畢業生求職應聘面試禮儀與技巧

求職面試禮儀，從每個細節改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養磨練，甚至和自身所處的環境密切相關。下面是本站小編給大家蒐集整理的畢業生求職應聘面試禮儀與技巧文章內容。

一、有備而來

1、提前5-10分鐘到達面試地點，不能因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

2、收集了解招聘單位、部門和職位的相關資訊，並且確保資訊的真實有效性。

3、進行自我定位，明確個人喜好及能力，根據實際情況制定職業規劃。

4、乾淨整潔、舉止有度、文雅大方、注重儀表

應聘是正式場合，應穿著適合這一場合的衣服，著裝應該較為正式。男士理好頭髮，剃好鬍鬚，擦亮皮鞋，穿上乾淨整潔的服裝。女士穿著應有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，勿濃妝豔抹。如果你要去應聘一些非常有創意的工作，你可以穿得稍微休閒一點，時髦一點。

5、進入面試現場前將手機調整為靜音或會議模式。

二、進門禮儀

1、敲門

輕輕敲門2下。聽到“請進”後開啟門。沒有迴應的時候再次敲門，還是沒有迴應時說“打擾了”後開門。

2、打擾致歉。

門開啟一點，看著面試官的眼睛大聲地說：“打擾了”。(如果是多名面試官在場時請看著位於中間的那個人的眼睛。)

3、開門

面試時大多都拿著包，所以用一隻手開門。身體儘量面向正前方，右開門就用右手，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門，所以用右手將門開啟，身體自然朝前。

4、關門

儘量不要背對面試官，側立關門。要注意關門時儘量不要發出聲響。

5、一禮

面向面試官行禮。也可以說“請多關照”後再行禮。

6、走到椅子旁邊

走路姿勢保持正常，要注意不要被對方指出駝背。由於自己無法掌握正確的姿勢，要向朋友等人徵求意見。

7、站在椅子旁邊

站在椅子旁邊，男士手臂伸直放於身體兩側，女士雙手疊於身前。

要求說“報出大學和名字”後，看著面試官的眼睛說“我是XX大學XX學部XX學科的XXX。今天請多關照。”後，再次行禮。(自我介紹和行禮不要同時進行)

8、著席

當聽到“請坐”時，要注意落座時不要太過靠裡(椅子的一半左右為佳)。男士的手應該輕握拳放於膝蓋上。女士的手應該兩手重疊放於膝蓋中央。

三、臨場表現

1、應聘過程中應保持的體態

坐姿要端正，切忌蹺二郎腿並不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問必答，眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

2、語言得當，注意聆聽，進行良性交流

在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的資訊，展示出你的能力和風采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。要記住說話人講話的內容重點，並瞭解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長相和語調。在聆聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。一個好的聆聽者會做到以下幾點：

①記住說話者的名字。

②用目光注視說話者，保持微笑，恰當地頻頻點頭。

③身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。

④瞭解說話者談話的主要內容。

⑤適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。

⑥不離開對方所講的話題，巧妙地通過應答，把對方講話的內容引向所需的方向和層次。

3、應聘時如何回答對方的問題

在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時吐字清晰，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，知之為知之，不知為不知，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

(1)請你自我介紹一下你自己?

回答提示：招聘單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，突出積極的個性和做事的能力。

(2)你為什麼願意到我們公司來工作?

回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

(3)你認為你在學校屬於好學生嗎?

回答提示：企業的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過 ××活動，鍛鍊了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經驗的招聘者一聽就會明白，企業喜歡誠實的求職者。

(4)你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

(5)工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?

回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

(6)你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

4、應聘結束時要注意的一些細節問題

畢業生參加應聘要自然、放鬆，切忌做一些捂嘴、歪脖之類的小動作。應聘結束時，畢業生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最後的表白，以顯示自己的滿腔熱忱，並打好招呼。比如說：“謝謝您給我一個應聘的機會，如果能有幸進入貴單位服務，我必定全力以赴。”然後欠身行禮，說聲“再見”，輕輕把門關上退出。特別要注意的是，告別話語要說得真誠，發自內心，才能讓招聘者“留有餘地”，產生“回味”。最後，別忘了應聘歸來之後寫一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。