IT主管主要的基本職責描述（精選15篇）

IT主管主要的基本職責描述 篇1

職責

1.負責制定公司IT服務管理體系方案，提高IT平臺系統化、服務化及自動化水平;

2.負責公司網路架構和基礎系統架構的規劃，以及公司機房的維護;

3.負責AD域，郵件、OA、VPN、監控等基礎服務的規劃，實施以及日常管理;

4.負責規劃設計、搭建、維護和改善公司網路環境;

5.負責公司資料資訊保安策略的制定及實施;

資產管理，負責IT裝置的驗收、領用，登記、發放，保管 、調配、借入借出，回收，定期盤點，定期提交報表;

7.完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、大學本科計算機相關專業畢業，具有3年以上各種IT技術相關經驗;

2、具有豐富的Windows，Linux或Mac OSX作業系統支援的經驗。能夠對筆記本和或桌上型電腦的軟硬體問題進行故障排查和提供相應的解決方案;

3、具有豐富的網路知識，包括LAN/WAN, DHCP, DNS, TCP, UDP, DNS, DHCP, HTTP, SSH, TFTP和其他核心的網際網路技術和服務，如VPN和防火牆;

4.熟悉常用品牌網路裝置配置和維護，如H3C、華為、思科等;

熟悉相關網路安全產品，如防火牆、監控工具、防病毒系統等;

5.精通各種防火牆、交換機的選型、配置與部署;

6.精通區域網和廣域網的搭建和網路裝置的維護;

7.積極主動、認真踏實、具有較強的責任心並能承受較強的工作壓力;

IT主管主要的基本職責描述 篇2

職責：

1、 負責購物中心IT運維和業務系統管理，包括POS機維護、機房管理等;

2、 負責公司辦公區網路系統日常維護與管理，保障公司辦公裝置(PC、印表機、傳真機、影印機)的正常執行;

3、 負責公司內部、外部伺服器的管理及運維，資料庫維護、優化、備份、災備與恢復、應急措施等;

4、 負責公司運營資料分析，及時提報各類資料資訊，負責資料分析系統建設及運維;

5、 負責公司後期微信小程式、APP產品相關對接工作。

任職要求

1、22-30歲，大專以上學歷，電腦科學與技術相關專業，有大型零售商業或購物中心同崗2年以上工作經驗優先;

2、具備辦公軟體按照、維護、排障能力，數量掌握辦公裝置操作、檢測、排障;

3、具備一定網路規劃能力，有豐富廣域網、區域網配置、管理、維護及排障能力;

4、具良好培訓能力，對業務部門進行有效培訓;

5、具良好職業道德和操守，良好的團隊精神和服務意識，較強抗壓能力。

IT主管主要的基本職責描述 篇3

職責:

負責公司資訊系統的運維工作; 有電商平臺對接,進銷存系統實施經驗優先;

負責瞭解,整理,彙報系統使用人員的日常需求; 並與軟體供應商協調溝通;

負責保障公司IT裝置的正常穩定運轉，熟悉網路配置，故障診斷;

熟悉手持終端(PDA)的設定和除錯;

其他領導交辦事項。

其他要求:

有較強的溝通能力, 能夠與系統使用者,上級領導,軟體供應商之間準確傳遞資訊;

思維活躍,能較快接受新生事物;

至少相關5年工作經驗，至少掌握一種資料庫技術, 如MSSQL ,MySQL, Oracle;

IT主管主要的基本職責描述 篇4

1) 負責資訊系統的管理,公司網路、伺服器、公司電子檔案管理;

2) 負責公司軟硬體的管理管控、通訊通訊系統的部署與維護;

3) 負責業務性系統、內外部網路安全系統的構建、監控與維護;

4)負責IT資產管理、IT裝置、設施的添置及維護、維修(網路、伺服器、通訊、列印、投影等社備):

5)完成主管領導交辦的其他工作。

IT主管主要的基本職責描述 篇5

職責：

1、負責公司以及零售門店計算機硬體及外設的安裝、維護及故障診斷(PC、印表機、門禁、監控、電話、AP等)

2、負責網路連結、Intelnet訪問，電子郵件維護及處理網路及計算機故障

3、負責機房、伺服器、路由器等裝置管理，以及企業常用IT系統的執行監控及維護

4、負責對公司年度IT裝置的採購管理、IT裝置資產管理

5、負責公司OA運維管理

6、編寫各類工作流程文件，領導安排的臨時工作

崗位要求如下：

1、2年以相關工作經驗，大專及以上學歷計算機相關專業，可接受外出

2、具備優秀的計算機軟、硬體知識，能夠快速的判斷和解決軟硬體故障

3、良好的溝通能力，工作責任感強，有強烈的服務意識，具備團隊協作精神

4、有英文聽說讀寫能力者優先

IT主管主要的基本職責描述 篇6

職責：

1.協助融資負責人完成集團融資管理工作;

2.協調企業對公業務，對公存款，對公授信，國際信用證，內保外貸，國內信用證，銀票貼現業務等;

3.拓展與維護銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等機構的良好業務關係，建立順暢的融資渠道。

任職要求：

1.本科以上學歷，會計、金融、財務相關等專業;

2.一年以上融資經驗，有房地產和銀行經歷，優先考慮;

3.有良好的銀行資源，熟悉銀行融資產品及融資流程。

IT主管主要的基本職責描述 篇7

職責：

1、負責收集分析本行業相關市場和客戶資訊，根據客戶需求制定合作方案，達成業績指標;

2、負責挖掘客戶潛在需求，開發和維護客戶資源，協助完成公司的經營指標與利潤指標;

3、負責酒店資源商拓，做好客情關係，及時更新客戶狀態;

4、解決酒店合作過程中疑問諮詢或利益糾紛;

5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和後續跟進，不斷提升業績;

做好市場調研、分析工作並及時反應市場資訊，並對業務開展方式、手段進行總結並提出銷售建議，不斷提升銷售業績。

【任職要求】

1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;市場營銷或工商管理等專業優先;

2、有酒店合作資源優先;有從事OTA業務優先;

3、熟悉市場渠道建設，開發新客戶;

4、具備較好的邏輯思維，溝通協調能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關係維護的技巧，擁有良好的客戶關係基礎;

5、善於學習並接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業企圖心，對業績達成有充足的自信心;

6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。

IT主管主要的基本職責描述 篇8

職責：

1、負責公司社交電商平臺在各區域加盟商或店主的招募和運營。

2、負責定製全年的所有渠道銷售計劃，並給出個渠道增長方案;

3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;

4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關係;

5、維護區域內店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業績產出。

6、積極開拓新的區域市場，發展店主。

任職資格：

1、大專以上學歷，專業不限;

2、1年以上渠道開拓和維護經驗，有社群電商行業、快消品行業渠道經驗優先考慮;

3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;

4、有新零售、社群電商渠道拓展或專案銷售經驗優先;

IT主管主要的基本職責描述 篇9

職責：

1、負責公司旗下采暖、暖通產品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;

2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍;

3、維護及增進已有客戶關係;

4、負責銷售部團隊管理和業務拓展;

5、組織執行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢於承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;

3、兩年以上建材行業工作經驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;

4、有責任心和良好的團隊合作精神;

5、有建材行業渠道拓展經驗。

IT主管主要的基本職責描述 篇10

職責：

1.負責搭建運維平臺架構體系的設計及相關規範的制定，能透過現有伺服器執行資料前瞻性考慮業務發展的趨勢，做出相應規劃;

2.負責管理並參與自動化整合、運維工具的開發及優化;

3.負責日常維護過程中的報告分析及輸出優化方案;

4.負責資料庫整合技術方案的編寫與實施;

5.負責運維監控平臺的搭建和維護，保證各平臺穩定執行，並在平臺故障的時候，能高效地實施應急預案。

任職條件：

1.本科及以上學歷，軟體、計算機、通訊、資訊保安、網路工程等相關專業;

2.精通Shell、Python、JAVA等至少一種語言;

3.精通Apache/Nginx/Tomcat 等Http應用與Java容器的部署、效能優化;

4.熟悉Ansible、Puppet等自動化運維工具;

5.熟悉Jenkins或其他持續整合工具的使用;

6.熟悉主流開源監控系統(如運營Zabbix/Prometheus/Open-Falcon等之一)，對監控體系建設有獨特的見解與認知;

7.瞭解DevOps相關理念、Kubernetes/Docker生態，具有一定實踐經驗更佳。

IT主管主要的基本職責描述 篇11

職責：

1.搭建融資管理體系，細化制度及工作流程;

2.依據經營目標，負責融資業務及方案的設計;

3.維護銀行及金融機構關係，尋找融資渠道，全面規劃投融資專案;

4.熟知國家相關法律法規及政策，預測並評估融資可行性，制訂應急方案，控制風險;

5.編制融資專案的相關檔案，組織業務洽談，全面控制整個流程;

6.控制執行融資計劃及業務流程，確保經營活動的正常有序進行;

7.監督融資專案的執行情況，在專業領域提出建議和諮詢意見，對已完成的融資工作進行監控、分析、評估及管理。

要求：

1.金融或其他經濟類相關專業統招本科及以上學歷，CPA優先;

2.3年以上融資工作經歷，5年以上金融機構投融資管理工作經驗;

3.金融知識紮實，熟練掌握投融資流程和專項業務知識及國家相關法律法規政策;

4.具備資源整合能力,具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關係;

5.具備良好的溝通能力及商務談判技能，融資分析能力、判斷能力、財務風險控制能力及突發事件處理能力;

6.具備良好的職業素養，能夠承受高強度的工作壓力。

IT主管主要的基本職責描述 篇12

職責：

1、 負責應用系統日常運維支援、配置管理等;

2、 及時響應問題，並能協調相關單位共同推進問題的解決及優化

3、 新應用系統的實施管理、上線、培訓、維護等

4、 對接系統的供應商，處理跟進系統更新、日常問題、運維合約

5、 整理和分析使用者業務需求，並製作相應檔案

6、 上級安排的其他工作

任職要求：

1、 全日制本科及以上學歷，計算機等理工類專業優先

2、 有3年系統實施運維工作經驗，熟悉ERP、POS等應用系統

3、 熟悉SQL Server等相關主流資料庫

4、 具備需求分析、問題解決能力;

5、 良好的協調溝通能力及表達能力

6、 自學能力強，較強的團隊協作及服務意識，主動性強，服從工作安排

IT主管主要的基本職責描述 篇13

職責：

1. 負責公司與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯絡;

2. 負責融資渠道的發掘、維護，投資專案的前期規劃;

3. 負責引入外部資金，設計合作模式，對企業發展進行投融資支援;

4. 負責撰寫專案建議書、可行性研究報告、商業計劃書等;

5. 負責協助公司進行資本、股權合理分配;

6. 負責拓展並維護公司與資本市場的關係。

任職資格:

1. 全日制本科，投資、金融或其他經濟類相關專業;

2. 具有3年以上地產融資崗位經驗;

3. 具有一定的融資渠道和業內廣泛的人際關係，熟悉環滬市場;

4. 金融知識紮實，熟練掌握融資流程和專項業務知識。

IT主管主要的基本職責描述 篇14

職責：

1、負責根據公司的營銷政策，落實並跟進終端的執行力度及效果，時間反饋到總部;

2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規範，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執行等並針對存在的問題進行有效的培訓;

3、負責巡查直營店、加盟店的店鋪規範管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執行規範;

4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，並形成調研報告;

5、觀察並瞭解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;

6、受理店鋪日常運營業務質詢，及其它終端情況的瞭解。

任職要求：

1、年齡20-30週歲，中專以上學歷，1年以上同崗工作經驗;

2、形象、氣質佳，表達能力強，思維敏捷;能吃苦耐勞，心細;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、熟悉終端門店管理流程，對服裝的上貨、補貨，進貨驗收、商品陳列、商等有關工作有很豐富的經驗;

5、適應出差。

IT主管主要的基本職責描述 篇15

職責：

1、指導運維工程師對現場機器人進行監控和分析，並在機器人出現異常的時候快速的發現問題和處理問題

2、協調解決運維工作中遇到的重大問題

3、定期彙總、彙報運維工作情況，形成報告

4、提出機器人網管系統運維功能優化需求，驅動研發實現高效的機器人監控平臺、告警平臺，以及 問題處理平臺和工具

5、協助完成運維團隊績效考核和人才培養

6、完成上級交辦的其他工作

任職要求：

1、具備售後運維的專業技術知識;

2、熟悉運維業務和運維工具;

3、熟悉Myslq資料庫;

4、具備較好的計算機相關知識;

5、5年以上運維工作經驗，且有2年以上運維管理工作經驗

6、計算機、通訊相關專業