20xx年，我支部在區委區政府和上級領導的關心和指導下，認真貫徹落實黨的的精神，緊緊圍繞市委“六個走在前列”和區委“四抓四比四爭”的發展主題，深入開展創優爭先活動，與時俱進，開拓創新，不斷加強幹部隊伍、黨員隊伍的建設，促進我區人口計生工作的和諧發展。現將今年的工作總結如下：
(一)加強思想政治教育，促進黨員幹部政治素質不斷提升
局支部將黨員幹部政治理論水平與行政能力的培養和提高，作為全年的一項重要工作來抓。支部工作本著從實際出發，將職能工作與支部工作有機結合，堅持以職能促支部建設，有效地實現在支部的領導下，局行政工作效能、績效的不斷提升。使全體黨員政治理論和業務知識，得到全面提升和加強。今年初，我局支部制定了具體的學習計劃，堅持集中學習和業餘自學相結合，堅持理論學習與具體實踐相結合，黨員幹部嚴格按各自的工作行為標準和工作守則，定期檢查質量和目標的完成情況，虛心聽取意見，努力做到了學有所用，圓滿完成了區直工委下達的各項工作和學習任務。
(二)狠抓班子建設，樹立嚴謹務實的良好形象
局支部始終把班子建設放在首位，以“創先爭優”活動為契機積極建立“五個好”領導班子，形成堅強有力的領導集體。一是領導幹部率先垂範，以身作則。局重大經濟事項經局班子會議集體研究決定，局領導班子帶頭執行“廉潔自律十不準”。二是開好黨員幹部民主生活會。局機關堅持每季度召開一次黨員幹部民主生活會，開展深刻地批評與自我批評，做到有則改之，無則加勉，更好地促進各項行政工作的開展。三是健全機制，實現先進性教育長效管理。支部認真歸納和總結工作經驗，建立並完善了黨員學習制度、廉政教育活動制度、下基層聯絡制度等作為支部原有制度的有效補充和完善，努力探索黨員先進性教育長效機制。
(三)深入開展創先爭優活動，切實加強黨組織建設
按照區“創先爭優”活動領導小組和區直機關工委的統一安排，立足我局實際，一是強化組織領導，將創先爭優活動作為推動我局中心工作的重要手段來抓;二是在全域性上下開展領導幹部點評創先爭優活動工作和群眾評議工作;三是結合我局人口計生工作實際，踐行公開承諾;四是抓實人口計生中心工作，使“創先爭優”永葆活力。
(四)深入開展“一推行四公開”活動，切實增強與群眾的血肉聯絡。
為認真實施長沙市“一推行四公開”活動，進一步服務群眾，鍛鍊幹部，促進社會和諧，按照區委統一部署，我支部聯點新開鋪廣夏新村社群，支部書記和聯點幹部每月固定8天駐群眾工作站，深入聯點社群，積極入戶家訪，按照溝通、走訪、記錄、分析、研處、反饋、評價的工作流程開展工作，接待、走訪慰問社群退休老黨員、老幹部、空巢老人、困難群眾，瞭解困難傾聽訴求，汲取群眾智慧，解決民生難題，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
(五)強化服務意識，促進人口計生工作任務的完成我局高度重視黨的作風建設，切實加強機關效能建設，強化服務意識，做好服務工作，提高計生工作的服務水平和效率。一是深入基層調研，不斷改進工作作風。及時瞭解基層計生工作中存在的困難和問題。我局每月一次由局領導帶隊，組織有關科室人員，深入街鎮進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，並竭力予以改進和彌補。二是改進機關作風，加強自身隊伍建設。開展“深入一線解民難，創優創先促發展”作風建設主題活動，帶頭深入基層，著力解決群眾實際問題，堅持勤政廉政，塑造機關清正廉潔形象，踐行公開承諾，促進機關效能不斷提高。
下面我要給大家推薦的這篇安監局安監局黨建工作總結範文，我自己感覺寫的特別出色，而且通用性也很強，本文從思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設四個方面全面總結了安監局黨建工作情況。
一年來，在市委、市政府的領導和市紀委、市直機關工委的指導下，我局黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，認真學習貫徹xx大及xx大五中、六中全會精神，狠抓組織建設、隊伍建設和幹部職工政治思想教育，以黨建工作推動安全監察工作，取得了較大成效。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、思想建設方面。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，學習領會黨的xx大及xx大五中、六中全會精神，以市委、市政府的中心工作為重點，按照“安全生產年”各項工作部署，對照黨章規定，認真查詢黨員和幹部職工在精神狀態、思想認識上存在的差距，引導全域性黨員幹部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓。進一步明確我局的新思路、新舉措、新目標，推進全域性各項工作全面發展，進一步加強安全生產工作，促進社會和諧、保持社會穩定，把深入學習xx大及xx大五中、六中全會精神落實到實處。
(一)聯絡實際，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。
通過“三會一課”制度，組織全體黨員幹部全面學習xx大及xx大五中、六中全會精神，通過學習，使大家明確了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的重大問題。
(1)把學習與所擔負的責任使命有機結合起來。
充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業的組織部分。做好安全生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監察職能，把安全生產自覺融入地方經濟發展規劃之中，更好地服務於生產經營單位，進一步增強安全生產工作的責任感和使命感，為玉林市經濟發展創造平安、和諧、穩定的環境。
(2)把學習與抓好當前安全生產工作有機結合起來。
結合當前安全生產工作面臨的嚴峻形式，充分認識安全生產工作的長期性、艱鉅性和複雜性，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識。要圍繞市委、市政府的中心工作，結合安全監察工作實際，研究解決新矛盾、新問題，切實推動安全發展。針對事故多發領域特點，進一步加大安全教育培訓工作，尤其是加強對農民工的安全教育培訓，提高安全意識和安全技能。結合安全生產年工作任務，促使企業責任主體和政府監管主體落實到位，深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學品、重點建設工程、公眾聚集場所消防等重點行業隱患排查治理和安全專項整治，為構建“平安玉林”提供強有力的安全保障。
(3)把學習與加強安監隊伍建設有機結合起來。
幹部隊伍建設是黨建工作的基礎工作，局黨支部始終把培養幹部，提高幹部隊伍整體素質作為頭等大事，認真抓落實。在幹部培養、使用上，注重黨員帶頭作用的發揮，黨支部嚴格把關，把德才兼備、工作踏實、精通業務的幹部放在重要崗位上，通過給任務、壓擔子、崗位交流、業務培訓等形式，挖掘幹部潛力，提高黨員幹部的工作能力。注重幹部隊伍教育培訓工作，制定幹部培訓計劃，極積參加國家、省、市舉行的安全監察業務培訓，培養造就專業化、應用型的安全監察人才，提高安全監察人員分析問題、處理問題的能力，不斷增強幹部隊伍業務素質。20xx年是進一步深入貫徹“三項行動”的一年，要以xx大及xx大五中、六中全會精神和三個代表重要思想為指導，進一步統一思想，振奮精神，求真務實，銳意進取，埋頭苦幹，深入生產一線，更加紮實有效地把安全生產向前推進。加強安監隊伍自身建設，健全完善規章制度，做到規範嚴格，依法從政、文明執法、公正執法;認真履行職責，做到勤勉敬業，任勞任怨，切實轉變作風，做到求真務實，深入細緻;主動接受監督，做到廉政執法，公正執法。
2、深入開展創先爭優活動。
全市創先爭優活動啟動以來，我局嚴格按照市委、市政府的統一部署和要求，在市創先爭優活動領導小組辦公室的指導幫助下，立足黨員幹部隊伍實際和安監職能，狠抓活動落實。全市深入開展創先爭優活動工作動員部署之後，我局領導高度重視，及時召開了局支部會議，統一了思想，明確了認識，成立了我局工作領導小組及辦公室，制定了《玉林市安監局深入開展創先爭優活動實施方案》，建立健全了辦公室工作職責。組織開展學習，明確學習內容、學習重點和學習要求。組織廣大黨員幹部重點學習黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神;學習自治區、市等主要領導在創先爭優活動動員大會上的講話精神，學習安全生產法律法規。為了確保學習和工作兩不誤，市安監局建立了嚴格的學習考勤制度，規定每週一為集中學習日，每次學習時間不少於2小時;班子成員以身作則，帶頭學習，同時要求黨員幹部每天擠出一定時間開展自學。做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得，要求個人心得不少於2-3篇。我局黨組書記崔紹富、黨支部書記黃斌等同志始終負起第一責任人的職責，帶頭抓好活動，把活動作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，抽調得力人員組成活動領導小組和辦公室，對活動精心組織、周密計劃，為保證活動的紮實推行，始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員幹部受教育、得提高;堅持發動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯絡實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想鬥爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的[本文由個人工作總結範文整理]。
3、加強隊伍建設，切實轉變工作作風。
按照市深入開展創先爭優活動領導小組辦公室要求，召開了民主生活會，組織開展批評與自我批評，開展理論學習討論，相互交流學習心得體會，重點從以下幾個方面進行了大討論;一是如何強化立黨為公、執政為民的服務意識，始終保持人民公僕本;二是如何進一步統一思想，加強幹部作風建設，明確安全生產目標任務和責任分解，狠抓各項工作的落實;三是如何深化機關效能建設，提高工作效率，增強安全生產工作中解決遇到困難和問題的能力和水平，為基層提供更好的服務。通過學習討論活動，使黨員幹部和群眾充分認識思想作風建設的重要性，增強了使命感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的中心工作上來。進一步強化了全體黨員幹部機遇意識、發展意識、創新意識，大家紛紛表示要站在新的起點，以更高的標準、更飽滿的熱情和更務實的工作作風，抓好各項工作的落實，努力完成市委、政府提出的安全生產工作目標和任務。
二、在組織建設方面
1、局黨支部十分重視黨建工作，黨支部書記親自抓黨建工作，制定了黨建工作計劃，提出了以黨建帶動安全監察工作的思路，經常召開會議，研究部署黨建工作。
2、加強黨支部規範化建設，進一步抓好“三會一課”制度的落實、抓好黨員領導幹部參加“雙重”組織生活制度的落實。進一步提高黨員、幹部整體素質、宗旨意識。
3、加強對群團工作的領導，積極支援鼓勵工會、婦委會適應時代要求，創新工作理念，圍繞安全生產中心工作和建立和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。
4、開展民主生活會和民主評議工作。在民主生活會前，主要領導與班子成員進行了交心談心，領導班子成員之間、領導班子成員與所分管的業務科室負責人之間也進行了交心談心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通過民主生活會和民主評議，進一步增強了黨組織的合力和戰鬥力。通過黨員大會、支部民主生活會，與全體幹部職工交心談心，開展批評與自我批評，進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識，圍繞市委、市政府的工作重點，深入基層，為生產經營單位服務，為他們解決實際困難;大力倡導求真務實，開拓創新的工作作風，幹部職工深入生產一線，查隱患、督整改，力求幹實事，講實效。
三、制度建設方面。
1、建立和完善機關管理制度。
印發了〈黨風廉政建設制度》、《財務管理制度〉、《機關車輛管理制度》，與黨員幹部鑑定《黨風廉政建設責任書》，用制度管人，主要領導和班子成員帶頭模範執行規章制度。堅持每月召開一次黨支部會議、一次局長辦公會議，加強工作交流與溝通。堅持年初制定工作目標，年中檢查與年終考評相結合，考核領導班子成員和科室負責人以及黨員工作業績。
2、堅持重大問題集體討論制度。
在生產安全事故調查處理、較大開支等重大問題上，堅持領導班子集體研究決定，一年來，無重大決策失誤的情況。黨支部書記是黨建工作第一責任人，分管領導是直接責任人，黨支部成員抓好各自分管科室黨建工作，形成黨支部統一領導下的分工負責、各司其職、密切配合的工作格局。堅持民主集中制，做到集體決策;堅持黨章黨紀，做執行紀律的模範;堅持嚴格監管，做到依法行政。
3、實行政務公開，嚴格安全生產行政許可。
公開了行政許可辦事程式，公開了非煤礦山、危險化學品生產許可證、危險化學品、煙花爆竹經營許可證的辦證程式，做到依法公正，增加行政許可透明度。
四、在廉政建設方面。
1、加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。
採取集中學習和個人自學相結合的方式，加強安監幹部的黨性鍛鍊和修養。組織安全監察幹部細心閱讀，反覆鑽研兩個《條例》和市委、市紀委關於切實加強領導廉潔自律的要求，深刻領會實質和精髓，進一步夯實了思想基礎，不斷增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。大力推進廉政文化建設，堅持經常性教育與集中教育相結合，正面示範引導與反面典型警示相結合，使安全監察幹部牢記廉潔自律的各項規定，自覺規範從政行為。
2、注重教育引導，築牢黨員幹部反腐倡廉思想防線。
認真落實黨風廉政責任制，在局領導班子成員切實履行黨風廉政建設責任制的基礎上，進一步將責任制延伸落實到科(室)，確保全域性黨員幹部廉潔從政，組織全體安全監察幹部認真學習貫徹監察部、國家安全生產監督管理總局聯合簽發的《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(11號令)，開展警示教育，並進行了認真討論。通過共同學習和探討，全體安全監察人員認識到《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》的釋出實施，在強化安全責任、規範政紀處分、促進安全執法以及加大治本力度等方面具有重要的指導意義，通過學習，全體安監人員做到了以下幾個方面：牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，正確看待金錢，抗得住誘惑，耐得住清貧，拒腐蝕，永不沾;時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲、自醒、自重、自警、自勵、常懷律己之心，常思會欲之言，常棄非分之想，珍惜人生自由、從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事;嚴格工作紀律，完善工作程式，加強廉潔自律，杜絕違規，切實做到依法辦事，秉公執紀，履行好黨和人民賦予的神聖職責。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和xx屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以xx屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
孝感路社群嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作“第一責任人”職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社群黨建工作的深入開展，現將半年來社群基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責
社群黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規範的黨建工作制度，加強社群黨總支的戰鬥堡壘作用。二是根據社群黨建工作的任務要求，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，劃出社群黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
二、抓社群黨組織班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。二是社群黨支部的領導核心地位進一步加強。社群黨建工作機制進一步健全，社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社群黨建工作建設。認真細緻的對社群黨建工作進行梳理，查缺補漏，查詢不足，為今後更好地開展社群黨建工作奠定了堅實基矗
三、完善社群組織制度，夯實黨建工作基礎
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社群黨員隊伍建設。把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
4月份以來，掘進6隊黨支部在公司黨委的正確領導之下，通過全體隊乾和員工的共同努力下，完成了公司黨委下達的各項工作任務，為隊行政的工作起到了思想保障作用。本隊黨支部二季度的主要工作如下：
一、正常組織了素質學習活動6次，加強了員工思想素質教育，提高了員工思想意識。
二、加強了三員的教育和管理，開展了五四活動。
三、督促開展了班組長執旗活動和安全值班長制度等活動，並進行了嚴格考核。
四、加強了隊務和黨務公開活動，迎接了集團公司的季度支部工作檢查。
五、督促了新任團支部書記的工作，督促辦好了黑板報的宣傳3期。
六、指導並協助隊工會開展了互助基金收繳活動。
七、開展了針對4.5事故的安全整風活動，人人寫出了承諾書。
八、協助隊行政抓好N26通風上山和N2442工作面的整治工作。
九、開展了六月安全月活動。
十、黨政班子團結合作。
十、傳達學習貫徹了安監總局的“七條規定”。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和十八屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
來市檢察院工作快一年時間了在這一年裡在領導的指導和關心下在同事的支援和幫助下我不斷加強思想政治學習提高專業技術水平較好地完成了自己所承擔的各項工作任務個人素質和工作能力都得到了一定的提高。
一、認真加強思想政治學習不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導積極參加社會主義法治理論教育活動和學習《把信送給加西亞》活動並寫了多篇調研文章其中《充分發揮檢察職能作用服務隨州經濟社會發展》被《中部崛起與隨州發展論文集》採用。積極要求進步努力向黨組織靠攏參加了入黨積極分子培訓班的學習使自己牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、虛心好學不斷加強自身學習提高自身素質。在工作過程中我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性一是向書本學習堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己端正態度改進方法廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同志學習工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度主動向領導、同事們請教學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習把所學的知識運用於實際工作中在實踐中檢驗所學知識查詢不足提高自己防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、工作認真負責、積極肯幹。今年是我市檢察資訊化建設的關鍵一年我們按照省院的要求完成了二、三級專線網和區域網建設並建成了我院內網和外網網站使我院的資訊化程度由一個相對落後的起點邁入了全省資訊化建設的前列並在全省召開的檢察機關資訊工作會議上得到省院領導的表揚。此外我還承擔起了攝像、照像電腦耗材的購買視訊會議室和監控室的管理及院內電腦維護等各項工作積極地為院內各項工作作好技術保障工作使院裡的中心工作得以順利、高效地開展。
四、嚴以律己不斷加強自身思想道德的修養。作為一名機關工作者我時刻提醒自己要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊增強奉獻意識把清正廉潔作為人格修養的重點。在資訊建設中嚴格按照合同中的技術標準和施工期限把好質量關和工程進度從不接受他們的吃請。在購買更換院內有關電腦裝置時從效能和價格兩個方面綜合考慮嚴格公正辦理追求最好的價效比在滿足需求的同時儘量節約每一分錢。
一年來我在組織、領導和同志們的幫助和關心下取得了一定的成績但我深知自己還存在一些缺點和不足政治理論基礎還不紮實業務知識不夠全面工作方式不夠成熟。在今後的工作中我要努力做到戒驕戒躁堅定政治信念加強理論學習積累經驗教訓不斷調整自己的思維方式和工作方法在實踐中磨練自己使自身素質和工作能得到進一步的提高。
在正確指導下，通過支部全體黨員的共同努力，支部較好地完成了四季度的黨建工作，小結如下：
一、積極參與學院開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”。
1、支部組織支部全體黨員利用週三下午的政治學習時間認真學習和討論了習關於黨的群眾路線教育實踐活動的檔案精神。
2、在開展黨的群眾路線教育活動中，既分工又合作，較好地完成了預定的任務。在第四季度開展了校大門的集中整治、對實訓樓、教學樓衛生狀況的整治、對學生宿舍使用大功率電器的排查及收繳等活動，進一步加強了校園安全維穩工作。
3、加強白天及夜間值班巡邏力度。
4、加強國慶期間及節假日的值班工作。
二、做好了黨員日常教育管理
1、抓好政治理論和規章制度的學習和討論。定期組織黨員學習上級黨委和院黨委佈置的各項學習任務，重點組織黨員幹部認真學習xx屆三中全會精神，重溫學院的各項規章制度和觀看了反腐倡廉警示教育片，營造了學習氛圍。
2、堅持“三會一課”制度。每月召開一次支委會，對上月工作進行總結，並對後期工作進行安排部署。
3、完成了下半年黨員黨費的收繳工作，並及時上交組織人事處。
4、加強學院招生宣傳工作。
三、認真做好了節假日及各種大型活動的安全維穩工作。
四、認真做好了學院第十三屆田徑運動會的安全保衛工作，確保了運動會的圓滿完成。
五、繼續鞏固黨的教育實踐活動的成果。
六、進行了年終考核的準備工作為迎接總支對支部的年度考核評比，支部進行了相關資料的準備。
公安機關肩負著維護國家安全，維護社會治安秩序，打擊違法犯罪，保障人民群眾安居樂業的重要使命，只有具備了堅實的思想基礎和組織保障，才能充分發揮公安機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，才能提高公安機關的整體戰鬥力，完成我們的使命任務。目前，公安機關在黨建工作方面還存在著一些不足，影響了黨員隊伍的整體素質。因此，加強和改進公安機關黨建工作，是一項長期的、艱鉅而又緊迫的任務。
一、當前公安機關黨建工作中存在的突出問題
當前，我國改革發展處在重要的戰略機遇期，社會利益關係日益複雜，新情況、新問題層出不窮。面對新形勢、新任務，在公安機關黨的建設過程中，存在著一些突出的矛盾和問題。
一是黨員意識有所弱化。我縣公安機關共有民警207人，185名黨員，極少數非黨員，總體來講機關黨員民警比例高於基層一線黨員民警比例。一線公安民警相對年輕、有活力、有朝氣，有幹好工作的願望，但重業務工作、輕思想建設，主動學習政治理論知識的意識還不夠，相當一部分民警錯誤地認為幹好工作就足夠了，學不學政治理論、入不入黨都無所謂。尤其是近年來，公安機關面臨的形勢越來越嚴峻，壓力也越來越大，使得公安業務工作日益繁重，成為不少黨組織忽視黨建工作的藉口，能夠了解掌握黨的理論知識，具備一定政治理論素養的黨員民警相對較少。
二是基層黨務工作者能力有所欠缺。目前，基層黨支部書記既是行政領導，又是黨組織領導。他們往往都是從業務素質強的人才中脫穎而出的，黨組織在對其考察時往往拿不出衡量該同志黨建理論水平的標準，因此絕大多數的黨支部負責人雖具備較高的業務水平，而疏於對黨員的管理教育，對黨務工作理論知之不多，更是缺乏創新意識。從而也就不能有效地開展黨的工作，使基層黨的組織建設進一步被弱化。
三是基層黨組織作用有所削弱。隨著社會的多元化發展，黨組織的權力被逐漸削弱、作用被逐漸輕視，往往被看成是“務虛的”、“華而不實”的，對機關黨建工作的重要性認識不足，體會不到黨建工作在指導和推動業務工作中發揮的重要作用，從主觀上產生了重業務、輕黨建的不良傾向。如在發展黨員的工作中，民警申請入黨後，黨組織往往注重申請人有向黨組織靠攏的表現，而不注重日常考察培養，只注重業務工作成績，不注重申請人思想認識是否真的提高，沒有把申請人思想入黨擺在一個重要位置來對待。這種做法容易降低黨組織自身的威信，影響到黨組織的先進性。同時，從硬體設施上來說，一些黨支部缺少學習活動場所，學習資料和活動經費除上級下發外，平時的學習和活動基本上沒有學習資料和活動經費，這種“無米之炊”的情況，很難使黨建工作有創新和發展。四是抓黨建的標準有所下降。主要表現在部分機關黨組織工作中重製度的制定、輕工作的落實。制度訂得多，但真正落實得少、或者說是落實的不徹底。事實上，制度建設水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響著機關黨組織先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用的發揮。黨支部建設的各項制度落實不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其作標準就必然會降低，支部整體的進步提高更是無從談起。
二、加強對新形勢下公安機關黨建工作重要性和緊迫性的認識
從公安機關黨建工作存在的問題中我們可以深切地感受到，必須下大力提高廣大公安民警對黨建工作重要性的認識。
(一)黨建工作是忠誠黨的領導的保證。黨建工作是公安工作的重要組成部分，公安機關開展黨建工作是由其性質決定的，公安機關具有武裝性質的國家機關，擔負著維護共產黨執政的神聖職責，做好黨建工作是完成公安工作的關鍵和前提。因此，只有充分認識我們黨在現階段的歷史使命，才能更好地履行公安機關的職責和任務;只有充分地依靠黨建工作，才能進一步增強廣大黨員民警的責任意識，調動其工作積極性，出色完成新時期公安機關的各項工作任務。
(二)黨建工作是堅持服務人民的基礎。黨的群眾工作路線是從群眾中來到群眾中去，作為人民公安必須堅持黨的群眾工作路線，紮實開展公安機關黨建工作，進一步密切警民關係，把實踐和維護好群眾利益作為工作的出發點和落腳點。利用黨員先進性、純潔性教育等活動，多渠道、多層出、多形式地開展公安機關黨建工作，堅持把服務發展、服務民生、服務企業置於突出位置，充分發揮公安機關的職能作用，進一步改進服務方式、優化服務環境，全力保障經濟社會又好又快發展。
(三)黨建工作是打牢公安工作的基石。抓黨建強隊伍是公安機關隊伍建設的重要措施。通過黨建工作的不斷推進，強化公安民警的責任意識、宗旨意識，築牢廉潔自律的思想防線，促進公安業務工作更好的開展，服務人民群眾、服務經濟建設的能力和水平才能得到進一步提升。
(四)黨建工作是抓好作風建設的關鍵。作風建設事關黨的生死存亡，我們的黨始終在探索建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風。公安機關的健康科學發展，成在作風，敗在作風;公安機關的外在形象，也好在作風、壞在作風，要堅決地與懶、散、空、浮、拖、驕、軟、貪、奢、滑等不良現象作鬥爭，必須從思想深處入手，強化政治修養和品德教育，切實樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三、加強公安機關黨建工作的幾點思考
黨的對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署，在公安隊伍建設中，黨建是根本，是隊伍建設的重中之重。
一是要增強政治敏感性，永葆公安隊伍的政治本色。政治敏銳性是每個共產黨員的基本素質和基本要求。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅持黨對公安工作的絕對領導，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅持“立警為公、執法為民”，把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為公安工作的根本出發點和落腳點，提高公安機關執法公信力，贏得人民群眾的理解、信任和支援，獲得人民群眾的最大滿意。二是改進和加強學風，加快學習型機關建設步伐。黨中央強調要“建設馬克思主義學習型政黨”，這是對全黨提高學習和實踐能力的具體要求。廣大公安民警要牢固樹立“長期學習、終身學習”的理念，把學習放在重要位置，緊密結合本單位、本部門的實際和本職工作，不但要學習好本職業務知識，還要學習好政治理論，用中國特色的社會主義理論體系武裝自己，始終保持清醒的政治頭腦和堅定正確的政治立場。三是堅持從嚴治警，著力打造人民滿意的公安機關。堅持從嚴治警，就要把群眾的安全感和滿意度作為檢驗工作的根本標準。嚴肅警紀，加強廉政教育，保障黨建工作的健康發展。嚴格落實《人民警察法》、公安部“五條禁令”，不斷加強預防和懲治腐敗工作的力度，努力減少和消除違法亂紀現象的發生。進一步規範民警執法程式等行為，總結、鞏固和發展公安機關各項教育活動的成果，不斷提升公眾對公安機關的滿意率和公信率。始終把作風建設擺在突出位置、貫穿於整個業務工作和隊伍建設始終，紮實開展“開門評警”、“警民懇談”等活動，廣泛徵求意見建議，及時改進公安工作，樹立公安機關良好的作風形象。堅持“長走訪”，努力構建和諧警民關係。使民警樂於走訪，自覺融入到群眾中，在群眾工作中實現自身價值。
公安機關黨建工作是一個不斷完善的漸進過程，要不斷適應時代發展的要求，在發展中改進，在改進中完善。要通過加強和改進機關黨建工作，來解決機關黨組織存在的問題，不斷提高廣大黨員、幹部的整體素質，調動他們的積極性和主動性，團結一切可以團結的力量，紮實工作，為保證社會政治穩定和經濟發展做出應有的貢獻，為全面提高黨的執政能力，推進黨的建設作出新的貢獻。
201_年，我鎮黨建工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，堅持以精神和為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初工作會提出的工作目標，創新思路、突出重點、真抓實幹，黨的執政能力不斷提高，基層組織建設切實加強，民主政治建設全面推進，各項工作取得了較好成績，現將我鎮201_年黨建工作開展情況總結如下：
一、基本情況
__鎮轄25個行政村，1個居委會，總人口23449人，全鎮32個支部，其中農村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展情況
(一)堅持學習，狠抓黨員幹部理論學習一年來，鎮黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度，學習了黨的全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，並要求每個黨員幹部做到“三個一”自學活動(讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得)。在學習中，鎮黨委和全體黨員幹部，按照“情為民所繫、權民為所用、利為民所謀”的要求，認真查詢阻礙發展的思想觀念，找準影響改革、發展、穩定的突出問題，找準黨風、機關作風、幹部作風中反映強烈的問題，並針對個人存在的問題，認真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。通過用科學的理論武裝人，鎮黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和責任意識進一步增強，科學判斷形勢的能力、駕駛市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法行政和總攬全域性的能力進一步提高，使鎮機關的凝聚力、戰鬥力進一步增強，黨員幹部的思想素質和實幹精神明顯提高，工作作風明顯轉變。充分發揮了黨員的先鋒模範作用和
(二)積極開展創先爭優活動，確保活動取得實效認真按照縣委統一安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從實際出發，突出主旋律，增強凝聚力，提高執行力，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用為目標，在全鎮範圍內開展創先爭優活動。
(三)抓實常規工作，確保基層組織建設呈現新氣象
1、制定措施，明確責任。我鎮在認真總結經驗的基礎上，研究制定了《201_年黨建工作計劃》、《201_年度__鎮黨員發展計劃》等，明確了201_年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時，與全鎮26個村(居)黨支部簽定了黨建目標責任書，為我鎮黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理，做好黨員發展工作。一是嚴格規範黨內組織生活，提高民主生活會質量，並結合“雙帶”“三培養”活動的開展。二是黨員發展中貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，詳細制訂黨員發展計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮共發展黨員17人，其中機關黨員3人，農牧區黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強領導班子自身建設，增強班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務公開，規範公開程式，提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作，充分發揮帶頭作用。繼續開展全鎮無職務黨員設崗定責活動。通過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態管理等措施，給無職務黨員明任務、壓擔子，充分發揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模範作用。
(四)紮實推進黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合鎮黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強和改進黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度，落實幹部、黨員的談話、誡勉制度，認真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨積極分子的培訓和培養工作。
2、強化教育，加強黨風廉政建設，搞好黨員幹部作風建設。深入貫徹中國共產黨中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，鎮黨委領導班子幹部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂範，認真執行。以“廉政準則”的各項規定對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部的廉潔奉公。
(五)抓實綜治工作，確保社會穩定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩定壓倒一切、低成本抓穩定、處理一切問題都以有利於我鎮的穩定為重點。
二是明確抓穩定的工作思路。始終保持高壓態勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態。
三是實行穩定責任追究制。對在穩定工作中幹得好的幹部特別是多年保持穩定和自己發現問題並及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴肅追究責任。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由於各村黨支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由於村級集體經濟薄弱，部分村部還比較落後，給村部規範化建設帶來了一定難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201_年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，為全面加強農村黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證，使我鎮的黨建工作取得更大的進步。
公安機關肩負著維護國家安全，維護社會治安秩序，打擊違法犯罪，保障人民群眾安居樂業的重要使命，只有具備了堅實的思想基礎和組織保障，才能充分發揮公安機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，才能提高公安機關的整體戰鬥力，完成我們的使命任務。目前，公安機關在黨建工作方面還存在著一些不足，影響了黨員隊伍的整體素質。因此，加強和改進公安機關黨建工作，是一項長期的、艱鉅而又緊迫的任務。
一、當前公安機關黨建工作中存在的突出問題
當前，我國改革發展處在重要的戰略機遇期，社會利益關係日益複雜，新情況、新問題層出不窮。面對新形勢、新任務，在公安機關黨的建設過程中，存在著一些突出的矛盾和問題。
一是黨員意識有所弱化。我縣公安機關共有民警207人，185名黨員，極少數非黨員，總體來講機關黨員民警比例高於基層一線黨員民警比例。一線公安民警相對年輕、有活力、有朝氣，有幹好工作的願望，但重業務工作、輕思想建設，主動學習政治理論知識的意識還不夠，相當一部分民警錯誤地認為幹好工作就足夠了，學不學政治理論、入不入黨都無所謂。尤其是近年來，公安機關面臨的形勢越來越嚴峻，壓力也越來越大，使得公安業務工作日益繁重，成為不少黨組織忽視黨建工作的藉口，能夠了解掌握黨的理論知識，具備一定政治理論素養的黨員民警相對較少。
二是基層黨務工作者能力有所欠缺。目前，基層黨支部書記既是行政領導，又是黨組織領導。他們往往都是從業務素質強的人才中脫穎而出的，黨組織在對其考察時往往拿不出衡量該同志黨建理論水平的標準，因此絕大多數的黨支部負責人雖具備較高的業務水平，而疏於對黨員的管理教育，對黨務工作理論知之不多，更是缺乏創新意識。從而也就不能有效地開展黨的工作，使基層黨的組織建設進一步被弱化。
三是基層黨組織作用有所削弱。隨著社會的多元化發展，黨組織的權力被逐漸削弱、作用被逐漸輕視，往往被看成是“務虛的”、“華而不實”的，對機關黨建工作的重要性認識不足，體會不到黨建工作在指導和推動業務工作中發揮的重要作用，從主觀上產生了重業務、輕黨建的不良傾向。如在發展黨員的工作中，民警申請入黨後，黨組織往往注重申請人有向黨組織靠攏的表現，而不注重日常考察培養，只注重業務工作成績，不注重申請人思想認識是否真的提高，沒有把申請人思想入黨擺在一個重要位置來對待。這種做法容易降低黨組織自身的威信，影響到黨組織的先進性。同時，從硬體設施上來說，一些黨支部缺少學習活動場所，學習資料和活動經費除上級下發外，平時的學習和活動基本上沒有學習資料和活動經費，這種“無米之炊”的情況，很難使黨建工作有創新和發展。四是抓黨建的標準有所下降。主要表現在部分機關黨組織工作中重製度的制定、輕工作的落實。制度訂得多，但真正落實得少、或者說是落實的不徹底。事實上，制度建設水平的高低，有針對性解決問題能力的強弱，直接影響著機關黨組織先鋒模範作用和戰鬥堡壘作用的發揮。黨支部建設的各項制度落實不到位，黨員的政治思想水平和工作能力得不到有效提高，其作標準就必然會降低，支部整體的進步提高更是無從談起。
二、加強對新形勢下公安機關黨建工作重要性和緊迫性的認識
從公安機關黨建工作存在的問題中我們可以深切地感受到，必須下大力提高廣大公安民警對黨建工作重要性的認識。
(一)黨建工作是忠誠黨的領導的保證。黨建工作是公安工作的重要組成部分，公安機關開展黨建工作是由其性質決定的，公安機關具有武裝性質的國家機關，擔負著維護共產黨執政的神聖職責，做好黨建工作是完成公安工作的關鍵和前提。因此，只有充分認識我們黨在現階段的歷史使命，才能更好地履行公安機關的職責和任務;只有充分地依靠黨建工作，才能進一步增強廣大黨員民警的責任意識，調動其工作積極性，出色完成新時期公安機關的各項工作任務。
(二)黨建工作是堅持服務人民的基礎。黨的群眾工作路線是從群眾中來到群眾中去，作為人民公安必須堅持黨的群眾工作路線，紮實開展公安機關黨建工作，進一步密切警民關係，把實踐和維護好群眾利益作為工作的出發點和落腳點。利用黨員先進性、純潔性教育等活動，多渠道、多層出、多形式地開展公安機關黨建工作，堅持把服務發展、服務民生、服務企業置於突出位置，充分發揮公安機關的職能作用，進一步改進服務方式、優化服務環境，全力保障經濟社會又好又快發展。
(三)黨建工作是打牢公安工作的基石。抓黨建強隊伍是公安機關隊伍建設的重要措施。通過黨建工作的不斷推進，強化公安民警的責任意識、宗旨意識，築牢廉潔自律的思想防線，促進公安業務工作更好的開展，服務人民群眾、服務經濟建設的能力和水平才能得到進一步提升。
(四)黨建工作是抓好作風建設的關鍵。作風建設事關黨的生死存亡，我們的黨始終在探索建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的機關工作作風。公安機關的健康科學發展，成在作風，敗在作風;公安機關的外在形象，也好在作風、壞在作風，要堅決地與懶、散、空、浮、拖、驕、軟、貪、奢、滑等不良現象作鬥爭，必須從思想深處入手，強化政治修養和品德教育，切實樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。
三、加強公安機關黨建工作的幾點思考
黨的對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰略部署，在公安隊伍建設中，黨建是根本，是隊伍建設的重中之重。
一是要增強政治敏感性，永葆公安隊伍的政治本色。政治敏銳性是每個共產黨員的基本素質和基本要求。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅持黨對公安工作的絕對領導，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。堅持“立警為公、執法為民”，把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為公安工作的根本出發點和落腳點，提高公安機關執法公信力，贏得人民群眾的理解、信任和支援，獲得人民群眾的最大滿意。二是改進和加強學風，加快學習型機關建設步伐。黨中央強調要“建設馬克思主義學習型政黨”，這是對全黨提高學習和實踐能力的具體要求。廣大公安民警要牢固樹立“長期學習、終身學習”的理念，把學習放在重要位置，緊密結合本單位、本部門的實際和本職工作，不但要學習好本職業務知識，還要學習好政治理論，用中國特色的社會主義理論體系武裝自己，始終保持清醒的政治頭腦和堅定正確的政治立場。三是堅持從嚴治警，著力打造人民滿意的公安機關。堅持從嚴治警，就要把群眾的安全感和滿意度作為檢驗工作的根本標準。嚴肅警紀，加強廉政教育，保障黨建工作的健康發展。嚴格落實《人民警察法》、公安部“五條禁令”，不斷加強預防和懲治腐敗工作的力度，努力減少和消除違法亂紀現象的發生。進一步規範民警執法程式等行為，總結、鞏固和發展公安機關各項教育活動的成果，不斷提升公眾對公安機關的滿意率和公信率。始終把作風建設擺在突出位置、貫穿於整個業務工作和隊伍建設始終，紮實開展“開門評警”、“警民懇談”等活動，廣泛徵求意見建議，及時改進公安工作，樹立公安機關良好的作風形象。堅持“長走訪”，努力構建和諧警民關係。使民警樂於走訪，自覺融入到群眾中，在群眾工作中實現自身價值。
公安機關黨建工作是一個不斷完善的漸進過程，要不斷適應時代發展的要求，在發展中改進，在改進中完善。要通過加強和改進機關黨建工作，來解決機關黨組織存在的問題，不斷提高廣大黨員、幹部的整體素質，調動他們的積極性和主動性，團結一切可以團結的力量，紮實工作，為保證社會政治穩定和經濟發展做出應有的貢獻，為全面提高黨的執政能力，推進黨的建設作出新的貢獻。
我支部XX年度在支行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極開展學習鄧理論，“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動。以“黨建帶動業務建設”為主線，加強支部黨的建設，積極開展各項活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務。現將支部一年來的工作情況彙報：
1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性教育活動為契機，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極組織黨員學習理論知識。在黨員教育內容方面的創新，一年來支部經常組織黨員學習保持共產黨員先進性教育讀本及黨的章程、黨的“十六”大報告、黨內兩個條例以及其它黨的方針政策，根據“十六”大精神和“三個代表”的重要思想，重點教育黨員必須成為先進生產力的勤奮學習者;先進文化的積極弘揚者;為人民服務的身體力行者。使每一個黨員和入黨積極分子都清楚地認識到，作為農行的一名黨員，在工作中必須任勞任怨、廉潔自律;在思想上必須起到模範帶頭作用;在生活中必須保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。
2、加強支部黨的建設。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加支行黨委組織的政治活動。一年來支部活動開展次，其中：支委會活動次，黨員大會次，黨員活動次。年初根據支行黨委的工作安排，積極組織黨員參加支行黨委的活動;根據人事變動，梅家彪同志調離我支部，我支部及時改選了黃群雄同志為支部書記;為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養計劃，本著積極慎重的態度，挑選出王倫平同志作為重點發展物件。
3、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒。在黨支部的工作中，我支部始終把學習貫徹“三個代表”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰鬥力的工作思路，在支部書記黃群雄的帶領下，全體黨員開拓創新圓滿地完成了支行下達的各項任務，存款提前300天完成全年任務，創歷史新高。
一年來，水西黨支部在各項工作中取得了一些成績，這是在支行黨委的正確導，全體黨員和職工的共同努力的結果，但離先進黨支部的標準還有很大的差距，在今後的日子裡，我們將總結成績，改進不足之處，為進一步提高支部工作建設，爭創先進支部而努力。
今年上半年，菸草局黨支部的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把黨建扶貧精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧的強大力量，積極為建設文明、和諧江口提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“四幫四促”幹部下基層活動的總體要求，在我縣局黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動。全體黨員幹部深入閔孝鎮雙屯村，對貧困黨員和獨生子女戶進行“一對一”結對幫扶。截止6月底，已完成黨建扶貧、計生幫扶兩個階段的工作任務。通過活動的開展，我局黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;
二是加強制度建設。繼續健全、完善和落實議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證決策科學化、民主化，不斷提升黨支部的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作執行和管理體系。黨支部組織負責人專程到縣直機關工委認真學習黨建示範點建設先進經驗，通過學習和傳播先進工作經驗，我局黨建工作得到了紮實有序推進。
三、加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
半年來，共調整充實基層黨組織3人，新發展黨員4人，按期轉正2人，接轉組織關係1人，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化，並按期足額的繳納了黨費，堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力。
四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯絡基層幫扶點，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。根據機關工委下發的安排意見，提出實施措施和要求，本著理順、對口的原則在基礎上調整了聯絡物件、共聯絡幫扶貧困黨員24戶，共計金額3700元。聯絡計生幫扶物件12對，每對符合計劃生育的幫扶200元，共計2400元。定點幫扶閔孝鎮雙屯村辦公費12600元，以上共計幫扶金額18700元。
二是充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢，並榮獲縣直機關頒發的先進基層黨組織稱號。
五、以強化書記抓黨建為工作要點。
切實加強工作力度，推動基層組織建設。
我縣局確立了副局長(副經理)為第一責任人，親自抓黨建，並落實到實處，對黨支部組織黨建工作述職評議作出了具體的安排和部署。通過認真調研，充分聽取意見建議，全面準確客觀的反映出了成績，反映出了問題，找出了我縣局黨組織在組織建設和“四幫四促”工作中出現的問題和不足，並制定了下半年的工作措施和思路。
基層黨組織在銀行黨的建設中佔有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯絡群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行採取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模範作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨幹和優秀青年團員中經民主評議確定發展物件，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨幹力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程式，納入培養視野，建好後備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模範作用，先進帶動後進，先進影響後進，先進輻射後進。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展幹部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察幹部的德才表現，並不斷加大考核結果與幹部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨幹特別是優秀青年人才中發展黨員，並落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇於進取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設定不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。
二、機制創新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。
首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利於”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以採取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。
再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員幹部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、乾淨幹事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的幹部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身於股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進黨建，構建和諧銀行
一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇於奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示範點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要採取有效的、持續的措施，深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。
三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規範、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為幹好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對幹部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行幹部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。
四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善於發現、挖掘、宣傳幹部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分誇大，抓住典型事例的宣傳，使幹部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。
另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。
20xx年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和建立標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：
一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放鬆。
20xx年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習xx屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要思想、《中國共產黨章程》，積極參加“大學習、大討論”活動和院裡學習xx大精神宣講活動。黨的xx屆五中全會召開後，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬餘字，撰寫心得體會兩篇。二是堅持週五黨員活動日，使支部活動經常化。隨著社會的發展，一些黨員淡化了學習教育，不願過組織生活，針對這些問題，我們規定每週五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及最高法院和省法院有關檔案精神，學習黨員過組織生活方面的規定，以此提高黨員幹部自覺性。三是為適應新形勢發展的需要，對新頒佈的法律、法規及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員幹部充分認識到了法院工作是為人民著想，所以要做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。
二、提高黨員的職業道德、認真履行機關黨組織的職責
按照最高法院關於加強法官職業道德和作風建設的要求，我們在全體黨員幹警中，一是紮紮實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由於少數黨員和幹警存在不講職業道德、紀律鬆懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規定。教育黨員幹部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員幹部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統一了黨員幹部和幹警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了幹部紀律，使廣大黨員幹部更加自覺遵守公民的道德規範，人人講修養、講道德、講廉恥，模範遵守法官特定職業的道德規範。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委彙報工作，總結和查詢這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性迴圈。三是立黨為公，執政為民，建立廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關係案、人情案、按照法官法規定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執法為民。
三、進一步加強支部建設，充分發揮黨組織的政治優勢.為了發揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習xx大報告中關於基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地稅局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑑他們在黨支部規範化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創一流工作業績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理範圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。
今年以來，XX社群黨總支在街道黨工委的指導下，以建設和諧社群為目標，結合社群工作重點，突出4個關鍵詞，不斷推進各項工作健康、有序發展。現將一年來的工作總結匯報如下：
關鍵詞一：隊伍
抓好黨員隊伍管理是黨建工作強根固基的堅實保障。今年以來，社群黨總支在完善後備幹部管理、調整黨員結構、流動黨員管理、提高黨員素質方面下功夫，紮實推進黨員隊伍不斷健康平穩發展。
一是完善年輕幹部培養制度。在去年的換屆選舉中，經過嚴格的公推直選和充分發揚民主，3名優秀的年輕社群工作者進入班子，使兩委班子向年輕化、知識化方向發展。從今年下半年開始，建立包括社群35週歲以下的工作成員在內的中心組學習制度，每月開展主題教育活動，由兩委班子成員輪流選題講課，鍛鍊她們的組織和宣講能力。今年5月，以團支部活動為平臺，組織社群年輕幹部參加“讀書節”，要求每人推薦一本好書，讀一本好書。建立後備幹部管理檔案，並明確由書記為第一責任人，落實好後備幹部幫帶任務。
二是不斷調整黨員梯隊結構。今年共發展年輕黨員2名，轉正4名，均為35週歲以下年輕人，增添了黨員隊伍活力。在今年的黨員大會上，明確了將進一步調整隊伍劃分的工作任務，即不再以片區、向陽片區為劃分標準，而將初步調整為以年齡結構來劃分支部並策劃相應活動。
三是建立健全流動黨員管理。隨著拆遷工作的推進，社群流動黨員不斷增多，對於這部分黨員，我們不斷探索方式方法，採取了“兩個延伸”的方法來健全管理。一是延伸小組。即在流動黨員中挑選合適人員擔任小組長，鼓勵他們相互聯絡溝通，逐步形成流動黨員自我管理的局面。二是延伸渠道。對因工作或學習身在國外的流動黨員，通過其親朋或發電子郵件、在社群部落格上發訊息等聯絡渠道，及時通知他們到網上學習，瞭解黨組織生活動態。
四是積極提升黨員素質。延續去年已經形成的“26日”學習制度，做好每月黨員集中學習工作。豐富學習形式，由社群中心組學習衍生開來，建立健全了有講座、測試、座談會、文體活動、外出參觀學習等內容為一體的學習平臺，做出了社群教育、黨校分校活動和青少年教育“1+1+1>3”的良好效果。以工會為平臺，鼓勵年輕黨員積極參加各項培訓、考試，不斷提高自身素質。
關鍵詞二：作風
在新形勢下，社群黨總支深刻分析了當前群眾工作存在的不足，特別是在拆遷工作力度大、難度大的新變革時期，改變工作作風，堅持為群眾辦實事顯得尤為重要。我社群黨總支以新型社群理念為引領，切實增強工作的主動性和責任感，在為民辦實事上不斷努力。
一是重效能。以社群扁平化管理為平臺，以黨建工作為依託，通過“班子成員輪流接待制”、“首問責任制”、“AB崗制”、“錯時值班制”等制度落實，促進社群工作人員提高服務意識，提升服務質量。
二是求務實。大興密切聯絡群眾之風。在去年的黨員大會上，選出10人黨員聯絡員，積極發揮作用。他們利用空餘時間每星期入戶走訪5-10戶左右居民，以仙河苑已拆遷人員為主。一年以來，黨代表入戶走訪446戶，收集各類意見和建議82條，做到了社群人員零信訪，為更好地實現科學管理，發揮黨員表率作用打下了紮實基礎。
三是重評議。以“密切聯絡群眾”為主題召開民主生活會一次，兩委班子成員作批評與自我批評，並認真聽取了黨員群眾代表的意見和建議，切實改進了工作作風和不足之處。開展民主測評2次，述職述廉活動1次，更好地發揮黨員參加民主生活的監督作用。
關鍵詞三：責任
一是不斷加強黨風廉政責任制建設。加強領導班子建設，明確分工，重大問題集體討論決定，開展廉政教育，提升黨員幹部的廉政意識和紀律意識，切實落實黨風廉政責任制建設。全面推行黨務、居務、財務公開，深入開展反腐倡廉宣傳教育，不斷完善監督和管理機制。
二是明確“一人一條線”的工作任務。宣傳統戰、工會、共青團、婦女工作定崗定職，要求做到年初由計劃，年終有總結，臺賬資料齊全，活動開展有力。在宣傳統戰工作上，我們主要是做好教育活動和配合上級做好非法活動點清理整治解釋工作，並做好少數民族家庭走訪慰問。在工作條線工作上，我們做到企業工資集體協議簽訂率百分百，企業職工勞動合同百分百。在共青團條線上，我們積極配合做好“青春邀約”等活動，並不斷完善與XX國小的共建平臺。在婦女工作上，我們以計生服務為重點，組織開展潔美家庭建立、“巾幗建功”等活動並取得積極成效。
三是構建“三位一體”的責任新格局。充分發揮黨員先進表率作用，發揮已退休老黨員的餘熱，設定樓層黨員聯絡員、黨員中心戶以及片區黨代表監督員的“三位一體”新角色，為社群各項工作的開展建言獻策以及充分發揮其橋樑紐帶作用。
關鍵詞四：載體
一是深入開展創先爭優主題活動。以老年黨員為服務物件，開展夏日老年人保健講座、黨史講解、國際形勢分析等“紅色課堂”活動;以青少年為服務物件，組織有閒暇的黨員帶組學習xx屆五中全會等會議精神，宣傳黨的政策路線方針和法律法規等“綠色課堂”;嚴肅對待法律，開展法律知識講座、黨紀條規案例討論等別開生面的“青色課堂”。通過這些活動，不斷豐富黨員群眾五彩的課餘生活。
二是注重長效學習氛圍營造。建立健全“中心組學習制度”、“黨員學習日”等長效學習機制，樹立終身學習理念;宣傳和渲染廉政文化，擴大廉政教育影響力，提升社群文化整體氛圍。
三是推進“四學四比四找”活動再上臺階。踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨，大力弘揚密切聯絡群眾的優良傳統，在深入基層群眾，瞭解民意民情、破解民生難題、化解民憂民困中促進黨群幹群關係和諧，促進工作作風轉變，找科學發展新座標，找促進和諧新路徑，找服務群眾新方法，找基層黨建新模式，爭取各項工作再上臺階。
一年來我們本著“固本強基、紮實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社群黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督，取得了一定實效。但與上級黨委和社群居民的要求相比還存在差距，組織建設作用發揮參差不齊，居民自制組織建設發展緩慢，尚沒有闖出一些成功經驗，影響到服務效果。在貫徹學習黨的方針政策上還不夠深入，在社群居民小組中黨員分佈情況不理想，黨員幹部隊伍文化素質還有待進一步提高。社群黨總支經過認真分析研究，在今後的黨建工作中會按照上級黨工委的統一部署，切實為群眾多辦實事、好事，努力為建立高標準和諧社群而努力。
20xx年是我院“”規劃實施的關鍵一年，醫院圍繞建立省文明單位、二級醫院複評的中心工作，以建立示範基層黨組織為契機，將黨建工作與醫院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年建立成果，不斷創新黨建管理機制，組織活動日益增強，醫院醫療服務質量穩步提升。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層幹部、醫護骨幹、新職工等重點物件的理論教育。重點學習《中國共產黨章程》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院複評標準解析》、《二級醫院複評核心條款解析》的授課。開展 20xx 年“道德講堂”工作，誦經典、學模範，通過身邊典型事例，弘揚醫德醫風，使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。
二、加強雙務公開
鞏固黨員公開示範點建立成果。堅持規範公開內容、提高針對性，嚴格公開時限、提高時效性，活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、裝置採購、效能等各項領域進行全面監督作用。
三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作，定期開展電話隨訪，召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議，開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議，醫院作出不斷改進，患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規範》開展職工基本行為規範考核並每月彙總，對違反基本行為規範的行為進行處理並通報。鞏固無紅包醫院建立成果，堅持無紅包科室零報告制度，至 20xx 年 5月底共收到上交紅包 16400 元，錦旗、感謝信 18 件。
四、開展志願服務
醫院創新黨員年度考核機制，制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將平時表現和志願服務作為黨員考核的兩項重要內容。平時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員
履行基本義務情況，佔積分考核 20 分。志願服務主要包括敬老院志願服務，頤養院志願服務，健康管理團隊志願服務，春暉護理院志願服務，其他義診、志願服務。每次活動加 5 分積分，上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低於85 分的，不得參與各類評優、評先活動。20xx 年上半年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社群結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社群健康服務、黨員交通文明志願者週週行等活動 25 次。為黨員關愛基金籌集善款9590 元。
五、開展主題活動
1.開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排 4 大主題活動，即“開一場週末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍，以義賣的形式開一場週末書市，義賣所得將用於為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被製作成書籤，發放到各醫院、管理區、村(社群)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得製作成 PPT 參加讀書報告會比賽。
2. 開展慶祝建黨 92 週年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員幹部的思想，提高黨員幹部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動，對優秀共產黨員“五帶頭”要求，著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析，查詢差距，使廣大黨員淨化思想、提升境界、明確目標。組織一次黨員志願者活動。在“七一”期間，圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題，開展志願者服務活動。主動深入一線、深入群眾，對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進，我為建立作貢獻”徵文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二週年系列活動。回顧半年的工作，我們按照上級的要求，結合醫院實際，做了一些工作，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今後的工作中，努力工作，彌補不足，積極探索，進一步提高黨建工作水平。
20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果 。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。
一、認真學習貫徹精神 不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯絡實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、認真做好精神“三進”工作。利用報刊、廣播、網路、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。
3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。
5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等建立活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
二、進一步加強黨組織自身建設。
6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
7、發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據; “七一”期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用，為持續提升教育教學質量再立新功。
8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養物件和發展物件，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。
三、進一步加強制度建設。
9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支援，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。
10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定範圍內通報，自覺接受群眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。
11、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。
12、完善“簿冊”管理規範化。加強對各種“簿冊” 、 人事檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。
四、進一步加強黨的作風建設
13、發揚密切聯絡群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯絡群眾的工作作風，進一步落實校級幹部聯絡年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。深化“廉政文化進校園”活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。
14、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。
15、著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支援學校工作。著力規範學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。進一步規範學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受群眾監督。，
16、做好計劃生育等工作. 依法認真完成上級交辦的有關工作任務。
五、繼續推進校園文化建設,提高文明學校成果。
17加強校園文化建設。按照上級統一部署，結合20xx年開展的“校園文化建設年”活動，繼續開展興趣小組活動、 “五園”活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環境，推進校園文化建設。
18、提高文明學校成果.廣泛開展建立文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，建立積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，建立積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創市級文明學校。
六、加強黨對群團工作的領導.
19、加強對工會工作的領導。支援工會根據自身特點開展各項活動。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課餘文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實並完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。
20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定於“五四”前夕，在八年級年段，九年級年段按比例發展團員，並在七年級少先隊中開展“推優入團”工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。
21、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯絡，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。
洄水是處於紫陽縣東南部的一個邊遠小鎮，鎮域經濟以傳統農業為主，自然資源十分有限。在天時、地利都不突出的情況下，要實現地方發展，鎮黨委從打好“黨建”這張人和牌入手，在抓黨建重點工作方面下功夫，不斷深入推進創先爭優活動，增強各方面的合力，助推鎮域經濟快速發展，走出了一條以集鎮建設活躍邊貿經濟的強鎮之路。
一、主要做法
1、抓學習，增智力。“學以立德，學以增智，學以創業”是在慶黨成立90週年講話中對建設學習型政黨的具體要求。鎮黨委牢固樹立“務實從務虛做起，務虛首抓學習”的思想認識，把不斷加強領導幹部、全體黨員的學習任務放在黨建工作的首要位置，以集中學習、自主學習和專題輔導相結合，多種方式增強學習深度;以開展討論會、督察指導等活動，強化學習力度;以包組聯戶機制、遠端教育平臺、民歌演唱隊等形式，擴大學習廣度;找準與重點工作、包組聯戶工作結合點，提升學習高度。全方位多層次的立體學習方法，使鎮村幹部、廣大黨員“頭腦裡面有裝的，見了群眾有說的，宣傳政策講得透”。
2、抓轉變，增動力。一是轉變工作思路。結合今年全縣年度目標考核方式的轉變，我鎮緊緊圍繞全縣20項重點工作，理清思路，明確目標，制定了以“創先爭優”活動為載體，奮力實施“一二三四五”的發展戰略(即：圍繞打造邊貿經濟強鎮這一中心;突出科學發展和構建和諧社會兩個重點;依託重點專案，抓好“三村”建設;做大做強茶葉、畜牧、厚朴、蔬菜等四大產業;堅持抓好招商引資、集鎮建設、基礎設施、災後重建、民生工程五項重點工作)”。二是轉變鎮域經濟增長方式。主導產業側重培植大戶上規模，以大戶的示範帶動作用促進主導產業發展。調整結構加快發展。以“工業主導發展，專案帶動發展”理念，把發展工業經濟作為經濟增長的突破口，重點抓好招商引資工作，加大專案引進力度。三是轉變幹部作風。認真貫徹落實全縣幹部作風建設會議精神，鎮黨委、政府將今年定為“轉變幹部作風建設年”，在包組聯戶工作機制基礎上，出臺了《洄水鎮工作責任追究十項制度》、《洄水鎮機關幹部管理辦法》、《洄水鎮年度綜合目標責任考評辦法》等一系列制度，實行“一般工作考評制、特色工作獎勵制、失誤工作追究制”的工作法，進一步強化日常管理，切實提高工作效能，有力地推進了各項工作的落實。
3、抓換屆，增能力。今年是換屆之年，鎮黨委把選人用人，提升執政能力放在第一位。一是通過鎮黨委換屆，堅持以思想政治素質好、貫徹執行政策能力強、推動科學發展能力強、促進社會和諧能力強、聯絡服務群眾能力強的選人用人標準，嚴把代表產生的民主關、條件關和程式關，順利選出了新一屆黨委領導班子。二是切實加強對人大換屆工作的領導，堅持把群眾信任、能諫言獻策、參政議事能力強的選為人大代表。三是嚴肅換屆紀律。進一步按照“嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正的通知”要求，廣泛宣傳“5個嚴禁17個不準5個一律”的紀律規定，不斷提高換屆紀律的知曉度，大力營造風清氣正的換屆環境。
4、抓活動，增活力。進一步把黨建工作提高到“一把手”工程的高度，落實好“抓書記、書記抓”的要求，完善黨建工作責任機制。圍繞“創先爭優”主題活動，深入開展“轉變幹部作風建設年”、“領導幹部大下訪大走訪”和“便民服務五個一”等活動，引導各支部和黨員在基層一線、各個崗位踐行創先爭優。深入推行“54321”工作法，切實增強新時期群眾工作，探索村民自我管理的新路子。圍繞“三聯共建”主題活動，進一步鞏固黨員聯絡和服務群眾工作體系，引導廣大黨員積極履職兌諾，為群眾多做打基礎、利長遠的實事好事。發揮好黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷鞏固“升級晉檔、科學發展”成果，促進農民增收，實現升級晉檔年度目標。培先樹模，表彰激勵，在不同崗位、不同行業、不同系統挖掘、培育、總結、宣傳先進典型。在慶祝建黨成立90週年活動中，集中評選表彰了一批先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，進一步激發了全鎮各支部和黨員學先進、爭先進和趕先進的活力。
5、抓穩定，增效力。鎮黨委堅決貫徹“發展是第一要務，穩定是第一任務”、“穩定既是生產力”的思想，建立鎮村信訪、綜治、司法、調解“四位一體”的維穩網路，嚴格落實幹部包組聯戶工作機制和信訪工作責任制，實行“一包到底”，做到小事不出村，大事不出鎮，切實把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。
二、取得的成效
1、作風建設收到實效。通過幹部包組聯戶工作機制，實行重點工作，重點安排，重點分解，任務責任夯實到點到人，使幹部能真正撲下身子幹事，形成了人人有目標，個個肯幹事的工作格局。建立健全了各項管理制度，嚴格兌現獎罰，各項工作落到實處，克服了紀律鬆懈、管理鬆散、政令不暢、效率不高等問題，切實增強了幹部服務、敬業和自律意識。
2、重點工作強力推進。一是中心敬老院建設主體工程已完工，附屬工作全面啟動，10月底前可實現全面入住。二是聯溝、團堡5000畝厚朴園示範點建設，挖坑整地已完成過半。三是廟溝100畝大棚蔬菜已進入搭棚階段，搭棚面積35畝。四是山地移民搬遷工作已啟動20戶84人，3個集中安置點徵地任務基本完成。五是三處人飲已完成一處，其餘兩
處前期設計規劃及洄水灌溉工程設計和招標工作已全面完成。六是通村示範路已完成15公里。七是計劃生育工作大力開展綜合治理工作，全鎮共落實各種手術27例，徵收社會撫養費3萬元，全員人口資訊資料錄入率達99%。八是招商引資工作成功引進了集鎮房地產開發2處、煤礦開採1處，注入資金350餘萬元。
3、社會大局和諧穩定。今年共組織綜治、司法、派出所、民政、社保等多個單位開展進村入戶大排查共4次，每季度召開一次社會維穩形式分析會，共排查出信訪苗頭18起，現場化解10起，答覆8起，有效消除信訪隱患22起，矛盾糾紛調處36起。“平安洄水”建立活動知曉率覆蓋面不斷擴大，社會大局和諧穩定。
通過“重點工作重點抓”的黨建工作模式，實現了黨建工作和經濟建設的有效融合、相互轉換，收到了加快轉變，增強各方合力，破解發展難題的實效，為鎮域經濟快速發展、促進社會和諧穩定注入了強大動力。
今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發展、穩定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創先爭優、群眾路線教育)，發揮兩大作用(支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發展、保穩定”的良好工作格局。
一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力
首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發展、社會穩定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及幹部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發展，抓黨建就是抓社會穩定”的共識。
其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究佈署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創新、目標任務、考評考核等，做到工作常態化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作紮實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導幹部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯絡1至2個聯絡點，定期指導工作，及時發現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，並實施“站辦所、村企校”支部聯建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創新搞形式”的弊端。
二、抓好“四大”建設，提升黨建工作水平
(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎
按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”並重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社群活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社群活動中心，今年又累計投資60餘萬元，新建了合心、集鎮社群、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規範部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員幹部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區，為我鎮黨員活動拓展了空間。
(二)加強班子建設，發揮核心作用
一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，重新修訂《黨委議事規則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監督”的要求，從制度上來規範議事程式和議事範圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規，結果上達到預期目標，保證了全鎮的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員幹事的同心同力同向。
二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決複雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮黨委專門為副職領導購置城鎮建設、工業經濟、現代農業、社會事業、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000餘冊3萬餘元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體幹部培訓，以講促學，以學促幹，達到了學以增智，學以善政的目的。
三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兌現承諾、發揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，採取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創先爭優活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰鬥力)。
四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq群在機關幹部中公開，變一人監督為百名幹部監督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開，變內部監督為外部監督，接受群眾評議，提高工作效率，收效甚佳。
五是完善考核體系，提升村級班子。推行村幹部“三定三評三掛鉤”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮上總體工作要求和各村發展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，並分村制定《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能幹事、會幹事、幹成事的人進行重獎，對於工作軟、散、懶的後進支部書記堅決免職，直接選派機關優秀幹部任村支部書記，實現了村級管理規範化、制度化。
(三)狠抓隊伍建設，建強戰鬥堡壘
一是擇優納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發展9大步驟27個程式和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程式，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養後備力量，激發工作熱情。建立三級後備幹部培養機制，開展了村級幹部1:3後備推薦，站辦所負責人1:2後備推薦及副科級領導後備推薦與培養，制定規劃了幹部輪崗培養成長路徑，凡中層以上後備幹部均需經過計劃生育、信訪維穩、徵地拆遷、專案建設等崗位的鍛鍊，期限不少於半年並建立黨員發展和村級班子後備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升幹部能力水平。採取聘請市黨校老師和專家講座、鎮領導講課、年度主題培訓、遠端教育網點、節慶文藝演出等教育方式，每週四晚上定期組織鎮幹部和黨員學習，提升幹部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮組織村幹部集中學習40餘次，撰寫心得體會100餘篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體幹部學習蠶桑、生豬、設施農業等農村實用技術和法律法規培訓四期，使黨員幹部服務農村經濟發展、維護社會穩定的本領得到進一步增強。
(四)規範制度建設，彰顯黨建成效
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮紀委負責組織，每半年組織一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況。二是務實推行“五步三公開”制度，完善辦事程式。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程式和辦事時限，並完善了村級財務、村務、公章管理等一系列規章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了群眾的知情權、管理權、監督權，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監督員制度，鎮紀委向重點村重點專案派駐紀委委員擔任廉政監督員，直接參與財務收支決策決定、政策落實、工程質量等方面監督。變事後監督為事前監督，而紀委委員每月要向鎮紀委彙報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現象發生。四是強化作風建設，嚴格“遵守八項規定”，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制，即:每日工作“三定”制(定任務、定人員、定進度)，每週工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，幹部管理“三嚴格”(嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兌現)，並在顯示屏上滾動播放，接受群眾監督，切實做到“不閒一人、不誤一事”。
三、突出黨建主題，紮實開展“三項”活動
(一)務實開展“一問三包五聯”活動。在鎮領導包聯黨代表和人大代表，退休幹部，聯絡基層群眾，優秀年輕幹部包抓貧困戶的基礎上，同時繼續在全體機關幹部中開展“三深入三解決”活動，要求機關幹部深入偏遠窮村，解決發展難題，促進農民增收;深入重點專案，解決矛盾糾紛，優化投資環境;深入特殊農戶(留守戶、上訪戶、特困戶、五保戶)，解決特殊困難，力促進社會和諧。村級組織開展以包抓1項產業，包抓1個專案，聯絡1-2名困難戶，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內容的“包聯承諾”活動，全鎮黨員幹部共結對幫扶貧困農戶124戶，企業16個，重點專案32個，關愛貧困學生182名、留守兒童144名，包聯人大代表和政協委員57名，包聯退休幹部12人，切實做到為民服務，為民解難。
(二)持續推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動。
一是以農民增收為核心，按照“制定規劃、落實專案、完善機制”的要求，組織鎮產業辦幹部和信用社工作人員會同村組幹部走村入戶，精心編制了20xx年農民增收規劃，逐戶發放了增收明白卡、授信卡和生產合作服務卡。二是推行“預警制度”，由鎮統計站對抽樣戶進行監測分析，對未達到的增收規劃的村和戶實行預警通報，督促採取措施，要求其及時加大產業發展規模，或者尋找其他增收專案予以替代或調整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“戶升級、村晉檔、鎮創優”。20xx年我鎮4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農民現金收入達到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮“好”類村達到6個，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮人均收入達到10000元以上的示範戶2200戶，佔總戶數的30.7%;8000至10000的小康戶達2750戶，佔總戶數的38.3%;殷實戶、幹部幫扶戶、政策關懷戶減少到2217戶，佔總戶數的31%。
(三)深入開展創先爭優活動，激發黨員隊伍活力。按照“便於考核、動態管理”的思路，細化星級管理模式，將優秀黨員“五帶頭”和“六優”先進黨組織的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規範了民主評議的程式，使黨員管理和評優樹模進一步精細化和科學化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公佈了評定結果，有效激發了黨組織和黨員幹事創業激情;同時在6個機關支部繼續優化“三亮三比三評”活動方式，爭創群眾滿意視窗、優質服務品牌和優秀服務標兵，讓群眾切實感受到創先爭優帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。
四、創新黨建工作方法，促進黨建工作突破
(一)創新組織設定，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區統籌城鄉發展創新社會管理的思路，在明星綜合示範區創新治理模式基礎上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發展方式(分工分業、生產合作、資本合作)，增強了合作社經濟實力，提升了產業聚集能力，使區域內生產要素單元化、精細化，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實力差的問題。20xx年示範區人均純收入達到10764元。二是強化非公企業黨建工作。對嘉晟、江興醫化等11個“兩新”組織進行走訪調查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導員，在嘉晟農業科技有限公司、永巨集絲業2個企業中成立了黨組織，充分發揮企業支部的“橋樑紐帶”作用，探索推進非公有制企業的社會管理創新，努力實現企業與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關退休黨員幹部中按照民主選舉程式，產生支部書記和委員，撥付活動經費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關懷和重視。從而也吸引了大批從機關轉到農村和其他社群的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發揮了他們發展有建議、穩定有經驗的特長，為池河的各項事業聚集了正能量。
(二)創新服務方式，發揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯絡不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間資訊交流的橋樑，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網上流動支部，採用建立流動黨員qq群，由組織幹部擔任網上流動支部書記，定期將鎮上的工作動態上傳至共享檔案，讓流動黨員知曉家鄉的變化和發展，同時徵集流動黨員對家鄉建設的意見和建議。三是結合外出能人黨員創業，引導流動黨員資訊迴流、資金迴流、技術迴流;並當好勞務經濟人，把家鄉富餘勞動力帶出就業、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。
(三)創新人才工作，服務發展需要。一是創新大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學生村官每週參加一次幹部例會和幹部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況彙報，每人掌握一門農業技術，每半年到鎮屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農業產業技術指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛鍊，提升了農村工作本領。二是豐富人才超市。我鎮在抓高技術人才引進的同時立足鎮情實際，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實踐經驗的“土專家”、“田秀才”納入“鄉土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術專長和電話號碼公開在鄉土人才超市的公示牌上，讓農民按需點購，緩解了生產技術人才不足的壓力，搭建了農民與人才之間的橋樑，既為“鄉土人才”提供了學有所用的有效平臺，又為群眾解決了生產發展中遇到的諸多技術難題，實現了互惠互利，使之成為了農村的“俏貨”。三是通過職業農民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運營進一步規範有序，更新了發展理念，拓寬了發展思路，使農民不在為身份自卑。
五、嚴格要求，保持廉潔從政作風
多年來，我要求“所有幹部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處著眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報浮誇，如一旦發現，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮上下已基本形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，並認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，將一批優秀正直、才能出眾的幹部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，嚴格執行縣委有關廉政建設檔案，另一方面，不斷完善內部各項制度，重點完善財物財產管理、專案資金使用、接待標準規定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示範，營造了廉潔從政的公共氛圍。
上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村幹部服務群眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由於流動黨員工作崗位不穩定、分佈不均衡、結構較複雜，有的甚至常年與黨組織失去聯絡，遊離於黨組織之外，導致教育管理難度增大。三是對基層組織建設的經費投入不足，活動室建設後村上都存在一定債務，一定程度上影響工作開展。五是農村現代遠端教育轉化利用率還有待提升。這些問題，將在今後工作中竭力解決。
下半年我鎮黨建工作重點抓好以下工作:
(一)以提高執政能力為目標，切實加強領導班子建設和幹部隊伍建設。一是進一步加強能力建設，重點維護社會平安穩定，發展現代農業、新型工業、城鎮建設及依法行政、以法治鎮工作能力上下功夫，以適應現階段池河工作的客觀需要。二是注重村級後備幹部培養，及早為明年換屆打好基礎。
(二)紮實抓好黨建活動載體，切實發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。認真落實“為民務實清廉”群眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯”、村級黨組織“升級晉檔、科學發展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發揮搭建平臺，使黨員在經濟建設和促進社會和諧穩定中有所作為。
(三)以規範制度建設為抓手，切實加強和改進作風建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。深化黨員幹部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創新，真正形成以制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員幹部作風的轉變。
(四)加強新型社群黨建工作。積極探索移民集中安置示範小區黨員和群眾的社群化管理模式，解決其權益分定，服務集中，管理有序及致富有路、就業有崗、樂業安居等問題，為全縣及全市積累經驗。
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