2023人事專員工作職責（精選12篇）

2023人事專員工作職責 篇1

1.負責空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發

2.負責建立人事檔案管理、勞動合同續簽等。

3.負責執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度的實施

4.負責辦理員工入職、離職、調任、升級等手續及人事各項福利、通知公文釋出。

5.負責公司員工考勤、薪資核算，以及辦理相應的社會保險等

6.負責新員工入職制度、福利培訓

7.完成上級交辦的其他工作

2023人事專員工作職責 篇2

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、完成上級領導交辦的其他任務。

2023人事專員工作職責 篇3

1. 主要負責人員招聘工作，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2. 建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程，不斷開拓各種招聘新渠道，獵取公司急需人才;

3. 人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作。

4. 負責建立招聘渠道(包括校園等特色招聘渠道)。

5. 負責各項招聘活動的策劃、組織和實施。

2023人事專員工作職責 篇4

1、根據公司招聘計劃，負責完成公司人員招聘工作;

2、負責勞動合同簽訂(初籤、續簽)、入職、離職、試工、轉正等手續辦理;

3、負責公司人員檔案建立、保管、維護，做好安全;

4、負責每月工資核算，員工社保公積金統計，對工傷政策有一定的瞭解;

5、完成上級交辦的其他工作。

2023人事專員工作職責 篇5

1、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見;

2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，應聘人員的面試預約;

3、負責招聘渠道的維護與更新;

4、負責員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

5、負責全體員工的人事檔案管理工作;

2023人事專員工作職責 篇6

1、根據生產基地招聘計劃，負責人員招聘，及招聘渠道的拓展與維護;

2、負責員工入、離職手續的辦理;

3、負責員工檔案材料的管理;

4、負責新員工入職培訓，及培訓檔案管理;

5、負責HR系統員工資訊的維護、更新。

2023人事專員工作職責 篇7

1. 參與公司組織架構的調整與優化，負責人員定編、定崗，職務分析、崗位評價等基礎工作;

2. 與公司領導層及各部門溝通，瞭解公司需求，確定招聘方向，設計崗位勝任能力模型 ;

3. 制定招聘計劃，按招聘計劃制定具體招聘方案，並組織實施招聘工作;

4. 獨立完成招聘流程，包括崗位釋出、甄選及錄用等工作;

5. 根據招聘需求開展日常的招聘工作，組織面試，跟進面試結果;

6. 挖掘招聘職位需求，提供高效的招聘解決方案，建立公司關鍵崗位儲備人才庫;

7. 定期做好招聘效果分析，編制分析報告，優化招聘流程，不斷改進招聘體系。

2023人事專員工作職責 篇8

1、熟悉建築行業註冊證書的註冊、繼續教育、延續、變更等手續，包括設計、造價、監理、施工。

2、在規定的時間內，完成省標定設計資訊網年度報表申報

3、及時完成省、市勘察設計管理資訊系統人員資訊維護

4、根據證書報名、辦理流程，負責安排公司符合條件的人員，參加監理員、專業監理工程師考試報名。負責監理員、專業監理工程師的證書維護工作(包括繼續教育、延續、變更、登出)

5、根據各政府部門的有關要求，及時完成相關人員的一級建造師、二級建造師註冊、繼續教育、延續、變更、登出，並及時記錄彙總。

6、根據各政府部門的有關要求，負責相關人員的國家註冊監理工程師、註冊安全工程師、裝置監理工程師、人防監理工程師註冊、見證員繼續教育、延續、變更、登出

7、針對監理和設計人員證書的情況，建立動態管理臺賬，及時跟進、更新查閱。每月31日前將當月的人員考證、延續、繼續教育等情況彙總上報部門主管。

8、負責省標定設計資質延續/升級、維護工作。隨時查閱相關網站，瞭解政策

變化。

9、負責市建管處信用管理平臺人員資訊更新、維護

10、負責江蘇省一體化資訊平臺人員資訊更新、維護

11、協助部門主管完成員工社保、公積金申報、繳納等工作。

2023人事專員工作職責 篇9

1、協助上級完成招聘任務，進行簡歷的篩選;

2、執行並完善公司的人事制度與計劃;

3、統計員工考勤、績效，按月上報;

4、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

5、其他人事日常工作。

2023人事專員工作職責 篇10

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

3、完成上級領導交辦的其他任務。

2023人事專員工作職責 篇11

1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續;

3、開展新員工入職培訓

4、辦理相應的社會保險、公積金等;

5、考勤製作、彙總

6、工傷、生育等事項

7、領導交代的其他事項

2023人事專員工作職責 篇12

1)辦公用品的採購申請、儲備及派發管理

2)相關檔案、檔案、資料的存檔管理

3)行政性資產的管理，建立公司資產臺賬

4)會議、活動的組織籌備工作

5)外部聯絡工作及相關合作單位、來賓的辦公室接待工作;

6)行政公文的擬、收、發、存，對文書工作進行規範化管理;