一. 日常考核。
1. 週一、週五如無特殊工作,業務員應當在早8:30回公司參加公司會議,如不能參會,應在早8點前向總經理電話請假。(只能向總經理請假,向文祕請假無效)。未請假者,週一扣100元。週五扣200元。
2. 週二至週四,業務員應當向文祕傳送簡訊進行考勤彙報。簡訊內容包括:今日工作內容、拜訪醫院或客戶名稱。當天簡訊僅對當天考勤有效。未短信匯報者,每日扣20元。
二. 週考核
業務員應對每週工作進行總結並對下週工作進行規劃,填寫《周工作總結與計劃表》並在每週六早10點前將電子版傳送至總經理郵箱,抄送文祕郵箱。週報表少發一次,扣50元,晚發一次扣20元。
三. 月考核
1. 業務員應對每月工作進行總結並對下月工作進行規劃。
2. 《月工作計劃與總結》應在每月30號之前傳送至總經理郵箱,並抄送文祕郵箱。此報表不作為考核專案。
3. 《銷售預報表》應在每月30號之前傳送至總經理郵箱,並抄送文祕郵箱。此報表作為考核專案,少發一次扣200元,晚發一次扣100元。