為了加強和規範校產管理，明確責任界限，養成我校廣大師生愛護公物的良好品德，杜絕人為的損壞和財產流失，減小校產的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用，以班主任為第一責任人。特制定財產保管責任書：
一、責任界限
1、衛生區、班級教室財產屬個人使用的，按照誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償的原則實施，屬年級、班級共同使用的財產，由級部教師、班級學生共同負責，若有損壞(未找到損壞人的)，由班級學生共同賠償，級部主任負責按時落實。
2、班主任對教室財產應全面負責，應對學生開展經常性的愛護公物全面的教育，叮囑學生管好自己的財產，不損壞公物，若有損壞，應責成當事人賠償。
3、各班級設財物保管員一至二人。班主任應開學一星期內認真檢查學校配給的本班的所有財物，在開學一星期內與學校總務處與保管教師進行財物登記造冊，每學期結束前一天由總務處組織人員進行檢查評比。
4、總務處對教室財產實行定期與不定期的檢查，發現問題，除及時維修外還作好記載，通報情況，兌現賠償，問題嚴重的，按照校紀校規處罰。
5、在平時的使用中，班級財物若有損壞，能自己修理的應及時自行修復，班級無法修復的需報總務處，以便安排維修。其工料費由損壞者負責。若查不出損壞的人，其工料費用由班集體負責。
二、交付使用與驗收辦法
學期初，總務處將按班級學生數，在教室裡配齊桌凳，並將完好的門窗玻璃、講桌等，交付給各班使用，班主任應當面核實，並在財產保管責任書上簽字，其班級財產的管理責任交由班主任承擔。
教師辦公室所有財產本辦公室教師負責。
學期末，由總務處組織驗收，並辦理驗收手續，驗收完畢，班主任管理責任終止。若不按此程式操作的，其責任在班主任。
三、賠償與獎勵
1、賠償
(1)損壞公物，應照價賠償;如當事人或班級按規定時間自行修好的，總務處將視情況免予賠償。
(2)因打鬧追逐或故意破壞公物的，根據情節和認識態度進行賠償，情節惡劣的，要進行罰款和給予紀律處分。
(3)損壞的財產，經賠(罰)款處理後才給予調換或修理。
(4)上室外課時，教室的門窗鎖好，電燈和電風扇要關掉。上下午放學時，若有發現沒有鎖好門窗或電燈、電風扇未關的班級，並造成損失，由集體理賠並與評先進班級掛鉤。
(5)班級責任外的公物財產包括水電設施，花草樹木等全體師生都要倍加愛護。如有損壞，但非故意所造成的，進行批評教育;若是故意破壞者，照價賠償，並通知其家長。
(6)公物損壞嚴重、或多次損壞公物，匿情不報告或包庇的`班級，取消先進班級和班主任的評選資格。
(7)賠償維修操作辦法：按照總務處辦事程式進行報修和驗收，班主任督促落實。
2、獎勵
學期末驗收。若班級財產及時兌現了賠償制度，總務處給予了及時維修，學校財產未受損失或完好無損(無損壞公物記載)，對公物管理好、較好的班級和班主任，作為年終評比先進條件之一。
四、配套校產及價格表
講桌200元/張;學生桌子150元/張;學生凳子80元/張;日光燈管20元/支;門鎖150元/把;門玻璃30元/塊;門200元/扇;窗戶100元/扇;各種開關25元/個;電風扇300元/臺;安全指示燈100元/個;應急燈250元/個等。
除了以上以外實驗室實驗器材、微機室器材暖氣片、消防栓裝置、消防栓管子、滅火器、衛生間裡面的尿池、蹲便器，水龍頭、門板、洗臉池，校園內其他財產包括宣傳欄、照明燈、體育器材、車棚、欄杆、欄杆上的照明燈、樓層大門、樓層大門玻璃、樓層大門鎖子、垃圾桶，食堂用品、宿舍用品等等按廠家價格2倍賠償。
(學生桌凳、門窗、牆壁等包括亂塗亂畫情況的處罰視具體情況而定。)
五、本財產保管責任書壹式肆份，級部主任、班主任、政教處、總務處各執壹份。
責任人：
日期：
為了加強學校財產管理，確保學校財產安全，更好地落實班級財產管理責任制，提高國小生愛護公共財產的自覺性，培養良好的道德品質，養成人人愛公物，公物人人愛的良好習慣，保證學校教育教學設施及其他輔助設施的正常使用壽命，使其最大限度的為教育教學服務，特與班主任及科任教師簽定以下財產管理目標責任書。
一、班主任和科任教師是本教室公共財產管理責任人。班主任是第一責任人。
二、學校每學期初按照班級人數配齊課桌凳套，定期檢查桌凳、門窗、牆壁、講桌等使用情況，若有損壞，除照價賠賞外，還將追其責任人的相關責任。
三、班主任管理責任如下：
1、班主任應在開學初將桌凳等班內學校財產登入造冊，落實到人，並實施跟蹤管理。
2、教育學生要愛護公共財產，不在課桌凳和牆壁上亂塗亂刻，不隨意貼上物品，不得踩踏、敲打、晃動課桌凳。
3、教育學生不得私自將課桌凳和能搬動的物品挪至室外或借給他人使用。
4、教育學生做值日時輕拿輕放，悉心愛護。
5、每天檢查課桌凳使用情況，對因質量問題造成的螺絲鬆動、開膠、破損的課桌凳應及時上報總務處，經總務處查驗屬實後由總務處處理和維修。
6、教育學生要自覺愛護公物，互相監督，發現破壞行為應立即制止並及時向班主任報告。
7、班級人數若有異動時，應及時把異動情況上報學校，由學校搞好課桌凳的調整工作。
8、班主任異動時，做好課桌凳及其它財產的移交工作，明確各自的責任。
10、班主任要自覺履行管理職責，負責保管好學校配置給班級的財產，如有損壞或遺失除照價賠償外(如課桌凳人為損壞，按每套150元進行賠償或自購一套同型號同質量的課桌凳)，班主任負連帶責任，其經濟賠償比例為：當事人70%，班主任30%。
11、班級財產管理將納入評模和評優等年終考核，並實行一票否決制。
四、科任教師管理責任如下：
1、上課時加強對學生的坐姿習慣的培養和教育，不讓學生亂晃亂動。
2、教育學生不得在課桌凳上亂塗亂刻，對有損壞桌凳的現象要及時制止和上報班主任。需要賠償時，當事教師負主要責任。
3、科任教師在授課期間出現桌凳或其它財產損壞時，除追究當事人責任，也將追究科任教師的相關責任，其經濟賠償比例為當事人70%，當事教師30%。
4、科任教師配合班主任管理班級財產工作將納入年度考核、評優、表模，同時，實行一票否決制。
五、責任書效力
本責任書一經簽定，班主任和科任教師採取有力措施，認真貫徹落實執行，完成規定的責任目標。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，有效期為一年。
新建國小分管領導(簽字)：
班主任、科任教師(簽字)：
20xx-09
為全面貫徹落實《衢州市人民政府辦公室關於對國資監管體制執行中若干問題的處理意見》(衢政辦發〔〕116號)精神,規範現行委託管理體制下企業國有資產監管工作,進一步明確雙方的職責,根據《企業國有資產監督管理暫行條例》(國務院令第378號)的相關規定,簽訂本責任書.
責任各方
委託方:衢州市人民政府國有資產監督管理委員會
受託方: (市本級相關國有企業主管部門)
委託管理國有資產範圍與考核期限
委託管理的國有資產總額:委託 部門(單位)管理的國有資產總額 萬元,均為經營性國有資產.所屬企業名單及國有資產分佈情況見附表.
委託期限: 年.自 年1月1日至 年12月31日止.到期後可重新簽訂國有資產委託管理責任書.
委託管理國有資產的考核指標
年末委託管理的國有資產總額 萬元,納入考核的基數為 萬元,考核指標為 萬元.指標考核工作按《企業國有資本保值增值結果確認暫行辦法》執行.
委託方和受託方職責
1,委託方職責
⑴核定委託管理範圍內國有資產的考核指標,審查考核指標完成情況,提出相關獎懲方案,並報市政府同意後組織實施.
⑵會同相關部門稽核國有及國有控股企業工效掛鉤方
案;稽核主管部門制定的對所屬企業業績考核辦法,會同主管部門對所屬企業進行業績考核,審批獎懲方案.
⑶審批或稽核主管部門所屬企業的分立,合併,解散,
增減資本,對外投資,產權變動等事項.
⑷核定(或提出)主管部門所屬企業國有資產收益上繳比例,並會同財政部門組織國有資產收益上繳.
⑸審批(會同受託方審批)或審查主管部門提出的所屬企業人事任免方案.
⑹受理國有股權代表直接提交的或主管部門轉交的報
告事項.
⑺組織開展企業清產核資,負責稽核企業制定和修訂章程,資產評估核准或備案等工作.
⑻負責國有資產流失案件的查處工作,受理國有產權界定和產權糾紛調處.
⑼其他需由委託方履行的職責.
2,受託方職責
⑴貫徹執行國家有關法律,法規,規章和政策,接受委託方的監督.
⑵制定所屬企業業績考核方案,牽頭組織對所屬企業進行業績考核,並提出獎懲意見.
⑶制定或初審所屬企業的分立,合併,解散,增減資本,對外投資,產權變動等事項方案.
⑷配合財政國資部門收繳國有資產收益.
⑸提出所屬企業人事任免方案,審批或會同委託方審批人事任免方案.
⑹受理國有股權代表提交的報告事項.
⑺組織落實企業清產核資,負責企業章程制定和修訂
等工作.
⑻指導,監督企業的黨建,紀檢,宣傳教育,安全生產,計劃生育,維護企業穩定等事項.
⑼支援企業依法自主經營,不得干預企業正常的生產經營活動,不得向企業分攤應由主管部門自身承擔的工作任務和費用支出,不利用管理關係損害企業或其他投資者利益.
⑽其他需由受託方履行的職責.
責任書的變更和終止
1,本責任書中的考核指標經雙方簽字蓋章後生效,具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除.
2,如遇國家政策的調整或因不可抗力影響,經雙方協商,可修改和調整責任書的有關條款直至解除.
3,因產業佈局調整,資產結構優化的需要,委託方按有關程式可終止委託管理.
4,受託方不履行相關職責,或未完成考核指標的,委託方按有關程式可終止委託管理.
其他
本責任書正本一式 份,委託方,受託方各持 份,送市政府,市財政局各 份備案,副本 份,各下屬企業各持一份.
委託方(蓋章): 受託方(蓋章):
法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):
簽訂日期 : 年 月 日
為了加強和規範校產管理，明確責任界限，養成我校廣大師生愛護公物的良好品德，杜絕人為的損壞和財產流失，減小校產的損失程度，真正做到人盡其美，物盡其用，以班主任為第一責任人。特制定財產保管責任書：
一、責任界限
1、衛生區、班級教室財產屬個人使用的，按照誰使用、誰負責，誰損壞、誰賠償的原則實施，屬年級、班級共同使用的財產，由級部教師、班級學生共同負責，若有損壞(未找到損壞人的)，由班級學生共同賠償，級部主任負責按時落實。
2、班主任對教室財產應全面負責，應對學生開展經常性的愛護公物全面的教育，叮囑學生管好自己的財產，不損壞公物，若有損壞，應責成當事人賠償。
3、各班級設財物保管員一至二人。班主任應開學一星期內認真檢查學校配給的本班的所有財物，在開學一星期內與學校總務處與保管教師進行財物登記造冊，每學期結束前一天由總務處組織人員進行檢查評比。
4、總務處對教室財產實行定期與不定期的檢查，發現問題，除及時維修外還作好記載，通報情況，兌現賠償，問題嚴重的，按照校紀校規處罰。
5、在平時的使用中，班級財物若有損壞，能自己修理的應及時自行修復，班級無法修復的需報總務處，以便安排維修。其工料費由損壞者負責。若查不出損壞的人，其工料費用由班集體負責。
二、交付使用與驗收辦法
學期初，總務處將按班級學生數，在教室裡配齊桌凳，並將完好的門窗玻璃、講桌等，交付給各班使用，班主任應當面核實，並在財產保管責任書上簽字，其班級財產的管理責任交由班主任承擔。
教師辦公室所有財產本辦公室教師負責。
學期末，由總務處組織驗收，並辦理驗收手續，驗收完畢，班主任管理責任終止。若不按此程式操作的，其責任在班主任。
三、賠償與獎勵
1、賠償
(1)損壞公物，應照價賠償;如當事人或班級按規定時間自行修好的，總務處將視情況免予賠償。
(2)因打鬧追逐或故意破壞公物的，根據情節和認識態度進行賠償，情節惡劣的，要進行罰款和給予紀律處分。
(3)損壞的財產，經賠(罰)款處理後才給予調換或修理。
(4)上室外課時，教室的門窗鎖好，電燈和電風扇要關掉。上下午放學時，若有發現沒有鎖好門窗或電燈、電風扇未關的班級，並造成損失，由集體理賠並與評先進班級掛鉤。
(5)班級責任外的公物財產包括水電設施，花草樹木等全體師生都要倍加愛護。如有損壞，但非故意所造成的，進行批評教育;若是故意破壞者，照價賠償，並通知其家長。
(6)公物損壞嚴重、或多次損壞公物，匿情不報告或包庇的班級，取消先進班級和班主任的評選資格。
(7)賠償維修操作辦法：按照總務處辦事程式進行報修和驗收，班主任督促落實。
2、獎勵
學期末驗收。若班級財產及時兌現了賠償制度，總務處給予了及時維修，學校財產未受損失或完好無損(無損壞公物記載)，對公物管理好、較好的班級和班主任，作為年終評比先進條件之一。
四、配套校產及價格表
講桌200元/張;學生桌子150元/張;學生凳子80元/張;日光燈管20元/支;門鎖150元/把;門玻璃30元/塊;門200元/扇;窗戶100元/扇;各種開關25元/個;電風扇300元/臺;安全指示燈100元/個;應急燈250元/個等。
除了以上以外實驗室實驗器材、微機室器材暖氣片、消防栓裝置、消防栓管子、滅火器、衛生間裡面的尿池、蹲便器，水龍頭、門板、洗臉池，校園內其他財產包括宣傳欄、照明燈、體育器材、車棚、欄杆、欄杆上的照明燈、樓層大門、樓層大門玻璃、樓層大門鎖子、垃圾桶，食堂用品、宿舍用品等等按廠家價格2倍賠償。
(學生桌凳、門窗、牆壁等包括亂塗亂畫情況的處罰視具體情況而定。)
五、本財產保管責任書壹式肆份，級部主任、班主任、政教處、總務處各執壹份。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
甲方：乙方：
為了規範部門管理，落實目標管理經濟責任制，提高部門經濟效益，經雙方協商，訂立如下目標管理績效考核責任書。
一、期限
自3月1日至2月28日。
二、乙雙方的權利和義務
(一)甲方擁有對乙方監督考核權，負責安排、監督、協調、指揮其生產工作
(二)乙方擁有對所在崗位生產的知情權和均衡權並負責崗位生產作業過程的管理。
三、核定工資
每月以實際產量為核定工資依據：計件工資+崗位工資+骨幹補貼
四、目標及考核
(一)產量
1-1按時完成生產計劃，當月生產計劃完成率100%(∑完成生產產量/∑計劃完成產量_100%)，每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
1-2工作認真，全月平均生產率15.6%(當期產品產值(∑工人計件工資)/∑當期人工工時_100%)每增減0.1%，獎減當月骨幹補貼3%。
(二)消耗
2-1勞保低值易耗品損耗率5%(勞保低值易耗品領用數量/當月生產成品產量_100%)每增減1%，獎減崗位管理浮動工資0.5%
2-2下班後未關閉水、電、氣開關：巡檢中發現未關閉1處次減崗位管理浮動工資2%。
(三)發生裝置、工藝等責任事故，按照《工藝、裝置等事故損失賠償標準》執行
3-1工具的保管和保養率100%每天必須清點保養，缺少一件減崗位管理浮動工資2%。
(四)安全事故
4-1本崗位每有一人發生中傷事故(休假一週以上)，扣當月骨幹補貼20%。
4-2違規出錯率0。(不服從工作安排、操作失誤等造成產品損壞、違反公司或部門管理制度等)違反1次，扣除當月骨幹崗位工資，並按照《文明生產標準暫行規定》執行。
4-3每月至少對崗位工作提出1個改進建議或3個質量、技術問題，每多1次獎當月骨幹補貼10%。
4-4輕傷事故(休假三天以內的微傷不在處罰範圍內)(休假一週以內)從第二次開始每出現1人次扣減當月骨幹補貼10%。
4-5產品質量，產品一次合格率100%(檢驗合格率/送檢合格率_100%，下道工序或質保部提供)每增減1%，獎減當月骨幹補貼3%。
4-6責任事故加倍處理;重傷事故(致殘或死亡)扣除全年全部骨幹補貼。
(五)負責做好本崗位目標管理與績效考核工作，凡隱瞞、虛報或不作為的，每次核減當月骨幹補貼10%
(六)每月對崗位或相關崗位人員培訓2人次，每多1人次獎當月骨幹補貼5%。
(七)“5s”管理到位率，“5s”聯檢每月本崗位累計不能超過3項次不合格，每超過1項次減當月骨幹補貼1%。連續三月有不合格項當月骨幹補貼15%。
(八)崗位出勤率100%(實際出勤天數/應出勤天數_100%)每增減10%，獎減當月骨幹補貼3%。
五、執行
本經濟責任書自3月1日起執行。
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