蘇州養老金上調細則

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。下文是蘇州養老金上調細則，歡迎閱讀!

養老金繳納大家都比較關注，近日，人社部部長尹蔚民表態，我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率，目前至少已有19個省區市下調了企業養老保險費率。那麼，下調養老保險費率後，職工到手的工資多了還是少了呢?以後拿的養老金又會不會有影響呢?

按照國務院常務會議的決定，從20xx年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%可以根據情況階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。記者從人社部門瞭解到，從去年5月起，蘇州企業為員工繳納的養老保險費率標準，已由20%降低到19%，個人繳費比例仍為8%不變。

人社部門表示，費率降低主要為了企業減負，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，到手的工資也基本沒多大變化。另外，今年1月1日起，蘇州市區城鄉居民基礎養老金標準將進一步調整，按規定，參保人員為本市市區戶籍滿20xx年，或城鄉居民基本養老保險繳費年限滿20xx年的，標準由每人每月430元提高至460元;本市市區戶籍不滿20xx年，且城鄉居民基本養老保險繳費年限不足20xx年的，標準由每人每月290元提高至320元。

此次調整採取普遍調整與適度增發相結合的調整辦法，體現公平與效率相結合原則。

一、普遍調整

(一)調整物件：

20xx年12月31日前辦理企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員。

調整時間從20xx年1月1日起執行。

(二)調整方法：

1、固定額：每人每月增加45元。

2、與繳費年限掛鉤部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加2.4元;

月增加額不足36元的，按36元增加。

3、與基本養老金掛鉤部分：

(1)企業退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金(生活費，下同)水平的2.3%增加基本養老金;

(2)機關事業單位退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金水平的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。

二、適當增發

三、舉2個例子算一算!

例一：

某企業退休人員王某，65週歲，繳費年限20xx年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達到8.1%。

例二：

某企業退休人員李某，76週歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達到9.34%。

四、溫馨提示：

1.參加機關事業單位養老保險制度改革、20xx年10月1日後新退休人員，暫預發預調養老金，待新辦法引數確定後，再重新計發養老金。

2.到位時間：我市退休人員基本養老金調整工作將在9月30日完成。