基本資料包括姓名、年齡(即出生日期)、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話,男性須註明兵役狀況等。也可寫上身高、血型及個人健康狀況等。這些資料是企業對你的“第一印象”,是你向企業提交的一張“形象名片”。
2.工作經驗(或校外兼職)
大多社會新人沒有正式的工作經驗,但是在學校外的打工經驗,社團經歷等,也可成為企業的參考指標。最好說明一些與應聘工作相關的工作經驗,或者曾參與的社團擔任幹部及舉辦活動等的經驗。這些經歷或多或少能顯示個人的能力特質,使企業加深肯定,如個人領導能力、志趣、成熟度等。
3.個人專長
不論與所學專業相關還是個人興趣所發展出來的專長,只要是與工作相關的才藝都應寫出來,有助企業評估應徵者所長與應徵工作的要求是否相符,或個人專長是否有助於工作的推動,例如兩位同樣應徵助理工作的人,其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者佔優勢。
4.語言能力
如今在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其有意投入國際化或大規模的公司,具備良好的外語能力更是不可或缺的。
5.專業技能
在學校所學已不足以應付工作所需,所以曾參加校外的訓練課程,特別是與應徵工作相關的,也列寫出來,使企業瞭解個人具備相關工作能力,同時也給予人上進的好印象。
6.期望待遇
如果對應徵職務的薪資行情做過調查,對自己的能力又有信心,不妨寫下希望待遇數字,一般則以保守為宜,填寫「依公司(機構、單位)規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。
填寫英文簡歷要領
ctive (目標)
首先要了解目前想應徵的職種、工作內容,並具體寫出這份工作吸引自己的地方,切忌漫無目標,答案越具體,越有奪標的可能!
essional qualities (專業技能)
針對想應徵的職種明確列出自己擁有哪些專業技能,無論是技術、知識或管理方面的能力均可。
onal (個人資料)
只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。
rests (興趣或嗜好 )
不只寫出平常的興趣,最好還能寫出自己平常較注意的一些事物,字數不宜太多,一、二行即可。
uages & skills (語文及其它技能 )
列出自己擁有的資格考試執照資料,包括英文考試如:託福分數等,而有關計算機技能須註明機型、會使用的計算機軟體等。
ation (教育程度 )
沒有必要和中式一樣從國小開始寫起,只要填寫最高學歷即可。
rience (工作經驗 )
從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務,如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。
填寫待遇欄訣竅(重要)
社會新人求職時,不論填寫履歷資料或應徵面試,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議,可以協助社會新鮮人釐清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網路,蒐集正確情報:
新鮮人初入社會,對有關產業、職務及企業規模的本質與動態,自然無法充分了解,對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等,即是新鮮人最佳的諮商物件,不妨主動請益,間接瞭解一般的薪資做法及概況,有助個人對待遇問題的初步瞭解。
2.廣泛蒐集、瀏覽各種書面資料:
除了多問、多聽外,新鮮人應多看一些相關的產業動態資料,包括產業新聞、企業動態報導,或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對於有意投入的行業或公司先做初步瞭解,掌握一些背景資料,在回答待遇問題上,便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧:
如果你應徵一家頗具規模及有制度的公司,又無法掌握其起薪標準資料,不妨填「依公司規定」或是「按勞取酬」。若得知公司公佈的起薪標準,可以依自己的意願,在其起薪範圍內,填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說,由於缺乏工作經驗,對薪資結構、行情瞭解有限,填寫「依公司規定」是較保險做法,非有相當把握,可直接寫上希望待遇數字外,填寫「面議」或留白,都不是恰當的方式。
撰寫自傳十要領:
1.事前蒐集資料。
2.資料要完整。
3.字跡工整。
4.字數長短適中。
5.誠實勿誇大。
6.態度不卑不亢。
7.忌用影本。
8.視企業、工作屬性準備多份履歷自傳。
9.影印存底。
10.註明「應徵」字樣。