根據中央、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章存在的差距
1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。但是政治理論功底還有不小差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。通過本次主題教育的學習，在政治理論特別是對於習近平新時代中國特色社會主義思想的學習上補了不少短板的同時，更感覺到對照黨章中對黨員領導幹部在政治理論方面的要求還有非常大的差距。在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模範作用。
3.本人按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。由於肩負的工作較多，一些重點工作的推進還達不到理想進度，如集團公司20xx年各項重點改革任務的統籌推進工作、集團公司投資管控體系建設工作、PPP專案推進工作等，需要進一步強化奮鬥精神，加強統籌協調，抓住工作重點，找準工作難點，在集團黨委的領導下，一個問題一個問題攻堅克難，一個任務一個任務突破取得成效。
4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作，但是密切聯絡群眾方面做得不夠。對於較為困難的職工關注度更高，而在同幹部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、瞭解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。
(二)對照準則存在的差距
6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭，但是鬥爭精神還不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止並指出錯誤的情況。
8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執行民主集中的能力需進一步提升。兼任X黨委書記，在選人用人、“三重一大”決策等工作上能充分發揚民主，認真聽取各方意見，但善於集中的能力有待提升。
11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
12.本人自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但是批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。具體工作當中，批評下屬有時不顧場合，語言過於直率或剛硬，缺乏領導藝術，有時會傷害職工感情。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。
(三)對照條例存在的差距
14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
17.本人對工作負責任，反對形式主義、官僚主義，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇於擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不迴避、面對不正之風敢鬥爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂雲飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今後努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，本人將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜複雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑑別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯絡實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。
二是始終保持良好的精神狀態。對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，始終保持一股子衝勁、闖勁，不怕勞累、拼命幹事、甘於吃苦。要振奮精神、激發銳氣、開拓進取、勇於擔當。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期集團改革展工作。堅持用改革的辦法解決前進道路上遇到的問題，努力探索解決工作中的熱點難點問題。
三是強化責任落實。作為X黨委書記，要進一步強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨委的主體責任、紀委的監督責任，以及黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。組織領導班子成員研究黨風廉政建設工作，切實抓好落實。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員幹部樹立好榜樣。
五是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與專案建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立大局觀念和全域性意識，在貫徹執行中央決策部署上不打折扣、不搞變通。把政治要求貫穿於履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對集團事業高度負責的精神，敢於堅持原則，敢於擔當，不斷提高服務集團中心大局的能力和水平，紮實推動集團公司改革發展。
在這次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程，認真仔細的學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產黨黨內重要法規彙編》;逐段逐句重讀《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》);積極主動學習領悟中國近代以來170多年的鬥爭史、中國共產黨98年奮鬥史、新中國70年發展史。也充分認識到，對照黨章黨規找差距，這是我們這個有著98年曆史的黨又一次“三省吾身”，是黨員拂去在思想上的“灰塵”維護全黨機體健康的重要手段。找到差距，才能找準問題，才能解決問題。我本人對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對照十八個問題進行逐一檢視，發現還是存在許多差距和不足。現將對照檢視結果逐一彙報：
一、對照《黨章》檢視五個方面的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
能堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。但“知其然，不知其所以然”，今後，要加強黨的基礎理論知識的學習，特別是習近平中國特色社會主義思想、中國共產黨黨史、新中國發展史的學習，瞭解我們黨領導人民進行艱苦卓絕的鬥爭歷程，瞭解中國近代以來170多年的鬥爭史、新中國70年的發展史，瞭解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，深刻認識我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，傳承紅色基因，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。知其然，更知其所以然。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。
能較好的履行《黨章》中對黨員要求的八項義務，踐行入黨誓言。對照黨員的八條義務逐一檢視，發現自己黨的理論知識、基本知識學習不夠;自己業務知識有待加強，為人民服務、為服務的本領有待提高。能開展批評與自我批評，但對於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及同消極腐敗現象作鬥爭的勇氣不夠，怕得罪人。密切聯絡群眾做得不夠好，下基層時間、次數少，瞭解基層員工的困難少，幫助基層員工解決實際問題少。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。
對照黨員幹部六項基本條件，自己能講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗;理想信念堅定;堅持解放思想，實事求是，但開拓創新的勁頭不足，總認為是從事的傳統產業，在實際施工、管理方面的創新思路不多;在勝任黨委副書記、總經理崗位所需的組織能力、文化水平和專業知識有待加強;能正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，堅決反對“四風”;能堅持和維護黨的民主集中制，但在團結同自己有不同意見的同志方面做得不夠好。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
遵守黨的組織制度，堅持和維護黨的民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用，在自己主持的總經理辦公會和參加的X黨委會中，能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”;充分發揮各級黨支部和廣大黨員的積極性創造性;形成既有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志和個人心情舒暢生動活潑的會議氛圍。但在黨的組織生活制度方面做得不夠好，由於工作任務重，時間緊的原因，參加機關黨支部的組織生活活動相對較少。能嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。
能堅持黨的群眾路線，牢固樹立宗旨意識，在自己的工作中堅持從群眾來，到群眾中去，努力把生產經營目標、安全生產責任目標、廉政防控措施等正確主張變為X員工的自覺行動，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;堅持“一切以人民為中心”的思想。但在實際的工作中往往與思想有偏差，客主觀等多種因素的影響，使自己下基層調查研究少，瞭解基層員工的困難少，解決的實際問題少;承擔的PPP專案推進慢，連續兩年的投資任務未完成。
二、對照《準則》檢視八個方面的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
堅定共產主義、馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，理想信念堅定，並在實際行動中讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在今後需進一步加強黨的理論知識、基本知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來170多年的鬥爭史、中國共產黨98年奮鬥史、新中國70年發展史。更好理解回答“中國共產黨的領導和中國特色社會主義道路是歷史的選擇人民的選擇”，更好的堅定自己的理想信念，進一步堅定“四個自信”，在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。
自己能堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩。但在抵制錯誤言行方面還是做得不夠好，一是缺乏足夠的政治思想理論水平進行勸解、進行鬥爭;二是怕得罪人。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
堅決做到“兩個維護”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，絕不做兩面人。但主動與“兩面人”、“兩面派”鬥爭意識還是不強，主要是自己黨性修養不夠強，對“兩面人”、“兩面派”的危害性認識不到位。重大問題能嚴格按《中國共產黨重大事項請示報告制度》的要求請示報告。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，力戒形式主義、官僚主義，但在實際的工作中，還是缺乏創新工作的具體辦法和思路，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足;在官僚主義方面，還是存在性子急、脾氣暴，不願多聽基層、群眾的想法和意見，在“怕、慢、假、庸、散”中的“怕”和“慢”’中或多或少還是存在一些問題，承擔PPP專案進度推進慢、融資難以及快速發展同各種人才數量、能力不足的矛盾沒有得到有效的解決。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
堅持民主集中制，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見;自覺服從組織分工和安排，在經營事項的決策過程中從不獨斷專行、各自為政。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
作為總經理能堅持正確的選人用人導向，堅持好乾部標準，在堅持政治思想品德第一的前提下，強調選人用人自身的業務知識能力與崗位匹配，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
7、是否堅持勇於開展批評與自我批評，自覺接受對權利執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。
勇於開展批評與自我批評，也充分認識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處，樂於接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力執行的監督和制約，加強自律，慎獨慎微。在決策公司的具體事務中，嚴格按《權責清單》、《工作規則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規則》等各項決策制度要求進行，秉公用權。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。
保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態度同消極腐敗現象作鬥爭，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
三、對照《條例》檢視五個方面的問題
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，重大原則問題在思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺執行黨組織的決定。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
在投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項事務決策中能秉公用權，未濫用職權，未謀取私利;未違規接受影響各項事務公平公正決策的禮品禮金;本人、家屬及子女未經商辦企業;未違反公務接待管理、公車使用管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定。
3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
在思想和行動上反對任人唯親、搞團團夥夥。本人親屬未在及其各子公司工作，自己在平時的生活中從未同具有“黑惡勢力”傾向的人和組織打過交道，從未為黑惡勢力充當“保護傘”;從未用弄虛作假、簡單粗暴等方式方法損害群眾及X員工的利益。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
20xx年X月任X黨委副書記、總經理以來，能積極開動腦筋，發揮主觀能動性，具有強烈的契約精神和危機使命感，在思想上和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，工作積極負責擔當，從不推諉扯皮。從未因個人私利干預和插手及其子公司的經濟活動，從未乾預和插手司法活動、執紀執法活動。能帶頭轉變工作作風，力戒形式主義和官僚主義，真抓實幹，務求實效，絕不允許以會議落實會議，以檔案落實檔案。但在實際的工作中還是有差距的，一是靠經驗、靠傳統辦事，缺乏創新意識;二是在解決實際問題時，直來直去，性子急，對員工和公司職能部門批評得多表揚的少;三是“以會議落實會議，以檔案落實檔案”的現象沒有根治。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
自己的生活情趣健康，作風正派，遵守國家法律、社會公德、家庭美德，但隨著自己年齡的增長，“艱苦奮鬥、開拓創新”的精神有所弱化，“活到老、學到老”的勁頭不足。
四、對照黨章黨規檢視問題，產生差距的原因及今後整改的措施
上述是這次對照黨章黨規檢視十八個方面存在的問題和差距，也許還有問題和差距沒有檢視到，歡迎同志們進一步批評指導。這些問題和差距看起來像是客觀原因造成的，其實是本人的主觀原因造成的，一是掌握黨的基本理論、基本知識不夠紮實，學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深裡走、往心裡走、往實裡走不夠;二是黨性修養不夠強，站位不高，總是以“工作任務重、時間緊”開脫自己;三是“性子急、脾氣暴、虛榮心”等人性弱點沒有得到有效剋制。針對這些問題和差距，在今後的工作生活中積極整改落實，一是進一步讀原著、學原文、悟原理，在掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的思想體系、實踐原則、客觀規律、根本指南、立場觀點方法、思想武器等方面下功夫，往深裡走、往心裡走、往實裡走。二是把學習領悟黨史、新中國發展史作為牢記黨的初心和使命的重要途徑，深入學習瞭解中國近代以來170多年的鬥爭史、我們黨98年的奮鬥史、新中國70年的發展史，深刻認識中國從站起來、富起來到強起來的艱苦探索和歷史必然，進一步堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”。三是逐段逐句學習《黨章》、《準則》、《條例》，並以此為戒尺，知敬畏、存戒懼、守底線，絕不能“按下葫蘆起了瓢”，讓對照黨章黨規檢視問題找差距成為常態。四是加強個人道德素質修養，戒驕戒躁，努力克服人性弱點。
為人民做學問，是習近平新時代中國特色社會主義思想的有機組成部分。作為黨員學者，守初心擔使命，必須努力為人民做學問。
“為人民做學問”是“守初心、擔使命”的必然要求，就是拜人民為師，問計於民，解惑於民，問計於實踐，向人民學智慧。這既是人民立場，又是黨性原則；既是治學精神，又是政治態度；既是研究目的，又是方法路徑；既是根本動力，又是價值取向；既是組織要求，又是個人追求。“為人民”是方向、立場，“做學問”是行動、職責。社科專家必須根植於人民做學問，否則其研究必將成為無源之水，無本之木，必將失去影響力、生命力。
堅持以馬克思主義為指導，是當代中國哲學社會科學區別於其他哲學社會科學的根本標誌。我們必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”作為選題、破題、答題的基本導向。
“為人民做學問”，既要遵循做學問的一般規律，又要牢記為人民服務的根本宗旨，把政治責任和社會責任放在首位。為人民做學問、做大學問、做真學問、做好學問，必須努力提高理論水平、道德水準、學術功力、科研能力。
一是不忘初心，要有學術真心。科研是為人民謀幸福、為民族謀復興的重要方式。學者的初心就是探索真理，真心獻身科學事業。只有保持對科研的純真熱愛，才會達到至高境界。
二是擔當使命，要有攻堅決心。學者的使命就是破解自然和社會中的科學難題，為人民貢獻知識和智慧，但需要決心，因為成果都是苦出來的、熬出來的。要有十年寒窗寂寞冷的歷練，要有甘於清苦清貧的定力，要有“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的境界，要有百折不回的勇氣和無私奉獻的精神。
三是查詢差距，要有道德良心。真正的學者是社會的良心。中辦、國辦近日印發的《關於進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》強調，要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育認真查詢問題和差距。
四是狠抓落實，要有超常恆心。為人民做學問，必須用嚴實作風，超常恆心，根除弊端，淨化學術生態，切實解決學風、文風、會風問題。學者的人品，決定著學問的水平。不能因私利而夾私貨，因虛名而搞虛假，要視聲譽為生命、視名節為氣節，始終保持一身清譽正氣。努力提高素養、涵養、修養，紮實增強科研本領，為創新型國家建設作出貢獻。
自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照省委的統一部署，我圍繞對照黨章、《關於新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的要求，結合自身思想和工作實際，通過徵求意見、調研交流和個人自查，認真查詢存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章存在的差距
1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合實際，學習貫徹習近平總書記關於重要論述和“十六字”方針存在不足。
2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模範作用發揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痺、放鬆思想，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對於創新解決集團深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有鬆懈的跡象。
3.本人按照黨員幹部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，但是迎難而上的幹勁不足。面對國家巨集觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動集團產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑑新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。
4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠紮實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯絡群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至於主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，瞭解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。
(二)對照準則存在的差距
6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭，但是鬥爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜複雜，新矛盾、新挑戰給集團發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，鬥爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。
8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，幹部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
12.本人自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。
(三)對照條例存在的差距
14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、檔案仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規定程式都已履行，但徵求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些檔案質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。
18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因剖析
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：
(一)政治站位還不夠高。在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的願望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至於在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
(二)理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏巨集大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋樑，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁複雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
(四)抓思想教育還不夠緊。思想上認識不足，認為在企業，抓工作是主要的，各項成績都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細緻的思想工作。思想交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。
三、今後努力方向及整改措施
針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。
一是加強黨性修養。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，紮紮實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表裡如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛鍊。
二是深入調查研究。針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。主動深入困難較多、情況複雜、矛盾突出的地方進行調研，安排更多的時間深入基層一線，更加全面瞭解實際情況。重要的決策前，先做調查研究，儘可能廣泛聽取各方面的意見建議，努力使點子、政策、方案、重大專案投資決策符合實際。發揮好集團深化改革辦公室的職能作用，針對集團改革發展中出現的新問題新情況，針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。把調查研究和謀劃推動工作更好地結合起來，多做打基礎利長遠的事。
三是增強責任擔當意識。以飽滿的激情投入工作，確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地，自覺在集團大局之下謀劃推進工作。切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，保持戰略定力，注重穩紮穩打，按照高質量的要求，加快轉型升級步伐，優化資源配置，按照深化改革求發展的總體思路，抓好各項產業效益和質量，保持良好的發展勢頭。
四是保持鬥爭精神。集團改革進入攻堅期，這就要求敢於擔當、敢於碰硬，敢於向頑瘴痼疾開刀，勇於衝鋒在前，不斷砥礪意志品質、提高鬥爭本領。必須咬定青山不放鬆，站穩立場，勇於鬥爭，敢於亮劍。保持鬥爭精神，敢於直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的艱難險阻。面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作，要在實踐歷練中增長經驗智慧，摸清規律、看到本質。
五是嚴守紀律規矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規範自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實中央、省委關於加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂範，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵禦腐朽思想和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為各級黨員幹部作好清正廉潔的表率。
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