現代化經濟體系是由社會經濟活動各個環節、各個層面、各個領域的相互關係和內在聯絡構成的一個有機整體，建設現代化經濟體系是一篇大文章，需要從理論和實踐的結合上進行深入探討。面對複雜多變的國際國內環境，我們應深入把握建設現代化經濟體系的科學內涵與戰略重點，加快建設現代化產業體系，加快完善社會主義市場經濟體制，加快形成全面開放新格局。
1、加快建設現代化產業體系
加快建設現代化經濟體系，必須著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代化產業體系，以創新引領、協同發展的方式推動符合現代化經濟體系要求的各類產業的平衡發展和充分發展。一方面以創新和協同的方式激發各個部門各類資源的發展潛力，實現各類產業的“充分發展”;另一方面以創新和協同的方式推進各個領域各類區域的統籌協調，實現各類產業的“平衡發展”。為此，必須以供給側結構性改革為主線，以創新型國家建設為支撐，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率;同時，以鄉村振興戰略推進農業農村發展，以區域協調發展戰略促進區域平衡發展，優化產業體系空間佈局。
現代化產業體系是實體經濟發達、虛擬經濟先進的產業體系，是科技進步對於經濟社會發展的貢獻份額提升較快、核心競爭力不斷增強的產業體系。建設現代化產業體系，必須深化供給側結構性改革，加強國家創新體系建設，提高供給體系質量。首先，應加快建設製造強國，做大做強新興產業叢集，推動網際網路、大資料、人工智慧同實體經濟的深度融合，推動資源要素向實體經濟集聚、政策措施向實體經濟傾斜、工作力量向實體經濟加強，優化存量資源配置，擴大優質增量供給。其次，應加快發展現代金融服務體系，增強金融服務實體經濟能力。再次，應堅定不移貫徹創新發展理念，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。
現代化產業體系是農業基礎地位不斷得到鞏固、現代農業在第一產業佔據主導地位的產業體系。實施鄉村振興戰略，必須堅持農業農村優先發展，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總體要求，建立健全城鄉融合發展的體制機制和政策體系。一是搭建基礎支撐，大力實施《鄉村振興戰略規劃(20xx-20xx年)》，指導各地區各部門分類有序推進鄉村振興;二是推進農業供給側結構性改革;三是深化農村土地制度改革，發展壯大集體經濟。
現代化產業體系是空間佈局合理、區域良性互動的產業體系。受規模經濟和叢集效應的影響，產業佈局具有資源集中的“極化”趨勢。在這一趨勢下，經濟發展過程會形成空間佈局集中的產業群和城市群，成為經濟發展的空間載體和強大引擎。同時，資源集中的“極化效應”也導致區域之間發展的不平衡並影響產業體系的區域良性互動。因此，必須實施區域協調發展戰略，完善區域發展政策，化解產業空間佈局的不平衡問題，逐步縮小區域發展差距。一是建立更加有效的區域協調發展新機制;二是協調推進實施京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區三大區域的發展;三是提高新型城鎮化質量，提升城市承載能力。
2、加快完善社會主義市場經濟體制
發展生產力的同時，現代化經濟體系的建設也離不開生產關係的調整。必須通過全面深化改革推進體制變革，加快完善社會主義市場經濟體制，使市場在資源配置中起決定性作用，更好發揮政府作用，著力構建市場機制有效、微觀主體有活力、巨集觀調控有度的現代化經濟體制。
首先，加快完善現代市場體系，充分發揮市場作用。市場決定資源配置是市場經濟的一般規律。必須通過深化改革，加快形成統一開放、競爭有序的市場體系，實現市場準入暢通、市場開放有序、市場競爭充分、市場秩序規範，促進企業自主經營公平競爭、消費者自由選擇自主消費、商品和要素自由流動平等交換。一是建立公平開放透明的市場規則;二是深化商事制度改革，全面實施市場準入負面清單制度，實行統一的市場監管，健全優勝劣汰的市場化退出機制;三是完善主要由市場決定價格的機制，加快技術、土地等要素價格的市場化改革，政府定價主要限定在重要公用事業、公益性服務、網路型自然壟斷環節，深化資源類產品和公共服務價格改革。
其次，優化政府職能配置，更好發揮政府作用。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色社會主義制度的最大優勢。更好發揮政府作用，加快完善社會主義市場經濟體制，首先必須突出這個最本質特徵、發揮好這個最大優勢，以加強黨的全面領導為統領，優化黨的組織機構，確保黨的領導全覆蓋，確保黨的領導更加堅強有力，不斷提高黨和政府把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。必須優化政府機構設定和職能配置，加快轉變政府職能。應進一步推進簡政放權，減少微觀管理事務和具體審批事項，最大限度減少政府對市場資源的直接配置;創新和完善巨集觀調控，更好發揮國家發展規劃、戰略導向作用，健全財政、貨幣、產業、區域、消費、投資等經濟政策協調機制，加快建立現代財政制度，深化金融體制改革。要更加合理界定中央和地方政府的職能，充分發揮中央和地方兩個積極性。應更好發揮中央政府在巨集觀管理和統籌協調等方面職能，更好發揮地方政府貼近基層、就近管理的優勢，完善地方政府在公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等方面職責，全面提高政府效能，建設人民滿意的服務型政府。
此外，必須深化其他基礎性關鍵領域改革，增強經濟體制的系統性和協同性。一是堅持和完善中國特色社會主義基本經濟制度。必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟的控制力與影響力;必須毫不動搖鼓勵支援引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟的活力和創造力;要重視發展混合所有制經濟，促進各種所有制經濟取長補短、相互促進、共同發展;要完善國有資產管理體制，深化國有企業改革，支援民營企業發展。二是堅持和完善中國特色社會主義收入分配製度，建設體現效率、促進公平的收入分配體系。必須貫徹共享發展理念，完善市場激勵機制和政府調節作用，推進基本公共服務均等化，逐步縮小收入分配差距，實現收入分配合理、社會公平正義、全體人民共同富裕。三是健全生態文明體制，建設資源節約、環境友好的綠色發展體系，形成人與自然和諧發展現代化建設新格局。
3、加快形成全面開放新格局
加快現代化經濟體系建設，必須堅持對外開放的基本國策，貫徹落實開放發展理念，將生產力和生產關係的發展置於開放系統之中，以“一帶一路”建設為重點，主動參與和推動經濟全球化程序，發展更高層次的開放型經濟，全面提升對外開放水平，著力建設多元平衡、安全高效的全面開放體系，加快形成全面開放新格局。
首先，優化區域佈局，加快形成陸海內外聯動、東西雙向互濟的開放發展空間格局。我國對外開放從沿海起步，由東向西漸次推進，開放水平參差不齊。加快形成全面開放新格局，必須優化區域開放佈局，在深化沿海開放的同時，加大西部和內陸開放力度，通過構築內暢外通的綜合運輸大通道，打造內陸對外開放的新門戶和新平臺，促進沿海內陸、東中西部協調協同開放發展。同時，堅持向發達國家開放與向發展中國家開放並重，全面發展同各國的平等互利合作，實現出口市場多元化、進口來源多元化、投資合作伙伴多元化，擴大各方利益交匯點，實現安全高效可持續的開放發展;堅持“請進來”與“走出去”並重，在提高“引進來”質量和水平的同時，支援企業積極穩妥“走出去”，促進內外雙向聯動;堅持多邊開放與區域開放更好結合，積極參與區域合作和自由貿易區建設，以中國方案、中國行動推動開放型世界經濟建設。
其次，提升參與層次，推動形成互聯互通、互利共贏的全球產業分工格局。伴隨新一輪科技革命和產業變革的興起，新技術、新產業、新業態層出不窮，新興產業技術已成為國際資本全球優化配置的新支點與出發點。加快形成全面開放新格局，必須加強創新能力開放合作，促進國際產能合作，加快培育國際經濟合作和競爭新優勢。一是積極把握新技術革命的難得機遇，大力發展跨國研發合作、工業網際網路平臺合作等新型國際分工方式，提升我國參與國際分工的層次。二是在深化製造業開放發展的同時，進一步擴大服務業對外開放。三是創新對外投資方式，促進國際產能合作。
最後，堅持多邊主義，促進形成共商共建共享的國際經貿治理格局。20xx年國際金融危機以來，逆全球化風潮迭起，西方國家貿易保護主義措施頻出，這一方面反映了國際經貿治理已嚴重滯後於形勢發展的需要，另一方面也折射出全球經貿治理變革步履維艱。中國作為全球最大發展中國家和最大國際貨物貿易進出口國，應積極發揮負責任的大國作用，促進全球經貿治理格局新轉變。即要積極參與全球經貿治理，推動各國在國際經貿合作中的權利平等、機會平等、規則平等，推進全球治理規則民主化、法治化，努力使全球治理體制更加公平地反映大多數國家的意願和利益，還要加快提升國際經貿治理話語權，有序推動與國際通行規則接軌的國內規則體系建設。
恩格斯有句名言：不管自然科學家採取什麼樣的態度，他們還是得受哲學的支配。問題只在於，他們是願意受錯誤的哲學支配，還是願意受正確的哲學支配。當前，一些國家單邊主義和保護主義抬頭，逆全球化潮流而動。深挖其思維根源不難發現，頻頻挑起國際經貿摩擦的背後，是零和思維在作怪。因此，要認清這些行為的荒唐與不負責任，就要剖析清楚零和思維的荒謬與不合時宜。
開放發展是客觀規律，零和思維短視封閉、害人害己
“零和”本是一個博弈學概念，是指在博弈過程中一方得到的正是對方失去的，得與失相加是零。這反映在思維上就是零和思維。零和思維看似有經濟學模型的支援，實質上是一種建立在錯誤哲學基礎上的形而上學思維方式，在理論上是荒謬的，在實踐中是有害的。
博弈論關於零和的模型，只是對抗性博弈在絕對封閉狀態下的一種理論情景。在人類社會實踐中，從來沒有也不可能有絕對零和的現象。“失之東隅，收之桑榆”，是人類社會生活的一種常態;“蘿蔔白菜，各有所愛”，是對人類社會利益偏好多樣性的形象描述;西方諺語“棋盤外總是有東西的”，也是同樣的意思。只要系統是開放的、歷史是前進的，零和就不可能成為現實。事實上，人類社會正是一個開放的大系統，人類社會實踐正是一個不斷進步的永無止境的過程。
零和思維是建立在人性惡的哲學判斷基礎上的。因為預設人性是惡的，就武斷地認為所有人的人性都是惡的，在社會交往中你得到的就是我失去的，所以必須把所有利益都攥在自己手中，“自己好處通吃，別人只能完敗”。現實生活中可以看到人性有惡的一面，但也可以舉出更多人性為善的事實。人之為人，不在於究竟是人性本善還是人性本惡，而在於面對善與惡的糾纏，可以作出順應客觀規律、彰顯人性光輝的正確選擇。以一己之心度他人之腹，以一時之偏蔽恆常之正，把一種哲學假設當作客觀事實和立論基石，這在理論上體現為無知，在實踐中表現為偏執。如果零和思維大行其道，在社會交往中動輒如臨大敵、鄰人遺斧，人類社會就不可能進步，世界也不會向前發展。但事實上，人類文明進步的腳步從來沒有停止，就是因為人雖然免不了被人性中惡的一面誘惑一時，但抑惡揚善、抱團成群始終是“學以成人”的主旋律，是人類社會文明發展的主基調。
零和思維本質上是一種孤立、靜止、片面的形而上學思維。零和思維之所以為了一棵樹木而甘願失掉一片森林，是因為形而上學思維看不到社會實踐中的合作、變化、發展，無視開放進步的客觀規律。對於秉持零和思維的人來說，只有眼前的、當下的利益才是真實可靠的，其他的都不存在、都不作數。這種形而上學思維容易導致兩種傾向：一是悲觀，對未來沒有也不敢有信心，總擔心已經得到的東西會失去;二是保守，對於發展變化懷有深深的恐懼，總擔心別人超過自己。事實上，人作為社會性的存在，不是在封閉狀態中自生自滅，而是在不斷走向開放的過程中證明和實現自己的存在。雖然眼前的蛋糕就那麼多，但放開眼界，外面還有更多的蛋糕;雖然當下的蛋糕就那麼大，但長遠來看，將來會做出更大的蛋糕。零和思維自我封閉、拒絕合作，奉行你輸我贏、贏者通吃的老一套邏輯，採取爾虞我詐、以鄰為壑的老一套辦法，結果必然是封上別人的門也堵住自己的路，侵蝕自己發展的根基也損害人類的未來，最終害人害己。
互利共贏是時代潮流，零和思維固步自封、不合時宜
把零和思維運用到現代國際交往中，非常不合時宜。隨著人類社會進入馬克思所講的世界歷史時代，經濟全球化使各個民族、各個國家通過國際市場的普遍交往在生產和消費等方面越來越連成一體，世界各國之間的交流合作幾乎遍及各個領域。這種廣泛交流合作帶來的互利共贏讓世界經濟增長獲得強勁動力，讓世界政治格局也相對穩定下來。第二次世界大戰以後，全球有13個經濟體實現了20xx年以上的高速增長，其共同特徵就是採取開放政策，各展其長，各得其所。世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。經濟全球化是社會生產力發展的客觀要求和科技進步的必然結果，不是哪些人、哪些國家人為造出來的。指出，世界經濟的大海，你要還是不要，都在那兒，是迴避不了的。想人為切斷各國經濟的資金流、技術流、產品流、產業流、人員流，讓世界經濟的大海退回到一個一個孤立的小湖泊、小河流，是不可能的，也是不符合歷史潮流的。如果罔顧時代潮流與社會期待，身體已進入21世紀，而腦袋還停留在過去，停留在殖民擴張的舊時代裡，停留在零和博弈老框框內，就會自食其果，搬起石頭砸自己的腳。
當前，經濟全球化、區域一體化快速發展，各個國家和地區結成你中有我、我中有你，一榮俱榮、一損俱損的關係。因而，我們在處理國際關係時必須摒棄過時的零和思維，不能只追求你少我多、損人利己，更不能搞你輸我贏、贏者通吃。只有義利兼顧才能義利兼得，只有義利平衡才能義利共贏。在國際關係中，要妥善處理義和利的關係。政治上，要遵守國際法和國際關係基本原則，秉持公道正義，堅持平等相待。經濟上，要立足全域性、放眼長遠，堅持互利共贏、共同發展。互利共贏說到底就是自己發展得好，也要讓別人發展得好。中國人民深知實現國家繁榮富強的艱辛，對各國人民取得的發展成就都予以點贊、送上祝福，希望他們的日子越過越好，不會犯“紅眼病”，不會抱怨他人搭了中國發展的便車。不僅如此，中國人民還張開雙臂歡迎各國人民搭乘中國發展的快車，努力讓世界各國人民的夢想各美其美、美美與共。
國際交往中的得與失，往往很難直觀地體現出來。姑且不說政治領域的收益不可能用數字量化出來，就是經濟領域的得失也很難進行簡單的數字量化。例如，美國對中國挑起貿易戰的藉口是兩國之間貿易逆差太大，美國企業和消費者吃虧了。單從中美兩國貿易額來看確乎如此，但事實真相恰恰相反。一臺蘋果7手機售價最低為649美元，但屬於中國的加工成本僅佔不到1%;中國對美國出口一套450美元的西服，中美獲得的利潤分別為5%和84%。中國經濟在開放發展、自由貿易中獲得了長足發展，但這種發展所形成的龐大消費市場、完整產業鏈、熟練勞動者儲備，也為包括美國在內的世界各國提供了發展機會。目前，中國是美國蘋果公司和通用汽車公司的最大消費市場。20xx年，美國通用汽車公司在全球虧損109.8億元人民幣，但從在華兩家合資企業賺取了133.3億元利潤。美國高通公司在中國市場的銷售額佔其總營收的58%，沒有中國市場，高通的半壁江山就沒有了。零和思維下的美國把高關稅之鏢射向中國，但最終會悲傷地發現，真正刺痛的是美國企業和美國民眾。
強調，搞保護主義如同把自己關進黑屋子，看似躲過了風吹雨打，但也隔絕了陽光和空氣。打貿易戰的結果只能是兩敗俱傷。這可謂一語中的，切中要害。國際貨幣基金組織預計，美國與其他國家進行貿易戰所造成的損失，可能會令全球經濟增速連續3年降低0.5%，全球GDP將因此損失約4300億美元。經濟合作與發展組織也發出警告稱，如果中美歐的關稅成本提高10%，將使全球GDP增速降低1.4%。這就好比一個醉漢橫衝直撞闖進瓷器店，在拿走他想要的東西的同時，把其他瓷器也打了個稀里嘩啦。更可悲的是，美國不見得能拿到自己想要的東西，因為在打碎其他瓷器的同時，他自己想要的東西也難以倖免。
構建人類命運共同體是發展方向，零和思維畫地為牢、沒有出路
世界發展很快，但世界的發展並非盡善盡美，也存在很多問題，如發展失衡、治理困境、數字鴻溝、公平赤字等。有問題不可怕，可怕的是不敢直面問題，找不到解決問題的思路;更可怕的是無視真問題、糾纏假問題，採取錯誤的解決方式，這會引發更大的問題。
當今世界日益成為一個“地球村”，人類利益高度融合，彼此相互依存，事實上已經成為你中有我、我中有你的命運共同體。世界不僅要在事實上成為命運共同體，更要在人們的思想觀念中成為命運共同體，讓大家相向而行。中國倡導構建人類命運共同體正是基於這樣的認識。世界不僅是“你的”“我的”“他的”，更是“我們的”。人類有共同的利益，也有共同的問題。這些利益只有共同合作才能獲得，這些問題只有共同應對才能化解。如糧食安全、資源短缺、氣候變化、網路攻擊、人口爆炸、環境汙染、疾病流行、跨國犯罪等，這些問題的出現及其造成的影響是全球性的，而其有效解決也有賴於世界各國的通力合作。
“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。”構建人類命運共同體需要同舟共濟的實踐自覺，即在追求本國利益時兼顧他國合理關切，在謀求本國發展中促進各國共同發展，形成增長聯動效應，建立更加平等均衡的新型全球發展夥伴關係，增進人類共同利益，共同建設一個更加美好的地球家園。
在國際關係中，零和思維之所以沉渣泛起，主要原因在於美國對新興市場經濟國家快速發展心存牴觸甚至畏懼，認為這些國家動了其乳酪。由於長期依仗絕對優勢地位推行霸權主義，美國一些人把不義之舉當作理所當然，把明日黃花想象成長青之樹。於是，在偏執的歷史記憶誘使下，零和思維陷入自我實現的惡性迴圈。強權絕非正義，也不見得真強。歷史上也許管用過，但現在不靈了，將來更行不通。世界命運應由各國共同掌握，國際規則應由各國共同書寫，全球事務應由各國共同治理，發展成果應由各國共同分享。隨著世界經濟深度融合和發展中國家實力不斷上升，完善全球經濟治理體系，實現在公平正義基礎上的互利共贏，方是人間正道。不能通吃就“砸鍋”，一言不合就“退群”，這是沒有出路的。
建設一個更加美好的世界是我們這個時代的願景，也是我們這個時代的使命。給我們自己和我們的後人創造一個持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界，需要各國堅持互利共贏、同舟共濟，推動構建人類命運共同體，而不能讓零和思維矇蔽了心智，以致固步自封、畫地為牢、倒行逆施。太平洋足夠大，完全容得下週邊各國和平發展;地球更大，完全可以讓世界70多億人畫出最新最美的圖畫。多一些命運共同體意識，多一些戰略眼光，零和思維及其危害就會少一些。
昨天，看到通知，我在想我是否按以往開會的慣例寫一點彙報材料。但是我覺得我還是說一點自己工作來的感受吧。
今天是10月13日，是我來xx市剛好滿兩年又一個月。
xx市，和我結下了不解之緣。既是我人生的第一站，也是我邁向社會的起點。因此我很珍惜在這裡的日日夜夜，無論是工作還是生活。
在xx市，我過得很舒心。不僅在工作上得到了領導的信任，同事的認可。同時，我也收穫了愛情。我感謝領導的信任，讓我得到了許多的鍛鍊機會，歷練了自己，讓自己逐漸走向成熟;我感謝同事，正因為有你們的關心和指點，讓我少走彎路，感覺到集體的溫暖;我感謝xx市的老表，讓我感受到了熱情;當然我特別感謝的家人，一直以來對我工作的巨大支援。
人都說，人都有酸甜苦辣。但在我看來，正是有了這幾味才有意義。我來xx市兩年，雖說經歷的不多，但是新農村建設、計劃生育兩項大工作讓我完全脫掉了學生氣。新農村建設讓我嘗試了先苦後甜，而計劃生育卻讓我從最初的排斥、甚至同情轉變成對這項工作看法的完全理解。組織幹事、及兩站站長讓我明白了協調關係的重要性。現在的宣傳工作對我來說也是個挑戰。
很高興自己經歷過的幾項工作不僅都得到了領導的肯定，同事的支援，而且自己也得到了很好的鍛鍊，邁出了堅實的一步。
但是，我總覺得我做的還不夠。一是下村不夠，和老表接觸不夠，工作上還不夠踏實;二是學習不夠，自己寫稿子的時候發現捉襟見肘，書到用時方恨少;三是溝通不夠，沒有多向領導彙報自己的思想、工作和生活狀態;四是業務工作不夠，所擔擔子還不夠。
我覺得以上的種種都是一下幾點造成的：一是思想上的鬆懈，懶惰心理滋生;二是很多問題想當然，沒有真正落到實處;三是對工作有時存在一絲抱怨情緒;四是工作的方式方法還沒有完全到位;五是自己平時不注重業務及理論知識的學習。
對於自己存在的優缺點，好的我會繼續發揚，壞的努力改正。我想，在人生的道路上。無論是工作還是生活，我都會認真對待，樂觀豁達過好一天。最後，借用屈原的一句詩詞：“路慢慢其修遠兮，吾將上下而求索。”
謝謝大家!
近年來，我們始終把典型宣傳作為提升宣傳思想工作整體水平的有效抓手，堅持在實踐中創新，在創新中發展，逐步探索積累了一套行之有效的工作機制，推出了一批閃爍時代精神的先進典型，在全社會產生了廣泛深遠的影響。
一、把握客觀性，創新典型發現機制
典型在工作全域性中的重要地位要求對典型的發現必須規範化、系統化。一是建立了責任機制。縣委高度重視典型的發現和抓取，要求各個行業、部門都要注意發現和抓取自己的典型，並把這一要求納入崗位目標責任制，作為全方位目標考核的重要內容。二是建立了典型儲備庫。通過重要典型隨時報、每月集中報和每季度召開聯席會議研究相結合的方式，及時發現、總結典型，豐富優化資源，強化動態管理，增強了典型選樹的前瞻性和科學性。目前，儲備各類典型500餘個。三是建立完善了推薦機制。制定了《xx縣勞動模範評選和管理實施細則》等典型評選機制，通過民主推薦、群眾監督、組織審查等程式，把那些時代氣息濃郁、事蹟過硬、生命力強、有培養前途的先進典型推薦上來。
二、體現先進性，創新典型培養機制
培育和宣傳先進典型，是要為時代樹立旗幟，為群眾樹立樣板。一是提煉先進典型的時代主題。進入新世紀以來，我們緊緊圍繞打造“溫泉之鄉、養生天堂”這一重大命題，針對地熱溫泉勘探、開發和利用的不斷深入，每年都確定宣傳重點，精心謀劃首屆溫泉節、我是泉城主人等10個宣傳戰役，形成了全縣上下關注地熱開發、各級領導支援地熱開發的濃厚氛圍。20xx年，在建市30週年100個最具影響力事件評選活動中，我縣溫泉發現開發名列第16位，“溫泉之鄉”的城市名片功能越來越強大。二是深入挖掘典型的本質內涵。多年來，推出一個重大典型之前，做好充分調研、考察、分析、論證，多角度、多側面地昇華先進典型所體現的時代精神，確保典型鮮活的生命力。對“捐獻器官第一人”劉豔華、“xx縣榮譽公民第一人”陳達允，著力提煉其無私奉獻精神和執著無畏精神。正是在總結提煉典型的過程中突出了鮮明個性，典型的時代特色和精神價值得以凸現，其生命力、影響力得以彰顯。三是多方關注典型的成長提升。在政治上維護他們的形象，保持他們的榮譽感;在進行重大工作部署時，提前同他們溝通思想;在生活上關心他們，幫助解決實際困難;在遇到社會發生敏感問題時，向他們打招呼、提希望，使典型健康成長。人稱“活地圖”的我縣國土局幹部汪新強，就是憑藉自身過硬素質，在各級組織呵護下，逐漸成長起來的踐行科學發展觀的傑出代表，是展示全縣公務員隊伍良好形象的一張名片。
三、堅持多樣性，創新典型宣傳機制
採用各種形式，多層次、立體式、高密度進行宣傳，形成典型宣傳的強勢。一是建好宣傳平臺。既注重發揮縣屬新聞媒體的作用，又藉助縣外媒體的力量;既注重發揮傳統媒體的作用，又藉助網路新興媒體的力量，近三年分類分批對先進典型進行宣傳報道180餘人次，取得了良好的宣傳效果。二是打好“組合拳”。強調常規方式與新穎手段相結合，“規定動作”和“自選動作”相結合，新聞宣傳和文藝宣傳相結合，提高了典型宣傳的吸引力和感染力。20xx年以來，我們連續兩年開展了“鑫隆杯”和“雙鵬杯”情繫和諧、感動林甸人物評選活動，舉辦大型頒獎典禮，製作宣傳畫冊，擴大了典型的社會影響。20xx年此項活動被市委宣傳部授予品牌獎。三是辦好報告會。對事蹟突出、適合以報告會形式宣傳的先進典型，我們精選報告人，錘鍊報告稿，舉辦先進事蹟報告會。20xx年在省國土廳舉辦了汪新強同志先進事蹟報告會;20xx年汪新強先進事蹟報告團赴省內國土部門作巡迴報告，汪新強的精神在全省國土系統和林甸大地大放光芒，激勵著更多的人建功立業。
四、注重實踐性，創新典型帶動機制
能否推動實踐,是衡量一個典型培養成功與否的重要標誌。一是注重“學習效應”。通過舉辦報告會、座談會、表彰會等多種形式和手段，引導廣大幹部群眾深刻認識先進典型的時代意義和深刻內涵。如“學汪新強”活動、“學習勞模”活動等，全縣各部門、各單位都以典型為榜樣，以創一流工作成績為目標，努力改進自身工作，創造新鮮經驗。二是注重“理論效應”。在“十佳公僕”、“感動人物”、“十大女傑”等典型宣傳工作中，我們及時組織專家學者和社會各界開展理論研討，對典型產生的社會背景、精神內涵、基本經驗、現實意義、發展方向以及社會定位等，形成了比較清晰深刻的認識，使社會各界增強了學習運用先進典型指導工作的自覺性。三是注重“實踐效應”。我們在組織好宣傳學習的同時，組織開展實踐活動，對照先進找差距，幹事創業爭一流，在實踐中深化對先進典型的認識。重大典型推出後，縣裡及時發出學習決定，在全縣推廣典型經驗，起到了樹立旗幟、確立導向、推動工作的作用。
按照會議要求，現將**鎮上半年來宣傳思想文化工作作如下彙報：
一、宣傳思想文化工作完成情況
(一)立足實際、與時俱進，深化幹群思想教育。
一是統一思想，深入貫徹精神。利用“紅五月”、“迎七·一”等系列活動為載體，圍繞鄉村振興戰略部署，做好迎接建黨97週年，改革開放40週年宣傳工作，打造思想教育核心陣地，加強幹群的思想文化教育。組織開展“勿忘初心踏上新徵程·砥礪前行再創新輝煌 “七·一”主題晚會暨平安臨安建設宣傳活動;選評出10名“最美黨員”、10名“最美村幹部”，發揚榜樣作用，激發看齊意識。同時結合春泥計劃，好家風進萬家活動，在各村開展“好家風”宣講3次。
二是固本強基，常態開展中心組學習。今年上半年，我鎮共開展了9次黨委中心組理論學習課程，全面貫徹區委區政府的決策部署，帶頭講黨性、重品行、作表率。
三是立足本職，致力打造實幹型機關。為進一步調動基層幹部學理論、學業務、學本領的積極性和主動性，半年來，我鎮共組織5次“紫溪學堂”夜學活動，就城改政策解讀、鄉村振興戰略、小城鎮環境綜合整治、法治政府建設等相關內容授課學習。同時堅持學以致用，更好地服務群眾、服務中心工作，推動我鎮各項工作順利開展。
(二)直面短板、開拓創新，深化文明建設。
一是創新機制破瓶頸。深化“好家風”評選機制，按照區文明辦要求，自5月以來，我鎮圍繞“好家風”評選活動，挖掘了一批“好家風”、“好家訓”、“好故事”的先進典型，今年三個實施村已基本完成“好家風”工作建設。
二是監督指導促提升。落實專人指導所有文化禮堂硬體建設和軟體提升工作，督促上營村加快進度、保質保量，爭取在節點前完成文化禮堂驗收。同時認真指導督促各村開展各類活動，豐富宣傳形式內容，繁榮群眾文化。
三是多措並舉助建立。深化開展文明村提升工作，組織行政村開展深化精神學習會，同時以黨建大走廊為載體，利用牆繪、道旗、標語等積極宣揚紅色文化。
(三)圍繞中心、服務大局，深化宣傳報道。
一是著力做好微信、微博、政務直通車等鎮級主流媒體的管理，完善資訊稽核把關、推送制度。二是著力做好資訊化時代高速發展形勢下輿情導控工作。配合上級機關部門做好輿情工作。三是緊緊圍繞小城鎮環境綜合整治、城中村改造等中心工作，主動與宣傳部、電視臺、報社進行對接與溝通，大力開展宣傳報道，目前政務直通車釋出87條，微博釋出525條，微信釋出278條，新聞報道《今日臨安》採用30餘篇，臨安臺圖說新聞30餘條，臨安臺手機快訊20餘條，同時被《浙江日報》、《杭州日報》、《都市快報》等臨安區級以上媒體採用30餘篇。通過這些報道及資訊，有力地宣傳了中心重點工作，提高了知名度。
(四)優化組織、夯實力量，深化隊伍建設
優化宣傳思想工作領導小組，組織和統籌全鎮的宣傳思想文化工作。強化與兄弟鎮街、宣傳部門以及相關單位充分合作與互動。進一步加強村級宣傳文化員隊伍建設，定期組織專題培訓。充分發揮骨幹網評員的輿情引導作用，完善基層網評員及宣傳報道員隊伍建設，截至目前，我鎮已完成宣傳輿情資訊近30條，位於鎮街前列。
二、特色亮點工作
一是開創微信“唐昌新”系列。為進一步增強新時代背景下我鎮宣傳報道的力度，提高宣傳工作的影響力。我鎮微信公眾號圍繞城鎮環境風貌改善、區鎮大型活動的開展、小城鎮環境綜合整治、城中村改造等內容，開創“唐昌新印象”、“唐昌新語”兩個微信版面進行專題報道。截止目前，累計編輯相關微信近20條，平均閱讀量超過2500人次，得到了廣泛好評。其中，《唐昌新印象|“半馬”前的唐昌古鎮》單篇微信閱讀量超過1萬4。隨著閱讀量的提高，我鎮微信公眾號的粉絲數也突破了新高，目前，粉絲數已達74226人。
二是建立“網格藍”宣傳工作隊。今年3月，我鎮成立了一支來自14個行政村，平均年齡32歲的全科網格員隊伍。全面履行“政策法規宣傳員、綜合資訊採集員、民生事項服務員、矛盾糾紛調解員”等功能，在做好政策宣傳、配合重點中心工作開展中發揮了重要作用。截止目前，共發放各類宣傳資料30000餘份，已逐漸成為鎮、村、民的溝通、交流的橋樑，同時，我鎮也對這支“網格藍”隊伍進行多次報道，截至目前，通過區鎮媒體報道數已有14篇。
三是開展“最美”系列評選。為鞏固拓展“兩學一做”學習教育活動成果，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，發揮在“富美”建設中各級黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用。我鎮評選出了10名最美黨員和10名最美村幹部，樹立了一批“不忘初心，牢記使命”的先鋒典型，並在“七·一”晚會上進行了表彰，同時對“最美典型”進行了宣傳報道。通過評選活動，增強了幹群的核心意識與看齊意識，激勵黨員群眾更好地投入到“富美”的建設中。
三、下半年工作重點
一是繼續做好各項常規工作。保質保量地完成每月的重點新聞素材的蒐集與上報，以宣傳武器強化各項工作的開展，及時宣傳報道好我鎮中心工作、特色工作等。同時，積極與區級媒體、市級媒體對接，加大宣傳力度，
二是繼續提升文化禮堂功能。利用傳統節日，挖掘傳統文化，有效開展各項活動;結合“好家風”家庭評選，積極開展評選表彰活動;指導上營村文化禮堂嚴格按照區禮堂辦建設要求完成禮堂建設。
三是做好村級宣傳文化員隊伍建設。村級宣傳文化員是鎮村宣傳文化的橋樑，是幹群溝通交流的視窗，下半年我鎮將著重圍繞打造一支素質好、能力強的村級宣傳文化員隊伍為目標，使之成為政策法規的宣傳員、文化陣地的管理員、村風民情的資訊員、文體活動的組織員“四個員”，讓村級的精神文化建設能夠得到進一步的提升。
尊敬的各位領導、同事：
大家好!非常榮幸能參加這次演講，今天我演講的題目是《服務發展身家事 努力實幹方顯情》。
在我身邊有這樣一群人，他們對黨和人民無限忠誠，對排水事業執著追求，他們任勞任怨，不畏艱苦，不怕困難，無私奉獻，他們銳意進取、蓬勃向上。他們用自己的實際行動踐行著黨的群眾路線，踐行著“服務、管理、發展、實幹、自律”的工作方針，本著“讓人們滿意
讓社會放心”的服務宗旨和“髒一人 淨萬家”的企業精神，默默在自己的崗位上奉獻。他們是一個“能吃苦、能戰鬥、能攻堅”的團隊，他們是一個“有素質、有文化、懂技術”的團隊，他們是一個“努力創造、團結奮戰、不計得失”的團隊。
因為一直從事XX廠的宣傳報道工作，所以，有幸，我用照片，去銘記那一個個不平凡的時刻，我用文字，去宣傳那一個個平凡崗位上的楷模。
春季的清掏，夏季的防汛，秋季的保養，冬季的維護，四季的檢修和疏通，這日復一日單調枯燥的生活就是一線排水人的真實寫照，儘管時常與嗆鼻的汙泥抗衡，與滿身的汙濁相伴，但是排水人一直以來不喊苦、不叫累，堅守著自己的工作崗位，認真的應對每日的繁瑣和突發應急，因為他們知道自己肩負著管道疏通、城市防汛搶險和水環境治理的重任。
忘不了那年春節，脫水機突發故障，他們放棄舉國歡慶、闔家歡樂的除夕之夜，連續奮戰8小時，終於在春節凌晨兩點恢復了脫水機的正常運轉;忘不了那年春天，他們不顧及膝的汙泥，不顧刺鼻的氣味，加班加點的彎腰更換二沉池的錐形閥，清理鴨嘴進泥口;朱樹新廠長身穿衩褲半身浸在汙泥中，清理曝氣池的筒式隔網;忘不了那年夏天，他們迎著狂風，冒著暴雨，頂著冰雹，身穿雨披在積水過膝的排水井邊堅守的身影;忘不了那年秋天，他們作為環保志願者，耐心的給一批又一批前來參觀的學生團體普及環保知識，講解汙水處理工藝;更忘不了那年冬天，由於剩餘汙泥閥門失靈，維修人員不顧天氣的寒冷，不顧刺骨的寒風，不顧井內沒膝的汙水，穿著衩褲和膠鞋，在井下更換剩餘閥門;也忘不了為打造園林式單位他們所作出的努力。不怕烈日炎炎，不怕寒風凜冽，這樣的情景時刻在我眼前呈現，這樣的情景時刻觸動我的心絃，他們為啥?他們圖啥?他們就是為了汙水工藝的正常運轉，他們就是為了出水水質的達標排放，他們就是為了我們生活的這一片碧水藍天。
風雨排水路，無悔排水人。他們鬥志昂揚，他們奮發向上，他們深入踐行黨的群眾路線，用自己的力量展現排水人的風采!創造排水人的輝煌!共同譜寫排水事業華麗的樂章!
我的演講結束，謝謝大家!
為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實做好我縣教育系統的宣傳思想工作和精神文明建設工作，根據縣委宣傳部《關於xx年全縣幹部理論教育的安排意見》等檔案精神，現將雙柏縣教育黨委一年來宣傳思想和精神文明建設工作總結彙報如下：
一、領導重視，認識到位
縣教育局黨委歷來高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，高度認識到加強宣傳思想工作是切實貫徹執行黨的路線方針、政策的前提保證;是明確方向、統一思想、凝聚力量重要措施。切實加強精神文明建設，從小處說是提高個人素質、塑造單位和行業形象、推動各項工作開展的有效措施，從大處講加強社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要措施之一。為此，我們在年初就專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，副書記具體抓，相關股室實際操作。各學校(園)黨支部書記是學校(園)宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人。要求全縣教育系統幹部職工，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，統一思想，提高認識，充分認識到在新形勢下做好宣傳思想和精神文明建設工作的重要性;充分認識到在改革開放和社會主義主義市場經濟條件下，加強幹部理論學習，加強思想道德教育，加強精神文明建設工作，使廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、科學的發展觀和馬克思主義群眾觀，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。並結合教育工作實際，對全縣教育系統的幹部理論教育、宣傳思想和精神文明建設工作作了安排佈署。
二、加強幹部理論教育
教育局黨委在開展工作中，狠抓幹部理論學習教育，把理論學習納入黨建考核目標，作為局黨委一項重要工作，及早安排，長期堅持，長抓不懈。做到有組織保障，有機構管理，有專人負責，有一定經費投入。
(一)強化黨委中心學習組學習制度
(二)加強領導班子理論學習
縣教育局黨委始終把加強領導班子思想政治建設，提高其執政能力和領導水平，建立學習型領導班子作為黨建工作的一項重要工作來抓。在認真抓好中心學習組學習活動的基礎上，切實開展好“五個一”學習活動，要求領導幹部每月安排1次集中學習;每季度舉辦1次雙休日講座;堅持每天學習1小時;每月熟讀1本書;每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章。
(三)加強教育系統幹部理論學習
狠抓落實，強化考核。局黨委把幹部理論學習納入黨建考核目標，要求各校主要領導(校長、書記)要寫一篇理論聯絡實際的調研文章，學校中層幹部寫一篇心得體會，在年末，進行綜合考核評比。完善考勤制度，嚴肅學習紀律。理論學習時間，幹部職工要求全部參加，不得無故遲到、缺席。
(四)注重理論培訓和學習。
為在全縣教育系統大興理論學習之風，繼續迅速掀起“三個代表”重要思想和xx大精神學習熱潮。用正確的輿論引導人，用科學的理論武裝人，我們以宣傳發動——培訓骨幹——全面鋪開為具體步驟，注重幹部理論培訓工作，利用開黨委會、校(園)長會、教育工作會、保持共產黨員先進性教育活動啟動大會契機，以會代訓，做到領導幹部、骨幹分子先學一步，學深一點。師訓中心充分發揮培訓基地作用，經常定期不定期對教育系統幹部，骨幹教師進行政治理論、教育理論培訓。
(五)認真開展保持共產黨員先進性教育活動
我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化政治理論的學習。在雙柏縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣委督導組的精心指導下，我們黨委的兩批先進性教育活動，通過周密籌劃、精心組織，整個活動嚴格程式、紮實推進，達到的預期的目的。
三、加強宣傳資訊及宣傳隊伍建設
(一)全面落實黨報黨刊訂閱任務
根據省州黨委和縣委的部署，及時下發《關於認真做好xx年度全縣黨報黨刊發行訂閱工作的通知》檔案，對教育局黨委所屬支部黨報黨刊發行訂閱工作作了全面安排佈署。由於宣傳到位，措施到位，工作力度大，到目前為止，教育局黨委所屬各支部都相繼進行了徵訂工作，保證能圓滿完成任務。
(二)加強宣傳隊伍建設，重視宣傳資訊工作
縣教育局黨委非常重視宣傳隊伍建設，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍，為教育改革和發展營造良好的輿論氛圍。為此，局黨委作了明確分工，組成由局黨委副書記黃海雁為主、兩辦相關人員及各股室長參加的宣傳隊伍。各校(園)黨支部都設立了專職宣傳委員。形成了支部書記負總責，宣傳委員具體抓、黨團齊抓共管、各部門通力協作的良好局面。
在抓好宣傳隊伍建設的同時，努力做好宣傳資訊工作。資訊工作是為組織工作服務的，為了認真的做好組織工作資訊報送，進一步增強資訊工作的針對性和實效性，教育局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神為指導，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，及時、準確、真實、全面地反映黨的建設和組織工作的新思路、新做法、新經驗、新情況等。今年，到目前為止，共編輯上報印發了《黨建簡訊》37期，認真辦好《黨建簡訊》，通過積極宣傳我縣教育系統加強黨建推動教育改革、努力提高教學質量的新亮點、新思路，其中有些內容已被上級作為對外宣傳的素材而被採用。編髮《教育工作簡報》8期，釋出教育改革、學校辦學特色等資訊20餘條，這些資訊的廣泛傳播，對廣大人民群眾及時瞭解我縣教育情況提供了方便條件。
四、加強精神文明建設工作
教育局在開展工作中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，既抓教育教學工作，又抓精神文明建設工作。做到兩手抓、兩不誤。以精神文明建設為動力，力促師德師風的明顯轉變，力促教育教學質量的全面提高。
(一)領導重視，形成合力。
縣教育局黨委對精神文明建設工作十分重視，成立了精神文明建立工作領導小組，定期不定期研究精神文明建設工作，做到精神文明建設工作和教育教學工作一起佈置、一起落實、一起考核、一起檢查。形成了黨委書記負總責，黨委副書記具體抓、辦公室及相關股室負責落實，大家關心重視精神文明建設工作的良好氛圍。工作有計劃、有部署、有檢查、有落實，有一定經費保障。
(二)加強幹部職工思想政治教育和作風建設
縣教育局重視幹部職工思想政治教育和作風建設，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，進一步建立健全加強學習和思想政治教育的規章制度，使學習制度化、規範化、經常化，思想政治教育工作細緻、紮實;作風建設卓有成效。一是制訂完善的學習制度。用制度來規範學習，保障學習活動落到實處。二是領導班子經常深入基層，和廣大教師交流勾通、交心談心。三是倡導以人為本的管理理念和教育觀念，倡導科學、文明、健康的生活方式，局機關從未發生過吵架、打架、賭博等不良行為。四是認真進行行風建設。加強治理教育亂收費工作力度，規範學校收費行為。五抒泛進行理想信念、兩個務必教育和“三觀”教育。打牢思想基礎，築嚴政治防線。
(三)廣泛開展公民道德教育和誠信教育
結合《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，按照中國小教師職業道德規範要求，我們在全系統抓師德師風建設，努力打造一批“師德高尚、業務精湛”的教師隊伍。師德師風的好壞在人民群眾的心目中直接代表著教育系統的形象，年初教育局黨委明確提出以師德師風建設促進學校德育工作作為今年的一項重要工作來抓。各學校積極開展以“三全”(全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量)、“三愛”(愛教育，愛學校，愛學生)、“三讓”(讓社會滿意，讓家長放心、讓學生成才)為重點教育活動，通過學習貫徹《公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《中國小教師職業道德規範》以及《中共中央國務院關於加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》等法律規章，強化師德考核力度，學校依法治校，以德治校，教師依法執教，以德行教的意識得到加強。廣大教職員工“為人師表、教書育人”意識進一步增強，使教師的職業道德素質，愛崗敬業精神不斷得以提高;湧現出一批師德高尚、業務精湛的先進教師和在師德師風建設方面成績突出的學校，受到各級黨委、政府及上級教育部門的表彰獎勵。
為在全縣中國小中切實開展誠信教育、弘揚和培育民族精神教育，我們專門制訂並下發了《進一步加強中國小誠信教育、弘揚和培育民族精神教育、用延安精神辦學育人“三項教育活動”的意見》，要求並指導學校開展誠信教育，積極探索記錄學生誠信活動的辦法。充分利用每年9月20日全國“公民道德宣傳日”，結合學業成績檢測學生日常生活，在學生中積極開展誠信教育活動，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範和行為準則，積極開展小公民道德進學校、進家庭、進公共場所的活動。我縣今年考紀考風明顯得到改善和加強，有效地激發了廣大學生的求知慾和積極性。
(四)認真開展精神文明建立活動
全系統積極開展精神文明建立活動。幾年來，教育局充分發揮黨支部、共青團、工會、婦委會職能作用，積極組織健康有益的文體活動。如組織教育系統職工舉行籃球運動會，“園丁風采”演講比賽，每年三八節、五一節、國慶節，參加縣婦聯、總工會、縣政府組織的各項活動，取得比較好的成績。
發揚中華民族“一方有難，八方支援”的美德，開展獻愛心活動，廣大教職工積極參加無償獻血活動，超額完成了獻血任務。積極參加各種捐助活動，今年，黨委所屬支部107名黨員向困難黨員基金會捐款1555元，局機關股所以上幹部13人向扶貧聯絡點鄂嘉茶葉村委會的13戶結對戶捐款共3900元。
努力改善辦公區、職工生活區生活環境，加強綠化美化工作。如今，教育局辦公區、職工住宿區、教育小區到處是美的景緻，春天生機盎然，夏天奼紫嫣紅，秋天丹桂飄香，冬天綠草茵茵。為讓美景四季依然，局機關實行綠化任務服務到人，每月組織評比一次，並作為年終工作考核的一項內容。
以上是我局在宣傳思想工作和精神文明建設工作的一些做法和體會，雖然取得了一定成績，但離上級要求還有差距。在今後的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強宣傳思想工作，加大幹部理論教育力度，開拓創新，與時俱進，讓精神文明之花結出累累碩果。
各位老師：大家好!
學校工作德育為首，教學為中心，我校20xx學年教學德育雙豐收，在全市教學質量檢測中名列前茅，《人民教育》今年15-16期“德育專輯”再次向全國推出我校德育典型。一年一度的民意測評中學生對學校的喜歡率再次超95%，家長對學校的滿意率超90%。大家都是平凡的人，做的也都是平凡的事，但因為走到一起成為“我們”，有了共同的理想、教育信仰和理念，共享教育智慧，的確做出了不平凡的成績。之所以有成績，重要的原因是師德躊就。人們評價我校教師，做事認真，做人低調，我很贊同。一個人謙虛、踏實是美德，一群人謙虛、踏實則是文化，這是我校的寶貴財富。
我覺得新時期師德的突出要求是愛心、公平和關注學生精神成長。愛心是很感人的。暑假中，我校林老師的父親病重，醫生說需要100萬經費才有救治希望時，林老師毅然決定賣房子救親人，儘管後來沒能挽救父親生命，但孝德感動知情者。上學期，我校老師申報溫州名班主任，領導來校考察，半小時的會議連一點手機的鈴聲都沒有，大家以此表達對同事的祝福，考察的領導都說被我校教師精神面貌所感動。暑假廁所改造，一批教師付出了心血，每天有值班老師盯著工程，想偷工減料也不難，這是愛學校的表現。如果說愛親人是責任的話，愛同事、愛學校就是一種高尚。這種責任，這種高尚，轉化為愛學生，就是師德。
愛優秀生很容易，問題每個班都有一些搗蛋的孩子讓人傷透腦筋。每個孩子都是家庭的希望，哪個家長不期待著孩子能成才?但是，生孩子有準生證，養孩子就沒有準養證了。有的父母稀裡糊塗生了孩子，又稀裡糊塗養了六年，送到國小時已處於懸崖邊。有時候，教師只能感到遺憾，因為教育的確不是萬能的。我特別反對“老老糊塗”講的話(動畫片有個小糊塗神、老糊塗神、老老糊塗神系列，我覺得現實社會也有人很糊塗)，什麼“沒有教不好的學生，只有不會教的教師。”誰敢說“沒有醫不好的病人，只有不會醫的醫生”?醫生治病，面對的是看到見的身體;教師育人，面對的可是摸不著的心靈。管理學上有個“二八”率，為了後20%學生往往要付出80%的精力!特別是，為了某位學生而心力交瘁時，全社會往往以評論家的身份任意指責教師，什麼不能批評啦，什麼多點愛心啦，千錯萬錯都是教師的錯。這個時候，儘管滿肚子委屈，如果對這個孩子依然傾注愛心，這就是高尚的師德。
有專家對學生調查，學生喜歡某教師的第一個原因不是教學水平，而是公平。錦上添花誰不會?雪中送炭方顯師德本色。舉世矚目的世博會，吸引了幾千萬遊客，估計我校有大批學生看過世博。開學了，學生免不了講世博，教師也應該講。但是，當一批學生講得眉飛色舞的時候，教師應該關注顯得不自然的孩子，他們因家境貧困或其它原因，沒有機會去上海。如果這時候我們說，為父母減輕負擔是孝順懂事的孩子，會有一批孩子心懷感激。上學期，盼盼同學畢業了，這孩子因心理障礙，班主任、任課老師、包括食堂職工都傾注特別的愛心。我也與他結對五年，後來他幾乎每天都來找我一次。畢業前他想跟我拍張照。拍集體照那天，我特地與盼盼兩人合照，惹得其他學生羨慕。我想，有學生可能會想，為什麼不跟學習拔尖的同學照，不跟班長照，卻跟盼盼照?我覺得20xx年之後，20xx年之後，這個班學生回憶往事時會有人感動的，也許心中善良的種子再抽出一絲嫩芽。實際上我校教師之所以得到學生的普遍喜歡，正是處處體現教育公平。如全校實施的班幹部輪換制，多元評價的“星卡”制度，後進生結對幫扶等，教師解讀得很感人。《人民教育》記者20xx年來校採訪“尊重教育”時，對我校教師關愛弱者的行為留下深刻印象，20xx年再次來校採訪教師隊伍。我想，公平正義是和諧社會的基石，校內教育公平則體現師德。
當前社會貧富分化、信仰缺失、道德失範現象越發突出，給教育帶來極大的消極影響;全社會毫無節制的逐利行為和一些我們看不懂的經濟現象也給人們帶來思想衝擊，如去年溫州房價半年內翻了一番，給沒來得及買房子的人以沉重打擊。在社會重大變革時期，想靜得下心來工作都難。但是，我們得守住自己心靈寧靜的港灣，我們有責任成為教育這片神聖土地的精神守望者。上學期二年級家長論壇上一位家長說，“如果孩子長大之後在當總統、做億萬富翁、做精神強者三選一時，我們會毫不猶豫地選擇後者”，贏得全場熱烈的掌聲。是的，只有精神強大的人才會有真正的幸福。教師是鑄就幸福的職業，不僅要感受自己教育的幸福，還要讓學生擁有創造幸福的技能和心態。每位教師都要做精神的強者，因為師德源於精神。
雅斯貝爾斯說，“教育的本質意味著：一棵樹搖動另一棵樹，一朵雲推動著另一朵雲，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”如果我們心靈不平靜，怎能走進學生的心靈?如果我們沒有追求精神成長，怎能促進學生精神成長?教育需要分數，這是教師教育能力的體現;在應試教育的大環境中，分數也是學生實力的表現。但是，分數不是教育的全部，只有走進學生心靈的居所，才可給學生真、善、美、樂，才能使學生充滿自信、心懷感恩、勤奮好學、銘記責任，才能給學生追求幸福的金鑰匙。問題是，分數是看得見的，而走進學生心靈居所是隱性的，如果沒有高尚的師德很難做得到。但是我們必須這做到。大家想想，到現在，你會感恩哪位老師，是什麼原因讓你感恩，我想不會是教學水平，更多的是這位教師在你最困難的時候關心你，走進了你的心靈居所。我們現在對學生也一樣，如果沒有促進學生精神成長，我們將愧對靈魂工程師的稱號，說得再好聽的師德口號都將顯得蒼白無為。
我們要有師德，還要讓學生感受得到，這是教育的責任。風是看不見的東西，但藉助樹就能感受到風的存在;師德是看不見的東西，我們要藉助教育細節讓學生感受到。師德所在，就是人格魅力所在，就是教育魅力所在。期盼著每位老師都能成為精神的強者，師德的楷模，學生精神成長的導師。
謝謝!
市委宣傳部：
根據市委宣傳部《關於對宣傳思想精神文明建設工作進行督查的通知》(滬文明辦明電[20xx]25號)精神和督查要求，我行高度重視，認真對照檢查，及時進行總結。現就有關情況彙報如下：
一、 總體情況
我行在上級行正確領導和市委、市政府大力支援下，經過積極建立，20xx年被省委、省政府授予“省級文明行業”。對此項榮譽全行上下珍惜萬分，始終保持思想上堅信不疑、行動上堅定不移，堅持以科學發展觀為統領，堅持建立工作不停步，鞏固成績上水平，圍繞中心工作，不斷在“內強素質、外塑形象，努力打造客戶首選銀行”上下功夫，通過積極實踐、真抓實幹，建立工作取得了長足進步和顯著成績。
20xx年榮獲慶陽地委頒發的“全區思想政治工作先進單位”;20xx年榮獲市文明委頒發的“全市道德建設先進集體”;
20xx-20xx年連續6年榮獲市委、市政府頒發的“支援老區經濟社會發展突出貢獻獎”;
20xx年江西省銀行業協會表彰“百家金牌服務單位”和“百家金牌服務櫃員”，我行西郊支行和郭豔芳榜上有名;
20xx年被江西省質量協會授予“江西省使用者滿意服務先進單位”，被慶陽銀監分局樹立為“全市銀行業視窗優質文明服務標杆”;20xx年被省國稅、地稅局授予省A級納稅信用等級單位，被西峰區委、區政府授予“社會治安綜合治理先進單位”;20xx年分獲全國金融系統“先進文化優秀建設者”、總行青年“金點子大賽一等獎”兩項個人大獎，榮獲市政府分配省政府20xx年度實施工業強省戰略獎金。目前全行基層有“市級文明單位”3個、“縣級文明單位”5個，各級“青年文明號”在一線服務視窗中達到了普及。特別是近兩年來通過弘揚主旋律，著力培植具有特色的“慶陽建行精神”(堅定不移的理想信念，甘於奉獻的責任使命，自強不息的拼搏精神，團結協作的大局觀念，勇於開拓的變革意識，爭創一流的事業追求)，全行凝聚力與日俱增，幹事創業激情被充分調動，自身經營狀況持續向好，服務支援地方經濟發展能力不斷增強，正朝著“當地最優、省內標杆、系統內一流”的目標闊步前進。
二、 主要做法和特點
我行宣傳思想精神文明建設工作堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為統領，以解放思想、實事求是、貼近群眾為宗旨，結合行業特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強建立工作的針對性、實效性和感染力，服務發展大局，以建立工作保障、促進各項業務的全面發展。
(一) 加強領導，健全機制強保障
我行黨委向來高度重視宣傳思想精神文明建設工作，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把建立工作與業務工作同安排、同部署。一是自1996年成立了精神文明建立工作領導小組。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，負責具體工作的實施推進。20xx年慶陽、長慶及審計辦三單位合併後，進一步強化了這項工作，形成了“一把手”掛帥，領導小組負責，工、青、婦組織配合，全行上下聯動的良好格局。二是建立和完善了建立長效機制。為使建立工作向縱深發展，我行先後制定印發了《慶陽分行精神文明建設規劃》、《慶陽分行文明單位標準化建設實施辦法》等檔案，進一步明確了中長期工作目標、主要任務和措施，自20xx年起把精神文明建設工作納入全行總體發展目標與管理考核之中，以此推動精神文明建立與各項業務的同步發展。三是開展檢查評比，狠抓任務落實。檢查由市分行抽調相關人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，並將檢查評比結果作為班子和幹部考評的重要依據，從而有效保證了建立任務的落實。
(二) 求真務實，貼近實際穩大局
我行始終把宣傳思想精神文明建立工作視為穩定隊伍的保障線和推動發展的動力源，堅持建立工作與中心工作緊密結合，摸實情，定實招，求實效。一是高度重視基層工作。行領導發揚求真務實的工作作風，堅持經常性深入基層、深入一線，開展調查研究，及時瞭解和掌握基層經營發展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領導幹部民主生活會，適時召開行務座談會議和基層行處現場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網站開設了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次瞭解員工對全行工作的意見、建議，以便為經營決策提供依據。特別是今年以來，按照加快發展方式轉變和經營結構調整的思路，我行就縣支行發展戰略問題進行了深入研究並提出了明確的指導意見，將進一步優化資源配置，加快渠道建設，努力提升縣域支行的競爭能力，這為基層行發展指明瞭方向，同時也進一步增強了基層行員工的發展信心。
(三)教育疏導，增強凝聚促發展
我行始終把做人的思想教育和素質提升工作放在十分重要的位置，努力打造紀律嚴明、業務精良、作風過硬的員工隊伍。一是強化政治理論教育。班子帶頭深入貫徹落實科學發展觀，堅持《黨委中心組學習制度》，制定學習計劃，注重時間、人員、內容和效果的落實。緊密聯絡思想實際和經營發展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創先爭優，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。認真貫徹落實黨的金融方針政策，堅決執行人民銀行及總分行的指示、決議，認真執行國家的巨集觀調控政策，自覺接受人民銀行和銀監局的監管，堅持合規穩健經營。二是大力開展思想道德教育。先後組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字公民基本道德規範，社會公德、職業道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內容的學習教育活動;結合行業特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規範、謹慎、誠信、創新”為主要內容的職業道德教育活動;深入開展了“以市場為導向，以客戶為中心”經營理念和“客戶至上，注重細節”服務理念教育活動，突出“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀塑造，著力培養員工“勤奮嚴謹，求真務實”的工作作風;深入開展了社會主義榮辱觀教育活動;組織開展了普法教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動。通過各項學習教育活動的開展，使員工的職業道德修養、法律意識等普遍得到了提高，自我約束意識得到了進一步增強。三是深入做好思想發動工作。凡全行重大改革舉措均要反覆進行研究醞釀，對關係職工切身利益的諸如組織機構和激勵約束機制改革、住房制度改革、崗位工資改革、績效分配改革、車改等問題，均做到了改革未動，思想政治工作先行，向員工講明形勢、講透政策、解疑釋惑，深入細緻地做好思想工作，增強員工對改革的心理承受能力和自我調節能力，使員工增強對改革的理解、支援，並能積極主動地參與到改革中來。
(四)豐富載體，圍繞中心增活力
我行向來注重企業文化建設。一是致力於打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導因勢而變、自強不息，鼓勵價值創造，推行獎勤罰懶、獎優罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。二是在企業網開設“企業文化”專欄供全行學習交流，深入開展“建行：我心中的寶”風采展示及學習教育活動，以先進的企業文化凝聚人、鼓勵人、培養人，先後有140多人在網上發表了學習心得，有效地提升了全行執行力，激發了全員工作積極性。三是注重資訊宣傳。先後在中央、省、市級媒體刊物上發表反映我行改革發展風貌的資訊報道、紀實文章、專業論文多篇，資訊宣傳工作始終保持全省建行系統和當地銀行業金融機構前茅。四是堅持開展、參與健康有益的文體活動。通過開展豐富多樣的全行性文體活動，起到了寓教於樂、增進交流、增強凝聚力的作用;通過積極參與社會性文體比賽和公益活動，從文化交流渠道提升了建設銀行的企業形象。五是充分發掘各個崗位、各種型別的先進典型，從平凡細微之處挖掘閃光點、可貴點，每年至少開展一次先進典型報告或演講活動，通過樹立典型，使廣大員工學有榜樣、趕有目標、幹有勁頭，起到了“撥亮一盞燈，照亮一大片”的作用。六是深入開展了“青年文明號”、“文明樓院”、“文明家庭”等系列群眾性建立活動，使群眾在參與中受到教育，共建立“青年文明號”13個;“文明家庭”31戶，“文明樓院”2個。七是以提升服務水平為目的，引導廣大青年投身崗位練兵、崗位創新、崗位成才、崗位建功，建立“優質文明服務視窗”6個，湧現出“十佳服務標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務形象和水平。八是積極開展“獻愛心，送溫暖”活動，先後向環縣抗旱、人畜飲水工程，華池上裡塬321扶貧工程、“雙塔文化周”，西峰城區困難職工、向陽國小、“助殘”工程、貧困大學生、市局“三臺合一”專案、慶陽“碑林”建設、城市綠化工程、“慶陽香包節”等累計捐款40多萬元，捐衣物2300多件，捐電腦41臺。20xx年1月啟動了“建設未來—中國建設銀行資助貧困高中生成長計劃”，向慶陽一中、華池一中140名貧困生每人每年捐助1500元。20xx年啟動了“資助少數民族大學生成才計劃”，為隴東學院10名少數民族大學生辦理了“成才卡”，每人每年捐助3000元。5·12抗震救災中，我行員工先後兩次捐款2.96萬元，黨員交納特殊黨費1.94萬元，同時各網點開闢了捐款綠色通道。災後重建中，向華池、鎮原、寧縣、慶城部分受災農戶捐款共計5.45萬元，幫助他們重建家園。玉樹、舟曲抗震抗洪救災中，我行員工發揚傳統，踴躍捐款，再次獻出了對災區同胞的一份愛心。對列寧學校等10所學校開展了“雙百送文化”活動，聯合讀者集團向學校捐贈《讀者》系列雜誌1000期。弘揚擁軍優屬、擁政愛民的光榮傳統，堅持每年“八一”建軍節慰問駐慶官兵，增進了軍民魚水情。通過系列活動，很好地履行了企業社會責任，樹立了我行的良好公眾形象。
(五)倡導學習，建立學習型組織
我行高度重視知識資本的管理，根據中央和上級行有關精神，以提高員工整體素質建設為重點，以建立學習型管理機制為保障，從20xx年7月下旬起，在全行認真組織開展了“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動，結合實際制訂了創爭活動實施方案並精心組織活動開展，收到了實實在在的效果，有力地促進了全行各項工作全面、協調、可持續發展。一是召開了全行創爭活動動員大會，明確了開展創爭活動的重大意義、指導思想、目標任務、主要原則、基本方法、著力解決的問題，激發了黨員幹部參加學習、接受教育的積極性。二是將集中學習與個人自學相結合，建立了學習考勤制度，嚴格學習紀律，明確了學習要求。在學習培訓中，廣大黨員都能聯絡實際、帶著問題開展學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。三是領導班子和黨員領導幹部充分發揮表率作用，真正做到了學有所思、學有所獲、學有所用，帶動了全員濃厚學習氛圍的形成。四是行領導帶隊深入基層加強活動，確保了創爭活動的順利開展。五是在分行資訊網站開設了相關欄目，按期編髮創爭活動簡報，向全行公開創爭活動的進展情況，起到了學習交流的良好作用。六是組織全員進行了活動階段性測試，員工及格率達到了92.2%。七誓勵職工積極參加在職教育、繼續教育，適時開展了形式多樣的主題教育活動、員工讀書自學活動和崗位練兵活動，強化了員工的崗位資格、履職能力培訓，促進了員工隊伍素質的全面提高，形成了全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍，營造了紮實苦幹、開拓進取的工作氛圍，為全行各項工作上臺階、增份額提供了堅實的智力支援和組織保證。通過鼓勵引導員工參加函授、自學、走讀等形式的在職教育，努力提高知識素養和學歷程度，使全行大專以上文化程度員工佔到了70%以上;通過緊抓分層次業務培訓，鼓勵員工走專業化道路，使全行專業技術人員增加到目前的125人，佔到在崗員工總數的25.6%。八是對全行20xx年評比出的4個“學習型組織”和23名“知識型員工”進行了表彰。
(六)規範管理，優質服務上水平
我行把著力點放在用制度管理人、約束人、教育人上。一是建立健全了各項工作崗位責任制，全行形成了精神文明建立統一領導、統一部署、統一檢查、統一考核的工作格局。二是建立了經營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設目標責任制、安全保衛責任制等，對責任制的內容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發展。三是完善內控措施，狠抓各項制度的落實，用鐵的紀律來約束員工的職業行為，加強檢查考核，認真落實問題整改，有效防範、杜絕了各類風險隱患，確保了不發一案、不誤一人。
在嚴格制度執行的同時，我行始終把推動優質規範服務作為思想教育、規範行為、完善管理、強化監督的系統工程常抓不懈。一是加強督導，勤於檢查。制定下發了《慶陽分行營業視窗優質文明服務規範》、《慶陽分行營業視窗優質文明服務督查辦法》等，從文明用語、站立服務、接待客戶、勞動紀律、業務技能、印章管理、安全保衛、物品擺放、環境衛生、儀表著裝等十個方面明確了員工的行為規範，並在全行大力倡導推行，引導全體員工學習規範，掌握規範，自覺遵守服務規範。成立了“優質文明服務督查領導小組”，定期不定期對基層營業網點實施檢查，督促做好優質文明服務工作。二是深入開展以“改進作風，規範操作，文明服務，提升形象”為主題的“優質服務年”活動，力爭在服務環境、服務質量、服務效率、服務創新、服務管理上不斷改進、完善。通過在全行員工中開展學習、培訓、競賽、評比等活動規範員工服務行為，提高員工服務技能，儘可能縮小銀行提供的服務水準與客戶期望的服務水準之間的差距。三是注重做好客戶營銷和售後服務工作，組建了多個客戶經理團隊，致力於為客戶提供“專業、專注”的服務，經常性地組織開展客戶拜訪和聯誼活動，不斷加深與客戶的合作關係，真正與客戶實現了互惠共贏。四是把網點轉型工作作為一項戰略工作來抓，在當地同業率先實現了零售網點功能由交易核算型向營銷服務型的根本轉變，切實提高了客戶滿意度和市場競爭力。
(七)以人為本，家園文化凝人心
我行十分重視家園文化建設，把解決員工最關注、與切身利益聯絡最密切的問題，作為解決員工思想問題的鑰匙，為群眾辦好事、辦實事，使矛盾得到化解，職工思想認識得到提高，使廣大幹部職工工作更安心，工作環境更舒心。一是堅持“五必訪”。即：員工思想有情緒必訪，員工之間有問題必訪，員工家中有事必訪，員工有困難必訪，員工有病必訪，並堅持付諸實施。二是自20xx年我行建立了職工互助保障機制，使困難員工切身感受到了黨組織和大家庭的溫暖。三是堅持開展員工生日祝福活動，定期組織員工體檢。四是堅持老幹部慰問制度。五是為網點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時並吃上熱飯菜。六是在分行機關開設了職工食堂，切實改善了員工生活。七是不斷加強“職工之家”建設，為寧正煤田支行每位員工配備了電視機，豐富了員工業餘生活;為網點一線添置了空調，為網點大堂經理購置了棉鞋。
(八)解放思想，創先爭優建一流
我行認真貫徹落實黨中央、上級行行安排部署，與今年4月份起深入開展了創先爭優活動，將創先爭優活動作為固化學習實踐科學發展觀成果的鞏固工程、作為不斷加強基層黨建的基礎工程、作為加快業務推進速度的保障工程、作為持續落實“以客戶為中心”理念的提升工程，加強活動組織領導，層層組織發動，周密安排部署，緊扣目標要求，牢牢把握“五結合，五提升”，突出重點，注重實踐，注重特色創新，提出了以業務上的進位趕超、管理上的規範精細、服務上的優質高效來檢驗工作成效，營造了全行創先爭優的生動局面，確保了創先爭優與業務工作兩不誤、兩促進。活動總體呈現出了啟動快、載體新、進展好的特點。一是對湧現出的先進典型及時表彰，樹立標杆，在全行組織進行經驗交流和推廣，對認識模糊、行動遲緩的單位(集體)和個人及時批評教育、督導幫扶，推動了業務的全面快速發展。二是大力提倡學習研究、鑽研探索之風，組織進行了可持續發展系列研討活動，播下一種思想，使全行產生一種行為、收穫了一種習慣。三是充分發揮黨的領導優勢和組織優勢，注重加強黨風廉政建設和知識資本管理，規範員工從業行為，既強化管理，又善待員工，加強員工履職考核和職業生涯規劃，從提高全員業務素質做起，加快員工隊伍知識化建設程序。將培訓資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統一規劃，合理安排，為各級幹部提供了更多的培訓機會。四是對老同志加強懇談，增進溝通，鼓勵他們融入主流，積極參與到具體工作中來，勇於轉型，發揮潛能，證明自己的價值。五是持續地在全行深入開展“加強黨性修養，強化紀律約束”主題學習教育活動、“建立學習型組織，爭做知識型員工”活動，使良好的學習風氣和工作作風在全行逐步形成，人力資源效能得到了較大程度的提高。六是在謀發展、求發展上，班子始終以堅定的信念、積極的姿態和紮實的作風，團結帶領廣大員工為打造客戶首選銀行、為實現“當地最優、省內標杆、系統內一流”的願景做出著不懈的努力，在經營決策、管理指導中始終保持著清醒頭腦和對內外部形勢的正確判斷，凝聚共識，敢於正視現實，講究工作方法，不斷探索推進全行發展的有效途徑，在加強內部管理、完善激勵措施、處置盤活不良資產、協調內外關係、解決遺留問題、提升服務、堅實各項基礎、拓展業務渠道等方面做出了大量工作和艱辛努力。七是在積極探索支援城鄉統籌發展和新農村建設新路方面，依靠省分行的大力支援，集中了全行的智慧，認真、嚴肅、審慎地研究解決“三農”試點工作中遇到的問題，確保如期推出了涉農個人貸款業務，打破了我行從不涉足“三農”業務領域的歷史傳統，成功打造了“農耕文明”新的信貸業務品牌，受到當地農戶的歡迎和地方政府及監管部門的充分肯定，並引起了省委、省政府層面的高度關注。八是依託長慶油田產業鏈條上的眾多小企業客戶資源，研究開發並上報了“模範油區助業貸款”新產品，為加快發展方式轉變、調整信貸結構尋找到了新的突破口。九是多渠道延伸擴充套件業務，以支援開發煤電化工資源的華能集團及各施工企業、地勘企業為重點，設立了環縣支行、寧正煤田支行;主動培育中小企業信貸市場，組建了小企業經營中心，積極儲備優質專案，對符合貸款條件的小企業，及時申報省分行准入授信，實現小企業貸款新投放20xx萬元;十是發起設立村鎮銀行事宜，積極向總分行彙報、銜接、申報，爭取開辦，得到了總分行的肯定和支援。
自我評價我行的宣傳思想精神文明建設工作，我們付出了大量的心血和努力，做出了不懈的實踐和嘗試，取得了一些顯著的成效，對內有力地促進了各項業務的快速發展，對外樹立了良好的企業形象。但建立工作任重而道遠，我們的工作還存在著許多不繫統、不完善的地方，離黨政部門的建立要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中不斷總結，持續改進，努力把建立水平提高到新的層次。
同志們：
剛才代表市委作了一個很好的動員講話，請認真學習，抓好落實。下面我就這次為民工作隊下基層講三點意見。
一、充分認識派駐為民工作隊的重要性和必要性
(一)派出為民工作隊下基層是保持共產黨員先進性教育活動的具體措施。
從我市20xx年派出為民工作隊的工作實踐看，這種做法確實是“親民、愛民、為民”的重大舉措。在當前全市上下深入開展保持共產黨員先進性教育的活動中，繼續堅持這一做法，就是要求大家把保持共產黨先進性教育活動的成果轉化到具體實踐中，通過實踐不斷深化對先進性的認識;在走村入戶、為民辦實事中充分體現和具體實現先進性要求，讓廣大基層群眾真切體會先教活動成果。去年為民工作隊所做的工作、辦的實事得到了群眾的歡迎，受到了基層的好評，讓群眾得了實惠，黨委政府贏得了民心。這是今年市委、市政府派出的第一批為民工作隊，市紀委要發出通知，明確要求各區縣也要及時下派工作隊，要象去年高縣開展“情繫人民謀發展”那樣，讓更多的同志深入到基層去，深入到群眾中去體察社情民意，解決群眾關心的熱點難點問題。
(二)派出為民工作隊是市委、市政府促進黨的農村政策落實的重要措施。近年來，中央、省、市相繼出臺了一系列促進農村經濟發展的重要政策和措施，今年中央1號檔案《中央進一步加強農村工作提高農業綜合生產能力若干政策的意見》，繼續強化農民增收問題，對這些政策、措施，基層的廣大群眾十分擁護、十分贊同，十分希望各級黨委、政府執行好、落實好。這次工作隊下去，就是要切實督促基層各級組織不折不扣地落實黨和國家在農村的各項政策，掌握各項政策在基層貫徹落實情況的第一手資料，瞭解政策執行過程中存在的困難和問題，為市委、市政府決策提供積極、有益的參考。
(三)派出為民工作隊有助於市委、市政府切實掌握基層的實情，推動基層存在的問題有效解決。此次工作隊下去，就是要從整個面上，全面瞭解基層存在的困難和問題，並利用下去的這段時間督促或協助基層把這些問題解決好，切實消除基層存在的不穩定因素。對存在的普遍性的深層次的問題要加強調研，分析深層次的原因，為市委、市政府研究解決這些問題提供決策依據。
二、為民工作隊下基層要始終做到“四堅持”
(一)堅持送政策、送法規、送溫暖，深入宣傳黨的政策。要重點宣傳今年中央一號檔案精神，宣傳糧食直補、農稅減免、退耕還林等政策。開展“送法下鄉”活動，提高人民群眾知法、守法、用法的意識。加強與基層幹部協作，按照相關法律法規的要求，有效化解民事糾紛。
(二)堅持到鄉村、走農戶，做調研，深入基層和一般老百姓中做工作。為民工作隊開展工作，就是要在田坎院壩，與一般群眾直接交流，瞭解問題，解決問題。要了解中央、省、市各項政策措施的執行落實情況，發現黨的方針政策執行中不完善、不落實之處，督促當地整改糾正。
(三)堅持排好憂、解好難、辦實事，深入貫徹為民的要求。為民工作隊就是要立足辦實事、辦好事，切實給基層群眾排憂解難，為當地黨委政府服好務，為群眾致富增收謀好策。
(四)堅持嚴紀律、嚴要求、嚴管理，深入抓好工作隊的工作。隊部要做好紀律檢查、工作檢查、管理檢查，各組負責人要加強管理，隊員要強化自律意識，嚴格遵守“四條禁令”，既要高標準完成好市委、市政府交給的光榮任務，又要嚴格自律，樹立良好形象。要做到為民工作和先進性教育兩不誤，兩促進。
三、為民工作隊的工作方法要做到“三個轉變”
一是要由聽意見反映意見為主向為群眾排憂解難辦實事為主轉變。通過為群眾排憂解難辦實事，使為民工作隊成為市委、市政府送政策、送溫暖的滿意工程，成為加強基層黨風廉政建設的滿意工程，成為體現保持共產黨員先進性教育活動成果的一項滿意工程。
二是由下訪群眾為主向帶著問題、盯著解決問題為主轉變。就是要象各級解決李建國案件那樣，深刻剖析問題原因，實事求是地解決。工作隊隊部已對市委信訪辦、市政府信訪辦、市紀委舉報中心關於群眾近期關注的一些熱點問題進行了疏理，你們帶著這些問題下去，就要切實盯緊抓實。
三是由一般性的督辦為主向督查督辦解決重點熱點難點問題為主轉變。工作隊下去關鍵是要幫助解決問題，要敢於面對群眾，特別是要敢於面對群眾反映的熱難點問題，聽聽群眾的呼聲是什麼，分析哪些是合理的，哪些是無理的，敢於碰硬較真，解決棘手的問題。要大膽地開展工作，遇到問題主動與縣委、縣政府通報協調，並向市紀委、監察局報告。市紀委、監察局要加強指導，做好後盾，並及時向市委、市政府報告工作開展情況。
民營經濟是典型的環境經濟、候鳥經濟。政府造環境，百姓創大業。我們一定要創造良好的創業環境，以環境的大改善促進民營經濟的大發展。
一要廣泛宣傳發動，營造良好的輿論環境。要大張旗鼓地宣傳富民創業的先進典型，真正做到"不論成份重發展，不限比例看效益"。鼓勵各類人才自主創業，充分調動各方面的創業積極性，引導群眾樹立"以富為榮，以富為能，以富為強"的觀念。要根據不同層面、不同行業、不同人群，有針對性地開展形式多樣、豐富多彩的專題教育活動。要在企業廣泛開展“艱苦創業、誠信立業”活動，在機關開展“支援創業、服務創業、投身創業”活動，在科技界開展“科技創業、人才興業”活動，在城鄉群眾中開展“創業有功、致富光榮”活動。新聞部門要利用廣播、電視、網路等媒體，廣泛宣傳市委、市政府的鼓勵扶持政策，深入宣傳民營企業的先進人物和典型經驗，宣傳發展民營經濟的好辦法、好經驗，在全社會營造“想創業、敢創業、會創業”的濃厚氛圍。
二要抓好政策落實，營造良好的政策環境。省委、省政府鼓勵全民創業、大力發展民營經濟的政策措施即將出臺，市委、市政府也將據此制定實施細則。這些政策措施出臺後，各級、各部門必須狠抓落實，真正做到取信於民。要在“舍”字上做文章，割捨部門利益和小團體利益，堅決做到不與民爭利。要在“快”字上下功夫，立即對各種行政許可事項和收費專案進行清理，能取消的審批事項要堅決取消，能不收的費用堅決不收，真正將“門檻”降下來。要在“通”字上動腦筋，真正把執行政策的原則性和實際操作的靈活性相結合，切實做到“四通”，即凡部門職責內該辦的事，要速辦“快通”;當工作運轉不暢需要協調時，要及時“溝通”;在基層和群眾面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”;對有利於儀徵經濟和社會發展的事，要從實際出發大膽“變通”。
三要不斷轉變作風，營造良好的服務環境。機關部門要順應改革大勢，加快政府管理創新步伐，強化“支援就是工作，幫扶就是責任，管理就是服務，發展就是目的，富民就是標準”的理念，真正使民營企業在正常生產經營時感覺不到政府的存在，在投資興業需要幫助時又感到政府無處不在，實現無障礙地自主創業、自主發展。今年，政府各部門要著重圍繞緩解融資、用地、供電、引智、資訊等方面的瓶頸制約，高質量開展服務，放開市場、放寬政策、放活個人、放飛企業，打造加快發展的優質平臺。要採取有力措施，整治亂收費、亂罰款、亂攤派現象，從根本上解決執法檢查過多過濫的問題。要大力整頓和規範市場經濟秩序，工商、質檢、稅務等部門要規範市場秩序，堅決打擊製假售假、販私等各種擾亂市場經濟秩序的行為，使一切守法、規範經營的企業能夠順利成長。政法部門要切實加強社會治安綜合治理，努力打造安全儀徵，真正使群眾放心創業、放膽發展。各行業管理部門要加強對民營企業安全生產、環境保護、勞動保護、社會保險等方面的服務，引導民營企業規範、誠信、守法經營。
四要強化督促檢查，營造良好的創業環境。機關各部門特別是涉及民營經濟的相關服務部門，都要以促進發展為己任、以服務發展為天職，自覺找準位置，主動進位，為全民創業盡心盡力。綜合經濟部門要把民營經濟發展擺上重要議事日程，確保領導力量、工作責任、政策措施"三到位"。市發展計劃局、民資辦要圍繞我市三年實現“五個翻一番”目標任務，抓緊分解落實，科學制定目標責任考核體系，完善考核辦法，重點考核民營經濟發展速度、總量規模、貢獻份額，突出新增民營企業數、個體工商戶數和註冊資本增長額。實行市領導掛鉤服務重點民營企業制度，加大政策落實等情況的督查，全力幫助民營企業解決生產和發展中的制約因素。各鄉鎮、各部門要層層落實責任，以更強的力度、更實的舉措，把推動全民創業、大力發展民營經濟的各專案標、任務和措施落到實處。市委、市政府辦公室要加強經常性督查，定期公佈任務完成情況。市監察部門要發揮行政效能投訴中心作用，堅決做到有報必查、有查必究，對政策不落實和故意刁難阻撓的人和事加大曝光力度，對情節嚴重的，責令當事人停職檢查，並視情況給予降級、降職、撤職的處分。
發展以富民優先，富民以創業為本。推動全民創業，加快發展民營經濟，關鍵在於解放思想，活力在於創新機制，優勢在於彰顯特色，重點在於優化環境。我們一定要以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，進一步解放思想，搶抓機遇，共謀發展大計，共克發展難關，共同耕耘出全民創業和民營經濟發展的新天地，為實現“蘇中爭第一、跨江爭位次、全國爭百強”巨集偉目標而努力奮鬥!
青年朋友們、各位志願者：
今天，很高興能來參加這次“愛國主義教育基地義務講解員”的上崗儀式。剛才我區6家愛國主義教育基地的代表向青年志願者們頒發了聘書;愛國主義教育基地的代表、青年志願者代表還做了很好的發言，我深受感動，也備受鼓舞。再過幾天就是國慶55週年的紀念日，在這個舉國歡慶的日子，我們的愛國主義教育基地，我們的廣大青年志願者為青少年，特別是未成年人開展愛國主義教育而辛勤工作、無私奉獻。在這裡，請允許我代表區政府向愛國主義教育基地、向即將上崗工作的青年志願者表示感謝!我也想通過你們，向為XX區經濟和社會發展作出無私奉獻的廣大志願者朋友們致以最崇高的敬意!
青年朋友們、各位志願者，從團區委瞭解到我區青年志願者工作從1994年起步到現在隊伍不斷壯大，目前，區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務專案不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社群文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為群眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了此項工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”我區的青年志願者工作已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯絡青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌專案。
在新世紀新階段全面建設小康社會的偉大實踐中，經濟穩步增長，各項社會事業快速發展，新城建設初具規模，人民生活水平逐步提高，取得了一系列令人矚目的成績，區委、區政府又提出了“富民強區”和“跨越式”發展的目標，這為我區的青年志願者行動進一步指明瞭方向，同時也為這一行動賦予了進一步發展的強大生機，提供了進一步發揮作用的廣闊舞臺。面對層出不窮的社會不同群體的服務需求，建設多支“小而精”的“精銳部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社群青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社群少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌著XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的程序中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地義務講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。藉此機會，
我想談幾點希望：
一是希望青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍能在社會轉型中發揮更大的作用。發展很快，但在發展的過程中，特別是在城市化的程序中，遇到了很多問題和瓶頸。志願服務在扶貧濟困、促進就業、權益保障、預防違法犯罪等多個方面起著獨特的作用，尤其是對於那些在社會轉型的過程中出現的相對弱勢的群體和相對滯後的地區會起到積極的幫扶作用，青年志願者隊伍，特別是專業志願者隊伍要為政府分憂，為群眾辦事，努力成為區委、區政府管理社會和動員群眾的有效補充。特別是要注意充分發揮青年志願者在轉型社會價值觀形成中的導向作用。文明的生活方式、先進的思維模式、良好的公民意識的形成和鞏固，是一個需要長期付出努力的過程，是一個實踐性很強的過程。通過組織動員千千萬萬青年志願者開展志願服務，能夠發揮積極的示範作用，引導全社會形成新的時代風尚、新的人際關係格局、新的社會主流價值觀。
二是希望青年志願者能在志願服務的過程中實現個人的發展。志願服務是一個鏡子的兩面。一面是青年志願者艱苦的付出，無私的奉獻，這是所謂的“給予”，而另一面則是青年在志願服務的過程中，在艱辛的社會實踐裡，開闊眼界、提高能力、錘鍊品格、磨練意志的過程，這又是最寶貴的“收穫”。在深入社會、深入基層、深入群眾的過程中，瞭解國情、瞭解社情、增進與人民群眾的感情。要把自己學到的知識同服務群眾的實踐緊密結合起來，做到“知行統一”;要把社會的進步發展同個人的成長成材緊密結合起來，做到“互動共生”，青年志願者要努力成為中華民族傳統美德的傳承者，體現時代進步要求的新道德規範的實踐者，新型人際關係和良好社會風尚的倡導者。
三是希望團區委和基層團組織能在今後的志願者活動中不斷提高工作層次和水平。我區的各級團組織要在已經取得成績的基礎上，不斷提高，不斷髮展，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。要圍繞我區黨政的中心工作，著眼於群眾關注和需要解決的熱點問題，紮實推進現有的志願服務專案，不斷拓展工作領域，創新工作載體，改進服務方式;以專業化志願者隊伍為示範，進一步加強隊伍建設，進一步建立健全志願者招募、培訓、管理、考核、激勵等一整套工作制度，確保志願者行動更加規範和可持續發展。
四是希望我區各級黨委和政府能繼續關心支援志願者服務事業，特別是專業志願者隊伍的發展和成長。各級黨委和政府要大力支援青年志願服務事業，將其納入工作規劃和工作部署之中，在資金、人力、組織資源等多方面對該活動予以關心和支援，共同推進這項事業實現更大的發展。
剛才我從總體上對XX區青年志願者、專業化志願者隊伍提出了幾點希望，最後，我想特別對XX區的6家愛國主義教育基地提幾點要求，愛國主義教育基地是對未成年人開展思想道德建設的重要陣地，在加強和改進未成年人思想道德建設中，具有不可替代的特殊作用。全社會都要支援和協助基地開展青少年教育工作，基地的主管單位要加大經費投入，保證基地的正常執行，為基地發揮教育功能提供有力保障。愛國主義教育基地在某種意義上，是一支特殊的促進精神文明建設的“志願者”隊伍。我在這裡講“三三制”原則。第一個是服務目標，愛國主義教育基地的服務目標有三，即為加強和改進未成年人思想道德建設服務，為弘揚和培育民族精神服務，為實現XX區精神文明、物質文明和政治文明的協調發展服務;第二個是發展方向，這裡也是三點，即要“好看”，注重創新工作載體和專案，進一步增強教育的吸引力和感染力;要“多看”，注重拓展教育功能，進一步擴大教育的覆蓋面和影響力;要“優看”，注重優化內部管理，進一步提高教育基地的服務水平和服務質量。第三個是具體舉措，也有三點。第一個是“免門票”，要積極開闢“綠色通道”，向未成年人敞開大門，對中國小生集體參觀實行免票、個人參觀實行半票。這點我們的基地已經做到了，今後要堅持。第二個是“建隊伍”，要招募、培訓一批專業志願者為未成年人蔘觀學習服務，建立一支熱心公益事業、關心未成年人成長、有專業特長的專兼職講解員、輔導員隊伍。這一點我們已經著手在做了，今天的這個上崗儀式就是這項工作的一個良好開端。第三個是“搞活動”，要從實際出發，根據不同年齡未成年人的特點，組織開展豐富多彩的活動，吸引更多未成年人蔘觀。要充分利用入學、入隊、入團、成人宣誓等有特殊意義的日子，為未成年人開展活動提供陣地保障。
同志們、青年志願者朋友們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天很多志願者拿到了聘書，即將上崗開始新的志願服務的征程，我相信，你們將和XX區所有的青年志願者們一起，為促進經濟和社會的協調發展，為推進XX區三個文明建設的偉大事業，用自己的熱情和才華譜寫出無愧於時代、無愧於青春的絢麗篇章!
從團區委瞭解到，1994年—20xx年，XX區的青年志願者行動可謂“十年磨一劍”。十年來，XX區的青年志願者隊伍不斷壯大，目前，XX區青年志願者服務總隊擁有註冊青年志願者5800多人，服務專案不斷拓展，青年志願服務在幫困助學、法律援助、環境綠化、社群文化、公益宣傳、便民服務等多個方面為社會、為群眾提供志願服務。20xx年，區青年志願者服務總隊獲得上海市志願者活動優秀集體稱號。20xx年，在突如其來的非典面前，我區的青年志願者服務總隊積極行動，突擊組織1752人次青年志願者把守上海西大門73天，共檢疫車輛45萬輛、人員90萬人，為確保上海的安全做出了重要貢獻。團市委書記陳靖同志充分肯定了XX區青年志願者所做的工作，稱“這是20xx年上海共青團工作的一個亮點。”經過多年實踐，XX區青年志願者隊伍逐漸壯大、組織逐步健全、專案逐漸豐富，機制逐步完善，它已經成為團組織服務大局、服務社會的重要方式和途徑，已經成為團組織聯絡青年、教育青年的有效載體和手段，已經成為區委、區政府充分肯定，社會各界高度認同，有志青年積極參與的重要品牌專案。
十年來，XX區青年志願者隊伍走過了不平凡的征程。廣大青年志願者在服務大局、服務社會、服務他人的過程中，增長了見識和才幹，感悟了奉獻的快樂和美好，然而，我們必須清醒地意識到，在很多服務領域，我們的青年志願者由於知識不夠全面、能力不夠綜合等原因限制了其提供服務的範圍，影響了其提供服務的質量，因而原有的“大而全”的“聯合演習”式的服務方式在一些專業化的服務需求面前受到了挑戰。比如，在法律援助志願服務活動中，那些有熱情、肯奉獻但並無相關法律知識基礎的青年志願者就會遇到困難;而在社群青少年工作中，如果不具備一定的溝通能力和思想政治工作經驗，志願者的工作就會四處碰壁，甚至無法繼續開展下去。所以，面對層出不窮的社會不同群體的服務需求，建設多支“小而精”的“精銳部隊”型的專業化志願者隊伍必將成為志願者基礎隊伍的有益補充和有效延伸。今天，我們欣喜的看到，XX區第一支專業化青年志願者隊伍——愛國主義教育基地義務講解員隊伍已經成立，在團區委的組織下，今年還將陸續成立社群青少年事務社工志願者隊伍、青少年法律援助志願者隊伍、社群少先隊工作志願者隊伍等6支專業化青年志願者隊伍，他們的成立，標誌著XX區青年志願者工作在系統化、專業化、品牌化的程序中邁出了堅實的一步，我衷心地希望，以“愛國主義教育基地誌願講解員”為代表的XX區專業化志願者隊伍在今後的服務活動中真正做到“反應快速、專業過硬、素質良好、鬥志昂揚”，以出色的服務質量、認真的服務態度、無私的服務精神爭取社會各界的廣泛認同，成為XX區青年志願者的行動典範和學習楷模。
20xx年，是陝北礦業公司“強一進一”戰略目標實施的起步年，也詩司廣大幹部凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領導下，在集團公司黨群部的指導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨xx大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點
陝北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創新;形勢任務教育紮實有效;日常宣傳教育積極主動;思想政治工作研究持續活躍;新聞報道工作成績顯著;精神文明建設繼續深化;宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
(一)宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對幹部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規範化和制度化;各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的檔案精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近幹部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策” 活動和“管理質量達標年”活動;開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模範馮剛等先進典型，發揮了先進典型的示範引路作用，調動了方方面面的積極性;開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今後各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、《陝北礦業》和網際網路等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的xx大精神、科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動;組建了公司入口網站，充分發揮網際網路絡作用，紮實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發展，構建和諧礦區提供了強大的思想文化保證。
利用《陝北礦業》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰;並在《陝西日報》、《陝西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網路，下發了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，並把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先後組織開展了紀念“五一口號”發表60週年暨改革開放30週年有獎徵文活動，開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰《陝北礦業公司志》一書，目前，正在徵集各方面的意見，作進一步的修訂。
(二)日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司檔案精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，並努力改善通訊員的學習、工作環境，激發了宣傳幹部的積極性、事業心和成就感。
在工作創新上，公司對《陝北礦業》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，並在版面設計上進行了大膽創新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中湧現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業發展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態進行鍼對性組稿，並狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
在服務生產上，開展了以“美化生態環境、崗位建功立業、構建和諧礦區”為主題的青年志願者活動、“全國安全生產月” 活動、“青年節能減排”活動、“百日安全”活動等;在《陝北礦業》上開闢了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續刊登安全生產知識，發揮了宣傳思想政治工作服務安全生產的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使 “安全高於一切、安全先於一切、安全影響一切、安全重於一切”的理念深入人心。
(三)隊伍和陣地建設得到了加強，營造了和諧發展的良好氛圍
在隊伍建設上，首先是狠抓隊伍整體素質的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學習資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導，交流採編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發揮了《陝北礦業》內外宣傳和通訊員培養雙重作用，加強了隊伍建設，提高了報紙質量。
今年1-10月，《陝北礦業》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦採用稿件117篇、大哈拉礦採用稿件50篇、包頭運銷公司採用稿件73篇、神木運銷公司採用稿件30篇，全部超額完成公司下達的上稿任務。對外宣傳報道(平面紙質媒體)刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在20xx年實現了新的突破, 即在《陝西日報》和《陝西工人報》等報刊外發稿件，無論從數量還是質量均實現了新的突破; 在《陝西日報》對公司經濟又好又快發展進行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。
(四)精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧礦區的建立
一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展後勁出發，以建立學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進一步學習創造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學的基礎上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓集中培訓一次，區隊每月組織集中培訓一次，班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養了職工的文明習慣，提高了安全生產技能。
在精神文明建設中，公司以文明單位建立為動力，把提高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。韓家灣礦結合礦井產業升級，對生產、生活主要設施進行了改造，礦區面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進行了修繕，配備了必要的辦公設施，進一步改善了職工的辦公和生活環境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經理馮剛同志被評為集團公司勞動模範。
在企業文化建設中，包頭運銷公司對徵集的理念進行了整理，並設定了宣傳牌板、重新整理了警示標語。大哈拉礦在辦公區設定了安全警示牌板，在生產區懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產業升級中不忘企業文化硬體投入，建設安全文化長廊，在路燈上設定了宣傳牌板，在區隊開展了班前安全禮儀活動。
20xx年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委(支部)書記一行8人，先後赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學習企業文化建設情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地檢視，切實感受到了兄弟單位企業文化建設的力度和文化的魅力;10月29日上午，邀請西安交大公共管理學院院長張思鋒教授來公司為公司機關和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業文化建設》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學院組成的6人調研小組深入公司機關及各二級單位開展調研活動，為下一步公司企業文化建設整體推進奠定了堅實的基礎。
總的來看，陝北礦業公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快;基層單位宣傳思想政治工作有待於進一步加強;宣傳思想政治工作人員整體素質有待進一步提高。
今年以來，在縣委的集體領導下，我本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和市委八屆五次全會精神，對自己分管的工作盡職盡責，紮紮實實，力求做到清清白白作人、踏踏實實幹事，工作中取得了明顯的成績，但也存在著一定的差距和不足。
一、對分管工作和自身建設的回顧總結
(一
(二)老幹部工作。一是抓好政治理論學習，認真落實老幹部學習制度，利用每月的活動日組織老幹部學習了xx屆三中全會精神、中央一號檔案精神等，組織老幹部參加了建黨83週年座談會。二是堅持老幹部工作制度，保證老幹部政治待遇落實。堅持通報工作制度，於今年5月份和中秋節兩次召開老幹部座談會，通報全縣工作進展情況。堅持走訪慰問制度，定期走訪與不定期走訪相結合，保持了與老幹部定期走訪談心，既聯絡了感情又加強了溝通。三是加強了老幹部思想文化陣地建設。投資1.7萬元，對老幹部活動中心進行了整修。積極開展豐富老年人生活的文體活動，完善了老年書畫研究會，會員達70餘人，成功舉辦了縣首屆職工文化藝術節、老年門球比賽和老年書畫展，組織參加了開封市“裕祿杯”老年門球比賽。四是進一步落實好離休幹部生活待遇。始終抓住“兩費”落實這一老幹部工作的難點問題，認真抓好了“三個機制”的完善工作，保證了對全縣財政全供和鄉鎮離休幹部離休費的統籌管理，保證了離休費能按月足額發放。實施了醫藥費保障機制，每名離休幹部以每年3500元的標準統一參保，在縣公療醫院定點治療，住院免費，門診費每季度報銷一次。並建立了老幹部監督制度，選出5名離休幹部參與醫藥費的管理。目前，全縣離休幹部醫藥費保障機制運轉正常。五是充分發揮老幹部在兩個文明建設中的作用，鼓勵和支援老同志參與三個文明建設，今年6月份，組織老幹部到新鄉七裡營、劉莊、小浪底參觀學習，9月份組織老幹部參觀視察了全縣的道路建設、城鎮建設和康力酒業有限公司的發展情況，老幹部們為我縣的經濟社會發展提出了一些很好的建議。
(四)自身建設。工作中，我時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執行中央關於厲行節約、禁止奢侈浪費的八項規定，認真貫徹落實市委八屆五次全會精神，求真務實，真抓實幹，以身作則，率先垂範，要求另人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，並經常告誡家屬子女和身邊工作人員，不能打著我的旗號謀私利，甚至幹出違法違紀的事，力求做到“外無愧於人，內無愧於心”。
二、自身工作中存在的差距和不足
在總結工作成績的同時，也深刻查找了自身工作中存在的問題和不足，通過認真分析，歸納整理，主要表現為以下幾個方面：
(一)對幹伍的思想政治建設工作還需要下大力氣去抓。黨的xx屆四中全會著重提出了加強黨的執政能力建設這一新的歷史課題。我縣的幹伍現狀與中央的要求還有不小的差距，在幹伍中還不同程度地存在著學風不濃、玩風太盛、發展不力的現象，這些現象都有待於在下一步的工作中採取有效措施，認真加以解決。
(二)農村基層組織建設還需要進一步加強。個別村黨支部和黨員的作用弱化，還存在著軟、散、癱的“三類村”，我縣農村基層組織建設的現狀還不能完全適應新形勢、新任務的要求，進一步加強農村基層組織建設的任務比較艱鉅。
(三)老幹部工作還有待於進一步完善。對合並、倒閉、破產、改制企業的離退休幹部要進一步明確歸宿，使離退休黨員能正常參加組織生活。在老幹部的醫療費保障方面也還存在不少的問題，這就要求我們要研究新形勢，解決新問題。
(四)自身思想解放程度還不夠高，執政為民的意識有待於進一步增強，廉潔自律工作也有待於進一步加強。在執行上級政策時，原則性和靈活性結合得還不夠好，下基層檢查工作時，聽彙報多，有時礙於情面，有接受宴請現象。
針對以上工作和自身存在的問題，我將在認真開展批評和自我批評的基礎上，以這次民主生活會為契機，認真研究制定整改措施，狠抓落實，把思想認識進一步統一到“三個代表”重要思想和市委八屆五次全會精神上來，統一到加快發展、與時俱進、執政為民的要求上來，為我縣經濟社會全面發展貢獻自己的力量。
為全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中全會精神，切實做好我縣教育系統的宣傳思想工作和精神文明建設工作，根據縣委宣傳部《關於20xx年全縣幹部理論教育的安排意見》等檔案精神，現將雙柏縣教育黨委一年來宣傳思想和精神文明建設工作總結匯報如下：
一、領導重視，認識到位
縣教育局黨委歷來高度重視宣傳思想和精神文明建設工作，高度認識到加強宣傳思想工作是切實貫徹執行黨的路線方針、政策的前提保證;是明確方向、統一思想、凝聚力量重要措施。切實加強精神文明建設，從小處說是提高個人素質、塑造單位和行業形象、推動各項工作開展的有效措施，從大處講加強社會主義精神文明建設、構建和諧社會的重要措施之一。為此，我們在年初就專門召開黨委會議，對抓好宣傳思想工作和精神文明建設工作進行了專題研究，強化領導機制和工作機構，明確職責任務。確定由局黨委書記負總責，副書記具體抓，相關股室實際操作。各學校(園)黨支部書記是學校(園)宣傳思想和精神文明建設工作的第一責任人。要求全縣教育系統幹部職工，要從實踐“三個代表”重要思想的高度，統一思想，提高認識，充分認識到在新形勢下做好宣傳思想和精神文明建設工作的重要性;充分認識到在改革開放和社會主義主義市場經濟條件下，加強幹部理論學習，加強思想道德教育，加強精神文明建設工作，使廣大黨員幹部樹立正確的人生觀、科學的發展觀和馬克思主義群眾觀，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。並結合教育工作實際，對全縣教育系統的幹部理論教育、宣傳思想和精神文明建設工作作了安排佈署。
二、加強幹部理論教育
教育局黨委在開展工作中，狠抓幹部理論學習教育，把理論學習納入黨建考核目標，作為局黨委一項重要工作，及早安排，長期堅持，長抓不懈。做到有組織保障，有機構管理，有專人負責，有一定經費投入。
(一)強化黨委中心學習組學習制度
縣教育局黨委於20xx年初制定下發了《關於建設學習型領導班子和建立學習型機關的實施意見》和《關於20xx年教育系統幹部理論教育的安排意見》等檔案，及早安排佈署黨委中心學習組、幹部理論教育的學習任務、時間安排、目標要求。局黨委在充分調查研究的基礎上，結合教育實際，確定討論專題，提前通知參會者做好準備。全年共舉行了4次會議(第四專題準備在11月底進行)，每次保證1-2天時間。以集中學習方式，明確中心發言人，進行專題發言、討論。在學習過程中，堅持不走過場，不搞形式主義，書面發言稿撰寫認真，發言討論針對性、實效性強，場面熱烈，收到良好的效果。在學習活動中，結合“雲南教育大改革，楚雄教育怎麼辦”的大討論活動，還深入開展了轟轟烈烈的教育思想大討論，制定下發了《教育局關於進一步加強和改進中國小德育工作的意見》。通過黨委中心學習組的學習活動，大家統一了思想，進一步提高了對深化教育體制改革的認識。
(二)加強領導班子理論學習
縣教育局黨委始終把加強領導班子思想政治建設，提高其執政能力和領導水平，建立學習型領導班子作為黨建工作的一項重要工作來抓。在認真抓好中心學習組學習活動的基礎上，切實開展好“五個一”學習活動，要求領導幹部每月安排1次集中學習;每季度舉辦1次雙休日講座;堅持每天學習1小時;每月熟讀1本書;每半年撰寫一篇有質量的理論學習或工作研究文章。
(三)加強教育系統幹部理論學習
為進一步加強黨的思想政治建設，提高教育系統廣大黨員幹部的政治理論水平，把教育局機關建設成為勤于思考、善於學習、勇於實踐、敢於創新的學習型機關，在全縣教育系統中形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣，把教育系統幹部培養成學習型、思考型、創新型的幹部。局黨委採取有力措施，切實加強幹部理論學習。一是及早規劃。於年初制定下發了《關於20xx年教育系統幹部理論教育的安排意見》，對教育系統進行幹部理論學習作了具體安排。二是強化領導機制，明確責任。各學校(園)黨支部書記是學校(園)幹部理論教育第一責任人。三是時間上有保障。局機關在每星期一例會上，安排專門的理論學習時間;各學校(園)每學期集中學習至少1至2次，平時在教職工會議上，安排一定的理論學習時間。四是有一定的經費投入。局黨委每年都投入一定經費，建立了黨員電教點，訂購了必要的學習材料，積極為理論學習創造有利條件。如《論
加強和改進執政黨建設》、《圍繞執政能力建設加強和改進幹部監督工作》、《20xx理論熱點面對面》、《保持共產黨員先進性教育活動黨課參考教材》等。五是理論學習重點突出。以學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神為主線，認真學習xx屆四中、五中全會精神及盛州、縣黨代會精神。力求做到“三個代表”重要思想和xx大精神入腦、入心。六是理論學習形式多樣。既注重集中學習，又著眼於個人自學。通過幹部職工會、學習日活動、座談會、過組織生活、舉辦培訓班、閱讀有關理論文章、撰寫心得體會等方式進行學習。七是結合實際，講求實效。在理論學習過程中，注重理論和實際相結合。使學習教育活動最終落腳在指導教學實踐、提高管理能力和水平、提高教學質量、推動教育改革、加快教育發展上來。八是狠抓落實，強化考核。局黨委把幹部理論學習納入黨建考核目標，要求各校主要領導(校長、書記)要寫一篇理論聯絡實際的調研文章，學校中層幹部寫一篇心得體會，在年末，進行綜合考核評比。完善考勤制度，嚴肅學習紀律。理論學習時間，幹部職工要求全部參加，不得無故遲到、缺席。
(四)注重理論培訓和學習。
為在全縣教育系統大興理論學習之風，繼續迅速掀起“三個代表”重要思想和xx大精神學習熱潮。用正確的輿論引導人，用科學的理論武裝人，我們以宣傳發動——培訓骨幹——全面鋪開為具體步驟，注重幹部理論培訓工作，利用開黨委會、校(園)長會、教育工作會、保持共產黨員先進性教育活動啟動大會契機，以會代訓，做到領導幹部、骨幹分子先學一步，學深一點。師訓中心充分發揮培訓基地作用，經常定期不定期對教育系統幹部，骨幹教師進行政治理論、教育理論培訓。
(五)認真開展保持共產黨員先進性教育活動
我們以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，強化政治理論的學習。在雙柏縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的正確領導下，在縣委督導組的精心指導下，我們黨委的兩批先進性教育活動，通過周密籌劃、精心組織，整個活動嚴格程式、紮實推進，達到的預期的目的。
三、加強宣傳資訊及宣傳隊伍建設
(一)全面落實黨報黨刊訂閱任務
根據省州黨委和縣委的部署，及時下發《關於認真做好20xx年度全縣黨報黨刊發行訂閱工作的通知》檔案，對教育局黨委所屬支部黨報黨刊發行訂閱工作作了全面安排佈署。由於宣傳到位，措施到位，工作力度大，到目前為止，教育局黨委所屬各支部都相繼進行了徵訂工作，保證能圓滿完成任務。
(二)加強宣傳隊伍建設，重視宣傳資訊工作
縣教育局黨委非常重視宣傳隊伍建設，努力打造一支思想好、作風正、素質高、理論強、業務精的宣傳隊伍，為教育改革和發展營造良好的輿論氛圍。為此，局黨委作了明確分工，組成由局黨委副書記黃海雁為主、兩辦相關人員及各股室長參加的宣傳隊伍。各校(園)黨支部都設立了專職宣傳委員。形成了支部書記負總責，宣傳委員具體抓、黨團齊抓共管、各部門通力協作的良好局面。
在抓好宣傳隊伍建設的同時，努力做好宣傳資訊工作。資訊工作是為組織工作服務的，為了認真的做好組織工作資訊報送，進一步增強資訊工作的針對性和實效性，教育局黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大精神為指導，借開展保持共產黨員先進性教育活動契機，及時、準確、真實、全面地反映黨的建設和組織工作的新思路、新做法、新經驗、新情況等。今年，到目前為止，共編輯上報印發了《黨建簡訊》37期，認真辦好《黨建簡訊》，通過積極宣傳我縣教育系統加強黨建推動教育改革、努力提高教學質量的新亮點、新思路，其中有些內容已被上級作為對外宣傳的素材而被採用。編髮《教育工作簡報》8期，釋出教育改革、學校辦學特色等資訊20餘條，這些資訊的廣泛傳播，對廣大人民群眾及時瞭解我縣教育情況提供了方便條件。
四、加強精神文明建設工作
教育局在開展工作中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，既抓教育教學工作，又抓精神文明建設工作。做到兩手抓、兩不誤。以精神文明建設為動力，力促師德師風的明顯轉變，力促教育教學質量的全面提高。
(一)領導重視，形成合力。
縣教育局黨委對精神文明建設工作十分重視，成立了精神文明建立工作領導小組，定期不定期研究精神文明建設工作，做到精神文明建設工作和教育教學工作一起佈置、一起落實、一起考核、一起檢查。形成了黨委書記負總責，黨委副書記具體抓、辦公室及相關股室負責落實，大家關心重視精神文明建設工作的良好氛圍。工作有計劃、有部署、有檢查、有落實，有一定經費保障。
差距。在今後的工作中，我們將以“三個代表”重要思想為指導，進一步加強宣傳思想工作，加大幹部理論教育力度，開拓創新，與時俱進，讓精神文明之花結出累累碩果。
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