尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：
大家上午好!
書法名城大地新綠，群賢畢至萬物生輝。備受大家關注的張伯煊先生書法展就要開幕了。在此，我向蒞臨指導的各位領導、專家及各界朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!向為籌備這次書法展做出貢獻的中國文字博物館、河南省書法家協會、安陽市書法家協會表示衷心的感謝!
伯煊先生書法藝術初宗唐楷，漢隸入門，繼攻魏碑，尤善二爨、甲骨，在全省、全國書展上多次獲獎。這次展出的部分作品，都是他深入傳統經典，腳踏實地傳承創新之作。他書藝“古樸”，充滿“靈氣”，是書法界的一支奇葩。生活中，他淡泊名利，慎言謹語，為人真誠，行事低調，這與當今的“書法熱”，近功利的書家形成鮮明對比。伯煊先生尊敬師長，謙和誠樸，學而不厭，誨人不倦，德藝雙馨，有口皆碑，以其卓越的藝術實踐和良好的道德操守成為安陽市文藝界的典範。
書法，蘊涵著中國傳統文化的精髓，承載著中國文化的審美意趣。多年來，安陽市委、市政府一直關心和重視文化事業發展，高度重視文化產業的建設，積極出臺了各項支援扶持政策和指導意見，初步奠定了文化建設的基礎。讓我們緊緊抓住文化大發展、大繁榮的契機，努力打造具有安陽特色的文化品牌，以文化的軟實力提升經濟發展的硬實力，為把安陽建成全省、全國文化強市而做出更大的貢獻!
最後，預祝這次書法展圓滿成功!祝各位領導、來賓和同志們身體健康、事業輝煌!
謝謝大家!
各位領導、各位嘉賓、各位書畫界的同仁、朋友們： 早上好!
在這秋高氣爽，碩果累累的季節，馬公珍書法展今天正式開展了。首先，我代表這次書法展的作者向蒞臨指導的各位領導、專家、老師及各界朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!向主辦單位西和縣教育局，協辦單位西和縣文化局、文聯、廣播局、文化館表示真誠的感謝!向支援這次展覽的有關領導和到場的同志們表示衷心的感謝!
書法是藝術，也是哲學，是中華民族傳統文化的瑰寶。讓中華民族傳統文化世代延續，永葆青春，是我們義不容辭的責任。為彰顯傳統書法的永恆魅力，深入學習傳統的筆墨精神，展示當代書法成就，推動書畫事業的繁榮與發展，教育部下發了《關於中國小開展書法教學的意見》。意見指出，“一至三年級著重培養學生硬筆書寫能力，三年級開始過渡到硬筆、軟筆教學”。由此表明，書畫藝術的傳承與發展不僅是書畫界同仁們努力的方向和奮鬥的目標，而且是教育戰線所肩負的一項任務，更是全社會所關注的問題。
馬公珍書法展，不僅對我縣書法的傳承起到了一定的推動作用，也為國慶獻了一份厚禮。作品中的每個字對書法家來說，就是一個世界。感情、意志、情懷、處世的觀點、做人的風格、都已傾注於每個字之中。書法是在寫字，書法其實還在寫人。多年來，馬公珍先生勤學苦練，遍臨諸帖，他的作品走出了自己的路子。這一過程，觀者諸君可從展覽中看出大體脈絡。馬公珍先生的作品在西和這方人才濟濟的書法天地裡已佔有了一席之地，也有了一定的影響力，他堪稱我縣的一名實力派書法家。 書法的傳承與發展在我縣已有良好的環境和氛圍，對周邊地區也有一定的影響力，書法界各位前輩、各位老師光臨這次展覽，這是我們互相學習提高的一次極好機會。希望大家共同交流，努力錘鍊，互學共勉。我相信，大家會深潛一尺水，更上一層樓。請各位領導、老師和同志們提出寶貴的批評意見，讓作者展現西和風采，書寫時代篇章，創作出人民群眾喜愛的書法作品，為助推西和縣經濟社會發展多做貢獻。
筆走龍蛇抒胸臆，翰墨飄香潤仇池。祝馬先生的書法藝術作品如日初升，蒸蒸日上!願我縣的文化事業蓬勃發展!
最後，預祝馬公珍書法展圓滿成功!祝各位領導、老師、來賓和同志們身體健康、事業輝煌!
謝謝大家!
各位老師、同志們：
自 年寧夏師範學院書法協會成立以來，作為寧夏師範學院唯一的書法協會，我校培養了大量優秀的青少年書法人才，為我們區書法發展做出了重要的貢獻，在此，我表示衷心的感謝!
東昇書畫培訓學校在濟寧市和任城區書法家協會的領導下，緊緊圍繞區委宣傳部、區文聯中心工作，按照市、區書協的活動安排部署，團結區各界書法人士，為建立書法大區做出了積極的貢獻。
近年來，我區書法創作愈加繁榮，取得了一個又一個可喜可賀的成績。今年1月，濟寧任城區書法家協會詩詞楹聯學會二十里鋪鎮分會成立。3月，任城區書法家協會、任城區詩詞楹聯學會濟東礦區分會經任城區作家協會和任城區文廣新局批准成立，區書協組織不斷擴大。老一代書法家德藝彌臻，中年一代書法家碩果累累，尤其是一批新人新秀髮展和成熟起來，在各級大展中摘金奪銀，成為全國書法創作導向的焦點。在這大發展的新形勢下，任城區東昇書畫師生作品聯展活動及時舉行，我表示由衷的喜悅和祝賀!
群賢畢至，少長鹹集，來自任城區的各位書法家以及任城區電視臺、任城區作家協會、孔孟書畫院和社會各界的70餘位代表歡聚一堂 ，共商我區書法發展大計，對東昇書畫的師生們的作品“指點江山”，大家增進友誼，加強團結，爭取把這次書畫聯展活動開成一個向上的、發展的、成功的大會。我相信通過這次書畫聯展活動，我區書協將更加充滿朝氣，充滿活力。廣大書法愛好者們同心協力，互相砥礪，一定會將我們熱愛的書法事業，推向一個新的高峰!
最後祝書畫聯展活動圓滿成功!祝各位老師和同學們身體健康、書藝大進、萬事如意!
謝謝大家!
老師們，同學們：
我今天的演講題目為：感恩中秋
感恩江海，才有“大江東去浪淘盡，千古風流人物”的豪壯;
感恩逆境，方顯“嚴寒烈日皆經過，次第春風到幽谷”的無畏;
感恩中秋，流露“慈母手中線，遊子身上衣”的柔情;
中秋感恩，譜寫‘慈烏反哺，羔羊跪乳’的華彩樂章。
中秋裡說感恩真是一個絕妙的創意，人們說感恩之水從心田流淌;人們說中秋之節源於真情洋溢。其實感恩是發自內心的感動，而它確是永恆。
中秋應該是個感恩的季節，而感恩也必當成為月圓之夜的主題。
同學們，朋友們，當我們立足於腳下的同時不要忘記，這是先輩們用血與淚換來的土地，我們不僅繼承了他們的榮譽還有酸楚，滿懷豪情的當不要忘記了我們的責任——為祖國的興旺，為民族的自尊，為無能成為歷史，為悲劇不再重演。
對於我們新時代的大學生，感恩需要我們的行動來做最美麗的詮釋。哲人說，昨天的答案來自昨天，而今天的答案還要來自今人。是的，對於現在的我們一切是那麼的新奇，但那都不能使我動搖，因為我知道真正的擁有要實實在在，不務於空想;真正的收穫要踏踏實實，不墜於嵐渺。
感恩需要心的連續，不要只在中秋才撿起失去已久的熱情。感恩同時也需要包容，包容一切的不悅，吸納所有的真情。作到——敞開胸襟“窗含西嶺千秋雪”;摒除偏見“門泊東吳萬里船”。
人是一個有感情的動物，同樣一個沒有感情的人就不是一個完整的人。在這個物慾橫流的世界相信呼喚的總是真情，一個連真情都不懂的人也不配稱之為人。同學們相信大家都是有感請的，也存有感恩之心。願我們都能心懷感激，感恩我們身邊的點點滴滴。願懂得感恩的人都能長風破浪，直掛雲帆。
中秋月夜分外圓，感恩情懷永掛心。
杜鵑啼血是感恩春之美麗;
碧荷映日是感恩夏之熱烈;
金玉頷首是感恩秋之饋贈;
寒梅傲雪是感恩冬之煉骨。
總之大自然的萬種風情映射出人性陽光的一面。沐浴在陽光下的我們也必將成為知恩圖報的陽光男女。
最後，希望今天的演講能給大家帶去些許啟迪，這是我最大的欣慰，連祝老師同學在這個尋常中秋愉悅康健、幸福平安。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
拿破崙有句經典名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，經院黨組研究決定，對中院法警支隊隊長實行競爭上崗。首先，感謝院領導的睿智和開明，為我們搭建展示才華的平臺，營造進取向上的環境。同時，鄭重向組織毛遂自薦，我有信心、有決心、有能力幹好支隊長一職。
本人××，彝族，1980年6月生，本科學歷，現任×××
××。回顧近年曆程，從部隊到地方，從戰士到幹警，我始終以高度的責任感對待工作，幹一行愛一行精一行，先後在部隊和地方榮立三等功兩次，被授予四川省軍區優秀共產黨員、××縣進鄉入村先進個人、××州直屬工委優秀共產黨員等多個榮譽稱號;從××到××，從基層到中院，艱苦環境磨礪意志，院黨組關懷促我進步，軍人的果敢讓我主動請纓，請院黨組和同志們對我委以重任，我定將全力以赴，不負重託。
俗話說：“沒有金剛鑽，別攬瓷器活。”我競爭法警支隊
隊長一職，並不是一時激動，更不是沽名釣譽。出發點只有一個，就是堅信自己能夠把法警支隊的工作幹好。結合實際，我認為自己競職的優勢主要有以下幾點：第一，獻身警察事業是我的夙願，我對這項工作飽含感情，有強烈的工作動力;第二，我年輕好學，沒有什麼不良嗜好，尚有較大潛力可挖;第三，對待工作一絲不苟，從事司法警察職業以來，能夠較好完成各項工作任務，沒有出現任何差錯;第四，擔任副支隊長兩年多，熟悉司法程式和法警支隊工作，有一定的法學儲備、軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力，基本符合擔任支隊長的條件。
從所周知，好的將領不打沒有準備的仗。我深知，當好法
警支隊長不容易，抓好法警支隊工作不簡單。近段時間，我圍繞法警工作進行了認真思考，得到了一些啟發。如果競職成功，我將從四個方面進一步提升法警支隊工作水平。
一是強化大局意識，進一步增強執行力。堅持講政治、顧
大局，堅決執行院黨組的決策部署，以強烈的責任感和紀律性，推動法警支隊各項工作紮實開展，保證圓滿完成押解、看管人犯、值庭、執行死刑以及協助執行、送達等各項任務，捍衛法律尊嚴，維護法院形象。
二是築牢團結意識，進一步增強凝聚力。堅持相互尊重、
相互信任、相互幫助，既講原則也求風格，與全體同事肝膽相照、榮辱與共，切實做到有功不攬、有過不推，把幹警擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，努力把法警支隊建設成團結有力的戰鬥集體。
三是注重專業意識，進一步增強戰鬥力。業精於鑽荒於嬉。堅持把訓練放在重要的位置，向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，不斷充實司法警察的業務知識量，擴大司法警察的業務知識面，改善司法警察的業務知識結構，增強司法警察的業務技能，提高司法警察的執法水平。
四是深化配合意識，進一步提升協作力。堅決摒棄“各人自掃門前雪”的部門主義束縛，樹立法院大榮辱觀，根據工作需要，主動協調配合各庭(室)開展工作，共同維護人民法院的良好形象。
以上是我的幾點工作設想，不妥之處，敬請大家批評指正! 各位領導、同志們，無論此次競爭上崗的結果如何，我都將保持對工作的進取心、對升遷的平常心。如果得到大家的支援，我將百倍努力、鞠躬盡瘁，盡心竭力履好職，絕不辜負領導的重託和同志們的信任;倘若另有更佳人選，我將立足本職、積極配合，當好參謀助手。
謝謝大家!
尊敬的各位來賓、各位朋友，各位同志：
大家上午好!
受省工商局黨組書記、局長臧忠生同志的委託，我代表省工商局黨組和全省工商系統廣大幹部職工，對前來參加“工商開放日”活動的省紀委黨風室、糾風室、軟環境室的領導和省工商局軟環境和政行風義務監督員、市場主體和服務物件代表以及省內主要新聞媒體的記者朋友，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
大家知道，省工商局是省政府負責市場監督管理和行政執法有關工作的直屬機構。一直以來，全省工商行政管理系統認真履行服務發展、監管執法、消費維權的重要職責，牢固樹立“跟進、有為、爭先、升位”的工作理念，為全省經濟又好又快發展、社會和諧穩定做出了積極貢獻，得到了省委、省政府和國家工商總局的充分肯定。
為了更好地履行職責，讓各級黨委、政府滿意，讓人民群眾滿意， 20xx年，我們深化政務公開，創新工作機制，豐富工商機關接受社會監督的途徑，建立了全省系統開展“工商開放日”活動的長效機制，採取請進來走出去的方式，通過多種形式讓社會各界瞭解工商、監督工商、支援工商，全面打造陽光透明的工商新形象，搭建起工商部門知民情、解民憂，為民辦實事的良性互動平臺，受到了社會各界的好評。
今天全省工商系統“工商開放日”活動的主題是“12315—消費維權的守護”。全省工商系統包括省局機關、9個市州局、長白山局、60個縣(市、區)局、452個綜合分局(所)共計522個工商視窗將同時展開。
12315，從1999年由一部受理消費者申訴舉報的專用電話，發展到20xx年以來大力推進以行政執法、行業自律、社會監督為一體的12315消費者權益保護行政執法體系，擴充套件為適應現代社會需求、為民服務的12315行政執法體系“四個平臺”，即12315成為工商部門與人民群眾資訊互動的平臺，12315成為工商部門暢通民意的平臺，12315成為工商部門接受社會監督和聽取群眾意見的平臺，12315成為工商部門解決人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題的平臺。這是工商機關立足市場監督和消費維權體制機制不斷創新的重大成果。目前，全省工商系統將12315“四個平臺”建設作為當前消費者權益保護工作的一項重要內容，積極探索，大膽創新，“四個平臺”建設正在穩步推進，並取得了階段性成果。十二年來，
全省工商系統依託12315電話共受理消費者申訴 萬件，舉報 萬件，為消費者挽回經濟損失 億元，有力維護了廣大消費者的合法權益。12315已經成為黨和聯絡群眾的橋樑和紐帶，成為工商機關執法為民的“公僕工程”和“民心工程”，被廣大消費者和社會各界譽為“消費者保護神”和“市場秩序的經濟衛士”。
各位來賓、各位朋友和同志們，相信通過今天的“12315—消費維權的守護”工商開放日主題活動，將加深人民群眾對工商機關，特別是對12315—消費維權工作的瞭解，增進對工商行政管理事業的認識;將進一步弘揚建設“服務型工商”的工作理念，展示服務型、法制型、數字型工商形象，增強工商工作的透明度和認可度。並以此推動全社會更加關注、支援工商工作，推動工商事業健康發展、科學發展。
謝謝大家。
各位勞模：
上午好!在第122個“五一”國際勞動節即將到來之際，首先，我代表縣委、縣政府向你們致以節日的問候，並通過你們向戰鬥在全縣各行各業、各條戰線上的廣大幹部職工、勞動群眾致以崇高的敬意和良好的祝願!
剛才，各位勞模介紹了自己的學習和工作情況，並結合崗位實際，就在今後工作中發揮示範帶頭作用作了很好的發言，對縣委、縣政府有關工作也提了一些很好的意見和建議，聽了之後非常感動，也很受啟發。在座的各位勞模，有的是長期奮戰在一線的幹部職工，有的是從事科研方面的技術專家，有的是基層單位的管理、技術員，都是全縣廣大職工中的傑出代表。儘管大家的工作環境不同、工作崗位不同，但堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取、創新求實的精神是一致的，大家都是用自己的聰明才智和辛勤勞動，在平凡的工作崗位上創造出不平凡的業績，為興業的經濟社會發展作出了積極貢獻。藉此機會，我代表縣委、縣政府，向受到表彰的勞動模範表示熱烈的祝賀!
近年來，特別是去年換屆以來，全縣各級各部門深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會精神、在紀念中國共產黨建黨九十週年講話精神、自治區第十次黨代會精神、玉林市、興業縣第四次黨代會精神，按照科學發展觀的要求，圍繞“富民強縣新跨越、建設幸福和諧興業”戰略目標，以壯大經濟總量和提升發展質量為中心，以改善和提高人民生活水平為主線，以開展“一個活動、兩大會戰、兩個建立”為抓手，切實踐行“六戒”，轉變作風、堅持艱苦奮鬥，加快發展，全縣經濟社會發展態勢良好，民生持續改善，社會和諧穩定，黨建不斷加強，各項工作取得了較好的成績，實現了“”良好開局。去年全縣實現生產總值89.3億元，增長10%;規模以上工業總產值50.1億元，增長68.2%;財政收入5.383億元，增長19.87%;全社會固定資產投資76.2億元，增長24.73%;城鎮居民人均可支配收入16368元，同比增長10.97%;農民人均純收入5592元，增長16.9%。今年，截止目前有廣西興業樂土生物科技有限公司年產40萬噸復混肥生產、東方希望集團年產30萬噸生物飼料等一批專案相繼開竣工，一季度生產總值、財政收入、規模以上工業增加值、社會固定資產投資、社會消費品零售總額、農民人均現金收入等重要指標分別增長14%、22%、48%、31%、16%和25%，都成兩位數增長，實現了“開門紅”。 這些成績的取得，是全縣人民同心同德、艱苦奮鬥的結果，也凝聚著再過各位勞模的廣大智慧和辛勤汗水。剛才聽了部分勞動模範的發言，很多勞模講，自己做的只是些小事，憑良心在做事，其實這些都是對人民有益的事。你們都在平凡的工作中作出了不平凡的成績，以辛勤的勞動贏得了全社會的尊重，用實際行動弘揚踐行了“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神和“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，集中體現了廣大勞動群眾的優秀品德，展示了興業人民奮發向上的精神面貌，成為興業事業發展的中堅力量，是全縣人民學習的榜樣。
當前，興業正處於加快發展的關鍵時期，形成科學發展、跨越式發展的條件和氛圍前所未有，面臨的發展機遇也是前所未有。我們將圍繞“富民強縣新跨越、建設幸福和諧興業”的戰略目標，大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神，繼續深入開展“兩個活動、兩大會戰、兩個建立”，即開展好“追趕跨越、奮勇爭先”解放思想大討論活動和“三個年”活動，全力打好工業發展大會戰和城鄉基礎設施建設大會戰，加快建立廣西現代農業示範縣和廣西社會和諧穩定模範縣的步伐，大力保障和改善民生，力爭力求全縣社會經濟穩中求進、好中求優，又好又快發展。今年主要目標是著力培育一批20億元、10億元、億元企業，打造兩大20億元、兩大10億元產業，建立五大農業產業基地，推進城南、城西、城東 “三區”建設;力爭國民生產總值增長13%，財政收入增長18%;國民生產總值、工業總產值和社會固定資產投資突破100億元大關;全縣各鎮圩鎮實現集中供水並覆蓋周邊農村，各行政村基本實現村村通水泥硬化路，民生不斷改善，社會和諧穩定。以上目標的實現，離不開各位的關心支援，離不開各位的經驗才智，離不開各位的積極參與。在此，希望在座的歷屆勞動模範以及全縣工人階級和勞動群眾把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，以高度的社會責任感和歷史使命感，同心同德、群策群力，為實現“富民強縣新跨越、建設幸福和諧興業”目標而努力奮鬥。藉此機會，我向在座的各位勞動模範提幾點希望：
一、要適應時代要求，做推動科學發展的先鋒 在人類歷史程序中，工人階級和廣大勞動群眾始終是推動先進生產力發展和社會全面進步的根本力量。當前，興業正處在跨越發展的重要時期，新形勢、新任務為各位勞動模範以及全縣廣大勞動者施展才華、實現價值提供了更加廣闊的舞臺。因此，大家要主動站在改革發展的前列，永葆在各自行業中的先鋒模範本色，帶領全縣廣大職工和勞動者奮發向前，再接再厲，再創輝煌。要圍繞轉變經濟發展方式，在提高自主創新能力和推動產業結構優化升級中施展本領，在企業改革發展和節約能源資源中勇挑重擔，在推進“兩大會戰”和統籌城鄉發展的偉大實踐中大顯身手。這裡，我要強調一下加強學習的問題。當今時代，科技突飛猛進，知識日新月異，各位勞動模範要永葆先進，必須強化學習意識，不斷用新知識充實自己。特別是目前縣委、縣政府提出的“兩個活動、兩大會戰、兩個建立”中心工作，和“富民強縣新跨越、建設幸福和諧興業”的奮鬥目標，迫切需要越來越多的高素質建設者。對此，大家一定要主動適應新形勢的要求，勇於應對知識經濟的挑戰，牢固樹立自覺學習、終身學習的理念，努力學習新知識，掌握新技能，提高新本領，使自己真正成為符合現代化建設要求的知識型勞動者。
二、要珍惜勞模榮譽，做構建和諧社會的表率
工人階級和廣大勞動群眾是構建社會主義和諧社會的基礎，在化解矛盾、維護穩定中肩負著重大責任。特別是勞動模範工作在各行各業，生活在勞動群眾之中，有著特殊的影響力、凝聚力和示範作用。因此，希望大家在不同的工作崗位上，繼續帶頭做好維護穩定、促進和諧的工作，積極引導廣大職工識大體、顧大局，帶頭貫徹落實中央、自治區、玉林市和縣委、縣政府的各項部署，以實際行動投身改革發展，自覺維護職工隊伍的團結穩定。當前，隨著我縣發展步伐的加快，尤其是隨著“兩大會戰”和統籌城鄉發展的深入實施，一些問題和矛盾將逐漸凸顯出來。希望各位勞動模範多走近基層、貼近群眾，廣泛宣傳政策，瞭解群眾疾苦，積極協助縣委、縣政府做好協調關係、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的工作，在建立廣西社會和諧穩定模範縣中發揮更大作用，做出更大貢獻，切實為全縣經濟社會跨越發展營造良好的社會環境。
三、要發揚勞模精神，做建設幸福和諧興業的楷模 工人階級和廣大勞動群眾既是物質文明建設的主力軍，也是精神文明建設的主力軍，在培育社會新道德、新風尚中具有特殊的地位和作用。特別是在座的各位勞動模範，不僅為我縣某一個行業和領域的發展作出了突出貢獻，更重要的是鑄就了一種偉大的精神品質，引領了積極向上的社會風尚。因此，大家一定要繼續發揚勞模精神，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，促進廣大群眾文明素質的提升，為建設幸福和諧興業作出積極貢獻。要發揚勞動模範愛崗敬業、無私奉獻的優秀品德，引導廣大幹部職工幹一行、愛一行、專一行，努力在全社會樹立腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業的良好職業風尚。要發揚勞動模範誠實守信、辦事公道的高尚情操，以自身行動弘揚誠信精神，做到以誠待人、以信立業，從而形成人人重信用、講信用的良好氛圍，加快構建“誠信新興業”，努力構建和諧社會。
勞動模範是國家和社會的寶貴財富。工會是黨領導的工人階級群眾組織，是我們黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。各級工會組織要進一步強化服務意識，提高服務水平，拓展服務領域，健全服務體系，努力維護好職工群眾的合法權益，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用。要切實履行職責，把關心、愛護、尊重勞動模範作為一項重要任務，為勞動模範多辦實事、多辦好事，尤其是對遇到各種困難的勞模和退休的老勞模，要多給予特別的關心和照顧。要進一步加強對勞動模範的教育和管理，建立健全勞動模範培訓教育、監督考核機制，積極探索並穩步推行勞動模範動態管理辦法，激勵和鞭策廣大勞動模範充分發揮表率作用，不斷提高自身素質，永葆先進本色。
同志們，勞模精神彌足珍貴，偉大事業催人奮進。希望在座的各位勞模發揮表率作用，帶動全縣廣大勞動群眾以主人翁的姿態，立足崗位、埋頭苦幹，銳意進取、無私奉獻，為興業經濟社會跨越發展做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開!
最後，祝大家節日快樂、工作順利、身體健康、閤家幸福!
謝謝大家!
各位領導，老師們，同學們：
今天，是個非同尋常的日子，來到我們學校開展“愛心助學”活動，同時，我們也在這裡隆重慶祝“六一”國際兒童節。首先，我代表黨委、政府，向領導們表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!並祝同學們節日快樂，也向辛勤工作的老師們表示衷心的感謝!
*國小共有*個班，在校生*名。近年來，在各級領導的關懷和幫助下，學校辦學條件得到進一步改善，育人環境進一步優化，教學質量也一年一個臺階。但由於農村經濟發展落後，家庭收入來源少，外出務工人員多，大部分學生都成了留守兒童，且家庭經濟比較困難。
今天，捐贈活動，對於學生們來說，意義非常重大。他們帶來的不僅是經濟上、物質上的幫助，更重要的是精神上的鼓舞，鼓勵學生們勤奮學習、艱苦奮鬥。他們用實際行動關心農村孩子，支援農村教育。
“滴水之恩當湧泉相報”，在此，我希望全體同學能全身心地投入到學習中去，不斷提高自己、完善自己、發展自己，將來用知識和愛心回報社會，回報曾經幫助過我們的人。
同時，我也相信，有各級領導的關心和支援，全校師生員工必將承關懷而奮起，化幫扶為力量，不斷開拓進取，進一步深化課堂教學改革，用腳印踏出坦途，用汗水昇華果實，讓我們的學生成才、家長放心、社會滿意。
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲，向帶給我們無限力量的領導表示由衷的感謝!再次祝同學們節日快樂!
謝謝大家!
慶三八幫教大會監獄長講話稿
各位領導、各位來賓、全體服刑人員：
在隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節之際，我代表女子監獄黨委和全體民警職工，向在座的各位女士表示節日的祝賀!向來我獄一同慶祝“三八”婦女節的各位領導、各界朋友表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!
截止月日，我們監獄實現了監獄安全週年。在上級黨委的正確領導和社會各界的大力支援下，女監全體民警職工憑著“吃苦奉獻、拚搏進取、求真務實”的精神，克服了押犯爆滿、場所擁擠、警力嚴重不足和多年來基建設施差等諸多困難，認真落實省局安全長效機制，監獄的監管改造、隊伍建設、經濟效益都實現了跨越式發展，年月順利通過了部級現代化文明監獄的驗收。
年來，面對日益嚴峻的監管改造形勢，針對女性服刑人員的心理、生理特點，在保障服刑人員合法權益的基礎上，不斷加大教育改造的創新發展力度，構築“法律援助”、“助弱濟困”、“親情幫教”“心理教育”、“社會幫教”等系統工程，最大可能地幫助服刑人員解決財產糾紛、子女撫養、上學、家屬就業、財產繼承等實際困難和問題。大力提高教育改造工作的科學性、有效性。設立了獄內電腦教學室、電化教學室、心理諮詢室，開設了美容美髮、裁剪、縫紉等職業技術培訓班。推行獄務公開陽光工程，對服刑人員的獎懲實行“三會”評審、“三級”把關、“三項”公開、“三方”監督制度，自覺接受社會各界以及服刑人員及其親屬的監督。自建獄以來，共辦理服刑人員減刑、假釋、保外就醫近人次，未發生一起徇私舞弊、執法犯法的案件，真正做到了公正執法、為警清廉。充分利用社會資源和社會力量，建立起全方位、多層次的社會幫教體系，每年都邀請社會各界人士，來獄內幫教服刑人員，讓服刑人員在關愛中、在希望中改造。
利用勞動手段，矯正犯罪惡習，培養社會有用之才。合理組織服刑人員勞動改造，科學管理生產，在生產經營過程中，積極尋求和拓展生產專案，不斷優化勞動環境，大力強化現場管理，安全管理、質量管理、工藝技術的企業目標管理等監獄企業管理，積極做好服刑人員刑釋安置和就業推介工作，監獄每年召開刑釋人員就業推介會，邀請社會企業、勞動保障部門來獄開展就業諮詢和就業推介工作，先後有200多人通過此形式應聘到社會企業工作，有的已由操作工晉升到車間主任、業務經理乃至企業老總。
大力強化民警隊伍的思想教育、業務培訓、能力鍛鍊、監督考核，開展了以公正執法、規範執法為主要內容的教育，不斷加強班子和隊伍建設，致力於打造一支政治堅定、作風過硬、執法嚴明、業務精幹的民警隊伍，著力培養“敬業盡責、主動力行、團結協作、誠實守信，謙虛謹慎、艱苦奮鬥、求真務實、學習創新”的女監文化，帶動了監獄工作的全面發展。十年來，我獄民警舍小家顧大家，沒有星期天，沒有節假日，每天工作12小時以上。十年的付出、十年得拚搏，終於換來了監獄事業累累的碩果。我獄先後被省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”;被山東省婦女聯合會、山東省綜合治理委員會授予“山東省優秀婦女維權崗”，山東省“三八”紅旗集體;被司法部授予“優秀青少年維權崗”;連續多年被山東省司法廳評為“全省司法行政隊伍建設先進單位”、“司法行政系統公正執法先進單位”;20xx年被省委政法委評為公正執法先進單，並榮記集體二等功;十年間共有117人次，22個科室、監區立功受獎。
十年來，我獄已成功改造服刑人員人，刑釋人員重新犯罪率保持在千分之二以下，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛關注。
上述成績的取得，離不開各級領導和社會各界對我獄的指導和幫助，離不開監獄民警尤其是一線女民警的辛勤工作，離不開服刑人員洗心革面、重新做人的堅定決心。借今天這個機會，再次向關心和支援我們工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!
回顧女監的發展史我們深感欣慰和自豪，展望未來，我們更加信心百倍。今年我獄工作的重點是：
(一)繼續深化兩個建立，以更好地實現依法、科學、文明管理。
今年我獄將繼續深化兩個建立工作：一是要鞏固好建立部級現代化文明監獄成果，把我們在建立部級現代化文明監獄過程中建立起來的工作標準、工作規範、工作程式和工作制度認真地保留和執行下去，並要在工作中不斷加以完善和提高。二是要進一步強化和規範基層基礎工作，大力開展規範化監區、分監區和平安和諧班組建立活動，年內爭取建成3——4個規範化監區,每個監區要建成2——4個平安和諧班組，實現三年全部達標的總體要求。三是繼續深入開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，紮實進行監獄管理工作整頓，強化警察法紀教育和業務培訓，重點提高警察在執法環節、執法條件、執法程式上的法紀理念和業務能力，保障刑罰的正確執行。四是嚴格落實《服刑人員行為規範》，強化其遵紀守法行為訓練和行為養成。提倡文明管理，寬嚴相濟，嚴格落實獎懲制度，嚴厲打擊牢頭獄霸、反管抗改和破壞監規監紀的行為，建立良好管理秩序。
(二)進一步踐行自主創新，不斷提高教育改造工作的針對性和有效性
一是要以省局統編教材《服刑人員思想道德教育》為主，搞好以建立和諧社會、“八榮八恥”、科學發展觀、傳統美德教育等內容的思想道德教育。二是要繼續抓好文化掃盲教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育。要在抓好掃盲教育的基礎上，努力辦好國小和國中教育。三是要深化職業技術教育，圍繞監獄生產需要，大力開展技術比武和崗位技能競賽活動，繼續辦好微機培訓班,切實開展好烹飪、美容、美髮、服裝裁剪製作、養殖種植等職業技能培訓，多途徑增強罪犯刑釋後的就業謀生能力。大力開展勞動用工推介活動，積極與勞動和社會保障部門聯絡，做好勞動技能鑑定和用工推介工作。四是要大力加強育新文化建設，用“每月一歌”和“每月讀一本好書”等豐富多彩的活動，突出人文教育、突出寓教於樂，辦好第五屆“育新文化節”。五是充分利用現有的電教裝置，拓寬教育內容。
(三)加強服刑人員的生活衛生工作，切實保障服刑人員的合法權益。
一是加強市場調研和食品、藥品及罪犯用品的考察，嚴格驗貨、檢查手續，保證質量，杜絕“假、冒、偽、劣”食品、藥品、物品的進入。二是進一步落實招標採購制度，對超市、伙房各類大宗物資及常用藥品一律實行定期公開招標比價採購。三是不斷提高炊事人員的烹飪技術和製作水平，精工細作，合理搭配，保證飯菜的質量、數量和衛生。四是進一步發揮監獄醫院的疾病防控和疾病治療的職能作用，做好疾病防治和押犯定期體檢及新收犯查體工作，嚴防傳染病、流行病在獄內傳播。五是完善計劃用餐用水制度，加強管理，提倡節約，嚴明獎罰，減少和杜絕浪費行為的發生。
(四)開展“企業管理增效年”活動，使監獄經濟再上新的臺階
一是向管理要效益。加強生產計劃、工藝、質量管理，加強生產過程的管理，加強成本管理，確保車間銷售成本再降低2-3個百分點;加強裝置管理，做好裝置的維護、保養和維修。繼續理順生產過程中的分工與協作關係;大力壓縮非生產人員，充實車間生產一線。
二是內強素質，外拓市場。建立規範的生產培訓體系，完善全員生產培訓制度，提高勞作人員素質;加強市場開拓，優化企業產品結構。廣泛聯絡客戶、發展鞏固業務關係，加強市場調研，提高勞動效率和加工價值。
三是開展勞動競賽。今年我獄在任務量不變的前提下，還將進一步壓縮勞動時間，這就要求服刑人員努力學習縫紉技術，不斷提高勞動生產率。去年三監區勞動時間最短，加班最少，但勞動效率、勞動產值卻是全獄最高的監區。這是三監區民警與服刑人員上下一心，相互配合，令行禁止、能打硬仗的結果，今年我們還要比一比、看一看哪個監區能名列榜首。 以上目標的完成需要我們大家共同的努力，希望全體服刑人員按照各級領導的要求，積極改造，並切實做好以下幾點：
一、認罪服法，健康改造，加強修養，完善自我
全體服刑人員，你們雖然觸犯了刑律，走進了大牆，但社會從來沒有拋棄你們，各級領導、社會各界人士無時不在關心著你們的成長，今天，我們又榮幸地迎來了各級領導，和前來幫教的婦女楷模卓長立、孫倩兩位總經理，希望她們自立自強的精神能鼓舞我們每一個人，希望她們不屈不撓的創業經歷能帶給大家以啟迪。各位服刑人員，社會各界共同為你們創造了良好的改造環境，希望你們經常反思自己的犯罪給社會、他人造成的危害，增強贖罪意識，積極投身改造。同時，要在這個特殊的群體裡培養起健康的心態，克服自卑、虛榮、嫉妒等不良心理，學會包容、理解、友愛、互助，增強心理調節能力，正確應對改造中遇到的各種挫折，學人之長，補己之短，不斷提高綜合素質，具備文明、誠信、獨立、友善等良好品格。
二、制定規劃，堅定信念，持之以恆，鍥而不捨
“一年之計在於春”，服刑人員一定要好好把握這大好時光，及時總結以往改造中的經驗教訓，為今後的改造制定出有方向、有措施、有動力的改造規劃，並朝著既定目標一步一個腳印地前進。改造是對每個人意志品質的考驗，對刑期較長的服刑人員來說，它好比人生路上的馬拉松，要相信“鍥而不捨，金石可鏤”，只要付出艱辛的努力，就一定會得到應有的回報。改造中還可能遇到各種意想不到的困難和挫折，希望你們堅定信念，永不言敗，在與困難鬥爭的過程中磨練毅力，提高能力，實現自己的價值，從一個勝利走向另一個勝利。
三、刻苦學習，提高素質，成為社會有用之才
當今社會的發展可謂突飛猛進，要想在這個競爭激烈的社會中佔據一席之地，現在就必須主動開闊思路，更新知識、提高技能，與時俱進。今年我獄將繼續抓好文化教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育，按照規定，服刑人員獲釋前必須獲得1-2個證書，為幫助服刑人員達到這一要求，今年我獄將繼續深化職業技術教育，今天，濟南市勞動局職業技能鑑定中心的樑主任向大家介紹了有關職業技能鑑定方面的知識，希望服刑人員能借此機會提高認識，更加積極地學習生產技術、掌握生產技能，增強刑釋後的就業能力。
最後，祝願今天到會的各位領導、各位來賓精神愉快、身體健康、萬事如意!預祝在座的服刑人員取得更加優異的改造成績，早日開始嶄新的生活!謝謝大家!
各位領導、各位姐妹們：大家好!
忙忙碌碌當中，我們迎來了20xx年3月8日——第103個國際勞動婦女節，這是我到渡過的第四個三八節。作為一名奮戰在交通戰線上的女性，我和大多數女同胞一樣，是一個非常感性的女性，過三八節，就像自己過生日一樣，內心醞釀著許多衝動，總想把自己心中的一份節日感受與姐妹們共同分享，希望能起到一個拋磚引玉的效果。我今天發言的主題是：“將激情工作、快樂生活進行到底。”
“一直想要，和你一起，走上那條美麗的山路，有柔風、有白雲、有你在我身旁，傾聽我快樂和感激的心”——這是臺灣著名散文作家席慕容在散文詩《與你同行》中的一段話，多多少少能表達我在三八節這樣一個特別的日子裡，[蓮 山課件]從事交通工作二十年來，自己的一份感受。對我來說，從事交通工作，就像是走在美麗的山路上，在感受風景的同時，也成為交通人眼中的亮麗風景，用快樂和感激的心與所有交通人一路同行，一起見證著交通事業的昨天、今天和明天。
曾記得，20xx年三八節前夕，作為高階人才引進，我忐忑不安地從桂林來到了崇左這座陌生的城市，在交通局三八節座談會的時候把一個優美動聽而又寓意深刻的《百合花的故事》作為節日禮物送給了姐妹們，當時心中只有一個念頭：以陽光的心態，熱情的工作態度，[蓮 山 課件]儘快融入崇左市交通局這個優秀的團隊、融入崇左這個美麗的城市，激情工作，快樂生活，做一個像百合花一樣默默開花、全心全意開花的快樂女性，成為交通人眼中的一道亮麗的風景線。於是，就在這樣一份情懷下我開始了自己的崇左交通工作生涯。
由於一人在崇左，無牽無掛，因此我把自己的全部時間和精力投入到工作當中，一邊繼續做著自己喜歡的交通工作，一邊在實踐中不斷培養自己的綜合能力，並且力所能及地幫助別人，因此很快我就融入了這個新團隊，與同事們建立了濃厚的友誼，並得到了大家的認同和肯定。在崇左工作三年期間，領導和同志們給了我很好的工作平臺，我相繼獲得了廣西五一勞動獎章、廣西三八紅旗手等榮譽稱號。一切在我看來是那麼突然，就像夢一般似的。我被震撼了，不為別的，只為大家對我深深的關愛和信任，我從來沒有奢求什麼，我只想要一片綠葉，但大家卻給了我整個春天。
有人說，把工作當成興趣，人生就是天堂。的確，能夠把興趣愛好和工作結合在一起，是自己最大的幸運。這也是我足以快樂和感激的事情。每每忙碌了一天後，心底湧起實實在在的愉悅;每每寫就一篇“力作”，如庖丁解牛“提刀而立,為之四顧,為之躊躇滿志”;每每看到一個個熱火朝天的交通建設場面、一處處感人肺腑的場景——我的心中總會湧起澎湃的激情，常常會哼吟一首《交通人之歌》：“誰持彩筆山間畫，玉帶飄進千萬家，苦中求樂築路忙，為把舊貌換新顏。”
我們的工作和生活充滿陽光。姐妹們，大家一起行動起來吧，將激情工作、快樂生活進行到底，以一種向上的陽光狀態，一種熱情的工作態度，來建設我們崇左這座美麗的城市，因為政府各項建設目標的實現，都離不開這種“充滿陽光”的激情與熱情。
姐妹們，女人好似花一朵，最美不過路上花，路花朵朵有人誇，交通姐妹笑開花!衷心地祝福姐妹們花開燦爛!節日愉快!在座的各位男士鮮花相伴，幸福相伴!
我的發言到此結束。謝謝!
同志們：
昨天，市委會議專門聽取了關於今年村(社群)“兩委”換屆選舉有關情況的彙報，通過了換屆選舉工作《實施方案》，並決定於今天專門召開會議，對全市村(社群)“兩委”換屆選舉工作進行動員部署。這裡，我重點講講村(社群)黨組織選舉問題，供大家參考。
一、關於選什麼樣的人
人選問題歷來是換屆的焦點。村(社群)黨組織是黨在村(社群)全部工作和戰鬥力的基礎，是黨在村(社群)各類組織的領導核心。村(社群)黨組織戰鬥力強不強，工作搞得好不好，關鍵在班子。這次村(社群)黨組織換屆最重要的任務就是選優配強黨組織班子。完成好這個任務，關鍵是要把那些守信念、講奉獻、有本領、重品行的優秀黨員選進黨組織班子，前提是要對黨組織成員的人選確定一個高標準，以人選的高“門檻”確保選人的高質量。
具體選人的時候，必須始終將政治標準放在首位，按照德才兼備、以德為先的原則，把政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、廉潔奉公、熱心為群眾服務、群眾公認等作為候選人資格條件的重要內容。特別要注意黨員有以下九種情形之一的，在此次換屆選舉中不宜提名為村(社群)黨組織班子成員候選人：一是近兩年有賭博、偷盜、打架鬥毆等行為受到法律法規處理的;二是參與、組織、策劃群眾鬧事擾亂公共秩序的;三是本人受到黨紀政紀處分，處分期未滿的，或在教育實踐活動中民主評議黨員除因本人受到黨紀政紀處分而評定為“差”的;四是熱衷搞宗派活動，參加邪教組織的;五是曾因工作不力等原因被撤職或被勒令辭職的;六是長期不在本村居住，不能正常履職的;七是原則上年齡超過60週歲的;八是現任村黨組織書記在分類管理中連續兩年被評為三類或連續兩年未發展黨員的;九是本人違反計劃生育未處理或20xx年11月後處理、本人直系親屬違反計劃生育未處理或20xx年11月後處理的;十是因其他原因不適合擔任村(社群)黨組織班子成員的。各鄉鎮還可結合本地實際，根據以上原則制定村黨組織班子成員候選人的具體資格條件，制定村(社群)“兩委”成員候選人的具體條件，細化不宜提名的情形，樹立鮮明的選人用人導向，從源頭上保證村(社群)幹部隊伍的基本素質。各鄉鎮黨委要加強對候選人資格條件的審查，對符合資格條件的候選人按照規定程式提交選舉。不符合候選人資格條件的，按照有關規定，取消候選人資格。
二、關於人從哪裡來
從平時掌握的情況來看，目前，我市村(社群)“兩委”後備幹部不足特別是黨組織書記難選的問題還比較突出，需要廣開進賢之路。為此，“兩辦”下發的《實施方案》要求，要在堅持人選基本條件的前提下，進一步拓寬選人渠道。
具體渠道概括起來主要是“六個一批”。一是從現任村(社群)幹部中擇優留任一批;二是從致富能手、專業合作組織負責人、復員退伍軍人等人員中選拔一批;三是從外出務工經商人員中回引一批;四是從大學生村官、“村醫”、“村教”等各類面向基層的服務人員中選用一批;五是從機關和企事業單位“退二線”或退休黨員幹部中挖掘一批;六是從機關和企事業單位在職黨員幹部中選派一批。
最近，有的同志問，一些村(社群)確實沒有黨組織書記合適人選，怎麼辦?“兩辦”《實施方案》中已明確，對一時找不到黨組織書記合適人選的村(社群)，還可以採取以強帶弱的方式，通過鄰近強村(社群)優秀黨組織書記兼任或鄰近強村(社群)幹部跨村(社群)任職，也可從機關黨員幹部中選派以及動員機關和企事業單位提前離崗或退休幹部職工回村(社群)任職等辦法，產生黨組織書記。市委已明確，對市直單位科級幹部(含非領導職務幹部)及其他一般幹部到村(社群)擔任黨組織書記、村(居)委會主任的，可保留公職、級別和工資(但領導職務不保留)。
三、關於結構怎麼擺
近年來，市委高度重視村(社群)幹部隊伍建設特別是帶頭人隊伍建設，村(社群)幹部隊伍的整體結構得到不斷優化，但年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱的問題不同程度存在。
各鄉鎮要抓住村(社群)黨組織換屆的有利契機，採取切實有效措施，進一步優化班子結構。要按照精幹、高效的原則，嚴格執行相關政策規定，合理確定村(社群)黨組織成員的職數，一般黨支部為3—5人，黨總支部為5—7人。在尊重黨員群眾意願的前提下，提倡村(社群)黨組織書記和村(居)民委員會主任“一肩挑”，村(社群)黨組織成員和村(居)民委員會成員“交叉任職”。對“一肩挑”、“交叉任職”不搞“一刀切”。鼓勵有條件的村(社群)，配備專職副書記，專門負責黨建工作。
要重視選拔年輕幹部，加大優秀青年、大學生村官的選拔使用力度，換屆時重點選拔一批進村(社群)黨組織班子。目前，我市在崗大學生村官已經達到了101人，為進一步優化“兩委”班子結構提供了有利條件。各鄉鎮要充分挖掘這一人才資源，積極引導大學生村官參加村“兩委”班子換屆選舉，切實把符合條件的大學生村官選進村“兩委”班子，特別是擔任村黨組織書記、村委會主任。提倡有合適的黨員大學生村官的村，配備大學生村官擔任黨組織專職副書記，並推薦擔任團支部書記，不佔班子職數。同時，鼓勵服務期滿、考核合格的大學生村官到社群工作，把他們選進社群黨組織班子。通過此次換屆，力爭在堅持標準、保證質量的前提下，大學生村官擔任村(社群)“兩委”幹部的人數有較大突破。
四、關於選舉怎麼搞
“兩辦”《實施方案》要求，村(社群)黨組織選舉要全面推行“兩推一選”，即在鄉(鎮)黨委的領導和指導下，根據黨員和群眾推薦、鄉(鎮)黨委推薦的情況，由村黨組織研究提出候選人預備人選，報鄉(鎮)黨委批准，再舉行黨員大會選舉產生新一屆村黨組織委員會成員。
各鄉鎮黨委要加強對村(社群)黨組織選舉工作的領導，牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，嚴格按照《村黨組織換屆選舉操作程式》(培訓後下發至各鄉鎮)組織選舉，切實做到堅持公平公正不動搖、履行程式不走樣、遵循步驟不減少、執行規定不變通;指導換屆工作的駐村(社群)工作組要全程指導選舉工作。
在實行村(社群)黨組織“兩推一選”過程中，各地重點要把好三關。一要把好黨員群眾推薦關。在鄉鎮黨委的領導下，由村(社群)黨組織分別召開黨員大會和村(居)民會議(代表會議)，組織對新一屆黨組織班子進行全額推薦，並根據推薦情況，按照新一屆村(社群)黨組織班子成員名額兩倍的人數，研究提出候選人初步人選，報鄉鎮黨委批准。二要把好組織考察和審查關。鄉鎮黨委組織對候選人初步人選進行考察和審查，廣泛聽取黨員群眾的意見。根據推薦和考察情況，按照委員候選人預備人選比應選人數多1人的差額研究確定新一屆村黨組織班子成員候選人預備人選。其中，村黨組織書記候選人預備人選的確定要與市委組織部溝通，名單上報市委組織部彙總並徵求市紀委、市綜治辦、市信訪局、市人口計生委的意見後，予以批覆。三要把好黨內選舉關。在召開黨員大會進行選舉前，統一組織候選人採取競職陳述、回答黨員提問等形式，讓黨員更好地瞭解候選人。召開黨員大會，由黨員以無記名投票、差額選舉的方式進行民主選舉，產生新一屆黨組織委員會。選舉投票時，因故未出席會議的黨員不能委託他人代為投票。選舉人不能寫票的，可由本人委託非候選人按選舉人的意志代寫。當選的新一屆黨組織書記要及時報市委組織部備案。
五、關於選後怎麼辦
這次村(社群)“兩委”換屆，按先村(社群)黨組織、後村(居)民委員會的順序進行。村(社群)黨組織選舉結束後，各鄉鎮要切實做好以下幾項工作。
一要指導做好班子交接工作。要在黨員大會閉幕後10天內，組織村黨組織新老班子做好公章、文件、資金、辦公場所等移交工作，幫助新班子及時進行分工，熟悉情況，開展工作。
二要指導村(社群)黨組織加強對村(居)民委員會換屆工作的領導。要確保將新一屆村(社群)黨組織書記依法推選為選舉委員會主任，組織實施村(居)民委員會選舉工作。要發揮村(社群)黨組織的優勢，在村(居)民委員會選舉提名候選人、組織投票等關鍵環節，引導黨員發揮先鋒模範作用，帶動群眾正確行使民主權利。
三要指導推進書記、主任“一肩挑”和“兩委”班子成員“交叉任職”。引導村(居)民將符合條件的黨組織成員提名為村(居)民委員會委員人選。如果黨組織書記被提名為村(居)民委員會委員人選，要辭去選舉委員會主任職務，另行推選一名符合條件的骨幹黨員擔任。
四要指導村(社群)黨組織加強制度建設。鄉鎮黨委要指導村(社群)黨組織制定三年任期工作目標，完善和落實村(社群)黨組織工作規程、黨員議事會以及村(社群)黨組織書記“四定兩監督”、“雙述雙評”等制度。
五要指導村(社群)黨組織加強各類組織配套建設。指導村(社群)黨組織發揮領導核心作用，在新一屆村(居)民委員會選舉產生後，及時調整充實人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育等村(居)民委員會下屬委員會，健全共青團、婦聯等配套組織，加強村(居)民理事會建設，健全村務監督機構，探索建立社群監督委員會。
六要分級抓好村(社群)黨組織書記任職培訓。市、鄉鎮要組織新任村(社群)黨組織班子成員特別是村(社群)黨組織書記進行集中培訓，使他們儘快進入角色，提高履職水平。【市委將在20xx年5月底之前舉辦村(社群)黨組織書記培訓班，各鄉鎮要給合工作實際在20xx年4月底前完成所有村(社群)黨組織班子成員的集中培訓工作。】
同志們，村(社群)黨組織成功換屆，是確保整個村(社群)“兩委”換屆順利完成的前提，只有黨組織班子選優配強了，黨員群眾有了主心骨，才能保證村(居)民委員會換屆健康有序推進。大家要以高度的政治責任感、良好的精神狀態和紮實的工作作風，高標準、高質量地按時完成好村(社群)黨組織換屆工作。
今天召集大家召開生產部全體員工大會，主要內容是對公司前段時間生產部門的公司作一次小結，同時就生產部存在的一些問題和不足與大家進行分析和探討，尤其是產品質量問題，目的是讓大家更多的瞭解公司的管理，公司的要求，確保公司穩步、健康快速的成長。
當今社會，競爭無處不在，國家與國家之間，企業與企業之間，人與人之間，在場各位都應該有這種競爭帶來的壓力，上星期公司開會的時候我講了個“獅子與羚羊”的故事，草原上羚羊跑不過獅子，就會被獅子吃掉，而獅子跑不過最慢的羚羊就會被餓死。社會也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話“選擇大於努力”，對於企業來說選擇什麼行業，生產什麼產品，與企業的生命息息相關，而對於個人來說，選擇什麼樣的企業，什麼樣的老闆同樣很重要。公司定位的行業是：節能、環保的綠色照明，屬於國家大力提倡和扶植的朝陽產業，前途一片光明，而我們的老闆，董事長大家都很熟悉，他眼光長遠，經營思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過不同的經歷，來自不同的行業，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運也就緊緊與公司聯絡在一起，公司的未來、我們的嶄新未來也將在這裡起航。
接下來，請董事長給大家做指示
感恩的心：感謝公司、感謝董事長提供的工作平臺和舒適的工作環境，同時付諸實踐行動。
我們知道影響企業生存、發展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競爭對手3、成本4、質量，企業必須時刻準備應付其中的各種逆境。產品是我們應戰的第一張牌，如何出好第一張牌呢?——除了全面的提高質量管理，進行持續的質量改進外，我們別無他法。
顧客
市場經濟高度發達的今天，由原來的賣方市場轉變為買方市場。隨著顧客購買力的提高、他們的需求及對產品的質量要求越來越“苛刻”。如果公司產品質量不好，對企業忠實的顧客可能隨時一聲不吭、毫無愧意地離你而去。他們與我們的競爭者一道，可以讓我們的產品被顧客所拋棄，被市場所淘汰。
競爭對手
我們面臨競爭對手不僅數量和規模在擴大，技術上也在不斷改進。我們如何在市場上佔有一席之地?商場如戰場，我們的營銷人員面對的是殘酷的戰場。 成本原料、資金、機械、人力和能源成本。在公司生產中如果不消化掉這些成本，它們將會抹殺利潤。公司質量管理的進行並不採用過分簡單化的解決辦法，例如：通過提高價格把成本轉嫁給顧客，或降低工資讓員工來承擔成本的上漲——這顯然是不可取的，在場的各位也不會答應，我們不能忽視“人心”是最大的成本，因為沒有顧客和為公司奮鬥的員工，公司的命運可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產率來抵消，而不是通過降低質量或用成本轉移的方式來解決的。
質量
一家公司沒有強有力的質量管理文化背景，是沒有競爭力的，不足以抵擋任何短期或長期的危機。所以我們通常說“質量就是生命”，道理很簡單，金盃銀盃不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的誇獎。沒有質量的產品的口碑可想而知，大家可知道，建立一個企業有多難，如果不難，那麼在場人人是不是都可以辦企業?同時，一個企業要建立一個屬於自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎?毀掉一個品牌是多麼容易嗎?也許只需要在場的任何一位生產的一個不合格產品，任何一個不良品都可以毀掉一個來之不易的商機，一單生意，同時留下不良記錄，從此機會就不會再有。另外還有一句話，請大家記住“產品如人品”____產品質量的好壞等於人格品行的好壞。
質量不能依賴質檢人員來檢驗。如果生產流程能生產出零缺陷產品，也就不需要質檢了。只有流程存在缺陷，生產出次品時，質檢才有必要。質檢本身存在三個問題。第一，實行質檢只能消除一定比例的次品。 有關的專家認為，按照經驗法則來算，質檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會逃過質檢，進入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點內，質檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬分之幾時，就不能指望他們檢出次品來。如今的市場對質量要求極高，經常是幾百萬分之幾的次品率。要達到如此高的質量水準，靠最後成品的質檢根本不可能現實。而一旦失誤對企業的損失卻是100%。第三個主要問題是費用大：質檢員、裝置和最後的次品修整或整件次品的報廢等各項成本都很高。因此，在生產中我們應努力產品質量做好，大家要不折不扣地做事，認認真真做人，拍拍自己的胸膛，自問無愧於心，無負於老總，那就是誠信，這就是人格品行，這就是質量。我相信大家都有好的人品，那麼我們有理由相信：我們一定會生產出優質的產品。
下一階段公司各項規章制度會逐步建立健全，希望大家加強技術學習，用心工作，因為企業很快就會發展壯大，你們以後就是骨幹，師傅， 讓我們一起：工作在這裡、學習在這裡、成功也在這裡。
各位領導、同志們：
今天，市氣象局在這裡舉行防雷科普材料捐贈活動,向全市中國小校發放防雷宣傳掛圖及光碟，在此,我代表全市教育系統的廣大師生向市氣象局及關心青少年學生成長的有關部門和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來,在市委、市政府的關心和正確領導下，在社會各界的大力支援下，我市各級教育行政部門和各級各類中國小校認真貫徹落實《內蒙古自治區中國小幼兒園安全管理工作規定》的有關要求，在中國小開設了系列安全教育專題講座，利用板報、手抄報、廣播等多種形式廣泛宣傳防雷電、防火、防煤氣中毒、防溺水、防震、防交通事故等有關知識，並配合有關部門在安全教育和安全宣傳方面做了大量有益的工作，取得了顯著的成效。
大家知道，夏季是雷電災害的多發季節，雷電事故是嚴重的自然事故,對人員、財產安全危害極大。隨著我市教育現代化的迅速發展，教育資訊化建設步伐加快，電器裝置不斷增加，雷擊隱患也隨之增加。今年5月份重慶開縣興業國小遭雷擊事件為我們敲響了警鐘。學校是人群較為密集的地方，防雷安全尤為重要，我們一定積極配合氣象部門做好防雷安全工作，把防雷安全知識教育作為學校夏季安全教育的重點，充分利用氣象部門贈送給我們的宣傳材料加大普及力度，努力提高廣大中國小生避險、自救、互救的能力，使防雷意識深入每一個學生心中，並努力向家庭、社會延伸。為此，市教育局要求全市各級教育行政部門和各級各類中國小校要進一步提高對在校中國小生中開展防雷科普宣傳教育工作重要意義的認識，並著重做好以下幾方面工作：
1、要加大宣傳力度，廣泛深入地開展防雷科普宣傳教育工作。各旗縣區教育局、各中國小校要高度重視防雷安全工作，本著“安全第一，預防為主，防治結合”的原則，結合建立“平安校園”活動，把防雷科普宣傳列入學校安全工作計劃中，充分利用廣播、牆報、宣傳欄等大力宣傳防雷的意義及雷電的危害。
2、要通過專題教育和實地演習等形式，讓學生了解雷電基本知識，知道在室內外如何防雷，懂得雷擊燒傷如何急救，掌握一些基本的自我保護的方法。
3、要充分發揮“學校教育主陣地，課堂教學主渠道”作用，制定切實可行的年度教學計劃和具體工作安排，保證防雷教育做到經常化、制度化、規範化。
4、要積極主動與氣象部門聯絡，加強對學校新建、改建、擴建建設工程防雷裝置的設計稽核和竣工驗收工作，對現有辦公樓、校舍、資訊場地等做好雷擊風險評估，落實防雷裝置定期檢測制度，從源頭把好學校防雷安全質量關，做到不留死角、不留隱患。
首先,我代表局領導班子對同志們長期以來的辛勤努力，表示誠摯的謝意。剛才主題報告資訊量很大，涵蓋了全系統辦公室前一段工作和下一步打算，希望大家能夠領會、消化，並按照所有的要求去做。我覺得這次座談會開得很好。
一是監管監察系統的辦公室主任基本都到了。很高興有機會與大家在這裡相聚，共同研究和探討辦公室工作。
二是會議組織得很好。在剛剛落成的培訓中心召開會議，條件不錯。
三是這次會議將傳達貫徹前不久召開的全省政府系統祕書長辦公廳主任會議精神做為一項重要內容。局黨組很重視這次會議，專門作了批示。各分局領導也高度重視，在目前工作安排很飽滿的情況下能讓辦公室主任們出來開會，也是很不容易的。剛才會間休息我跟大家交談時，同志們都說好幾年才開一次會，非常難得。所以我想建議，儘可能爭取一年開一次辦公室主任會議，給大家多創造在一起交流的機會。 我曾經和大家一樣，擔任過辦公室主任。具體講，就是去年1月份到8月份，其間經歷了機構改革，這幾個月的感受，比我過去很長時間的工作體會要深刻得多。今天在座的都是辦公室主任或辦公室負責人，每個人有不同的成長經歷，但對辦公室工作的認識和體會應當說是相同的，這個崗位是我們從專業的、部門的工作走向綜合性管理的一個過程。對人生的工作經歷確實是一個非常大的轉折。應該看到，綜合性的管理對每個人來說都是不容易獲得的。辦公室工作使我們思考問題的角度更開闊、更全面，是從線性思維逐步走向整體性思維的過程，業務能力也得到很大鍛鍊和提高。
辦公室主任需要具備較高的協調能力、辦事能力、處理各種複雜事情的能力、文字和語言表達能力等等，同時對專業部門的業務工作也需要有基本的瞭解。經過辦公室主任這個崗位的鍛鍊，如果再回到專業部門，一定會促進專業管理水平有新的提高。另外，辦公室主任還需要能夠虛心聽取不同的意見，能包容不同性格的人提出的比較尖銳的想法和建議。辦公室工作要求我們在性格、業務素質、能力和思考方式上與專業部門有一個很大的不同與轉變，而且要克服一些常人難以理解的困難，要為全域性的工作做出默默的、無聲的協調和奉獻。其工作範圍滲透到所在單位的各個方面，也服務於各個方面，工作的成效很難量化。因為它體現在全域性性工作上，而不是部門工作。協調服務外部、內部的關係，這是辦公室主任最難的一點，也是最重要的一點。在上述這些方面，你們的體會比我應當更深一些。 綜觀全系統辦公室主任的總體狀況，整體素質是好的，但仍存在一些不可忽視的問題，我們在大局意識、責任意識和服務意識方面還有許多不適應。 作為辦公室主任，首先考慮的就是本單位的大局及總體走向。安全生產監管和煤礦安全監察系統今年的核心任務，就是要落實全國安全生產工作會議所確定的目標;就是要落實所提出的各項任務;就是要落實代表局黨組在安全生產工作座談會上明確的下半年工作要點，特別要下功夫狠抓“四個落實”。對我們來說，明年最重要的一項任務就是要落實xx屆四中全會提出的“完善安全生產監管體系”，這是全域性性的、整體性的、長遠性的一件大事。
完善安全生產監管體系，體現在八個方面：
第一，法律法規體系，主要是行政立法和政策研究;
第二，監管組織體系，主要是構架全國監管體制和行政執法隊伍建設;
第三，預防控制體系，主要是依法進行源頭控制，如安全許可、“三同時”、控制指標等;
第四，執法監督體系，要加大行政執法力度，強化行政處罰;
第五，應急救援體系和救援隊伍的建設;
第六，科技創新體系，要依靠科技進步，來推進安全生產科技產業化;
第七，社會服務體系，就是要大力發展中介機構、社會團體，調動社會各方面的力量，形成安全生產社會化的技術服務體系;
第八，工傷保險體系，通過工傷保險促進企業安全狀況的好轉。同時，完善煤礦安全監察體制，提高權威性、發揮專業性。作為辦公室主任，對工作要有前瞻性思考。
下面，我結合自身的工作體會，講幾點意見，供大家參考。
一是關於辦公室定位。辦公室處在一個什麼層位上，辦公室主任們應該有所考慮。辦公室上面有一個決策層，也就是各個單位的決策領導班子，各專業部門為執行層，辦公室處在決策層和執行層的中間層面，可叫做輔助層，協調服務是這個層面的主要功能，這也是我們的工作定位。這個層面既要為決策層提供參謀和輔助性的服務，又要對執行層工作落實情況進行協調服務，還要對決策層和執行層之間以及執行層外部進行綜合整體執行的協調。所以，辦公室應該定位於決策層和執行層中間這個層面來拓展及創新各項工作。
二是關於辦公室的工作特點。我想主要有這麼三點：首先是它的綜合性。不僅包括資料的綜合、資訊的綜合，更重要的是政務事務執行的綜合，還有人力、財力和物力的綜合，以期用最低的行政成本來獲取最大的行政效能，最終體現於整體目標的實現。這是專業部門不可能代替也代替不了的一個重要特點。其次是它的協調性。大家都喜歡把辦公室比做“紐帶樞紐”，這就是說辦公室就象鐵路樞紐站一樣，要作上行、下行和多方面的協調、服務，這也是辦公室工作的一個最大的特點。第三是它的目的性。任何綜合協調都是為了實現全域性性的最終目標。作為辦公室主任，“目標”是時時刻刻應當把握的，也是協調各項工作的原則和方向。我們今年和今後的總體方向是什麼?目標是什麼?實現目標的途徑是什麼?要時時刻刻清楚、明確，而且要為這個目標的實現進行不懈努力。 三是關於辦公室主任應該具備的條件。第一，應該具備一流的綜合素質。包括文化素質，業務素質，心理素質，身體素質等。第二，應該具有科學的工作方法。如果沒有一個科學的方法來作指導，大家很可能就要陷入很多的日常繁瑣的工作當中去。
這裡要體現兩個“關鍵”：一個是高效率，工作方法是否科學主要體現在工作效率上;再一個是藝術性，我們的工作方法不能機械、僵硬，而應在各個方面都體現出藝術性。第三，應該樹立主動服務的意識。主動的服務意識，對我們來說都是至關重要的。我們要針對新的形勢，樹立以決策為中心，以人為本，繼承傳統與開拓創新相結合的新型的服務理念，以創造性的思維去思考和實踐。我們的服務理念是否能緊扣這幾句話，就看我們能否以決策為中心，同時把我們優良的傳統和要創新的東西結合起來，去付諸實踐。主動服務的意識還體現在服務方式的轉變上。我想提出這麼三個轉變，不知道大家有沒有同感。第一個轉變就是從被動的服務向主動的服務轉變。中國有一句古話叫：凡事預則立，不預則廢。做辦公室工作一定要有前瞻性、計劃性，就是有些能夠主動超前的工作，要儘早謀劃，儘早安排，以免處於被動。特別是在決策服務方面，要為決策層提供充分和準確的依據。辦公室主任的水平，就體現在能不能為決策層決策提出一些能夠被採納的有充分、準確、科學依據的建議，從而把握工作的主動權。第二個轉變是從決策的單項服務向決策的全過程服務轉變。決策的全過程，是指決策之前、決策之中和決策之後三個環節。
在決策之前，要進行大量的細緻的調查研究，提出有科學依據的建議;在決策之中，我們要搞好協調，理順各方面的關係;在決策之後，我們還要做好跟蹤，抓好檢查落實。第三個轉變是由一般的服務向優質服務轉變。特別是要把領導關注的問題，群眾關心的問題找準，提出切實可行的解決方案。我們對優質服務提出的要求，就是要辦大事，辦難事，辦新事，創造性地開展工作。 四是關於辦公室服務協調中要把握好的幾個關係。要注意把握好整體與區域性的關係。就是辦公室要站在一個全域性的角度，考慮問題的時候一定要顧及到各個部門和基層的情況，整體與區域性一定要統籌兼顧。這個關係能否把握好，非常關鍵。要注意把握好為領導服務、為基層服務和為機關各部門服務這三個服務的關係及其一定的度。我們有時偏重於對領導的服務或者是偏重於橫向的服務，我覺得對基層的服務應該克服官僚主義和形式主義，把基層的事當作自己的事辦好。要注意把握辦文與辦事的關係。辦公室每天都與檔案打交道，文山會海問題也一直困擾我們。我們要大力提倡寫短文，要壓縮再壓縮，套話、空話一律要拿掉，一定要短。辦事不能拖拉，辦文短，辦事快。辦文是過程，辦事才是目的。只有把事辦好，才能體現檔案的質量，只有高水平的檔案才會提高辦事效率。要注意處理好政務和事務的關係。政務和事務是辦公室的兩大職能，我們要讓事務為政務服好務，同時按照辦公室事務無小事的原則管好事務。
今天上午作了一個主題報告，我這算一個補充發言。我在辦公室主任這個崗位工作的時間有限，七、八個月的時間體會還不夠深，需要學習的東西還很多。我願意和大家一起，為了安全監管監察共同目標的實現，為了我們整個事業的進展，也為辦公室工作的創新，一起做出不懈的努力。爭取下次有機會我們再相聚、再交流。不妥之處，請大家多批評、多指正。
謝謝大家。
各位同事，晚上好!
我們的“迎新年”聯歡會在一片歡笑、和諧中暫時告一段落，活動非常成功，值得認真回味。每個熱情洋溢的表演都給我們留下了深刻的印象和美好的記憶;每個人的聰明才智再一次得到充分的發掘和展現。
今年，按照市局《關於進一步做好乾部職工關愛工作的意見》，院工會和共青團支部認真策劃，先後組織了“元宵之夜”文娛晚會，“擁抱春天、走進綠色”白浪河溼地自行車、步行巡遊，“慶國慶、促和諧”聯歡會及我院建院60週年紀念活動等，製作了反映我院60年光輝歷程的宣傳片。通過一系列活動，充分展示了我院幹部職工立足本職，無私奉獻，熱愛生活，追求健康生活方式的群體風采，宣傳了活潑向上的團隊形象，活躍了幹部職工業餘文化生活，增進了彼此間的瞭解和友誼。今後還要進一步發揮工會和共青團組織團結群眾的橋樑作用，創新活動形式，豐富活動內容，為構建和諧的團隊文化，增強凝聚力做出積極的努力。
歡樂遠未結束，熱情仍在持續。讓我們用醇香的美酒洗去一年工作的疲憊和風塵，將祝願彼此贈與，將鼓勵相互傳送，將激情進行到底。
現在我提議，為我們團隊的和諧、為各位和家人的身體健康，乾杯!
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