綜合內勤職責範圍（精選5篇）

綜合內勤職責範圍 篇1

1、負責行政、人事、合規、職場管理等綜合類事務;

2、負責分部工會、會議、活動、物料採購等重要事

3、負責分部負責人交代的其他重要事項;

4、負責分部榮譽體系搭建及維護。

綜合內勤職責範圍 篇2

1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財等知識

2、維護公司客戶關係，做好保全、理賠等相關售後服務工作，積累客戶資源

3、開發客戶資源，為客戶提供風險保障及理財規劃

4、協助經理制定並實施公司團隊建設和發展

5、完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

綜合內勤職責範圍 篇3

1、具有一定學習能力，工作主動積極、責任心強;

2、具備一定的計算機操作和辦公軟體應用能力;

3、良好的溝通能力與組織協調能力，較強的服務意識。

綜合內勤職責範圍 篇4

1、代理人入職、離職資料的受理與稽核，考核資料的下發，及相關檔案的下發;

2、代理人各項資料的統計，各種查詢的受理;

3、相關續期制度的執行與續期檔案的宣導與下發;

4、機構檔案管理;

5、機構資產的管理;

6、機構代理人考勤管理、培訓記錄管理;

7、分公司各項制度的宣導與執行、下發;

8、營業區日常行政事務;

9、公司政令的宣導和企業文化的傳播;

10、領導交辦的其他工作。

綜合內勤職責範圍 篇5

1、負責當地門店日常人事工作支援：如五險一金對外辦理、人事檔案管理、人員招聘協調等;

2、負責當地門店財務單證日常管理及納稅申報工作;

3、負責當地門店印章、證照、資產的日常管理，以及門店非統購物資的採購;

4、負責當地門店檔案管理，以及辦公裝置維護的聯絡協調;

5、門店其他需支援後勤類工作。