保險內勤的基本職責描述（通用15篇）

保險內勤的基本職責描述 篇1

職責：

1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程

2、釋出公司的相關規定，配合領導工作

3、監督員工考勤，稽核和辦理請休假手續

4、管理公司資料檔案

5、協助實施員工培訓活動

任職要求：

1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮

2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神

3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識

保險內勤的基本職責描述 篇2

職責：

1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程，管理公司資料檔案

2、參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行計劃

3、監督員工考勤，稽核和辦理請休假手續

4、接受公司不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，通過專業培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

任職要求：

1、本科學歷，經驗不限，能力優秀者可適當放寬條件

2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務意識

3、熟練使用日常辦公軟體

4、有相關工作經驗者或對保險有一定了解者優先考慮

保險內勤的基本職責描述 篇3

職責：

1、負責保險產品的簽約統計、產品諮詢;

2、負責產品業務上的溝通;

3、處理日常行政工作(如資料錄入統計、協議列印);

4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;

3、具備良好的心裡素質及溝通能力;

4、有保險行業從業經驗者優先。

保險內勤的基本職責描述 篇4

1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

2、為客戶做保險需求狀況財務分析，並制定全套保險理財方案;

3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;

4、為高階客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

5、為客戶提供優質的售後服務，協助他們辦理收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務;

6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃並舉辦相關業務活動。

保險內勤的基本職責描述 篇5

1、確保所分配保單的及時收費;

2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;

3、負責所分配保單的復效服務工作;

4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標;

5、根據客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

保險內勤的基本職責描述 篇6

職責：

1、組織並協助部門進行招聘工作，篩選並搜尋簡歷，電話預約合適人員前來面試;

2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

3、維護並拓展招聘渠道;

4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

任職要求：

1、本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、勤奮好學，勇於接受挑戰

4、具有良好的溝通能力與心理素質;

保險內勤的基本職責描述 篇7

職責：

1.在部門經理的領導下，監督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據公司下達的保險專案 ，參與並制定年度工作計劃和執行方案;

3.掌握各項工作進度，及時整理彙報;

4.及時彙報、總結保單情況，編制服務報表，並定期報送部門經理;

5.組織員工並主持日、周工作例會，優化工作流程;

6.完成部門經理安排的其他日常工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

2.做事認真仔細，有一定的溝通能力者優先考慮;

3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

保險內勤的基本職責描述 篇8

1. 服務於中國人壽中高階老客戶，為其保單進行售後服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;

2. 面向公司提供的高階客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

3. 將負責的中高階客戶每月情況等賬目資訊做好管理;維護和開拓新老客戶，並不是傳統保險的跑外業務;

4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內勤的基本職責描述 篇9

1. 服務於中國人壽中高階老客戶，為其保單進行售後服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

2. 面向公司提供的高階客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;

3. 將負責的中高階客戶每月情況等賬目資訊做好管理;維護和開拓新老客戶，並不是傳統保險的跑外業務;

4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督並反饋執行情況;

5. 接受公司提供的不定期培訓，深入瞭解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

6 早八點半晚五點 週六日正常休息

保險內勤的基本職責描述 篇10

1、接受客戶的投訴，外勤人員的業務諮詢;

2、負責單證資料的接收、複審、錄入等工作;

3、負責客服資料的接收、跟蹤;

4、負責各種報表、檔案的整理、歸類及存檔;

5、完成上級領導安排的其它工作。

保險內勤的基本職責描述 篇11

崗位職責：

1.在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據公司下達的服務工作目標，參與並制定年度工作計劃和執行方案;

3.掌握各項工作進度，並帶領團隊達成各項服務指標;

4.組織、彙報、總結售後服務的工作情況，編制服務報表，並定期報送部門經理;

5.組織員工並主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程;

6.負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，並建立完善的考核與激勵制度;

7.組建並管理服務團隊;

8.完成部門經理安排的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學歷有工作經驗者優先

2.擅長團隊管理及業務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識

3.熱愛金融營銷括展性工作

3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

保險內勤的基本職責描述 篇12

職責：

1、按照公司的核保政策做好業務的出單及核對保單工作;

2、做好出單業務承保資料的整理和歸檔工作;

3、做好業務資料的統計工作;

4、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續保;

6、領導交辦的其他工作;

任職要求：

1、 文化程度：大學專科及以上;優秀者放寬學歷。

2、 必備專業知識：有車險保險業務核保經驗，保險行業工作經驗者優先;

3、 相關工作經驗：1-2年車險保險業務核保工作經驗

4、 其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協作能力

保險內勤的基本職責描述 篇13

職責;

1、主要負責總公司與下屬分公司的檔案傳達，政策、政令的宣傳;

2、負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計、上報;

3、對營業區的下屬各個部門的業績考核、進行追蹤;

4、負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;

5、負責每月營銷會務的安排以及善後工作。

任職要求：

1、高中以上學歷，人力資源管理，企業管理或工商管理專業優先;

2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經驗優先考慮，具備良好的職業形象與素養;

3、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執行力和協調能力;

5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善於溝通;

6、熟練使用辦公軟體與裝置，熟練使用word、excel。

保險內勤的基本職責描述 篇14

職責：

1.主要負責總公司與下屬分公司的檔案傳達，政策、政令宣傳;

2.負責每期新入職人員的檔案管理，後期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;

3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;

4.負責營業區的所有辦公用品的採購登記以及發放;

5.負責每月營銷會務的安排以及善後工作;

招聘要求：

1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先;

2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;

4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的願望;

5、具有良好的溝通能力與心理素質;

6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。

保險內勤的基本職責描述 篇15

職責

1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;

2、瞭解客戶服務需求資訊，進行有效跟蹤，做好售後指導和服務工作;

3、熟練解答客戶提問並落實問題，為客戶答疑解惑;

4、通過日常旅遊，節日禮品的發放，維護客戶關係，保持良好的溝通;

5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

7、做好月度，季度工作內容的計劃，

【招聘要求】

1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)

2、具有較強的語言、文字表達能力;

3、具有有較強的協調和組織通能力;

4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;

5、財務管理，市場營銷專業優先

6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗，