按照“六五”普法規劃要求，我街道結合實際，通過加強對普法教育的認識和重視，不斷深化依法治理的工作力度，建立普法教育依法治理隊伍網路，制定工作計劃和實施意見，針對不同物件、不同時間、不同問題開展多種形式的教育和治理工作。現將“六五”普法依法治理中期工作總結如下：
一、加強領導，健全組織，認真抓好普法教育工作
為順利完成“六五”普法規劃確定的各專案標、任務和要求，確保法制宣傳教育工作取得實效，成立和適時調整普法教育依法治理領導小組成員，明確了各部門的職責，各職能部門相互配合、協調的組織網路。街道黨工委、辦事處始終將“六五”普法教育依法治理工作列入到議事日程，共組織召開專題會議10餘次。同時根據區委有關檔案精神，認真制定全街道第六個普法教育工作規劃，佈置落實每年度全街道普法教育依法治理工作的主要任務、基本工作要求和實施方案，做到年初有計劃，年終有總結。
二、明確目標，推動工作任務落實
根據“六五”普法規劃確定的目標和要求，按照有關檔案精神，我街道普法依法治理工作領導小組，立足實際開展普法依法治理工作，結合普法教材實用性、知識性的需要，及時制定了“六五”普法實施方案，並以正式檔案下發至各村民委員會和相關單位。並及時調整充實了普法依法治理領導機構組成人員，進一步明確工作職責，並落實了相關工作措施，做到任務明確，責任落實。
三、精心組織，全面開展普法宣傳教育工作
堅持把普法依法治理工作作為一項基礎性、長期性工作來抓，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質和全社會法治化管理水平，著力提高群眾的法律意識和增強幹部依法行政、依法辦事的能力。為了使規劃得到順利的實施，街道黨工委、辦事處把普法依法治工作納入年度綜合目標考核。
1、法律進村。立足促進農村經濟發展和維護社會穩定，深化“法律進鄉村”活動，服務社會主義新農村建設。深入農村、深入農戶家中瞭解情況，解答有關法律問題，為群眾提供法律服務，先後向群眾送發法律宣傳資料5000餘份。著重宣傳《中華人民共和國農村土地承包法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》、《森林法》、《婚姻法》、《繼承法》、《消費者權益保障法》等，以及基層依法管理方面的知識，進一步鞏固了農村法制宣傳教育效果。每年為村組黨員、幹部舉辦不少於2次的法律、法規知識專題講座。
通過深入宣傳與群眾生產生活密切相關以及新農村建設涉及的移民安置、房屋拆遷、安全生產、信訪條例等相關法律法規和政策，群眾的合法權益保護意識和安全意識普遍提高。公民依法行使權利、履行義務的意識明顯增強，能夠按照相關法律、法規表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調解，守法、依法辦事的社會風尚基本形成。
2、法律進學校。通過深入開展形式多樣、富有成效的“法律進學校”活動，在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，使學校法治化管理水平進一步提高，廣大師生的法律素質得到明顯增強，真正做到學校依法管理、教師依法執教、學生自覺守法，為全面推進全街道法治化程序奠定堅實的基礎。把培養青少年的社會主義法治觀念與法律素質作為中國小教育教學中的一項重要任務來抓，堅持把法制教育列為學校的必修課，根據不同年齡階段學生的生理、心理特點和接受能力，堅持品德教育與法制教育並重、理論教育與實踐活動並行，形成科學、系統的學校法制教育課程體系，有針對性地開展法制教育，使學校法制教育逐步走上制度化、規範化、經常化軌道。著重抓了學校在法制教育中的計劃、課時、教材、師資“四落實”工作，使法制教育成為學校全面實施素質教育的重要內容。同時要求中、國小校每學期至少要有8課時法制教育課，組織學生學習《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等法律法規，加強青少年學生守法的養成教育，使他們懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法、知法、守法、用法的行為習慣，不斷提高法律意識。
3、法律進企業。為提升企業經營管理人員的法律意識，促進企業經營管理人員依法經營、依法管理。堅持每年利用以會代訓的方式進行培訓，涉及有關憲法知識，尤其是有關公民權利、義務和社會公德的內容;有關刑事法律和社會治安管理法律法規;有關人口和計劃生育、婚姻家庭的法律法規;有關工商、稅務、誠信經營的法律法規;有關民事訴訟、勞動仲裁、法律援助的法律法規;有關交通安全、衛生與環境保護的法律法規和涉及外來務工人員有關的法律法規，以及與企業相關的法律法規培訓工作。
切實提高了企業及外來務工流動人員遵紀守法的自覺性和依法維權、依法經營、依法辦事的能力，實現企業及外來務工流動人員法制宣傳教育工作的經常化、制度化、規範化。也為企業及外來務工流動人員提供了方便快捷的法律服務，企業及外來務工人員合法權益得到保障;有效防範和化解了企業及外來務工流動人員矛盾糾紛，控制和避免了刑事及治安案件的發生。
4、法律進機關。“六五”普法期間繼續把法律知識學習，納入公務員(機關工作人員)日常學習計劃，定期開展法律知識培訓，使機關工作人員進一步增強依法行政、依法管理能力和水平，從而進一步轉變機關作風，規範行政行為。加強公務員法制宣傳教育，重點培養公務員樹立有權必有責、有權受監督、違法要追究的觀念。積極做好公務員年度法制學習培訓和考試工作。加強行政執法人員法制宣傳教育，確保法律、法規的正確實施，讓執法人員熟練掌握和運用與執法工作相關的法律法規，按照法定程式執法，合理使用自由裁量權。自覺做到嚴格執法、公正執法、文明執法。堅持和完善黨委中心組集體理論學習的學法制度和領導幹部法制講座制度，黨委中心組每季度集中開展一次學法活動。領導幹部堅持帶頭學法用法的表率作用，有力推進了我鄉普法工作的順利開展。
5、認真舉辦法律服務活動。“__普法”以來，我街道先後舉辦各類法律諮詢活動10餘次，接受群眾諮詢近1000人(次);舉辦各類培訓班6次，培訓人員800多人(次)。每年“3.15”、“6.25”、“12.4”等涉法節日，我街道在人員密集的地方設立諮詢臺，利用標語、橫幅、宣傳畫、等工具開展系列活動，突出宣傳主題，向廣大幹群宣傳法律法規，共發放各類宣傳資料3000份、懸掛橫幅10餘條、向群眾展示法律知識展板50塊等。
四、依法治理，大力開展各項專項整治活動
1、加強校園周邊治安環境整治。根據區政法委的統一部署，街道綜治中心協同社會事務科等部門結合校園周邊存在的問題，在公安、工商、城管等部門的配合下，針對學校周邊的較多，影響校外交通和學生的安全這一問題，對小攤小販實行搬遷、拆除等整治活動，確保學生的安全。針對轄區內道路狹小、車輛較多、學生上、下學期間不安全的問題，城管部門派人維護交通秩序，保持道路暢通。針對學校附近的飲食店衛生情況，衛生、工商部門進行了不定期的檢查，確保學生食品衛生的安全。針對學校附近黑網咖嚴重影響學校正常秩序等現象，開展了對黑網咖的專項治理行動。這些活動都取得了較好的成效，維護了學校的寧靜。
2、認真抓好全國“12.4”法制宣傳日活動。每年的12.4全國法制宣傳日，街道以橫幅、標語、畫報、黑板報等形式進行宣傳，併發放法制宣傳圖片資料和新頒佈的與居民群眾生產生活密切相關的法律法規，我們還組織了10餘次的現場法律諮詢活動，幫助轄區內的群眾現場解決法律困難，取得了較好的宣傳效果，增強了全民的法制觀念。
五、完善制度，治建並舉
1、建立“民主法治村”，推進基層民主法治建設。街道建立了建立工作領導小組，分管領導親自抓，司法所長具體抓，制定了實施方案，召開建立工作動員會，將這項工作列入重要議事日程，並以《村民委員會組織法》為依據，制定和完善村規民約和自治章程，以村務財務公開、民主評議和村委會定期報告工作為主要內容，建立“一章六制”，抓好各村“四民主、兩公開”的管理工作，進一步推進基層民主法治建設。
2、以完善制度為基礎，積極推行政務公開。街道將重大事項、財務、專案招投標、招待費用、民政、計生、社會事務等情況每月予以公佈。建立了首問責任制、服務承諾制、廉政責任制等制度。由於保證了政務公開的制度化、規範化，從而將深入基層、面向群眾、方便群眾、服務群眾的工作更好地落到實處。
王在社群文化建設工作中，立足社群，本著科學發展，文化奠區的主線，以打造書香文化社群和建設和諧文明新社群為目標，廣泛挖掘轄區資源，深入發動文藝愛好者和居民群眾，先後成立了居民教育、就業指導、各類知識講座和志願者服務隊等5支文化宣教隊伍;組建了夕陽紅舞蹈隊、永樂協會秧歌隊、殘疾人文藝隊、廣場健身隊、巧婆姨剪織坊和民星民歌隊等6個文體活動組織。充分發揮社群多媒體電教、科普圖書室等文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創新形式，經常性開展形式多樣、內容豐富的教育、文體活動，推動了社群文化工作的健康繁榮發展。
一、以身作則，加強學習，全面提升綜合素質
在提升黨員幹部綜合素質方面，王帶頭組織幹部認真學習黨的理論政策和省市縣各類會議精神;在業餘時間利用網路、電視等拓寬知識面，採取3+2、白加黑的學習方式加強文藝和先進人物事蹟及各類知識的學習，平均每年抄寫學習筆記5萬餘字，撰寫學習心得體會6篇以上。同時，經常組織幹部認真開展專題討論，針對社群文化工作中出現的難點、熱點問題，全面展開討論研究和實踐，妥善解決遇到的問題，保證社群文化工作全面有序展開。
二、豐富文化活動形式，全面推進文化發展
在繁榮社群文化，豐富廣大居民群眾業餘生活，促進和諧社會共建的實踐中，王精心設計載體，組織開展各類文化活動，全面推進社群文化工作。
一是利用建立國家雙擁模範縣城契機，與幹部、居民和武警戰士結成軍民一家人互動對子，利用八一建軍節、春節等重大節日互動開展地方文藝進軍營國防知識進社群等活動，每年清明節祭掃革命先烈，接受愛國知識教育。不斷豐富駐地官兵生活，激發居民擁軍愛國熱情。讓身處異地他鄉的戰士感受到家的溫暖，讓社群幹部和居民體驗軍旅生活的歷練。
二是組織幹部與國小生及家長開展社群課外教育，六一兒童節組織家長與孩子開展親子結對比賽活動，拉近家長與孩子心的距離，讓孩子接受學校教育、家庭教育和社會教育的三位一體教育，為今後成人成才打下堅實基礎。
三是舉辦各類知識講座，提升居民綜合素質。王充分抓住召開居民教育會、開展法律知識講座、科技之春宣傳活動等機會向居民講解各類知識條例、思想道德知識手冊、居家安全指南、科技致富、醫療健康和應急避險等方面知識，豐富居民文化內容、擴充套件居民文化視野，提升居民綜合素養。在社群康復戒毒工作中，主動帶頭與受害人正面接觸，耐心幫助，使2位毒癮患者走出毒品惡魔的危害，重新回到了社會，重新成為一個正常人。
四是全力打造書香社群。王經常組織居民黨員和廣大群眾來社群圖書室開展一月一本書讀書活動，閱覽完畢後相互交流閱後感。同時，黨員幹部廣泛蒐集好書，開展薦書活動，全面培養社群群眾好讀書、讀好書的讀書習慣，增加文化氛圍，全力打造書香文化社群。
五是充分發揮社群活動場地作用，王組織轄區內居民以區組為單位開展乒乓球聯誼賽羽毛球聯誼賽象棋聯誼賽等活動，調動體育愛好者和體育專長的居民，豐富居民業餘生活，增進群眾間的關係，為建設和諧、文明社群做出積極地貢獻。
三、加強文藝隊伍建設，順應時代文化潮流
王始終把發展和繁榮文化看作是一項民生工程，經過多方協調和努力，目前社群在文化隊伍建設方面體現了專業化、規模化、高效化。
專業化是王經過對社群群眾的摸底走訪，選任擅長文藝、有文化修養的居民胡宗保作為社群文化聯絡員，協助社群文化工作順利開展;同時，聘請轄區內殘疾人藝術團團長高曉清同志為文化活動指導員，在組織居民開展文藝節目編排時，邀請高團長對節目進行指導，而且還對文化隊伍成員進行專業知識培訓與實踐舞蹈動作、快板說書技巧指導，使社群文化隊伍走向正規化、專業化。
高效化是王充分利用遠端教育、多媒體電教裝置、小區廣播等及時組織文藝隊伍成員收看各類文藝節目，保證社群文化順應新型社群發展的需要;同時，把社群編排的文藝節目以電視報道、廣播播放的和簡報等形式以最快的速度播報出去，體現社群文化工作的高效化。
作為一名基層幹部，王始終恪守著奉獻不言苦，追求無止境的人生格言，為社群的文化事業一如既往地奮鬥著。在她的正確帶動下，橋南社群的文化事業正在蒸蒸日上，所取得的優秀成果得到了各級領導和廣大居民的一致好評。相信通過王和社群幹部居民積極的努力和配合下，橋南社群文化事業發展必將迎來一個更加繁榮錦繡的明天。
團結里社區黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋樑、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社群群眾，始終把提高支部凝聚力、戰鬥力作為黨建工作的著眼點，把熱心社群服務，心繫社群居民作為日常工作的落腳點，創先爭優工作圍繞“建強組織、發揮作用、優化服務”這一目標，努力探索新時期社群黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社群居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社群多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社群”、“特色社群”、文明和諧示範社群、文明社群等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇於創新、甘於奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執政能力，社群黨支部三名成員和居委會幹部全部實現了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部通過發放黨員調查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社群黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員資訊庫，完善了黨員管理服務中心，並建立了黨員聯絡工作站，將轄區各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社群黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時瞭解社群的各項工作，社群與他經常進行電話溝通和簡訊聯絡，將下崗職工優惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等資訊及時傳送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社群充分發揮“共駐共建”工作機制，加強社群黨組織與轄區單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯絡，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯六共”活動，不斷創新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優化整合社群資源，形成共駐社群、共建社群、共享社群資源的勢態，實現資源共享、優勢互補，積極推進區域性大社群、大黨建的黨建新格局。
二、抓創新，細服務，喚醒黨員黨性意識
為提高黨員的管理服務水平，社群黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創新：一是在網上進行開博建家——團結里黨建e家，在網頁上宣傳黨的方針政策，公開社群服務指南、辦事程式，及時更新社群黨建活動開展情況，截止日前上傳創先爭優活動簡報55期。在網上架起一座與社群廣大黨員和居民群眾進行資訊溝通的橋樑。社群黨員和群眾可以隨時隨地通過網路給社群工作提建議，對社群工作進行監督，社群黨支部可以在網上對社群黨員提出的熱點問題進行答覆，方便了居民群眾，提高工作效率，目前部落格的點選率已超過14450餘次;二是開通黨建服務新幹線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。通過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社群弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。通過為外出流動黨員發放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯絡，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家裡慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區捐款;環保衛士郭志華利用作廢的條幅，親手縫製了40餘個布袋，免費發放給了居民，宣傳環保知識。優秀復轉退軍人張士喜、為民服務典範範國成經常活躍在社群文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優秀社群黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環保、談心裡話，及時反饋社群黨員的需求和資訊，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
任，男，1959年出生，大專學歷，現任蒲城縣職教中心教師，高階職稱。
1966年入學，1981年讀大學，英語教育專業，畢業後先後在實驗中學、蒲城中學、職教中心任教，多年來一直致力於英語教育。
任出生於知識分子家庭，父母均為西北大學畢業生，他從小接受中國傳統文化教育，尤其是在孝敬老人方面，一直感動著周圍鄰居，影響著親友同事，更推動著整個巷道乃至整個社群的“孝道”文化發展。
上世紀八十年代，任奶奶因病癱瘓，當時的他新婚不久，因父親在外地工作，他和妻子商議後就將奶奶接至身邊照顧，三人同住在蒲城中學分給他的教師宿舍中，支一張床，兩口子每天為老人擦洗、餵飯，把屎把尿，有句俗語叫“沒有管爺的孫子”，但是任老師夫婦十七八年如一日照顧老人，沒有絲毫怨言，奶奶在他們的精心照料下，一直活到了九十六歲高齡，這不得不說是一個奇蹟了。
任母親是一名退休教師，因積勞成疾，20__年也不幸癱瘓在床，此時的任已經年過半百，他二話不說，將母親接到身邊照顧，和母親同吃同住。因長期缺少運動，老人有了便祕的情況，任老師就自己買來護理書籍，自學為老人調理身體，為老人榨各種果汁、定時定量喂老人喝蜂蜜水，把老人照顧妥當之後自己才入睡，每天入睡都在凌晨兩點之後了，因為要不停地為老人翻身，他四點鐘就起床照顧老人。因為長期生物鐘顛倒，任老師的頭髮大把大把的脫落，到現在已經是“地中海”髮型了。俗話都說“久病床前無孝子”，可是任老師照顧癱瘓在床的母親八年，老人身上沒有長過褥瘡，試問，能做到這樣精細照料的世間能有幾人？就是專業的照料機構也未必做得到吧！
大愛無言，大孝無聲。任老師夫婦結婚這麼多年來，從來沒有外出旅遊過，不是經濟條件不好，而是先後照顧兩位老人，沒有時間。有人曾問過他：“你奶奶四個兒子，你母親六個兒子，為什麼兩個老人都是你照顧？你是不是傻，都不知道你是咋想的？”任老師笑了笑說：“沒有咋想，我只是覺得這是我應該做的。”一句應該做的，包含了多少年的點滴無私付出，平凡的人生也能做出偉大的事蹟！
百善孝為先，一切善行都是從孝開始做的，孝是人世間一種最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的親情，它是人的根、人的本。中國現階段已經步入老齡社會，在建設社會主義和諧社會，實現中華民族偉大復興的程序中，我們不能忘記為國家為社會貢獻了青春的老年人，所以我們的社會發展離不開孝，而我們的'和諧社會建設更需要像任xx老師這樣大孝的人。
長安新城社群轄區面積0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制為黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社群黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社群規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生為重、惠民為本、服務社群、共建和諧”的目標，居委會制定了“社群幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社群各項工作有序地發展。
社群黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，通過深化社群“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社群大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社群實際，努力解決影響和制約社群科學發展的突出問題、涉及人民群眾切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社群黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員群眾的擁護。
社群黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞建立學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社群黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。
社群黨委不斷創新理念，以黨建引領培育社群社會組織，經過幾年的不斷探索，社群黨委將社群零散無序的幾支文體隊伍整合起來，成立了社群全民健身協會，下設老年健身協會，青年體育協會和少兒志趣協會。老年健身協會有舞蹈隊、晨練隊、腰鼓隊、合唱隊、柔力球隊、老年乒乓球協會、書畫協會、民俗活動隊、手工編織隊、京劇演唱票友、太極拳輔導站等，固定隊員450多人。青年體育協會有足球隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、檯球協會、泳協協會、穿越協會、書畫苑和公益文化活動站等，固定隊員400餘人。社群黨委還指導各協會根據自己的特點，設計會徽標識，建立協會章程，健全網路溝通平臺，參與公益活動，規範自治管理，豐富協會內涵。社群的文體隊伍已經形成品牌效應並多次參加豐臺區、街道組織的各項文體比賽，取得多項優異成績，展現了居民良好精神風貌，弘揚和培育了“外塑形象，內聚力量”的社群精神。豐富多彩文化體育活動的廣泛開展，使居民健身達到了多樣化、經常化。新型社群社會組織的培育和發展，提升了社群居民的生活品位，帶動了社群文化體育活動的蓬勃發展，推動了社群居民的自治建設，為社群建設和精品社群建立增添了活力。
在過去的`這些年裡，長安新城社群黨委始終堅持踏踏實實的態度和過硬的工作作風，努力完成每一項工作，又努力創新與實踐，豐富了黨員的生活，取得了可喜的成績，多次被北京市評為“首都綠色”社群、“體育先進單位”、“體育生活化”社群、“北京市綠色社群”和“雙爭創”先進社群等榮譽稱號。在今後的日子裡，社群黨委將繼續努力拼搏，與時俱進，開拓創新，為社群的和諧發展做出更大的貢獻！
李出生於1951年，1969年參軍入伍，1973年復員並就讀於武漢鐵路運輸學校，1975年畢業分配到江岸機務段從事機車乘務工作（注：火車司機），1984年調武漢鐵路分局機關工作，20__年任武漢長江大橋橋工處工會主席，20__年退休。
李xx1971年加入中國共產黨，是一位受黨教育培養的老黨員。他黨性觀念強，對黨忠誠，用行動踐行全心全意為人民服務的宗旨，旗幟鮮明抵制邪教，該同志向政府有關部門上交邪教光碟、書籍1000餘份，有效地降低了邪教惡意宣傳可能帶來的不良後果。
他努力做到老有所為。踐行全心全意為人民服務的宗旨。該同志在任工會主席期間，努力為職工排憂解難，把慰問金慰問物資送到職工家裡，為10多名困難職工申請低保，深受職工好評。該同志愛護小區一草一木，經常在花壇拔草、剪枝；對小區健身器材進行養護維修，以保證良好運著；積極帶領居民開展健康向上的活動，打籃球乒乓球，併成立了小區“一見鍾情”花毽代表隊，“繁花綠你”志願者隊，組建了小區書畫室。該同志連續5年在四美塘公園義務寫春聯，20__年自費1000元購買春聯專用紙、墨，精心寫春聯近300幅。他的這種把美好祝福送給別人充實自己的行為，受到街坊鄰居的高度讚揚！
他非常熱心公益事業，每天都在為社群做些力所能及的事。關心支援社群的建設與發展：四美苑17棟前場地原是一片空地，凹凸不平，雜草叢生，給行人帶來不便，尤其是晚上，有人在此處摔跤。於是他作為群眾代表多次與有關部門聯絡，在大家的努力下，社群路面硬化問題終於得到了解決。原先的.地方鋪上了彩磚，既給居民出行帶來了方便又美化了環境，受到了大家的稱讚。他又向社群居委會建議在此處安裝健身器材，乒乓球桌，休閒桌椅等休閒娛樂設施。社群利用惠民資金安裝了以上設施，成為了一處休閒娛樂的場所。
他助人為樂與鄰里和諧相處。住他樓上的陳師傅耳朵有點背，子女又不在身邊，經常寄包裹過來，快遞員送來的包裹在樓下喊破喉嚨也無人應答。於是他便主動接過包裹簽字驗收。再上樓送到陳師傅家裡，幾年都是這樣。
他還為本小區的大齡男女青年牽線搭橋，為下崗職工介紹工作，誰家有個吵架拌嘴的，他都上門去“多管閒事”。他自覺打掃樓道公共衛生，參與社群公益活動。他常說：“社會文明需要我們每個人力所能及從點滴做起，從自身做起，積小善才能彙集大愛，讓我們攜手共同營造平安和諧的家園”。
以良好家風教育子女，傳遞正能量。李老人總是對子女說“現在生活條件好了，但艱苦奮鬥的作風不能丟，要養成勤儉節約的好習貫”。子女受他的影響，都養成了勤儉節約的好習慣，都在自己的崗位上成了行家裡手。這正是“良好家風傳後代，影響子女早成才”。
五里店第一社群第二黨支部在社群黨委領導下，支部書記宋美英及支部委員帶領43名黨員施展戰鬥堡壘作用，以支部的社群黨建為龍頭，把基層黨組織和黨員隊伍的先進性建設放在首位，繚繞社群黨委的中心工作，把關心、贊助、服務黨員作為重點，以爭創“五好”社群黨組織為目標，在爭先創優活動中，帶領黨員開闢創新，增進社群和諧建設。
一、以人為本，使黨的精良傳統發揚光大
二支部43名黨員年紀偏大，65歲以上佔60%，其中70歲以上14人，老黨員多是開展黨的工作好的一面，但年紀偏大給支部工作帶來必定的艱苦。在爭先創優活動中，二支部聯合實際，發掘黨員身邊的閃光點，建立學習的榜樣。支部有兩位德高望重的老黨員，一個是85歲，有68黨齡的李辛，另一位是76歲，有56年黨齡的張漢清，一個參加過抗日戰鬥、解放戰鬥，戰功顯赫，另一個是北京市勞動榜樣，在黨的革命和建設時代為黨和國民作出了巨集大貢獻。他們兩個退休以後，仍然保持共產黨人的覺悟不退，退位不褪色，保持參加組織活動，支部經常以這兩位黨員的精力鼓舞和勉勵全部黨員，使黨的光榮傳統得以傳承，同時也使支部黨員的活動出勤率一直較高。
二、關心贊助服務於黨員，調動黨員的積極性
支部從關心贊助、服務黨員入手，深入到黨員的家中，面對面、心連心的做好思想工作，黨員在生活上遇到了艱苦，為他們排憂解難。黨員劉春鋒過去很少參加組織活動，經懂得，方知其愛人兒子有病，支部委員到其家中探望，並將他的實際艱苦反響到社群黨委。春節前，社群黨委和支部帶著500元現金和500元醫療卡到他家中慰問，使老劉受到很大的激動，眼含淚花表現：“過去我很少參加組織活動，但是黨組織並沒有忘記我，謝謝你們，謝謝黨的組織。”20__年至今，劉春鋒同志克服家中艱苦，保持參加黨組織的每次活動，特別在兩會期間，安排執勤，他一天也沒有缺勤過。黨員李寶明患有直腸癌，在身材稍有好轉的情況下，主動參加支部活動。幾年來，有18位黨員相繼生病住院，在黨委的支撐下，支部主動去看望，而這些黨員病癒後，都主動地參加社群黨委和支部的一切活動。黨員付桂珍深有感想地說：“黨委和支部這樣關心我們，支撐社群黨委支部的工作，是我們義不容辭的責任。”就連黨員李志祥、王瑞祥的愛人都多次表現，我們家屬支撐黨支部的工作，有艱苦我們自己去克服，絕不拉丈夫的後腿。二支部的凝聚力逐漸增大，全部黨員團結在支部的周圍，使支部的工作開展的順利又蓬勃。實踐證明，走進黨員，贊助他們解決艱苦，只要黨組織關心贊助和服務做到黨員的心坎上，真正為他們辦實事，我們的服務工作做的越細，越深入，黨員施展出來的積極性就越高。
三、尊重生命的最後尊嚴
二支部在黨員中形成了一個不成文的規定，遇到黨員逝世，第一到逝者家中慰問家屬。第二，黨員們自掏腰包為逝者買花圈。第三，支部書記、委員到火化場最後送別。從第一個病逝黨員楊玉珍至今，相繼有8位黨員離世，他們的離世對家屬是莫大的悲哀，對黨的組織又失去了一個可敬的長者。20__年6月，黨員鄧玉茹病逝，因老伴逝世多年，兩個兒子又不在身邊，黨支部主動接洽家屬及工作單位，為他們找車輛，辦報銷等事宜，將鄧的後事順利辦妥。對此，有不少逝者的家屬對黨支部的關心非常感謝，黨支部對病逝的黨員如此過細，無微不至，使我們感到黨的溫暖，給了我們力量。
四、向社群居民公開承諾，增進社群和諧發展
1.認真學習，實現科學發展觀，自覺堅定理想信心，爭做“五帶頭”的優良黨員。
2.退休不退思想，在爭先創優活動中，施展共產黨員的先鋒榜樣作用，自覺服務群眾，為身邊的居民排憂解難，解決不了的問題，積極認真的向上級黨組織反響。
3.按時參加社群黨委及支部組織的學習活動，積極參與社會公益事業。
4.遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，保持公平正義，敢於和違法亂紀行動作奮鬥。
5.進步退休後的生活質量，保重身體健康，適度參加體育活動，飲食合理，心態溫和，延年益壽。
6.教導子女尊老愛幼，學習工作進步，爭做家庭和諧的榜樣。
7.搞好鄰里關係，增進社會和諧，文明進步。
二支部在掩護社會安定促和諧方面做了大批的工作，在拆違工作中，支部積極配合社群，對違章者進行勸阻和禁止。在鄰里糾紛產生時，支部能將牴觸化解在萌芽中。
在非法集資事件中，支部黨員和居民多人被騙，支部協助社群黨委做這些同志的思想工作，盼望他們用正當的法律手段來解決，避免情緒用事釀成大禍。
總之，五一社群所屬第二支部在全部黨員和居民中反響良好，始終保持“五個好”的組織建設，團結全部黨員，施展黨組織和黨員的先鋒作用，為和諧社群的創立貢獻力量。
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