要真正保持先進性，做一名合格黨員、優秀黨員，必須敬畏底線、追求高線、遠離紅線，做到任何時候任何情況下都能不破紀律、不壞規矩。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建範文】一
總面積8.3萬平方公里，森林覆蓋率84.21%的大興安嶺地區，是中國最北的國有林區，是我國北方的天然屏障，然而肆虐的森林火災卻時刻威脅著這片青山綠水。大興安嶺林區經過幾任領導班子的共同努力，特別是在地委新一屆領導班子領導下，以建設生態文明、保護綠色生態屏障為己任，全區2236個基層黨組織、37397名黨員不畏艱難、負重前行，以嶄新的姿態、昂揚的精神、務實的作風，在這場森林防火保衛戰中發揮著不可替代的作用。
生態固本，打造興安森防“紅色引擎”
基層黨建工作只有與經濟社會發展有機融合，實現“同頻共振、互促共贏”，才能彰顯黨建工作的生命力與影響力。如何使黨建工作與春防攻堅戰緊密結合起來，用黨建工作推動、保障森林防火取得實質成效，是大興安嶺地委時刻關注的焦點。生態是大興安嶺的“根”和“魂”，大興安嶺地委堅持把樹立“既要金山銀山，更要綠水青山”的生態保護建設理念作為森林防火的出發點和落腳點，牢固樹立“寧可十防九空，不可失防萬一”理念，克服僥倖麻痺和厭戰思想，以如履薄冰的態度做好森防工作，確保森防全勝。今年以來，組織召開了全區春防大會、全區森林防火工作推進電視電話會議、全區森林防火“五月攻堅戰役”推進會等專項會議，修訂完善了《大興安嶺地區森林火災應急預案》、《大興安嶺地區集中爆發森林火災應急預案》，各級防火辦嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，充分利用各種手段加強火情監測，對春防工作進行再動員、再部署、再落實，確保火災“早發現、早報告、早處置”。強化“任務、責任、措施”三明確、三落實，對四大戰區、11個責任區落實了30名地級包片幹部。採取地級幹部包縣區局，處級幹部包鄉鎮，科級幹部包村屯的辦法，層層傳導壓力，壓實森防責任。強化應急值守，各級森林防火指揮部都嚴格執行24小時值班和主要領導親自值班帶班和火情報告制度，確保一旦發生火情能夠迅速有效的精準撲救。組織開展了以“銘記沉痛教訓、保護生態家園”為主題的“5.6”反思日宣傳教育活動。地委主要領導及廣大黨員幹部向過往行人發放防火宣傳單、傳送防火反思簡訊、講解防火法律法規和有關知識。全區有3家民間公益組織(團體)、180多家個體工商戶自願參與森防宣教，切實做到宣傳教育全覆蓋。
黨建引領，築牢森防“萬里長城”
“十年難育一棵樹，星火能毀萬畝林”，守住了森林防火這道防線就是守住綠水青山。地委圍繞“進入新時代、開啟新徵程、全面建設龍江新興安”三年攻堅行動，堅持把抓好春防工作作為頭等大事，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，從而形成黨建與森防工作互促互融。提出了“差異性”防火的新概念，整合現有的防火力量和資源，合理佈防兵力。根據火險等級實施重點防控，組建17支以黨員為骨幹的670人的快速撲火突擊隊，發生火情時，使用飛機運送突擊隊第一時間到達火場，高效處置初發火。有針對性開展值班排程、識圖用圖、GPS使用、隊伍管理、指揮協調等培訓，提高森林防火專業人員綜合素質，截至目前，全區舉辦各類防撲火培訓班67個，培訓人員6847人次。十八站林業局黨委為深刻吸取歷史教訓，全力抓好森林防火，舉行“5·17”富拉罕火災15週年反思警示大會。通過開展反思教育活動和日常防火宣傳教育，進一步增強人們的防火意識，時刻銘記教訓，警鐘長鳴。呼瑪縣呼瑪鎮黨委與韓家園林業局湖通河管護區黨總支聯合開展“融合黨建促聯防、攻堅五月保平安”活動，併為防火攻堅隊伍“區域融合黨員宣傳隊、黨員突擊隊、黨員志願服務隊”等四支隊伍授旗，激發了鎮場黨員幹部擔當幹事的熱情，調動了黨員幹部群眾帶頭參與森林防火的積極性。塔河縣委、新林區委、圖強林業局黨委紮實開展“黨旗飄揚在一線，打好春防攻堅戰”主題黨日活動，以防撲火演練、技能大比武、防撲火知識競賽、深入基層外站慰問演出等形式，探索了聯防連心、聯動連責、互利雙贏的林農聯防新機制，從而構築起一道堅固的“林農和諧防火網”。
凝聚力量，爭做森防“綠色衛士”
發揮黨員幹部在森林防火中的示範引領作用，打造一支生態文明建設服務型黨員幹部隊伍是地委長期堅持的工作目標。地委非常注重在服務中激發廣大職工群眾的參與熱情，形成帶動一點、影響一片的擴散效應。強化火源管理，以防火一線黨員為骨幹，重點抓好檢查站、管護站、巡護隊“三道防線”，全面構建“設卡抓點”、“巡護查線”、“入山清面”、“瞭望管片”的大聯防格局。積極發揮黨員表率作用，集中開展“跟雪三清”活動，出動“三清”工作組46個238人次，清除無證入山人員1560人，130個森林防火檢查站720名檢查人員全部上崗到位，切實做到“封住山、看住人、管住火”。注重發揮黨員勇挑重擔、攻堅克難、無私奉獻精神，組織 “崗位能手”、“業務骨幹”等有業務特長的老黨員發揮“傳、幫、帶”作用。對全區防火道路、橋涵進行踏查，水毀嚴重的立即進行搶修，短時間內無法修復的，制定應急預案，保證撲火運兵道路暢通。20xx年，呼中、新林等地雷擊火發生後，地區直屬一、二支隊全體黨員充分發揮黨員先鋒模範作用，克服山陡路險、高溫大風、樹高林密等困難，長途奔襲、轉戰火場，連續作戰，黨員帶頭衝在前，打火頭、攻險段，大力弘揚火場精神，為火災撲救取得全面勝利起到至關重要的作用。黨員趙建偉從事森林防火工作30年來，多次參加重特大森林火災的撲救工作，每次到達火場後第一時間組建森林防火通訊網路，利用手提電腦繪製火場動態撲救效果示意圖，標繪火場地理資訊態勢，保證了總前指與分指的資訊溝通。他製作的“松嶺砍都河火災戰例分析”在國家林業局撲火戰例評析中榮獲二等獎，20xx年榮獲黑龍江省第十二屆勞動模範榮譽稱號。黨員曹慶福，在20xx年在撲救內蒙古滿歸過境火過程中，帶領森林直屬消防二支隊二大隊快速撲火突擊隊員克服山勢陡峭、植被茂密、高溫缺氧等困難，以頑強的作戰風格，充分發揮了敢打敢拼的精神，克服種種困難，圓滿完成了撲火作戰任務。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在保護國家生態安全、森林防火中，基層黨組織有效發揮在防火一線戰鬥堡壘作用，黨員幹部主動承擔急、難、險、重任務，激發廣大黨員“爭做防撲火尖兵”勁頭，成為保護綠色生態屏障的鋼鐵脊樑和強大精神動力，展示出了林區黨員先鋒形象。
【黨委黨建範文】二
近年來，河北高度重視非公企業和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨員隊伍培訓工作，注重頂層設計，統籌資源推進，以高質量培訓提升非公企業和社會組織“三支隊伍”素質能力。
制定全省非公企業和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨員隊伍培訓規劃，就培訓內容、培訓方式、組織保障等方面做出具體規定。明確提出從20xx年到20xx年，每年對全省非公企業和社會組織“三支隊伍”全員輪訓一遍，努力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行、能勝任非公企業和社會組織黨務工作的黨組織書記隊伍;建設一支對黨忠誠、經驗豐富、熟悉政策、責任心強、深受非公企業和社會組織歡迎的黨建工作指導員隊伍;建設一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。
高標準教學，因人施教，側重崗位需求。一是堅持需求導向。根據培訓物件崗位需要和自身特點，緊扣非公企業和社會組織黨建重點工作，對“三支隊伍”分別安排政治理論、黨性黨風、黨建業務等方面培訓。二是突出現場教學。把課堂搬到非公企業和社會組織，讓學員聽實事、觀實地、學實招。三是靈活方式方法。堅持集中授課、現場觀摩、案例分析、實踐體驗相結合，開展集中培訓;堅持滿足多樣化需求和新成立黨組織實際需要，開展上門培訓;堅持抓好網路終端在每個非公企業和社會組織全覆蓋，開展網路培訓。
高效能組織，抓要素、促規範，形成執行有力的培訓體系。一是建設培訓基地。省、市、縣三級聯動，建設省級培訓基地5個，市、縣培訓基地96個，配合培訓基地建設現場教學觀摩點430餘個。二是建強師資隊伍。在省、市兩級建立培訓師資儲備庫，從省內外高等院校、各級機關業務骨幹、優秀黨員領導幹部中，遴選師資，省級儲備庫入選師資50名，各市儲備庫入選師資160名。三是嚴格督導考核。把非公企業和社會組織“三支隊伍”培訓工作列入各級書記抓基層黨建工作述職評議考核內容;省委組織部、省委非公經濟和社會組織工委採取臺賬督辦，通過調閱學員名單、課程安排以及入企(社)實地訪談等方式，對培訓工作進行督導檢查。對弄虛作假的，發現一起通報一起;對措施不力、責任不落實的，直接約談市委組織部和縣(市、區)委主要負責人，並通報至縣委書記和組織部長。
【黨委黨建範文】三
“我年齡大了，掙不到錢了，現在還能領取分紅，還是要感謝黨的政策好啊!”在陝西太白縣王家堎鎮和平村集體經濟收益分紅大會上，領到1300元分紅資金的龍立忠老人激動之情溢於言表。
一年前，太白縣僅有4個集體經濟試點村，村集體積累幾乎為零。而現在，全縣44個行政村集體經濟實現了全覆蓋，24個村已初見成效，共為群眾分紅90.2萬元。
是什麼促使村級集體經濟短期內實現了從“星星之火”到“燎原之勢”的蛻變?去年以來，該縣通過實施思想破繭、頭雁引領、產業示範、雙加帶富黨建領航四大工程，有效破解不願發展、誰來發展、發展什麼、如何發展等瓶頸問題，助推全縣集體經濟駛入發展快車道。
思想破繭啟用力
“1978年實行包產到戶，大家各奔各的生活，這樣挺好的嘛，現在為啥又要倒回去搞什麼集體經濟?”
面對諸多質疑和不解，該縣堅持破除幹部群眾思想桎梏，全面推進“思想破繭”行動。印發集體經濟宣傳資料5000餘份，利用電視、廣播、網站等平臺全方位宣傳，營造起發展村級集體經濟濃厚氛圍。堅持走出去與請進來相結合，組織縣鎮村相關負責人赴村級集體經濟發展較好的黑龍江方正縣、江蘇蘇州市，省內榆林市、咸陽市、岐山縣等地學習取經、啟迪思路;邀請省市專家為縣鎮村三級幹部開展了“三變”改革專題培訓，進一步掃除認識障礙、打消思想顧慮。
思想破冰後的黨員幹部迅速投入深入發動群眾的攻堅戰中，群眾的態度逐漸由牴觸到接受再到贊成。思想認識的高度統一帶來了工作活力的全面迸發，在全縣發展村級集體經濟工作會議上，“將股份制融入集體經濟發展，努力實現群眾由單一依靠土地產出向流轉土地收租金、入股企社分利金、進園務工領薪金多元化增收轉變”的發展新理念應運而生。
頭雁引領勇爭先
一名黨員一面旗，頭雁引領雁高飛。在發展集體經濟中，太白縣黨員幹部發揮先鋒模範作用，“做出樣子給群眾看，甩開膀子帶群眾幹”，催生了良好的“雁陣效應”。
該縣開展支部創新路，帶頭轉方式;書記創新績，帶領攻堅壘;黨員創新業，帶頭拔窮根“三創三帶”活動，助推黨建促脫貧工作，制定出臺村幹部抓黨建促脫貧績效考核辦法，建立健全黨員“1+X”幫扶機制，253名黨員結對幫扶貧困戶1778戶，建成黨建促脫貧產業示範基地34個、示範點27個。
黃柏塬鎮黃柏塬村黨支部書記和大學生村官採取“支部+合作社+電商+農戶”的形式，合力組建股份制專業合作社，爭取資金60萬元，創辦電商平臺和產業園區，全年網上銷售蜂蜜1000餘斤，帶動24戶貧困戶年均增收1000元，得到廣大群眾認同。
產業示範強基礎
位於太白縣西南部的太白河鎮東青村，上世紀90年代因盛產黃金而富甲一方，但近幾年隨著黃金資源銳減、村上外出務工人口日益增多，村子逐漸淪為“空巢村”，集體經濟基礎非常薄弱。村黨支部書記薛小琴瞄準林麝養殖的商機，發動113戶農戶成立林麝養殖合作社，由村報賬員負責日常經營管理，通過收取合作公司代養費和出售林麝幼崽，年盈利36萬元，村集體收益近10萬元。
東青村的華麗轉身並非個例。近年來，該縣通過實施產業興村強縣行動，構建起縣委黨建領航、部門扶持保障、各鎮推動落實、村黨支部具體實施的“四方聯動”工作格局，重點培育“優菜、擴莓、壯蜂、培藥”四大特色產業和設施種植、特色養殖、林木種業、休閒觀光、鄉村旅遊、電子商務等多元產業，實施產業專案129個，輻射帶動貧困戶1400餘戶，為發展村級集體經濟奠定了堅實基礎。
雙加帶富拔窮根
支部帶好頭，群眾有奔頭。
距縣城不遠的咀頭鎮白雲村，交通便利、環境清幽，是休閒旅遊的好去處。但老百姓幾十年來卻一直守著聚寶盆討飯吃，農忙時節起早貪黑種植蔬菜、農閒外出打零工，一年辛苦到頭，腰包卻鼓不起來。今年村“兩委”換屆後，新當選的村黨總支書記齊永麗帶領班子成員，通過“支部+協會+農戶”的形式，組織群眾建起白雲驛農家樂產業園。今年6月開園後，全村累計接待遊客5120人次，實現收入20餘萬元，戶均增收4000元，村集體獲取收益近10萬元。
這是太白縣實施“黨支部+X+貧困戶”“雙加帶富”工程的縮影。該縣按照“支部牽頭、黨員帶頭、農戶入股、合作社運作”的思路，成立村級股份經濟合作社、互助資金協會、農民專業合作社，帶動貧困群眾通過流轉土地、配套資金入股等方式參與村集體經濟發展，形成“抱團式”村集體經濟發展新模式。
【黨委黨建範文】四
在火車站廣場，過往旅客被隨處可見設計精緻的小LOGO所吸引，駐足一看，上面是依次是黨徽、雪山、火車，下面是“夏都樞紐”黨建聯盟幾個字。
青海西寧火車站作為青藏鐵路上的重要交通樞紐、西寧市的“旱碼頭”，年傳送旅客人數約佔青藏鐵路總髮送人數的一半。為加快打造綠色發展樣板城市，建設“幸福西寧·和諧東區”，西寧市城東區堅持以黨的政治建設為引領，統籌火車站片區黨建工作合力，打造“夏都樞紐”黨建聯盟，形成一核多元、優勢互補、和諧共建的區域化大黨建工作模式，進一步促進轄區內單位黨建、行業黨建、區域黨建的互聯互促，實現了黨建引領社會綜合治理的新局面。
整合資源 強化機制
火車站社群黨工委、城東公安分局火車站廣場派出所、武警西寧支隊執勤九中隊、西寧市公路運輸管理處稽查大隊等是火車站轄區內的管理單位，發揮著重要的職能作用。為打破各單位條塊分割、各自為營的工作局面，城東區整合火車站轄區9家單位25個黨支部組建了“夏都樞紐”黨建聯盟。
聯盟內設組長1名，副組長2名，下設聯盟辦公室，各成員單位指定一名黨建聯絡員，負責黨建聯盟日常工作。建立“區域黨建聯盟”工作法，每月安排1-3名成員單位黨組織負責人擔任組長，開展“一月一學習，一月一主題”活動，強化溝通交流，相互借鑑學習，不斷增強“夏都樞紐”黨建聯盟的凝聚力。
該區整合聯盟資源，把分散資源變為集體“資源公社”，通過資源共享、優勢互補，合力提升聯盟成員單位整體工作上臺階。火車站廣場派出所黨支部與武警支隊執勤九中隊、黨員志願者組建“夏都樞紐”紅袖章巡邏隊，開展聯盟安全技能培訓、素質能力拓展等活動，有效提升了安全防範防控能力。
組織共建 成果共享
“以往公司教育培訓黨員沒有好的渠道和內容，部分黨員參加組織活動積極性不高。加入黨建聯盟後，活動形式多樣了，大家更有熱情了。”西寧城昊建設投資管理有限公司黨員鄧雪梅說。
為深入推動聯盟各成員單位黨組織規範化建設，“夏都樞紐”黨建聯盟利用“資源公社”的優勢，以“一月一學習，一月一主題”為載體，組織黨員經常性、系統性開展推進“我們的黨日”、微黨課、紅色電影展播、戶外拓展、座談交流等多種形式的活動，不斷豐富聯盟成員單位組織生活。通過開展志願服務、慰問、幫扶、宣傳等活動，教育引導黨員踐行先鋒模範作用，提振與釋放黨員正能量。
同時，利用黨建聯盟的黨務工作人才、理論學習資料、文體活動場所、志願者服務力量、教育培訓資源、技能提升師資、扶貧助困資金等資源，根據各成員單位黨組織黨建工作需求，開展點單式、訂單式精準服務，切實解決聯盟各成員單位因黨建資源匱乏而造成的組織活動無場地、教育培訓無資源、支部建設效率低、服務群眾能力弱、處理問題不及時、政策宣傳不到位等問題，進一步增加黨建聯盟吸引力。
治安聯防 志願聯做
“這是我第一次來青海，出了站臺，由於不清楚路線，詢問志願服務者，他們不僅給我指路線，還幫我搬行李，介紹旅遊景點，真是太熱心了!”來青海旅遊的周先生說道。
“夏都樞紐”黨建聯盟採取“聯勤聯動、優勢互補、一體作戰、合力攻堅”的方式，建立聯勤聯動工作例會，及時通報區域內治安情況及社會穩定等工作情況，對存在的安全隱患，各成員單位有針對性、有計劃、有措施地提出解決方案;通過組建黨員志願者服務隊、設立黨員示範崗和黨員責任區，建立治安聯防巡邏網、打造店店聯防戰線，加大巡邏的力度和密度，進一步提高區域內防控治理覆蓋面，織密了人口流動密集處的治安防控網，不斷提高“夏都樞紐”黨建聯盟的“牽引力”。
【黨委黨建範文】五
今年以來，廣西壯族自治區柳州市鹿寨縣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以新時代黨的組織路線為總綱，以提升基層組織組織力為重點，堅持抓兩頭帶中間的工作思路，提高基層黨建工作質量，強力推動農村基層黨建工作，取得了較好成效。
爭“星”奪“旗”，打造示範黨組織。為進一步鞏固村級黨組織“星級化”管理成效，制定下發《鹿寨縣關於在村級黨組織中開展爭創“紅旗村”活動的實施方案(試行)》，在全縣獲自治區命名的星級村中，明確細化“黨的建設、脫貧攻堅、產業發展、美麗鄉村、民主管理”“五面紅旗”各項工作的重點任務和目標要求，從“組織建設、班子建設、隊伍建設、產業發展、脫貧攻堅”等18個方面內容，由縣委組織部聯合縣農業局、縣扶貧辦、縣鄉村辦等部門，組建專項工作指導組，對星級村和非星級村、貧困村和非貧困村、產業村和非產業村等進行實地分類指導、檢查，按照標準逐項評分，做到找短板、列不足，有的放矢補弱項。對措施有力、可行的村，如獨羊村、龍江村等列入今年的“紅旗村”重點建立物件，對需要一定時間才能出成效的石門村、大兆村等，列入今年的“單面紅旗村”建立物件，並幫助每個村量身制定提升計劃，爭創明年的“紅旗村”。目前縣委組織部根據評分情況，設立“紅旗村”建立資料庫，遴選出59個“紅旗村”重點建立物件加以指導，其中“五面紅旗村”28個，“單面紅旗村”31個。
積“分”爭“先”，樹立典型強引領。為進一步運用好農村黨員積分管理成果，制定下發《鹿寨縣農村“先鋒黨員”評選實施方案(試行)》。按照“村級推薦、鄉鎮稽核、縣級評定、評選結果”的程式，在全縣8222名農村黨員中開展“愛黨奉獻先鋒、創業致富先鋒、服務幫帶先鋒、遵紀守法先鋒、文明道德先鋒”等“五個先鋒”評選活動，推動黨員積極參與村屯建設。縣委組織部每年按全縣農村黨員5%的比例，評選出450名左右的農村“先鋒黨員”，併為他們懸掛門牌亮身份，將獲得“先鋒黨員”稱號的黨員優先培養為村級後備力量，並通過優先選派參加學習培訓，優先推薦表彰、慰問等措施激勵先進。以此為基礎進行探索，完善農村黨員積分管理機制，凝聚榜樣力量，樹立先進典型，增強基層黨組織和黨員影響力。
帶“弱”幫“貧”，黨員模範起作用。圍繞打贏“十三五”脫貧攻堅戰，制定下發《關於開展鹿寨縣“一帶二幫三?先鋒助脫貧”活動的通知》，以“1名有幫帶能力的農村黨員、帶動2名相對貧困黨員、幫扶3戶貧困群眾創業脫貧”為標準，結合鹿寨縣開展的“村(社群)幹部(致富)人才隊伍‘123’成長工程”和“雙培雙帶”成效，遴選農村帶富先鋒，按照調查造冊確定帶、幫物件，公開承諾接受黨員群眾監督，全面推進培養先鋒隊伍等步驟，建成一支帶頭創業有實際本領、帶領群眾脫貧有奉獻精神的農村黨員隊伍，全力助推全縣脫貧攻堅工作。現遴選出600多名帶富先鋒，已有307名農村黨員聯絡帶動612名相對貧困黨員，結對幫扶933戶貧困戶登記在冊，充分發揮廣大農村黨員創業致富、服務幫帶的先鋒模範作用。
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