親愛的20xx屆畢業生，老師們：
大家好!
今天是個大喜的日子，我們師生歡聚一堂，共同分享20xx屆畢業生的喜悅。在此，請允許我代表學院向同學們表示熱烈地祝賀!向辛勤培育你們的老師們表示崇高的敬意和衷心的感謝! 儘管從一入校門，就知道會有畢業的這一天;儘管與同學、老師相識的那一刻起，就知道會有分別的這一刻。但是，當告別的日子真的來臨的時候，我們還是有一些難以言表的感慨。此時此刻,我想，同學們都是既高興又憂傷。高興的是：自己順利完成了四年的學業，滿載而歸，“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。”憂傷的是：即將告別母校，告別朝夕相伴的同學、朋友，從此天各一方，甚至終生也難以再見一面。“一鉤殘月向西流，對此不拋眼淚也無由。”高興是因為有志，憂傷是因為有情。在此，我希望大家“莫愁前路無知己”，希望大家“天生我材必有用”，希望大家“千金散盡還復來”，希望大家“不妨隨處一開顏。”。
同學們，近四年來，你們告別了天真，走向了沉穩;脫去了稚氣，獲得了自信;拋棄了依賴，懂得了自尊、自立、自強。四年來，學院校各項事業飛速發展，辦學規模逐步擴大，教育教學質量不斷提高，教學條件不斷改善，校園環境得到美化，辦學實力進一步增強。這些成績的取得，是全校師生員工團結拼搏、無私奉獻的結果，也凝集廣大畢業生同學的熱情和汗水。你們的青春身影和奮鬥足跡無處不在，共同為檢察學院的歷史寫下了光輝的一頁!在此，我要向每一位畢業生真誠地道一聲：謝謝了!當然，我也知道，學院工作中還存在著一些問題，如學生公寓樓的維修效率不夠高、文體娛樂設施不夠齊全等，這些問題給同學們的生活和學習造成了一些不便甚至不愉快,對此,我也真誠地向同學們表示深深的歉意。對這些問題，學院的各個部門都會以虛心的態度去反思，以負責的行動去改進。
同學們，臨別之際，我要贈送幾句真心話，為大家送行、壯行。 第一，要科學規劃自己的人生，登高望遠。凡事預則立，不預則廢。踏入社會之前，我們要充分分析自己的專業、興趣、愛好、特長等，科學規劃自己的近期目標和長期理想。這個目標和理想越明確，你成功的機率就越大。請大家記住：方向永遠比速度重要，思路清晰永遠比努力苦幹重要。方向明確了，思路清晰了，我們才能做到：別人不明白的時候你明白了，別人明白的時候你行動了，別人行動的時候你成功了，別人成功的時候你富有了。
第二，要努力，要堅強，但也要學會認輸。在今後的漫漫人生路上，我們要相信天道酬勤，我們要堅定不移，百折不撓。但同時，我們也必須承認，社會是複雜的，人的能力是有限的，並不是所有的付出都能得到同等的回報。所以，我們要學會認輸。學會認輸，就是在陷進泥塘裡的時候，知道及時爬起來，遠遠地離開那個泥塘。學會認輸，就是在被瘋狗咬一口時，不要下決心也咬它一口。學會認輸，就是在知道自己摸到一副臭牌時，不要再希望這一盤是贏家，抽口煙， 2
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歇口氣，下回再來。學會認輸，人生才會多一些泰然、淡然和悠然。我們希望大家成功，但我們更希望大家快樂、平安。
第三，要做一個懂得感恩的人。感恩是我們中華民族的傳統美德，是每一個人應該具有的道德品德。要感恩每一滴水，它把我們滋養;要感恩每一支花，帶給我們芳香;要感恩父母，給與我們生命;要感恩母校和師長，教會我們成長;要感恩幫助我們的人，使我們感受善良;要感恩傷害我的人，讓我們學會堅強。心存感恩，我們才會尊重他人;學會感恩，我們才會有奉獻精神。生活是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。多一些感恩之心，我們的生活才會更和諧、更美麗、更幸福。
同學們，今天的你們走出校門，要告別的不僅僅是學校、老師和同學，你更加應該告別的是自己——從前的自己：點選一下重新整理鍵，一切從零開始。未來屬於你們，更精彩的人生故事等待你們去書寫，母校的校園和歷史也等待你們增添更加絢麗的色彩。兒行千里母擔憂，兒行千里父擔憂，此時此刻，作為師長，我們的心中對大家有著千絲萬縷的牽掛，但更有著真誠濃厚的祝福。我為你們祝福，河南檢察職業學院為你們祝福!無論你們走的多遠，無論你們飛得多高，母校永遠是你們堅強的後盾。
祝大家所有的希望都能如願，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兌現!
祝大家前程似錦，一路平安!
謝謝!
同志們：
今天，我們在這裡召開全市工會工作會議。主要任務是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結上半年工作，研究部署下半年工作任務。
今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力於全面推進“六個專項行動”升級發展，各項工作都取得了明顯成效。
一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經濟建設的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟著郭明義學雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工群體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質，深入開展了“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術遠端培訓工作，上半年新增17類34項培訓課程，培訓各類職工2萬餘人次。全面宣傳勞模先進事蹟，深入開展向李超同志學習活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會風尚，並組織召開了慶祝“五一”國際勞動節暨20xx—20xx年度鞍山市先進集體和勞動模範表彰大會。
二是堅持專案推進、分類指導、典型引路，推動“六個專項行動”升級發展。加強基層工會活力建設，探索實行向非公有制企業兼職工會幹部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設，繼續保持建會工作動態全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業民主管理條例》，推進非公企業職代會程式標準、運作標準。制定並實施了全市工資集體協商工作三年規劃，上半年全市共新籤或續簽工資集體協商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務領域不斷拓展，除了傳統的兩節送溫暖、專案制醫療幫扶、職工培訓及促進就業等工作以外，還創新開展了“你團圓，我付費”農民工新春親情團圓房活動、關愛環衛工人特別行動，以及公共交通系統工會會員救急藥箱試點活動等。依法規範勞動關係，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關係執法檢查工作，促進就業環境持續改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業病防治三方協商機制和職業衛生工作聯席會議制度，積極探索參與職工職業病防治模式。加強勞動爭議調處工作，進一步推動工會幹部參與重大勞動爭議案件或群體性勞動爭議案件的調解仲裁工作，完善職工維權合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調解組織機構，維權“安全網”建設得到全面推進。
三是以為民務實清廉為主題，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先後多次深入基層接地氣，加強調查研究指導工作;深入基層工會和職工群眾中，直接徵求意見建議，發出徵求意見函231件，共徵集意見建議160多條，經梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領導班子召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，並將民主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯絡服務基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉化，工會領導機關和幹部的群眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創新發展。
總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務過半。但是，我們還應該看到，工會組織的活力建設這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什麼程度?如何採取有效辦法加以解決?”這也是我們今後工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設問題，我強調三點意見。
第一，以職工素質建設工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務
前不久，全總出臺的《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》中，明確了基層工會建設的主要任務，首要的就是要教育引導職工，推動改革發展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，併成立了市委全面深化改革領導小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要著力推進“一改四促”，加快建設“五個鞍山”。可以說，全面深化改革是當前最主要的工作任務。各級工會組織要把引導職工擁護支援改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎，作為一項重要工作任務加以落實。
一是要加強源頭參與，團結職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導工作，引導職工發揚識大體顧大局的光榮傳統，正確對待改革過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理國家、集體和個人利益關係，長遠利益和眼前利益關係，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工群眾利益，積極反映職工群眾訴求，努力從源頭和全過程維護、發展職工利益，使廣大職工公平分享改革發展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工資訊動態反應和預警機制，及時瞭解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會幹部要主動深入基層、深入企業、深入職工群眾，建立準確可信的資訊來源，敏銳捕捉關係職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。
二是要強化職工素質建設，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學習活動，加大職工職業技能培訓力度，推動企業把技術培訓與職工技能晉級、工資收入等聯絡起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應的報酬及待遇，努力培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動的良好風尚。要加強職工文化建設，充分發揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設納入政府公共服務管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作。
三是要創新開展建功立業活動，引領職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產業轉型升級作為建功立業活動的著力點，著重在產業集聚區、各類經濟園區等重點建設區域，開展以促進“五大產業”轉型升級為目標內容的勞動競賽。要增強活動的群眾性，把建功立業活動從骨幹企業向中小企業延伸，從技術精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現出來，在提升職工業務素質的同時，推動經濟社會科學發展。要增強活動的示範性，以建立技能人才(勞模)創新工作室為契機，深入開展示範性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發揮示範引領作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰‘’、實現新跨越”創業立功競賽活動，對各行業、各領域職工群眾中湧現出的科技領軍人才、傑出技術工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調動廣大職工學習技能和提高自主創新能力的積極性。
第二，以“3+X”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質升級
省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設專案作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+X”工作模式，進一步推進工會工作執行機制和活動方式創新，最大限度地激發基層工會活力，全面提升基層工會的維權能力和服務水平。市總計劃將基層工會活力建設專案的考核範圍從百人以上企業，拓展到百人以下企業。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設專案的實施方案。市總也已經初步擬定了相關實施方案的討論稿，並已經發給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結合實際提早研究部署有關工作。
一是要牢牢把握“3+X”工作模式的核心內容。“3+X”工作模式的核心內容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+X”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業集體協商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設。要在持續深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設等基礎工作的同時，重點實現“四個轉變”。即從偏重指標分解和數字統計向更加重視強化延伸工作服務指導轉變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉變，從偏重圍繞企業建會向更加重視激發職工建會主體意識和內在動力轉變，從形式覆蓋向更加重視區域性行業性工會實質運轉轉變。其次是基層企業集體協商制度建設。要在繼續鞏固擴大集體協商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協商質量和效果上來。要推動集體協商向縣(市)區深化，規範鞏固市級工資集體協商成果，提高二次協商質量，著力推動行業性、區域性工資集體協商向更深、更細、更實方面發展。要加強對小微企業主的宣傳引導，著力解決企業主“不願談”的問題。要繼續充實在素質能力上能夠適應要求的工資集體協商指導員隊伍，為企業提供“點對點”的指導服務，解決企業工會“不會談”的問題。要積極探索開展“選單式指導”和“精細化協商”，在研究行業(區域)發展趨勢、制定行業(區域)勞動標準和勞動定額等方面發揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設。要繼續強力推動《鞍山市企業民主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務公開、集體協商、職工董事職工監事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設。要深入開展職代會規範化建設活動，完善會前協商、會中決策、會後監督長效執行機制。要積極參與指導企事業單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業等方面的合法權益，確保企事業單位改革重組工作順利有序進行。《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關注和研究員工持股問題，為職工參與企業經營管理拓寬渠道，為提高職工收入創造條件。以上所談到的三項基本制度建設，是整個工作模式的“規定動作”，是基層工會活力建設專案必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規定動作做實做深。
二是要創新開展“3+X”工作模式的拓展性內容。在建立健全三項基本制度的基礎上，各級工會組織要根據不同型別、不同規模、不同特點的企業，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業所盼”的原則，結合實際開展好服務幫扶、規範勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調解、勞動安全衛生、群眾性經濟技術工作等“X”這個拓展性內容，形成既符合統一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+X”工作模式，切實履行好促進企業發展、維護職工權益的職責。如，針對小微企業勞動合同簽訂率低、期限短、內容不規範、履約率差等現象，聯合政府相關部門開展執法檢查，督促企業依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛生條件差等問題。圍繞企業對農民工、勞務派遣工用工不規範行為開展監督檢查，依法規範企業臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調解機制，主動與相關部門協調聯絡，做好基層調解、裁前調解、訴前調解等工作，提高工會在勞動爭議調解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衛生防護“工具包”專案試點工作，探索推廣職業病防治專項集體合同。繼續開展好各項常規性服務幫扶工作，並積極拓展服務職工的新專案，開展好睏難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養、學習培訓、法律援助、人文關懷等方面的服務。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務站(點)、建設“職工之家”統一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務的基地和視窗。各級工會組織要結合本地區、本單位實際，堅持系統化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務職工群眾“最後一公里”的問題。
三是要建立健全“3+X”工作模式的有效載體。“雙述雙評”工作既是推進“3+X”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+X”的工作內容和工作計劃後，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監督。基層工會主席每年要代表工會委員會將“3+X”等重點工作的完成情況、工會經費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職。基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結果向職工和基層黨組織進行通報，並就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。
四是要著力完善“3+X”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領導，做好基層工會活力建設專案的專案研究、專案申報、專案經費和專案評估等相關工作，在全會形成“專案運作、點面結合、上下聯動、遞進推動”的執行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業、企業、區域都能夠形成一批示範性強、借鑑性強的典型叢集，推動工作由點向面擴充套件。要加強財力保障，把工會經費用在開展重點工作和服務職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用於支援基層工會活力建設專案，市總也將拿出相應的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支援，承接好黨政賦予的資源和手段，藉助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯動程度。
第三，以教育實踐活動的紮實開展，全面提高工會領導機關作風和能力建設
當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把群眾路線作為工會幹部的自覺行動，成為一種起主導作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發展方向，才能始終保持工會組織與職工群眾的血肉聯絡。
一是要堅持問題導向，認真查詢整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中徵求到的意見來看，職工群眾和基層工會反映的工會領導機關“四風”問題，比較集中的有：檔案多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領導班子要在黨組織的領導下認真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎。解決問題要對症下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以問題解決的實效讓職工群眾看到變化、得到實惠、增強信心。對於前不久在市總財務檢查和經費審計中發現的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關財務管理制度和財經紀律，從快、從嚴進行問題整改，並建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發生違反財經紀律的問題。
二是堅持職工需求導向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工群眾的願望和要求，作為工作的出發點和落腳點，變過去的“要求職工做什麼”為“我為職工做什麼”。當前，省總提出的基層工會活力建設，是要通過專案制的形式進行落實。各級工會都要結合本地區、本單位職工群眾的願望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的專案方案進行申報並開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協調相關部門積極創造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會幹部是職工群眾可信賴的“職工之家”和“孃家人”。
三是堅持作風能力建設導向，建立健全長效機制。群眾路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現工會幹部思想作風的大轉變和工會工作實效的大提升。為此，要把群眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風建設的常態化和長效化。要全面加強工會領導機關作風建設，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。要全面加強工會幹部能力建設，建立健全分級負責、組織有力、培訓有效的長效機制，強化服務意識，提高服務能力，增強服務效能，提高職業道德和專業素質，提高推動發展、創新工作、服務職工、維護穩定的本領。要全面加強制度建設，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領導機關的執行力。
同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務還依然十分艱鉅和繁重，特別是基層工會活力建設專案和“3+X”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創新工作凸顯特色，做到上下聯動、協調一致，為加快推進“五個鞍山”建設作出新的更大的貢獻!
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家下午好!今天，我們滿懷喜悅的心情，以飽滿的精神狀態，舉辦修水七小首屆《七彩陽光》廣播體操和《童心舞動》校園集體舞比賽。在此，我代表學校向為了這次比賽積極籌備、精心組織的老師們，向積極參與、刻苦訓練的同學們表示衷心感謝!
為了切實推動“陽光體育運動”教育活動的深入開展，豐富同學們的課餘生活，營造濃郁的校園文藝體育氛圍，切實提高同學們的健康水平，本學期以來，各班在老師的帶領下，都認真的組織了訓練，動作要領一絲不苟，踏步雄糾糾，口號聲震天，渾身上下洋溢著青少年的蓬勃朝氣和青春活力，校園掀起了學操練舞的高潮，增添了無限生機。今天，展示成果的時候到了。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，衷心希望同學們在比賽場上賽出友誼，賽出風格，賽出水平，創造新的成績。
我還希望，通過這次比賽，進一步推動我校體育活動的蓬勃開展，同學們能真正意識到，我們不僅應該具有高尚的品德、優異的成績，還應具有強健的體魄和優雅的舉止，真正成為德智體美全面發展的優秀人才。
同學們：奪冠爭名，訓練有序，勿忘平時點滴功夫;強身健體，持之以恆，切記朝夕寶貴時間。希望全體師生以這次比賽為契機，積極自覺參加身體鍛鍊，為祖國、為親人、為快樂人生擁有一個強健的體魄;更希望同學們把比賽表現出來的鍥而不捨、堅忍不拔的毅力，勇往直前的雄心，永不言敗的鬥志，帶到自己的學習中去，為著你們理想的明天而奮鬥。
最後，預祝同學們能在本次比賽中取得優異成績，預祝本次活動獲得圓滿成功。
謝謝大家!
尊敬的主講嘉賓、同志們：
經過一段時間的醞釀和準備，講壇正式和大家見面了。在此，我代表市局黨組對講壇開講表示熱烈祝賀，對出席首場報告會的主講嘉賓表示衷心感謝，對參加講壇的同志們表示熱烈歡迎，對為開辦講壇勞心勞力的同志說聲辛苦。
發展造就輝煌。懷化地稅成立近20xx年，工作成績有目共睹，各項事業齊頭並進，大好局面來之不易。時移勢易，如今我們所處的環境更加複雜，制約發展的因素更加突出。我們的事業要“踵益增華”，百尺竿頭更進一步，全系統就必須進行工作和思想雙轉型，任務艱鉅。如何在新形勢下做實做好各項工作，搶佔未來發展機遇，應成為我們每個地稅人自覺思考的問題。為此，市局決定持續開展“五講”主題教育活動。圍繞“五講”，又配套組織“五個一”活動。這個講壇就是“五個一”活動中的一個“一”，它以“五講”為主要內容，旨在通過正面引導使廣大幹部職工切實做到調預期、轉觀念、改作風，自覺講政治，做到立場堅定，講大局，做到視野開闊，講正氣，做到風清氣正，講奉獻，做到愛崗敬業，講和諧，做到以人為本，增強宗旨意識，爭當優秀稅務工作者，確保收入任務圓滿完成，確保幹部隊伍平安和諧，確保地稅事業持續健康發展。
對此，我提幾點希望，也是和大家交換一些看法。一是積極參與。講壇的開辦，是我們加強思想政治教育工作的有力抓手，也是推進地稅文化建設的重要舉措。大家要端正態度，踴躍參與，嚴守紀律，認真聽講，深入思考，互動交流，拓寬視野，砥礪品德，提高素質，使講壇成為“論劍”的華山;二是學以致用。要樹立“博採眾長”的態度，積極從講壇中汲取知識營養，豐富自身學養，在學中用，在用中學，不斷提高履職能力;三是常辦常新，這個是針對講壇的。要高度重視平臺的建設和可持續發展，不斷完善管理制度和發展機制。要以人為本，確保講壇內容貼近幹部職工需要，貼近稅收工作需要，精選精講，常辦常新，爭取“壇壇都有好酒”，場場都有新意。
著名哲學家雅思貝爾斯在他的著作《什麼是教育》中說：教育是一朵雲吹動另一朵雲;一棵樹搖動另一棵樹;一個心靈感動另一個心靈。這也是我對講壇的期許和對大家的期望。
最後，預祝講壇首講取得圓滿成功。祝大家學有所得，學有所用，工作順利，生活愉快!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓，新聞界朋友：
大家好!
首先我代表東風日產乘用車公司對來到現場參加比賽的各位選手，各位來賓和新聞界朋友表示熱烈的歡迎和新春的祝賀，對在座各位朋友給予東風日產乘用車公司的大力關心與支援表示最誠摯的謝意!
來到“南北通衢、燕晉咽喉”的“京畿之地”，這裡的革命聖地西柏坡、天下第一橋趙州橋、世界最大的嶂石巖天然迴音壁等聞名國內外的景點讓我們流連忘返。石家莊悠久的歷史和旖旎的風光告訴我們，這次cctv《走遍中國》節目特邀嘉賓招選活動，我們肯定選對了地方。
過去的一年，是精彩的一年，也是收穫的一年。天籟轎車自上市以來，得到了市場非常好的反饋和反應，銷售勢頭火爆。不久前，天籟轎車全程贊助的世界三大男高音——帕瓦羅蒂全球巡迴演唱會北京站、上海站活動已成功舉行，天籟轎車與文藝活動結合所展現出的獨特品味及價值得到了廣大聽眾的認同，此次由東風日產乘用車公司與cctv主辦的“teana天籟?走遍中國”——cctv《走遍中國》節目特邀嘉賓招選活動是汽車科技與人文精神的一次融合，是天籟與藝術結合的進一步深化。
cctv《走遍中國》節目特邀嘉賓招選活動的成功舉辦，不僅能吸引更多的人更深入地瞭解千載沉澱積成的文化，還能讓參加的朋友可以感受萬年魅力四射的山河，更是一次展現自身內涵、超越自我的絕好時機。
這片空白，就等你來表現!希望大家不要再等待，一展風采，“天籟之星”可能就是你! 最後祝大家新年快樂!
謝謝大家!
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