度目標責任書

為實現學校工作目標，提高學校管理效能，激勵中層班子成員恪盡職守，開拓創新，全面提高學校整體管理水平，學校與中層領導班子簽訂本目標管理責任書。

1、中層領導班子應為全體教師的表率，應模範遵守國家法律法規和《宣恩縣椒園中學教師工作生活一日管理辦法》。

2、明確責任，認真履行崗位職責，真抓實幹，務求實效，切實改變工作作風，強力推動各項工作順利、高質、高效的開展。

3、建立健全工作制度，及時上交工作計劃和工作總結。

4、積極參加各種業務學習活動，不斷提高自身的綜合素質。每人每學期推門聽課不得少於10節。在工作中做到民主公正，廉潔自律，深入群眾，關心瞭解群眾。

5、處室間團結協作，積極配合並參加學校的各項活動。

6. 按時參加學校各種會議，不得遲到、早退、缺席，如缺席一次扣除績效獎勵100元，遲到一次扣除績效20元。若有特殊情況需向校長請假。

7、嚴格執行學校有關工作規章制度，切實做好值日工作，處理好突發事件，確保值日當天學校工作的正常運轉。

本責任書為年終考核的主要依據，對違反以上內容的，學校在評先、評獎等考評活動中實行一票否決，出現重大事故的，將視情節和後果追究相關責任人的責任。

校長(簽字)：

學校中層班子成員(簽字)：

XX年 月 日