街道黨建調研彙報材料

街道位於科爾沁區城區西北，東起交通路，西至遼河東大堤，南起明仁大街，北至遼河南大堤，面積6平方公里，轄區居民14000餘戶、6XX餘人。街道黨工委下設2個黨總支，10個黨支部（1個機關黨支部，8個社群黨支部，1個非公企業黨支部），直管黨員407名。

半年以來，***街道黨工委緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十八大精神和區委十一屆三次全委（擴大）會議精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面加強黨的建設，著力轉變幹部作風，積極發展轄區經濟，努力推動***經濟及各項社會事業持續、協調發展，全力塑造“文明***”、“和諧***”新形象。現將具體工作彙報如下：

一、全面落實基層黨建責任制促黨建工作良好發展

***街道黨工委以全面落實基層黨建工作責任制，促進黨建工作發展。一是強化責任意識。黨工委書記負總責親自抓，班子成員分工合作共同抓，認真履行抓基層黨建工作責任。同時，黨工委年初與各黨支部簽訂責任書，形成一級抓一級、層層有責任、層層抓落實的黨建責任體系。

二是明確工作職責。為落實黨建責任，我街道制定了班子成員黨建工作“一崗雙責”分工責任制，進一步明確了每名領導幹部的黨建工作責任，促使各包聯領導加大抓黨建工作的力度。同時，制定了領導幹部定期講黨課制度，領導幹部每年至少講兩堂黨課，每堂課在機關講一次，在所包社群講一次。

三是細化考核內容。年初對各社群黨支部和機關支部重新制定了黨建工作考核細則，進一步完善考核辦法和具體考核內容，形成了科學的考核機制，促進黨建工作進一步提升。

二、創新載體 突出特色 打造了黨建示範街區

街道黨工委緊緊圍繞服務居民這條主線，按照承載力強、帶動力強、聯合力強、內容具體豐富、黨員群眾樂於參與的原則，精心設計“民情流水線”服務工程。街道和社群建立“民情日記”，設立民情信箱，開通“民情熱線電話”，印發“民情連心卡”。各社群還建立了“兩代表一委員”社群民情聯絡站，組織轄區各級黨代表、人大代表和政協委員定期接待居民群眾，傾聽意見建議，受理熱點難點問題，並按照“民情流水線”工程的執行程式處理問題，在最短時間內掌握群眾的所想、所思，解決群眾的所憂、所難，進一步密切了黨群幹群關係。

在服務居民的方法方式上，根據各社群的人口狀況、出租屋數量、社群管理工作難易程度等情況，實施“網格化管理和服務”，將社群細化成居民小組，對每個小組實行“一組三員”的網格管理模式，即每個居民小組配備管理員（社群幹部）、協管員（居民小組長）、督導員（街道幹部），把人、地、物、房、事、組織全部納入網格管理，真正做到“小事不出社群、大事不出辦事處、重大矛盾糾紛不上交”，使群眾的合理訴求得到妥善解決，使影響社會穩定的突出問題得到有效化解。

三、強化規範管理，打造高素質基層黨組織帶頭人隊伍

（一）加強黨員隊伍建設，強化社群黨務工作者隊伍建設。落實好社群黨務工作者培訓工作。上半年，街道黨工委組織社群黨務工作者培訓1次。同時，建立了社群黨支部書記個人電子資訊卡，同時指導社群按照1：2的比例，確定社群黨支部書記後備幹部，並建立電子資訊庫，預計下半年完成。

（二）加強基層帶頭人隊伍建設。一是多措並舉“育好”帶頭人。充分利用區委黨校、街道等教育培訓陣地，認真抓好黨支部書記任職培訓、年度培訓工作。二是強化監督“管好”帶頭人。建立健全黨組織書記雙述雙評制度、誡勉談話和重大事項報告制度，以督促黨組織書記履職盡責。三是注重激勵“用好”帶頭人。按照“一定三有”要求，圍繞發展經濟、為民辦實事、維護社會穩定等年度工作目標任務，健全崗位目標責任制，探索實施優秀社群黨組織書記、主任績效考核工作，並實行街內排名、末位調整制。

三、整合資源，健全網路，著力構建街道社群大黨建的工作格局

我街道在探索區域化大黨建中，堅持“全方位、廣覆蓋”的工作方式，結合創先爭優活動的深入開展，本著有利於服務管理、居民自治和資源整合優化的原則，加強了社群三大組織體系建設。一是加強了縱向到底的垂直式領導組織體系建設。縱向上構建街道黨工委——社群黨支部——居民樓棟黨小組服務體系。街道黨工委成立了黨員服務中心，社群分別成立了居民區黨員服務站、特色樓宇黨支部（小組）三級網路，到目前為止共成立居民區黨員服務站8個，特色黨小組40個。二是加強了民主式群眾組織體系建設。在普遍建立居民委員會的基礎上，吸納本社群居民代表、黨代表、人大代表、政協委員等各層面人員參加，定期召開民情懇談會，集中商討解決一些事關社群居民切身利益的事情，居民自治意識和自我管理能力明顯增強。自創先爭優活動開展以來，我們共召開民情懇談會70次，黨員承諾300餘件，踐諾率達到了98%以上。幾年來，街道共新修巷路20條，老舊小區改造6個，新上路燈300餘盞，排汙排水管道翻修30餘處，真正為群眾辦實事、解難題。三是加強了橫向到邊的協調式合作組織體系建設。街道充分發揮轄區大工委的號召力，以“居住區域相對集中，黨員數量相對適中，資源配置相對合理，組織功能相對齊全”為原則，組建特色黨支部（黨小組），聯合轄區單位黨組織開展“三進社群”活動（即街道黨員幹部進社群、轄區在職黨員進社群、志願服務進社群活動），初步形成了共駐共建、資源共享的社群黨建工作局面。