校園招聘怎樣的簡歷受歡迎

1)大規模校園招聘的時候，學生的簡歷基本都要初篩，一般企業在初篩時都會規定幾個基本條件比如生源地、211名校、專業、專業排名、獲獎情況等，所以學生的基本條件要在簡歷裡註明，方便通過初篩；

2)面試階段的簡歷候選人儘量a、簡歷不要過於簡單，不要在簡歷上有明顯錯別字；b、不要在簡歷上過度的評價自己，“候選人具備的洞察力”、“候選人睿智、成熟，具備優秀的管理能力”等；c、不要過多的炫耀實習經歷，本科四年，如果你實習經歷過多、在校期間又有過多學校活動參加，那麼你學習的時間有多少？d、不要過多的寫一些與應聘崗位無關的興趣、愛好、特長和偏好。