檢查你的簡歷：招聘方肯定不看的簡歷

有如下特點的簡歷95%的情況下都會被直接刪除：

·郵件名稱是《簡歷》，郵件本身沒有內容，只貼了個附件（多是寫著簡歷字樣的pdf或doc檔案）——如果候選人沒想法應聘什麼職位，招聘方更沒興趣幫我們想。

·同時應聘公司n個職位的候選人簡歷——我見過從軟體工程師、測試工程師一直投到cto的候選人，招聘方會認為這種人不清楚自己想做什麼，也不清楚自己的能力到底有多強。

·自述過長的簡歷——超過200字的自我評價都很少能一眼看出候選人特點，其中充滿了沒必要的廢話，代表候選人邏輯不清楚。

如上所述的簡歷“技巧”把我們變成了一張可以被隨意丟棄的廢紙，讓簡歷本身失去了價值。