檢視剖析材料 1
根據主題教育工作安排，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，並徵求黨員幹部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。
一、存在的問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學習系統性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統一。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員幹部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足於一般化、過得去。二是艱苦奮鬥精神減退。認為現在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統謀劃，有隻顧眼前、忽視長遠的傾向。二是缺乏擔當，不願擔責。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和迴避矛盾的心態。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。主要問題是由於有時候工作較忙，忽略組織生活，導致參與積極性不高。相對業務工作，黨建工作難以用規範細化的指標來衡量，由於缺少有效的監督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內組織生活有時流於形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神還不夠強。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘鍊不過硬。作為一名領導幹部,能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上自覺以xx同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態度堅決,但政治敏銳性和鑑別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界,缺乏“擠”與“鑽”的自覺性,感興趣的學得多,不感興趣的學得少,與工作有關的業務知識學得多,對關聯性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。能夠嚴格執行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背後一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急於求成，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發現問題對同志態度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過於生硬的感覺。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。能堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，但還存在的問 題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。能嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，但有一些薄弱環節，一是工作作風不務實。部署工作辦法不多、工作協調不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象。三是艱苦樸素的意識有所弱化。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導幹部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發揮大家的作用。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。無此方面問題。
7.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批 評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠佈公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和中層幹部溝通交流多,與一般幹部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責”仍有差距，對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯絡單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對有些幹部監督教育失之於寬、失之於軟。
(三)對照條例“五個是否”方面
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領導身份，積極發揮模範帶頭作用，堅持主動學習，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學習理解不深、不透等問題，雖然完成了規定篇目和學時，但是往往停留在文字表面， 沒有進行深層次思考，對黨的科學理論精髓還不能站在全域性戰略高度來理解、來運用。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。無此方面問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。無此方面問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風家教，暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、剖析問題根源
(一)學習意識有待提高。在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學習，缺乏擠的勁頭、鑽的態度、苦的精神，有時滿足於完成當前學習任務，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的深入性和系統性還不夠。
(二)理想信念不夠堅定。平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放鬆了自我修養的提高，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應新時代要求的高度。對政治理論的學習只滿足於記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規黨紀、習近平新時代中國特色社會主義思想和xxxx系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。
(三)黨性修養仍需加強。黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和鬥爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。
(四)能力素質有待提升。踏上領導崗位時間短，工作經驗不足，在學習和工作中積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作為，面對複雜的形式和新出現的問題，未能做好及時瞭解和應對，對一些特殊的業務處理上有所欠缺，政策把握不準，問題研究不深，風險防控不到位。
三、今後努力的方向及措施
(一)加強學習，堅定理想信念。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新黨章、xxxx系列重要講話，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，確保學有所思、學有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力。
(二)提高理論素養，加強黨性修養。自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質、提高理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學習xx系列講話精神，嚴格對照xx的要求檢查自己的理想信念。
(三)注重末端落實，強化工作作風。堅持把群眾滿意度作為做好的評判標尺，不斷抓實工作作風，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實效，用成績說話，用老百姓的讚譽說話。
檢視研討發言材料2
根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距推進方案》的要求，本人認真學習《中國共產黨黨內重要法規彙編》，對照黨章黨規，重點逐條對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題 9 個
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。共查擺出問題 2 個，具體表現是：一是理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動會考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯絡實際不夠深入，讀原著、學原文僅僅侷限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考，用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。共查擺出問題 2 個，具體表現是：一是思想上還比較傳統守舊，工作創新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。二是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學習實踐中提升。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。共查擺出問題 1 個，具體表現是：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，督促落實的力度有待加大;研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，對關鍵崗位、人員的廉政教育有待加強，對如何圍繞中心工作，充分發揮服務保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創新、缺乏亮點。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，履行管黨治黨責任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題 2 個，具體表現是：一是監督不到位，對黨員幹部紀律規矩教育不夠，如：個別黨員 20××年出現同類違紀問題，公司外聘人員違規使用公務機動車加油卡。二是巡視問題整改落實督促不力，如：20××年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直 接聯絡職工群眾若干制度，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題 2 個，具體表現是：一是密切聯絡群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠。二是同幹部群眾談心談話方面有待加強，特別是深入施工現場定期傾聽群眾呼聲、瞭解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。
(二)對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題 6 個
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題 1 個，具體表現是：對xxxx系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，深刻了解中國近代以來 170 多年的鬥爭史、中國共產黨 98 年奮鬥史、新中國 70 年發展史。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。共查擺出問題 1 個，具體表現是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如 201×年×月對公司微信群出現的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止並指出錯誤的情況。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關於新時代新體制下加強和改進集團公司黨 的全面領導的意見》，嚴格執行請示報告制度。共查擺出問題 1 個，具體表現是：對領導幹部個人有關事項報告工作重視不夠、理解不深，致使個人 20××年漏填個人×只股票。
4.是否嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規定精神實施細則的 30 條具體措施，堅決反對“四風”。共查擺出問題 1 個，具體表現是：紀檢工作日常檢查督導不夠，在抓紀律、抓作風方面，有時還拉不下臉，在正風肅紀上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕擔當、不擔當”等方面問題不同程度存在。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執行“三重一大”事項決策制度，推動公司制機制有效運轉，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有這方面的問題。
7.是否嚴格執行《集團公司黨員領導人員民主生活會實施辦法》，嚴格落實雙重組織生活規定，勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。共查擺出問題 1 個，具體表現是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。共查擺出問題 1 個，具體表現是：黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合業務工作積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作指導不力、辦法不多。
(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題 2 個
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2.是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。
4.在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題 1 個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展物件的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展後政審把關不嚴。
5、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題 1 個， 具體表現是：隨著年齡的增長，艱苦奮鬥、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下幾個方面:
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏巨集大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現鬆懈，進而放鬆了對自身建設的要求，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇於擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權的心理。缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。
四是落實黨風廉政建設的“兩個責任”意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱鉅性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對一些幹部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。
三、今後努力方向和改進措施
下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和分管工作職責，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恆的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念，強化理論學習。持續強化思想理論武裝，按照“學懂、弄通、做實”的要求，深入學習中國近代以來 170 多年的鬥爭史、我們黨 98 年的奮鬥史、新中國70 年的發展史，系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯絡實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。
二是積極開拓創新，提高履職本領。充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規律掌握情況，不斷創造新工作模式，提高服務效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創造性地推進新時期公司紀檢工作。
三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律、政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂範嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領導班子成員及黨員幹部的日常監督工作，協助黨委落實領導班子成員及部門負責人黨風廉政建設的主體責任，堅持圍繞建設專案有序推進這個中心工作開展監督工作，確保從嚴治黨各項任務落到實處。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員幹部的監督管理，教育引導黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員幹部樹立好榜樣。
四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與專案建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿於履職盡責的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設事業高度負責的精神，敢於堅持原則，敢於擔當，不斷提高服務公司建設專案有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。
檢視研討發言材料 3
為了深入貫徹落實xxxx的重要指示精神，深入貫徹落實關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的決策部署，××黨委在各級黨組織和領導幹部中開展了對照黨章黨規找差距專題會議。根據××黨委的統一安排，我認真對照黨章黨規，認真對照“十八個是否”，真正把自己、職責、工作擺進去，深挖細究，深入剖析，找準查實改到位，力求取得實效。
一、存在問題
(一)對照黨章方面。能夠始終堅持黨的性質宗旨，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和xx系列重要講話精神，深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真履行黨員八項義務，嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，積極發揮黨員先鋒模範作用;能夠樹牢宗旨意識，堅持群眾路線，做好基礎工作。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是政治理論學習深度有待加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想，學的不夠系統、不夠全面，思考的也不夠深入。在政治理論學習上還存在依賴公司集體學習的情況，在業餘自學、深度研學上用功不夠。二是貫徹群眾路線力度有待加強。平時，與公司的中層管理者和基層員工的談心談話少，面對面聽取意見不多，沒有真正做到深入群眾、依靠群眾。工作之餘，對員工的關心也不夠，解決員工生活、家庭等實際困難問題不多。三是敢擔當抓經營有待加強。對行業的政策和發展趨勢研究不透，專業能力學習不深，存在依賴思想，管理上不夠大膽，有求穩怕亂的問題。
(二)對照《準則》方面。能夠堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;對黨忠誠，嚴格執行重大問題請示報告制度，嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”，堅持民主集中制，充分發揮班子成員的作用，化解風險，促進經營;能夠堅持正確的選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺糾正用人上的不正之風;堅持清正廉潔，積極同消極腐敗作鬥爭。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是“一崗雙責”落實有待加強。，注重加強黨建工作力量，能夠將黨建工作與經營工作同部署、同落實、同考核，但是黨建考核的指標比重較低，責任壓力傳遞的不夠，安排部署多，但狠抓落實少，還存在一定的“重業務、輕黨建”現象。二是政治敏銳度和鬥爭精神有待加強。敢於亮劍的意識不夠強，特別是對一些有損黨和國家形象的言論，在主動制止、有效鬥爭上做得還不夠。對於網路上的雜音、噪音，沒有充 分認識到其危害性，沒有做到堅決鬥爭、堅決反擊。三是選人用人把關不嚴。存在進人制度把關不嚴、選人用人放權過多監督過少的問題，特別是對一些領導幹部的監督管理失之於寬。
(三)對照《條例》方面。能夠始終同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定;不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業等情況，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題;不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題;不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但是，經過深挖細究，還存在一些問題：一是本位主義一定程度存在。對於××的全域性發展關注不夠、思考不深。二是形式主義一定程度存在。經常深入專案一線調研，但是大多與中層管理者接觸，與基層員工見面少、溝通少;聽彙報多，直接聽取一線員工意見少;瞭解面上情況多，深層次發現問題少;利用各種會議推動工作的多、安排多、要求多，但是過程中的督查少、督辦少，沒有做到真抓細管;日常經營管理上，對經營業務的指導不夠，安排也不夠精準。三是攻堅克難還要加強。針對公司經營中存在的問題，雖然積極去應對處理，但由於專業能力的不足，創新思維的不夠。四是廉潔從業還要加強。廉政從業教育雖然有組織，也有安排，但是作為黨風廉政建設的第一責任人，對公司員工的思想狀況、生活狀況主動了解得不多。
二、原因分析
(一)理論武裝還需要提高。雖然，平時比較注重理論學習，但有時忙於事務、忙於應對矛盾風險，對黨的政治理論系統性學習較少，對照黨章黨規要求，“四個意識”還要再樹牢，“四個自信”還要再強化，“兩個維護”還要再昇華，政治素養、理論水平還要再提升。
(二)宗旨意識還需要提高。日常工作中，將大部分精力大放在了防範化解風險上，對宗旨意識重視不夠，思想上有所放鬆，在服務廣大員工上做的還不到位，沒能帶著感情、真情及時解決員工的困難和問題。
(三)鬥爭精神還需要提高。對照xx“管黨治黨，必須嚴字當頭”的要求，履行全面從嚴治黨主體責任還不到位，“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的意識還不夠強。一些工作雖然“佈置了”，但沒能一抓到底，有時抹不開情面，不想當“戰士”，鬥爭精神還需要再提高。
三、整改措施
(一)進一步加強學習、夯實基礎。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、系列講話精神、黨的基本理論、黨章黨規等，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，築牢理想信念的基礎;深入貫徹各項制度規定和決策部署，不折不扣、落實落細;堅持把黨的建設擺在首位，大是大非前旗幟鮮明，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(二)進一步提高能力、敢於擔當。認真學習專業知識，緊盯潛在矛盾風險，聚焦突出問題，加強分析研判，做到“心中有數、腦中有方、腳下有路”。衝鋒在前，敢於擔當，嚴抓細管，銳意變革，化解風險，守好土、盡好責。
(三)進一步廉潔從業、守好底線。把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”，認真落實“一崗雙責”。堅持把家風建設擺在突出位置，帶頭做好家教、建好家庭、樹好家風，明大德、守公德、嚴私德，自覺主動接受各方面的監督。
檢視研討發言材料 4
根據主題教育活動安排，在集體學習黨章黨規、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18 個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查詢差距、明確方向的預期效果。現將有關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。本人在執行中央和省委重大決策部署方面，能夠做到有令必行、有禁必止，保證了黨中央確立的路線方針政策在落實中不跑偏、不走樣、不變形。但是經過認真剖析，還是存在以下問題：一是貫徹落實的力度不堅決。雖然落實上級決策不打折扣、不搞變通、不做選擇，但是遇到急難險重任務時，有時缺乏攻堅克難的勇氣，推進力度大不、措施不堅決。二是貫徹落實的韌勁不持久。對於一些需要長期堅持、久久為功的工作，有時盯得不緊、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和堅持不懈的耐力，以致於有些工作虎頭蛇尾、半途而廢。
2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。經認真對照，主要有以下問題表現：一是黨員意識不強。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同於一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創新觀念不強、黨員先進性有所弱化。二是宗旨意識不牢。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有把群眾所思所想所盼，記在心上、掛在嘴上、抓在手上，黨員先鋒模範作用發揮不好。
3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。經認真查擺，主要有兩個方面問題：一是大局觀念不強。想問題、作決策、抓工作，站位不高、視野不寬、思路不活，沒有很好地從發展大局、從單位全域性統籌考慮推進工作。二是擔當意識不足。集體研究工作時，有時出於個人顧慮，習慣於隨大流，只表態、不發言，主要是缺乏擔當精神，總怕起誤會、有雜音，甚至出現問題會被問責。
4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要問題為：一是執行紀律不嚴。自己在 機關工作多年，對自身的工作紀律要求偶有放鬆，有時有遲到或早退現象。二是管理約束不緊。自己分管部門經常加班加點，出於心疼下屬，有時對他們的管理失之於寬、失之於軟。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要問題為：一是對待群眾感情不深厚。有時對待來機關辦事的群眾，存在敷衍、搪塞的心態，應付了事、急於交差。二是服務群眾態度不端正。有時對待群眾態度不熱情、語言不謙和，不溫不火、不急不慢，進而影響了機關形象和辦事效率。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。本人能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但對馬克思主義仍停留於概念理解，缺乏實踐認知，仍需補足精神之鈣、築牢信仰之基。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。本人能夠做到旗幟鮮明講政治，在大是大非問題面前，立場堅定、態度堅決，始終保持政治上的清醒和堅定。
3.是否堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。本人始終聽從黨中央和xxxx的指揮，在政治上、思想上、行動上和黨中央的步調高度一致，確保了意志統一、行動統一。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。本人嚴格執行八項規定及其實施細則，從小事抓起，從小處著眼，思想上繃緊弦、行動上管住腿，堅決做到不違規、不逾矩。但是對隱形變異“四風”問題，有時發現不及時、制止不及時。
5.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑑外地經驗和做法，進而促進工作、提升水平。
6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
7.是否勇於開展批評和自我批評。能夠主動參加民主生活會，嚴肅認真地開展批評和自我批評，但是有時顧忌面子，對同事的批評不深刻，指出問題沒有達到一針見血、入木三分的效果，有時以工作問題代替作風問題。
8.是否保持清正廉潔的政治本色。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
(三)對照條例“五個是否”存在的問題
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。對於黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、開啟局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。
2.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題，工作中，從來都是認真履行，不敢有任何的疏忽大意。
3.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題。對於自己分管負責的工作，只要涉及群眾利益問題的，都以謹小慎微、如履薄冰的態度處理，做到了秉公辦事、公正公開。
4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。經過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味等問題。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、鬆鬆勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味等問題。
二、下步努力方向
(一)強化學習，提高素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流於形式，切實增強工作能力和服務水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識;加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人、辦好事;加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平，增強抓落實的主動性和自覺性;加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。
(二)牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。
(三)轉變作風，真抓實幹。首先要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態。勇於吃苦耐勞，對自己負責的工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。其次要改進作風，深入實際，加強調查研究。在調研中，要結合工作實際，抓往戰略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經驗深入進行調研。其次要提高工作效率和工作質量。對於自己分管工作一定要抓緊抓細，提倡雷厲風行，不拖拖拉拉，亦步亦趨，要善於具體抓、抓具體。
(四)發揚民主，維護團結。作為班子成員，主動擺正自己的位置，積極維護班子團結，自覺為班子的決策提出建議，多與班子成員溝通情況，談心、交心。對集體決議不折不扣地執行，對分管的工作狠抓落實。一以貫之地講黨性、講大局、講團結、講協作，有責不避、有權不攬、遇難不推，全力營造和諧幹事、共謀振興的工作氛圍。帶頭堅持民主集 中制，發揚民主，集思廣益，認真聽取和借鑑他人意見和建議。加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，以組織原則約束自己，以民主作風凝聚人心，以自身形象影響大家，帶頭維護團結。
(五)廉潔自律，爭當表率。要耐得住清苦，抗得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢點自己，始終保持健康向上的生活情趣。同時，要增強在艱苦環境中經受考驗、戰勝困難的決心和勇氣，以此凝聚民心，團結群眾，搶抓機遇，加快發展。一定要明確：要求別人做到的，自己首先要做到;要求下級做到的，上級首先要做到;一定要模範遵守有關規定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，在黨員幹部中起到表率作用。
(六)艱苦奮鬥，勤儉創業。面對新的形勢，面對加快發展的繁重任務，必須繼續保持艱苦奮鬥的光榮傳統。要樹立艱苦奮鬥是立身之本、成事之基的觀念。做決策、辦事情要堅決杜絕講排場、比闊氣、擺派頭、搞攀比，大手大腳，鋪張浪費等不良行為。認真執行中央八項規定，與群眾同甘苦、共命運，管好自己、管好家人、管好下屬，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，增強拒腐防變能力，做廉潔奉公、勤政為民的模範。
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