有關單位績效獎金髮放方案範文的精選範文

單位績效獎金髮放方案範文篇1一、目的為規範年終獎發放，充分體現公平、公正、合理的分配原則，特制定本方案。二、適用範圍本分配方案適用於部長級(含)以下員工;不包括總經理等由董事會委...

山東績效工資發放方案範文篇120xx年度，調動廣大教職工的工作積極性，現根據《關於進一步做好中國小績效考核和獎勵性績效工資分配工作的通知》(閩教人【20xx】50號)、《福建省義務教育學...

xx中學績效工資發放實施辦法一、指導思想根據《教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》檔案精神，全面落實區政府、區教育局關於績效工資發放的精神，進一步推進分配製度...

專案績效獎金分配方案篇1一、分配原則為了規範員工獎金髮放的管理，合理核算獎金髮放的數額，根據專業技能高低、承受的工作壓力、工作強度、工作時長及績效考核資料（考勤、日常表現）情況等...

事業單位績效考核是事業單位人員獎勵、處分、辭退、晉升、交流等工作的重要依據。下面是有20xx機關單位績效考核方案，歡迎參閱。20xx機關單位績效考核方案範文1為規範白雲區檔案局事業...

發放績效考核獎金的請示怎麼寫?那麼，下面是小編給大家整理收集的關於發放績效考核獎金的請示，歡迎閱讀參考。關於發放績效考核獎金的請示1為建立健全、規範、有效的管理制度，樹立嚴謹的工...

年終績效發放方案範文篇1一、考核物件城市社群衛生服務中心、社群衛生服務站;鄉鎮衛生院、村衛生室;二、考核內容基層醫療衛生機構績效考核內容與年度工作目標緊密結合?互相銜接。基層...

績效工資發放方案篇1一、制訂目的（一）為了規範員工年終獎金髮放管理，確定年終獎金髮放的程式及額度，本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感及公平公正的原則進行獎金髮...

年度績效獎金髮放方案範文篇1為調動中心職工的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，結合我中心的實際狀況，特制定本分配方案。一、指導思想在上級核撥的績效工資...

單位績效考核方案範文篇1一、總則為規範公司對員工的考察與評價，特制定本制度。二、考核目的1、在同方造就一支業務精幹的高素質的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的人才隊伍。並...

一、目的：、為堅持績效優先、兼顧公平，實行按勞分配、多勞多得得原則，努力激發全體員工的積極性、主動性和創造性、激發體檢部的內部活力，5提高員工的主人翁意識，塑造以質量為核心，以績效規...

為了規範員工年終獎金髮放的管理，合理核算年終獎金髮放的數額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優先、兼顧公平的原則進行獎金分配。下面是有20xx公...

員工績效獎金激勵方案範文篇1一、總體思路將銷售部的整體工作分為保障、拓展和內控三個功能線條，其中：1、保障線條：其主要職能是維護接待好現有的客源，跟進直接到酒店預訂和各級領導轉交的...

要充分發揮獎勵性績效工資的激勵作用,需不斷深化崗位設定,實行以崗定人,以崗定薪,科學考核的人事管理新機制。下面是本站小編整理的一些20xx年公司單位獎勵性績效工資分配實施方案，希望...

年終績效獎金髮放方案範文篇1考核目的為了完善薪資管理體系，提高工作績效，提供員工職務的調整、薪酬福利、培訓及獎金核定的依據，增強績效管理和績效改進。不妨看看年終績效考核方案。一...

單位目標考核獎金髮放方案篇1一、年終獎金計算1年終獎金點數，接年資與當年度考績兩者評估而得。2每點獎金數，以其全薪之25%為計算基準(注：全薪系包括本薪、津貼、全勤及相關名目金額等的...

年度績效獎金分配方案範文篇1第一條總則為表彰成績突出、表現優異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發員工工作積極性和創造性，公司特制訂本方案。第二條評選原則及方式評選原則："評...

學校績效工資發放方案範文篇1為加強學校過程管理，根據西昌市人事局《關於西昌市義務教育學校績效工資實施辦法》及西昌市教育局《西昌市義務教育學校教職工獎勵性績效考核工作指導意見...

關於傳輸線路工程與室分工程績效考核獎金按同一標準發放的請示尊敬的公司領導：經**省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：一、績效管理體...

績效獎金髮放方案篇1根據《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效工資實施方案》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院績效考核辦法》、《金秀瑤族自治縣鄉鎮衛生院院長績效考核管理辦法》等檔案精神,...

公司績效獎金方案範文篇1編號一、總則（一）目的為了使銷售人員明確自己的工作任務和努力方向，讓銷售管理人員充分了解下屬的工作狀況，同時促進銷售系統工作效率的提高，保證公司銷售任務的順...

年度績效獎金髮放方案篇1為規範部門管理，提高工作用心積極性和工作效率，保證各項工作順利進行，逐步實現管理規範化、標準化，真正做到公平、公正，按勞取酬，特制定本辦法。適用範圍本辦法適用...

年終績效獎金髮放方案篇1第一條總則為表彰成績突出、表現優異的員工和集體，樹立榜樣，爭做先進，進一步激發員工工作積極性和創造性，公司特制訂本方案。第二條評選原則及方式評選原則："評優...

企業績效薪酬發放方案範文篇1所餐廳以提高員工素質為目的，促使餐廳營業額有進一步的提高特出了員工績效考核。一.出勤情況(10分)⒈出勤情況主要是根據員工的打卡考勤制度來確定，如員工有...

部門績效獎金分配方案篇1一、目的1、為公平、公正、科學地評價員工工作績效，完善激勵與約束機制，突出對優秀員工的激勵，充分調動員工的工作積極性，有效的促進工作績效改進，合理配置人力資源...