對照黨章黨規個人自我剖析材料

對照黨章黨規個人自我剖析材料

通過深入學習學黨章守紀律轉作風相關檔案精神，聯絡和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論學習抓得不緊，學得不透。

對於理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙於業務工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。理論聯絡實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。通過深入學習學黨章守紀律轉作風相關檔案精神，聯絡和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

理論學習不夠。平常除了參加單位組織安排的一些集體學習和必讀篇目的學習外，平時學習理論、鑽研理論的自覺性不夠，沒有把政治理論學習當作增強黨性、提高政治理論素養、保持政治上的清醒和堅定的首要任務來對待，沒有把學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和落實科學發展觀提高到關係自己能否全面準確地貫徹執行黨的路線、方針、政策和當前工作重大決策的高度去認識和實踐，而是認為自己從事的是一些實實在在的工作，學好不如干好。常常是忙於事務性具體服務工作多，集中時間和精力學習理論的少，思想上缺乏高度的責任感、強烈的求知慾望和進取精神。既便是學點理論也存在著不鑽研、不刻苦，滿足於一知半解。沒有在掌握科學體系和實質上下功夫，因而在運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析和解決實際問題能力還不夠，政策理論水平還不高，開拓創新意識不強。

2、工作創造性、創新意識有待提高。

內派工作是一門非常嚴謹的工作，也是一個責任性較強的工作，內派工作依然需要創新。在工作中，能夠嚴格按照內學辦，吉林站既定的制度、方法開展各項工作，但工作中創新意識不強，不思考問題開展分析就先用傳統的管理方法，限制了自己的思維，導致工作只能夠按部就班，工作中亮點不足，創新不足，特點不突出，成效不夠明顯。

3、工作不夠細緻。自已從事內派服務管理工作，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節問題上出錯，工作不夠到位，在敬業精神上，自己還有很大差距。

4、工作有時心浮氣躁，急於求成。由於自己性子急，對具體事情把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急於求成。

二、問題產生的原因及根源

通過開展“學黨章對照黨章黨規找差距”活動的學習，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：

1、對政治理論學習認識不足。內派工作責任性較強，工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學習的重要性，沒有深層次的認識到內派工作的特殊性。造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重學生管理，輕政治理論學習的缺點。

2、思想解放程度不足。由於在政治理論學習上有所不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區、先進思想認識、瞭解、學習程度不夠。

3、堅持學習的恆心和毅力不足。由於自已日常的工作較多，每天上班總有一種疲於應付的感覺，堅持學習的恆心和毅力逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實鑽研的不深的緣故。

4、工作不夠紮實。、對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏於學習，自身積累還需增強。對於自己從事的高校內派服務管理工作，仍有個逐步瞭解和熟悉的過程，因而在工作上不夠紮實，只求把活幹的差不多，其它問題很少考慮。

三、今後的努力方向

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

1、加強政治理論學習。要深入系統的學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，深刻領會“三個代表”重要思想，並作為今後工作的指南。同時，不斷學黨章對照黨章黨規找差距，提高高校高效的管理知識，學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新。二是增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守黨章對照黨章黨規找差距，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守各項規定。做一名合格的人民教師。

4、加強學習，提高理論修養。黨章是黨的根本大法。遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是學習貫徹黨的十九大精神的重要內容，是加強黨的建設的一項基礎性經常性工作，也是全體黨員的應盡義務和政治責任，對於強化黨章意識和紀律意識，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力具有極為重要的意義。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規範自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規定落實到行動上、體現在工作中。特別要原原本本學習《中國共產黨章程》，認真查詢和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛鍊，做講黨性、重品行、做表率，模範遵守黨紀國法的典範。

5、通過學習，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員先進性標準，對照新的歷史時期對黨員發揮先鋒模範作用的要求，對照身邊的先進典型事蹟，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足。自已今後要加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。

6、努力做好本職工作。今後更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鑽研，提高業務能力，樹立對內派服務管理工作要做到幹好它、熱愛它、鑽研它，無論遇到什麼困難，都要做到熱情不退、作風不鬆、幹勁不減，立足本職工作的思想不動遙，樹立工作的高標準，嚴要求，過得硬創一流，時刻發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，遵守各項規章制度，踏踏實實地做好內派服務管理工作，更好地完成領導交辦的各項工作任務。

對照黨章黨規個人自我剖析材料

根據公司黨委的部署安排，在公司系統開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的活動，我深入學習了黨章、《準則》、《條例》等重要檔案，深刻剖析、逐條梳理，結合自身思想和履職盡責實際情況，對照18個“是否”進行自查，認真查詢存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向，並針對存在的問題和不足明確了改進措施。現將個人檢查剖析情況報告如下：

一、逐條對照黨章、《準則》、《條例》踐行情況

(一)對照黨章踐行情況

1、是否堅持黨的性質宗旨，能夠做到在實踐中貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，能夠堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

是。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

是。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，基本做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

基本符合，“敢於擔當”方面需增強。

4、是否嚴守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，令行禁止，保證中央政令暢通。

是。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。

基本符合，“到群眾中去”有待改進。

(二)對照《準則》踐行情況

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群

眾感受到理想信念的強大力量。

是。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

是

3、是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

是。

4、我能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

是。

5、我始終堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

基本符合，在“注意聽取不同意見”方面做的不足

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

是。

7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

是。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

是。

(三)對照《條例》踐行情況

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

是。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

否。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

否。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

否。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

否。

二、存在差距

在深入學習的基礎上，我逐條對照黨章、《準則》《條例》有關規定，發現以下三條還有待改進：

1、對照黨章第3條中，敢於擔當方面存在差距：第一，證券行業當前監管嚴格，疏忽大意容易觸發合規風險，因此在業務進行中可能會出現過於謹慎的情況;第二，業務創新是證券行業的靈魂，但創新必然要承擔風險，在推行創新時可能會產生畏手畏腳的現象：如很多新業務短期不賺錢，壓力大，不敢堅決地推行該種業務，可能因此錯失良機。

2、對照黨章第5條中，“從群眾中來，到群眾中去”仍存在差距：不分管經紀業務後，深入一線、深入調研不夠，基層調研大幅減少，實地探訪營業部、和基層群眾交流接觸的機會逐漸變少，不容易聽到他們的心聲。同時，有些黨支部組織的支部集體活動，恰逢工作有別的安排，沒有能積極主動的協調時間參加。

3、對照準則第5條中，注意聽取不同意見方面存在差距：雖然我一直認為自己是一個非常隨和的領導，但近期沒意識到和群眾的接觸在減少，平時與群眾的談心談話較少，慢慢大家就不瞭解你，群眾不敢提意見、不敢坦誠地交流思想。

三、整改措施

對於以上三方面差距，我會積極改進，進一步加強黨性鍛鍊，堅定理想信念;進一步加強理論學習，努力提高黨性修養;進一步改進作風，增強宗旨意識;進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。

針對本次自查查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。

1、對照黨章第3條中，敢於擔當方面存在的問題，將從以下方面整改：

共產黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐。

(1)要提高綜合素質，練就敢於擔當的過硬本領。要加強綜合修養，不斷增強政治定力，提升文化修養，增強科學決策、狠抓落實、調查研究的本領，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。

(2)要加強實踐鍛鍊，不斷豐富應對各類特殊、複雜情形所應具備的知識、經驗和技能，與時俱進更新知識結構、增強各種能力，不斷提高擔當本領，牢牢把握主動權。

(3)要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發現、分析、解決問題，堅持深入調研、科學預判、謀定而動。要加強對發展形勢的研判，不斷改進領導方法。對於工作不僅要注意短期的得失，更需要站在整體和全域性視角考慮問題，做到勇於擔當、主動擔當，發揮證券業管理層的領導力與指揮力，帶領員工積極推進業務創新，挖掘行業潛力。

(4)要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的資源，為敢於擔當提供強大力量支撐。

2、對照黨章第5條中，“從群眾中來，到群眾中去”存在的問題,將從以下方面整改：

(1)在思想上牢固確立群眾的主體地位，充分汲取群眾智慧營養;

(2)在以後工作中更加重視與基層群眾的交流，在力所能及範圍內主動增加基層調研次數，提高調研質量;

(3)在不影響工作的前提下，積極參與黨支部活動，與群眾保持緊密聯絡，時刻牢記“從群眾中來，到群眾中去”的使命;

(4)堅持由群眾評判，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。

3、對照準則第5條中，注意聽取不同意見方面存在的問題，將從以下方面整改：

(1)努力深入群眾，加強與群眾深入交流意見，積極聽取員工想法、建議，瞭解基層工作的實際情況，幫助基層員工解決實際問題，並保證定期的溝通與反饋;

(2)兼聽則明，主動尋求來自不同基層的意見，設立多樣化的反饋途徑，只有溝通的渠道通暢才能保證交流的資訊準確、真實，通過多個角度全面瞭解基層員工在工作、生活中的具體問題，找到解決的途徑。

公司黨委開展“對照黨章黨規找差距”的活動，給予黨員一次深刻剖析、自查整改的機會。通過學習黨章、《準則》、《條例》並逐條分析，更加堅定了共產主義的理想信念，督促黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”;通過對照檢查，使得黨員能夠正視差距，直面存在的問題，並制定詳細的整改措施，積極改進，在今後的工作和生活中自覺加強黨性修養，增強紀律意識，加強角色意識和政治擔當，守初心、擔使命。

對照黨章黨規個人自我剖析材料

一、對照黨章

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

是否做到：是

主要做法：堅持學習黨章黨規，把學習黨章黨規作為牢記黨的初心和使命的重要途徑和方法。通過學習xx系列重要講話精神、黨的規章制度、黨的歷史和重大事件，進一步深刻認識到我們黨先進的政治屬性、崇高的政治理想、高尚的政治追求、純潔的政治品質，從而堅定自身的政治信念，深刻認識黨的執政使命和根本宗旨。思想上增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅持社會主義發展理念，思想和行動始終與黨中央保持一致。同時，作為黨支部書記帶頭學習，示範學習、主動學習，採取多種學習方式並積極開展交流並建立長效機制，確保黨中央決策部署在本單位、個人工作中得到實實在在的貫徹落實。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

是否做到：是

主要做法：一是持續發揮黨員先鋒模範作用以及在日常工作和學習中的帶頭作用，特別是在遇到急難險重任務時發揮引領作用。二是深入理解入黨誓詞，時刻以入黨誓詞檢視自己思想和行為的自覺性;不斷深化理解奉獻精神，做到與時俱進，時時處處強化自己的奉獻意識。三是對上級傳達的各項會議精神，及時傳達和組織學習，對上級安排的工作堅決做到不打折扣、保質保量的完成;對違反黨的原則的言行，能夠敢於揭露和糾正。

3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

是否做到：是

主要做法：一是不斷加強理論修養，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立辯證唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務的宗旨。二是加強紀律修養，嚴守黨的規章和紀律，不斷提升自身遵紀守法的意識並強化遵紀守法的自覺性和堅定性。三是強化作風修養，工作盡職盡責，秉公行事，敢於擔當，能夠做到一切以人民利益為重，面對各種誘惑，不沾不染，能夠保持共產黨員的本色。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

是否做到：是

主要做法：一是堅決做到在重大原則問題上與黨中央保持一致，自覺維護黨中央權威，在指導思想和路線方針政策以及關係全域性的重大原則問題上，無論在思想上政治上還是行動上都同黨中央保持高度一致;二是堅決落實黨中央決策部署，不打折扣、不搞變通;三是時刻擰緊自身的思想“總開關”，始終將紀律挺在前面，守住清正廉潔的基本底線。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。

是否做到：存在一定差距。

內容描述：在服務職工、為基層解決問題方面做得還不到位。

客觀原因簡述：目前的崗位所面對的業務面廣、所涉及到的基層站點多，對部分新接觸到的業務雖一直在學習，但學習效果還不夠明顯。

檢視反思主觀原因和差距

政治建設方面：無

思想建設方面：認為管好自己，盡力幹好本職工作，不讓群眾有意見就夠了;在學習時積極性較高，但也時有自覺性不強主動性不夠。

是否“九大專項治理問題”：否;

努力方向及改進措施：堅持貫徹執行集體決策實施辦法，堅持把黨的群眾路線貫穿到各項工作中去，充分發揮民主，廣泛聽取群眾意見，集思廣益，集中大家的智慧，調動大家工作積極性，不斷完善科學民主決策工作機制;同時通過學習來提升自身思想覺悟，以一切為了群眾，一切依靠群眾為宗旨，努力做到主動服務基層、善於服務基層、全力服務基層。

完成時間：長期堅持和完善。

二、對照《準則》

6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

是否做到：是

主要做法：一是時刻將共產主義作為自己的精神支柱和政治靈魂，把理想信念的堅定性體現在做好自身本職工作的過程中;二是高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務;三是工作中用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，特別是要聚焦現實問題，不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。

7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

是否做到：是

主要做法：一是政治立場堅定，熱愛祖國，擁護四項基本原則，立志為社會主義事業服務，全面堅持，一以貫之;二是政治立場堅定，堅決擁護並執行黨在社會主義初級階段的基本路線;三是面對損害國家利益的行為和言行時敢於抵制，堅決維護國家利益不受損害，堅決維護國家尊嚴。

8、是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識“，對黨忠誠老實、光明磊落。嚴格執行重大問題請示報告制度。

是否做到：是

主要做法：一是堅決做到“兩個維護”，堅決維護xxxx的黨中央核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;二是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責;三是對黨忠誠，遇到重大問題堅決執行三重一大決策制度，及時向上級部門彙報，嚴格執行請示報告制度。

9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

是否做到：存在一定不足。

內容描述：在精簡會議、新聞宣傳面存在一定差距，還存在會議不精，時有會議時間較長，對聞宣傳要求不到位

客觀原因簡述：調研基層時間不夠，與幹部群眾談心不及時不深入，未了解幹部群眾對會議的想法。

檢視反思主觀原因和差距

政治建設方面：無

思想建設方面：對新聞報道工作重視不夠，對輿情資訊的敏銳度還需要提升。

是否“九大專項治理問題”：否;

努力方向及改進措施：切實精簡會議，營造良好的會風，從自身開始做好表率，務實工作安排，減少虛話套話，讓工作安排會只有乾貨，沒有水分，儘可能的騰出時間方便基層開展工作;強化新聞資訊的管理，提升對輿情資訊的敏銳度，同時進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

完成時間：長期堅持和完善。

10、是否堅持民主集中制原則發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

是否做到：是

主要做法：一是能夠堅持民主集中制，能夠做到個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織;二是能夠做到既向上級組織請示和報告工作，又獨立負責地解決自己職責範圍內的問題，與上級組織之間互通情報、互相支援和互相監督;三是遇到重大問題能夠按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論後作出決定，切實履行自己的職責。

11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

是否做到：是

主要做法：一是能夠堅持正確的選人用人導向，在選人用人上堅持選用能夠牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部;二是嚴把幹部的政治關、品行關、作風關、廉潔關，牢牢抓住黨的幹部工作的本質屬性，作為選人用人時堅持的根本原則。三是著眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部，敢於為好乾部說公道話，讓好乾部真正受尊重、受重用。

12、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

是否做到：存在一定差距。

內容描述：自我批評不夠深入，檢視自身的問題偏向於小問題，暴露缺點和不足的勇氣還不夠。

客觀原因簡述：思想解放程度不夠，對政治理論學習不夠。認為只要參加黨組織各項活動就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。

檢視反思主觀原因和差距

思想建設方面：對批評和自我批評的重視程度不夠，理性思考沒有佔據上風，還存在一定的“面子思想”。

是否“九大專項治理問題”：是，第五條。

努力方向及改進措施：一是提升黨性修養，正確認識批評與自我批評是加強和規範黨內政治生活的重要手段，必須堅持開展;二是堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，批評必須出於公心，不主觀武斷，不發洩私憤;三是嚴於自我解剖，對發現的問題要深入剖析原因，認真整改，對待批評有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。四是對各種不同意見都必須聽取，鼓勵下級反映真實情況。五是把講成績和經驗與講問題和不足放到同樣位置，努力做到注重解決問題，又能從問題中反思自身工作和領導責任。

完成時間：長期堅持和完善。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

是否做到：是

主要做法：一是工作中能夠做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;二是能夠堅決同消極腐敗現象作鬥爭，堅決抵制潛規則，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈;三是平時十分注重家庭、家教、家風，對於親屬和身邊工作人員堅持嚴格要求;四是帶頭保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，保持艱苦奮鬥的作風，帶頭執行廉潔自律準則;五是按照規則正確行使權力，增強法治意識、弘揚法治精神，自覺按法定許可權、規則、程式辦事，做到風清氣正，求實幹事。

三、對照《條例》

14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

是否做到：是

主要做法：一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護xxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;二是堅決執行上級黨組織決定，不擅自改變上級黨組織決定，特別是堅持執行黨組織的分配、調動、交流等決定，並按照有關規定向組織請示報告重大問題、重要事項。

15、是否存在濫用職權謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

是否做到：否

主要做法：一是不存在利用職權為他人謀取利益的情況，本人的配偶、子女及其配偶等親屬不存在收受特定關係人財物的情況;二是本人配偶、子女及其配偶，無違反有關規定在本人管轄的區域或者業務範圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動;三是不存在違反公務接待管理、會議管理、辦公用房管理等有關規定的情況。四是無違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的情況。

16、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

是否做到：否

主要做法：一是本人、配偶、子女及其配偶等親屬於無任何參與涉黑涉惡犯罪的情況;二是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何包庇縱容黑惡勢力犯罪的情況;三是本人、配偶、子女及其配偶等親屬無任何充當黑惡勢力團伙“保護傘”的情況;四是工作堅持實事求是，能夠做到熱情對待職工群眾，全心全意為人民服務。

17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

是否做到：否

主要做法：一是具備擔當精神，對他人的承諾、分配的任務、上級的任命、職業的要求、法律規定、傳統習俗、公民身份、道德原則等能夠對自己的行為負責;二是工作務求實效，不追求片面效果和短期效果，能夠從實際和長遠出發思考和解決問題;三是堅決摒棄官僚主義，工作能夠貼近群眾，貼近實際，不做表面文章。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

是否做到：否

主要做法：一是本人、配偶、子女等身邊人在日常生活中堅持做到生活勤儉節約，杜絕鋪張浪費;二是能夠堅定理想信念，不斷提升思想道德品味，堅決抵制低階趣味;三是能夠做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等為主要內容的家庭美德，堅持社會主義核心價值觀，全力爭做良好公民。