外聯主管工作的主要職責（精選15篇）

外聯主管工作的主要職責 篇1

職責:

1、維護鞏固醫院現有坐診專家團隊，去大型公立醫院拓展、引進坐診專家;

2、建立轉診渠道，介紹病人轉診;

3、建立重點客戶檔案，加強大客戶的營銷關係管理;

4、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、聯合活動，做好醫療服務專案的推廣與宣傳;

5、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、醫療、醫藥、市場營銷相關專業，大專以上學歷;

2、2年以上營銷經驗，有養老、醫院或者體檢機構營銷經驗優先;

3、性格外向，具備極強的親和力和溝通能力，抗壓力強;

4、有護士工作經驗且有一定營銷能力的也可考慮。

外聯主管工作的主要職責 篇2

職責：

1，熟悉房地產、公司特性及案場細則。

2，尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

3，瞭解分銷公司動態，專案動態及競品公司詳細情況。

4，及時向分銷公司傳遞公司及專案的最新訊息。

5，收集分銷反饋意見並及時解決。

6，對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

任職要求：

1，大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優先;

2，具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

3，對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作;

4，良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯主管工作的主要職責 篇3

職責：

1、負責公司運營專案商務合作資源的開發與維護，建立良好的業務合作關係;

2、負責並參與公司商務及社交活動;

3、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;

4、負責或協助開發相關行業市場、建立本公司名牌、傳播企業文化等活動;

5、負責公司外聯商務專案整理工作以及相關資料整理、記載存檔工作;

6、認真完成公司領導交辦的其他工作任務

任職資格：

1、專科以上學歷，兩年以上外聯或商務相關崗位工作經驗;

2、網際網路行業和汽車行業經驗者優先;

3、形象氣質佳，口才好，有宣講能力優先;

4、工作細心，富有責任感，條理清楚，有較強的工作熱情。

外聯主管工作的主要職責 篇4

職責：

1、負責上海地區門店的《營業執照》、《食品經營許可證》和公章刻制等經營類證照的辦理及管理;

2、負責上海地區的政府關係建立及維護，例如各區市場監管局/監管所、環保部門、衛生部門、城管部門、街道辦等;

3、配合並支援公司各項發展計劃;

4、分析政府部門的優惠政策，為公司業務發展提供參考依據;

5、協調和處理政府部門對門店的檢查，維護公司的利益和門店的合法正常營運;

6、與相關行業協會保持和維護良好關係;

7、協助完成上級安排的其他工作。

其他要求：

1、有市場監管或其他食品安全協會等相關工作經驗優先;

2、從事過餐飲行業，具備健全的食品行業相關法律知識基礎，有重餐飲辦證經驗和相關政府關係基礎;

3、2年以上同崗位工作經驗優先;

4、熟練操作office軟體;

5、有較強的責任心、語言溝通能力、協調能力和組織能力

外聯主管工作的主要職責 篇5

職責：

1、負責接洽對接客戶;洽談黨政企等事業單位紅色文化培訓合作、中小學生研學旅行、夏冬令營合作事宜。

2、負責所屬客戶商務談判，商定合作細節。

3、負責完成公司服務專案的推廣銷售工作，通過各種渠道等方式開發新客戶。

4、獨立完成客戶的跟進與維護，保障客戶的長期合作關係。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有一定的公關能力，能獨立應對政府部門;

3、 具備良好的團隊協作精神，協調和表達能力。

外聯主管工作的主要職責 篇6

崗位職責：

1、積極主動開展全國商會及協會渠道的聯絡和拓展工作，並維護良好的合作關係;

2、負責資訊化產品(商會圈)的推廣合作及微網站的建立，完成公司規定的量化指標;

3、開展商協會採編、活動邀約等工作，協助做好線下活動的策劃和執行;

4、全國會展資訊的收集及業務合作的洽談;

5、輔助公司電商平臺的推廣等。

崗位要求：

1、具備高度的敬業和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細緻負責;

2、富有開拓精神，性格外向，溝通能力以及抗壓能力強;

3、具備涉外工作、市場拓展、新聞採編經驗者優先。

外聯主管工作的主要職責 篇7

職責：

1. 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支援。

2. 負責組織辦理工商執照、消防設計備案、消防驗收、佔道許可等手續，確保專案能夠順利實施。

3. 負責協助工程部處理涉外矛盾、糾紛協調處置，

4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突發狀況。

5.外聯檔案、資訊的整理彙總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建 議和策劃方案。

◢任職資格：

1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局

意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6. 普通話流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯主管工作的主要職責 篇8

職責：

1、負責外部公共關係的建立、維護及保持;

2、負責做好各項彙報、聯絡工作，協助處理相關的商務接待工作，尤其是餐飲接待;

3、在授權範圍內協助董事長進行商務談判，做好新專案的推進、聯絡工作;

4、完成董事長安排的各項臨時性工作任務。

任職要求：

1、專業不限，專科及以上學歷;

2、2年以上公關、外聯等相關崗位工作經驗，熟悉酒場文化，有一定酒力。

3、品貌端正，性格外向，積極主動，優秀的外聯與公關能力，抗壓能力強;

4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細緻;熟練使用辦公軟體;

5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。

外聯主管工作的主要職責 篇9

職責：

1、依據公司戰略經營目標及年度經營計劃、按照有關政策法規辦理開發專案所需的各種行政許可、證照、批文;

2、完善在建工程的有關建管手續和費用;

3、負責協調專案公共設施、裝置與市政設施的銜接;

4、負責協調專案在開發建設過程中與有關部門(規劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關係、處理施工過程中的各種突發事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業組織和良好關係;

5、負責整理收集房地產業的政策法規動態，及時向上級提供資訊資源。

任職要求：

1、35歲以下，具有城市規劃、經濟管理、工民建、房地產開發與管理等房地產相關專業全日制大專及以上學歷;

2、有安康本地兩個以上專案經驗，熟悉房地產開發報建工作流程、相關政策法規及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟體;

4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當的應酬;

5、有駕照優先考慮。

外聯主管工作的主要職責 篇10

職責：

1、編制專案開發的報批報建計劃

2、協調政府各職能部門，保障專案建設順利實施

3、專案方案審查、初設審查、施工圖備案、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》等手續辦理

4、招標備案、安監、質監和《施工許可證》等手續辦理

5、工程施工放線、基礎驗線、竣工驗線、綜合管網、規劃竣工驗收及房屋面積測繪等手續辦理

6、《房屋預售測繪報告》和《預售許可證》辦理 、專案各單項驗收及《竣工備案證》的辦理、公建專案各特殊證照辦理 、專案資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續辦理

7、 開發資質的申辦、升級和變更 ，專案優惠政策落實 ，代建道路建設費用返還， 土地和房產的抵押、解押和置換登記

任職要求：

1、年齡：30--55 ，本科以上學歷，房地產開發管理等相關專業。

2、中級及以上 8年以上報批報建相關工作經驗。

3、精通報批報建的業務流程，熟悉相關法律法規。

4、 熟練操作常用辦公軟體， 具備較強的公文寫作能力和較強的協調、組織、溝通、執行能力。

外聯主管工作的主要職責 篇11

職責：

1、負責建立和維護政府公關關係，樹立公司品牌口碑，收集政府出臺的相關扶持政策並分析評估;

2、處理政府相關優惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協會活動及公司接待活動等;

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年同等崗位經驗，熟悉商業地產專案申報;

2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備優秀的資訊蒐集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當地政府資源者優先;

外聯主管工作的主要職責 篇12

1、維護公司與宣傳、文化、旅遊、商務等政府部門的關係網路;

2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協助公司申報相關政府補助專案;

3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協調好公司之間業務工作關係;

5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關係，具有專案延伸、拓展能力。

外聯主管工作的主要職責 篇13

職責：

1、協助公司高層進行外聯關係的開發、建立;

2、協助公司高層與有關部門和企業進行良好的溝通，建立長期良好的合作關係;

3、積極與新聞媒體、社會公眾、客戶、各界人士、政府機關等保持廣泛接觸，通過各種聯誼，擴大公司知名度;

4、協助公司高層接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;協助公司高層出席各種商務活動;

5、外聯檔案、資訊彙總;蒐集各種外聯良策和典型案例;注意和收集影響本公司形象、聲譽、關係的因素和事件資訊，分析後果，及時向公司提出對策建議;

6、公司對外商務活動，來賓引導、接待、陪同、參觀、講解等工作;

7、整理政府各項相關補貼政策，及時完成政府補貼申請。

任職要求：

1、男女不限，25歲以上;

2、文科專業，營銷、公關等相關專業優先;

3、普通話標準，性格穩重，大方，形象氣質好;良好的溝通能力和組織協調能力;熟通各種商務禮儀;協調能力強，情商高，公關能力強;

4、極強的事業心和工作熱情，工作積極主動;有協作精神和大局意識。

外聯主管工作的主要職責 篇14

職責：

1、 負責公司外聯及公關工作，專案申報，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、 負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、 負責外部資源的聯絡,維護公司良好的社會外部形象。

任職要求：

1、2年以上外聯公關經驗，形象氣質佳，具有較強的外聯、公關、溝通能力;

2、普通話標準，性格開朗、務實，言行舉止大方得體,具有良好的待人接物能力;

3、敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力，積極有力的交際正能量，較強的學習能力、協調能力及團隊合作意識;

外聯主管工作的主要職責 篇15

職責：

1、協助總經理處理日常事務;

2、負責協助公司高層或行政經理外聯關係的建立、開發;;

3、根據協助上級領導與有關部門及企業進行良好的溝通;

4、參與公司專案的前期考察、論證;跟蹤專案達成情況，提供分析意見及改進建議;

5、負責大型商務活動中接待工作的規劃;

6、協助領導接待合作單位、政府來賓，做好行程陪同、服務及活動安排工作;

任職要求：

1、年齡28週歲以上，身高165cm以上，形象氣質佳，統招大學本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2、性格外向開朗、思維清晰、有條理、積極上進、學習能力較強;

3、具備優秀的語言表達能力，人際理解、人際交往能力;

4、具備良好的職業道德和人品，有強烈的事業心和責任感;

5、具有良好的溝通協調能力、計劃和執行能力;

6、具有行政管理相關知識;

7、能夠接受短期專案地出差。