4月份以來，掘進6隊黨支部在公司黨委的正確領導之下，通過全體隊乾和員工的共同努力下，完成了公司黨委下達的各項工作任務，為隊行政的工作起到了思想保障作用。本隊黨支部二季度的主要工作如下：
一、正常組織了素質學習活動6次，加強了員工思想素質教育，提高了員工思想意識。
二、加強了三員的教育和管理，開展了五四活動。
三、督促開展了班組長執旗活動和安全值班長制度等活動，並進行了嚴格考核。
四、加強了隊務和黨務公開活動，迎接了集團公司的季度支部工作檢查。
五、督促了新任團支部書記的工作，督促辦好了黑板報的宣傳3期。
六、指導並協助隊工會開展了互助基金收繳活動。
七、開展了針對4.5事故的安全整風活動，人人寫出了承諾書。
八、協助隊行政抓好N26通風上山和N2442工作面的整治工作。
九、開展了六月安全月活動。
十、黨政班子團結合作。
十、傳達學習貫徹了安監總局的“七條規定”。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和xx屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以xx屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
在正確指導下，通過支部全體黨員的共同努力，支部較好地完成了四季度的黨建工作，小結如下：
一、積極參與學院開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”。
1、支部組織支部全體黨員利用週三下午的政治學習時間認真學習和討論了習關於黨的群眾路線教育實踐活動的檔案精神。
2、在開展黨的群眾路線教育活動中，既分工又合作，較好地完成了預定的任務。在第四季度開展了校大門的集中整治、對實訓樓、教學樓衛生狀況的整治、對學生宿舍使用大功率電器的排查及收繳等活動，進一步加強了校園安全維穩工作。
3、加強白天及夜間值班巡邏力度。
4、加強國慶期間及節假日的值班工作。
二、做好了黨員日常教育管理
1、抓好政治理論和規章制度的學習和討論。定期組織黨員學習上級黨委和院黨委佈置的各項學習任務，重點組織黨員幹部認真學習xx屆三中全會精神，重溫學院的各項規章制度和觀看了反腐倡廉警示教育片，營造了學習氛圍。
2、堅持“三會一課”制度。每月召開一次支委會，對上月工作進行總結，並對後期工作進行安排部署。
3、完成了下半年黨員黨費的收繳工作，並及時上交組織人事處。
4、加強學院招生宣傳工作。
三、認真做好了節假日及各種大型活動的安全維穩工作。
四、認真做好了學院第十三屆田徑運動會的安全保衛工作，確保了運動會的圓滿完成。
五、繼續鞏固黨的教育實踐活動的成果。
六、進行了年終考核的準備工作為迎接總支對支部的年度考核評比，支部進行了相關資料的準備。
下面我要給大家推薦的這篇安監局安監局黨建工作總結範文，我自己感覺寫的特別出色，而且通用性也很強，本文從思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設四個方面全面總結了安監局黨建工作情況。
一年來，在市委、市政府的領導和市紀委、市直機關工委的指導下，我局黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，認真學習貫徹xx大及xx大五中、六中全會精神，狠抓組織建設、隊伍建設和幹部職工政治思想教育，以黨建工作推動安全監察工作，取得了較大成效。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、思想建設方面。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，學習領會黨的xx大及xx大五中、六中全會精神，以市委、市政府的中心工作為重點，按照“安全生產年”各項工作部署，對照黨章規定，認真查詢黨員和幹部職工在精神狀態、思想認識上存在的差距，引導全域性黨員幹部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓。進一步明確我局的新思路、新舉措、新目標，推進全域性各項工作全面發展，進一步加強安全生產工作，促進社會和諧、保持社會穩定，把深入學習xx大及xx大五中、六中全會精神落實到實處。
(一)聯絡實際，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。
通過“三會一課”制度，組織全體黨員幹部全面學習xx大及xx大五中、六中全會精神，通過學習，使大家明確了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的重大問題。
(1)把學習與所擔負的責任使命有機結合起來。
充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業的組織部分。做好安全生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監察職能，把安全生產自覺融入地方經濟發展規劃之中，更好地服務於生產經營單位，進一步增強安全生產工作的責任感和使命感，為玉林市經濟發展創造平安、和諧、穩定的環境。
(2)把學習與抓好當前安全生產工作有機結合起來。
結合當前安全生產工作面臨的嚴峻形式，充分認識安全生產工作的長期性、艱鉅性和複雜性，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識。要圍繞市委、市政府的中心工作，結合安全監察工作實際，研究解決新矛盾、新問題，切實推動安全發展。針對事故多發領域特點，進一步加大安全教育培訓工作，尤其是加強對農民工的安全教育培訓，提高安全意識和安全技能。結合安全生產年工作任務，促使企業責任主體和政府監管主體落實到位，深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學品、重點建設工程、公眾聚集場所消防等重點行業隱患排查治理和安全專項整治，為構建“平安玉林”提供強有力的安全保障。
(3)把學習與加強安監隊伍建設有機結合起來。
幹部隊伍建設是黨建工作的基礎工作，局黨支部始終把培養幹部，提高幹部隊伍整體素質作為頭等大事，認真抓落實。在幹部培養、使用上，注重黨員帶頭作用的發揮，黨支部嚴格把關，把德才兼備、工作踏實、精通業務的幹部放在重要崗位上，通過給任務、壓擔子、崗位交流、業務培訓等形式，挖掘幹部潛力，提高黨員幹部的工作能力。注重幹部隊伍教育培訓工作，制定幹部培訓計劃，極積參加國家、省、市舉行的安全監察業務培訓，培養造就專業化、應用型的安全監察人才，提高安全監察人員分析問題、處理問題的能力，不斷增強幹部隊伍業務素質。20xx年是進一步深入貫徹“三項行動”的一年，要以xx大及xx大五中、六中全會精神和三個代表重要思想為指導，進一步統一思想，振奮精神，求真務實，銳意進取，埋頭苦幹，深入生產一線，更加紮實有效地把安全生產向前推進。加強安監隊伍自身建設，健全完善規章制度，做到規範嚴格，依法從政、文明執法、公正執法;認真履行職責，做到勤勉敬業，任勞任怨，切實轉變作風，做到求真務實，深入細緻;主動接受監督，做到廉政執法，公正執法。
2、深入開展創先爭優活動。
全市創先爭優活動啟動以來，我局嚴格按照市委、市政府的統一部署和要求，在市創先爭優活動領導小組辦公室的指導幫助下，立足黨員幹部隊伍實際和安監職能，狠抓活動落實。全市深入開展創先爭優活動工作動員部署之後，我局領導高度重視，及時召開了局支部會議，統一了思想，明確了認識，成立了我局工作領導小組及辦公室，制定了《玉林市安監局深入開展創先爭優活動實施方案》，建立健全了辦公室工作職責。組織開展學習，明確學習內容、學習重點和學習要求。組織廣大黨員幹部重點學習黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神;學習自治區、市等主要領導在創先爭優活動動員大會上的講話精神，學習安全生產法律法規。為了確保學習和工作兩不誤，市安監局建立了嚴格的學習考勤制度，規定每週一為集中學習日，每次學習時間不少於2小時;班子成員以身作則，帶頭學習，同時要求黨員幹部每天擠出一定時間開展自學。做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得，要求個人心得不少於2-3篇。我局黨組書記崔紹富、黨支部書記黃斌等同志始終負起第一責任人的職責，帶頭抓好活動，把活動作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，抽調得力人員組成活動領導小組和辦公室，對活動精心組織、周密計劃，為保證活動的紮實推行，始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員幹部受教育、得提高;堅持發動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯絡實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想鬥爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的[本文由個人工作總結範文整理]。
3、加強隊伍建設，切實轉變工作作風。
按照市深入開展創先爭優活動領導小組辦公室要求，召開了民主生活會，組織開展批評與自我批評，開展理論學習討論，相互交流學習心得體會，重點從以下幾個方面進行了大討論;一是如何強化立黨為公、執政為民的服務意識，始終保持人民公僕本;二是如何進一步統一思想，加強幹部作風建設，明確安全生產目標任務和責任分解，狠抓各項工作的落實;三是如何深化機關效能建設，提高工作效率，增強安全生產工作中解決遇到困難和問題的能力和水平，為基層提供更好的服務。通過學習討論活動，使黨員幹部和群眾充分認識思想作風建設的重要性，增強了使命感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的中心工作上來。進一步強化了全體黨員幹部機遇意識、發展意識、創新意識，大家紛紛表示要站在新的起點，以更高的標準、更飽滿的熱情和更務實的工作作風，抓好各項工作的落實，努力完成市委、政府提出的安全生產工作目標和任務。
二、在組織建設方面
1、局黨支部十分重視黨建工作，黨支部書記親自抓黨建工作，制定了黨建工作計劃，提出了以黨建帶動安全監察工作的思路，經常召開會議，研究部署黨建工作。
2、加強黨支部規範化建設，進一步抓好“三會一課”制度的落實、抓好黨員領導幹部參加“雙重”組織生活制度的落實。進一步提高黨員、幹部整體素質、宗旨意識。
3、加強對群團工作的領導，積極支援鼓勵工會、婦委會適應時代要求，創新工作理念，圍繞安全生產中心工作和建立和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。
4、開展民主生活會和民主評議工作。在民主生活會前，主要領導與班子成員進行了交心談心，領導班子成員之間、領導班子成員與所分管的業務科室負責人之間也進行了交心談心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通過民主生活會和民主評議，進一步增強了黨組織的合力和戰鬥力。通過黨員大會、支部民主生活會，與全體幹部職工交心談心，開展批評與自我批評，進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識，圍繞市委、市政府的工作重點，深入基層，為生產經營單位服務，為他們解決實際困難;大力倡導求真務實，開拓創新的工作作風，幹部職工深入生產一線，查隱患、督整改，力求幹實事，講實效。
三、制度建設方面。
1、建立和完善機關管理制度。
印發了〈黨風廉政建設制度》、《財務管理制度〉、《機關車輛管理制度》，與黨員幹部鑑定《黨風廉政建設責任書》，用制度管人，主要領導和班子成員帶頭模範執行規章制度。堅持每月召開一次黨支部會議、一次局長辦公會議，加強工作交流與溝通。堅持年初制定工作目標，年中檢查與年終考評相結合，考核領導班子成員和科室負責人以及黨員工作業績。
2、堅持重大問題集體討論制度。
在生產安全事故調查處理、較大開支等重大問題上，堅持領導班子集體研究決定，一年來，無重大決策失誤的情況。黨支部書記是黨建工作第一責任人，分管領導是直接責任人，黨支部成員抓好各自分管科室黨建工作，形成黨支部統一領導下的分工負責、各司其職、密切配合的工作格局。堅持民主集中制，做到集體決策;堅持黨章黨紀，做執行紀律的模範;堅持嚴格監管，做到依法行政。
3、實行政務公開，嚴格安全生產行政許可。
公開了行政許可辦事程式，公開了非煤礦山、危險化學品生產許可證、危險化學品、煙花爆竹經營許可證的辦證程式，做到依法公正，增加行政許可透明度。
四、在廉政建設方面。
1、加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。
採取集中學習和個人自學相結合的方式，加強安監幹部的黨性鍛鍊和修養。組織安全監察幹部細心閱讀，反覆鑽研兩個《條例》和市委、市紀委關於切實加強領導廉潔自律的要求，深刻領會實質和精髓，進一步夯實了思想基礎，不斷增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。大力推進廉政文化建設，堅持經常性教育與集中教育相結合，正面示範引導與反面典型警示相結合，使安全監察幹部牢記廉潔自律的各項規定，自覺規範從政行為。
2、注重教育引導，築牢黨員幹部反腐倡廉思想防線。
認真落實黨風廉政責任制，在局領導班子成員切實履行黨風廉政建設責任制的基礎上，進一步將責任制延伸落實到科(室)，確保全域性黨員幹部廉潔從政，組織全體安全監察幹部認真學習貫徹監察部、國家安全生產監督管理總局聯合簽發的《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(11號令)，開展警示教育，並進行了認真討論。通過共同學習和探討，全體安全監察人員認識到《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》的釋出實施，在強化安全責任、規範政紀處分、促進安全執法以及加大治本力度等方面具有重要的指導意義，通過學習，全體安監人員做到了以下幾個方面：牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，正確看待金錢，抗得住誘惑，耐得住清貧，拒腐蝕，永不沾;時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲、自醒、自重、自警、自勵、常懷律己之心，常思會欲之言，常棄非分之想，珍惜人生自由、從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事;嚴格工作紀律，完善工作程式，加強廉潔自律，杜絕違規，切實做到依法辦事，秉公執紀，履行好黨和人民賦予的神聖職責。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和十八屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
20xx年，我支部在區委區政府和上級領導的關心和指導下，認真貫徹落實黨的的精神，緊緊圍繞市委“六個走在前列”和區委“四抓四比四爭”的發展主題，深入開展創優爭先活動，與時俱進，開拓創新，不斷加強幹部隊伍、黨員隊伍的建設，促進我區人口計生工作的和諧發展。現將今年的工作總結如下：
(一)加強思想政治教育，促進黨員幹部政治素質不斷提升
局支部將黨員幹部政治理論水平與行政能力的培養和提高，作為全年的一項重要工作來抓。支部工作本著從實際出發，將職能工作與支部工作有機結合，堅持以職能促支部建設，有效地實現在支部的領導下，局行政工作效能、績效的不斷提升。使全體黨員政治理論和業務知識，得到全面提升和加強。今年初，我局支部制定了具體的學習計劃，堅持集中學習和業餘自學相結合，堅持理論學習與具體實踐相結合，黨員幹部嚴格按各自的工作行為標準和工作守則，定期檢查質量和目標的完成情況，虛心聽取意見，努力做到了學有所用，圓滿完成了區直工委下達的各項工作和學習任務。
(二)狠抓班子建設，樹立嚴謹務實的良好形象
局支部始終把班子建設放在首位，以“創先爭優”活動為契機積極建立“五個好”領導班子，形成堅強有力的領導集體。一是領導幹部率先垂範，以身作則。局重大經濟事項經局班子會議集體研究決定，局領導班子帶頭執行“廉潔自律十不準”。二是開好黨員幹部民主生活會。局機關堅持每季度召開一次黨員幹部民主生活會，開展深刻地批評與自我批評，做到有則改之，無則加勉，更好地促進各項行政工作的開展。三是健全機制，實現先進性教育長效管理。支部認真歸納和總結工作經驗，建立並完善了黨員學習制度、廉政教育活動制度、下基層聯絡制度等作為支部原有制度的有效補充和完善，努力探索黨員先進性教育長效機制。
(三)深入開展創先爭優活動，切實加強黨組織建設
按照區“創先爭優”活動領導小組和區直機關工委的統一安排，立足我局實際，一是強化組織領導，將創先爭優活動作為推動我局中心工作的重要手段來抓;二是在全域性上下開展領導幹部點評創先爭優活動工作和群眾評議工作;三是結合我局人口計生工作實際，踐行公開承諾;四是抓實人口計生中心工作，使“創先爭優”永葆活力。
(四)深入開展“一推行四公開”活動，切實增強與群眾的血肉聯絡。
為認真實施長沙市“一推行四公開”活動，進一步服務群眾，鍛鍊幹部，促進社會和諧，按照區委統一部署，我支部聯點新開鋪廣夏新村社群，支部書記和聯點幹部每月固定8天駐群眾工作站，深入聯點社群，積極入戶家訪，按照溝通、走訪、記錄、分析、研處、反饋、評價的工作流程開展工作，接待、走訪慰問社群退休老黨員、老幹部、空巢老人、困難群眾，瞭解困難傾聽訴求，汲取群眾智慧，解決民生難題，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
(五)強化服務意識，促進人口計生工作任務的完成我局高度重視黨的作風建設，切實加強機關效能建設，強化服務意識，做好服務工作，提高計生工作的服務水平和效率。一是深入基層調研，不斷改進工作作風。及時瞭解基層計生工作中存在的困難和問題。我局每月一次由局領導帶隊，組織有關科室人員，深入街鎮進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，並竭力予以改進和彌補。二是改進機關作風，加強自身隊伍建設。開展“深入一線解民難，創優創先促發展”作風建設主題活動，帶頭深入基層，著力解決群眾實際問題，堅持勤政廉政，塑造機關清正廉潔形象，踐行公開承諾，促進機關效能不斷提高。
孝感路社群嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作“第一責任人”職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社群黨建工作的深入開展，現將半年來社群基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責
社群黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規範的黨建工作制度，加強社群黨總支的戰鬥堡壘作用。二是根據社群黨建工作的任務要求，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，劃出社群黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
二、抓社群黨組織班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。二是社群黨支部的領導核心地位進一步加強。社群黨建工作機制進一步健全，社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社群黨建工作建設。認真細緻的對社群黨建工作進行梳理，查缺補漏，查詢不足，為今後更好地開展社群黨建工作奠定了堅實基矗
三、完善社群組織制度，夯實黨建工作基礎
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社群黨員隊伍建設。把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
來市檢察院工作快一年時間了在這一年裡在領導的指導和關心下在同事的支援和幫助下我不斷加強思想政治學習提高專業技術水平較好地完成了自己所承擔的各項工作任務個人素質和工作能力都得到了一定的提高。
一、認真加強思想政治學習不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導積極參加社會主義法治理論教育活動和學習《把信送給加西亞》活動並寫了多篇調研文章其中《充分發揮檢察職能作用服務隨州經濟社會發展》被《中部崛起與隨州發展論文集》採用。積極要求進步努力向黨組織靠攏參加了入黨積極分子培訓班的學習使自己牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、虛心好學不斷加強自身學習提高自身素質。在工作過程中我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性一是向書本學習堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己端正態度改進方法廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同志學習工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度主動向領導、同事們請教學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習把所學的知識運用於實際工作中在實踐中檢驗所學知識查詢不足提高自己防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、工作認真負責、積極肯幹。今年是我市檢察資訊化建設的關鍵一年我們按照省院的要求完成了二、三級專線網和區域網建設並建成了我院內網和外網網站使我院的資訊化程度由一個相對落後的起點邁入了全省資訊化建設的前列並在全省召開的檢察機關資訊工作會議上得到省院領導的表揚。此外我還承擔起了攝像、照像電腦耗材的購買視訊會議室和監控室的管理及院內電腦維護等各項工作積極地為院內各項工作作好技術保障工作使院裡的中心工作得以順利、高效地開展。
四、嚴以律己不斷加強自身思想道德的修養。作為一名機關工作者我時刻提醒自己要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊增強奉獻意識把清正廉潔作為人格修養的重點。在資訊建設中嚴格按照合同中的技術標準和施工期限把好質量關和工程進度從不接受他們的吃請。在購買更換院內有關電腦裝置時從效能和價格兩個方面綜合考慮嚴格公正辦理追求最好的價效比在滿足需求的同時儘量節約每一分錢。
一年來我在組織、領導和同志們的幫助和關心下取得了一定的成績但我深知自己還存在一些缺點和不足政治理論基礎還不紮實業務知識不夠全面工作方式不夠成熟。在今後的工作中我要努力做到戒驕戒躁堅定政治信念加強理論學習積累經驗教訓不斷調整自己的思維方式和工作方法在實踐中磨練自己使自身素質和工作能得到進一步的提高。
20xx年是天橋社群黨建工作的創新年、求實年。社群黨支部將在辦事處黨工委、辦事處的正確領導下，以打造精品社群為重點，以呼倫貝爾市社群建設經驗交流會在滿市召開為契機，緊緊依靠全體黨員和廣大群眾，在做好常規工作的同時，著力抓好重點工作，突出抓好社群黨員隊伍建設，注重發揮集體智慧、群策群力，把天橋社群黨建工作推向新高度，具體工作方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以落實科學發展觀，構建和諧社群為指標，以服務全市爭創全國文明城市為主導，以提高社群黨員素質為宗旨，加快社群兩個文明建設，提高社群管理服務水平和文明程度。通過加強黨的建設和社群組織建設，強化基層基礎，促進社群政治、文化協調發展。改革社群管理體制，發揮社群黨員在管理社群事務和服務居民中的積極作用，努力為社群百姓群眾的工作生活創造方便、文明、舒適、安全的環境。
二、繼續做好常規工作，完善基層黨組織建設
20xx年，社群黨支部將繼續做好日常基礎性工作，日常工作是基石，只有把日常工作紮實的開展好，才能確保重點工作順利完成。社群黨支部將通過擴大黨員發展;加強黨員的培訓、教育力度;深化“三會一課”，健全組織生活;增強黨務公開透明力度;深入黨建帶團建等一系列工作，加強基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設，嚴格黨員管理，帶動黨員教育，完善基層民主建設，集中全體黨員智慧，廣開言路、廣聽意見、全面參考、重點採納，不斷提高社群基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。
三、努力做好重點工作，進一步提高社群黨組織工作水平
20xx年，社群黨支部將重點做好以下四項工作：
(一)加大對社群黨員的培訓、教育力度。社群將認真落實辦事處《20xx年基層黨員教育培訓工作實施方案》，加大對黨員的教育管理，把學習《黨章》、《黨員新視野》;學習黨建理論創新工作者方永剛先進事蹟;學習自治區有關“慶祝自治區成立XX週年”的紀念文章、領導講話;謳歌黨的xx大以來建設成就，迎接XX大召開作為黨員教育和理論學習的重點內容，創新培訓、教育手段，把網路教育納入黨員電教方法中。通過提高培訓、教育力度，提高廣大黨員的榮譽感、責任感，提高其政治理論素養。
(二)紮實開展“雙擴雙創”活動。通過在社群和“兩新”組織中開展以“擴大黨組織建面，擴大黨的工作覆蓋面”，創社群和“兩新”組織黨建工作“五個好”、“四個優”，把非社群工作者納入社群黨員發展物件，切實鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、推進黨的先進性建設。
(三)認真開展黨員議事會工作。充分發揚黨內民主，創新基層黨建工作方式，拓寬黨員參與社群建設渠道，積極引導黨員參與社群事務管理，最大限度地把全體黨員和廣大群眾的意見、建議集中起來，並通過有效的形式和渠道進行反映，實現集中民智、體現民意、解決困難、凝聚民心的目標。
(四)著力開展“在職黨員進社群，構建和諧新家園”的主題活動。充分做好在職黨員摸底、登記造冊，加強社群黨組織對在職黨員八小時以外的管理，加強在職黨員參與社群建設，履行黨員義務，促進在職黨員為社群建設辦好事、辦實事，使之樹立正確的榮譽感、責任感。
四、廣泛宣傳發動
1、召開社群黨員及轄區居民建設動員大會，使其瞭解社群各項建設的目的、意義及具體任務，化為自覺行動。
2、利用各種宣傳手段，多渠道宣傳社群建設，報道社群建設的典型，積極調動社群成員單位、居民廣泛參與社群建設，人人添磚加瓦的熱情，致力於形成人人瞭解社群建設、人人支援社群建設的良好氛圍。
五、加強制度建設
隨著社群黨建及社群建設的不斷髮展，根據國家法律法規和上級檔案精神，完善與社群建設相適應的規章制度，健全社群自治組織的民主監督、民主決策和民主管理。
20xx年我局黨建工作，以“創新、務實、為民、清廉”為總要求，以“美麗拱墅、貼心城管”為民服務活動為載體，圍繞局黨委中心工作，以“提高幹群素質、加強組織建設、服務職工群眾、促進各項工作”為工作思路，推進城市管理精細化，努力實現城管工作進前列，為“打造貼心城管，建設美麗拱墅”提供堅強有力的組織保證。
一、踐行黨的群眾路線，打造作風過硬、引領城管科學發展的領導核心
1、狠抓政治理論學習。圍繞打造“創新、務實、為民、清廉”的領導班子，局黨委始終堅持把政治理論學習、教育實踐活動貫穿於城管工作的全過程，局成立學習領導小組，建立局領導、機關科室聯絡基層所場學習教育互動機制。在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”等檔案精神中，班子成員堅持做到先學先動，不等不靠，當好貫徹學習落實的引領者和實踐者。開展學習教育活動30餘次，全體成員均超額完成新幹線學習72個學分的任務，開展全域性集中理論學習和大討論活動5次，局領導組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調研文章，今年上報區委組織部開放式調研文章4篇，上報市城管委調研文章9篇，組織全體中層幹部撰寫學習心得100餘篇。
2、加強民主集中制建設。健全黨內民主制度，堅持集體領導、分工負責的原則，加強紀律監督，正確行使權利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯絡群眾八項規定及實施細則的意見》，修改完善了《XX區城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規範制度和完善機制，不斷提高黨委決策的科學化水平。
3、推行“一線工作法”。領導幹部帶頭轉變作風，進企入社，服務發展，深入開展基層走訪調研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社群)18個，收集反映問題數18個，幫助決問題7個。走訪企業6家，幫助企業解決問題6個。在全域性開展民情日記活動，結合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政於民，問計於民，問需於民，問績於民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。
4、堅持務實創新謀發展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務，開通了城管諮詢求助服務熱線56668890，打造溝通順暢、反應迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務，並取得了良好的社會效應。二是積極探索城管重心下移新機制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權強街，條塊結合，權責一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區10個街道轄區執法中隊實行“屬地化”管理，構建以街道為主體的，責權利高度一致的“區-街-社群”三級城市執法管理工作體系。在轄區內10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強化河道屬地管理的責任機制。三是科技強管促發展。完成了半山地區國家級山洪災害防治非工程措施專案建設，建立了較為完善監測預警體系並在20xx年汛期中發揮了重要監測預警和排查險情作用;實施智慧化管網分析系統專案建設，完成了一期工程資料普查以及gis地圖視覺化雨汙管網綜合平臺建設工作;建成了多功能城管執法單兵系統，提高城管執法的管理和服務水平。
二、狠抓黨風廉政建設，打造勤政廉政務實的“貼心城管”
1、狠抓黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設作為城管發展第一要務來抓。一是健全問責機制。建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導幹部和中層幹部黨風廉政、作風效能建設中“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，局領導與下屬各科室、場、所、隊的負責人簽訂20xx年《黨風廉政建設責任書》，每個黨員幹部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。並根據城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設等方面內容的《20xx年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責機制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領導班子和黨政主要負責人年底向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設責任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層視窗負責人蔘加區級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務物件的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。
2、強化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀檢組長開展專題活動5次;召開紀檢監察工作分析會12次。加強崗位廉政教育，根據“三定”方案，重新梳理崗位職責、查詢風險點，並對職務調整和崗位變動的人員，進行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層幹部，著重進行了集體或一對一的廉政責任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯絡的基層單位、分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層幹部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務實清廉的主題，立足當前隊伍建設現狀，聚焦克服“四風”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風”，照照鏡子，整整衣冠，相互查詢“四風”方面的突出問題，讓黨員幹部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發了《關於深入學習貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強服務、幹實事”活動方案》、《XX區城管局關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《XX區城管局視窗行業道德領域突出問題專項教育和治理工作方案》、《XX區城管局20xx年度爭創“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，並結合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。
3、嚴格貫徹“八項規定”。對照中央“八項規定”和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”的要求，對局裡的各項學習、培訓、調研、會務及黨群活動，嚴格執行有關報備審批制度，嚴格做到精簡會議活動，精簡檔案簡報，有效減少“三公”經費支出。積極開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”活動，做到節儉行政經費開支，嚴格管理，無公務支出轉嫁下屬事業單位或企業的行為。
4、狠抓紀檢效能督查。圍繞“轉作風、優服務”，加強對工程領域、隊伍管理和行政許可效能監察。一是強化內控制度執行。對河道整治工程專案決策立項等12個方面的內容進行重點督查，對重點工作的推進情況進行監察，在重點建設工程專案網路監管中，對自查發現的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風效能建設。重點對幹部職工的上班紀律、辦公內務、辦事態度、電腦規範化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規範等12人次和責任心不強、辦事效率不高的2人，依據行業內部規定進行了嚴肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴處理，並追究其所在單位領導責任。三是進一步規範局公共資源交易平臺，全年初審專案79個，其中本局交易平臺操作的專案37個(含1個廢標專案)。加強對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發現“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進行抽查，未發現違規操作行為。對行政執法辦結的一般程式案1857件、簡易程式案17965件進行部分抽查，未發現錯案。五是認真落實市、區兩級各類社會評價意見和人大、政協提案、黨代表工作建議，結合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內容都做到認真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20xx年，辦結了區人大建議18件、黨代表提議6件、政協提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區兩級社會評價意見21件。
5、全力打造便民服務的“陽光城管”。一是積極推行政務公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準則，在城管入口網站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務資訊，並結合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據、工作成效及相關職能部門和責任人等全部對外公開，自覺接受廣大幹部群眾和市民監督。加強宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網路98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現城管資訊第一時間的圖文資訊推送，實現與群眾文字、圖片、語音、視訊全方位溝通互動。二是積極推行黨務公開。貫徹執行《XX區基層黨組織黨務公開實施細則》，細化落實7個方面黨務公開工作，積極在城管門戶網、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務資訊。並結合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務工作能力素質。積極做好黨員智慧卡管理推進工作，在局機關、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執法中隊黨支部隸屬關係轉到屬地街道)推行黨員智慧卡管理系統，在各支部設立黨務專員，並配備專用電腦，組織專題培訓，實行黨務活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批專案共有“8+1”項，採用網上線上實時審批系統，統一標準、統一錄入，專案審批狀態、結果都在網上對外公開、公示，並通過“一站式”集中辦證、電子政務，簡化了審批環節和手續，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結率達100%、滿意率達100%;沒有發生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發生一例有責投訴，在全區各部門派駐視窗中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務。採取一對一配對進社群，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務物件代表請進中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務隊，在抗擊急、難、險、重的自然災害應急突擊工作中發揮了重要作用;開通56668890熱線，並與各社群城管服務室電話捆綁，全天候為群眾提供便民諮詢服務。
三、加強城管隊伍建設，打造凝心聚力的“和諧城管”
1、加強基層黨建工作。一是完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。按照黨委分工負責制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機制，落實班子成員與各基層支部聯絡制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯絡點的基層所場、執法中隊、各分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度。二是嚴格組織生活制度，加強基層組織建設。落實“三會一課”制度，紮實抓好黨員的學習教育和搞好黨員發展工作;積極開展紅色之旅活動，激發愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務工作者專題業務培訓1次，大型黨課4次，以會代訓5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預備黨員7名，預備黨員轉正11名，組織15名黨員進行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓。配合全域性重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關係轉移到屬地街道。三是加強黨群互動，深入開展“創先爭優活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領導幹部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優促優活動，開展滿意基層站所(服務視窗)建立、城管“進前列”等創先爭優活動，通過開展活動，實現黨群幹群互動，密切黨群幹群關係，增強凝聚力和戰鬥力，全面營造“創先爭優”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社群領辦專案，服務群眾。受區表彰的黨員積極分子3名，局系統自行表彰2個先進基層黨支部和14名優秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務員、1人被評為市勞模、2人被評為區勞模、1人被評為區道德模範。我局依法行政工作已被市級法制部門作為XX區唯一一家建立示範單位向省級法制部門推薦申報，小河執法中隊按市城管委作為XX市唯一“示範中隊”樣板抓好全面建設，大關環衛所被區評為優質服務示範基層站所。四是加大先進典型的宣傳力度。開展學雷鋒樹新風活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20xx》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”徵集、評選和先進人物事蹟彙編等活動;開展城管微電影劇本徵集、評選、拍攝活動;開展道德模範、先進人物事蹟宣講活動。並通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強城管正能量的輻射力。
2、加強城管隊伍建設。一是加強幹部隊伍建設。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機制，選拔任用幹部38名，平職崗位調整44名。建立健全科級幹部資訊庫，認真做好任職培訓和管理考核等工作，分兩批組織中層幹部88人到市委黨校進行為期一週的幹部培訓，組織科級幹部10人蔘加委系統科級幹部培訓，組織分管領導、科級幹部4人蔘加委系統城市管理幹部培訓。二是加強職工隊伍建設。根據“三定”方案，招聘事業編制人員13名，錄用城管執法大隊公務員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上牆公示、黨委審批等程式，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強人才隊伍建設。響應“青春建功”青年人才培養計劃，精選8名26週歲以下年輕幹部參加“建功學院”培養創新型、技能型、創業型青年人才;加強業務培訓，通過“送出去”、“請進來”及下發教育光碟等形式，組織法制業務培訓6次，組織宣傳工作培訓2次，組織信訪工作培訓2次;組織安全生產、消防培訓1次。
3、積極發揮群團組織作用，構建和諧關愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業餘文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關愛活動。“萬名黨員幹部結對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環衛保潔人員、停車收費員和協管員等共1750人，組織退休幹部職工298人、在職幹部職工530人蔘加體檢。三是開展公益活動。春風行動捐款140663。3元，四川地震賑災捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全域性幹部職工為局系統2個癌症病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學雷鋒志願服務活動。開展“貼心城管”志願者服務隊菲特颱風餘姚搶險救援行動、幫助社群解決排水排汙、法律諮詢服務及其他便民服務，服務社群，服務社會，營造和諧關愛大家庭氛圍。
我們*鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員幹部的大力支援和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20xx年基層黨建工作要點》檔案為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。
主要做法
(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責
打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，衝鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終衝在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅並確認沒有一點隱患才最後一個下山。
二是堅持為黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視為己任，堅持一有空閒時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員幹部的後顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，並贏得了黨心。
三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先後與10多名機關幹部和30多位農村幹部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。
(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程式規範化建設，推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯絡點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是進一步加強民主集中制程式的規範。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
三是進一步加強黨委議事和決策程式的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程式規範執行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是進一步加強黨委履行職責的規範。對書記、委員職責內容進行規範，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、許可權、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。
五是進一步加強黨委生活制度的規範。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。
六是狠抓幹部作風建設促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。
(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
黨的基層組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。
一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”幹部會議，對20xx年工作突出的20個村進行了獎勵，並授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事幹事。
二是建立健全制度。制定了《*鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規範了農村黨員幹部的行政行為和辦事程式;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程式，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員幹部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規範化軌道;鎮黨委成員分割槽包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每週一、四必須到所包片瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次所包村的黨建情況。
三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村幹部，嚴肅處理不幹事、常惹事的農村幹部，並大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。
四是狠抓後進班子轉化。今年我鎮4個後進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在後進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。
為進一步加強我局黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模範作用，確保年度各項財政工作圓滿完成，根據市直機關黨工委和局黨組的總體部署和要求，結合實際，特制定年度黨建工作計劃：
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞科學發展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，為確保全年工作任務目標的完成，為財政局爭創一流提供組織上的支援與保證。
二、具體工作
(一)紮實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全域性職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰鬥集體。
2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。
堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
3、組織學習“”精神、“三個代表”重要思想、科學發展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，並將活動上升為全域性範圍，在全體幹部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大並鞏固教育成果。
4、深入瞭解職工群眾的思想動態，並通過各種形式的座談會，充分了解他們對局裡的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍。
5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作並積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員幹部隊伍建設
結合深入學習實踐科學發展觀活動，不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質。
1、抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活
動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
2、開展創先爭優、建功立業活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創先爭優”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模範帶頭作用。
3、預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養、教育工作，我們將制定切實可行的發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷髮展，不斷整頓，嚴格按發展程式辦事。確保黨員質量和水平。
(三)加強黨風廉政建設
我們將積極實行黨務公開制度，推行陽光工程，與二級單位黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱點、難點，以及存在的重大事項，及時溝通和解決。對將要發展的黨員實行公示制度，以隨時瞭解和糾正工作中存在的問題。對黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀的教育和學習，以保證黨組織的純潔。組織黨員進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例、章程，並對黨
員幹部經常進行“艱苦奮鬥，廉潔經營”的作風教育，進一步優化黨風。
(四)深入開展文明建立活動。
我們以各種活動為載體，增強財政幹部敢於爭先、爭創一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了幹部職工的業餘文化活動，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創造了良好的工作氛圍。20xx年5月我們舉行“活力漢川·陽光財政”財政系統幹部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦廣場文化活動中，財政系統幹部職工自編自演的精彩節目。
20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優勝獎。
2、全系統廣泛開展“創滿意財政所”和“創十佳財政員”競賽活動，激發了幹部職工奮發向上的工作熱情和進取精神，強化廣大幹部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯雙幫”活動。20xx年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，並協調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。
總之，我們將認真學習貫徹黨的會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，紮實工作，為全面完成20xx年的各項工作任務而努力奮鬥。
為深入貫徹落實關於加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社群書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求
深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社群書記要認真落實關於各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓紮實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用幹部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗 風景線提供堅強有力的組織保證。
二、重點內容
各社群書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關於加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。
20xx年述職評議考核，要以關於黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：
1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。
2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織建立工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於加強宣傳思想工作的意見》
7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇於擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。
8.加強制度建設情況。紮實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。
9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。
三、開展範圍
聽取各社群支部書記的黨建工作述職報告，並對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。
四、述評辦法
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。
2、 撰寫述職報告。述職評議會前，各社群書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要採取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查詢問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛徵求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委稽核把關並經上級街道黨工委書記書記審閱。
3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束後，街道領導小組成員要結合平時瞭解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步瞭解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束後，由黨工委書記作總結講話。
4、 開展會議測評。述職點評後，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。
5、 強化公開和監督。會後街道在一定範圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或採取抽查、暗訪等形式，瞭解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。
6、 抓好整改落實。各社群書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃並抓好落實。街道黨工委要採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社群書記要專題彙報評議整改落實情況並接受監督。
五、考核辦法
1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導幹部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，採取查閱臺賬、走訪座談、實地檢視、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社群黨組織反饋。
2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的幹部要充分肯定，並作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的幹部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。
六、時間安排
會議定於20xx年1月20日(星期二)在電管社群召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領導
1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。
2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。
3.建立長效機制。各社群要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程式，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。
20xx年圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯絡思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進服務型黨組織建設方面。
黨的提出加強基層服務型黨組織建設，是對基層黨組織功能定位的深化，是基層黨建工作思路的創新，是提高基層組織戰鬥力的有效途徑。我們要充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性緊迫性，以服務型黨組織建設指導基層黨建工作，把服務作為基層黨組織的自覺追求和基本職責，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，圍繞服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員，加快基層黨組織領導方式轉變、工作方式轉型、活動方式創新，使服務成為基層組織建設的鮮明主題
推進基層服務型黨組織建設，必須提升服務水平，不斷增強群眾工作能力。把聯絡服務群眾作為必備能力來提升，切實提高服務群眾、做群眾工作的能力。領導幹部必須要學會做群眾，增強群眾工作本領，學會設身處地的思考問題，與群眾商量著做決定。提升與服務群眾的溝通能力，提升服務群眾的組織引領能力，提升服務群眾的化解矛盾能力。同時，要充分發揚民主，讓群眾評議幹部，評議領導機關，讓群眾說了算，以此檢驗黨員幹部的工作能力，提高他們的服務水平
我院結合醫院工作特點，開展社群衛生服務團隊醫生“服務滿意之星”評選活動，每季度通過隨機抽團隊醫生服務十名物件對團隊醫生服務態度、服務水平等多方面工作進行服務滿意度的評分，得分最高團隊醫生當選當季度“服務滿意之星”，促進公共衛生工作深入開展、提高服務水平，使社群居民得到更多實惠。
三、深化1263機制建設
1263”機關黨建工作是近年來按照中央和省委提出的機關黨建“走前頭”要求，在實踐中不斷探索形成的具有福建特色、務實管用、行之有效的機制。為了貫徹落實好“1263”機關黨建工作機制。以創新求突破，以實幹求實效，不斷提高科學化水平，引導全體黨員為醫院發展，為海西建設健康服務做出應有的貢獻。
1、明確一個目標
圍繞機關黨建在黨的組織建設中“走前頭”這一目標，以創建黨
建工作先進單位的“六個好”及先進基層黨組織的“五個好”為主要內容，以醫院提出的年度中心工作任務為要求，制定好黨總支黨建工作目標。並將目標細化分解到支部和具體黨員，實行目標管理，嚴格考評制度。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。在幹事業、完成醫院各項任務中走前頭、作表率。
2、圍繞兩大任務
以區局主管部門、醫院的中心工作為重點，積極為醫院發展謀劃思路、出言獻策。對醫院部署的各項工作任務、各支部和黨員要敢於挑重擔，走在前積極主動完成任務。在隊伍建設上，堅持圍繞醫療抓黨建，抓好黨建促醫療，引導黨員既要在崗位上實踐品質，錘鍊作風、勇擔重擔、增長才幹，成為醫院服務發展，保健康的中堅力量。又要在黨的組織建設中，積極參加黨組織的各項活動，增強組織觀念，把隊伍建設好。
四、夯實基層基礎方面
9月按照區委黨工委要求，依照換屆選舉的程式選舉產生新一屆黨支部委員，優化新支委員成員結構，順利完成新老支委工作交接工作。
為隆重慶祝建黨93週年，弘揚黨的優良傳統，進一步加強服務型黨組織建設，激勵廣大共產黨員更好地發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動之成果。
我院支部開展了“七一”系列活動有義務勞動、全體黨員重溫入黨誓詞、免費為村民送醫送藥下鄉、組織了黨員觀看影片《永遠的焦裕祿》等。明確黨支部書記也要履行“一崗雙責”，既抓業務、又抓黨建，統籌兼顧。一抓亮崗履職。要在原有的基礎上，對照設崗定責的內容要求進一步改進，提出具體的措施。立足崗位創先爭優，爭創一流業績。二抓思想作風建設。要深入開展黨的精神學習，把黨員的思想統一到黨的精神上來。要深入開展建立學習型黨組織活動，養成學習的風氣。要加強職業道德、醫德醫風、人生觀、價值觀教育，加強黨風、反腐倡廉教育。落實好“三會一課”，加強新黨章的學習，築牢思想防線，增強組織觀念、理想信念。
五、反腐倡廉建設方面
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，健全完善黨風廉政建設責任工作機制和懲防體系，加強領導班子和黨員的政紀黨紀教育和廉潔從政監督，實行領導幹部廉潔登記制度，定期舉行黨支部民主生活會，堅持黨支部開展批評與自我批評，加強思想溝通交流。
加強行風建設、加強廉潔自律，擺在突出的位置，把“八項規定”要求落實到醫院各項工作中往;嚴格執行，加強監督，從我做起，領導幹部要起模範帶頭作用，以務實的作風贏得人民群眾的擁戴。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，展開常常性催促檢查，及時發現和糾正題目，梗塞漏洞，不斷提升懲辦預防腐敗的能力。展開行業作風專項治理，重點解決服務作風題目。杜絕紅包、藥品回扣發生。規範公車派車制度、財務報銷制度，嚴格控制接待費用，重大事項班子研究決定，6000元以上專案上報財政局審批，重大采購實行招投標程式。
六、打造活力、文明、和諧醫院
按照建立文明單位，文明行業的要求，發展醫院先進文化，深化文明行業建立，營造向上、文明、和諧的醫院氛圍。參與文明城市建立活動，著力推進文明視窗、文明科室、平安醫院、優美環境建設和志願者服務、道德教育實踐、立德行善、扶貧救困。定期開展志願者服務、組織黨員參義務勞動。
一、總體思路
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。
三、工作措施
(一)建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創新精神推進農村基層組織建設。
一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子“動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，著力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。
三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設定形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部+協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設定形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用;建立責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。
五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。
1、大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓群眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(鎮)機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉(鎮)機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、群眾公認”的原則，規範程式，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。
其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。
其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場說教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。
其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富資訊和技能，提高帶領群眾發展農村經濟水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。
4、科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。
為進一步做好基層黨建工作，按照市委、區委統一部署，**街道結合自身實際，認真抓好紮根凝聚工程，全力做好區域化黨建工作，新成立的社群綜合黨委在統籌、協調各類組織的黨建工作和服務黨員群眾方面發揮了積極作用，大力推進社群黨員自我教育管理，促進社群黨員積極投身社群，現將有關情況報告如下：
一、圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，搭建區域化黨建工作格局
街道黨工委把區域化黨建工作納入基層黨建工作總體佈局，制定了具體方案和措施。結合20xx年社群黨組織換屆工作和社群黨員實際情況，街道在翠鵬、翠湖、東樂三個社群成立綜合黨委，在大望、梧桐山、布心、金湖四個社群成立綜合黨總支，在金嶺、金鵬兩個社群成立黨支部。同時，撤銷布心片區黨總支和梧桐山片區黨總支，將8個“兩新”黨組織併入社群管理。
20xx年，社群黨組織換屆選舉工作涉及東湖轄區的9個社群，需要換屆的社群黨組織有34個，其中一級黨組織有9個(含3個綜合黨委，4個綜合黨總支和2個黨支部)，二級黨組織共25個黨支部，黨員人數合計747人。根據工作方案，各社群綜合黨委(黨總支)均設委員7名，其中書記1名，副書記1名，兼職委員2名。通過“三推一評雙直選”的選舉方式，在當選支委(含書記)的99名黨員中，社群工作站工作人員為35人，約佔35%。其中，工作站站長兼書記的9人(平均年齡43歲，大專以上學歷8人)，社群及“兩新”人員兼職黨組織書記20人，兼職委員共14人，新一屆的班子成員在性別比例、學歷年齡等結構上均比上一屆更為合理，學歷明顯提高。7個社群黨組織配備的18名兼職委員，通過黨工委委任和公推直選的方式產生，他們分別來自中國小校的校長、企業公司的負責人和街道機關的在職黨員，在參與社群工作的研究、討論和決策中發揮著積極的作用。
二、大力開展“五進社群”活動，服務社群居民
東湖街道積極做好市(區)委員進社群和6名市黨代表定點9社群的安排工作，配合區組織部開展“市黨代表進社群”活動，在活動中，市(區)委員、市黨代表通過與黨員群眾座談、接訪或走訪黨員群眾、到社群內的黨組織及企業、社會組織等走訪調研、參加社群黨組織生活或群眾活動的方式，向黨員群眾宣傳xx屆五中全會精神，瞭解市委、區委重大決策部署在基層的貫徹落實情況和基層黨組織以及黨員隊伍建設的狀況，聽取黨員群眾心聲、收集社情民意，對於社群黨員群眾反映的問題，力所能及予以幫助解決，對需要協調有關部門解決的問題，以提案、提議等方式向有關部門反映，並跟蹤落實，解決了一批關係群眾切身利益的急事、難事，為群眾辦實事、好事，取得了良好的成效，密切了市黨代表與基層黨員和群眾的聯絡，暢通了基層社情民意表達的渠道。如7月5日下午，XX市黨代表、市委、市紀委書記周林祥同志到金嶺社群參加“七一”活動，慰問社群黨員，參加金嶺社群文體公園認養揭牌儀式，還深入瞭解了金嶺社群開展社群自治工作的情況並予以了充分肯定。如XX市黨代表、區委、區紀委書記周向陽同志多次到社群參與“迎大運，環境提升行動”，和黨員群眾清掃社群環境衛生。
按照區檔案要求，街道機關73名在職黨員全部到所掛點的社群登記備案，參與社群活動。如為做好迎大運工作，每週六上午，機關在職黨員到社群協助清理環境衛生，整治亂擺賣，進行義務宣傳，服務社群群眾。在職黨員參與社群活動期間，注意收集社情民意，及時上報反饋，積極發揮了橋樑紐帶作用。同時，從今年2月起，機關在職黨員穿上紅色義工馬甲，每週六開展“文明出行”志願行動，分組到東湖路與太白路交通路口開展勸導義務活動，樹立市民文明出行、遵章守紀、禮貌謙讓交通文明意識，截止目前已組織疏導交通20多次。
今年5月，街道通過面向社會公開招聘了6名社群組織員，其中5名為本科學歷，1名為大專學歷。目前，轄區8個社群配備了專8名組織員(大望社群暫未配備)，專門從事社群黨建工作，平均年齡32歲，全部具有大專以上學歷(其中4人為本科)。
三、抓好硬體建設，搭建多形式陣地平臺
目前，東湖轄區已建立黨員服務中心(站、點)9個，均設立黨員活動室、社群(黨員)自治議事會和黨代表接訪室等，每個社群黨辦公用房和活動場所全部達到200平方米以上，傢俱和電教裝置配套齊全;街道還不斷挖掘社群空間資源，加大硬體配套建設，正在建設的有東樂社群黨群服務中心，剛剛啟動建設(已報區委組織部)的有翠鵬社群黨群服務中心，打算報專案有梧桐山社群黨群服務中心。在軟體設施建設方面，社群黨組織圍繞組織建設和黨員隊伍建設等建立健全各項制度。統一建立組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度和黨務公開制度等。同時，做到黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務統一規範，制度上牆。在加強制度建設的同時，各社群黨組織加強對各種檔案、圖片和音像等軟體資料的整理和歸檔，達到社群黨建工作的規範化管理要求。
按照“資源共享、優勢互補”的原則，街道不斷完善社群黨建工作協調機制。一是以協調為手段，調動各方力量。各社群黨組織均建立黨建協調小組、社群(黨員)自治議事會和在職黨員志願者隊伍等機構，通過這些相互聯絡溝通的平臺，共同實現“優勢互補、資源共享”的社群建設目標。如：9個社群成立的社群自治機構，共擁有80多支自治隊伍共800人，制訂了103項工作制度和100項自治措施，多名黨員是社群自治隊伍的帶頭人和骨幹。按照實施方案中“六有”的基本目標開展工作。並在落實努力當好“七員”的工作任務中，社群自治機構和隊伍圍繞人民調解、安全巡防、衛生監督等社群服務工作做了大量的工作。二是以服務為載體，優化黨建工作。在街道社群黨建工作中，以各社群機構為依託，因地制宜地設定“四點半”學校和便民服務點等，充分運用“社群家園網”、黨務公開網開展社群黨建工作，提高社情民意收集、轉辦、反饋的效率，以此不斷提高社群服務質量和社群管理水平。如金嶺社群“四點半”學校，加強未成年思想道德建設為目標，探索建立社群教育與學校、家庭教育銜接互動的長效機制，有效解決了學校放學後、家長下班前部分未成年人的失管失教問題。又如彩世界黨支部及管理處開展的“便民管家服務”，結合小區物業管理工作，為方便業主搭建了多元化的服務平臺。
四、繼續深入開展創先爭優活動，探索基層黨建工作新思路
今年上半年，街道切實把抓好創先爭優活動與做好本職工作、完成中心任務有機結合起來，以“迎大運，創全國文明城市標兵”為重點，發動廣大黨員幹部積極參與“迎大運”環境提升行動，包括廣告招牌整治、綠化植樹擺花、邊坡治理、廠房改造、外牆重新整理等，組織黨員幹部利用週六休息日深入社群開展義務工作和“文明出行”志願服務活動，到掛點社群參加機關黨員進社群活動，參與“綠色出行”申報車輛停駛，進一步強化廣大機關工作人員在參與大運、服務大運、奉獻大運和樹立文明意識、弘揚傳統美德、倡導低碳生活方面的示範帶頭作用，打造有東湖特色的志願者u站。經過半年多的加班加點，轄區20個環境提升工程“硬體”於大運會舉行前基本完工，黨員幹部綜合素質“軟體”也全面升級，東湖轄區面貌煥然一新。
20xx年，市委市政府出臺一號檔案《關於加強社會建設的決定》，提出“以突出改善民生推進社會建設”，要求解決好人民群眾最關心的切身利益問題。街道作為基層單位，立足轄區實際，發動轄區企業認養社群公園，重點解決了群眾關心的社群公園後續管理問題，獲得一致好評。在認養工作中，街道組宣科從“兩新”黨組織挖掘企業資源，積極聯絡“兩新”黨組織的企業家參與社群公園認養，經過溝通，利發行黨支部和五泰行黨支部所在的民營企業共捐贈8萬元認養兩個社群公園，身為老支書的維民電力董事長麥日卿先生代表公司慷慨捐贈4萬元認養金嶺社群文體公園。目前，共有11家企業捐贈42萬元，認養7個社群公園，總佔地面積約5萬平方，形成了“街道倡導、企業贊助、物管實施、社群工作站監督”的社群公園管理新機制。早在20xx年，東湖街道就積極動員轄區的“兩新”黨組織所在的民營企業服務社群，參與社會建設、如建立困難大學生專項幫扶基金，給轄區每一位困難家庭大學生每月資助300元，共累計資助轄區120名困難大學生約21萬元。又如20xx年，發動轄區5家企業捐資20餘萬元，為居民採購100場文化活動，街道探索出一條“政府搭臺、企業捐款、社團唱戲、居民享受”的新路子。通過挖掘企業資源，發動企業參與文化採購、參與社會救助和幫扶、參與社群公園認養，履行社會責任，街道不斷提高社群服務居民的水平，以服務惠及民生，為社會建設提供鮮活案例。
xx年，水務局黨委在縣直機關黨工委的領導下，以黨的xx大精神及科學發展觀重要思想為指導，結合水利工作實際，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動了評審中心各項工作任務的順利完成。
一、思想重視，完善組織保障體系
根據水利工作的特點，xx年初，局黨委就把學習實踐科學發展觀和推進機關效能建設等作為加強思想政治建設溶入黨建工作中，加強領導，把準脈搏，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制，確保了黨建工作的有效開展。健全了“一把手”負總責、主管領導分工負責，支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統一領導，上下聯動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，提高領導幹部綜合素質，樹立新形象;在黨員幹部中開展“創先爭優”主題活動，凝聚全體黨員幹部的思想、行動和力量。同時，實行黨建工作與思想政治工作、評審業務工作同安排、同佈置、同考核、同獎懲的考核制度。
二、強化學習，夯實黨建思想基礎
在全域性開展深入學習實踐科學發展觀活動，局黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”。全體黨員幹部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，積極參加學習實踐活動。同時在抓好科學發展學習實踐活動的基礎上，繼續積極開展建立學習型機關活動，進一步激發水利技術人員“團結奮進、爭創一流”的工作熱情，促進了黨員隊伍整體素質的提高，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色，有亮點的方式方法激發中心幹部的學習熱情和積極性。結合今年的防汛工作，於5月份組織全縣鄉鎮幹部進行防汛知識業務培訓，累計培訓70餘人次，為造就一批高素質、精業務的水利專業人才隊伍打實基礎。
三、嚴格制度，增強組織工作活力
通過制度來激勵上進、規範黨員幹部思想行為，為各項工作“建立一流”目標提供良好的活動環境。突出表現在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實。xx年上半年，我局始終堅持黨建工作目標管理，嚴格按照爭創“四型黨委”要求和“三會一課”等制度，抓好黨的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。在制度的規範下，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機制。按照中心《水務局學習制度》、《民主生活會制度》、《黨委、黨支部工作職責》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務實創新、創優的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標。二是強化管理，認真執行“三會一課”制度。在黨課教育中，將政治學習與水利實踐結合起來進行交流，通過支部和部門討論，起到了相互啟發、共同提高的學習效果。圍繞“創先爭優”這一主題開展工作，堅持民主制度和群眾評議制度，開展批評和自我批評，肯定了成績，找出了差距。三是注重“凝聚力工程”建設，為黨員幹部創造良好的學習生活環境。結合建黨__週年紀念活動，全體黨員莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，激發工作熱情。
四、規範行為，提高拒腐防變能力
我局肩負著全縣水利工作的重任，所以局黨委始終把施教於先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年，我局以縣委、縣政府提出的爭創“四型”機關為活動宗旨，組織開展了“創業服務年”專題教育活動。一是組織全體黨員幹部進行了《廉政準則》專題學習和討論;二是積極開展廉政警示教育。組織黨員幹部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預防職務犯罪講座、開展廉政談話，敲警鐘，要求黨員領導幹部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規定，自覺把“清正廉潔”四字牢記於心，為做好我縣各項水利建設工作提供強大的紀律保障。
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