怎樣寫好一份應聘簡歷

首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。有些求職的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如："本人本科畢業後長期從事計算機工作"，然後就問"我可以嗎"或"工資幾何"？這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎麼應聘。

二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡歷，處理速度也快得多，英文簡歷並不能代表你的英文水平。

三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。

四、不要怕在簡歷裡面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以，留下的通訊方式越多越好。

五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。

六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學裡面當過什麼幹部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。另外，家在哪裡住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢。

七、找準自己的定位，這是簡歷裡面最核心的內容。什麼都可以幹，什麼都不突出，能力和期望混為一談，這會造成應聘篩選中的極度困難。應聘難易程度和你的水平關係不大，而真正的關鍵是定位準確，即便一專多能，也應該把"多能"定準；。

八、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真有值得那樣去做。

九、簡歷的版式也很重要，如果你發email，那麼attach一個word檔案並不一定是最好的選擇。純文字並不妨礙把層次排清楚。很多國外軟體的readme不就是純文字麼。

另外，email的主題(subject)是很好的資源，為什麼那麼多人只寫了"應聘"兩個字或乾脆沒有？如果寫上"應聘內容編輯，張三的簡歷"不是更能引人注意麼？好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然後才是如何與眾不同。最後要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。