XX年10月至11月初，####醫院黨支部按照涪城區委組織部，綿涪組發〔XX〕25號《關於在全區黨員中開展“評星活動”的實施意見》精神。按照開好一個動員會、黨員審慎自報星級、黨員大會民主評星、支部評議定星、醫院公開亮星和嚴格把握階段程式等幾個環節，把評星工作切實做好做實，使黨員評星活動推動了醫院整體工作向縱深發展。一、醫院基本情況####醫院是一所以眼科、耳鼻咽喉科為特色的非營利性、非公有制事業專科醫院，自XX年11月改制後，醫院始終堅持黨的領導，把保持和發揚共產黨員先進性擺在醫院管理工作的重要位置。醫院從改制時的26名職工增加到現在的80多人，現已形成開放病床80張，年門診3萬餘人次，開展各種手術3000餘臺，具有較強實力和在川內享有一定聲譽的民營專科醫院。醫院黨支部從改制時的6人發展到現在的21人，對黨的工作，黨的事業，黨的組織生活，醫院黨支部常抓不懈。“黨旗護我成長、陽光照院向前”已成為萬江眼科醫院黨員的座右銘。黨員是醫院的業務技術骨幹力量，在專家中全部是共產黨員，中層管理人員中，黨員的比例達90%以上。醫院先後獲“全省民營醫療機構先進”、省醫院管理協會“抗震救災先進集體”。“市級文明單位”、“全市價格誠信單位”、“市殘疾人康復工作先進集體”、“涪城區先進基層黨組織”、“區社會保險繳費誠信單位”、“區醫療衛生工作一等獎單位”、“區百企幫百村、建設新農村示範企業”、“區級青年文明號”等先進稱號、XX年6月綿陽電視臺《關注綿陽》播放“黨建助推促和諧”專題片，對我院黨建工作進行了專題介紹。二、黨員評星活動是推動我院各項工作健康發展的載體這次黨員“評星活動”將####醫院作為試點，醫院黨支部認為這是黨組織給予的一項榮譽。“評星活動”是黨組織生活中的一件大事，通過黨員評星活動，可引入激勵競爭機制，樹立標杆用，星級公示出去，使黨員知道自已的份量，在工作中，醫患溝通中，為病員服務中，都能發揮積極的作用。1、開好一個動員會：為認真做好這次黨員“評星活動”，醫院按照涪城區委組織部《關於在全區黨員中開展“評星活動”的實施意見》精神，召開了“星級黨員評定”動員會。會上醫院就涪城區委組織部黨員“星級評定”會議精神和區委組織部、區衛生局黨委來院座談“星級活動”情況及我院列入涪城區星級評定試點等工作對全體黨員進行了通報，就####醫院黨員星級評定工作作了具體安排。在動員會上，院長、黨支部書記董萬江同志深有體會地談到“星級活動”是認真貫徹落實黨的xx大精神，全面鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步加強對黨員的教育管理，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的一種長效機制，實行黨員“星級管理”，有利於進一步激發黨員保持先進性的動力和活力，有利於深化“三級聯創”和作風整頓工作, 使廣大黨員進一步樹立黨員意識、責任意識和宗旨意識，自覺增強榮譽感和使命感，切實把黨員的先鋒模範作用引導和體現到工作中去。在活動中，我們要充分調動黨員的積極性、主動性和創造性，力爭做到五心換五星（即衛生工作者的責任心、愛心、耐心、細心、良心換來黨員星級管理的奉獻星、文明星、守法星、誠信星、創業星），以更好地發揮####醫院黨員的先鋒模範作用，為醫院的事業發展、災後重建，作出每位共產黨員的應有奉獻。醫院黨支部為認真做好這次“黨員星級活動”試點工作，制定了“黨員星級活動”獎懲制度。被評為五星級黨員的將給予每月180元獎勵；四星級的黨員醫院將給予每月120元獎勵，三星級及其以下的醫院分別並給予80元、50元、30元獎勵。並且將黨員“星級活動”作為年終黨員考核和民主評議重要內容。今後推薦為區級以上優秀共產黨員的，該黨員星級評定必須達到五星；推薦為區衛生局優秀共產黨員的，該黨員星級評定必須達到四星級以上；被醫院黨支部評為優秀黨員的，該黨員星級評定必須達到三星級以上。對無星級的黨員不得參與黨內和院內評先選優工作，同時，每年的受慰問和幫扶的黨員原則上不在無星級黨員中產生。對在工作中造成重大影響和失誤的，視其情節輕重給予降星或除星，屬四星以上的報上級部門批准降星或摘星。2、黨員審慎報星：為認真做好這次黨員自報星級工作，醫院先後按業務性質照開了黨員座談會，與部分黨員就本次評星工作交換了意見，取得共識後，支部又及時將情況向全體黨員反饋，由於工作有序，措施得力，激勵機制到位，使每位黨員同志對本次評星工作都有了明確的認識，作到審情自報、不走過場。####醫現有中共黨員21名，其中退休黨員1人，預備黨員2人，符合評星條件的18人。在18名參與申星活動的同志中，1名同志申報了五星，10名同志申報了4星，6名同志申報了三星，1名剛從學校畢業的同志申請了二星。在申星結束之際，醫院支部辦走訪了部份黨員，這些黨員用自已切身的體會對這次申星活動作了詮釋。黨支部書記、院長董萬江同志談到：我非常支援這項活動，通過申星，可以使黨員更好地進步，更好地成長，從技術、服務、學習各方面都能提升自已。作為一個黨員就要時刻用先進鞭策激勵自已，嚴謹努力地工作，堅持為病員服好務。“評星活動”為我們每位黨員提供了一面鏡子，提供了一個施展才能的平臺。年輕黨員符建交同志，從部隊到學校，從學校到####醫院，他說，我認為，評星活動是對黨員的一次檢驗，對照申星標準，自我評價，可以對自已加強約束和提高，對綜合素質的培養，為臨床各項工作打下堅實的基礎，作為我們年輕黨員，只有契而不捨地努力工作，以身邊的黨員為榜樣，來做好醫院各項工作，實現自身的人生價值。剛來醫院四個多月的大學生黨員袁凡同志談到：我雖才來不久，就趕上了這次評星，很榮幸，我的申星雖然不高，但我一定努力學習，勤奮奉獻，兢兢業業的做好工作，向高星級黨員學習。評星對我來說，最大的可能就是督促、鞭策和激勵自已，使我工作更加完善，更懂得怎樣做人、做事，怎樣實現自已的人生價值。我一定努力，把升星作為自已工作奮鬥目標的一部分，作為自已努力的方向。3、星級評定、評出水平。10月30日####醫院黨支部開展了“星級黨員活動”互評，互評中。(1)參評及參會同志情況介紹。一是宣佈本次參加星級活動黨員互評的同志，及被邀請群眾的構成情況：（本次參會共28人，其中正式黨員18人，預備黨員2人，民主黨派代表1人，群眾代表7人），二是公佈本次參加測評的黨員名單，不參加星級評定的黨員情況：三是介紹參加這次測評群眾代表的型別（不是黨員的民主黨派代表1人，醫生代表3人，護士代表2人，行政後勤部門代表2人）。四是評星比例的標準按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，進行互評。五是互評中，首先由申星黨員本人宣讀自評星級理由，然後由參會代表按照“星級黨員考核評分標準，對其測評，六是為保證工作的嚴謹和有序，推選了三位正式黨員代表對此次測評進行監督和計票和統分。本次星級黨員申報，有18位同志符合標準，其中，自報五星級的1人，四星級的10人，三星級的6人，二星級的一人。（2）測評情況。本次發出測評表28分，收回28份，參評率、回收率均達到100%。在符合參評標準的黨員中，五星平均達99.2分的1人，4星級平均達93.6分的1人，符合三星級標準的14人，1星級標準1人，無星級標1人。本著對黨的工作需要、骨幹力量的發揮和標杆作用的樹立，醫院黨支部在支委內，按總分30%的分值對參評18位黨員再次進行稽核評議，評出了五星平均達95分的1人，四星平均達90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星級、一星級各一人，本次評星符合實施細則要求，達到了預期目的。（3）評星效果。為使“星期活動”不走過場，真正達到示範和標杆作用，按照支委會的要求，支部辦公室又分別找了評定為四星、三星和一、二星的黨員同志談心，這些同志一致表示，要以自已的行動追星，努力向四星、五星的同志看齊，在學習上不斷追求、工作中兢兢業業，努力做好醫患溝通，視病人為親人，努力為病員服務，不斷改自已的工作作風，以五星黨員董院長為榜樣，為黨的事業、人民的事業，####醫院事業發展，努力發出自已的光和熱。(4)“評星活動”要握好的幾全環節。一是召開動員會前，要把本單位黨員基本情況弄清楚、參與星級評定的黨員人數、單位本次評星的具體作法向全體黨員作交待；二是要做好“申星、評星、授星”幾個階段會議前的準備工作，包括“制度建設”“實施意見”、“激勵機制”等，做到“有的放矢”；三是黨員自報星前，要確定申星比例，做好基本黨員思想工作，使之針對自身情況申星；四是評星時要選好黨外人士代表、群眾代表和監計票人員，向群眾交待測評比例和黨組織掌握比例，嚴格按程式操作；五是召開好支委會，對測評後的黨員星級比例，結合黨組織評星、稽核定星；六是做好星級黨員公示和向上級黨組織申報四星、五星級黨員工作；七是做好授星、亮星工作。三、把黨員的身份亮起來####醫院“評星活動”後，已將黨員星級標示進入公示欄在醫院公共區域展示，黨員胸牌星級標誌醒目，黨員示範崗新增了黨員的星級身份，只要一進入####醫院，你就能看到每位黨員的星級標示和其星級的份量。每位黨員都能按照自身的星級份量發揮其先鋒模範作用，這對建立黨員管理長效機制，激勵黨員永葆先進性、是一個很好的啟迪。醫院“星級黨員”亮星，黨員能以自身的星級標準作動力，支援和關心醫院發展，引導黨員和群眾帶頭學習新知識，掌握新本領，關心院務，關愛病員，在推進醫院建設中起好“雙帶”作用。評上“四顆星”，這是本院每位黨員的企盼，但要得到這“四顆星”也並非易事，只有群眾公認的好黨員才能獲此榮譽。亮星既是黨組織和群眾對黨員表現的認可，也是對黨員自身的監督、激勵和鞭策。通過“星級黨員”評定，黨員的責任意識和集體觀念得到進一步增強，黨員隊伍的精神面貌和在群眾中的形象得到進一步改善，“評星活動”為全院黨員提供了展示自己才能的拳平臺。
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