今年來，鄉黨委、政府深入貫徹關於力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，不斷推進整治“形式主義”為基層減負工作，現將工作情況彙報如下：
一、“會風”方面。一是減少會議數量。我鄉堅持每週一、週五例會制度，著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。儘量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，儘量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規範，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。確保鄉村兩級幹部能夠騰出足夠的時間到村開展具體工作。
二、“文風”方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加強業務能力培訓，提高業務水平，把加快公文閱處速度，轉化成實質工作要求。二把減少發文數量。對上級黨委、政府、部門的普發性檔案，採用影印和PDF等便捷方式佈置，已開會部署並明確工作任務的，一搬不再發文；可以通過電話、微信溝通傳遞的，儘量不制發紙質檔案。確需發文的，嚴格履行檔案簽發相關程式，保證檔案質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的檔案，不發脫離實際的檔案，檔案要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是對於功能相似或者重複的微信、QQ工作群進行清理整合。微信、QQ等工作群要應減盡減，對於臨時性、階段性微信、QQ等工作群，應在工作結束後及時登出或解散;對於長期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。
目前我鄉文風會風得到有效整治，與去年同期（上半年）相比，召開會議次數約減少25%，會議時長也明顯減少，下發檔案共減少13%，切實減輕了基層負擔。目前，鄉政府微信工作群目前只保留2個，QQ工作群只保留1個。在很大程度上提高工作效率、減輕了基層負擔。
20xx年作為“基層減負年”，嚴格按照中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起基層減負工作任務，刪繁就簡、革除積弊，各項工作取得了較好成效。
一、主要做法及成效
一是突出一個“減”字，在精減檔案會議上精準發力。由委辦公室、政府辦公室牽頭，從委、政府檔案做起，對檔案、會議從嚴稽核把關，切實把數量減下來，把質量提上去。一是嚴控檔案數量。堅持少發文發短文，進一步規範行文程式、控制檔案數量、提高發文質量。充分發揮各類議事協調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。1-9月份，委、政府發文比去年同期下降%，達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全性會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合併召開，對參會範圍基本相似的集中召開，嚴格執行每月第一週“無會周”制度，1-9月份會議數量同比減少%。
二是突出一個“合”字，在規範督查考核上精準發力。制發《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》，切實規範XX級督查檢查考核工作，能合併的堅決合併，能取消的堅決取消，迷步簡化程式、壓縮時間，多采用不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。20xx年度XX級督查檢查考核事項XX項，比20xx年減少XX項，精簡%。
三是突出一個“建”字，在建立長效機制上精準發力。以開展“基層減負年”活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》建立健全督查長效機制，讓基層幹部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲於應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層幹部減少顧慮、踏實做實、敢於擔當，能夠甩開膀子抓落實。
二、存在的問題
雖然我在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我各鄉鎮視訊會議系統還不完善，還無法充分利用視訊會議系統減輕基層壓力，造成基層幹部反覆跑現象;二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
三、下一步工作
下一步，我將以開展“不忘、牢記”主題教育為契機，狠抓XX個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實裡抓、往深裡做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層幹部群眾切實感受到減負成果。
根據區委關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，本人圍繞貫徹落實黨中央決策部署，貫徹落實新時代黨的`治疆方略、特別是社會穩定和長治久安總目標，紮實做好新疆工作，以“持續改進作風，切實減輕基層負擔”為調研主題，先後於X月X日、X月X日、X月X日前往、，進行專題調研，與各單位分管領導及工作人員開展談心談話X人次，對落實“基層減負年”相關工作進行了深入細緻的交流探討，認真剖析落實精文減會工作中存在的問題，確保市委關於解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施落到實處，現將調研成果彙報如下：
一、調研基本情況
今年3月，中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，決定將20xx年作為“基層減負年”。通知要求，認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，發文數量減少30%-50%，檔案篇幅控制到5000字以內，一般工作會議不出超過90分鐘，會議數量減少30%-50%，督查檢查考核事項減少50%以上。同時，全面清理政務app、微信、qq工作群，解決過度留痕問題，減輕“指尖上的負擔”。
按照市委《關於解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施》要求，區政府辦公室結合工作實際，立即安排部署，嚴格按照市委精文減會量化目標，落實各項舉措。20xx年第四季度，我區制發文件80個，召開會議22次，其中：區政府制發文件15個，政府部門制發文件25個；政府召開會議6次，政府部門召開會議5次。為嚴格控制檔案下發數量和會議召開次數，區委辦公室下發了《關於做好精文簡會工作建立發文會議審批制度》，要求各單位制發文件、召開會議需履行報批手續，未經同意，一律不得擅自印發、召開。
此次調研以隨機抽查為主，從走訪的家單位來看，自今年9月以來，各片區、鄉鎮、村（社群）接到區政府和政府各部門的下發的相關檔案、召開會議明顯減少，其中：、收到區政府及政府部門發文2-3個，均為政府部門檔案，參加會議2-3次，解散微信、qq工作群1個；、收到檔案6個，參加會議4次，解散微信、qq群2個，“基層減負”收效明顯，受到基層各單位的歡迎和好評。
二、存在的重點問題
自今年6月開展基層減負工作以來，精文減會效果較好，但通過調研發現，仍存在一些問題。一是仍有個別部門在思想上對基層減負工作不夠重視，發文、召開會議沒有嚴格按照區委要求進行報備，隨意通過OA傳送通知、工作要求等。二是變相增加基層工作任務。如，文化體育旅遊局向各村、社群下派業務工作任務，在一定程度上給基層增加了壓力。三是發文不規範。檔案是政府公共政策制定、公共管理、公共服務的必要方式和手段，為了完成“減量”任務，存在白頭下發檔案的現象，不但沒有發揮治理“文山會海”的目的和意義，還造成制發文件不規範，嚴重損害了政府的公信力和權威性。
三、原因剖析
認真思考，不難發現，這些問題存在的根源，在於思想上對基層減負工作不重視，沒有認真領會基層是所有政策、工作任務的落腳點，更是直接體現工作決策實效性的“顯示器”的重要意義，對基層減負工作懈怠敷衍，對一些基層反映的情況不重視，或隨聲附和，或隨波逐流。安排工作任務沒有充分考慮基層單位的工作壓力，不注重調查研究，不聽取基層的困難，出現“基層減負年”措施不落實不到位的情況。反映出一些部門負責人的黨性觀念不純、政績觀錯位、宗旨意識淡化，對同形式主義、官僚主義作堅決鬥爭，增強“四個意識”、做到“兩個維護”的堅定意志和行動自覺不夠堅定。
四、下一步措施
一要轉變觀念，切實做到為思維“鬆綁”。各級要把主要精力放在幹正事上，堅決杜絕形式主義、應景過場、運動造勢等“有害積極性”問題的發生。對標“減負年”要求，轉變思維認識，真正樹起為民幹事的服務理念，切實把“花架子”“空把式”統統減掉，讓基層幹部把心思用在為民解難，幫民解困的實際工作中，持續提升服務的質量效益。
二要轉變考核方式，切實避免形式主義。全面梳理各類考核，考核內容相近的，進行整合合併，避免基層重複準備考核資料，同時，充分聽取群眾幹部意見，將其納入考核內容，讓考核真正成為幹部群眾滿意度的“晴雨表”。
三要強化監管，切實讓“硬標準”暢行。為基層減負不是一陣風，不能“雨過地皮溼”，要持續鞏固減負成果，就必須強化監督監管，切實讓“硬標準”有剛性、“高壓線”有電流。參照中央做法，對檔案的頁數、會議的時長、檢查的次數、考核的內容等基層反感的突出問題明確“硬槓槓”，作出量化規定，以此倒逼新老五多、忙亂等問題解決。要落實主體責任，各單位負責人要勇於擔當負責，拿出切實管用的措施，建立整治形式主義為基層減負專項工作機制，統籌推進工作落實。
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