根據市委“關於開展基層黨的組織生活創新工作的通知”和街道黨工委的統一部署，我們社群黨委致力於創新開展黨的組織生活，現將前一階段的創新工作彙報如下：
一、領會精神，明確方向
首先，我們組織社群兩委班子成員學習市委“關於開展基層黨的組織生活創新工作的通知”精神，明確認識開展創先爭優活動和提高黨員素質是當前社群黨組織創新工作的主要內容。其次採取大會小會、黑板報牆報和qq網路平臺等方式，向社群全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創新工作的重要性，激發黨員敢於創新、敢於實踐，積極投身到當前創先爭優活動和保障亞運、服務亞運活動中去，發揮模範表率作用。第三確立創新實踐為動力，大力推進社群黨建工作，增強黨的感召力、創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、責任明確，領導到位
我們一是制定了“開展黨的組織生活創新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創新工作”領導小組：
組長：（社群黨委書記）；
副組長：（社群黨委副書記）；
組員：、、、。
社群黨委“一把手”親自抓，負責具體實施工作，做到責任明確。
三、以“整治環境迎亞運”為當前創新工作主線展開行動
我們社群結合當前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執行街道黨工委關於“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措並舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創新工作的一個良好開端。
在街道黨工委書記和有關部門領導的親臨指導下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時瞭解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環境整治和信訪維穩工作；四是成立治安巡邏隊加強防範，確保社群平安和順利進行“拆違整治工程”。
經過前期時間的整治，我們共清拆不規範防盜網面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網29300米，免費復修新網15630平方米。修築地下排汙渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。
四、組織活動多樣化，創新工作呈現趣味性和有亮點
我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學習制度轉變為多樣化的趣味性、教育性活動，收到了較為理想的效果。
如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關於做好“慶祝建黨89週年活動”的指示，從社群的實際情況出發，結合學習市委關於黨員要“當先鋒、作表率”和“保障亞運、服務亞運”的通知精神，於六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶祝活動。
1、組織黨員外出參觀學習，進行中華民族精神教育。
2、召開“黨員當先鋒、作表率”動員大會。
3、組織巡邏隊進行拉網式治安巡邏活動。
4、舉行紀念建黨89週年座談會、茶話會。
5、召開黨員紀律教育學習月動員大會。
6、開展一次“建立綠色社群、營造綠色生活”活動。
7、根據省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務亞運”黨員專題座談會。
通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創新和亮點。”
五、開展創新工作做到有針對性和實效性
在開展黨的組織生活創新工作中，我們是一邊學習、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教於樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現“要我參加”向“我要參加”的轉變。
如我們在組織社群義務巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社群治安管理費，社群的治安巡邏工作當然是由治安聯防隊員負責，與他們無關。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社群巡邏隊持觀望態度。我們連續組織了四、五次的治安巡邏活動，結果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社群兩委成員碰頭開會，展開專題調研與討論，找出問題所在結症，研究出解決問題的方法和措施：
首先，我們在黨員骨幹中進行“我是黨員我帶頭”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨幹覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
50多歲的越戰退伍軍人同志，下崗失業並沒有打垮他的黨員精神，得知社群組織義務巡邏隊後，他立即要求報名加入，並且堅持每星期在社群義務巡邏一次，在他的模範作用引導下，社群許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社群擁有一支65人的常規化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社群內街內巷，實現了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。
其次，“三會一課”學習活動採取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89週年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶祝活動不但豐富多彩，而且很有現實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好。”
六、挖掘典型、總結經驗，以點帶面推進創新工作
開展創新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
1、我們社群退休黨員佔黨員總數65%，由於年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創優活動中去和創造出較大的業績，好像有些不切實際，也難於實現較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般採取學習宣傳，讓他們知道這一回事，並且能夠參加社群組織的一般性、力所能及的工作就行了。
如70多歲的骨幹老黨員同志，思想覺悟高，多次向社群黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社群工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規則，宣傳文明禮貌用語，巡查社群環境衛生，嚴防各類案件發生。在創文明活動中，他不服老為社群和諧建設多做貢獻的事蹟，深受大家的嘉獎，也為社群黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經營第一線，直接生產出經濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創先爭優活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
如1976年出生的年輕黨員同志，下崗失業後他並沒有氣餒，反而以此為奮發圖強的動力，不斷激勵自己鬥志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢幹的拼搏闖勁，創立了市大善行展覽有限公司。經過幾年的打拼，公司逐步起色並步入正軌，業務蒸蒸日上。而今同志真是小富了，然而他並沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，於是樂善好施，經常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社群組織開展為災區人民募捐活動時，同志積極響應並慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區捐款10000元。在其帶動下，社群黨員群眾也紛紛向災區人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現象。
七、以人為本，解決居民群眾的實際困難
我們認為，以人為本，解決居民群眾的實際困難是黨組織生活創新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什麼單要我們出錢去疏通？”於是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人願意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面汙水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社群投訴、反映情況和求助解決。我們瞭解情況後，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。並提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社群出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連誇獎我們的工作做的好。
八、充分利用社群資源，開展多種社群服務
在街道黨工委的指導和幫助下，我們充分整合利用社群資源，創辦了“社群之家”，設立了社群圖書室、社群法律諮詢調解室、社群國防教育基地、社群青少年教育中心和社群救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創辦了社群便民服務點。如“社群便民服務超市”、“社群便民服務縫補店”、“社群便民服務理髮店”、“社群便民服務電器維修店”等11家，並規定：社群較為貧困的居民戶得到特別優惠服務或免費扶助；社群便民服務超市所有物美價廉的商品，均來自轄區內大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社群已經直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現出高興美滿的精神狀態。
此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社群內的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社群真是為我們想得周到。”
提供優質社群服務，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社群，將居民問題解決在社群，將和諧的文明生活構建在社群，是我們社群黨組織創新工作的任務和目標。
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