20xx年我鎮食品安全工作在縣委、縣政府的正確領導和縣食品安全委員會的大力支援下，在全鎮各食品成員單位的共同努力下，本著“想群眾所想、急群眾所急、時刻關心群眾舌尖上的安全”為目標，加強組織領導、細化任務目標，強化工作措施、狠抓工作落實，各項工作取得了一定成效，全年無食品安全事件發生，廣大農牧民群眾“舌尖上的安全”得到有效保障。現將具體工作完成情況彙報如下：
一、加強組織領導，建立健全制度，靠實工作責任
根據市、縣對食品安全監管工作的部署和要求，為切實加強對食品安全監管工作的組織領導，成立了以鎮長為組長，分管領導任副組長，衛生院、畜牧站、教育輔導站等各村支部書記為成員的食品安全領導小組，下設食品安全委員會辦公室，負責承擔食品安全工作的組織、協調、檢查、考核工作，將食品藥品工作列入鎮政府事宜日程，每季度至少召開一次會議研究安排食品藥品安全工作。與各村及鎮直屬有關單位簽訂了目標責任書，做到工作目標責任明確、管理明確，並層層分解任務，人人身上有擔子，有壓力。制定下發《抓喜秀龍鎮食品安全監管工作意見》、《抓喜秀龍鎮食品安全監管工作制度》、《抓喜秀龍鎮食品安全事件應急預案》、《農村食品市場專項整治方案》、《餐飲服務食品安全專項整治方案》等規章制度和檔案，從組織領導，任務落實及工作措施等方面進一步明確監管目標及要求。
6月份集中對全鎮食品經營單位及餐飲服務從業人員、管理人員、學校食堂及村級食品安全協管員、特別對帳篷城經營戶進行了一次食品安全知識培訓，組織學習《食品安全法》、《消費者權益保護法》等法律法規，強化責任意識，統一思想認識，提高食品安全監管能力和水平。發放宣傳資料300餘份，全年未發生食品藥品安全事故。20xx年度食品安全監管、專業技術人員、食品從業人員分級、分層、分類培訓、培訓率達到100%。
二、食品企業誠信體系建設
為強化食品生產經營者法律責任意識，誠信自律意識，推動建立企業主體自律，社會廣泛參與的食品安全共治格局，在轄區內全面推行食品安全資訊外接化管理，將食品生產經營單位信用等級評定結果“A、B、C、D”轉換為相對應的“好、較好、一般、較差”，實行食品安全“外接化”監管，現已對轄區內的`22家食品流通經營戶、5家餐飲單位、3家學校食堂進行了信用等級評定。通過外接化管理，食品生產經營者自律意識、守法意識、誠信意識有了明顯增強，形成食品安全共治格局，確保了廣大農牧民群眾“舌尖上”的安全。在對食品安全生產經營者進行信用等級評定和量化分級管理的基礎上，公示信用資訊，推行食品安全“外接化”，嚴格落實“紅名單、黑名單”制度。結合創城工作要求，全面開展食品安全示範店建立工作。為了強化自律者意識，建立健全食品安全長效監管機制，根據縣局對食品安全示範店建立的安排和部署，我鎮按照建立標準，通過對經營主體的資格合法、證照齊全、產品合格率、建立健全索證索票及進貨查驗制度、嚴把食品質量准入關、消費者滿意和示範性較強的食品經營店作為先鋒示範作用，積極推薦縣級食品安全示範單位。
三、食品安全風險監測
為防止食品安全隱患的發生，我鎮制定食品安全事故應急預案，發放到各村組，確保在食品安全事件突發時，各項工作有序開展，將損失控制到最低限度，做到早預防、早發現、早控制。結合縣局食品安全風險大排查大清理大整治工作要求，對轄區內各經營主體進行風險排查，建立底冊，掌握情況，做到底數清、情況明，同時對各類食品風險等級梳理，做到開展工作有條不紊。截至目前，轄區內共有食品經營主體30家，從業人員37人，其中食品流通店22家，餐飲服務店5家（中型1家，小型4家）、學校食堂3家。配合檢測中心完成食品安全風險檢測任務，及時報告食品安全風險監測過程中發現的問題，制定《抓喜秀龍鎮食品安全風險大排查大清理大整治工作方案》，明確工作重點、工作責任，確保排查工作有序進行。截至目前，排查各類經營戶200餘家次，建檔30戶。結合縣局安排的各類專項整治及日常監管，進一步規範食品經營者的合法合規經營，維護了市場秩序。
四、農產品及定點屠宰監管目標
今年由鎮農經站和畜牧站開展農產品例行監測2次，農產品產地抽檢綜合平均合格率達到100%。並對農藥、獸藥及飼料和飼料新增劑等農業投入品經營和使用監管情況開展了專項整治。推進農業標準化生產，“三品一標”農產品生產面積達到本鎮食用農產品生產面積的50%以上。建立農業標準化示範基地1個，建立抓喜秀龍鎮農產品質量安全監管機構。生豬、牛羊定點屠宰率達到100%，銷售和使用的肉品全部來自定點屠宰點。
xx社群的創城工作，在市、區包點部門的高度重視下，在區、街創城指揮部的大力支援下，在社群工作人員和居民的共同努力下，堅持“以人為本”的方針，按照市、區創城指揮部的部署和要求，xx社群硬體設施在一定程度上得到了改善，軟體資料的整理也取得了一定的成績，但也存在一些問題，現把xx社群創城工作的有關情況彙報如下:
一、舊城改造
(一)基本情況
xx社群位於礦務局機械總廠以東，東山路以西，爆破研究所以南，東崗樓立交橋以北，轄區面積0.595平方公里，總戶數2130戶，總人口7766人。轄區內有淮北師範大學、消防隊、救護隊、礦務局工程處四家單位。
xx社群改造的範圍是礦物局工程處四工區，大部分住宅樓建於70、80年代，外觀比較破舊;改造前小區道路因年久失修，路面破損嚴重，坑坑窪窪，高低不平;小區下水道雖然平時有工程處物業維護，但大多是頭痛醫頭，腳痛醫腳，沒有進行全面疏通;小區路燈僅兩處，但住戶有785戶，遠遠滿足不了居民的夜間出行;由於小區內居住的大多是四工區職工，生活水平較低，家庭養雞養鴨、綠化帶內種菜現象較突出，另小區內有一條南北走向的菜市場，平時疏於規範管理，攤點亂擺亂放現象較突出，影響了小區居民的出行和消防道路的暢通，再加上小區衛生清掃、保潔不及時、不到位，小區環境髒亂差現象較為嚴重，成為歷次建立中曝光率較高的地方。改造後，小區下水管網通暢、道路平整、23盞路燈排列有序、花壇內樹木茂盛。
(二)主要做法
1、加強領導，明確分工，各負其責。
成立小區舊城改造工作領導小組，社群書記任政委，社群主任為總指揮，社群其他人員為成員，包樓棟包片，各負其責。從改造初始，每天專人負責接待居民的來訪，進行有關事項的處理、協調，包括雙休日。
2、加強協調，確保施工環境和進度，努力打造惠民工程,。
(1)在施工過程中，社群面臨兩大難題。一是取締菜市場，二是拆除影響施工的違章建築。
在拆除菜市場的工作中，辦事處、包點部門、社群多次召開協調會，社群、辦事處多次做市場承包人和商戶的工作，最終達成共識，與20xx年5與1日成功、和諧地拆除了菜市場，確保了施工進度。
在拆除影響施工的違章建築工作中，社群人員逐戶做居民的工作，進行了詳細的登記，並把工作中存在的現狀和居民的實際困難寫成書面材料交到有關部門，辦事處和包點單位對這項工作非常重視，多次召開協調會，也現場看了多次，最後達成一致，力爭把舊城改造工作做成一項居民滿意的惠民工程，把老百姓的滿意作為工作的方向。
(2)做好協調，努力打造惠民工程。
按照設計圖紙，小區的綠化、硬化非常好，但部分居民反對，社群多次上門做工作，與設計方、城建局進行多次溝通，在保證施工的前提下，更改了部分設計圖紙，盡力滿足了居民的願望，讓老城區居民充分感受到了舊城改造工作不僅僅是政府工程，更是一項讓老百姓受益的民生工程、惠民工程。
(3)加強督查，發揮居民義務監督員作用，確保工程質量。工程開始時，社群成立了居民義務監督隊，由5位熱心並有責任心的居民對工程施工、用料進行監督，同時把居民的建議和想法及時反饋給設計方、施工方，起到了很好的橋樑作用。
(三) 存在問題
改造後的小區，下水管網通暢，路面平整，得到社群居民的高度肯定和讚譽，但同時也提出了以下不足:
1、巷菜市場拆除了，路也修平整了，但拆除後的菜場東牆殘牆破壁，牆體無粉飾，與改造後的路面不統一;
2、小區樓面較破舊，外牆沒有粉刷，與整體不協調，居民希望能進行外粉，使社群煥然一新;
3、小區的清掃、保潔不及時、不到位，社群多次協調工程處物業，但收效甚微，望各位領導協助解決，將社群物業交區環衛統一管理;
4、巷入口處和菜市場通往淮北師範大學路口的路面暫沒鋪修完工，居民出行極為不便，望督促抓緊鋪設。
二、社群辦公用房建設
(一)基本情況
xx社群居委會坐落在礦務局工程處四工區，社群現有工作人員11名，辦公面積約60平方米，遠遠滿足不了城市管理的需要，在一定程度上限制了社群各項服務功能的發揮。根據老城區綜合整治規劃要求，坐落在巷入口處的公共廁所，設計規劃為社群辦公用房。
(二)協調結果及現狀
經過區、街領導的積極協調，礦務局同意在小區內新建辦公用房。前期辦公用房的預算和招投標都已定好，但礦務局工程處卻以近期進行棚戶區改造為由，堅決不同意讓蓋，致使社群辦公用房遲遲不能開工。根據建立全國文明城市測評體系的要求，社群辦公用房必須達到300平米以上才算達標，社群現在租用社群衛生服務中心的房子做為辦公室。
三、下一步打算
1、積極向市區包點單位、街道辦反映存在問題，希望能給予協調解決社群辦公用房問題;
2、小區環境衛生繼續與礦務局工程處協調 ，尋求一個好的解決辦法;
3、對照測評體系，進一步完善建立軟體資料。
一、創城工作開展情況
為了迎接文明建立動態考核,我鎮積極協調槐花園社群，開展瞭如下工作
(一)開展日常保潔，建立保潔長效機制
1、對於社群內的生活垃圾、雜草、亂搭亂建情況，組織社群居委會成員和居民進行整治，已經基本完成。
2、對於小區內的菜園進行集中整治，目前已經對西側菜園進行了清理整治。
(二)豐富活動形式，營造良好創城氛圍
1、拓寬宣傳渠道，開展“中國好人”評選，營造學習道德模範的良好氛圍。
2、推進志願服務活動，組織樂家社工服務隊對社群內空巢老人、留守兒童進行關懷幫助。
3、組織開展文明小區、文明樓道、文明家庭和道德模範、身邊好人展覽活動。由表現突出的道德模範進行宣講。
4、6月18日，由鎮婦聯牽頭，組織籌備了一場以“粽香傳情，慶端午，迎七一，送溫暖”為主題的端午節活動。
賽後，社群送給轄區內婦女黨員粽子和鴨蛋，讓她們感受節日的氛圍。
(三)完善基礎設施建設，貼心服務便利群眾
1、槐花園A區東院牆、北院牆完成拆除重建工作，對於院牆附近的違章搭建進行了拆除，並進行了院牆內外的綠化。
2、對於下水道的淤泥進行了疏通。
3、對於路燈進行了設計修繕。
4、和發展公司聯絡對接對停車位進行了初步選址。
二、下一步工作打算
按照吳小街鎮社群建立全國文明城市重點整治方案和槐花園社群重點整治清單，根據時間的節點穩步推進，目前重點解決院內亂搭亂建以及違章建築的拆除和防控違問題。同時按照《社群實地考察創城內容》做好軟硬體準備。
社群創城工作彙報二一、創城工作開展情況
為了迎接文明建立動態考核,我鎮積極協調槐花園社群，開展瞭如下工作
(一)開展日常保潔，建立保潔長效機制
1、對於社群內的生活垃圾、雜草、亂搭亂建情況，組織社群居委會成員和居民進行整治，已經基本完成。
2、對於小區內的菜園進行集中整治，目前已經對西側菜園進行了清理整治。
(二)豐富活動形式，營造良好創城氛圍
1、拓寬宣傳渠道，開展“中國好人”評選，營造學習道德模範的良好氛圍。
2、推進志願服務活動，組織樂家社工服務隊對社群內空巢老人、留守兒童進行關懷幫助。
3、組織開展文明小區、文明樓道、文明家庭和道德模範、身邊好人展覽活動。由表現突出的道德模範進行宣講。
4、6月18日，由鎮婦聯牽頭，組織籌備了一場以“粽香傳情，慶端午，迎七一，送溫暖”為主題的端午節活動。賽後，社群送給轄區內婦女黨員粽子和鴨蛋，讓她們感受節日的氛圍。
(三)完善基礎設施建設，貼心服務便利群眾
1、槐花園A區東院牆、北院牆完成拆除重建工作，對於院牆附近的違章搭建進行了拆除，並進行了院牆內外的綠化。
2、對於下水道的淤泥進行了疏通。
3、對於路燈進行了設計修繕。
4、和發展公司聯絡對接對停車位進行了初步選址。
二、下一步工作打算
按照吳小街鎮社群建立全國文明城市重點整治方案和槐花園社群重點整治清單，根據時間的節點穩步推進，目前重點解決院內亂搭亂建以及違章建築的拆除和防控違問題。同時按照《社群實地考察創城內容》做好軟硬體準備。
一、 創城工作開展情況
為了迎接文明建立動態考核,我鎮積極協調槐花園社群，開展瞭如下工作:
(一)開展日常保潔，建立保潔長效機制:
1、對於社群內的生活垃圾、雜草、亂搭亂建情況，組織社群居委會成員和居民進行整治，已經基本完成。
2、對於小區內的菜園進行集中整治，目前已經對西側菜園進行了清理整治。
(二)豐富活動形式，營造良好創城氛圍
1、拓寬宣傳渠道，開展“中國好人”評選，營造學習道德模範的良好氛圍。
2、推進志願服務活動，組織樂家社工服務隊對社群內空巢老人、留守兒童進行關懷幫助。
3、組織開展文明小區、文明樓道、文明家庭和道德模範、身邊好人展覽活動。由表現突出的道德模範進行宣講。
4、6月18日，由鎮婦聯牽頭，組織籌備了一場以“粽香傳情，慶端午，迎七一，送溫暖”為主題的端午節活動。賽後，社群送給轄區內婦女黨員粽子和鴨蛋，讓她們感受節日的氛圍。
(三)完善基礎設施建設，貼心服務便利群眾
1、槐花園A區東院牆、北院牆完成拆除重建工作，對於院牆附近的違章搭建進行了拆除，並進行了院牆內外的綠化。
2、對於下水道的淤泥進行了疏通。
3、對於路燈進行了設計修繕。
4、和發展公司聯絡對接對停車位進行了初步選址。
二、下一步工作打算
按照xx街鎮社群建立全國文明城市重點整治方案和槐花園社群重點整治清單，根據時間的節點穩步推進，目前重點解決院內亂搭亂建以及違章建築的拆除和防控違問題。同時按照《社群實地考察創城內容》做好軟硬體準備。
我們前崗鄉，位於農安縣城的東南部，現轄23個行政村，202個村民小組，幅員面積251平方公里，耕地面積16138公頃，總人口59128人。南距長春市50公里，北距農安縣20公里。幾年來按照縣委、縣政府提出的統籌城鄉經濟發展，繁榮農村經濟，加快城鎮化程序的基本要求，我們把小城鎮建設和建立省級衛生城工作緊密結合起來，作為發展鄉域經濟的戰略舉措，作為繁榮城鄉經濟的重要載體，以基礎設施建設為重點，以城鎮建設為突破口，全力開展創城工作，增強城鎮綜合功能，有效促進了社會各項事業的持續、快速、健康發展。20xx年以來，全鄉通過各種投、融資途徑，投入城鎮基礎建設資金億元，拆遷面積萬平方米，改建樓房16萬平方米，新建專業市場2個，修村村通水泥路468公里，小城鎮建成面積由平方公里擴充套件到平方公里，城鎮常住人口由5110人增加到萬人，一大批城鎮基礎設施得以充實和完善，提高了人口和經濟的聚集度，形成了
“人往街上聚、家往鎮上搬”的良好勢頭，收到一定的社會效應，為創城工作打下了堅實的基礎。
一、主要情況
隨著改革開放的深入，為了適應市場經濟的需求，鄉黨委、鄉政府經過反覆調查研究和徵求意見，確立了“開啟城門、拓寬空間、建改並舉、提高品位”的創城思路，在總體發展要求的大框架下，實行改造與擴大並舉，從提高城鎮品位入手，增強綜合服務功能，完善功能配套，把區域規模做大，功能做優，形象做美。
（一）立足鄉情，科學制定城鎮建設規劃
我鄉作為一個傳統農業大鄉，和其他鄉鎮一樣，在城鎮建設上並無特別的先天條件和自身優勢，就城鎮建設而言，應該是基礎差、底子薄，要想高標準的建設，必須有高水平的規劃，於是，我們以規劃為龍頭，對建立工作整體規劃進行了重新修編，同時確立了“不貪大求洋，突出科學性，不固步自封，突出前瞻性，不務虛作秀，突出實用性”的前崗特色基調，堅持“規劃一張圖、審批一隻筆、建設一盤棋”。
做到五統一：統一規劃、統一建設、統一配套、統一開發、統一組織。制定了鞏固南部生活區，繁榮中部商業區，發展北部工業區，輻射東部文化區，開發西部集中區的總體規劃。形成了依託主街路，面向外環路，三縱一橫的城鎮體系。同時，我們在聘請權威單位和專家對城鎮體系規劃進行高水準、高品位的設計，對小城鎮的性質、區位、文化、產業等進行科學定位。堅持“十年新潮流、二十年不落後、三十年不顯舊”的基本原則，確立了“規劃適度、突出特色、以人為本、佈局合理、設施配套、功能齊全、環境優美”的工作思路，對工程專案實行集體審定、集體決策，體現公開、公正、透明性，對實施方案的制定，實行“專家為主、依法運作、群眾參與、反覆論證”的決策模式，減少重大決策的隨意性和盲目性。
（二）提高認識，建立有效的工作機制
根據建立省級衛生城的建設要求，我們堅持把發展城鎮規劃擺在創城工作的突出位置，作為重要戰略任務來抓。創城工作具體而繁雜，是一項實打實的硬任務，任務量大，涉
及範圍廣，面對的是一家一戶的群眾，觸及的是方方面面的利益。為了更好地完成創城工作，我們完善了領導機制，成立了由黨委書記牽頭，部門主要負責人蔘加的創城領導小組，多次召開黨委會、全體幹部大會，安排和部署了由鄉領導和鄉幹部對個體工商業戶實行拆遷包保、管理包保、衛生包保的責任制，在具體工作中，機關幹部撲下身子，放下架子，主動深入群眾家中，耐心講政策，誠心交朋友，熱心搞服務，真心解難題。在這項工作中，主要領導即是決策者，又是指揮者，即是技術員，又是宣傳員，同時將創城各項工作任務完成情況與幹部的考核結合起來，嚴格考核，重獎重罰，從而使各項任務都落到了實處，形成了從上到下的城鎮建設管理和創城工作齊抓共管的良好執行機制，增強了幹部自身的責任感和緊迫感。同時加大宣傳力度，組織文化站開闢專欄，宣傳創城工作的目的、意義，並對違反環衛管理的行為進行曝光。組織教育部門宣傳、培養學生的創城意識，用“小手牽大手”的辦法來影響學生家長的行為和習慣。組織街道兩側個體工商業戶召開座談會，堅定“自己家園自己建，自己事情自己辦”的觀念，引導他們自覺配合拆遷，並搞好房前屋後的清潔衛生。
（三）完善設施，營造加快發展的良好環境
加快城鎮基礎設施建設、改善生態環境、完善城鎮載體功能、積蓄髮展後勁，是開展創城工作的主要任務，全力以赴改善城鎮環境。首先，堅持基礎設施建設先行，我們先後投資350萬元拓寬和整修了中心大街兩條交叉主街路，達到了中心大街與外環路的合理對接，很大程度的提升了全鄉綜合功能及發展潛力；投資50萬元，設立110盞路燈，給群眾夜間出行帶來了便利；投資80萬，安裝馬路邊石萬延長米，為道路養護提供了保障；投資53萬元，完成了萬平方米街道兩側紅磚鋪設；投資160萬元，鋪設排水明渠4700延長米；投資300萬元，建成了霞光農貿交易市場；投資30萬元，完成了歡樂莊稼院文化中心的維修。通過以上專案的實施，改善了人居環境，為創城工作奠定了堅實的基礎。其次，著力抓好生態環境建設。在中心大街路兩側栽植了榆樹球、平果梨樹各20xx餘棵，種植花草10餘萬株，完成退耕還林31畝。
二、具體措施
建立省級衛生城工作，離不開思想上的引導，離不開內在文明素質的提高，離不開政府部門的帶動。因此我們在具體工作中，突出抓了“三個一”工程，即：一支隊伍抓管理，一套制度抓規範，一個標尺抓美化。加強衛生宣傳，提高全體居民的衛生意識、強化衛生管理、帶動全體幹部群眾全面參與，一個臺階一個臺階地走向標準化，環境建設得到了足夠的重視和巨大的改變。
（一）深化管理，為居民生活提供質量保障
創城工作“三分建、七分管”，為切實加強建立省級衛生城工作的管理，鄉里成立了環衛監察中隊，確定了專職人員，明確了目標責任，賦予了管理職能，落實了保潔制度，根據我鄉實際情況，各路口配備垃圾箱、桶14只，做到垃圾箱佈局合理，方便百姓的垃圾投放。清運工具實現配套，配備垃圾清運車2輛，做到垃圾、糞便日產日清，由於糞便、垃圾的及時清運處理，為我鄉群眾工作和生活創造了一個衛
生清潔的良好環境。另外我們注重發揮四支隊伍的作用。一是衛生保潔隊伍。每天增加清掃次數，保證環境衛生經常化。二是消殺保潔隊伍。對街內住戶的房前屋後、廁所、垃圾箱、垃圾桶，定人、定點、定期保潔消殺。三是公路保潔隊伍。對轄區內所有水泥路面和兩側進行保潔管理。四是行業衛生管理隊伍。由衛生院、防保站等職能部門人員組成，對飲食、食品，公共場所進行依法管理。使行業單位達到證照齊全、設施到位、消毒合格、內外整潔，符合食品和公共場所管理條例的標準要求。
（二）以月促年，不斷提高衛生整體水平
在抓好經濟建設和社會發展的同時，我們始終把愛國衛生工作當作一件改善投資環境和提高人民生活質量的大事來抓，堅持以國務院《關於加強愛國衛生工作的決定》為指標，認真貫徹“政府組織，地方負責，部門協調，集體動手，科學治理，社會監督”的愛國衛生工作方針，大力開展愛國衛生運動，確保組織機構健全，工作有規劃，年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，經費有落實，堅持搞好每年一次的“愛衛月”活動，在每次“愛衛月”活動中，根據愛衛月工作的要求，研究部署愛衛月的目標任務，組織發動廣大幹部群眾，全面整治室內外環境衛生，清理衛生死角，消滅四害孳生地，達到了以月促年，不斷提高全鄉衛生整體水平的目標。
（三）依法治理，推動創城工作全面開展
創城工作是一項面廣量大的社會系統工程，涉及到方方面面，任務艱鉅。我們在工作中堅持做到嚴密組織，明確分工，協調配合，齊抓共建，依法管理。把建立工作與本部門的工作緊密結合，相互協調，使整個創城工作上下齊心，一級抓一級，一環扣一環，有力推動創城工作的全面開展。在整個創城過程中，我們重視依法管理。為實施依法治鄉，我們依照國家法律法規和上級有關檔案精神，制定出臺了《城鎮居民公約》、《街道管理辦法》、《前崗鄉鄉容和環境衛生管理若干規定》以及《主幹道環境綜合治理暫行辦法》等一整套規章制度，全力推行以“自護門前物、自修門前路、自保門前潔、自治門前亂、包監督管理”為主要內容的“四自一包”責任制，使整個創城工作做到有章可循，規範管理。同時依法取締馬路市場、佔道經營、店外經營、車輛亂停亂放、城鎮“牛皮癬”等不文明現象。
（四）規範行業，把管理納入法制化軌道
行業衛生管理再上新水平。行業衛生是建立工作中的重點和難點，我們針對不同類別特點，加強管理。依照《公共場所管理條例》、《食品衛生法》的要求，把管理納入法制化軌道。從嚴把好衛生許可證的發放、換證關。對熟食攤點，嚴禁露天經營，完善有關設施。我們組織職能部門聯合執法檢查，對全鄉代銷店、飲食服務行業等商業點進行一一清理。凡四證不全、設施不到位、衛生差的單位一律停業整頓或限期整改。對少數衛生差，證照不辦的個別商戶進行經濟罰款直至停業。今年停業整頓11家，追辦證照4件，取締露天飲食店、不合格理髮店各1家。目前行業衛生單位四證全部到位，持證率達100%。
（五）防治結合，傳染病防治成效顯著
在傳染病防治工作中，我們認真貫徹《傳染病防治法》，以預防為主，防治結合，使傳染病防治工作取得顯著成效，全鄉“五苗”接種率和新生兒乙肝疫苗接種率均達到100%以上。特別是手足口病防控工作上，狠抓了黨政系統鄉村幹部線、衛生系統鄉村醫務人員線、教育系統中國小幼兒園教職工線，加大防控宣傳力度、加大衛生保健力度、加大病情監控力度，落實任務，明確責任，跟蹤到人，全面防控。時刻警惕傳染病的發生，依法防治、科學防治，堅決做到早發現、早診斷、早報告、早治療。
（六）加強領導，增強創城工作責任感
我們始終圍繞建立省級衛生城的標準、要求，堅持“環境立鄉”不動搖，實行長效機制與突擊治理相結合，通過抓組織、劃地段、定責任、嚴督查、細考核等多措並舉，狠抓環境衛生整治，並發動幹部群眾一起動手，投入到建立省級衛生城工作中來。黨委一班人形成一條心，擰成一股勁。通過反覆宣傳，反覆動員，統一了幹部、群眾的思想認識，使全鄉形成了“人人理解建立，人人支援建立，人人關心建立，人人蔘與建立”的新局面。
各位領導，我鄉的創城工作剛剛起步，任務艱鉅，困難很多，經驗不足，與兄弟單位相比無論是投資規模、建設檔次和整體品位都有很大的距離。我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，以這次會議為契機，緊緊抓住建設省級衛生城的歷史機遇，自我加壓，知難而進，比、學、趕、超，把我鄉的`創城工作再推向一個新的臺階。
x年度，我們以全縣建立省級精神文明社群為契機，在縣鎮各級黨組織的高度重視和全力支援下，始終以為民、利民、樂民、便民為目的，努力打造管理規範、治安良好、文化繁榮、環境宜居的文明和諧社群。 積極開展文明社群建立，各項事業呈現又好又快發展態勢。現將工作情況總結如下：
一、 社群基本情況
xx社群總面積x平方公里，轄xx個居民組，x戶，x人，社群內行政事業單位xx個，個私大戶x個，是全鎮轄區內單位最多、人口密度最集中的社群。社群現有幹部9人， 幹部平均年齡36歲，大專以上文化7人，中專及高中3人。社群支部黨員x人，劃分為12個黨小。
二、 組織健全
1、社群黨組織和社群居委會組織機構健全，領導班子堅強有力，社群一班人堅持“兩手抓，兩手都要硬”，真正把建立文明社群工作擺上重要議事日程，常抓不懈。在黨建方面，社群黨員大部分是從我縣關、停、並、轉企業轉來的，下崗、失業人員多，思想上有情緒， 另外，黨員中老弱病殘人員佔有很大比例，支部一班人面對重重困難，他們沒有畏縮，而是深入黨員戶，做好思想轉化工作，在工作、生活上為他們排憂解難，使他們感受到組織上的關懷，使他們發自內心的關心、參與、支援建立工作。
2、社群兩委高度重視文明建立工作，支部書記負責建立，研究制定了《xx社群文明建立規劃》，具體規定了建立目標和獎懲措施，做到了建立規劃科學、目標明確、措施得力。
3、社群志願者、老年人、殘疾人等社團組織機構健全，工作制度完善、骨幹隊伍穩定，社群成立之初，就組建了一支服務門類齊全，以黨團員為骨幹的志願者服務隊伍，開展便民利民活動。
三、人際關係和諧
1、社群認真貫徹落實了和諧安徽建設的工作部署，把和諧社群建設落到實處，做到了有規劃 、有目標、有措施。
2、社群廣泛組織了各類社群公益活動，積極開展“倡文明新風，建美好家園”活動，轄區內單位和居民群眾經常開展多種形式的幫扶、送溫暖、獻愛心活動。
3、社群群眾性精神文明建立活動業已形成體系，20xx年建成文明小區11個，佔社群中小區85%，文明家庭460戶，佔社群總戶數的10%。社群居民團結友愛、尊老愛幼、文明禮貌、勤儉節約蔚然成風，人際關係和諧，正氣正義得到弘揚。
四、環境優美
1、社群市政環衛設施齊全，維護保養正常，垃圾推行了袋裝化，清運及時，始終保持了社群乾淨衛生，不留死角社群沿街建築外觀整潔、美觀，商業門點、攤點規範有序。社群還定期社群幹部對亂貼畫、亂搭亂建、亂堆亂放的現象進得清理。 20xx年以來，積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動達60多次，有效的杜絕了“三亂”。
2、社群綠化合理，亮化到位，美化和諧，能綠化做到了綠化，不能綠化的做到了硬化。20xx年，我們在陽光小區、小廟巷開展了環境硬化、綠化、美化、亮化活動，將原來的菜地、亂石堆，改造為群眾生活娛樂廣場，增加了文體設施。受到了廣大幹群的歡迎。
3、社群重視環境、生態、資源的保護，通過標語、電視、宣傳欄等多種形式大張旗鼓的開展對環保重要性的宣傳教育工作。收到了很好持效果。
五、服務完善
1、計劃生育工作得到了逐步規範和完善。一是開展了計劃生育入戶清理登記和資訊點採集工作。 二是開展“春服”、“秋服”、育齡婦女定期訪視和懷孕婦女的孕情跟蹤工作。 三是積極開展計劃生育宣傳活動。社群主要開展了婚育新風進萬家、為計生特困戶做好事活動，四是加強流動人口的計劃生育管理工作。五是做好轄區單位內計劃生育共建工作。
2、認真做好低保工作，嚴把摸底稽核關，做到“一碗水端平”。並做到低保戶的動態管理以及應保盡保。
3、社群面向老、弱、幼、殘、困群體的服務細緻，工作紮實深入，志願服務人員定期開展為民服務活動。設立了黨員“責任區、先鋒崗”，開展了“黨員公益崗”認領活動和結對幫扶困難戶等工作。去年以來，社群積極組織黨員幹部開展多種活動，效果顯著。主要活動有，慰問特困戶5戶， 清掃小巷衛生18次，黨員幹部節日防火防盜巡邏31次，為重病戶捐款捐物4次。
4、多渠道解決下崗職工和待業人員的就業問題。去年以來，社群適時為社群居民”充電”。隨著產業結構的調整，在“單位人”向“社群人”的轉換過程中，大批下、待崗工人轉到社群，其中有相當一部分同志因為歷史原因所造成的無技術、無學歷、無職稱的現象較為嚴重，成為進入勞動力市場難、再就業難、思想道德教育難的社會群體，我們及時舉辦就業培訓辦3期，培訓電腦、編織、烹飪學員達452人。
5、社群協助有關部門建立醫療服務站點3處，形成了社群醫療服務網路，為居民提供健康諮詢、計生諮詢和醫療保健服務。對各項服務工作，居民普遍感到滿意。
6、積極開展了法制教育和安全防範宣傳，居民的法制意識和安全防範能力得到了普遍提高。
7、社群治安綜合治理網路健全，群眾治安組織健全，專兼職的社會治安防治隊伍人員落實，值班、巡邏人員到位，堅持長期活動 。
五、文體活動和社群教育
文體活動和社群教育是社會主義精神文明建設的一個重要方面。搞好社群的文體活動和社群教育 ，必須堅持以人為本，積極探索工作的新規律、新路子，不斷增強工作的針對性和實效性，為社群居民提供一個環境優美、治安良好、生活便利、服務周全、人際關係和諧的生活環境。
一是廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和科普知識教育，大力倡導健康文明的生活方式。積極發動轄區黨員開展上街清掃衛生死角、清除亂張貼、擦洗公共設施等社群公益活動。
二是利用現有場地開展豐富多彩、健康向上的文體活動舉辦“書法、繪畫展”、“扇子舞”、“社群演唱會”、“消夏納涼歌舞晚會”等文化活動，極大地豐富了社群群眾的業餘生活。
三是加強了學校、家庭、社會三位一體的青少年教育網路建設豐富了青少年的課外生活，促其身心健康發展。
社群創城工作彙報三社群的創城工作，在市、區包點部門的高度重視下，在區、街創城指揮部的大力支援下，在社群工作人員和居民的共同努力下，堅持“以人為本”的方針，按照市、區創城指揮部的部署和要求，桃李社群硬體設施在一定程度上得到了改善，軟體資料的整理也取得了一定的成績，但也存在一些問題，現把桃李社群創城工作的有關情況彙報如下
一、舊城改造
(一)基本情況
桃李社群位於礦務局機械總廠以東，東山路以西，爆破研究所以南，東崗樓立交橋以北，轄區面積平方公里，總戶數2130戶，總人口7766人。轄區內有淮北師範大學、消防隊、救護隊、礦務局工程處四家單位。
桃李社群改造的範圍是礦物局工程處四工區，大部分住宅樓建於70、80年代，外觀比較破舊;改造前小區道路因年久失修，路面破損嚴重，坑坑窪窪，高低不平;小區下水道雖然平時有工程處物業維護，但大多是頭痛醫頭，腳痛醫腳，沒有進行全面疏通;小區路燈僅兩處，但住戶有785戶，遠遠滿足不了居民的夜間出行;由於小區內居住的大多是四工區職工，生活水平較低，家庭養雞養鴨、綠化帶內種菜現象較突出，另小區內有一條南北走向的菜市場，平時疏於規範管理，攤點亂擺亂放現象較突出，影響了小區居民的出行和4
消防道路的暢通，再加上小區衛生清掃、保潔不及時、不到位，小區環境髒亂差現象較為嚴重，成為歷次建立中曝光率較高的地方。改造後，小區下水管通暢、道路平整、23盞路燈排列有序、花壇內樹木茂盛。
(二)主要做法
1、加強領導，明確分工，各負其責。
成立小區舊城改造工作領導小組，社群書記任政委，社群主任為總指揮，社群其他人員為成員，包樓棟包片，各負其責。從改造初始，每天專人負責接待居民的來訪，進行有關事項的處理、協調，包括雙休日。
2、加強協調，確保施工環境和進度，努力打造惠民工程,。
(1)在施工過程中，社群面臨兩大難題。一是取締菜市場，二是拆除影響施工的違章建築。
在拆除菜市場的工作中，辦事處、包點部門、社群多次召開協調會，社群、辦事處多次做市場承包人和商戶的工作，最終達成共識，與XX年5與1日成功、和諧地拆除了菜市場，確保了施工進度。
在拆除影響施工的違章建築工作中，社群人員逐戶做居民的工作，進行了詳細的登記，並把工作中存在的現狀和居民的實際困難寫成書面材料交到有關部門，辦事處和包點單位對這項工作非常重視，多次召開協調會，也現場看了多次。
最後達成一致，力爭把舊城改造工作做成一項居民滿意的惠民工程，把老百姓的滿意作為工作的方向。
(2)做好協調，努力打造惠民工程。
按照設計圖紙，小區的綠化、硬化非常好，但部分居民反對，社群多次上門做工作，與設計方、城建局進行多次溝通，在保證施工的前提下，更改了部分設計圖紙，盡力滿足了居民的願望，讓XX區居民充分感受到了舊城改造工作不僅僅是政府工程，更是一項讓老百姓受益的民生工程、惠民工程。
(3)加強督查，發揮居民義務監督員作用，確保工程質量。工程開始時，社群成立了居民義務監督隊，由5位熱心並有責任心的居民對工程施工、用料進行監督，同時把居民的建議和想法及時反饋給設計方、施工方，起到了很好的橋樑作用。
(三)存在問題
改造後的小區，下水管通暢，路面平整，得到社群居民的高度肯定和讚譽，但同時也提出了以下不足
1、桃李巷菜市場拆除了，路也修平整了，但拆除後的菜場東牆殘牆破壁，牆體無粉飾，與改造後的路面不統一;
2、小區樓面較破舊，外牆沒有粉刷，與整體不協調，居民希望能進行外粉，使社群煥然一新;
3、小區的清掃、保潔不及時、不到位，社群多次協調工程處物業，但收效甚微，望各位領導協助解決，將社群物業交區環衛統一管理;
4、桃李巷入口處和菜市場通往淮北師範大學路口的路面暫沒鋪修完工，居民出行極為不便，望督促抓緊鋪設。
二、社群辦公用房建設
(一)基本情況
桃李社群居委會坐落在礦務局工程處四工區，社群現有工作人員11名，辦公面積約60平方米，遠遠滿足不了城市管理的需要，在一定程度上限制了社群各項服務功能的發揮。根據XX區綜合整治規劃要求，坐落在桃李巷入口處的公共廁所，設計規劃為社群辦公用房。
(二)協調結果及現狀
經過區、街領導的積極協調，礦務局同意在小區內新建辦公用房。前期辦公用房的預算和招投標都已定好，但礦務局工程處卻以近期進行棚戶區改造為由，堅決不同意讓蓋，致使社群辦公用房遲遲不能開工。根據建立全國文明城市測評體系的要求，社群辦公用房必須達到300平米以上才算達標，社群現在租用社群衛生服務中心的房子做為辦公室。
三、下一步打算
1、積極向市區包點單位、街道辦反映存在問題，希望能給予協調解決社群辦公用房問題;
2、小區環境衛生繼續與礦務局工程處協調，尋求一個好的解決辦法;
3、對照測評體系，進一步完善建立軟體資料。
xx年，我院在縣委、縣政府的正確領導下，根據“六城聯創”指揮部的安排和部署，以爭創國家衛生城市為契機，持之以恆，統籌兼顧，加大投入，注重醫院常態化管理，結合醫院年度工作目標任務，堅持把建立衛生城市齊抓共管，以美化醫療環境，迎接建立複核工作為重點，以分管的街容街貌整潔為目的，在不斷加強髒、亂、差治理的同時，重點加大了院內樓頂及立面亮化、外立面清洗、門前五包專項整治力度，使“六城聯創”工作取得較好成效。現總結如下：
一、領導重視，全員參與，建立工作有效開展
為確保建立活動有序開展，院領導高度重視，多次召開專題會議，研究部署建立工作，成立了以院長為組長，分管副職為副組長，各科室科主任為成員的聯創工作領導小組，制定了《x醫院“六城聯創”工作方案》，集中部署開展了“四大”專項整治活動，一是對醫院醫療環境的優化；二是對分包街道集中清理小廣告；三是對分包街道進行牆體粉刷；四是設立衛生監督崗，對街道衛生實行常態化管理。
二、多措並舉，加大投入，建立效果全面提升
1、是對醫院環境進行優化。加大病區衛生清潔力度，各病區、科室、工作區和生活區外圍環境有專職保潔人員清掃，保潔人員採取變更作息時間，錯時保潔等措施，有效地保證了門診及住院部的衛生清潔工作；加大了對院內死角衛生的檢查力度，對不合格的地方責令限期整改；在門診樓前懸掛“建立國家衛生城市，促進社會全面發展”的橫幅；通過聯絡保潔公司，對醫院病房窗簾全部進行清洗、更換；對院內花園及綠化草坪進行修葺；醫院電子螢幕滾動播放以健康教育為內容的'宣傳標語、口號；
2、是對分包的路段牆體進行粉刷，面積約1080餘平方；
3、是實行門前“五包”，清理不規範戶外商品亂擺亂放20餘家，杜絕門面房商品出店現象；
4、是督促更換營業門市門頭標誌及燈箱4處，達到整齊、美觀、實用等標準；
三、百尺竿頭，更進一步，聯創工作力度不減
隨著建立工作的不斷深入，工作中也存在著醫院建設尚未完成，比如原縣醫院家屬樓內住戶廢舊車輛佔用醫院空間成為“殭屍車”，極不利於管理。醫院規劃停車劃線，由於“殭屍車”的存在，消防通道標示線和停車線無法規劃。醫院衛生員正常打掃院內衛生時，院內停放好多原縣醫院家屬樓居民的“殭屍車”和電動車零件及廢舊電動車，衛生打掃極不方便。醫院希望與原縣醫院家屬院居民攜手共建，打造乾淨、整潔的環境，督促保潔公司加大保潔力度，同時希望原縣醫院家屬樓居民將不用的“殭屍車”移走，廢舊電動車及零件、雜物清理出去，還大家優美環境、優良秩序。
下一步工作中，我們一是建立信心不減，始終堅持“六城聯創工作只有起點，沒有終點”的信念，以“百尺竿頭，更進一步”的銳意進取精神去迎接建立道路中的種種困難。二是投入力度不減，積極探索社會化投入的新路子，解決在公共設施建設、日常管理等方面投入的財力不足問題。三是管理力度不減，嚴格堅持六城聯創工作的各項制度，形成長效機制，做到持之以恆，確保街道整潔衛生，車輛停放有序，門店經營規範，居民生活文明。我們深信六城聯創工作定會贏得廣大人民群眾廣泛的支援和參與，使這項惠及群眾的事業將會更具魅力。
在城中區創城辦的指導下，按照柳州建立國家衛生城市工作的總體部署，結合我社群工作實際，突出重點，加強城市環境綜合管理，我社群創城工作取得了一些成績，下面就創城工作進行一個簡要彙報。
一、領導重視，創城工作組織得力。
社群領導高度重視創城工作，實行“一把手”工程，成立了以社群主任為組長 ，各副職為副組長創城工作領導小組。實行創城工作每天一彙報，每週一小結制度。凡是創城工作出現的問題，主任都親自過問和解決，並自始至終戰鬥在創城工作的第一線。同時還將創城工作分工落實到位，措施到位、責任到人。切實把建立工作的各項任務落到實處。
二、加大宣傳力度，切實把創城工作深入人心。
把“全民發動，人人蔘與”作為目標，深入基層，面向群眾，從提高居民的建立意識、參與意識入手，充分利用各種宣傳標語、橫幅、黑板報等宣傳陣地，我們堅持每月一期黑板報，進行全面的宣傳動員，使建立活動更貼近群眾、貼近生活。進一步引導、發動居民群眾積極投入到建立活動，營造“社群是我家，衛生靠大家”的良好氛圍。深入進行相關法規和政策宣傳，同時每週一召開專題會、交流會，總結經驗，及時推廣。並要求社群的工作人員帶頭“從我做起，從身邊的事做起。”“說文明話，做文明事。”“不闖紅燈”在居民中作出表率作用。
三、要明確工作責任。
創城工作是一項系統工程，需要轄區各單位的團結協作和積極配合，發揮轄區單位的優勢。在明確責任的前提下，突出共建意識。創城工作涉及到的事項，各單位、各部門都要一路綠燈、急事急辦、特事特辦，盡職盡責、主動服務。與此同時，按照辦事處“創城”指揮部要求，在社群範圍內認真排查本轄區的“創城”工作的重點和難點，做好轄區單位簽訂《城中區建立國家衛生城市目標工作責任狀》等“創城”工作檔案，將建立國家衛生城市的各項指標分解到各單位，實行目標責任管理，共同完成“創城”工作，據統計，截止5月12日，我社群共完成簽訂《城中區建立國家衛生城市目標工作責任狀》17份。這17個單位，在近期城中區創衛辦檢查中，各項指標基本過關
四、強化督促檢查，確保工作取得實效。
為了使社群“創城”工作有效、有序推進，社群“創城”工作建立了督查臺帳制度，同時班子成員和轄區單位負責人組成 “創城”督查小組，定期檢查，發現問題及時整改。在督查活動中，如果發現對“創城”工作落實不到位的，和“創城”相關工作落實不力和不達標的，即使上報主管單位和城中區創衛辦進行處理。由於管理到位，監督到位，轄區個單位人人都樹立了“創城”的主人翁意識。
創城工作是建設文明社群的一個重要內容。環境衛生的好壞，直接影響到整個社群的聲譽。為此，我們與轄區內17家單位和50多家門面簽定了“門前三包，門內達標”的責任狀。動員社群的居民自覺打掃衛生責任區，清理衛生死角。今年12月6日，我們社群的全體工作人員還與來賓市駐柳辦的工作人員一道，對26號大院內樹木統一殺蟲和刷石灰水，即美化了環境，又達到了殺蟲的目的。統一開展滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑活動，消除了“四害”的孽生地，同時發動居民群眾，實行了衛生死角舉報獎勵制度。改善了社群居民的居住環境，順利地通過了上級機關多次的衛生檢查。
五、存在的不足和下一步打算。
我們將以這次檢查為契機，認真學習借鑑其他社群“創城”工作的先進經驗，全面樹立和落實以人為本、科學發展觀，解放思想，與時俱進，真抓實幹，奮力拼搏，切實抓好我社群創城市各項工作，改善人居環境，提高市民健康水平，為促進柳侯社群的經濟和社會事業又快又好地發展作出新的貢獻！
為響應縣政府建立“省級衛生縣城”的號召，提高全民的參與意識，營造良好的“創城”氛圍。近日，縣社群管理服務中心認真履行部門職責，對“創城”工作做出部署。
一、縣社群領導對“創城”工作高度重視，成立了社群“創城”工作領導小組。
由社群主要領導擔任組長，各社群書記擔任成員，並制訂了《“創城”工作實施方案》。建立了相關的衛生環境管理制度，與基層社群簽訂了責任書，定期開展衛生檢查評比活動。調動社群工作人員和居民的積極性，為“創城”工作的開展奠定了基礎。
二、為形成良好的輿論氛圍，各基層社群利用轄區宣傳欄，張貼建立“省級衛生縣城”的宣傳標語和內容。
在各個小區懸掛宣傳橫幅，提高“創城”的知曉率。積極開展多種形式的`環境衛生教育活動，組織各社群開展宣傳工作，分發宣傳單，使環境意識深入人心。
三、連日來，環境衛生整治工作在各基層社群普遍展開。
一是對各小區內部環境進行檢查，督促物業做好環境衛生工作，為小區營造一個乾淨、整潔的良好生活環境，達到小區內部無亂堆亂放、無違章建築、無亂貼亂畫現象；二是清理棄管小區內無人清掃的生活垃圾，改善小區內的衛生環境；三是組織黨員志願者服務隊開展清除小廣告活動，有效的改善市容市貌。
四、社群中心領導班子率先垂範，冒著酷暑烈日，親臨一線檢查督導。
對各社群內的環境衛生工作進行網格化管理，聯合各社群黨員志願者服務隊、各棄管小區自管委員會，做好各個網格的環境衛生清理和監管工作。社群管理服務中心領導強調：“‘創城’工作事關全域性，事關居民的切身利益，我們一定要以高度的政治責任感，紮實、細緻的工作向縣委縣政府交一份滿意的答卷。各基層社群黨組織要充分發揮先鋒模範作用，力爭在建立“省級衛生縣城”活動中走在前列、做出表率”。
為推動創城工作順利進行，百靈社群高度重視，迅速行動，多措並舉，創城工作取得了階段性成果。
一是加大宣傳力度，確保建立工作取得實效。製作社會主義核心價值觀、中國夢、市民公約、居民公約，誠實守信守德榜宣傳欄19塊，“愛護花草”提示牌35塊。進一步形成濃厚的創城氛圍，讓廣大居民瞭解創城、支援創城、參與創城，使居民瞭解到創城工作的相關內容，倡議大家從自己做起，從身邊小事做起，說文明話、辦文明事、做文明人，提高城市文明水平，營造良好的建立環境和輿論氛圍。
二是社群創城工作劃出重點片區實行網格化管理。針對轄區中背街小巷衛生管理難度大的問題，社群對照創城標準，細緻排查、全面梳理，著力突破薄弱環節，確保不留空白、不留死角。清理衛生死角40餘處，清理垃圾、雜物、建築垃圾43車、清理雜草17車。
三是社群網格員會同物業工作人員相繼開展了小區內樓道內亂堆亂放、牆面廣告的集中清理工作。社群按照“合理佈局、定位擺放”和“邊治理邊整改”的原則，認真做好居民的解釋工作，使清理工作得到了居民的理解與配合，清理亂堆亂放物品21家，清理小廣告上百條，完成了近200個垃圾桶的擺放工作，使居住環境得到新的改善，小區面貌改觀明顯。
同時，社群居委會成立巡查隊，巡查隊員每天對小區內的亂貼亂畫、亂扔垃圾、擺攤設點、亂搭亂建等現象進行巡查管理，發現問題及時制止，保證小區環境的整潔衛生。
為切實推進建立全國文明城市工作，提高建立全國文明城市的知曉率、支援率和參與率，提升社群居民文明素質，營造創城的良好氛圍，近日，平川區興平路街道新建社群積極部署，集中開展創城宣傳與整治活動。
一是組織社群工作人員及志願者向居民、沿街鋪面及駐轄區單位發放宣傳資料《社會主義核心價值觀》、《白銀市市民文明公約》共計200餘份。
二是對轄區內環境衛生、安全隱患進行整治，共清理店外店50餘家、牛皮癬200多處，處理生活垃圾7噸，安全排查80家。
三是組織文明勸導員，佩戴志願者紅袖標，對身邊的亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停車等不文明行為進行勸導，引導居民群眾從細微處做起，讓居民明白習慣重在養成、文明貴在細節，認識到建立文明城市不只是政府的事，更需要每一個居民從自身做起，為創城工作作出自己的貢獻。
活動的開展，不但改善了社群環境衛生狀況，還帶動社群居民增強了環境保潔意識，真正做到創城我參與、我奉獻，為創城貢獻一份力量。
司法所召開內部工作會議，學習《嘉定創城攻堅年真新街道200天工作方案》，領會《“登高”行動計劃》精神，瞭解“行政分割槽責任”工作要求，在司法所內部落實責任分工，要求全所工作人員全力配合街道開展創城工作，不折不扣完成工作任務。
隨後，司法所工作人員前往銅川社群，與社群開展工作對接，初步瞭解銅川社群在創城工作中存在的問題和麵臨的困難，並就近階段創城工作要點進行部署。
一是紮實開展宣傳動員，使居民瞭解創城工作的必要性、重要性，取得居民的認同與支援;
二是羅列並梳理問題，分清哪些問題由社群自行整改、整治，哪些問題需要街道其他部門協調支援;
三是邊整改、邊查詢、邊維護，要在200天“登高”階段形成長效工作機制，確保新問題有效整改、杜絕老問題故態復萌。
當前，創城工作時間緊、任務重，路街道把創城作為一項中心工作，進一步提高思想認識，克服臨時思想、厭倦情緒，以嚴的要求和實的作風深入推動創城各項工作紮實開展。
一是在轄區主要幹道明顯位置懸掛街道統一製作的宣傳牌匾40餘條(塊)。同時，利用為民服務簡訊平臺、釋出等有效宣傳載體，進一步營造人民創城、創城靠人民氛圍。
二是對旱廁、垃圾桶、健康宣傳欄製作、售養羊奶等問題落實科級幹部和社群書記包靠，集中解決一批重點難點問題。
三是通過購買服務組成強有力的街道綜合執法隊伍，結合打霸治邪行動，加強對市場、燒烤及佔道經營綜合整治，做到巡邏全天侯、責任全覆蓋、管理無縫隙。
四是對轄區建築行業等重點企業負責人逐一約談，一一過篩存在問題，推進重難點問題有效解決。
五是與轄區經營業戶搞好“門前三包”責任落實，積極對接環衛綠化部門，對轄區招標路段衛生全覆蓋、全天侯、高標準清理。
六是聯合畜牧局，加大散養家禽整治，處理家禽63只，拆除違章搭建家禽養殖棚舍320平米。
七是協同交警部門，加大主幹道、背街小巷亂停亂放整治力度，劃制停車線2500米。
八是積極協調市場監管所、派出所等部門，加大“五小單位”證照辦理，規範經營秩序。
九是街道、社群幹部全部下沉二級網格，包片到人，對老舊小區、城中村普查摸出的涉及轄區963個單位4500多個問題，明確創城標準要求，以問題整改為導向，以建長效機制為根本，加大力度、速度、廣度，提升整改水平。
為進一步推動創城工作紮實有序開展，九戶鎮創新工作亮點，開展志願者在街頭、志願者在行動等一系列志願服務活動，通過向居民發放文明建立宣傳資料、等措施進一步助力創城工作，始終做到文明建立不鬆懈。
繼續強化文明建立宣傳氛圍，通過志願者走上街頭和集市發放宣傳資料、燈箱和宣傳欄圖說價值觀、流動宣傳車和村內廣播喇叭定時播報創城倡議書等措施不斷濃厚文明建立氛圍。其次深化文明建立實踐行動，結合雷鋒月、婦女節和植樹節，深入開展"尊老敬老"、交通秩序維護、鎮區"十亂"整治、"普法大集"宣傳講解、"種愛心樹、植文明林"等志願服務活動，強化志願風尚，提升文明程度。最後建立文明建立常態化工作機制。
通過制定《九戶鎮建立文明城市網格化管理工作方案》、《關於開展文明家庭、文明鄉村、文明視窗建立活動實施方案》、《九戶鎮公民文明出行專項行動實施方案》、《九戶鎮駐地專項治理行動方案》等建立文明建立工作長效化機制，堅持做到文明建立始終在行動，文明建立始終在路上，認真做好文明建立的每一件事，助力全縣創城工作。
今年是省級文明縣城的總評年，也是建立的攻堅年。該縣明確了“雙城聯創”的奮鬥目標，即建立國家級園林城市和省級文明縣城。工作中注重城市設計，加強基礎設施建設，提高縣城管理水平和文明程度，提升縣城承載能力和城市品位。
一是強化規劃引領，完善縣城功能。堅持規劃即法理念，強化規劃的剛性執行，優化升級各項城建規劃。完成文昌大街東接西連和將臺路北延工程，改造提升五鋪大街、世紀大街和雙侯大街中段，推動一批小街小巷綜合整治。高水平規劃文化館、檔案館、體育館，啟動博物館、規劃館、圖書館建設，豐富城市內涵。
二是推進綠化亮化，提升縣城品位。完成外環路綠化景觀。高標準規劃設計文昌大街東接西連綠化工程，打造該縣第二條景觀大道。推進大清河生態綠地景觀工程，啟動將臺公園二期建設，完成政府廣場和溫泉湖公園改造提。開展城區主幹道亮化、美化提升工程。
三是完善管理體制，加強縣城管理。充分發揮數字化城管平臺的作用，探索建立上下聯動、協調有力、執法到位、運轉高效的城市綜合管理格局。重點開展“八亂”整治行動，即整治車輛亂停、違規亂建、垃圾亂倒、雜物亂堆、攤點亂擺、綠化亂毀、廣告亂設、汙水亂排，進一步提升縣城管理精細化水平。
四是豐富建立載體，提高居民素質。推進社會主義核心價值觀建設，深入開展“雄縣好人”推薦評選活動，繼續開展文明出行、文明社群、文明校園、文明家庭、文明單位、誠信經營等活動，形成良好的社會風尚。
五是加強領導、形成合力，營造全民建立的氛圍。該縣創城工作縣委、政府主導，全縣各部門為建立主體，按照“工作專案化、專案工程化、工程責任化、責任具體化”的要求，完善“幹什麼、怎麼幹、誰來幹、什麼時間幹成、幹不成怎麼辦”的工作機制，對每項工作細化、量化、具體化，跟蹤督導，定期通報，到期交帳。堅持全面動員，全民積極主動參與建立活動，形成共創共享的濃厚氛圍，再掀文明縣城建立的新高潮。
當前，創城工作時間緊、任務重，路街道把創城作為一項中心工作，進一步提高思想認識，克服臨時思想、厭倦情緒，以嚴的要求和實的作風深入推動創城各項工作紮實開展。
一是在轄區主要幹道明顯位置懸掛街道統一製作的宣傳牌匾40餘條塊。同時，利用為民服務簡訊平臺、釋出等有效宣傳載體，進一步營造人民創城、創城靠人民氛圍。
二是對旱廁、垃圾桶、健康宣傳欄製作、售養羊奶等問題落實科級幹部和社群書記包靠，集中解決一批重點難點問題。
三是通過購買服務組成強有力的街道綜合執法隊伍，結合打霸治邪行動，加強對市場、燒烤及佔道經營綜合整治，做到巡邏全天侯、責任全覆蓋、管理無縫隙。
四是對轄區建築行業等重點企業負責人逐一約談，一一過篩存在問題，推進重難點問題有效解決。
五是與轄區經營業戶搞好“門前三包”責任落實，積極對接環衛綠化部門，對轄區招標路段衛生全覆蓋、全天侯、高標準清理。
六是聯合畜牧局，加大散養家禽整治，處理家禽63只，拆除違章搭建家禽養殖棚舍320平米。
七是協同交警部門，加大主幹道、背街小巷亂停亂放整治力度，劃制停車線2500米。
八是積極協調市場監管所、派出所等部門，加大“五小單位”證照辦理，規範經營秩序。
九是街道、社群幹部全部下沉二級網格，包片到人，對老舊小區、城中村普查摸出的涉及轄區963個單位4500多個問題，明確創城標準要求，以問題整改為導向，以建長效機制為根本，加大力度、速度、廣度，提升整改水平。
建立全國文明城市是一項系統性、複雜性、長期性的`工作，重在平時、貴在堅持。萬安街道作為我區創城迎檢的“主戰場”，認真貫徹落實市、區關於創城工作的部署要求，突出“常態長效、問題導向、利民為民”，把建立測評指標轉化為常態化工作目標，把測評方法轉變為常態化管理辦法，整合資源，形成合力，推動創城工作真正落到實處。
抓機制，層層落實建立責任。健全領導機制。及時調整街道創城工作領導小組，健全“一把手”負總責，分管領導具體抓，掛社群領導配合抓的創城工作領導機制，定期研究解決創城工作中存在的問題和困難，保證創城工作有序推進。抓好責任分解。召開創城工作推進會進行動員部署，把思想認識統一到上級的決策部署上來，制定下發《萬安街道關於進一步推進建立全國文明城市常態化管理的通知》，做到“目標任務、工作標準、完成時限、責任人員”四明確。加大督查力度。把創城工作納入效能和績效考核，作為各社群、各部門以及黨員幹部職工年終獎懲、評先評優的重要依據。對上級督辦、通報事項高度重視、認真對待，嚴格整改、及時反饋，並加強跟蹤管理、防止反覆，健全長效機制，進一步提升創城工作水平。
抓氛圍，凝聚創城工作合力。強化氛圍營造。利用辦公樓宇、居民小區、主次幹道、農貿市場等公共場所製作張貼宣傳畫200多幅，完成建築圍擋公益廣告牆900多米，在萬榮街和吉源小區分別打造社會主義核心價值觀主題街道和主題小區，大力宣傳社會主義核心價值觀、中國夢、講文明樹新風和“八不”行為規範等公益廣告，同時充分利用宣傳櫥窗、刊物、宣傳單、網站、QQ、微信、LED螢幕等多種方式，大力宣傳創城的目標宗旨、任務措施等內容，形成多層次、全方位、高密度的宣傳攻勢，引導群眾理解、支援、配合創城工作。豐富建立載體。深入開展文明街道、文明社群、文明家庭等群眾性精神文明建立活動，廣泛開展“我們的節日”“學雷鋒志願服務”等主題活動，引導群眾以不同形式參與創城工作，為創城工作增光添彩。
抓基礎，加強環境綜合整治。持續深入開展環境衛生綜合整治。以衛生考評為抓手，結合開展愛國衛生運動，清理建築土堆雜物200多車次，疏通管道2400多米，更換垃圾屋鐵門35個，更換維護井蓋225個，道路修補1600多米，轄區環境衛生得到較大改觀。全力做好日常市容市貌整治工作，在安泰路農貿市場入口至首富商城路段安裝隔離護欄，開展琯頭社群、首富商城等老舊小區專項整治活動，以點帶面，推進老舊小區整治。集中整治農貿市場、醫高專、烏嶼菜市場等重點區域的佔道經營行為，共糾正佔道經營行為3000多起，亂掛衣物310起，亂堆放126處，清理廣告布條、橫幅300多處，清理佔道廣告燈箱190起，清理建築垃圾122車，查處車輛“滴、灑、漏”21次，取締流動攤點153處，市容市貌得到明顯提升。加大農貿市場整治力度。加強對食品經營區、水產品區的價格和質量監管，打造公平交易、誠信經營的市場環境。增設垃圾收集容器，增加清掃保潔人員，及時清理汙水和垃圾。加強日常巡查管理，防止佔道經營、堆放雜物，引導群眾有序停車，營造良好市場秩序。
抓關鍵，提升社群建立水平。加強陣地建設。紮實推進社群未成年人活動場地、設施建設，確保每個社群都配備綠色網咖、圖書室、心理諮詢室、家長學校和文體活動場所，萬福、萬盛社群通過市級驗收。完善內業資料。認真對照測評體系要求，定期對各社群創城工作進行檢查、通報，督促指導各社群做好內業資料的整理、歸檔。提高服務水平。社群堅持以人為本，更加關注民生，進一步提高辦事效率，改進服務態度，加強居民文明行為教育，不斷提高居民文明素質，打造親民為民的社群。
20xx年是全面實施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會的重要一年，是爭創第五屆全國文明城市關鍵之年。池州市建立健全“21項工作機制”，確保建立常態長效，全面達標。
一、建立城市綠化、美化、亮化日常巡查、常態維護機制，及時維修更換損壞綠化、亮化設施。
二、建立健全市政基礎設施、施工地面破損綜合修復工作機制，及時發現破損缺失，及時統一規範修復處理。
三、建立健全背街小巷、居民小區基礎設施常態巡查修復工作機制，及時發現破損缺失，及時修復處理，做到當日發現，當日交辦，三日內處理，一週內結單公示。
四、建立主城區水體常態管護機制，對城市黑臭水體進行全面治理，並加強管護，確保達到全國文明城市測評標準。
五、建立健全小區衛生保潔和物業管理服務提升工作機制，制定分類保潔標準，增加保潔頻次，強化對物管企業考核，全面提升居民小區整體建立水平。
六、建立健全農貿市場規範管理工作機制，加強農貿市場管理，組織實施農貿市場環境整治、設施維修，著力解決農貿市場內空外賣和市場周邊“髒、亂、差”問題，全面提升農貿市場內外形象。
七、建立門前“三包”督查落實工作機制，統一部署、統一標準、分工負責，全面落實門前“三包”工作，不斷美化市容環境。
八、建立農村街道、鄉鎮、村居駐地環境提升工作機制，全面實施農村街道、鄉鎮、村居駐地環境綜合整治，強化日常巡查、通報和整改，確保建立對標、環境達標。
九、建立地下停車場開放使用與停車管理工作機制，組織開展摸底統計，制定開放使用與規範管理工作方案，加強日常管理，推進地下停車場科學合理使用。
十、建立主城區公共部位停車泊位市場化管理機制，強化公共部位停車泊位的施劃和管理，切實做到停車規範有序。
十一、建立居民小區停車泊位有償使用管理機制，按照應劃盡劃的原則，全面施劃居民小區停車泊位，實施有償使用和規範管理。
十二、建立完善大貨車、農用車停放管理機制，強化主城區大貨車、農用車管理，引導大貨車進場停放、農用車定點規範停放，並常態保持。
十三、建立健全居民小區“牛皮癬”清理工作機制，採取疏堵結合的方式治理小區“牛皮癬”，並常態保持。
十四、建立健全“牛皮癬”依法清理打擊工作機制，加大“牛皮癬”市場化清理工作力度，組織開展常態巡查，從嚴從重打擊主次幹道、背街小巷亂貼、噴塗“牛皮癬”行為，對典型案例實施曝光。
十五、建立雜亂線纜聯合集中整治和常態管理工作機制，對主城區空中雜亂線纜進行普查摸底，組織實施集中整治，加強常態管理。
十六、建立消防設施常態巡查管理工作機制，對學校、醫院、賓館飯店、商場超市、集貿市場、文化娛樂場所，以及小區、小工廠、小作坊等人員集中區域進行定期巡查，及時發現、修復損壞消防設施。
十七、建立車站環境秩序常態管理機制，常態開展環境秩序綜合整治，確保環境整潔、交通有序、服務規範。
十八、建立公共交通從業人員定期培訓、定期考核和社會監督工作機制，加強計程車、公交車培訓教育管理，加大對違章、不主動出票和被投訴人員的懲處力度，加強監管，提升行業文明服務水平。
十九、建立“黑頭車”依法打擊工作機制，加強交通運營市場管理，規範網約車運營行為，強化交通重點部位巡查，依法取締“黑頭車”和載人三輪車。
二十、建立主城區公交站牌常態巡查維護、定期清潔修復機制，及時修復、更新破損公交站牌。
二十一、建立社群協商機制，出臺池州市社群協商機制相關檔案，督促社群貫徹實施。
主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
受市政府委託，就建立全國文明城市工作進展情況向市人大常委會予以報告，請予審議。
一、工作進展情況
市委九屆三次全體(擴大)會議以來，全市上下圍繞“建立全國文明城市”目標，堅持科學規劃，強化機制保障，突出教育引導，狠抓基礎建設，各項工作紮實有效推進，成功建立為第三屆四川省文明城市，打了一場漂亮的“揭幕戰”，取得了四個方面的可喜成效。一是城市綜合實力顯著增強。與20xx年相比，20xx年，實現地區生產總值(GDP)800.88億元，增長10.7%，增速位居全省第八位;地方財政收入82.96億元，增長0.02%;人均地區生產總值達到65001元，增長10.1%。二是城市轉型步伐明顯加快。一二三產業結構更加優化。機械製造業、釩鈦及相關產業實現較快增長，釩鈦產業園區建立為四川省高新技術產業園區;旅遊、商貿、金融等第三產業加速壯大，中國陽光康養旅遊城市形象基本形成;國家現代農業示範區建設加快推進，新農村建設成效顯著。城市綜合承載力有效提升，金沙江沿江景觀打造效果初顯，花城新區建設勢頭良好。我市正在由鋼鐵資源大市向特色經濟強市快步邁進。三是改善民生質量不斷提高。投入資金近40億元，圓滿完成十大民生工程。養老、就醫、上學、就業、住房等一批群眾最急最盼的民生問題正加快解決。“掛包幫”“百千萬·幹群心連心”“走基層、解難題、辦實事、惠民生”等活動深入開展，竭力為群眾辦實事、解難事。出臺專項扶持政策，支援邊遠民族地區發展，助推困難群眾增收致富。城市宜居工程加快推進，在全省率先啟動危舊房和“筒子樓”改造。廉租房保障範圍由城鎮最低收入家庭擴大到城鎮低收入家庭。四是社會文明程度極大提升。成功選樹省級道德模範4人、四川好人3人，全國道德模範提名獎2人，5人入選“中國好人榜”。推樹省級優秀志願服務組織2個、優秀志願者14人、省首屆十大最美志願者1人和20xx年度感動四川十大人物1人，公民道德建設持續掀起熱潮。20xx年城市公共文明指數測評排名全省第二，未成年人思想道德建設測評排名全省第三，米易縣、鹽邊縣榮獲第三屆四川省文明城市(縣級城市)稱號，文明城市建立實現了全域覆蓋，社會文明程度得到極大提升。
進入20xx年以來，我市及時啟動建立第四屆四川省文明城市和全國文明城市提名資格城市工作，不斷把文明城市建立活動引向深入。重點抓了五項工作：一是健全工作機制。健全了建立全國文明城市工作領導機構，把建立全國文明城市工作納入了“急難險重”目標任務管理，進一步強化指揮部統籌攬總、牽頭責任單位具體負責、成員部門密切配合的工作推進機制，建立月報季會、資訊報送、督查通報等制度，切實加強對建立工作的組織、協調和指導。制定並印發年度工作要點和考核辦法，明確了年度工作“任務書”和“施工圖”，強化了抓落實督查機制。建立了建立文明城市宣傳工作小組，加強了宣傳工作力量，形成了新聞媒體刊播、公共場所及公共交通工具、建築工地圍擋、視窗單位電子顯示屏等公益廣告常態化釋出制度，為強力推動工作提供了更加有力的保障。二是突出問題整改。督促12個責任單位對20xx年城市公共文明指數測評反饋問題進行整改，組織了多次專項抽查和驗收檢查，問題整改收到預期成效。侵佔挪用社群文化活動陣地的現象得到全面糾正，集貿市場管理狀況大為改善，外來務工人員權益得到充分保障，公用電話亭管理維護和市民不文明交通行為治理工作有序開展，市民對“三個倡導”的知曉率、對義務教育的滿意度、對行業風氣的滿意度通過抽樣調查顯示已有較大提升。三是持續改善基礎設施。投入資金約4000萬元，新建機場路口、北京華聯、竹湖園臨江路口、攀枝花公園路口、良友路口、川劇團路口6處人行過街地道，於20xx年春節前竣工投入使用。投資200餘萬元，改造攀枝花大道東段、炳草崗大街、人民街等城市主幹道無障礙設施，計劃新建盲道11004米，改造盲道3710米、天橋盲道2條、地下通道盲道9條、公交站臺盲道38條、交叉口及人行道緣石坡道142個，在紅綠燈位置配套設定過街提示音響30個，各項工程正有序推進。四是深化教育引導。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，宣傳塑造了一批先進典型，組織開展“鄰里守望”“機關黨員幹部進社群”等志願服務活動，舉辦“十八而為 青春萬歲”首屆成人禮大典等主題活動，紮實開展“學習雷鋒、做美德少年”、童心向黨、向國旗敬禮和中華經典誦讀活動，弘揚和培育了講道德、做好人、樹新風的社會風尚。五是編制新一輪建立工作規劃。以《全國文明城市測評體系(20xx年版)》為奮鬥標杆，以《四川省文明城市考核測評細則(20xx年版)》為實施依據，組織力量著手研製新一輪建立工作規劃。新規劃遵循“夯實基礎，專注過程，重在提高，爭取奪牌”的指導思想和“三年取得資格，六年取得牌子”的“路線圖”，對建立第四屆四川省文明城市、爭創第五屆全國文明城市提名資格城市工作作出了詳細規劃，預計6月底完成編制並印發執行。
二、存在的問題
(一)建立合力尚未形成。一部分單位和部門已具備建立意識，開展了建立活動。但還有的縣區對建立工作重視不夠，沒有把文明建立工作擺上重要位置，未建立常抓不懈、長效鞏固機制，熱衷於臨急臨難突擊;部分單位大局觀念不強，畏難情緒較重，工作不夠主動，特別是部分大企業缺乏主體意識，參與積極性不高，成為工作推進的主要薄弱點。全市上下尚未形成攻堅克難的建立合力。
(二)基礎工作欠紮實。對照《四川省文明城市考核測評細則(20xx年版)》和《全國文明城市測評體系(20xx年版)》的標準檢查，我市建立基礎工作欠紮實，差距較大，任務艱鉅。一是城市基礎設施存在一些明顯硬傷。城市主要幹道、各類公共建築、主要風景名勝區及新建住宅小區等公共場所無障礙設施尚不完善;公共停車場嚴重不足，部分公交站點分佈不夠合理;社會面、重點單位及社群物防、技防、人防、消防水平未完全達到安全要求;大企業的老舊生活小區建設水平較差;市、區檔案館等級認定均未達標;“全國百城萬店無假貨”示範街尚未建成等等。二是城市公共環境與秩序尚存諸多軟肋。主城區上下班高峰時段道路交通秩序擁堵問題仍未根本解決，市民遵紀守法、安全出行意識薄弱，車輛亂停放、車輛違規行駛現象普遍存在;沿街單位、店鋪的“門前五包”責任制未嚴格落實，城市出入口、城鄉結合部、背街小巷亂搭亂建、亂塗亂劃、亂扔亂倒等問題時有反彈;第三產業增長率、恩格爾係數等經濟發展質量和主要汙染物年日均值等環保建立任務指標難以達標。三是群眾滿意度有待提升。市民對黨政部門工作滿意度還不高，一些滿意度指標長期不達標，特別是市民對黨政機關行政效能、反腐倡廉、城市環保工作滿意度明顯偏低。
(三)區域發展不平衡。從工作層面看，區域之間、城鄉之間的銜接配套和發展水平還不平衡。就城市建設管理來看，東區狀況較好，仁和區次之，西區和釩鈦高新技術產業園區差距明顯。就東區來看，炳草崗片區建立水平完全有實力達到全國文明城市測評要求，但倮果、五道河等片區與省級文明城市的考核標準尚有一定差距。從城鄉對比來看，中心城區的管理水平、社會秩序較好，但一些城鄉結合部“五亂”治理存在空白和死角。
三、下步工作措施
緊緊圍繞市委“五創聯動”工作部署，緊盯建立全國文明城市目標不動搖，緊扣建立重點工作不放鬆，鼓足幹勁，攻堅克難，努力實現建立四川省文明城市A級達標率和綜合評分處於全省領先水平，力爭躋身下一輪全國文明城市提名資格城市行列。
(一)健全長效機制，形成工作合力。一是健全機制促長效。健全兩級政府(市、區)、三級管理(市、區、街道)、四級聯創(市、區、街道、社群)的工作推進機制，形成“市區互動、上下聯動”的工作格局。改進文明城市、文明單位、文明社群(村鎮)考核、評選、管理工作，建立明查暗訪、第三方測評、模擬測評等文明建立考核機制，推進建立工作長效化、常態化。二是強化責任抓落實。嚴格按照《四川省文明城市考核測評細則(20xx年版)》要求，逗硬落實縣區屬地責任、大企業主體責任、牽頭責任單位具體責任、配合部門聯動責任，量化細化測評指標，逐層逐級分解落實任務，做到“一級抓一級、一級帶一級、層層有壓力、人人有責任、事事有人管、分分有人保”，推動建立工作高效運轉。三是加強宣傳造聲勢。抓好輿論引導，加大典型宣傳，注重經驗推廣，適度曝光“不作為”現象和“不文明”行為，做到“電視有畫面、報刊有版面、網站有頁面”，讓建立全國文明城市工作內容和文明規範要求家喻戶曉、人人盡知。抓好公益廣告宣傳，在各類公共場所、繁華地段、重點區域等顯著位置設定公益廣告，運用宣傳欄、電子顯示屏等進行廣泛宣傳，有效提升社會各界對建立工作的知曉率、支援率和參與率。抓好社會教育，採取群眾喜聞樂見、寓教於樂、富有成效的形式和辦法，廣泛開展市民教育，凝聚各方面力量，形成全民動員、人人蔘與建立的濃厚氛圍。
(二)揪住建立重難點，攻克指標短板。一是加快基礎設施建設。加快推進城市主幹道無障礙設施建設與完善，規劃建設好各類公共建築、主要風景名勝區及新建住宅小區等公共場所無障礙設施，確保管理使用情況良好。加強停車場規劃、建設和管理，逐步解決機動車亂停亂放問題。完善城市公交基礎設施建設，做好線網、始末站、停靠點等規劃建設工作。今年，將陸續啟動攀枝花大道四十九等4處地下通道及攀鋼汽運九隊等5處人行天橋建設，方便市民出行。推進社會面、重點單位及社群物防、技防、人防、消防設施建設並符合安全要求。加強與大企業工作對接與溝通，有效破解老舊居民小區基礎設施缺失嚴重及管理困難問題。抓緊啟動市檔案館達到國家一級檔案館、各區檔案館達到國家二級以上檔案館的等級認定工作，全面提升服務功能。廣泛開展“百城萬店無假貨”活動，積極推進“全國百城萬店無假貨”示範街建設。二是規範公共環境與秩序。統籌實施“暢通城市”工程，完善交通規劃，強化重點時段、重點路段的路面管控，提高道路通行能力。廣泛組織文明勸導活動，加大依法依規處罰力度，著力解決違章行駛、亂停亂靠、亂搭亂載和行人亂穿公路、亂闖紅燈等不文明交通行為。大力整治城市環境衛生，落實屬地責任，落實“門前五包”責任制，深化城市出入口、城鄉結合部、背街小巷等部位的“幾亂”問題治理，清除衛生死角，提升清掃保潔水平。三是提高群眾滿意度。突出抓好行風政風作風建設，深化“四風”治理，嚴厲查處“慵懶散”及行政不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步強化服務意識，增強依法行政觀念，努力提高機關單位辦事效率、辦事能力，力爭群眾對黨政機關行政效能滿意度穩步提高。深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強懲防體系和廉政風險防控機制建設，保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查處違法違紀案件，著力解決損害群眾利益的不正之風，力爭群眾對反腐倡廉滿意度大幅提升。深入實施創模重點攻堅專案，強化汙染防治，推進降耗減排，力促主要汙染物年日均值達標，實現環境空氣質量明顯改善，不斷提高公眾對城市環保滿意度。
(三)統籌德治與法治，提升市民文明素質。把培養和踐行社會主義核心價值觀與依法治市工作有機結合起來，貫穿於文明建立全過程之中，實現德治與法治相統一，著力提升全社會文明水平。一是抓教育提高。深入推進依法治市宣傳教育，全面開展法治縣區、法治鄉鎮(街道)和民主法治示範村(社群)活動,推進學法用法示範機關(單位)、依法行政示範單位和誠信守法企業建設，提高市民知法守法用法意識。分類推進幹部職工、社群居民、學校師生、行業服務人員的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，精心策劃形式多樣的教育活動，樹立尚德守法的社會風尚。二是抓規範養成。廣泛開展政策形勢教育、優良傳統教育，進一步完善市民公約、村規民約、行業規範，大力弘揚攀枝花精神，讓文明規範和精神道德的正能量，內化於心，外化於行。三是抓典型引領。充分發揮道德模範和先進典型引領作用，組織開展第三屆市級道德模範評選，用榜樣的力量引導人們崇德向善。四是抓專項治理。組織開展亂穿公路、亂闖紅燈、亂吐亂扔等不文明問題專項治理，有效遏制不文明行為。五是抓文化薰陶。深入挖掘文化資源，積極實施文化惠民工程，培育獨具特色的城市文化品牌，充分發揮城市文化滋潤心靈的功效，不斷提高市民文化修養和審美情趣。
(四)積極開展創新實踐，培育建立特色品牌。根據自身實際和地域特點，探索創新工作手段，加大培育宣傳力度，著力打造建立品牌，力爭一至兩項工作能夠在全省先行先試、走在全省前列，務求在特色亮點工作上見成效。一是打造“愛心城市”品牌。大力倡導“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”志願服務理念，健全志願服務工作網路和管理制度，不斷壯大志願者隊伍，常態化開展志願服務活動。積極拓展公益慈善服務領域，開展“慈善萬人行”活動，做亮做響慈善公益活動品牌。開展對口幫扶、扶殘助弱、捐資助困、寒窗助學、圓夢行動等活動，營造花城有愛、溫馨和諧的社會氛圍。二是打造“花城楷模”品牌。加強道德模範、四川好人、最美人物、平民英雄、優秀志願者等典型推樹活動，力爭有一批市民入選全省、全國道德模範和“中國好人榜”。三是打造“學習型城市”品牌。以開展市民素質培訓和爭做文明市民活動為載體，建立一批特點鮮明、成效顯著、具有示範效應的學習型組織，讓城市文化品位和市民綜合素質得到全面提升。
(五)提升城市綜合實力，夯實建立工作基礎。堅定不移地把加快經濟發展作為第一要務，力求在攀西戰略資源創新開發試驗區建設、全面深化改革開放、城市轉型發展、保障和改善民生等方面取得新突破，促進全市經濟持續快速健康發展。著力抓好城市建設，強力推進重大基礎設施專案建設，持續抓好花城新區建設、沿江景觀和花城景觀打造，優化城市功能。深入推進城市淨化、綠化、美化、亮化工程，穩步推進“山水城市”夜景照明形象塑造。統籌推進建立國家環境保護模範城市、國家園林城市、國家森林城市、中國陽光康養旅遊城市工作，增強城市新內涵，為文明城市建立提供堅實基礎和贏取加分優勢。加快建設中國釩鈦之都、中國陽光花城、四川南向開放門戶，實現城市形象品質穩步提升。
為進一步推動我市省級文明城市建立工作，切實把市委、市政府的決策部署落到實處，迎接省委、省政府對省級文明城市建立工作的考核驗收，3月11日至12日，市建立省級文明城市工作指揮部組織六個專班，對各地各單位迎檢工作進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
從督查情況來看，按照全市20xx-20xx年度省級文明城市迎接工作方案的要求，沿線5個鎮處、28個責任單位、21個視窗行業對照建立工作要求，做了大量的工作，推動了全市省級文明城市建立工作紮實開展。
1、組織領導到位
按照市建立省級文明城市工作指揮部的統一部署和要求，絕大部分單位切實加強了對建立工作的組織領導，基本做到了認識到位，任務明確，措施得力。一是精神傳達到位。各單位召開了單位黨組(委)會議和幹職工動員大會，認真組織學習，層層傳達市建立省級文明城市工作系列會議精神。二是機構人員到位。各單位成立了由一把手牽頭的建立工作領導小組，設立了專門辦公室，安排了專項經費，明確了分管負責人和具體工作人員。三是責任落實到位。市藥監局等多數單位根據《全市建立省級文明城市迎檢工作方案》，將工作任務進行再分解、再細化，基本做到了責任到人。同時，結合本單位實際，制定了切實可行的工作實施方案、宣傳方案和活動方案。
2、輿論宣傳氛圍濃厚
廣泛開展各類宣傳，將文明城市建立的過程變成對外展示武穴形象的過程，提升城市的知名度和美譽度，激發廣大幹部群眾“愛我家鄉建設武穴”的熱情。一是加大媒體宣傳力度。武穴電視臺、武穴新聞網、武穴政府網開闢了文明城市建立工作專欄，全面、細緻的報道全市建立動態。二是積極開展社會宣傳。利用小區櫥窗、宣傳欄、樓道、電梯以及公交站臺、農貿市場、候車亭等宣傳陣地，廣泛開展文明城市建立工作宣傳，市工商局督促全市臨街商鋪在電子顯示屏上開展建立省級文明城市公益宣傳，引領健康文明的社會風尚。三是開展公益宣傳。全市共製作大型建立宣傳櫥窗40餘個，在刊江大道、永寧大道、明珠路、北川路製作燈箱廣告200多塊，釋出公益廣告50多個，更新公交車、計程車公益廣告120餘輛，在全民健身中心及永寧大道等公共場所製作“講文明，樹新風”公益廣告牌66塊，近950平方米，營造了濃厚的文明城市建立氛圍。
3、視窗單位服務質效明顯提升
各單位重視“門面”基礎工作，認真落實“門前四包、庭院三包”制度，積極改善辦公條件，整治內部環境衛生，有效推動了機關單位的綠化美化和衛生管理工作。辦公區窗明几淨，衛生整潔，秩序良好。大部分“視窗”單位能夠嚴格執行視窗行業規範化服務標準，做到辦公區域整潔規範、服務標準公開、服務承諾公示，工作人員服務態度良好，著裝統一，用語文明，並建立健全了完善的投訴處理機制，提升了“視窗單位”的整體形象。
4、建立活動豐富多彩
大多數單位通過各種形式和載體，結合自身工作特點，精心組織開展文明建立主題活動，努力形成全民參與建立的良好氛圍。市住建局開展文明工地建立活動，全市部分在建工地豎起了圍檔，建起了沖水槽。市文廣新局開展文化市場專項整治行動，對網際網路上網營業場所、娛樂場所進行清理整治，規範全市文化市場經營秩序。市文明辦、團市委、市公安局、市交通運輸局組織全市志願者廣泛開展文明交通志願勸導服務，較好地引導文明風尚。市城管執法局以建立省級園林城市為契機，美化了城市面貌，規範了城市管理，提升了城市品位。市公安局組織文明交通整治行動，對城區各主要路段違法停車出重拳予以整治，確保道路交通安全暢通，努力構建文明和諧交通。市交通運輸局組織開展星級文明計程車評選活動。市工商局組織開展文明農資示範店評選活動。市教育局進一步加強了未成年人思想道德教育，實驗二小工作現場辦得有聲有色。
二、 存在的主要問題
一是個別單位領導重視不夠。少數單位大局意識不強，思想認識不到位，沒有把建立工作擺在重要位置，工作推進緩慢，效果差，應付了事，嚴重影響全市建立工作大局。
二是個別單位宣傳氛圍不濃。少數單位宣傳力度和廣度不夠，會議精神傳達不到位，建立氛圍不濃厚，單位院內、所轄區域冷冷清清，甚至看不到任何關於文明城市建立的宣傳，影響了市民對建立工作的知曉率和參與率。銀行系統城區網點宣傳氛圍不濃。
三是少數單位建立工作不實。建立活動開展方面，部分單位流於形式，走過場，沒有取得實效，個別單位活動開展仍停留在紙上。資料收集工作方面，梅川鎮等單位沒有按照建立指揮部的要求進行資料收集整理，資料內容不齊全、分類不清楚。
四是市容市貌及環境衛生整治力度有待加強。在實地督查中，發現市區環境狀況與建立省級文明城市實地考察的專案、內容與標準要求仍有較大差距。城鄉結合部等地方存在較多衛生死角，街面亂貼亂畫、亂擺攤點、亂停亂放等問題比較突出，車輛和行人亂闖紅燈，行人亂穿馬路，未成年人出入網咖，黃、賭、毒社會醜惡現象時有發生。少數建築工地圍檔水平不高，施工管理不規範。
三、工作要求
1、進一步提高思想認識
省級文明城市的暗訪測評事關我市建立省級文明城市的成敗。測評迎檢工作要求高、任務重、壓力大，各級各部門應進一步提高思想認識，強化工作舉措，確保建立取得實效。特別是城管執法局、住建局、公安局、交通運輸局等工作任務比較重的責任單位要以強烈的責任意識，紮實做好自查自糾和拾遺補缺工作，將迎檢工作做實、做細、做好。
2、進一步營造濃厚的宣傳氛圍
各單位要運用各種形式、手段、載體進一步做好宣傳發動，對本單位幹部職工和管理物件進行集中培訓，提高對建立工作的知曉率、支援率和參與率，著重提高廣大幹部職工的文明素質，營造濃厚建立氛圍。各視窗單位要充分利用電子顯示屏廣泛宣傳文明城市建立工作。加大公益廣告宣傳力度，確保文明建立公益宣傳到邊到角。
3、進一步加大環境衛生整治力度
市城管執法局牽頭，聯合住建局、規劃局、衛計局、民政局、武穴辦事處、刊江辦事處等部門，組織各單位、沿街商戶、住戶，以城區出入口、沿江大道一帶、龍潭公園四周和各居民住宅區、城鄉結合部為重點，開展一次環境衛生和市容市貌綜合整治，集中整治城市“牛皮癬”、衛生死角、亂搭亂建、馬路市場等現象，確保市區面貌乾淨整潔，經營有序。市住建局要加強在建工地的文明施工管理力度，儘快完成體育館段和玉湖路的道路刷黑工作，所有在建工地必須按要求全封閉施工，營造濃厚的文明城市建立氛圍。
4、進一步加強“文明出行”整治力度
市交通運輸局、市城管執法局、市公安局要加強配合，加大對車站、車輛的管理，汽車站、公交車站臺要站牌清晰、環境整潔，車容車貌保持整潔，駕駛人員行車文明;市城管執法局要加強對車輛亂停亂放現象的督查，並實行嚴厲整治，確保車輛按要求有序停放。市公安局要進一步規範設定停車場，施劃交通標線、嚴厲整治車輛和行人不遵守交通法規行為，確保人車“文明出行”。
自創城工作開展以來，**街道按照市、區統一安排，重點從城市建設、環境衛生整治、社群建立三個方面著手，集中時間、人力、物力、財力，深入推進文明城市建立活動，現將進展情況彙報如下：
一、加強輿論導向，營造創城氛圍
在城區、社群、企業、學校、區屬單位駐地進行了全方位的宣傳和發動，於羅四路、羅五路、羅程路、文化路等重要路段和社群的顯著位置設立大型公益廣告、噴繪粉刷宣傳標語650餘處，張貼創城宣傳畫200餘套，出動三臺宣傳車在城區和各社群間巡迴宣傳，製作宣傳磁帶利用社群高音喇叭不間斷播放，大大增強了創城輿論氛圍，提高了群眾知曉率、參與率。向學校、企業、社群、市場發放了以做文明學生、文明市民、文明職工和文明業主的有關宣傳材料、宣傳畫、手冊6萬餘份，使創城活動達到人人皆知、家喻戶曉，在全街道掀起了共創文明城市，共享發展成果的創城熱潮。
二、強化基礎設施建設，推進創城深入開展
重點打造“八縱十橫”道路網路格局，將羅四路、羅五路、羅程路、文化路、文化二路等五條主要道路的改造提升納入街道重點工程。目前已完成硬化及修補路面6萬平方米，鋪設人行道板8000平方米，綠化4000平方米，安裝路燈200餘盞，其中羅五路安裝路燈40盞，栽植綠化樹國槐634棵，鋪設路沿石3300米、人行道大理石板5000平方米，打造全天候保潔、全天候保安的.高檔商業一條街。對城區的羅五路、文化路、商業街、寶泉路、建設街、柳樹街等六條道路兩側的沿街樓樓體，按照因地制宜、一街一色的原則，進行了統一粉刷，與原有建築物及道路經營文化相協調，達到亮化、美化的目的粉刷面積達20餘萬平方米。
三、加大環衛整治力度保障創城順利進行
街道成立了環衛所，在城區道路新安置垃圾箱260餘個，投資50萬元購買了垃圾運輸車3臺、清潔車50輛，各社群成立環衛站，設定垃圾箱或修建垃圾池200餘個;加大對城區道路的清掃力度，配備環衛人員300餘名，實行全天候動態保潔，共清理街巷153條，綠化帶雜草、死樹60438平方米，轉運垃圾1089噸;同時聯合區城管執法局，對主要道路的室外廣告牌進行了調查摸底，制定了統一標準，現場下達了整改通知書180餘份，拆除220餘家;清理佔道經營160餘處，拆除亂搭亂建違章建築1.8萬餘平方米;結合小清河改造，對文化路、羅五路等主幹道進行清淤，共4900米。
創城工作中，我們實行重點路段兩委成員責任包乾，定時現場辦公，並採取早彙報、晚排程的制度，確保工程順利進展雖然取得一定成績，但對照創城標準，還有一定差距，我們將利用最短的時間，迎頭趕上，確保創城圓滿成功。
建立全國文明城市是一項系統性、複雜性、長期性的工作，重在平時、貴在堅持。萬安街道作為我區創城迎檢的“主戰場”，認真貫徹落實市、區關於創城工作的部署要求，突出“常態長效、問題導向、利民為民”，把建立測評指標轉化為常態化工作目標，把測評方法轉變為常態化管理辦法，整合資源，形成合力，推動創城工作真正落到實處。
抓機制，層層落實建立責任。健全領導機制。及時調整街道創城工作領導小組，健全“一把手”負總責，分管領導具體抓，掛社群領導配合抓的創城工作領導機制，定期研究解決創城工作中存在的問題和困難，保證創城工作有序推進。抓好責任分解。召開創城工作推進會進行動員部署，把思想認識統一到上級的決策部署上來，制定下發《萬安街道關於進一步推進建立全國文明城市常態化管理的通知》，做到“目標任務、工作標準、完成時限、責任人員”四明確。加大督查力度。把創城工作納入效能和績效考核，作為各社群、各部門以及黨員幹部職工年終獎懲、評先評優的重要依據。對上級督辦、通報事項高度重視、認真對待，嚴格整改、及時反饋，並加強跟蹤管理、防止反覆，健全長效機制，進一步提升創城工作水平。
抓氛圍，凝聚創城工作合力。強化氛圍營造。利用辦公樓宇、居民小區、主次幹道、農貿市場等公共場所製作張貼宣傳畫200多幅，完成建築圍擋公益廣告牆900多米，在萬榮街和吉源小區分別打造社會主義核心價值觀主題街道和主題小區，大力宣傳社會主義核心價值觀、中國夢、講文明樹新風和“八不”行為規範等公益廣告，同時充分利用宣傳櫥窗、刊物、宣傳單、網站、QQ、微信、LED螢幕等多種方式，大力宣傳創城的目標宗旨、任務措施等內容，形成多層次、全方位、高密度的宣傳攻勢，引導群眾理解、支援、配合創城工作。豐富建立載體。深入開展文明街道、文明社群、文明家庭等群眾性精神文明建立活動，廣泛開展“我們的節日”“學雷鋒志願服務”等主題活動，引導群眾以不同形式參與創城工作，為創城工作增光添彩。
抓基礎，加強環境綜合整治。持續深入開展環境衛生綜合整治。以衛生考評為抓手，結合開展愛國衛生運動，清理建築土堆雜物200多車次，疏通管道2400多米，更換垃圾屋鐵門35個，更換維護井蓋225個，道路修補1600多米，轄區環境衛生得到較大改觀。全力做好日常市容市貌整治工作，在安泰路農貿市場入口至首富商城路段安裝隔離護欄，開展琯頭社群、首富商城等老舊小區專項整治活動，以點帶面，推進老舊小區整治。集中整治農貿市場、醫高專、烏嶼菜市場等重點區域的佔道經營行為，共糾正佔道經營行為3000多起，亂掛衣物310起，亂堆放126處，清理廣告布條、橫幅300多處，清理佔道廣告燈箱190起，清理建築垃圾122車，查處車輛“滴、灑、漏”21次，取締流動攤點153處，市容市貌得到明顯提升。加大農貿市場整治力度。加強對食品經營區、水產品區的價格和質量監管，打造公平交易、誠信經營的市場環境。增設垃圾收集容器，增加清掃保潔人員，及時清理汙水和垃圾。加強日常巡查管理，防止佔道經營、堆放雜物，引導群眾有序停車，營造良好市場秩序。
抓關鍵，提升社群建立水平。加強陣地建設。紮實推進社群未成年人活動場地、設施建設，確保每個社群都配備綠色網咖、圖書室、心理諮詢室、家長學校和文體活動場所，萬福、萬盛社群通過市級驗收。完善內業資料。認真對照測評體系要求，定期對各社群創城工作進行檢查、通報，督促指導各社群做好內業資料的整理、歸檔。提高服務水平。社群堅持以人為本，更加關注民生，進一步提高辦事效率，改進服務態度，加強居民文明行為教育，不斷提高居民文明素質，打造親民為民的社群。
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