裝置運營主管崗位職責（精選19篇）

裝置運營主管崗位職責 篇1

1. 執行裝置管理的各項規章制度，包括維護、保養、報廢等;

2. 根據裝置實際情況，編制可執行的維修保養計劃，對裝置實施維防性維護，確保裝置有生產能力及符合產品質量要求;

3. 負責編制裝置安全操作規程，定期對操作工進行正確使用裝置的培訓與宣導;

4. 負責建立裝置技術資料檔案，完善裝置資料;

5. 對裝置的突發故障制定搶修計劃，並組織及時修復;

6. 上級交給的其他工作。

裝置運營主管崗位職責 篇2

1、負責制定區域裝置PM、TPM標準;

2、負責監控區域維修工段PM、TPM執行情況;

3、負責區域裝置故障的分析;

4、負責區域裝置瓶頸問題的分析、不斷改進方案的制定;

5、負責區域備件使用計劃的制定。

裝置運營主管崗位職責 篇3

1、負責全面管理公司的生產裝置和動力裝置，制訂並不斷修訂完善公司裝置管理制度;

2、做好生產裝置的日常管理和維護工作，及時處理裝置故障，保證裝置安全、高效、低耗正常執行;

3、按照ISO體系運作要求，建立完善的裝置臺帳資訊;

4、組織制定並實施公司裝置大、中、小修計劃，確保檢修工作安全、優質、高效;

5、在裝置檢修過程中負責人、財、物的協調，指揮排程;

6、負責對裝置常規易損易耗件配件的申購，並確保一定的安全庫存;

7、負責對新裝置的安裝、除錯、驗收並做好相關紀錄;

8、負責對公司的水、電、氣洩漏的維護及修理;

9、上級安排的其他臨時性工作。

裝置運營主管崗位職責 篇4

1.負責生產裝置、設施的管理工作，建立、健全裝置檔案及裝置安全操作規程的制定;

2.制定裝置年度/月度維護保養計劃，並做好維護保養記錄;

3.製作裝置備件安全庫存標準，協助倉庫做好裝置備件的管理及備件的入庫驗收工作;

4.做好裝置的日常巡檢工作，並做好巡檢記錄;

5.對生產車間日常裝置維護保養及日常點檢的執行情況進行檢查;

6.做好裝置的應急維修工作，降低裝置停機造成的損失;

7.對生產車間員工進行裝置日常維護保養及裝置日常點檢等相關的培訓工作;

8.及時發現因裝置造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，並負責實施改造;

9.新裝置的安裝、除錯、驗收工作;

10.積極採納員工合理化建議，提升裝置效率、安全、節能降耗等;

11.降低裝置、設施的維護成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;

13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系執行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊裝置的安全管理與培訓工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

裝置運營主管崗位職責 篇5

1負責機修、電工的管理與工作安排;帶領班組負責裝置的安裝、維護保養、維修工作

2、按照上級的指示作好所有的機械裝置及電氣設施的維護、檢查、修理、改造。

裝置運營主管崗位職責 篇6

1.新產品匯入，協助開發，對生產部分進行新品匯入。

2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。

3.治具、生產裝置的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。

裝置運營主管崗位職責 篇7

職責

1、參與專案的產品研究、規劃設計、招商定位;

2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;

3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;

4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;

5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;

6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;

2、具有大型專案服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場專案的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;

3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;

4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。

裝置運營主管崗位職責 篇8

職責

1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維繫各類品牌良好關係;

2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，並提報市場調研報告;

3、建立資訊共享平臺，彙總整理品牌庫，填制招商進展報表;

4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進;

5、商場開業後客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。

任職要求

1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗;

2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力;

3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力;

4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力

裝置運營主管崗位職責 篇9

職責：

1、負責協助制定各項招商運營相關計劃;

2、協助部門經理做好商場的日常招商運營工作，努力完成集團下達的指標;

3、負責招商業務的洽談、簽約、管理、協調、指導、監督等;

3、負責進場商家的裝修圖紙稽核、進場施工手續協助辦理及施工監督以及裝修驗收配合工作;

4、負責對入住商家的品牌管理，建立專案品牌形象;

5、負責蒐集商戶資訊和相關行業資訊，建立重點商戶檔案和商戶資訊資料庫，並進行日常補充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發事件(顧客投訴及糾紛)，維護商場的正常運營;

7、負責商場的安全衛生、商戶商鋪的管理、溝通及督導 ，對樓層經營秩序、經營環境進行日常管理;

8、負責新品牌的開發，引進品牌優化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;3年以上商業地產開發招商經驗及營運管理經歷;

2、熟悉零售業品牌經營管理，有成功招商經驗者、大型商業地產專案操作經驗或具有豐富的客戶資源及渠道者優先考慮;

3、熟悉現場管理業務流程知識，瞭解相關法律法規，能處理一般客戶投訴;

4、熟練使用相關辦公軟體，能熟練運用CAD等製圖軟體;瞭解商戶裝修施工相關知識;

5、具備良好的商品知識和消費維權知識，顧客服務知識，團隊合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報批流程，熟悉專案開業全流程者優先錄用。

裝置運營主管崗位職責 篇10

職責：

1、前期配合總部招商人員一起完成專案的招商工作;

2、負責主導專案日常運營管理工作，租費收繳工作;

3、對進駐商家做好對接資料移交;

4、負責租戶合同管理及報表分析;

5. 執行公司文化、宣傳公司核心理念。

任職要求：

1、有在大型綜合商業體全業態工作管理經驗優先;

2、有較強的組織、溝通和協調能力;

3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案並執行;

裝置運營主管崗位職責 篇11

1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價格方案;

2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(若代理);

3. 對編制和調整專案租賃價格方案及折扣策略提供市場反饋資訊;

4. 執行招商計劃，全面實施招商推廣，協助組織專案推介會;

5. 收集主力店及其他商戶資訊，建立商戶檔案，分析合作機會

6. 負責拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(若自行招商);

7. 落實招商計劃實施，總結招商的經驗

8. 約定並參加主力店、商業客戶談判，稽核商業租賃合同或協議

9. 負責配合商戶進、退場執行及組織協調相關工作

10. 負責根據專案招商情況、營運情況等對租賃價格提出調整建議

11. 組織開業慶典等工作與各級職能單位的協調 配合

12. 租費收繳工作

13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務的意見，進行工作改進

14.對進駐商家做好工作對接資料移交

15. 負責廣告位及多種經營點位經營預算、點位方案、合同的落實 指導日常管理

16. 執行公司文化、宣傳公司核心理念;

17. 理解和執行公司與部門流程、規章制度，並在執行過程中提出完善建議;

18. 執行部門年度、月度計劃/專項計劃、資金計劃，並上報計劃執行情況;

19. 負責積累業務工作開展過程中的成功經驗和失敗教訓，形成案例和知識成果;

20. 管理與本職工作有關的各項研究資料和日常工作記錄;

21. 參與公司組織的各項活動，主動與公司團隊合作和溝通;

22. 完成招商營運經理指派的其他工作 ;

裝置運營主管崗位職責 篇12

1、根據專案需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執行公司確定的招商推廣計劃;

2、建立客戶資訊檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃合同、身份資訊等)進行分類、歸檔以便隨時檢視;

3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現場帶看，以及後續的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃合同的談判等);

4、負責處理簽約、續退租等相關業務，協調商戶裝修事宜;完成各項專案管理運營工作;

5、配合客戶完成公司註冊等相關事宜，保持與各入駐企業定期溝通，維護良好的客戶關係，

6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;

裝置運營主管崗位職責 篇13

職責：

1、負責商業廣場運營工作;

2、負責專案內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

3、負責本專案的租金催繳，及商戶關係維護;

4、負責專案商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的傳達及落實;

任職資格：

1、22-35週歲，大專及以上學歷，男女不限;

2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇專案管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修裝置維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

裝置運營主管崗位職責 篇14

職責：

1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營佈局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;並協助上級領導進行商務洽談;

2、負責招商專案的管理與具體執行;

3、負責專案主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作;

4、負責招商租賃、運營管理各類合同協議的起草、洽談與簽訂工作;

5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進;

6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關係維護;

7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導稽核商戶合同，並確定合作的主要條款;

8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、專科以上學歷;市場營銷等相關專業;

2、3年以上相關工作經驗，

3、具備掌控前期作業、招商管理、計劃執行、流程指導及監控的能力;

4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識;

5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。

裝置運營主管崗位職責 篇15

職責：

1、執行招商、營運工作流程，執行專櫃效益的評估及改進。

2、執行市場調查，瞭解行業動態。參與專案定位、佈局規劃、品牌組合方案的制定。嚴格執行公司合同及協議管理規定。

3、執行所有管轄業種品牌的招商及續約，營業期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進與反饋。協調和維護與商戶的關係，瞭解商戶經營狀況和訴求，並及時反饋。

4、負責本部門與各部門/分店電子文件的傳輸、登記、分類存檔，負責《商戶租賃合同》及相關協議、往來商業函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負責招商的各類報表、申請的催交、統計、初步彙總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學歷;

2、同行從業經驗1年以上;

3、誠實守信，抗壓力強，形象良好。

4、溝通能力強，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟體，懂CAD使用優先。

裝置運營主管崗位職責 篇16

職責：

完成部門經理下達的工作任務，負責提出關於商業業態、品類規劃和招商策略的建議， 並在獲得審批後貫徹執行;

負責執行招商工作計劃，並進行相應的人員管理，協助部門經理開展招商和營運工作;

負責商業品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

負責組織商戶開業、運營協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護商戶關係，引進符合公司要求的商家，並及時調整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負責商鋪營運管理工作的統籌統籌、監督、檢查及經營管理工作;

負責商戶承租期間租金、物業費、能源費及其他相關費用的收繳。

任職要求：

大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業;

三年以上同等崗位工作經驗，有知名購物中心工作經驗或豐富的招商渠道的優先考慮;

熟悉商業專案產品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

熟悉各種業態和品牌資源，熟悉營運推廣管理;

熟悉現場管理工作流程，顧客服務知識，商務禮儀，相關法律法規。

裝置運營主管崗位職責 篇17

職責

1、配合部門經理完成招商運營管理工作，對集團各專案招商規劃、功能佈局、品牌設定等提出管理意見;

2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執行等;

3、及時瞭解市場品牌的動態情報;結合專案情況制定工作計劃，適時調整業態及品牌，保持集團各商業專案運營形象，提升專案業績;

4、及時蒐集行業資訊資料：包括市場、競爭對手經營動向、客戶資料分析等;

5、按照公司政策, 完善營運部門的運作模式、規範流程操作;

6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，並及時彙報各類營運資料，以作為決策工作的有效依據。

任職要求:

1、大專及以上學歷，3年以上商業綜合、百貨中心等招商經驗。

2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協調能力;

3、有一定優質商業客戶資源者優先。

裝置運營主管崗位職責 篇18

職責：

1、根據公司的要求，負責東華大學科技園招商工作，完成招商目標;

2、通過電話溝通、走訪各類商協會及活動，發掘潛在客戶;

3、與校內創業專案各類商科培訓專案等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業協會、孵化器、房產中介等，開拓招商運營渠道;

5、組織各類活動，擴大招商範圍;

6、熟悉政府關於園區、入駐企業的優惠政策，為企業提供政策諮詢服務;

7、孵化專案入駐，並進行初步稽核，幫助企業辦理租賃辦公、簽訂孵化協議、做資料備案，建立好企業檔案;

8、協助辦理工商登記，為企業對接第三方機構提供專業服務和資源對接，做好諮詢、指導和培訓工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學歷，有5年以上相關工作經驗，優秀者學歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執行能力;有較好溝通表達能力和應變能力，有孵化器、眾創空間、園區招商等經驗優先;

3、積極主動，善於溝通，較強的文字語言組織及文案撰寫能力。較強的外聯能力和資源挖掘、執行的能力，良好團隊合作精神;

裝置運營主管崗位職責 篇19

職責：

1.熟悉瞭解國家相關方針政策，具有較強的開拓創新意識和能力，根據公司發展計劃，合理策劃、設定經營專案、實施市場開發的經營管理;

2. 及時瞭解市場動態/租金動態、彙總資訊資源，定期彙報;

3.優化客戶資源，合理經營佈局，通過合理營銷手段，協調租客與企業的共同利益;

4.負責行業內公共關係的儲備、建檔，為部門業務拓展提供更多機會;

5.根據商場/辦公樓的定位，開發合適的租戶;

6.負責與租戶談判，並緊密跟進招商(租)程序;

7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關係;

8.根據管理層要求提供各類報表檔案，負責加強對部門下屬的業務培訓;

9.領導安排的其他工作。

任職要求：

1. 具備房地產行業商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經驗;

2.優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作;

3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。