【導語】：為了新中國的解放，為了能讓老百姓過上好日子，千千萬萬的黨的優秀兒女不惜拋頭顱灑熱血，獻上了他們寶貴而年輕生命。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建範文】一
今年，在集團公司黨委的正確領導以及“兩會”精神的指引下，四建公司黨建工作緊緊圍繞經濟發展目標，緊扣“抓機遇、抓專案、抓建設、抓管理”的工作思路，各項工作有序開展。現將黨支部20xx年度黨建工作彙報如下：
一、抓黨建工作的做法及成效
今年以來，公司領導班子及時洞察市場發展方向，積極尋找遇，在確保本地市場的前提下，不等不靠，打好主動仗，取得了較好的效果。在公司全體幹群的不懈努力下，今年被中國水利工程協會評為“企業信用評價AA級信用企業”;被集團公司評為“先進黨支部”、“先進單位”、“五四紅旗團支部”榮譽稱號;8人被師市和集團公司評為先進標兵和個人;被師市評為水利行業“優秀施工專案”。一年來，黨支部切實履行抓黨建的主體責任和黨建第一責任人的職責，圍繞公司經濟建設，緊扣“抓黨建、抓機遇、抓專案、抓建設、抓管理”的工作思路，推動班子成員認真履行和落實“一崗雙責”。班子成員認真落實中央“八項規定”，嚴格執行“三重一大”。確保“黨建抓好，權力用好，工程幹好，幹部不倒，職工說好”，保證了班子的向心力、凝聚力和戰鬥力不斷增強。
(一)為了使班子建成一個高效、團結的班子，黨支部一抓教育，把理論學習同解決公司重點經營難題結合起來，把理論學習同班子成員交流成果結合起來，端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓民主集中制，把講責任、顧大局、謀改革、促發展作為班子成員共同目標，建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成班子工作合力;三抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。
(二)組織黨員幹部、員工和專案經理對集團公司的“兩會”精神、《經營管理辦法》、《“學轉促”專項活動動員講話》、《廉政準則》、《發揮兵團特殊作用大學習大討論》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活動的宣貫;在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“發揮兵團特殊作用大學習大討論”工作中，今年，我制定了“八學”法即：領導“領學”;輔導“導學”;互動“促學”;集中“共學”;個人“自學”;結對“幫學”;指定“送學”;考測“評學”。重點落實“三會一課”制度。全年召開支委和支委(擴大)會81次，召開支部大會5次，召開黨風廉政建設專題會19次;上黨課4次，與班子成員、科室負責人、黨員及群眾之間交心談心36次;組織黨員幹部學習32次;撰寫心得體會260餘篇，讀書筆記60餘本;組織觀看電教片、廉政警示教育片12次;組織“一崗雙諾”上牆公示;編制60本應知應會“口袋書”發放到黨員手中，並進行了測試;投入2.7萬元加大企業文化陣地建設;製作了2期“學轉促”專項活動宣傳板報;4名一線員工遞交了入黨申請書;培養1名入黨積極分子;向集團公司推優秀青年骨幹2名，一名優秀青年骨幹已走上科室副職崗位;全年交納黨費15317元;開展“學轉促”專項活動、驅除陰霾書畫展;專項活動、安全生產、雙語學習、廉政簡訊每日一句應知應會;6人蔘加了預任官兵點驗;七.一期間，組織黨員、幹部、入黨積極分子深入專案一線過組織生活，上黨課，開展“去極端化集體發聲亮劍”活動;舉辦喜迎十九大手抄報比賽，“不忘初心，牢記使命，永遠跟黨走”喜迎十九大詩詞朗誦交流會;評選張榜出13名在一線工作突出的“四德”優秀的管理和技術人員;提高在崗員工冬季生活費每月300元至500元;組織各類培訓、軍訓和座談會6次;召開“愛我天築，幸福你我”聯誼會5次;公司員工上崗率達95%。在新聞宣傳中，內、外刊稿 篇;班子成員和機關黨員自發捐款為貧困家庭捐款1萬餘元，走訪困難職工6人次;為身患疾病的1名員工安置了工作。
(三)加大人才培養力度，為公司人才隊伍成長提供良好的機會。今年，公司參加各類繼續在教育38人次。實施“1358”人才資源管控策略。按照“統一政策、分級管理、重點控制、專業服務”的職能定位，推行“一個政策，三種模式，五大控制點，八大職能塊”的人力資源管控策略，轉變管控理念，優化管控流程，突出管控重點，提升管控效能。推動人力資源管理開發利用工作的健康發展。
(四)規範了文明工地的宣傳內容，狠抓機關衛生和文化陣地氛圍;組織員工積極參與自治區、兵團和師市道德模範評選活動;制定“民族團結一家親”方案，公司黨政領導結對認親2戶少數民族家庭，並進行了走訪互動;制定了《意識形態工作責任制實施辦法》;在新聞宣傳中，書寫質量、安全生產標語180餘條，投稿210餘篇;經理譚曙光同志受邀到11社群、四中、144團學校道德講堂講述“最美家庭”先進事蹟，並主動結對資助144團困難學生王璐帆直至高中;七一期間慰問兩名困難黨員和群眾。
(五)每月及時企務公開，加強了民主管理;參與積極“愛心一元”捐活動;參加師市大型關愛活動，捐衣物30餘件;工會走訪慰問困難職工、看望住院職工8人次，為困難家庭捐款1萬餘元;對公司6名婚喪嫁娶員工領導全部參加，並做好服務;利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了書畫、攝影等比賽。鼓勵員工積極開展新聞通訊寫作。團組織以“青年文明號”、“青年安全示範崗”、“青年技術能手”活動為載體，充分發揮63名團員青年在生產經營中的生力軍作用;進一步做好女工、人口和計劃生育工作，營造和諧穩定環境，促進公司發展。
(六)每月及時研究綜治工作，嚴格落實“369”限時法和維穩工作，開展“平安”建立活動，制定了相關的工作措施和計劃有序開展;公司與各專案班組簽訂了《防範和處理邪教工作目標責任書》、《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《警衛人員崗位責任書》、《流動人口計劃生育合同書》等責任書，明確了專案班組現場安全生產等各項職責;綜治領導小組每月兩次綜治檢查，對妥善放置材料、物品的防範重點和要害部位加強巡視。在維穩防突工作中，制定了應急預案及應急領導小組、應急防突領導掛鉤專案值班表，不定期到工地檢查，做好了防範工作，確保人員安全及安全生產。
二、抓好黨風廉政建設責任制落實
(一)認真組織黨員幹部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央“八項規定”等內容，嚴格落實學習制度。召開黨風廉政建設專題會19次;班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、班子成員與黨員及群眾之間交心談心36次;嚴格遵守“三重一大”和“一崗雙責”，對重大決策、事項都經過集體討論做出決定，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並公示;1至12月完成黨風廉政每月網評26篇、跟帖26篇;在19個黨風廉政教育月活動中，通過微信給機關黨員、幹部傳送廉政警句格言、廉政漫畫等形式，營造廉榮腐恥的輿論氛圍。上半年完成一篇調研報告，發展論壇、強國論壇網評11篇。
(二)在“學轉促”專項活動中，結合實際，採取“規定動作+” 和“固定活動日+”的形式，將每月1日定為“黨員固定活動日”，並設計活動清單，堅持一月一主題，圍繞一個或幾個主題開展黨日活動。為了創新載體，黨支部明確了在“深入學習xx重要講話精神上下功夫” 要補足精神之“鈣”。通過開展“四建要發展，我們怎麼辦”座談交流、“一公司一區域，四建怎麼辦”解放思想大討論，讓黨員從思想上轉變固守的傳統觀念;在“轉變工作作風上求突破”要善於接“地氣”。通過開展“廉政簡訊”、“四建是我家、建設靠大家”建立活動、“六型機關”建立活動，讓黨員深入專案，以服務專案一線，服務員工為宗旨，開展“黨日”活動，激發內在活力;在“促進工作落實上見實效”要“看得見”。通過開展“做幹部為什麼，做了幹部幹什麼”大討論、“愛我天築，幸福你我”聯誼會等，不斷增強黨員固定活動日的吸引力，提升活動實效。針對在外施工的流動黨員無法及時參與學的問題，黨支部採取向流動黨員“通一次電話、發一條簡訊等方式，鼓勵流動黨員主動參學。
(三)在“學轉促”專項活動中，領導班子、班子成員、科室負責人通過自查，發放徵求意見表等形式，在學習的過程中廣泛徵求基層的意見建議，切實找準“四風”“四氣”方面存在的問題和不足。領導班子、成員及科室共發放徵求意見表120餘份，共收集彙總出“四風”“四氣”8個方面、20餘條意見建議。針對查擺出問題，梳理出共性方面12條，通過明確分類整改、整改措施、整改期限，對全年的工作任務目標進行了分解量化，具體責任落實到科室和個人，年終兌現獎懲。
(四)搞好制度建設方面的查漏補缺工作，班子5名成員通過調研，對已形成的各項規章制度進行了一次集中清理，完善了《黨員、幹部(機關人員)“星”級評定辦法》，逐項進行細化，量化為12項考核指標;整理歸檔了7類24項《黨建工作彙編》和《專案黨小組工作制度》，對《黨員、幹部、機關人員星級管理辦法》和《機關管理辦法》修訂完善;制定《黨員、幹部模範作用量化考核細則》、《優秀團員入黨考核細則》、《“黨員固定活動日”實施方案》。各項考核細則在年中和年末由黨員本人自檢，員工評議，黨支部考核。考核細則作為各項評先評優的主要內容和依據。
(五)以“八法工作制”為抓手，執行領導幹部“六個一”聯絡法，班子5名成員分別與5個科室、3個重點工程專案建立了聯絡點，聯絡掛鉤專案經理8人、技術骨幹12人、一線職工15人，分階段對在建專案進行上黨課、質量安全、文明施工等檢查，嚴格落實獎罰制度。在3個重點專案設立“黨小組”。
(六)在推進階段工作中，一是開展工作紀律督查活動。根據《星級管理辦法》，製作了“星”級考核評定一覽表讓廣大員工監督“摘星”評定;不定期對各科室進行重點查處遲到早退、無故脫崗、外出不按規定請假、工作時間聊天、炒股及鋪張浪費等問題紀律督查，對發現問題的1人分別進行了談話。二是開展爭先創優活動。通過個人、科室相互橫向比敬業、比服務、比業績，評選出“文明科室”、“服務示範崗”3個。三是開展困難幫扶活動。積極對兩名身患疾病喪失勞動力的員工申請了困難和大病救助申請，和相關手續的協調辦理工作;對兩名無法從事重體力勞動的員工因人而宜的進行了工作調整。
三、深化勞動競賽，實現公司高效和諧
在開展大幹180天“兩杯”勞動競賽活動中，公司把承接任務、完成產值、上繳費用和回收工程款及完成清欠任務做為每月考核的主要指標，突出了主攻方向，制定了落實目標任務的時間表、路線圖、責任人和目標要求，在建專案全部實行“倒計時”管理，細化了任務，量化了指標，落實了責任。
在安全生產過程中，我們堅持各專案設立“安全生產”宣傳專欄，在建工地現場懸掛橫幅、標語和宣傳畫110條，保證安全知識的覆蓋。組織專案部技術人員、安全員和現場工人共1220餘人次開展安全知識宣傳。通過觀看宣傳片和安全生產事故警示片，教育員工提高防範事故的能力。上半年安全生產管理達標合格率100%。
綜觀20xx年的工作，在建築市場下行的壓力下，公司無論是生產經營規模還是經濟執行質量，無論是內部管理體系的建設還是外部形象的提升，都穩步推進。這些成績的取得無不得益於集團公司黨委領導的關心和支援，凝聚著我們四建公司廣大黨員幹部以及全體員工的努力。
四、存在的問題及下步打算
在取得上述成效的同時，我們也清晰地看到公司與當前黨建和精神文明建設工作面臨的新形勢、新任務相比，與黨委的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現在：
一是工作深度不夠，黨建和精神文明建設工作在圍繞中心、服務大局上還需進一步下功夫;
二是創新意識不強，面對新的形勢和任務，如何創新黨建和精神文明建設工作的方法和載體，還有待進一步探索;
三是面對專案的擴充，專業人才的匱乏成為制約公司發展的客觀因素，還有待進一步加強;
四是對外區施工專案的管理還存在許多困難和難點，還有待於探索一些新的管理方式方法來解決;
五是執行力不夠，部分幹部觀念守舊、存在經驗主義、缺乏擔當意識，幹事創業的熱情衰減，這些問題不同程度地阻礙著公司的發展，必須認真加以克服。
這些突出問題和不足之處，有待於我們在今後的工作中強力抓好整改和落實，把工作做得更好。
為此，我們必須要時刻樹立和保持四種意識：
一是樹立強烈的憂患意識。追兵漸進，標兵漸遠，我們要正視問題並積極投身於解決才是負責任、才是對公司責任。
二是樹立強烈的機遇意識。“一帶一路”戰略，為我們提供了很好的機遇和挑戰，師市大建設、大開發、大招商所帶來的建築市場大繁榮，這樣的機遇稍縱即逝，時不再來，我們要充分利用水利、市政、公路三塊資質，乘勢形成自身優勢產業，拓展外部市場。公司全體幹群要有時不我待，捨我其誰的責任感。
三是樹立強烈的責任意識。我們必須清醒的認識到：黨支部既是政治的共同體，還是經濟的共同體，也是責任的共同體，我們必須團結一致，一心一意謀發展，齊心協力謀跨越。
四是樹立強烈的改革意識。樹立敢於擔當的精神，更要有不達目的誓不罷休的決心。結合公司的實際，從最緊迫的事情改起，從員工最期盼的改起，從制約公司發展最突出的問題改起，從公司上下達成共識的環節改起。
(一)組織黨員幹部加強學習，統一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，使責、權、利真正落到實處。
(二)堅持施工期間每月到臨時黨小組黨員中上黨課，指導
黨小組開展活動。
(三)加強後備幹部培養，使年輕骨幹成為公司的中堅力量。
(四)加大黨建工作創新，樹立先進標杆，讓一個先進帶動一批的指導思想，落實到全年的黨建和思想政治工作中去。
【黨委黨建範文】二
20xx年，在上級公司黨委的正確領導和大力支援下，分公司全體員工認真貫徹落實黨的十九大會議精神，以黨建工作為抓手，以巡察工作為契機，堅持以“穩價、擴銷、增效”的原則為目標，圍繞生產服務和安全生產抓建設、促發展，圓滿完成了各項工作任務。
一、20xx年工作開展情況
(一)、紮實推進基層組織建設
1、建設學習型黨組織。分公司牢牢把握黨中央和上級黨委關於建立學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，突出抓好分公司黨委中心組學習。截止目前，分公司黨委共組織中心組學習11次，進一步加強了領導幹部，特別是領導班子成員的理論素養。分公司黨委堅持理論聯絡實際，把學習十九大會議精神和xxxx系列重要講話精神，同分公司黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞上級公司“十三五”發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路。
2、抓好黨員教育管理。在廣大黨員中廣泛開展理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，並把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。同時，積極組織黨員參加上級公司的各類培訓，著力提升黨務管理者的業務水平和能力。目前，分公司支部書記、黨員、黨務管理人員培訓學時均達到上級公司黨委相關要求，分公司黨建力量得到有力提升。
3、推進黨建資訊化平臺應用。黨建平臺上線後，分公司黨委積極組織支部書記、黨務管理人員參加上級公司黨委舉辦的黨建資訊化平臺推廣應用培訓班。培訓後，各支部書記迅速在支部範圍內開展了黨建資訊化平臺培訓，為黨員詳細講解黨建APP的操作及應用。分公司53名黨員均成功上線使用，並按時完成黨費線上繳納、積極參與線上答題等活動。各支部也積極利用黨建平臺開展“三會一課”等工作，做到線上線下相互補充。目前，分公司累計利用黨建平臺開展支部黨員大會10次、支委會15次、黨課4次，人均積分4000分。下一步，分公司還將繼續強化黨建平臺的推廣，推動黨建平臺的深入應用。
4、認真落實黨員活動日製度。按照上級公司黨委要求，*公司黨委明確每月5日為黨員活動日。8月份開始，分公司各支部先後組織開展了“弘正氣，亮身份”朗誦比賽、“廢舊資產再利用”、站容站貌改造、會員日及節假日幫扶和黨建平臺線上學習十九大精神等活動，加強了黨員隊伍的“質量提升”。今年夏季，金達、壽春路站因夜間突降暴雨，造成加油站發生嚴重內澇，危機時刻黨員幹部自發組成搶險隊，深夜參與搶險工作，確保加油站的安全生產經營，充分發揚了黨員的先鋒模範精神，增強了基層黨支部在公司生產經營中的戰鬥堡壘作用。
5、排查黨組織關係及規範黨員發展。分公司黨委現有在冊黨員53人(含3名預備黨員)。20xx年，組織關係轉出2名(一人辭職、一人退休)，轉入2名。20xx年，分公司所屬支部轉正黨員4名，發展黨員3名，吸收積極分子8名。在發展新黨員的過程中，各支部嚴格按照上級公司黨委要求，統一流程，明確時間節點和具體任務，規範黨員發展過程中的各項工作。
(二)、穩步推進紀檢及巡察工作
1、抓牢分公司紀檢工作。一是分公司紀委牽頭組織機關和站經理全體人員簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書。二是嚴格按照上級公司制度要求，對新提拔人員履行廉潔談話程式。三是成立分公司紀檢監察領導小組，定期對油站和機關業務進行檢查，對涉嫌違紀違規行為嚴肅處理。四是加強分公司廉潔教育，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉教育警示片和模範典型先進事蹟等，做到警示、示範的有機結合。
2、壯大分公司紀檢力量。為紮實做好紀檢工作，完善分公司懲治和預防腐敗工作體系，加強廉政監督體系建設，公司成立了紀檢監察領導小組。進一步明確了縣區經理和公司巡檢的紀檢職能定位，同時培養加油站綜合管理員為紀檢聯絡員，打牢分公司紀檢工作基礎，提升紀檢工作質量。今年以來，已累計查處10起銷售違規行為，並對相關人員進行了處理，為公司的合規經營提供了有力支撐。
3、積極配合巡察工作。20xx年9月10日，根據上級公司黨委部署，第二輪第一巡察組對*公司開展巡察工作。巡察過程中，分公司機關及加油站按照分公司黨委要求，全力配合巡察組的各項工作，認真如實地反饋巡察組提出的問題。巡察期間，針對巡察組反映的部分問題，分公司黨委及時進行立行立改。20xx年12月20日，上級公司黨委第二輪第一巡察組向*公司黨委反饋巡察情況。12月21日上午，分公司黨委立即召開巡查整改工作部署會，成立巡察整改專項領導小組，第一時間啟動整改工作，針對巡察組反饋的分公司黨委落實兩個責任不到位、落實中央八項規定精神不到位、學習政治理論不紮實、黨建基礎工作薄弱等問題，進行認真整改和落實。
(三)、加強群團組織建設
1、工會系列關愛活動持續進行。分公司工會的生日關愛、金秋助學、困難慰問等活動持續開展，效果顯著，深得員工支援。20xx年，246名員工享受生日關愛;發放助學金2.15萬元;慰問困難職工12人;慰問困難黨員5名。
2、開展安全技能競賽和趣味運動活動。由分公司工會牽頭、團委組織的安全技能競賽暨第三屆冬季趣味運功會在六安西城路加油站順利舉行。六安市商務局、經信委、消防大隊、安監局等單位領導親臨現場觀摩指導，通過此次活動的開展，既促進了與當地政府的關係，又豐富了員工的業餘生活，更提升了員工安全技能水平和知識，同時也為西城路加油站的開業預熱造勢。
(四)、扶貧工作穩健推進
20xx年，*公司駐點扶貧村——*村順利完成了38戶87人脫貧、貧困村出列的光榮任務。工作隊始終將夯實*村基層組織建設放在首位，認真執行黨內政治生活制度，堅決落實“三會一課”制度和組織生活會制度。同時開展“一約四會”鄉風文明建設，堅持扶貧與扶智相結合。20xx年，工作隊在加大村容村貌基礎設施建設的基礎上，重點把培育“鄉風文明”作為鄉村振興的奠基石。同時，在分公司的大力支援下，*村三朵石農貿產品，已實現上架銷售，這是*村自主品牌--“三朵石”走出山村的一大步。截止目前，已銷售各類土特產品3萬餘元，利潤8千餘元。
二、存在的問題與不足
20xx年來，在上級公司黨委的有力領導和分公司全體員工的共同努力下，分公司黨委取得了一定的成績，但也存在著一些不足。
(一)兩個責任落實不到位，政治理論學習不夠深入，落實中央八項規定和“四風”精神不到位。對“中央八項規定”、“兩個責任”、“一崗雙責”、“四風”等宣貫及執行力度需要加強。
(二)黨組織建設薄弱，選人用人方面需規範。黨內組織生活制度落實不到位，“三會一課”開展落實不到位。
(三)“三重一大”決策制度執行不到位，合規管理存在疏漏。會議表決程式、會議管理不規範。
三、20xx年工作計劃安排
(一)加強公司黨組織建設。一是健全黨建崗位人員和職責劃分，進一步壓實黨建工作基礎。二是以巡察整改為契機，強化黨建薄弱環節的建設，補缺補差，幫助分公司黨建工作更進一步;三是建立完善分公司大黨建格局，加強基層支部戰鬥力的提煉和提升，推動分公司黨建工作走上良性發展的“快車道”。
(二)加強制度建設和執行力度。一是按照上級公司黨委的有關要求，制定黨風廉政建設責任清單及實施細則和中央八項規定實施細則，並認真貫徹執行。二是堅持“三重一大”制度，集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強領導班子整體能力。三是強化各級管理人員的作風建設，嚴肅機關考核，營造風氣氣正的政治生態。
(三)深入開展教育學習活動。一是把學習黨的十九大會議精神作為首要的政治任務，制定20xx年度中心組學習計劃，明確學習重點、落實學習內容，推動學習活動的開展。二是抓好黨風廉政制度建設。規範完善管理制度，從制度建設上規範各級人員的從業行為，提高各級人員的防範意識。三是完善監督機制。健全和完善重點崗位、關鍵崗位、重點環節的監督機制，杜絕失職、瀆職、濫用職權現象存在，對違紀違規人員嚴肅處理。
(四)繼續強化分公司紀檢監察工作。一是以分公司紀檢監察小組為基礎，做好分公司紀檢隊伍的建設工作。二是形成紀檢工作常態化機制，加強對加油站刷卡套現的核查力度和其他涉嫌違規違紀線索的收集工作，保證合規經營。三是推動公司機關及油站的反腐倡廉教育及中央有關檔案、制度的學習的深入，做好黨員幹部和普通群眾的思想教育工作。四是嚴肅違規違紀調查結果的兌現，築牢分公司反腐建設的堤壩。
(五)提升黨建工作和主營業務的融合度。20xx年，分公司要在持續深化黨建工作推進的基礎上，探索釋放“黨建紅利”助推分公司經營發展的道路。分公司將持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在開展學習中創新方式、發散思維，增強吸引力和感染力，提升黨建工作與主營業務的融合度，激發以黨建促發展的內生動力。
【黨委黨建範文】三
在縣委的正確領導和縣教體局的具體指導下，我校黨總支以十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，紮實推進十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹落實工作，認真落實主體責任，狠抓中央八項規定精神和糾正“四風”問題的落實工作，狠抓群眾身邊的腐敗和作風問題工作，全面加強學校黨的建設。
一、嚴肅黨內政治生活，全面推進從嚴治黨
堅定維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，教育引導黨員幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。20xx年5月16日，制定《臨縣高階中學關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育的具體實施方案》，把黨章作為推進學習“兩學一做”學習教育制度化常態化的重要內容。我校在全縣“兩學一做”知識競答中發揮了重要作用，比如，在10月25日學校參與答題的教職工及其發動的親朋加上學生家長共答題3020多人。20xx年，黨總支繼續把學習黨章同“兩學一做”結合起來，堅持個人逐條逐句通讀黨章，全面領會精神實質。堅持把黨章作為學校黨員幹部日常管理監督的根本標尺，及時提醒、堅決糾正黨章意識不強、不按黨章辦事的情形。
嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，加強對主要領導幹部的監督，嚴格執行“三重一大”集體討論決定製度，充分發揚黨內民主，科學有效配置權力，形成良好的執行機制。嚴肅黨內政治生活，嚴格貫徹落實黨內監督條例，強化黨內監督。20xx年2月12日召開的民主生活會，領導班子述職述廉，批評與自我批評，做到了紅臉出汗、嚴肅緊張，達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
全面推進從嚴治黨。堅持一以貫之、堅定不移，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分運用執紀“四種形態”，切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，堅決糾正和防止“寬鬆軟”問題。
二、深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神
深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神。十九大勝利召開後，學校黨總支及時制定《臨縣高階中學學習黨的十九大報告精神實施方案》，並積極組織開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，讓廣大黨員做好不少於2萬字的學習筆記和心得體會。20xx年2月23日，學校黨總支又給各支部下發《臨縣高階中學關於在全校深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》通知要求各支部要將深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神作為當前和今後的一項重大政治任務，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，通過組織中心組學習、黨課輔導、座談交流等多種形式學習領會，不斷強化學懂、弄通，制定十九大精神學習計劃，制定學習貫徹黨的十九大精神宣講工作實施方案，分階段，按步驟地認真學習宣傳貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、xxxx視察山西重要講話精神。要求各支部6月1日——6月底，利用各種媒體分頭學習十九大精神，以及xx中國特色社會主義思想。不斷加深對十九大精髓的理解，並在此基礎上要求全體黨員寫不少於2萬字的學習筆記(包括心得體會)，教職工寫不少於1萬字的學習筆記(包括心得體會)。7月初，全校黨員、教職工以座談會、小組討論等形式展開深入學習十九精神心得體會交流。
結合落實“三會一課”“主題黨日”等基本制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育制度化常態化的重要內容，將《xx談治國理政》第一卷、第二卷，《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》納入黨員自學內容，並人手一冊發放。
三、堅持“三會一課”制度，加強黨員隊伍建設
加強黨組班子建設。重視班子建設，強化黨建工作核心力，強化班子思想建設、組織建設、作風建設，強化班子戰鬥力、凝聚力、業務能力。加強黨員隊伍建設。從嚴管理黨員隊伍，加強黨員作風建設，嚴格落實黨費收繳工作，不斷強化黨員意識、自覺意識。堅持開展“三會一課”等基本活動。按質按量認真開展好“三會一課”和“主題黨日”活動，科學制定“三會一課”工作計劃，並堅持經常抓、抓經常，確保“四落實”。認真開好組織生活會，達到了自我剖析、全面總結、團結提高的目的。
四、大力推進示範化建設
進一步完善書記負總責、黨支部推進落實“一崗雙責”的黨建工作責任制，制定責任清單，明確主體責任，嚴格落實“兩個責任”。
認真落實談心談話制度。校黨總支書記與支部負責人談心談話。
大力推進示範化建設。20xx年、20xx年學校黨總支按照具有好班子、好隊伍、好制度、好作風、好業績的要求積極建立“全縣黨務示範點”(藝術樓一層藝訓支部)。並以示範黨支部建立為契機，加強學校基層黨組織規範化建設。主題黨日，深化黨員亮身份、承諾踐諾活動，持續深入開展各種黨員活動。深入開展“掛包幫、轉走訪”活動，與幫扶貧困村黨支部結隊共建，積極落實各項幫扶措施，展示學校良好形象。
五、狠抓黨風廉政建設，加強師德師風建設
轉發了《臨縣教育體育科技局印發〈20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見〉的通知》，要求各支部切實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，並要求各支部對所屬支部的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。年初召開全校違反師德師風專項整治暨春節期間廉潔談話工作會議，明確責任，細化任務，層層簽訂廉潔談話卡、承諾書，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員，確保工作有人抓、有人管，加強師德師風建設、師資隊伍建設，培養良好的師德，樹立高尚的師風，從而打造一支適應新時代發展要求、讓人民滿意的高素質教師隊伍。
結合全面從嚴治黨要求，不斷強化法紀教育，使黨員幹部職工受警醒、明底線、知敬畏、守規矩，堅持利用元旦春節和“五一”端午節等時間節點，強化規矩紀律，持之以恆加強紀律作風建設，認真落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題，整治群眾身邊的腐敗和作風問題。學校各支部按規定報告婚喪嫁娶事宜，做到了事前報備、事中檢查、事後報告。無超標準配備辦公用房、違規使用教輔書等現象。
六、抓重點領域監督問責工作
轉發了教體局《關於做好近期全縣學校安全工作、掃黑除惡等工作的通知》，要求各支部繼續做好食品安全、交通安全、防溺水安全、消防安全、汛期限地質災害防治、衛生防疫、掃黑除惡、法治教育等常規安全管理工作。強化安全排查治理工作，組織開展了校園安全防範工作專項檢查和整治，進一步提升了安全監管能力。
加強對生態環境的保護工作。學校正在建造汙水處理設施，減少了對湫水河的排汙，提升了學校及其周邊生態環境治理水平。
下一步，我校將繼續深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實推進“三會一課”制度、談心談話制度執行工作，進一步加強黨風廉政建設，進一步加強重點領域監督問責工作，進一步落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題，整治群眾身邊的腐敗和作風問題，進一步加強黨員隊伍和教師隊伍建設，推動我校教育事業再上新臺階。
【黨委黨建範文】四
20xx年以來，在州商務局黨組正確領導下，認真學習黨的十九大精神、《xx新時達中國特色社會主義思想三十講》和《中國共產黨紀律處分條例》，積極維護xxxx核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，繼續深入開展“兩學一做”學習教育活動，認真貫徹落實八項規定，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以“適應新常態、展現新作為”為引領，抓好黨建促發展的工作思路，以提高黨建工作科學化水平為重點，紮實有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為推動自治州商務工作又好又快發展提供堅強組織保證。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、強化黨建工作責任制，完善黨內規章制度。
(一)強化機制，帶頭抓好責任落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初結合實際制定了年度黨建工作計劃和考核細則，並通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務層層分解落實到各科室，實現指標量化、任務分解，有效形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制和上級抓下級、層層抓落實的黨建工作體系。
(二)完善規章制度建設。通過自治州黨委巡察組反饋意見，進一步完善了領導班子建設、正風肅紀等方面修訂完善了各類制度規範。一是完善黨建制度，完善了《州商務局黨組會議議事規則》、《 州商務局機關黨建工作制度》、《州商務局黨組織集中學習制度》《州商務局黨支部三會一課制度》等制度，努力提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。二是完善機關管理制度，進一步完善了《博州商務局管理制度》。
二、加強兩學一做、紮實推進黨建各項工作
(一)加強支部組織建設。狠抓支部建設，以“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”為總要求，紮實開展基層服務型黨組織建設。加強了對支部工作的力度，改變了以往有人幹活沒有人具體負責的狀態。從支部領導班子管理、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等方面進行了進一步加強落實。
(二)加強黨支部學習。把深化“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，著力融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。每週五嚴格落實“三會一課”例會制度。認真落實了“60小時”學習任務，學習《黨章》、《xxxx系列重要講話讀本》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等系列學習。主要領導講黨課2次。每名黨員讀書筆完成了《黨章》和心得體會。
(三)紮實開展黨建“5+X”活動。今年以來，我局結合“三八”婦女節、“七一”建黨節等重要節日，先後舉辦了“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“主題黨日”等各類活動;與住點村溫泉縣扎鄉查幹賽隊黨支部開展結對幫扶活動，開展黨員“愛國護邊”動1次，全體機關黨員幹部到博州愛國主義教育基地1次，共開展黨支部“5+X”活動20次。
(四)認真抓好黨風廉政建設。結合全年進行的“兩學一做”方案和推進計劃，認真開展我局“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，認真查詢自身差距，緊密結合實際，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，著力解決轉變幹部工作作風和群眾關注的突出問題，全面推進機關黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為促進我州商務事業穩步發展提供了強有力的保障。一是認真落實中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”、解決工作中消極懈怠，不作為、不會為、不善為等問題，持之以恆糾正“四風”，切實把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象豎起來以優良的作風服務基層。二是落實黨風廉政建設責任制和“兩個責任”。建立健全各項制度機制，將各項要求和規範落到實處，全域性上下風清氣正，沒有一例違規違紀行為，黨風廉政建設責任制真正得到貫徹落實。
(五)維護自治州的社會穩定和長治久安。在社會穩定和長治久安的工作上，針對個別同志的維穩值班情緒，及時開展了“思想爬坡過坎，維穩意識思想提高”的討論和每位黨員幹部的思想剖析材料，從思想上、行動上認識社會穩定和長治久安的重要性，使得同志們在政治上和行動上同自治區、自治州黨委保持高度一致。
(六)強化民族團結工作和發聲亮劍活動。在黨建工作中積極做好民族團結和“雙覆蓋”工作，積極開展民族團結進步建立活動，教育廣大黨員和各族幹部群眾倍加珍惜團結、自覺維護團結、不斷加強團結，為維護自治區社會穩定和長治久安做出積極的貢獻。在黨支部週五政治學習會、“訪惠聚”工作隊和“雙覆蓋”期間積極做好發聲亮劍活動，每半個月兩名同志進行發聲亮劍。
(七)做好黨費收繳工作。按照州直機關工委的要求及時做好了20xx年以來的黨費清繳工作的落實工作，並積極今年做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員29名，其中援疆幹部1名，退休9名，新轉入黨員1名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三、認真做好黨支部換屆工作。
20xx年博州商務局黨支部進行了換屆工作，20xx年黨支部積極向黨組進行彙報，本屆支部工作屆滿，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定進行換屆。
本次換屆選舉嚴格按照《基層組織選舉工作條例》進行，在獲得局黨組和州直機關工委的同意後，20xx年10月30日，博州商務局黨支部進行了換屆選舉工作。支部大會經過差額選舉，選舉出楊明、侯樹軍、倪春健、巴依爾4位同志為支部委員;黨支部召開了第一屆支委會，選舉產生了楊明同志為商務局黨支部書記，倪春健同志為組織委員、侯樹軍同志為宣傳委員、巴依爾同志為紀檢委員，報商務局黨組和州直機關工委，並獲得批覆。
四、堅持不懈抓好作風建設和黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨支部建立了以郝清傑同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真學習《廉政準則》、《黨員紀律處分條例》、中央八項規定，加強廉政準則的學習貫徹，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為支部學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，築牢黨員幹部的思想道德防線。
2、認真貫徹落實《關於在全區開展“紀律教育年”活動實施方案》，融入“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”活動，進一步加強黨風廉政建設，切實提高制度執行力。進一步增強黨支部和全體黨員黨的意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，把黨章黨規黨紀刻印在心、落實於行，教育引導黨員幹部牢固樹立黨章黨規黨紀意識，為維護博州社會穩定和長治久安及學院教育改革發展提供堅強保證。
3、爭做“四強”“三力”好乾部。每名黨員幹部要努力在貫徹落實自治州黨委關於加強民族團結、維護社會穩定、促進經濟發展、保障改善民生等各項部署中凝心聚力、幹事創業，做出表率，結合商務工作實際，立足行業職能，以提高“三服務一加強”水平、打造“企業服務流水線”為重點，著力解決企業和群眾“辦事難”問題為目標，集中整治行業工作作風，促使廣大黨員幹部職工宗旨意識明顯增強，工作效率、工作質量和服務水平明顯提高。
五、20xx年黨建工作思路
1、加強黨支部班子和黨員隊伍建設，結合“訪惠聚”調整後的村隊實際，以脫貧工作和群眾致富增收為抓手，做好“民族團結一家親”結對幫扶和“庭院經濟”增收致富活動。
2、認真落實落實《中國共產黨黨支部工作條例》和“三會一課”制度，認真做好黨員教育管理工作，創新工作方法，豐富黨建工作載體，加大黨建示範點建立工作力度，進一步夯實黨建基礎工作。
3、進一步健全完善黨務公開工作，推動黨務公開工作規範化發展。
【黨委黨建範文】五
20xx年XXX黨支部深入學習貫徹xxxx系列重要講話精神，貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨責任，以新形勢下從嚴治黨八項要求為主線，嚴格遵循《黨章》，堅持圍繞中心、服務大局。20xx年黨建工作主要情況如下：
(一)抓好黨員幹部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識
1.加強學習，提升幹部思想素質
黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。
2.著力加強和改進思想政治工作
一年來，公司黨支部認真組織學習“兩學一做”學習教育工作常態化制度化和十九大精神，帶頭學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。
3. 抓制度建設落實。
公司黨組制定了關於黨建工作的制度我們能夠認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，建立健全了常抓不懈的工作機制注重黨風教育工作。
(二)嚴格規範黨內組織生活，堅持完善制度
我公司嚴格執行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。黨員學習制度、民主評議黨員等制度，制度版面上牆
(三)狠抓作風建設
1.推進“兩學一做” 學習教育常態化制度化
今年按要求認真組織開展“兩學一做” 學習教育常態化制度化，切實抓好黨員領導幹部作風建設。
2.加強黨員幹部作風建設
我公司以“提素質、強能力、轉作風”主題活動為載體，把作風建設的要求貫穿於黨員教育、管理、監督等環節中，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義教育，從而增強黨員幹部作風建設。
3.落實作風建設各項制度
我公司嚴格執行上級黨組織關於改進工作作風、密切聯絡群眾的具體要求及制度規定，制定了日常工作制度、請工用工等各項工作制度，努力打造誠信型、廉潔型、服務型支部。
(四)抓好服務型黨組織建設
1.紮實開展“轉作風、強責任、優服務、促規範”大行動
為積極改進黨員幹部作風，我公司結合實際工作，組織黨員幹部開展“轉作風、強責任、優服務、促規範”大行動活動，促進黨員幹部增強紀律觀念，強化黨性意識。
2.扶貧幫困送溫暖
今年，我公司幫扶工作在市委、市政府的正確領導下，在市扶貧中心的具體指導下，開展了有效的幫扶工作。對xxx兩村7戶貧困戶進行一對一入戶走訪調查，瞭解實際情況和存在的困難。元旦前，我公司對7戶建檔立卡貧困戶進行了慰問，並帶去了面、油、現金等慰問品。一年來，xxx幫扶隊按時完成各階段的工作任務，我們的幫扶措施有效、落實得力，得到村民和村委的認可。
(五)加強組織建設
1.落實《條例》要求，不斷提高黨建工作水平。
(1)加強黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點。
(2)嚴格制定執行，嚴格規範黨建工作。堅持落實“三會一課”制度和民主生活會制度。
2.嚴格制度執行，推動黨組織規範化建設。
我公司嚴格規範黨建工作，按照有關工作要求，今年3月已層層簽訂了黨建工作責任書，嚴格按要求開展各項黨建工作。
(六)嚴明黨的紀律，紮實推進反腐倡廉建設
按要求組織黨員幹部開展了“兩學一做”教育活動，並加強對厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查，推動作風建設長效化。一年來，我公司在局黨組的正確領導下，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。
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