有關篩查的精選範文

國中生心理健康篩查方案範文（精選8篇）

發表於：2023-11-20

國中生心理健康篩查方案範文篇1一、教學內容：如何使我們的心理更健康二、教學目標：1、瞭解中學生常見心理問題2、使學生了解健康心理的特點。三、教學方式：專題教育四、教學要點：中學生心...
東莞兩癌篩查工作報告

發表於：2021-09-07

兩癌指的是：宮頸癌和乳腺癌。兩癌篩查就是指通過先進的檢查手段，排查出受檢者是癌症還是一般的婦科疾病。下面本站小編給大家分享幾篇東莞兩癌篩查工作報告，一起看一下吧!東莞兩癌篩查工...
國小生心理健康篩查工作方案（通用23篇）

發表於：2023-11-23

國小生心理健康篩查工作方案篇1一、成立活動領導小組組長：副組長：組員：各班主任二、活動主題快樂學習，幸福生活三、主要目標及任務1.充分發揮心理健康教育的育人功能，培養學生良好的心理品...
東莞兩癌篩查工作報告（精選3篇）

發表於：2022-12-22

東莞兩癌篩查工作報告篇1宮頸癌和乳腺癌是女性最常見的惡性腫瘤，已分別位居女性惡性腫瘤的第一、二位，並且呈現出年輕化趨勢，嚴重威脅婦女健康。為了保障廣大婦女健康，東莞大嶺山鎮積極加...
愛耳日幼兒園聽力篩查活動（精選20篇）

發表於：2023-07-09

愛耳日幼兒園聽力篩查活動篇1活動意義：3月3日，是全國愛耳日。在今年的愛耳日來臨之際，書院幼兒園大班年級組開展了以愛耳日為主題的宣傳教育活動。旨在向幼兒宣傳愛耳護耳的有關知識。活...
東莞兩癌篩查工作報告（精選16篇）

發表於：2022-08-27

東莞兩癌篩查工作報告篇1兩癌免費篩查工作開展以來，東莞橋頭鎮婦聯高度重視，充分利用組織優勢、宣傳優勢、協調優勢，不斷優化服務模式推動活動的實施，取得了顯著的成效，呈現出推進快、覆蓋...
愛耳日幼兒園聽力篩查活動3篇

發表於：2020-10-23

全國愛耳日宣傳教育活動在我國聽力障礙預防中具有積極且不可替代的作用。本文是本站小編為大家整理的愛耳日幼兒園的聽力篩查活動，僅供參考。愛耳日幼兒園聽力篩查活動篇一：愛耳日幼兒園...
產前篩查實施方案

發表於：2018-01-19

為進一步貫徹落實《xx市衛生局關於全面開展產前篩查工作的通知》（x衛辦發[xx]246號）檔案精神，推動和規範我鎮產前篩查工作，提高我鎮出生人口素質，根據《xx縣產前篩查工作實施方案》，制定本方...
醫院新生兒聽力篩查工作安排

發表於：2019-09-20

為落實醫院年度計劃，我科下一步要做好新生兒聽力篩查工作，進一步規範篩查流程，提高篩查質量，針對篩查工作中存在的問題，工作計劃與重點安排如下：1.加強領導，強化意識，提高新生兒聽力篩查工作，加...
國小生心理健康篩查工作方案範文（精選20篇）

發表於：2023-10-31

國小生心理健康篩查工作方案範文篇1一、成立活動領導小組組長：副組長：組員：各班主任二、活動主題快樂學習，幸福生活三、主要目標及任務1.充分發揮心理健康教育的育人功能，培養學生良好的心...
供血人員艾滋病病毒抗體篩查實施方案

發表於：2018-01-15

河東縣既往有償供血人員艾滋病病毒抗體篩查實施方案一、範圍在全縣範圍內，以行政村為單位，開展既往有償供血人員（指自1990年至1998年期間參與有償供血者）的篩查工作。通過宣傳發動、群眾舉...
一份網申篩選標準

發表於：2017-01-05

最近又到求職時，越來越多的公司不再接受傳統的簡歷寄送或傳送手段，取而代之的是讓求職者網路申請，即在網站上進行填寫並申請，基於泱泱中國的人數，對於大公司能從網申中脫穎而出已屬不易，而網...
中期篩選自我鑑定

發表於：2016-04-13

為加強我校研究生培養過程的管理，確保研究生的培養質量，特制訂本規定。一、篩選時間研究生中期篩選一般安排在研究生入學後第三學期十二～十三週進行。二、篩選內容1、思想品德考核研究生...
暴雨篩讀後感（精選21篇）

發表於：2023-03-11

暴雨篩讀後感篇1開啟語文書，《暴雨篩》這篇課文深深吸引了我。老師今天帶著我們一同學習了這篇課文。這個小故事使我倍受感動……《暴雨篩》主要講了：我的女友35歲時考上了...
簡歷篩選的若干問題

發表於：2021-01-04

1.對於應屆畢業生的選擇是怎麼進行的？簡歷封面是資訊最重要的來源（將各因素按照重要性進行依次向下排列）a，首先看你的學校。比如說我收到1000份學生的學歷，我要進行第一遍刷選。你們各位tx...
暴雨篩讀後感

發表於：2021-10-30

下面是小編為你整理了關於《暴雨篩》的讀後感，歡迎閱讀，希望你喜歡。暴雨篩讀後感一個人只有擁有了頑強的毅力做任何事就一定會成功，通過《暴雨篩》這篇文章我領悟到這個道理在一個狂風暴...
簡歷個人資訊的篩選

發表於：2021-03-06

1、個人資訊的篩選a、在篩選對硬性指標（性別、年齡、工作經驗、學歷）要求較嚴格的職位時，如其中一項不符合職位要求則快速篩選掉；b、在篩選對硬性指標要求不嚴格的職位時，結合招聘職位要求，...
有關網申的篩選過程

發表於：2017-01-04

其實網申也是有規律可循的，現在就和大家分享一部分網申技巧經驗。公司自己的網站有專門的申請地址。如果說上一類申請表格是通過格式的話，那麼這一類的針對性就更強了。每個公司的申請表...
HR：簡歷篩選全規則

發表於：2020-12-01

社會求職者簡歷應從以下方面進行篩選：一、首先檢視客觀內容（結合招聘職位要求）主要包括個人資訊、受教育程度、工作經歷和個人成績四方面。（個人資訊包括姓名、性別、年齡、學歷等；受教育程...
HR篩選簡歷的步驟

發表於：2021-01-12

一、首先檢視客觀內容(結合招聘職位要求)主要包括個人資訊、受教育程度、工作經歷和個人成績四方面。(個人資訊包括姓名、性別、年齡、學歷等;受教育程度包括上學經歷和培訓經歷;工作...
從篩選簡歷想到的範文

發表於：2018-12-24

這兩天在幫老闆篩選實習簡歷。看到很多學弟學妹的，很想多留下一些交大的簡歷，但是大家簡歷有很多問題，我簡要寫一些建議1照片：這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼...
自薦書適當篩選

發表於：2017-01-09

做適當的篩選。現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的...
企業篩選簡歷的標準

發表於：2021-11-29

要說寫簡歷，最感到頭疼的估計就是應屆畢業生了，畢竟應屆生畢業生的工作經驗少，在簡歷上會覺得沒東西可寫，但是，企業選擇應屆畢業生時，往往會更看中簡歷的內容。因此，怎樣才能更好的把自己的優...
it公司hr如何篩選簡歷

發表於：2022-09-03

知己知彼方能百戰百勝。以下是本站小編整理的it公司hr如何篩選簡歷，以供大家參考。it公司hr如何篩選簡歷：問：第一輪簡歷挑選的標準是什麼呢?HR:這個標準也是根據職位不一樣的.有些最基本...
高頻篩操作規程

發表於：2019-09-08

1、技術操作規程（1）開機前檢查。（2）要空載啟動，待運轉平穩後再開始給料。（3）工作中根據入料情況，調整各電磁振動系統的電流，改變篩面振幅，電流控制範圍在0.7—2.5a之間。（4）隨時注意電磁鐵線圈的溫...