有關業務員提成制度的精選範文

業務員提成制度篇1一、外貿業務員在電子商務平臺上接來的訂單或通過其它渠道自費開發的訂單，一律按實際銷售回款提成。二、報價統一由總經理制定報價單，若有新款沒有報價單，應先報總經理...

為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業務的順利發展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規定。第一章出勤制度一、全體業務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到...

業務員提成方案篇1一、背景：在激烈市場競爭中，把握市場導向，增大市場份額，穩定優質客戶顯得越來越重要。所以我們必須在酒店開業前期，必須做好各方面的宣傳，立足桃源、常德兩大市場，大力發展...

一.日常考核。1.週一、週五如無特殊工作，業務員應當在早8:30回公司參加公司會議，如不能參會，應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假，向文祕請假無效)。未請假者，週一扣100元。周...

業務員提成方案篇1第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發放月...

提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條...

餐飲業績效獎金及提成管理制度第一條目的本公司所制定之獎金除評核從業人員之間的盡職程度，服務及貢獻程度等給予其評定外，對於員工福利及獎金提成制度，亦詳加規定之。第二條適用範圍凡任...

一、首訪客戶1、電話來訪客戶按輪接順序接待客戶(安排由行政人員負責接聽電話)。2、房展會客戶房展會每天結束後各自劃出最有希望的客戶，並確定客戶的負責人（須闡明客戶情況），餘下客戶則由...

餐飲業績效獎金及提成管理制度第一條目的本公司所制定之獎金除評核從業人員之間的盡職程度，服務及貢獻程度等給予其評定外，對於員工福利及獎金提成制度，亦詳加規定之。第二條適用範圍凡任...

業務員管理制度篇1一、工資組成部分：基本工資+績效工資+提成+滿勤獎+工齡工資1）基本工資：1500元。2）績效工資：500元，即每月的任務工資，每月完成上級下達的任務即得全額績效工資，如每月沒有完成...

一、首訪客戶1、電話來訪客戶按輪接順序接待客戶(安排由行政人員負責接聽電話)。2、房展會客戶房展會每天結束後各自劃出最有希望的客戶，並確定客戶的負責人（須闡明客戶情況），餘下客戶則由...

業務員即尋找買方與賣方進行交易的經紀人，是指負責某項具體業務操作的人員。下文是小編收集的業務員管理制度，歡迎閱讀!業務員管理制度一一、勞紀及日常報表提交1、出勤。每天在早上七點...

提成制度方案篇1一、背景在激烈市場競爭中，把握市場導向，增大市場份額，穩定優質客戶顯得越來越重要，所以在公司成立前提，必須做好各方面宣傳，立足川渝地區的物流市場，大力發展川渝區域最後一...

為員工提供更為寬廣的激勵方案，特制訂以下門店基金管理制度！一、門店基金來源1、垃圾紙皮、廢品的售買款2、員工的違紀罰款3、酒水瓶蓋費、菜式的分成款二、門店基金管理1、保存於收銀臺...

銷售業務員提成方案篇1第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發...

業務員管理規章制度(試用)第一章入職指引第一節入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業、執業資格等條件，同...

根據公司體現公正、公平的原則，為了加強公司管理，激勵公司員工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、業務人員薪酬由底薪、佣金兩部分組成。二、底薪2－1標準：片區經理月薪1200元+每月過程考核...

業務員提成方案篇1第一條目的建立和合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性。第二條薪資構成員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成。發放月薪=底薪+費用提成標準月薪=發放月...

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自願和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：甲方提...

第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則、日常工作規範條例、賬款管理制度、客戶關係管理...

第一章總則第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。第二條本制度涵蓋業務員思想道德行為準則、日常工作規範條例、賬款管理制度、客戶關係管理...

近幾年來，我校一直以培養、提高教師的教育教學實踐能力和教研能力為目標，將校本教研和校本培訓有機結合，構建以校本培訓為基礎，以校本教研手段，以課堂教學為依託的“教、研、訓”一體化培養...

財務管理制度一、經費支出由主要領導、分管領導按程式審批。二、辦公用品的購買，原則上由各科室向辦公室提出，經主要領導同意後統一購買。三、工作人員因公臨時借款須填寫借款單，經主要領...

業務員工資提成方案篇1為強調以業績為導向，按勞分配為原則，以銷售業績和能力拉昇收入水平，充分調動銷售人員的積極性、向上性，創造更大的業績制定如下工資方案一、業務員工資構成：1、業務員...

業務員提成方案細則想要知道如何制定嗎?下文是小編收集的業務員提成方案細則，歡迎閱讀!業務員提成方案細則一一、工資待遇執行辦法(一)業務人員執行工資及業務提成制度，月結月清;(二)基...