關費用記錄清楚。

九、安全管理

1、每日嚴格檢查快遞人員“三個百分百”情況，並及時上傳檢查情況。

2、確保和所有從業人員及大客戶簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車安全。

終端銷售總監崗位職責 篇4

1.負責大客戶營銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成 HRSaaS、數字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，並根據需求保持客戶高頻溝通及多次營銷開發;

2.負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來團隊完成業績目標;

3.負責新客戶重點產品拓展，把控銷售節奏，引導客戶需求，完成專案實施;

4.帶來團隊做好 CRM 管理，分期進行銷售策略制定，形成有效客戶話術和營銷策略;

5.瞭解市場情況，和市場部協作參與各類市場活動，進行銷售漏斗管理和分析;

6.和客服合作確保客戶日常服務;

7.做好客戶合同及服務落地，確保應收款回款;

終端銷售總監崗位職責 篇5

1、在董事長的直接領導下,組織制訂公司營銷計劃和具體的戰略目標、戰術措施,並在總經理審批後負責實施,對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任;

2、根據公司經營計劃,配合公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解並落實到執行;

3、及時掌握目標市場的資訊,定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經理審批後負責組織實施;

4、合理制定年度經營預算,控制公司的市場運營成本;

5、負責對下屬的培訓和業務指導,積極提高下屬的思想和業務素質,強調職業道德和團隊合作精神,發揮快速戰鬥能力,增強市場競爭力;

終端銷售總監崗位職責 篇6

1、負責鯤泰產品(伺服器、PC、網路等)運營商行業(移動、聯通、電信)當地區域客戶開拓與維護，維護良好的客戶關係

2、積極主動溝通協調售前團隊，完成內部協作，保持高度的商務敏銳性，積極拓展商務機會

3、保證銷售流程的落實，如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務流程,完成銷售業績

終端銷售總監崗位職責 篇7

1、規劃實施：負責完成公司制定的年度產品銷售目標及終端開發指標;在公司整體銷售政策及策略框架內，制定區域性銷售政策;正確帶領團隊進行任務目標的分解和落實;領導下屬完成指定的銷售指標;負責帶領團隊進行醫院的開發及維護工作，定期做出開發報告。負責有關職能部門的協調工作，確保營銷工作的正常執行。

2、市場維護：負責醫院拓展、客戶維護及網路建設工作,維護市場秩序;負責資訊的收集及競爭對手的分析。

4、團隊建設：建立和管理銷售團隊，組織實施培訓，幫助團隊成員提高銷售技能和工作積極性;保證團隊的良性運作和發展。

5、制度優化：根據公司業務發展，對管理制度進行優化調整，及時組織制定改進優化激勵方案。

6、費用管理：負責銷售費用、差旅費用、獎懲等費用管理;監控各類費用的發生、發展;符合公司制度、保證資金安全。

終端銷售總監崗位職責 篇8

職責：

1、領導銷售部、制定公司全年發展戰略和銷售目標;

2、負責展廳、展覽、美陳、活動等相關的資料收集及大客戶的挖掘 ;

3、建立廣泛、良好的客戶關係，建立銷售網路並進行有效管理和維護客戶良好關係;

4、對工程設計方案做出預算並對簽訂的合同進行把關，管理銷售人員協助完成專案報價;

5、較強的團隊管理能力和部門之間協調能力;

6、招聘銷售人員並善於培訓;

7、完成全年公司銷售目標及其他渠道業務開發工作;

崗位要求：

1、4年以上的展廳、美陳、活動公司銷售經驗;

2、2年以上銷售團隊的管理經驗;

3、有一定的社會資源和客戶資源

4、良好服務意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;

5、責任心強，良好職業道德及團隊管理經驗;

6、對公司政策執行力度大，善於應酬和出差;

7、對工作有忘我的精神並敢於挑戰;

8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;

9、老闆不在公司能監督並帶領團隊獨立開展業務;

終端銷售總監崗位職責 篇9

根據公司總體營銷戰略，結合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案

負責大力開拓、開發新的工程類專案

負責大型市政專案及大型民建專案、政府等穩定客戶資源的開發、公關和維護

負責對工程專案的拓展進行指導、跟蹤及促進

終端銷售總監崗位職責 篇10

職責：

1、負責電商平臺推廣方案的制訂並實施，完成銷售目標;

2、負責電商市場渠道的規劃、拓展，制定網店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關預算，有效控制成本;

3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務;

4、負責產品管理、及時準確處理訂單和客戶問題;

5、及時掌握使用者、客戶的反饋，研究分析使用者、客戶的需求，提煉出有利於線上發展的運營策略;

6、豐富的爆款打造能力;思維活躍，優秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例;

7、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，電子商務、營銷相關專業;

2、具有電子商務(天貓、京東、網購平臺)的整體運營工作經驗及成功案例，有母嬰及服裝行業運營管理經驗者更佳，相同崗位任職經驗三年以上;

3、精通網路資料分析，具備較強的邏輯思維、調研及資料分析能力;

4、很強的創新和執行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規劃調整及實施。

終端銷售總監崗位職責 篇11

1、領導制定和實施公司戰略規劃及年度經營目標,負責公司品牌全面的經營管理工作及團隊建設;

2、主持公司重大專案並稽核各項職能計劃,保證公司下達的年度經營目標完成;

3、制達達成年度目標相關管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整,保證組織體系的統一、高效;

4、對重大事項進行決策及處理領導業務部的開展工作;

5、建立健全營銷管理制度,組織制定營銷政策及戰略。

終端銷售總監崗位職責 篇12

1、負責公司區塊鏈通證融資系統、智慧精準賣貨系統、智慧社交電商分銷系統、區塊鏈積分撮合交易與溯源供應鏈系統、視商直播營銷裂變系統、海外全球移動社交電商分銷系統、全球電子商務ERP、物流倉儲軟體、區塊鏈供應鏈溯源系統等軟體專案的銷售，自己和帶領銷售團隊都能超額完成銷售業績目標;

2、負責品牌工廠和零售商家企業老闆、董事長、總經理等目標客戶的快速開發和成交;

3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發與跟進、商務談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發和成交。

終端銷售總監崗位職責 篇13

1.督導及協助銷售員完成個人指標，以完成公司指標。

2.追收款項，並維持合理逾期比例。

3.確保銷售員遵守公司各項管理規定及銷售指標，並維持內部良性公平競爭。

4.協助媒體服務部高效完成各項售後服務工作，確保對外高服務質量，及公司對外專業形象。

5.維持新客戶不斷開發。

6.留意最新競爭對手，市場情況分析及建議，協助銷售總經理制訂應變的銷售策略。

7.經常與其他相關的部門溝通，理順售前及售後工作流程，提高內部工作效率和效益。

8.上級交辦的其它有關維護公司運營的任務和工作

終端銷售總監崗位職責 篇14

職位描述：

l負責開拓、維護4a公司渠道關係，建立並動態更廣告代理公司客戶檔案；

l負責與4a廣告公司購買部門的關係維護、資源推廣及渠道管理；

l負責市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司銷售指標及收款；

l幫助公司推進簽訂年度框架協議，協助直客銷售組處理解決有關渠道的.問題

l通過對市場、同行及客戶的分析，適時提出建議並更新銷售舉措；

l為客戶提供專業服務，包括瞭解客戶需求、回覆客戶查詢並推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

任職要求：

l大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉網際網路廣告，有網際網路廣告經驗者優先；

l熟悉4a公司digital購買決策人，購買流程及服務要求；

l熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

l優秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；

l工作態度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優勢者優先考慮；

l有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

終端銷售總監崗位職責 篇15

1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程式和規章制度，經批准後施行。

7.制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

終端銷售總監崗位職責 篇16

1、組織經銷商開發，簽訂銷售合同，協助經銷商下達銷售訂單;

2、開拓餐飲、特通、ka等多種銷售渠道，合作洽談，簽訂合同;

3、提出市場推廣建議，實施市場推廣和促銷活動;

4、銷售、市場資訊收集上報;

5、客戶關係管理

終端銷售總監崗位職責 篇17

1、參與制定公司營銷戰略；

2、根據營銷戰略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施；

3、根據市場及同業情況制定公司新產品市場價格，經批准後執行；

4、負責重大營銷合同的談判與簽訂；

5、制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

終端銷售總監崗位職責 篇18

崗位職責：

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

工作職責：

(1)根據公司戰略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支援下設立和優化銷售部組織構架。

明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。

與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;

與人力資源部一起進行直接下級的'直接下級崗位複試，並做最後確定;

提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。

確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

1.3.1提出對銷售各部經理的培訓計劃，提交人力資源部;

1.3.2確認銷售各部經理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。

1.4.2根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法。

1.4.3對直接下級進行考評，並進行績效溝通，將考評結果提交人力資源部。

1.5.1彙總工作報告，並與總經理進行資訊溝通，同時將這些資訊傳遞到直接下級;

1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等資訊，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

1.5.3確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

1.5.4按階段將各崗位考評結果彙總，並與人力資源部溝通，讓人力資源部更瞭解銷售部員工績效和狀態。

1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

1.6.2根據總經理確認的激勵原則，制定銷售部門內部激勵方法。

1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

1.8.2監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。

1.參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2.收集行業資訊,定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

3.根據市場及同業情況協同總經辦，市場部對公司品牌管理，新品規劃，並協同制訂公司產品及新產品市場價格，經批准後執行。

4.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網路。

5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

1.協同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協同人力資源部制定銷售部年度專業培訓計劃，並協助人力資源部實施培訓計劃。

2.根據公司品牌，產品策略，依據銷售部每月銷售計劃和產品銷售計劃，制定下月產品銷售計劃表，並於每月25日交生產部參照實施。

3.按照公司財務制度，協同財務部做好銷售部門與財務流程優化和改進，確保銷售與財務流程的規範性和嚴謹性。

4.以提高配送效率為目的，協同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。

5，以資源有效和最大化利用為目的，協同市場部做好活動安排標準和審批管控。

1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程式和規章制度，經批准後施行。

2.建立銷售部門渠道和終端業務操作流程，操作標準，組織培訓，實施並檢核。

3.根據公司戰略或階段性市場戰略，依據財務制度制定或稽核銷售各部行銷策略，預算或稽核分配銷售費用，審批銷售各部的各項費用。

4.制定或稽核銷售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;並對各項政策的執行及效果進行跟蹤與糾偏。

5.參與重大合同談判把控和簽訂，並對一般性銷售合同，協議給以指導，稽核和籤批。

7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時瞭解和處理問題。

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標;

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售資料和費用，測算盈虧情況;

任職資格：

1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷;

2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗;

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

終端銷售總監崗位職責 篇19

1、相關營銷專業本科以上學歷;

2、具備非常強的營銷公關能力和品牌推廣能力;

3、具備較強的個人銷售能力和團隊管理帶動能力;

4、具備較強的'溝通能力和耐壓能力;

5、有豐富的線上線下及渠道銷售經驗。

終端銷售總監崗位職責 篇20

1、制定銷售任務，推進所在專案的車位銷售，完成銷售目標;

2、根據專案銷售方案及運營策略執行相應工作任務;

3、根據每月的銷售目標及過程目標執行並完成;

4、建立銷售報表以及銷售資料，跟進銷售回款;

5、建立良好的客戶合作關係，做好售中、售後服務，提高客戶對公司的滿意度;

6、上級領導安排的其他經營性工作安排;

終端銷售總監崗位職責 篇21

1.參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

3.控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助番禺銷售代表完成下達的任務指標。

5.收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6.參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7.發展與協同企業和合作夥伴關係，如與渠道商的關係。

8.協助總經理(番禺總經理)做好市場危機公關處理。

9.協助制定公司專案和公司品牌推廣方案，並監督執行

10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

終端銷售總監崗位職責 篇22

職責：

1、制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場資訊，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

任職資格

1、本科以上學歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經驗者優先;

2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;

3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;

5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

終端銷售總監崗位職責 篇23

1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃並組織實施，達成銷售目標;

2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;

3、維護現有客戶關係，建立新客戶聯絡，開拓新市場;

4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護;

5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;

6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，並負責協調維護市場與技術關係;

7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;

8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關係;

9、深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;

10、建立和發展客戶關係，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解和營銷方案;

11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督並有效控制控制銷售活動。

終端銷售總監崗位職責 篇24

1、根據公司年度經營戰略，完成部門核心產品線戰略地圖規劃，並做好核心產品線的營銷策略規劃;

2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

3、協助部門員工制定客戶經營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各專案推進工作;

4、承擔部門業績，根據部門業績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;

5、承擔個人業績，完成ERP軟體銷售業績，發展客戶、挖掘商機、跟進並經營客戶關係。

終端銷售總監崗位職責 篇25

1、全面負責公司營銷條線管理工作，制定並組織實施公司整體營銷計劃，帶領團隊完成公司銷售目標;

2、對市場資訊進行準確收集和分析，結合市場和各專案實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應策略;

3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;

4、負責各專案規劃設計前的市場調研管理;

5、全面督導營銷力的提升，並制定營銷力提升計劃與方案、監督方案的.落地執行;

6、對營銷團隊的工作進行統籌協調，並對營銷團隊的工作達成情況進行監督管控;