求職禮儀與面試技巧

求職面試是我們找到工作的一個重要環節，那麼你們知道關於求職面試的禮儀嗎？下面是本站小編為大家整理的求職禮儀與面試技巧，希望能夠幫到大家哦!

一、大學畢業生求職常見禮儀問題

(一)求職準備不充分。

一是求職簡歷不符合要求。據統計，大學畢業生有80%的簡歷是不合格的。很多學生花錢製作了很多簡歷，但是千篇一律，沒有針對應聘企業突出自身的優勢和特點，很容易埋沒在堆積如山的簡歷中;有的則一味照搬照抄，雖製作精美，但長篇大論，華而不實，沒有重點，也不能吸引人的眼球;還有的學生面試時甚至簡歷都沒有，直接去面試，效果可想而知。

二是求職認識準備不充分。許多大學生面試前對應聘的企業和崗位缺乏必要的瞭解，事先沒有做好充分的準備，當面對企業面試時提出的種種問題時，往往無言以對或難以招架，導致面試失敗。

三是求職心理準備不充分，一些大學生對於面試往往如臨大敵，戰戰兢兢，缺乏自信，甚至存在恐懼心理，一旦進入面試更是十分緊張，最終導致發揮失常。

(二)缺乏基本的面試禮儀。

一般而言，人在見面5秒鐘內就形成了對對方的第一印象。如何給面試官留下美好的第一印象，對於大學生求職來說至關重要。很多大學畢業生在求職時，都因為形象不佳、缺乏自信或不善溝通、行為舉止粗魯無禮等禮儀問題，遭到面試官的反感，被企業拒之門外。

二、大學畢業生求職禮儀與面試技巧

(一)面試前做好充分的準備

1、求職簡歷的準備

一份好的求職簡歷，是求職者敲開企業大門的敲門磚，簡歷的好壞，直接決定了企業是否予以面試。大學畢業生在準備簡歷時，應注意以下幾個方面的問題。

(1)書寫規範，要求字跡清晰，內容正確，格式標準，最好使用列印稿，儘量避免出現錯別字或者語病。

(2)突出重點。求職簡歷的製作要結合企業及應聘崗位的需求和自身實際情況，既突出的自己的特點和專長，又投企業之所好。比如應聘技術型企業可以突出自己的社會實踐經歷或技術專長，應聘大型企業則可以突出自己的綜合素質或者自己某一方面的興趣特長，如藍球、書法、舞蹈等。

(3)言簡意賅。求職簡歷的製作切勿長篇大論，華而不實，應力求簡潔明瞭，字數控制在500字左右，兩頁之內。

(4)真實可信。求職簡歷應實事求是，既不過分謙虛，也不隨意誇大，如有摻假，即使得到了面試機會，但總會露出馬腳，只有客觀的、實事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。

2、求職認識的準備

在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業背景、企業文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所瞭解，所謂知己知彼，百戰百勝。二是要對面試的問題有所研究。在面試時，面試官通常將會向求職者提出大堆的問題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對於剛剛畢業生的大學生來說要做這點還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。

3、面試前的心理準備

(1)明確目標

大學生求職者在面對跨出校門走向社會這樣重大的人生轉折時，首先應清楚的思考自己的事業究竟應該往哪個方向發展，明確自己的奮鬥目標，才能端正求職心態，不至於感到茫然。

(2)自我定位

在決定是否應聘前，求職者要進行自我定位，在客觀把握自身條件的前提下，依據一定的標準，找出最合適的自己的職業和職位。

(3)克服恐懼心理，樹立自信

一旦明確自己的職業目標，就要想辦法努力克服毫無必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長處。三是要充滿信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現。

(4)不輕言放棄

初涉社會的大學生求職者，容易把自己估計得過高，而一旦馬失前蹄，就很容易產生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水複疑無路，柳岸花明又一村”。

(二)面試的基本禮儀

1、儀容儀表禮儀

求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關係到求職的成敗。作為大學生求職者，走出校門，踏入社會就意味著角色身份的轉換，踏入職場就應當遵守職業人士的儀容儀表規範，基本的要求是：整潔、大方、美觀、得體。

(1)面試時男士的儀容儀表規範

面試時男士髮型應整潔乾淨，長短適中，標準是前不觸額頭，側不及耳，後不觸領口，同時應保持面容的整潔，修剪鬍鬚。面試時可選擇深色的西服套裝，同時注意襯衣、領帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動鞋等。

(2)面試時女士的儀容儀表規範

面試時女士的髮型應保持整潔、自然，長髮須向後紮成馬尾或髮髻，忌過於誇張如染鮮豔的彩發或披頭散髮。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過手指指尖，更不宜塗彩色指甲。在面試場合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時，必須穿長筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5釐米的黑色皮鞋。面試時著裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業套裝或職業套裙，同時注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。

2、儀態禮儀

所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態，將會給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。

正確的站姿：面試者站立時應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放鬆，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開同肩寬，女性雙腿則應併攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開過大，站立時一腿不停抖動等。

穩重的坐姿：面試者入坐時要輕要穩，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開一拳左右，小於肩寬，女性則應雙膝併攏。在與面試官談話時，為了表示尊重，上身可以略傾於對方，但不能幅度過大，保持不卑不亢。

輕快的行姿：大學生面試者作為年輕人，在面試過程中應保持輕快的步伐，體現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態。正確的行姿是：上身挺拔，行走時，雙肩平穩，雙目平視，手臂伸直自然擺動。忌走路時左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。

3、見面禮儀

面試時見面時的禮儀非常重要,所謂細節展現素質,素質決定成敗。大學生求職者在面試時應注意以下幾個方面的禮節。

一、衣著裝扮誇張雷點：大面積亮色系染髮等

打造一款適合自己的髮型能在求職的過程給自身的形象加分。然而，對於髮型以及所染的髮色，求職者需謹慎挑選。

對於染髮，大部分HR表示能夠接受棕色或暗紅色等色彩的大面積染髮，對於過淺或是過亮的髮色則是較難接受。與此同時，還有HR表示，若是顏色(如大紅)適合求職者本身的形象，且求職者也只是做一小撮的挑染，這種情形基本可以接受。

至於服裝方面，不管求職者平時的穿衣風格是哈韓、哈日還是走英倫風，對HR來說，只要眼前的人穿著整潔大方，有職業範兒就成。但吊帶衫、超短迷你裙、沙灘褲這類服裝則不太適合在面試時出現。

二、說話裝專家雷點：求職者“以我為軸”的誇誇其談

HR喜歡“講究實在”的求職者，無論你的見解有多麼的卓爾不群，甚至讓面試官也眼前一亮，說得太多或是自我包裝過度都會引起HR的反感和質疑。因此，面試時，應儘可能言簡意賅。

三、形象超前衛雷點：除了耳釘以外的各種人體穿孔藝術、文身

日本漫畫作品《Bleach》裡的平子真子可以說是一位潮人……但職場人卻不能如此隨心所欲，特別對於男性而言，佩戴飾物需斟酌自己的目標職業及場合，不然在HR眼裡同樣會“潮人”變“雷人”!至於文身，不管男女，請將它文至平時能夠被衣服或是頭髮遮掩到的地方。

四、頻繁使用網語雷點：“親”、“神馬”等詞彙使用頻繁

如今，網路用語已深入到我們的日常生活中。但千萬不要在與HR溝通時，將這些網路用語肆無忌憚地從嘴裡蹦出來。因為你是來求職面試的，不是來喝茶聊天的，開口閉口就是“親”，這樣會讓HR覺得你不夠職業。當然，除非你應聘的是淘寶客服……