行政主管工作職責2023（通用21篇）

行政主管工作職責2023 篇1

1、負責制定完善行政後勤管理制度體系，撰寫各類行政公文、方案、流程、制度，推動各項工作正常開展;

2、負責企業文化宣傳和推廣，宣傳媒體的建設與維護，例如公司官網、企業微信、公眾號等，通過內外部多種渠道支援公司品牌建設與提升;

3、負責組織公司年會、員工活動、節日及各類會議等大型活動;

4、負責組織訪客接待和政府關係等相關的外聯工作，負責公司對外形象宣傳、公共關係;

5、負責公司固定資產管理、行政類採購、物業管理、車輛以及其他行政事務;

6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責2023 篇2

1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯絡函;

2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;

3、稽核公司重要文稿檔案，負責處理上級檔案、部門和專案請示件的批轉、督辦;

4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;

5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關係，並做好公司來賓的接待工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責2023 篇3

1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關係

3、根據公司發展戰略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃並定期總結;

4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，並嚴格執行公司薪資管理制度;

5、稽核控制各種辦公費用;

6、負責人力資源建設，企業文化的宣傳。

7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態，減少用工風險;

8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動合同的簽訂與維護;

9、公司考勤統計與監督檢查。

10、及時完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責2023 篇4

1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草;

2、負責安排公司日常後勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

3、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度;

4、協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;

5、配合公司進行企業文化的建立;

6、作好領導的參謀，及時為公司領導提供資訊和建設性意見;

7、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導;

8、負責公司對外聯絡、宣傳工作;

9、 完成領導交辦的任務。

行政主管工作職責2023 篇5

1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;

2、負責公司辦公用品採購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;

3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅遊、聚餐、節假日福利安排;

4、有采購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及採購工作;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管工作職責2023 篇6

1、負責人事檔案，檔案管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理

3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等資料報告整理

4、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係

5、負責門衛、後勤、食堂的日常管理

6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作

7、公司負責人交辦的其他工作任務

行政主管工作職責2023 篇7

1、根據業務發展需要及人力資源管理現狀，完善人力資源管理制度體系及業務流程(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

2、組織制定公司人力資源發展的各種規劃; 向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平;

3、根據公司業務發展需要，彙總部門人力需求並有效推進招聘計劃;

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系;

5、負責企業文化的建設與宣傳;

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進落實行政事務工作，指導行政專員開展具體工作。

行政主管工作職責2023 篇8

1，組織溝通能力強、業務熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟體的操作。

3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

4，工作上認真負責、主動、幹練，反應靈敏，形象良好。

5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關係。

6，配合經理處理外部公共關係，參與公司活動的策劃、組織工作。

7，高效率地完成經理指派任務，對於公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

8，負責人員的招聘、調離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

行政主管工作職責2023 篇9

1、依據公司發展戰略，協助上級領導制定和優化人力資源戰略規劃;

2、根據公司戰略和人力發展規劃，提出崗位設定與人員配備方案，籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;

3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理規範、各項規定和管理流程並負責具體實施落實;

4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;

5、負責員工勞動合同管理並處理與勞動關係相關的各項事宜;

6、負責公司培訓管理及實施工作

7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

8、負責公司行政管理，及後勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責2023 篇10

1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

3、負責公司辦公環境清潔衛生檢查考核及各部門衛生紀律;

4、購買、管理和維修公司固定資產;

5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

7、協助各部門辦理所需事項;

行政主管工作職責2023 篇11

1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

2.統籌規劃公司人力資源戰略，建立並完善人力資源及行政管理體系，制定並執行公司人力資源管理模式;

3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，並致力於提高公司綜合管理水平;

5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責2023 篇12

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責公司行政檔案、資料的檔案管理工作。

3、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。

4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

5、負責公司辦公裝置，如計算機、傳真機、簽字長途電話、影印機的具體使用和登記，名片印製等工作。

6、處理公司對外接待工作。

7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

8、協助總經理處理行政外部事務。

9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

10、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管工作職責2023 篇13

1、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;

3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

4、組織分公司的員工活動，員工關係的處理;

行政主管工作職責2023 篇14

1、負責招聘、培訓、考核等相關人事管理工作;

2、協助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，並根據績效方案考核。

3、負責公司的企業文化建設及相關團建活動;

4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動合同簽訂;

5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關工作;

6、人事檔案整理管理;

7、日常行政、後勤工作事務的安排與協調;

行政主管工作職責2023 篇15

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支援並監督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援;

4、負責公司車輛、裝置、設施等固定資產的調配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、 負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、 負責公司行政費用的統計及報銷申請

8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管工作職責2023 篇16

1.協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓工作;

5.部分外聯、黨工團事項。

行政主管工作職責2023 篇17

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。

2. 負責辦公室的文祕、資訊、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責 。

4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤並交財務做帳，留底。

5.負責公司工程(專案)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

行政主管工作職責2023 篇18

1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地 ;

2、熟悉人事七大模組，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。

4、根據行業和公司的發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助;

6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程;

7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，並積極解決。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管工作職責2023 篇19

1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發傳達;

2.負責公司的環境衛生(包括影印件、空調及打卡機等)，協助公司員工的影印、傳真等工作

3.負責固定資產的管理

4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

5.負責行政流程的制定、完善和優化，使各部門的配合更高效;

6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的採購

7.負責員工考勤的計算;

8.負責員工活動的組織以及節假日福利的發放

行政主管工作職責2023 篇20

1、負責公司行政體制的建設和規範,統籌公司規章制度建設工作,並具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;

2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;

3、負責或協助公司重大活動的策劃,並組織相關人員做好籌備與實施工作;

4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;

5、負責公司固定資產、辦公設施裝置和辦公用品的管理(採購、登記、清點、保管和維護維修等);

6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的採購及費用;

7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;

8、完成上級領導安排的其他工作任務。

行政主管工作職責2023 篇21

1、45週歲以下，學歷不限;

2、負責公司人員招聘、面試;

3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

4、負責公司人員工資核算;

5、負責人力資源管理程式制度制定、監督及執行;

6、負責公司門衛及食堂管理;

7、負責公司檔案、資質證書等資料管理;

8、負責公司接待、車輛等管理安排;

9、負責公司宿舍管理;

10、起草公司各種檔案、專案申報等資料整理;

11、領導安排的其它工作任務。