【面試技巧】求職面試中的個人儀表設計

一個人的儀表在求職時發揮著積極的作用。注重儀表並不意味著一定能找到工作，但過分遞遏必定找不到工作。因此，許多情況下，一個人的儀表是非常重要的，它確實有助於謀到一個職位。

一位經理認為，如果應試者在求職時仍不能以得體的裝束迎接面試，公司怎樣寄希望他受聘後會變得更悅目呢?

有句話說“五成裝扮，五成工作”。意思是說：能適當裝扮自己的人，等於您已經做好了一半的工作。

應付求職面試，最好的打扮是讓人看上去您是要謀求一個比您正在面試的這一職位高一兩檔的職位。假如您謀求在律師事務所中做祕書，那麼，您就要穿得像律師而非祕書，這樣對方就有可能會僱用您。如果您要謀求一個飯店服務員的工作，那麼您就不能看上去很怕油汙，在這種情況下，便裝為宜。總之，您的穿著不能使人覺得您無法勝任此項工作。

面試是一種正式的場合，男士的衣著不能過於隨便，運動服、沙灘裝或牛仔服、夾克衫之類的休閒服裝一般慎穿。西裝在國內已經普遍流行，被認作是男子的臉面，是公認的辦公服裝，所以著西裝面試已成為慣例，但也要因人、因時、因地而異。如果您很不習慣穿西裝也不必勉強，否則可能會出洋相，適得其反;天氣太熱或太冷也不要穿西裝;當地的大多數人都不喜歡西裝時也就不要逆潮流而動了。男士的衣著主要要求整潔、合體、大方，不要求華麗、鮮豔，五彩繽紛，像只花公雞，那隻會使自己顯得俗氣。面試場合中男士的衣著不應有過多顏色變化，大致以不超過三色為原則。在面試場合穿西裝要強調高檔、得體，皺巴巴的劣質西裝無論如何也不會有助於面試成功。

有人認為穿著講究是女子的事，而男子漢只要有事業心，就不必顧及其他。其實不然，得體的衣著不但會有助於顯現男士的氣質與風度，而且會幫助他在事業上取得成功。

女士在衣著上選擇的餘地是極為廣闊的，除了女性特有的服裝之外，許多適合男性穿的服裝女性同樣可以穿，例如西裝、夾克衫、襯衫、長褲等等。但是女士的衣著中最能展現女性魅力的服裝是裙子，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。在面試場合中女士穿著的裙子至少長應及膝，可以是普通的長裙，最好是西裝套裙。超短裙、無袖式或揹帶連衣裙、睡裙只適用於家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的。選擇裙子要注意其厚薄、色彩與質地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過於華麗，質地要好一些，但絕不能近於透明而使內衣一目瞭然或若隱若現。領邊、肩頭和袖口等處也要注意，不使內衣外現。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎，殊不知這是女士著裝的大忌。如果天氣太冷，則不要美麗動(凍)人，自找苦吃。女士的著裝首先要乾淨、整潔、合身，其次要考慮突出個性，並且要符合應聘職位的性質。為求驚世駭俗而穿上奇裝異服去應聘，或者力圖憑衣著取勝，那是不切實際的想法。

佩戴首飾必須堅持以下幾條原則：第一，應當遵從有關傳統和習慣，在面試場合中最好不要靠佩戴的首飾去標新立異;第二，不要使用粗製濫造之物，在面試場合中不戴首飾是可以的，戴就要戴質地、做工俱佳的;第三，佩戴首飾要注意場合，面試時最好不戴或少戴首飾，準確地說，只有在交際應酬時佩戴首飾才最合適;第四，佩戴首飾必須考慮性別差異。在一般場合裡，女士們可以樣樣首飾都戴一戴，而男士佩戴最多的只有結婚戒指一種。場合越正規，男士戴的首飾就應當越少。

化妝是一門既複雜又有趣的藝術，通過恰到好處的化妝，可以更加充分展示自己容貌上的優點。當您容光煥發、神采奕奕地參加面試時，無疑會贏得主考官的好感。但參加面試，絕不能濃妝豔抹。有的女士喜歡在臉上塗一層厚厚的粉底，嘴脣塗得鮮紅鮮紅，使人覺得她所關心的首先不是工作。還有的女士喜歡使用大量濃香型的香水和香粉，把自己搞得香氣四溢，像一盤大蚊香一樣，這種人參加面試肯定不會有什麼好結果。男士一般不必化妝，即使需要化妝也要輕描淡寫，不要化妝以後讓人覺得您想“男扮女裝”。