今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和十八屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習的平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以十八屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
在正確指導下，通過支部全體黨員的共同努力，支部較好地完成了四季度的黨建工作，小結如下：
一、積極參與學院開展的“黨的群眾路線教育實踐活動”。
1、支部組織支部全體黨員利用週三下午的政治學習時間認真學習和討論了習關於黨的群眾路線教育實踐活動的檔案精神。
2、在開展黨的群眾路線教育活動中，既分工又合作，較好地完成了預定的任務。在第四季度開展了校大門的集中整治、對實訓樓、教學樓衛生狀況的整治、對學生宿舍使用大功率電器的排查及收繳等活動，進一步加強了校園安全維穩工作。
3、加強白天及夜間值班巡邏力度。
4、加強國慶期間及節假日的值班工作。
二、做好了黨員日常教育管理
1、抓好政治理論和規章制度的學習和討論。定期組織黨員學習上級黨委和院黨委佈置的各項學習任務，重點組織黨員幹部認真學習xx屆三中全會精神，重溫學院的各項規章制度和觀看了反腐倡廉警示教育片，營造了學習氛圍。
2、堅持“三會一課”制度。每月召開一次支委會，對上月工作進行總結，並對後期工作進行安排部署。
3、完成了下半年黨員黨費的收繳工作，並及時上交組織人事處。
4、加強學院招生宣傳工作。
三、認真做好了節假日及各種大型活動的安全維穩工作。
四、認真做好了學院第十三屆田徑運動會的安全保衛工作，確保了運動會的圓滿完成。
五、繼續鞏固黨的教育實踐活動的成果。
六、進行了年終考核的準備工作為迎接總支對支部的年度考核評比，支部進行了相關資料的準備。
4月份以來，掘進6隊黨支部在公司黨委的正確領導之下，通過全體隊乾和員工的共同努力下，完成了公司黨委下達的各項工作任務，為隊行政的工作起到了思想保障作用。本隊黨支部二季度的主要工作如下：
一、正常組織了素質學習活動6次，加強了員工思想素質教育，提高了員工思想意識。
二、加強了三員的教育和管理，開展了五四活動。
三、督促開展了班組長執旗活動和安全值班長制度等活動，並進行了嚴格考核。
四、加強了隊務和黨務公開活動，迎接了集團公司的季度支部工作檢查。
五、督促了新任團支部書記的工作，督促辦好了黑板報的宣傳3期。
六、指導並協助隊工會開展了互助基金收繳活動。
七、開展了針對4.5事故的安全整風活動，人人寫出了承諾書。
八、協助隊行政抓好N26通風上山和N2442工作面的整治工作。
九、開展了六月安全月活動。
十、黨政班子團結合作。
十、傳達學習貫徹了安監總局的“七條規定”。
孝感路社群嚴格落實黨建工作責任制，強化基層黨建工作“第一責任人”職責，進一步增強管黨意識，落實管黨責任，積極推動社群黨建工作的深入開展，現將半年來社群基層黨建工作開展情況彙報如下：
一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責
社群黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社群黨組織的戰鬥力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規範的黨建工作制度，加強社群黨總支的戰鬥堡壘作用。二是根據社群黨建工作的任務要求，結合社群實際，制定社群黨建工作目標，提出社群黨建工作思路，劃出社群黨建工作重點，認真抓好落實，使社群黨建工作再上一個新臺階。
二、抓社群黨組織班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員幹部隊伍建設，社群黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化程序不斷加快。社群黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社群管理和社群服務的水平進一步提升。二是社群黨支部的領導核心地位進一步加強。社群黨建工作機制進一步健全，社群組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社群黨建工作建設。認真細緻的對社群黨建工作進行梳理，查缺補漏，查詢不足，為今後更好地開展社群黨建工作奠定了堅實基矗
三、完善社群組織制度，夯實黨建工作基礎
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社群黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立資訊庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社群黨組織建設和社群黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制檔案精神，以遠端教育網路為平臺，組織社群黨員幹部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社群黨員隊伍建設。把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。
今年以來，我院黨總支在縣機關工委的領導和院黨組的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，著力加強黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，不斷夯實黨建工作基礎，為全面完成各項檢察工作提供強有力的思想和組織保證。
黨建基礎工作規範化建設情況
一、完善機制，充分發揮黨組織在檢察工作中的政治保障作用。
按照和xx屆三中全會關於加強黨的建設要求，結合檢察隊伍出現的新情況、新問題，不斷更新黨建工作思路，優化保障機制，強化責任落實，為檢察工作科學發展提供了堅強有力的組織保障。一是加強機關黨的組織建設。先後建立和完善黨組黨建目標責任制、黨組議事規則、黨組工作責任制、黨支部責任制等，以健全的機制強化履職意識和責任意識，規範組織工作程式;針對人員崗位不斷變動的實際，及時增設黨支部或進行人員調整，確保黨組織的健全和穩定。目前，我院退休黨員逐步增多，退休黨員已達25人。為便於組織退休幹部黨員的學習、管理和開展組織活動，依據《中國共產黨章程》的相關規定，經院黨總支部研究同意，擬成立洪澤縣人民檢察院退休老幹部黨支部，現已報送機關工委審批。二是加強黨員隊伍的教育管理。結合黨的先進性教育建立了共產黨員保持先進性長效機制，在黨支部中積極開展比學習創一流素質、比協調創一流團隊、比進取創一流風貌、比作風創一流服務、比奉獻創一流業績的“五比五創活動”;院黨總支以組織召開家屬助廉座談會、進行警示教育、開展廉政文化進機關等方式，不斷拓展對黨員幹警教育管理方法與監督的空間;認真落實“一崗雙責”，要求黨支部做到周有學習、月有分析、季有講評、半年有小結、年終有報告，以規範的組織生活管理黨員隊伍。三是嚴格黨員發展程式和質量。在新黨員的發展上，始終堅持做到個人申請與組織培養相結合，積極分子參加黨支部學習活動，並參加組織培訓，培養不滿一年的不列入發展計劃。發展物件經過公示、組織談話後，提請機關黨委審批，從而嚴格了黨員發展程式，確保了黨員發展質量。
二、圍繞中心，充分發揮黨員幹警在檢察工作中的先鋒模範作用。
始終堅持“圍繞中心，服務大局，拓展空間，強化功能”的理念，不斷增強黨建工作的覆蓋面，充分調動和發揮黨員幹警先鋒模範作用，有力地推進了我院隊伍建設和檢察工作創新創優發展。一方面院黨組將黨建工作目標納入全院的年度目標管理和考核，並把“五好處室”、“先進黨支部”評比與工作業績結合起來，工作指標未能進入全市靠前位次的，實行“一票否決”。院黨總支部結合業務工作，在黨員幹警中開展“先鋒崗”活動，先後有多名黨員分別被評為“監督能手”、“偵查能手”、“優秀公訴人”、“優秀資訊員”等先進個人，有力地推進了各項檢察工作的開展。另一方面在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中加強黨建工作。組織黨員幹警開展了“進企業，入農村，送法律，送溫暖”活動，院黨組成員帶領三個黨支部分別與掛鉤鄉鎮建立了聯絡，開展服務活動。通過走訪鄉鎮、走訪農戶，增進黨員幹警與人民群眾的感情，在服務農村發展、化解矛盾糾紛、促進基層民主法治建設等方面取得了成效，贏得人民群眾的信任和支援，為推進社會主義新農村建設提供了堅強的法律保障。堅持開展“一日捐”、“資助失學兒童”、“幫扶農村特困戶”等活動，連續多年被縣委評為“先進基層黨組織”。
三、加強引導，充分發揮群團組織在檢察工作中的橋樑紐帶作用。
院黨組織堅持“組織上領導，思路上引導，工作上指導，履職上獨立”的工作原則，充分調動和發揮群團職能作用，以黨建帶群團組織建設，既增強了黨的工作的執行力，密切了黨群關係，同時也為檢察隊伍科學發展注入了生機和活力。一方面健全機構，選好配強群團組織帶頭人。針對近年來新進大學生多、非黨青年多、退養離職人員多等實際，在對群團組織進行整合的基礎上，按時進行了換屆選舉，配齊配強群團組織負責人，確保群團組織在黨的堅強領導下開展工作併發揮作用。另一方面注重引導，以活動為載體延伸黨建觸角。大力倡導文化育檢，積極支援群團組織開展豐富多彩文化活動，引導思路，搭建平臺，有效延伸黨建觸角。院團組織發揮自身優勢，積極開展法律服務、文明建立、參與公益等活動，激勵廣大青年幹警奮發有為，積極向上。在紀念“五.四”運動90週年之際，舉辦了“下基層、採民風、感民情”主題攝影採風活動，婦工委積極推進“巾幗建功”、“和諧家庭”、“學習型家庭”等文明建立活動，發揮了獨特作用;結合中國人民解放軍成立87週年，黨支部組織舉辦了轉業幹部與年輕幹警交流座談會，有效激發年輕幹警要認真學習和發揚吃苦耐勞的精神，為檢察工作全面創新創優營造了良好的發展氛圍。
上半年機關黨建特色工作
今年以來，我院在黨建工作中，立足檢察工作實際，開拓思路，創新載體，抓黨建帶隊建，以隊建促黨建，不斷增強黨建工作活力，努力培育具有時代特色、洪澤檢察特點的黨建工作體系，取得了實實在在的效果。
一、以理念培塑為根本點，提升黨建工作感召力
堅持“鑄人以魂，授人以道”，注重搭建培塑平臺，打造精神家園。一是開展“新時期洪澤檢察精神”大討論。倡導幹警看山看水看風雲，知晴知雨知深淺，做有政治眼光的法律人;鐵肩擔道義，妙手著文章，做有書卷氣息的文化人;愛國愛家愛他人，行正立直度春秋，做有高度責任感的社會人。鼓勵幹警高點定位人生，扮好三種角色，為洪澤檢察爭光添彩。二是開展院訓徵集活動。不斷強化“忠誠、公正、清廉、文明”的核心道德觀、“善待他人，幸福自己”的核心團隊觀、“大處著眼，小處入手”的核心管理觀，大力弘揚“與黨的事業同在，與人民群眾同心”的澤檢檢院訓精神，以此凝聚力量，成為指導全院幹警服務全縣大局，創先爭優的核心價值觀。三是突出抓好檢察職業道德教育。把思想政治建設放在更加重要的位置，深化社會主義法治理念教育，大力推進“三個至上、四個在心中”、“學習實踐科學發展觀”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”等各項主題實踐活動，通過不斷豐富教育活動載體，逐步加強檢察職業道德建設，讓幹警在獻身檢察事業中找到歸屬感和認同感。
二、以班子建設為關鍵點，提升黨組凝聚力
黨組一班人正視存在的問題，真抓實幹，從自身建設抓起。一是抓好班子理論學習。把提升班子的理論素養始終如一地緊抓不放，使院黨組能夠站在比較高的理論層面謀劃工作，推進工作。堅持“週五”學習制度，充分利用黨組會議、黨組中心組理論學習會等形式，抓好黨組集中學習。二是抓好班子團結。提出“在班子團結的時候講團結”，團結應是齊心協力謀發展的一致與合拍，提高團結質量，不搞你好我好一團和氣，強調有基礎、有前提、有原則的團結，嚴格按民主集中制的要求來說人說事，讓說的對的人說了算，把團結的質量體現在實際工作成效上。三是抓好班子能力建設。班子的好壞最終體現在能力上，提出“五個一”工程，要求班子成員在分管的工作中至少一項工作全市領先，至少一項全市叫得響的創新品牌，至少一篇高質量的調研文章等。加強班子執行力建設，善操作，會落實，克服不敢管、不會管、不願管的懶惰心理，使得黨組說話有人聽，黨組決議能落實。
三、以組織建設為基本點，提升隊伍戰鬥力
注重找準加強黨建工作與全面履行檢察職責有機結合的著力點，發揮好黨組織對檢察工作發展的服務、保障和推動作用。一是發揮政治核心作用。創新活動載體，本著“幹警需要、黨員歡迎、群眾理解”的原則，開展黨務工作。圍繞執法辦案的中心任務，切實加強對黨員的教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚人心，凝聚力量;充分發揮黨組織的政治核心作用，推動檢察工作的不斷髮展。把黨小組設在辦案一線，做到哪裡有困難、哪裡就有黨員，使黨員成為執法辦案攻堅克難的中堅力量。積極延伸檢察觸角，選派黨員幹警到派駐社群檢察室工作，服務基層群眾，化解社會矛盾，得到群眾普遍好評。二是發揮教育引導作用。通過開展省級文明單位建立、崗位大練兵活動，提高黨員的思想政治素質和檢察業務能力，充分調動工作積極性，增強凝聚力，樹立良好的檢察形象。三是發揮監督保障作用。各黨支部認真組織黨員幹警學習貫徹黨的路線、方針、政策，層層簽訂廉政保證協議，建立廉政監督員制度、幹警八小時之外監督機制，實行案件受請託彙報制度，做到制度落實到位、監督預防到位。
創新創優專案進展情況
XX年，縣檢察院申報的黨建創新專案為“‘三二一模式’，助推青年幹警‘揚帆’計劃”。主要通過以下三個方面實施該創新專案：一是開展“三項活動”搭建青年檢察人員學習交流平臺。開展檢察官上講臺活動。以檢察業務為主線，針對法律法規及相關司法解釋，組織專題實務培訓。現已開展專題講堂活動4次。完善“業績展示”交流學習平臺。藉助“大湖法學社”這一學術平臺，通過青年檢察人員在辦理案件的過程中所遇到的疑難複雜案件書寫的辦案札記、工作體會、類案分析以及自己感興趣的經濟、法律等熱點進行交流，採取主題發言、綜合點評、互動交流等形式，加深青年檢察人員撰寫調研、風險研判以及對相關議題的認識與理解。實施青年幹警下基層活動。五四期間組織幹警赴鄉鎮開展主題攝影比賽活動，多次分赴各鄉鎮開展法律巡講、巡回法庭等活動，讓青年幹警更多地接觸群眾、瞭解社會。二是實施“二個計劃”拓寬青年檢察人員能力培養渠道。實施“讀書促進計劃”，提高幹警文化素養。採取多種形式鼓勵幹警多讀書、讀好書，提高綜合素質。首先開展“讀書比比看”活動，每名幹警每季度精讀一本書籍，撰寫一篇讀書心得，在內網和外網開設“我的讀書心得”專欄，刊登幹警原創作品，展示幹警讀書成果。其次是開展讀者“微”言活動，鼓勵幹警在各類網站開設個人微博，引導社會文明，營造良好社會風尚。最後開展“辦案札記”熱點評析活動，用專業的視角撰寫辦理案件中的感悟，探究個案背後所反映出的社會問題和解決方案。實施“日誌管理計劃”，強化幹警寫作意識。日誌具有引導幹警加強自我管理、強化幹警履職意識、完善隊伍建設管理機制的作用。因此，我院成立專門的日誌管理小組，組長實行中層正職輪流擔任制度，實行日誌定期展示制度，每個季度對記錄完整、內容詳實、思考到位的優秀日誌進行展示，供幹警學習借鑑。三是開闢“一項制度”，青年幹警列席檢委會制度。通過列席檢委會，一是要求青年幹警積極參與疑難複雜案件的討論，有效釋放青年幹警的聰明才智和活力，極好的鍛鍊青年幹警的思維和口才，二是青年幹警輪流擔任會議記錄員，提高青年幹警歸納總結、語言提煉水平，強化其運用法律和文書處理能力，三是優先安排青年幹警彙報案件，直接委以重任等方式促進和帶動廣大青年幹警快速熟悉業務、掌握工作方法不斷提高其辦案技能和工作水平。現已組織青年幹警列席檢委會6次，均取得良好效果。
下半年黨建工作計劃
半年來，我院黨建工作在上級黨工委的領導下，經過全體黨員的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是各支部對黨員的日常教育管理監督工作尚需進一步加強;二是黨員的先進性有待進一步發揮;三是組織生活和內容還不能適應黨員的實際需求。下半年，我們繼續以xx屆三中全會精神為指導，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作理念，進一步增強圍繞檢察工作中心，服務全區經濟發展大局的意識，找準機關黨建與檢察業務工作的結合點，服從服務了全縣工作中心，為全面完成檢察各項工作提供有力保證，為構建和諧社會作出新的貢獻，使我院黨建工作更上新臺階。
下面我要給大家推薦的這篇安監局安監局黨建工作總結範文，我自己感覺寫的特別出色，而且通用性也很強，本文從思想建設、組織建設、制度建設和廉政建設四個方面全面總結了安監局黨建工作情況。
一年來，在市委、市政府的領導和市紀委、市直機關工委的指導下，我局黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，認真學習貫徹xx大及xx大五中、六中全會精神，狠抓組織建設、隊伍建設和幹部職工政治思想教育，以黨建工作推動安全監察工作，取得了較大成效。現將20xx年黨建工作總結如下：
一、思想建設方面。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，學習領會黨的xx大及xx大五中、六中全會精神，以市委、市政府的中心工作為重點，按照“安全生產年”各項工作部署，對照黨章規定，認真查詢黨員和幹部職工在精神狀態、思想認識上存在的差距，引導全域性黨員幹部和群眾進一步解放思想、振奮精神、銳意進取、奮力開拓。進一步明確我局的新思路、新舉措、新目標，推進全域性各項工作全面發展，進一步加強安全生產工作，促進社會和諧、保持社會穩定，把深入學習xx大及xx大五中、六中全會精神落實到實處。
(一)聯絡實際，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。
通過“三會一課”制度，組織全體黨員幹部全面學習xx大及xx大五中、六中全會精神，通過學習，使大家明確了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝著什麼樣的發展目標繼續前進的重大問題。
(1)把學習與所擔負的責任使命有機結合起來。
充分認識安全生產事關人民生命財產安全和社會和諧穩定大局，安全生產工作是中國特色社會主義事業的組織部分。做好安全生產工作，是我們安全生產工作者的重大政治責任和光榮使命，我們必須履行國家賦予的安全監察職能，把安全生產自覺融入地方經濟發展規劃之中，更好地服務於生產經營單位，進一步增強安全生產工作的責任感和使命感，為玉林市經濟發展創造平安、和諧、穩定的環境。
(2)把學習與抓好當前安全生產工作有機結合起來。
結合當前安全生產工作面臨的嚴峻形式，充分認識安全生產工作的長期性、艱鉅性和複雜性，始終保持清醒頭腦，增強憂患意識。要圍繞市委、市政府的中心工作，結合安全監察工作實際，研究解決新矛盾、新問題，切實推動安全發展。針對事故多發領域特點，進一步加大安全教育培訓工作，尤其是加強對農民工的安全教育培訓，提高安全意識和安全技能。結合安全生產年工作任務，促使企業責任主體和政府監管主體落實到位，深入開展非煤礦山、道路交通、危險化學品、重點建設工程、公眾聚集場所消防等重點行業隱患排查治理和安全專項整治，為構建“平安玉林”提供強有力的安全保障。
(3)把學習與加強安監隊伍建設有機結合起來。
幹部隊伍建設是黨建工作的基礎工作，局黨支部始終把培養幹部，提高幹部隊伍整體素質作為頭等大事，認真抓落實。在幹部培養、使用上，注重黨員帶頭作用的發揮，黨支部嚴格把關，把德才兼備、工作踏實、精通業務的幹部放在重要崗位上，通過給任務、壓擔子、崗位交流、業務培訓等形式，挖掘幹部潛力，提高黨員幹部的工作能力。注重幹部隊伍教育培訓工作，制定幹部培訓計劃，極積參加國家、省、市舉行的安全監察業務培訓，培養造就專業化、應用型的安全監察人才，提高安全監察人員分析問題、處理問題的能力，不斷增強幹部隊伍業務素質。20xx年是進一步深入貫徹“三項行動”的一年，要以xx大及xx大五中、六中全會精神和三個代表重要思想為指導，進一步統一思想，振奮精神，求真務實，銳意進取，埋頭苦幹，深入生產一線，更加紮實有效地把安全生產向前推進。加強安監隊伍自身建設，健全完善規章制度，做到規範嚴格，依法從政、文明執法、公正執法;認真履行職責，做到勤勉敬業，任勞任怨，切實轉變作風，做到求真務實，深入細緻;主動接受監督，做到廉政執法，公正執法。
2、深入開展創先爭優活動。
全市創先爭優活動啟動以來，我局嚴格按照市委、市政府的統一部署和要求，在市創先爭優活動領導小組辦公室的指導幫助下，立足黨員幹部隊伍實際和安監職能，狠抓活動落實。全市深入開展創先爭優活動工作動員部署之後，我局領導高度重視，及時召開了局支部會議，統一了思想，明確了認識，成立了我局工作領導小組及辦公室，制定了《玉林市安監局深入開展創先爭優活動實施方案》，建立健全了辦公室工作職責。組織開展學習，明確學習內容、學習重點和學習要求。組織廣大黨員幹部重點學習黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會精神;學習自治區、市等主要領導在創先爭優活動動員大會上的講話精神，學習安全生產法律法規。為了確保學習和工作兩不誤，市安監局建立了嚴格的學習考勤制度，規定每週一為集中學習日，每次學習時間不少於2小時;班子成員以身作則，帶頭學習，同時要求黨員幹部每天擠出一定時間開展自學。做到集中學習有記錄，個人學習有筆記、有心得，要求個人心得不少於2-3篇。我局黨組書記崔紹富、黨支部書記黃斌等同志始終負起第一責任人的職責，帶頭抓好活動，把活動作為工作的重中之重予以高度重視，集中精力，抽調得力人員組成活動領導小組和辦公室，對活動精心組織、周密計劃，為保證活動的紮實推行，始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員幹部受教育、得提高;堅持發動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和機關建設存在的突出問題;堅持理論聯絡實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想鬥爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的[本文由個人工作總結範文整理]。
3、加強隊伍建設，切實轉變工作作風。
按照市深入開展創先爭優活動領導小組辦公室要求，召開了民主生活會，組織開展批評與自我批評，開展理論學習討論，相互交流學習心得體會，重點從以下幾個方面進行了大討論;一是如何強化立黨為公、執政為民的服務意識，始終保持人民公僕本;二是如何進一步統一思想，加強幹部作風建設，明確安全生產目標任務和責任分解，狠抓各項工作的落實;三是如何深化機關效能建設，提高工作效率，增強安全生產工作中解決遇到困難和問題的能力和水平，為基層提供更好的服務。通過學習討論活動，使黨員幹部和群眾充分認識思想作風建設的重要性，增強了使命感和責任感，把思想認識統一到市委、市政府的中心工作上來。進一步強化了全體黨員幹部機遇意識、發展意識、創新意識，大家紛紛表示要站在新的起點，以更高的標準、更飽滿的熱情和更務實的工作作風，抓好各項工作的落實，努力完成市委、政府提出的安全生產工作目標和任務。
二、在組織建設方面
1、局黨支部十分重視黨建工作，黨支部書記親自抓黨建工作，制定了黨建工作計劃，提出了以黨建帶動安全監察工作的思路，經常召開會議，研究部署黨建工作。
2、加強黨支部規範化建設，進一步抓好“三會一課”制度的落實、抓好黨員領導幹部參加“雙重”組織生活制度的落實。進一步提高黨員、幹部整體素質、宗旨意識。
3、加強對群團工作的領導，積極支援鼓勵工會、婦委會適應時代要求，創新工作理念，圍繞安全生產中心工作和建立和諧機關建設，廣泛開展適合機關特點的思想教育、文化體育活動。
4、開展民主生活會和民主評議工作。在民主生活會前，主要領導與班子成員進行了交心談心，領導班子成員之間、領導班子成員與所分管的業務科室負責人之間也進行了交心談心，相互提出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。通過民主生活會和民主評議，進一步增強了黨組織的合力和戰鬥力。通過黨員大會、支部民主生活會，與全體幹部職工交心談心，開展批評與自我批評，進一步增強全體黨員的大局意識、服務意識，圍繞市委、市政府的工作重點，深入基層，為生產經營單位服務，為他們解決實際困難;大力倡導求真務實，開拓創新的工作作風，幹部職工深入生產一線，查隱患、督整改，力求幹實事，講實效。
三、制度建設方面。
1、建立和完善機關管理制度。
印發了〈黨風廉政建設制度》、《財務管理制度〉、《機關車輛管理制度》，與黨員幹部鑑定《黨風廉政建設責任書》，用制度管人，主要領導和班子成員帶頭模範執行規章制度。堅持每月召開一次黨支部會議、一次局長辦公會議，加強工作交流與溝通。堅持年初制定工作目標，年中檢查與年終考評相結合，考核領導班子成員和科室負責人以及黨員工作業績。
2、堅持重大問題集體討論制度。
在生產安全事故調查處理、較大開支等重大問題上，堅持領導班子集體研究決定，一年來，無重大決策失誤的情況。黨支部書記是黨建工作第一責任人，分管領導是直接責任人，黨支部成員抓好各自分管科室黨建工作，形成黨支部統一領導下的分工負責、各司其職、密切配合的工作格局。堅持民主集中制，做到集體決策;堅持黨章黨紀，做執行紀律的模範;堅持嚴格監管，做到依法行政。
3、實行政務公開，嚴格安全生產行政許可。
公開了行政許可辦事程式，公開了非煤礦山、危險化學品生產許可證、危險化學品、煙花爆竹經營許可證的辦證程式，做到依法公正，增加行政許可透明度。
四、在廉政建設方面。
1、加強學習教育，築牢拒腐防變的思想防線。
採取集中學習和個人自學相結合的方式，加強安監幹部的黨性鍛鍊和修養。組織安全監察幹部細心閱讀，反覆鑽研兩個《條例》和市委、市紀委關於切實加強領導廉潔自律的要求，深刻領會實質和精髓，進一步夯實了思想基礎，不斷增強了全心全意為人民服務的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。大力推進廉政文化建設，堅持經常性教育與集中教育相結合，正面示範引導與反面典型警示相結合，使安全監察幹部牢記廉潔自律的各項規定，自覺規範從政行為。
2、注重教育引導，築牢黨員幹部反腐倡廉思想防線。
認真落實黨風廉政責任制，在局領導班子成員切實履行黨風廉政建設責任制的基礎上，進一步將責任制延伸落實到科(室)，確保全域性黨員幹部廉潔從政，組織全體安全監察幹部認真學習貫徹監察部、國家安全生產監督管理總局聯合簽發的《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》(11號令)，開展警示教育，並進行了認真討論。通過共同學習和探討，全體安全監察人員認識到《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》的釋出實施，在強化安全責任、規範政紀處分、促進安全執法以及加大治本力度等方面具有重要的指導意義，通過學習，全體安監人員做到了以下幾個方面：牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，正確看待金錢，抗得住誘惑，耐得住清貧，拒腐蝕，永不沾;時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲、自醒、自重、自警、自勵、常懷律己之心，常思會欲之言，常棄非分之想，珍惜人生自由、從嚴要求自己，老老實實做人，規規矩矩做事;嚴格工作紀律，完善工作程式，加強廉潔自律，杜絕違規，切實做到依法辦事，秉公執紀，履行好黨和人民賦予的神聖職責。
20xx年，我支部在區委區政府和上級領導的關心和指導下，認真貫徹落實黨的的精神，緊緊圍繞市委“六個走在前列”和區委“四抓四比四爭”的發展主題，深入開展創優爭先活動，與時俱進，開拓創新，不斷加強幹部隊伍、黨員隊伍的建設，促進我區人口計生工作的和諧發展。現將今年的工作總結如下：
(一)加強思想政治教育，促進黨員幹部政治素質不斷提升
局支部將黨員幹部政治理論水平與行政能力的培養和提高，作為全年的一項重要工作來抓。支部工作本著從實際出發，將職能工作與支部工作有機結合，堅持以職能促支部建設，有效地實現在支部的領導下，局行政工作效能、績效的不斷提升。使全體黨員政治理論和業務知識，得到全面提升和加強。今年初，我局支部制定了具體的學習計劃，堅持集中學習和業餘自學相結合，堅持理論學習與具體實踐相結合，黨員幹部嚴格按各自的工作行為標準和工作守則，定期檢查質量和目標的完成情況，虛心聽取意見，努力做到了學有所用，圓滿完成了區直工委下達的各項工作和學習任務。
(二)狠抓班子建設，樹立嚴謹務實的良好形象
局支部始終把班子建設放在首位，以“創先爭優”活動為契機積極建立“五個好”領導班子，形成堅強有力的領導集體。一是領導幹部率先垂範，以身作則。局重大經濟事項經局班子會議集體研究決定，局領導班子帶頭執行“廉潔自律十不準”。二是開好黨員幹部民主生活會。局機關堅持每季度召開一次黨員幹部民主生活會，開展深刻地批評與自我批評，做到有則改之，無則加勉，更好地促進各項行政工作的開展。三是健全機制，實現先進性教育長效管理。支部認真歸納和總結工作經驗，建立並完善了黨員學習制度、廉政教育活動制度、下基層聯絡制度等作為支部原有制度的有效補充和完善，努力探索黨員先進性教育長效機制。
(三)深入開展創先爭優活動，切實加強黨組織建設
按照區“創先爭優”活動領導小組和區直機關工委的統一安排，立足我局實際，一是強化組織領導，將創先爭優活動作為推動我局中心工作的重要手段來抓;二是在全域性上下開展領導幹部點評創先爭優活動工作和群眾評議工作;三是結合我局人口計生工作實際，踐行公開承諾;四是抓實人口計生中心工作，使“創先爭優”永葆活力。
(四)深入開展“一推行四公開”活動，切實增強與群眾的血肉聯絡。
為認真實施長沙市“一推行四公開”活動，進一步服務群眾，鍛鍊幹部，促進社會和諧，按照區委統一部署，我支部聯點新開鋪廣夏新村社群，支部書記和聯點幹部每月固定8天駐群眾工作站，深入聯點社群，積極入戶家訪，按照溝通、走訪、記錄、分析、研處、反饋、評價的工作流程開展工作，接待、走訪慰問社群退休老黨員、老幹部、空巢老人、困難群眾，瞭解困難傾聽訴求，汲取群眾智慧，解決民生難題，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。
(五)強化服務意識，促進人口計生工作任務的完成我局高度重視黨的作風建設，切實加強機關效能建設，強化服務意識，做好服務工作，提高計生工作的服務水平和效率。一是深入基層調研，不斷改進工作作風。及時瞭解基層計生工作中存在的困難和問題。我局每月一次由局領導帶隊，組織有關科室人員，深入街鎮進行走訪調研，廣泛聽取各單位對我局各項工作的意見和建議，及時發現工作中存在的問題和不足，並竭力予以改進和彌補。二是改進機關作風，加強自身隊伍建設。開展“深入一線解民難，創優創先促發展”作風建設主題活動，帶頭深入基層，著力解決群眾實際問題，堅持勤政廉政，塑造機關清正廉潔形象，踐行公開承諾，促進機關效能不斷提高。
來市檢察院工作快一年時間了在這一年裡在領導的指導和關心下在同事的支援和幫助下我不斷加強思想政治學習提高專業技術水平較好地完成了自己所承擔的各項工作任務個人素質和工作能力都得到了一定的提高。
一、認真加強思想政治學習不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導積極參加社會主義法治理論教育活動和學習《把信送給加西亞》活動並寫了多篇調研文章其中《充分發揮檢察職能作用服務隨州經濟社會發展》被《中部崛起與隨州發展論文集》採用。積極要求進步努力向黨組織靠攏參加了入黨積極分子培訓班的學習使自己牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、虛心好學不斷加強自身學習提高自身素質。在工作過程中我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性一是向書本學習堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己端正態度改進方法廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同志學習工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度主動向領導、同事們請教學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習把所學的知識運用於實際工作中在實踐中檢驗所學知識查詢不足提高自己防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、工作認真負責、積極肯幹。今年是我市檢察資訊化建設的關鍵一年我們按照省院的要求完成了二、三級專線網和區域網建設並建成了我院內網和外網網站使我院的資訊化程度由一個相對落後的起點邁入了全省資訊化建設的前列並在全省召開的檢察機關資訊工作會議上得到省院領導的表揚。此外我還承擔起了攝像、照像電腦耗材的購買視訊會議室和監控室的管理及院內電腦維護等各項工作積極地為院內各項工作作好技術保障工作使院裡的中心工作得以順利、高效地開展。
四、嚴以律己不斷加強自身思想道德的修養。作為一名機關工作者我時刻提醒自己要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊增強奉獻意識把清正廉潔作為人格修養的重點。在資訊建設中嚴格按照合同中的技術標準和施工期限把好質量關和工程進度從不接受他們的吃請。在購買更換院內有關電腦裝置時從效能和價格兩個方面綜合考慮嚴格公正辦理追求最好的價效比在滿足需求的同時儘量節約每一分錢。
一年來我在組織、領導和同志們的幫助和關心下取得了一定的成績但我深知自己還存在一些缺點和不足政治理論基礎還不紮實業務知識不夠全面工作方式不夠成熟。在今後的工作中我要努力做到戒驕戒躁堅定政治信念加強理論學習積累經驗教訓不斷調整自己的思維方式和工作方法在實踐中磨練自己使自身素質和工作能得到進一步的提高。
草底鋪村位於晉城南端比較平坦地帶，原太洛線路邊，距晉城市區28公里處。海拔936米，村域面積5800畝，其中耕地面積930畝，機耕面積達95%，年糧食總量80萬斤，人均600斤。村東與山尖、艾河掌接壤，村西背靠窯掌，村南與黑石嶺相鄰，村北與攔車相連。全村有4個村民小組，360戶，1200口人，一個黨支部，下設4個黨小組，共有黨員33名。
幾年來，草底鋪村黨支部認真貫徹落實上級關於加強農村基層黨風廉政建設的工作部署，始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容，不斷加強全村黨員幹部的政治思想教育，強化廉潔自律意識，加強班子建設，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力。村支部緊緊圍繞“清廉、為民、務實”的工作目標，堅持從幹部教育、制度建設和公開監督上尋求突破，把廉政建設與黨的建設、與農村經濟發展有機結合起來，按照“一個基層組織就是一個堅強戰鬥堡壘，一個黨員幹部就是一面旗幟”的要求，廣泛開展多種形式的黨建主題活動，全面提升黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用。
一、建立完善了黨支部各項規章制度。建立健全了黨風廉政建設工作制度、民主生活會議制度、黨員廉政承諾制度、村民代表議事制度、重大專案民主決策等制度，公佈了黨員幹部行為規範，堅持兩委會聯席會議制度和村委會定期向村支部彙報工作，制定黨風廉政建設長遠規劃和近期目標，做到循序漸進，村幹部和黨員以身作則，兩委關係和諧，團結協作，帶頭遵守廉潔自律規定，不搞特殊化。
二、強化宣傳教育，增強廉政意識。緊扣教育、培訓和承諾三個環節開展宣傳教育，推動工作落實。以保持共產黨員先進性教育活動為載體，在農村基層黨員幹部中廣泛開展思想道德教育、法規教育、宗旨意識教育、社會主義榮辱觀教育等。對新任職的領導幹部進行任前廉政談話，對群眾有反映的領導幹部進行警示訓誡談話。在農村黨員幹部遠端教育培訓等農村黨員培訓活動中，充分發揮了“遠端教育”在我村黨員培訓的主陣地作用。拓寬了黨風廉政建設的宣傳教育面。同時，我村在上級部門組織的黨紀、政紀和法紀教育中分期分批對鄉村黨員幹部進行經常性的反腐倡廉教育培訓，不斷增強幹部的廉政為民意識。通過開展廉潔教育活動，使廉政教育不斷輻射到村組、家庭，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。
三、堅持每月召開一次民主生活會，經常性地開展宗旨意識、黨課學習、黨風教育和批評與自我批評等多種形式的黨風廉政教育活動，結合“五個好”對照檢查，注重把廉政文化建設和本職工作結合起來，把廉政文化建設融入精神文明建設中。通過組織黨員幹部觀看反腐教育片等時刻提醒幹部抵禦誘惑，做到不以惡小而為之，不以善小而不為，促進廉政理念內化於心，外化於形，使黨員幹部廉政教育培訓經常化、制度化。
四、堅持領導幹部述職述廉等制度。堅持民主評議制度，我村領導班子成員全面實行述職述廉制度，村級主要負責人的述職述廉工作也逐步推開;努力推進三務公開工作，我村在公開工作方面做了進一步的規範和完善，使我村將黨務、村務、財務等情況進行及時有效的公開，公開面達98%以上，使群眾更直接徹底地瞭解了村集體的家底，掌握了村集體日常生活的開銷，保障了農民的知情權、參與權、選擇權、監督權;落實重大事項民主決策制度，維護了規章制度的嚴肅性。從而促進了村民自治，維護了農村穩定。
五、嚴肅查處違紀案件。通過反面典型案件，對黨員幹部進行警示教育，堅持開展禁賭教育，嚴懲違法違紀行為。
另外，草底鋪村還在全體黨員中廣泛開展了“一幫一、結對子”的幫貧扶困活動，從資金、技術上對貧困戶重點扶持，堅持不脫貧不脫鉤。在精神文明建設方面，村黨支黨、村委會堅持開展了科技、民主與法制教育和建立“和諧家庭”、“好媳婦”等活動，每年舉辦科技知識、民主與法制教育、農村實用技術、衛生與健康知識培訓班，堅持每年評選表彰一批“和諧家庭”和“十星級文明戶”。黨風、幹部作風帶動了村風民風改轉，村民講科學、講文明、投身經濟建設的意識大大增強。
黨風廉政建設有力促進了全村黨員幹部隊伍整體素質提高，認識提高了，工作思路開闊了，服務群眾、服務發展大局的意識增強了，不斷推進農業、產業和各項社會事業進步，一個新型的社會主義新農村的形象正在嶄露頭角。草底鋪村黨支部連續十年被縣、鎮授予“紅旗基層黨組織”等光榮稱號。多次被市、縣授予優秀基層黨支部等光榮稱號。
草底鋪村黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但也還存在不少問題和不足:對農村基層黨風廉政建設抓得不緊，工作力度不夠;硬體設施沒有及時跟上;廉政建設經費不足等。這些問題和不足，我們將在今後的工作中逐步加以解決。
機關黨支部自20xx年6月正式組建以來，在集團公司黨委的親切關懷和大力支援下，結合新時期黨建特點和集團中心工作，充分發揮機關職能，進一步加強支部思想、作風、組織建設，紮實有效地推進各項任務的順利完成，全面提升了支部的工作能力和黨建工作水平。
一、提高綜合素質，邁出自身建設的新步伐
“打鐵還得自身硬”，支部成立之初，就將“加強自身建設，提高綜合素質，規範服務保障”作為工作重點。
(一)以學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強各方面學習。認真組織部門內部的業務學習活動，一是在培訓時間上採取多種方式相結合，充分利用工作間隙、下班之後及節假日時間，不斷強化學習;二是以內部培訓為主，外聘專家為輔。培訓人員嚴格按照培訓計劃做好準備，明確培訓提綱，詳細準備資料，以保證培訓效果;三是以案例分析、討論為主，在啟發大家思考的同時也加深了對業務的理解。
(二)以機構整合和改革工作為契機，加強制度建設。“沒有規矩，不成方圓”。根據自身業務需求，對貫徹黨的路線方針政策、黨員教育、黨員管理、發展黨員、黨費收繳等工作進行規網範、對部門工作進行整章建制。至20xx年底，共修訂完善制度70餘項，並重點進行了考核獎懲制度建設。
二、加強組織建設，開創基層工作的新局面
一是完善基層黨組織建設。機構整合後，及時制定了相關制度，並組織完成了14個黨支部的支部委員增補工作，為集團公司的機構整合、幹部調整、內部用工制度改革提供了堅強的組織保證。
二是完善黨員資訊建設。先後兩次對黨員狀況進行摸底調查，對機構整合後的黨員組織關係變更、黨員資訊修訂作了全面、深入、細緻地梳理，確立了資訊管理維護使用流程，形成了基層各黨支部和黨員資訊化體系，實現了黨支部和黨員隊伍的動態管理。
三、豐富工作職能，圍繞中心任務譜寫新篇章
(一)深入貫徹學習實踐活動。緊扣“和諧穩定、科學發展”活動主題，圍繞“實現持續安全、優化服務品牌、提高經濟效益、建立和諧空港”活動載體，努力提高黨員的思想認識和政治覺悟，收到良好成效。通過設立徵求意見箱、問卷調查、走訪基層、網上互動等形式，前後4次徵求意見96條。對徵集到的意見，支部已協助落實和解決90%。
(二)積極推進內部改革程序。改革過程中，人勞部和綜合部按照集團總體部署，承擔了主要的日常工作。人勞部的網全體員工放棄了節假日和休息日，從事資料收集、崗位調研、統計測算、編寫制度等多項工作，為改革成果早日出臺付出了艱辛的努力;綜合部周密部署、精心組織各類會議，對各項制度的研討、通過做出了積極的貢獻。
(三)加大內、外宣工作力度。全年對內發稿468篇，對外發稿392篇，在市級以上新聞媒體單位日均發稿1篇以上，超出年度170篇的新聞宣傳指標。在《中國民用航空》機場類通訊報道排名中，位列全國第二，並獲20xx年度通訊報道銀獎。
(四)堅持正確輿論引導，創造良好的輿情環境。重新整合了內部論壇板塊，對輿情工作的各項職責均進行了明確的分工和落實。全年共監控並處理負面輿情20條，分撥處理帖子約40條，正面回帖約90餘條，特別是針對內部用工制度期間的網路帖子，均及時給與回帖或分撥相關部門處理。
四、豐富活動載體，支援群團工作實現新跨越
開展了“慶‘七一’紅色歌曲大家唱”主題實踐活動。19個黨支部400多名黨員群眾參加了合唱活動，充分展現出集團公司廣大黨員幹部的良好的精神面貌和對外形象。開展“迎國慶、迎全運、講文明、樹新風”主題實踐活動。在建國60週年之際，組織開展了以“充分展示建國以來和青島民航建站復航以來發展變化的光榮歷史、改革發展的豐碩成果”為主要內容的書畫攝影比賽。開展內部用工制度改革時評文章徵集活動，共收集時評文章73篇。
五、以深化改革為抓手，積極規劃20xx年工作
20xx年，擬切實做好以下幾件實事：
(一)按照改革既定的工作計劃，有序推進各項工作的開展。一是制訂計劃，穩步推進。引導各部門結合自身實際，合理制訂出本部門的實施計劃，確保改革工作在試點中完善、在完善中提高。二是針對問題，適時調整。人勞部將協同相關部門及時調整相關的措施，特別是根據航班、吞吐量以及人員的變化情況使相應的編制、班制更加貼合實際。三是及時跟蹤。為了使制度真正得到落實，體現改革成果，綜合部與人勞部將經常性地檢查各部門改革措施的落實情況，不斷徵求各方面的意見，切實保障廣大員工的根本利益。四是總結經驗，全面推廣。及時總結在集團公司本部推行改革的經驗，結合各成員企業的實際情況，做好相應的定編、定崗、定薪及班制改革等工作，促進集團公司各部門、各成員企業的統一、協調發展。
(二)支援工會、共青團工作，密切黨群、幹群關係，建設較為專業的輿情管理隊伍，適時開展“我為改革發展獻計策”活動，保證各項改革措施的落實為主要目標和任務，努力為廣大員工享受到改革成果創造條件。
(三)加強宣傳工作，樹立正確的輿論導向。圍繞宣傳集團公司改革發展這個中心，堅持正面引導，進一步提高新聞挖掘和採寫能力，通過多個角度，挖掘改革的熱點問題，為改革成果的落地打下基礎。
千里之行，始於足下。在新一年，機關第一黨支部將繼續在集團公司黨委的堅強領導下，在各支部的大力協助下，進一步提高黨員隊伍的整體素質，加強基層黨支部的規範化建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提升黨建工作，創造一流工作業績!
同志們： 今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推動會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步進步“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推動農村基層組織建設，為全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛才，四位村(社群)同道和鎮黨委同道作了口頭述職，其他同道都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析題目深入到位，目標承諾切實可行”。 具體地講，黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。依照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清楚。堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來斟酌、來謀劃、來推動，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰役堡壘和先鋒模範作用。三是教育實踐活動紮實展開。牢牢圍繞“為民務實清廉”的整體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效力明顯進步。四是各領域黨建工作全面發展。“三三”工作法不斷深化拓展，落後村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動兼顧城鄉發展非常有力。“城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作獲得新突破，新型社群先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。整體來講，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。 下面，結合縣委意見要求，我側重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓幹部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要條件 科學發展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人材興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新出發點上有新提升、新逾越，首先要堅持不懈地抓好乾部人材隊伍建設。黨政領導幹部要帶頭提升境地、提升層次、提升標準，勇於承當責任，做到不抱怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變成“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身旁人高效完成各項工作。企業家黨員作為地區經濟氣力的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣勢，努力上大專案、上好專案，抓大投進、謀大發展，高點定位、爭創一 流。專業技術黨員要善於鑑戒、 勇於創新，突破常規、大膽嘗試，碰到題目多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各專案標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人材。村(社群)幹部要自覺培養現代化思惟，強化科學發展意識，把握致富技術、塑造鄉村特點文化、現代農業管理等方面的知識與技能，進步應用市場辦法解決困難的能力，使思惟方式、熟悉水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
20xx年是天橋社群黨建工作的創新年、求實年。社群黨支部將在辦事處黨工委、辦事處的正確領導下，以打造精品社群為重點，以呼倫貝爾市社群建設經驗交流會在滿市召開為契機，緊緊依靠全體黨員和廣大群眾，在做好常規工作的同時，著力抓好重點工作，突出抓好社群黨員隊伍建設，注重發揮集體智慧、群策群力，把天橋社群黨建工作推向新高度，具體工作方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以落實科學發展觀，構建和諧社群為指標，以服務全市爭創全國文明城市為主導，以提高社群黨員素質為宗旨，加快社群兩個文明建設，提高社群管理服務水平和文明程度。通過加強黨的建設和社群組織建設，強化基層基礎，促進社群政治、文化協調發展。改革社群管理體制，發揮社群黨員在管理社群事務和服務居民中的積極作用，努力為社群百姓群眾的工作生活創造方便、文明、舒適、安全的環境。
二、繼續做好常規工作，完善基層黨組織建設
20xx年，社群黨支部將繼續做好日常基礎性工作，日常工作是基石，只有把日常工作紮實的開展好，才能確保重點工作順利完成。社群黨支部將通過擴大黨員發展;加強黨員的培訓、教育力度;深化“三會一課”，健全組織生活;增強黨務公開透明力度;深入黨建帶團建等一系列工作，加強基層黨組織建設，加強黨員隊伍建設，嚴格黨員管理，帶動黨員教育，完善基層民主建設，集中全體黨員智慧，廣開言路、廣聽意見、全面參考、重點採納，不斷提高社群基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。
三、努力做好重點工作，進一步提高社群黨組織工作水平
20xx年，社群黨支部將重點做好以下四項工作：
(一)加大對社群黨員的培訓、教育力度。社群將認真落實辦事處《20xx年基層黨員教育培訓工作實施方案》，加大對黨員的教育管理，把學習《黨章》、《黨員新視野》;學習黨建理論創新工作者方永剛先進事蹟;學習自治區有關“慶祝自治區成立XX週年”的紀念文章、領導講話;謳歌黨的xx大以來建設成就，迎接XX大召開作為黨員教育和理論學習的重點內容，創新培訓、教育手段，把網路教育納入黨員電教方法中。通過提高培訓、教育力度，提高廣大黨員的榮譽感、責任感，提高其政治理論素養。
(二)紮實開展“雙擴雙創”活動。通過在社群和“兩新”組織中開展以“擴大黨組織建面，擴大黨的工作覆蓋面”，創社群和“兩新”組織黨建工作“五個好”、“四個優”，把非社群工作者納入社群黨員發展物件，切實鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、推進黨的先進性建設。
(三)認真開展黨員議事會工作。充分發揚黨內民主，創新基層黨建工作方式，拓寬黨員參與社群建設渠道，積極引導黨員參與社群事務管理，最大限度地把全體黨員和廣大群眾的意見、建議集中起來，並通過有效的形式和渠道進行反映，實現集中民智、體現民意、解決困難、凝聚民心的目標。
(四)著力開展“在職黨員進社群，構建和諧新家園”的主題活動。充分做好在職黨員摸底、登記造冊，加強社群黨組織對在職黨員八小時以外的管理，加強在職黨員參與社群建設，履行黨員義務，促進在職黨員為社群建設辦好事、辦實事，使之樹立正確的榮譽感、責任感。
四、廣泛宣傳發動
1、召開社群黨員及轄區居民建設動員大會，使其瞭解社群各項建設的目的、意義及具體任務，化為自覺行動。
2、利用各種宣傳手段，多渠道宣傳社群建設，報道社群建設的典型，積極調動社群成員單位、居民廣泛參與社群建設，人人添磚加瓦的熱情，致力於形成人人瞭解社群建設、人人支援社群建設的良好氛圍。
五、加強制度建設
隨著社群黨建及社群建設的不斷髮展，根據國家法律法規和上級檔案精神，完善與社群建設相適應的規章制度，健全社群自治組織的民主監督、民主決策和民主管理。
一、加強黨組織建設
(一)加強支部建設，充分發揮戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用。
1、中心黨支部認真貫徹集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，積極認真開展組織活動，開好生活會，支委會，不斷加強黨的xx屆五中全會精神的學習。結合思想工作，擺進去，亮出來，放下包袱，解放思想，不斷加強團結，統一認識，形成合力，增強戰鬥力。
2、認真落實“三會一課”制度，正常開展黨內組織活動，增強黨組織活力，凝聚力。今年至目前為止，已召開支部大會10次，支委會16次，黨課2次，中心小組學習10次。今年，特別注意抓好黨小組的組織活動，充分發揮黨小組長在支部組織生活中的作用，使小組活動開展充滿生機。
3、中心黨支部還注意狠抓支部的組織建設工作，積極發揮先進青年的模範帶頭作用，激發他(她)們的上進心，今年六月份在認真考核考查的基礎上，嚴格按“兩票一公示“組織發展程式，將一名已滿兩年的入黨積極分子納入黨內並使一名預備黨員轉為正式黨員。還將一名寫了申請，在其工作崗位上表現積極，做出突出貢獻的先進青年列入入黨積極分子，使入黨積極分子隊伍形成了梯隊。
(二)加強理論學習，提高自身素質
1、根據上級要求，支部制定了《20xx年路燈管理中心職工政治理論學習計劃》，並根據計劃，每月安排學習內容，在每月一次的《路燈管理中心黨支部政治理論學習及黨群工作月度安排》中集中佈置，使政治理論學習，做到了年有計劃，月有安排，有佈置，有檢查，有考核。
2、學習中注意抓好人員，內容，時間的三落實，中心理論學習小組成員在學習中時，無特殊情況下不得請假，保證了每月一次的集中學習是，同時要求參加學習的領導幹部必須有學習筆記，心得體會。近一年來，我們認真學習了黨的xx大精神及黨員先進性教育等重要內容，還學習了社會，以人為本重要講話，以紀念長征精神倡導職工愛崗敬業為學習重點，較好地提高了黨員幹部的理論水平及遵紀守法勤政廉政的自覺性。
(三)堅持黨要管黨的原則，不斷加強黨員隊伍建設
1、堅持黨要管黨的原則，認真抓好黨員隊伍建設，是支部的重要工作之一，支部堅持抓好經常性黨員幹部的思想動態分析，有針對性的做好思想政治工作，並堅持開展黨風廉政教育，開展員在“電力改革與發展”新形勢下，如何發揮作用，不斷提高黨員的思想素質，樹立良好形象。
2、認真開展“樹形象，創一流、比貢獻”，黨內主題實踐活動為載體的《黨員責任區》活動，中心黨支部成立了“樹形象，創一流，比貢獻”黨內主題實踐活動領導小組，下發了活動實施方案，把黨內主題實踐活動為載體的黨員責任區與日常生產，生產安全管理有機結合起來，較好地發揮了每個黨員的先鋒模範作用。
3、認真開展了保持員先進性教育活動。今年7月，按照黨委工作佈置，我支部成立了以書記為組長的黨員先進性教育領導小組，制定了開展員先進性教育的活動計劃。紮實開展了黨員先進性教育三個階段各個環節的工作，開展了請專家講課，參觀“紀念長征70週年“展覽，赴北京、軍事博物館等接受革命傳統教育活動，廣大黨員認真學習了xx屆六中全會，書寫了大量的心得體會，讀書筆記。並結合實際，開展了”我為市民回家送光明“主題實踐活動，為背街小巷居民安裝，修復路燈兩百餘盞，受到市民群眾廣泛稱譽。成立了以書記為組長的行風建設小組，制定了“愛心活動、平安工程”活動計劃，實行三步走。
二、以活動為載體，認真抓文明單位建設
抓好文明單位建設，不僅關係到對外樹立企業想象，而且關係到對內提高職工素質，是一項綜合系統工程，按照公司“鞏固建立成果，拓寬建立領域，延伸建立全面”的總體工作思路，中心黨支部做了如下工作：
(一)認真抓好新聞資訊工作，為企業文明建設鼓與喊
對新聞宣傳工作，中心黨支部給予高度重視，據不完全統計，據不完全統計，中心到目前為止，已超額完成了公司下達的宣傳報道工作任務，在各類報刊雜誌、電視臺、網站發表200餘篇。其中鄂州日報15篇、湖北電力報12篇，華中電力報7篇，湖北電力職工1篇(合計35篇)，湖北電力報荊楚電力線上2篇，湖北電力公司網站7篇，中國電力報新聞網站2篇，華中電力報新聞網站4篇(合計15篇)。選派一人蔘加了省公司新聞文學寫作高階研修班。在正在舉行的省公司新聞技能比賽中，一名職工通過了初賽，正在積極準備複賽。
(二)加強對群團工作的領導，及開展健康有益的各類文娛體育活動。
1、中心黨支部高度重視對群團工作的領導。今年專題研究工會、共青團工作兩次，並在日常工作中對群團工作給予支援和及時指導，使中心的群團工作開展有聲有色。今年我們積極組織參加了紀念長征勝利和建黨紀念的公司合唱，顯示了路燈人的風采。
2、中心選派三名同志參加了鄂東南路燈羽毛球比賽，取得了好成績，此外我中心還舉辦了職工主題演講，調動了職工生產積極性，取得了圓滿成功。中心利用參加“安康杯”象棋比賽契機，推廣全民健身運動，得到了職工熱情響應。同時，積極開展職工療休養活動，9名職工參加了療休養。
3、中心共青團發揮團員模範帶頭作用，響應省公司“青年文明號”建立活動，主動和貧困地區學校聯絡，累計捐款900元。並組織職工到四川紅軍長征路地區參觀學習，接受教育。
三、認真抓好法制教育和計劃生育工作，防止違反計生政策，職工犯罪等一票否決的各種事件發生
1、中心心黨支部今年注重抓好法制教育和反腐倡廉工作。全年兩次專題討論黨風廉政建設及反腐倡廉工作。認真組織黨員幹部學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，並在保持員先進性教育活動中，把廉潔自律工作當成一項重點內容進行分析評議。同時，根據上級要求，對於路燈工程實行了招投標制，從思想上，制度上保證了各級幹部廉潔從政。
2、下半年，中心對女職工進行了身體檢查，做到了有病早治，無病早防。切實加強對計生工作的領導，調整了中心計劃生育領導小組。做到了逢會必講計劃生育工作基本國策，並通過女工組織對育齡婦女進行計生工作政策教育，至目前為止未發生一例計劃外懷孕和計劃外生育現象。
四、把安全文明生產及創一流企業當作支部頭等大事
安全文明生產及創一流企業工作，是中心行政的中心工作，同時也是中心黨支部的工作重點，積極參與中心各項經濟工作，在參與中服好務，並把群眾反映的焦點問題作為我們工作的首要任務紮實地抓緊抓好，具體做了下列工作：
1、認真抓好中心領導班子建設，積極支援行政領導的工作，維護其權威性，使中心形成了一個強有力的生產指揮系統。在日常生產中，經常利用生活會，碰頭會，交換意見等方式溝通思想，求同存異，形成共識，從而增進了領導班子的團結，使中心始終是一種聲音向下。
2、切實抓好職工隊伍建設工作，並以創一流班組，建立學習型班組為龍頭，以理論學習為先導，不斷提高職工的思想素質和理論水平，較好夯實了中心的安全文明生產的基矗一年來，職工思想穩定，精神面貌新，風氣正、幹勁足，未發生任何違法亂紀和影響社會治安的事件。女子維護班創一流班組工作，接受了省公司創一流班組的檢查，反映良好，有望獲得一流班組的稱號。
3、積極參加中心春秋兩季安全大檢查，中心安全性評價工作和創一流班組檢查。在日常工作中掌握安全工作動態，瞭解職工思想，做好思想政治工作，夯實了安全工作的基礎，截至11月10日，實現了7900天的長週期安全記錄。
20xx年是中國共產黨建黨90週年大慶之年，也是鹽城市殘疾人“兩個體系”建設實現更大發展的關鍵之年。一年來，市殘聯機關黨總支在市殘聯黨組的領導和市級機關工委的指導下，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會和市委六屆五次會議精神，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，圍繞《20xx年度市級機關黨建目標管理考核辦法》和“四爭四創”主題實踐活動，大力加強殘聯機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為殘聯有效履行職能、做好殘疾人事業提供了堅強有力的思想和組織保證。
一、圍繞建設“學習型”黨組織要求，周密組織學習競賽活動，黨員幹部學習自覺性有了新加強
市殘聯機關黨總支以提高素質、增強能力為重點，緊密結合殘聯工作特點，深入開展“建立學習型黨組織、爭做學習型黨員幹部”主題實踐活動。一是堅持把學習與日常工作一同謀劃。市殘聯黨組、機關黨總支認真落實市級機關工委要求，堅持把學習作為日常工作和個人能力納入年度工作考核指標，做到同佈置、同檢查、同講評。及時傳達學習中央、省、市重大會議精神，定期組織學習殘疾人工作政策規定，注重把全體人員的政治思想統一到黨中央的方針政策上，幫助大家站穩立場、明辨是非。二是組織開展“學黨史、講黨性、揚正氣、促發展”清風讀書活動。黨總支向廣大黨員幹部發放和推薦了《清風讀書文萃》、《鹽城“”規劃學習讀本》和殘疾人事業發展業務等一批優秀書籍;結合建黨90週年，組織黨員幹部學習黨史、重溫入黨誓詞，在“七一”前夕組織了以頌揚黨的豐功偉績為主題的文藝演出和新黨員入黨宣誓儀式，組織參加了建黨90週年知識競答和黨員幹部優秀箴言徵集活動。三是紮實開展崗位專業知識學習競賽。組織機關幹部和擔負行政執法人員系統學習《殘疾人保障法》、市政府《關於推進殘疾人事業發展的實施意見》、省殘聯各項助殘優惠政策和依法行政各項規定;組織參加了“五洲國際杯”市級機關幹部職工公共管理知識和技能競賽活動，取得了組織三等獎。四是加強對外學習交流。面對黨和政府各項惠民助殘政策力度的加大，市殘聯分別邀請省殘聯、幫扶對口市常州市殘聯、新疆察布查爾錫伯自治區殘聯領導來鹽城介紹殘疾人工作的做法和體會，組織黨員幹部到揚州殘聯學習觀摩，既交流了工作，又開闊了視野。通過各種行之有效的學習形式，進一步增強了市殘聯黨員幹部學習的自覺性、主動性和積極性。
二、圍繞建設“創新型”黨組織要求，緊扣“中心”謀大事抓發展，殘疾人重點工作有了新突破
面對鹽城50多萬殘疾人複雜的殘情，面對各項助殘政策的不斷推出，面對廣大殘疾群眾的熱切期盼，市殘聯黨組認真貫徹落實中殘聯、省殘聯和市政府的工作要求，積極順應形勢，圍繞中心，迎難而上，主動作為，真抓實幹。一是深入推進“兩個體系”建設。市殘聯黨組緊緊圍繞殘疾人保障體系和服務體系建設的要求，克服困難，創新思維，強有力地推動兩個專案建設。一個專案是，列為市、縣兩級為民辦實事工程的公辦殘疾人託養機構建設有了新突破。市本級專案，在政府財政緊張的情況下，殘聯黨組不等不靠、不推矛盾，全力爭取上級政策扶持，積極為市政府出謀劃策，從專案選址、資金籌措等方面，提出了切實可行的建設方案，並順利通過立項。已立項建設的市殘疾人託養中心，計劃建築面積17916平方米，總投資6000多萬元，近期將開工建設。另一個專案是，殘疾人社會保障助保工程深度推進。提高困難殘疾人低保標準，全市有4·5萬名殘疾人進入城鄉低保，基本實現了應保盡保、分類施保，殘疾人低保標準比健全人提高10%-20%的優惠政策得到全面落實，全市36268名殘疾職工參加了社會保障，47911名城鎮殘疾人蔘加居民醫療保險，346185名農村殘疾人蔘加了新型農村合作醫療和新型農村養老保險;提高了重殘人員救助標準，全面落實了一戶多殘、以老養殘和重度殘疾人發放護理補貼的政策。二是積極實施康復、教育、就業“一體化”。深入推進醫療康復、教育康復和社群康復一體化建設，在市殘疾兒童教育康復中心創造性的新建了兩個具有規定職能的康復醫療、教育機構，分別是“鹽城市殘疾人康復中心醫院”和“鹽城市仁愛國小”，讓殘疾兒童在接受康復訓練的同時，也能接受到國家義務教育。同時，市殘聯將市殘疾人就業服務中心遷至市特殊教育中等專業學校，整合教育資源，新建了殘疾人就業服務視窗、殘疾人實習實訓基地，實現了殘疾人學歷教育、職業培訓、技能實習、職業介紹和就業服務的一體化運作，首屆102名畢業生全部就業，並受到用人單位歡迎，特別是盲人保健按摩專業畢業生很搶手。三是切實維護殘疾人權益。市殘聯黨組注重發揮好黨和政府與殘疾人聯絡的橋樑作用，堅持把做好殘疾人工作、維護社會穩定作為重中之中的任務。12月15日召開了全市殘聯絡統維權工作會議，部署“”維權工作任務和目標，成立鹽城市殘疾人維權服務中心。建立有相關單位和部門組成的殘疾人法律救助工作協調機構，並在市殘疾人綜合服務中心增掛鹽城市殘疾人法律救助工作站。動員和教育全體從事殘疾人工作者，主動到基層第一線，把政策用到位，把服務送上門，全心全意解決殘疾人困難和訴求。妥善處置了殘疾人計程車非法營運問題，處理了殘疾兒童異地康復、下肢殘疾人學習C5駕照等有關殘疾人切身利益的矛盾和問題。今年，我市殘疾人群體未發生造成重大影響的越級上訪和非法上訪問題。四是努力完成招商引資任務。市殘聯緊緊圍繞沿海經濟發展大局，積極開展招商引資，專門成立招商引資工作領導小組，明確了市殘聯機關及各直屬事業單位幹部招商引資任務。殘聯領導在專案考察和商談中，多次登門拜訪，用真情打動，全力為投資單位專案申報、立項、環評等手續辦理中做好審批、協調、服務工作，總投資1200萬美元設立鹽城躍泰機械有限公司，於20xx年3月簽約，圓滿完成了招商引資任務。
三、圍繞建設“服務型”黨組織要求，不斷豐富服務方式，服務殘疾人工作質量有了新提升
市殘聯黨組和黨員幹部堅持把服務殘疾人作為重要職責，注重服務工作向各個環節延伸，突出跟蹤服務、一線服務、幫扶服務。一是及時跟蹤督查政策落實。為及時掌握重殘補助金和護理補貼等政策落實情況，確保政府各項惠民助殘政策真正落實到每個殘疾人，市殘聯領導多次利用下基層調研時機，走訪殘疾人家庭，瞭解情況，送去溫暖;定期派機關人員直接打電話到殘疾人家中，核實各類殘疾人補助金髮放數額和時間，督促縣(市、區)殘聯加快落實到位。4月份，市殘聯開展了領導幹部下訪“金橋行動”，變上訪為下訪，主動深入殘疾人家庭，瞭解殘疾群眾需求，幫助解決困難，及時化解矛盾，維護了社會穩定。積極參加市紀委、市糾風辦、鹽城廣播電臺舉辦的“政風熱線”節目，市殘聯班子成員4次走進廣播電臺直播間參加活動，面對面與殘疾人交流，今年結案率達100﹪。二是周密組織殘疾人就業招聘會和“助殘日”活動。2月25日，市殘聯機關支部和市殘疾人就業服務中心支部黨員同志聯合組織了20xx新春殘疾人就業專場招聘會，共有市內外53家企業參加了本次活動，為殘疾人提供了1900多個就業崗位，1000多名殘疾人蔘加了招聘會，586名殘疾人當場與企業達成錄用意向。5月15日市殘聯組織開展了第21次“全國助殘日”活動，大力宣傳《殘疾人保障法》和各項助殘政策，表彰了19名農村殘疾人創業模範，舉行了市殘聯、臺北曹仲植基金會聯合捐贈1300輛輪椅車活動，受到市民充分肯定，社會反響強烈。三是積極開展牽手致富和結對幫扶工作。機關黨員同志按照“機關黨建下基層、黨員服務上一線”的總體布暑，主動進入社群、上門服務，為幫扶家庭解決實際困難。今年來，機關黨員四次分別到亭湖區文峰街道西苑社群3戶貧困家庭和射陽縣四明鎮李興村2戶殘疾貧困家庭開展幫扶活動，捐贈扶貧資金3500元。根據近期工作安排，春節前將再次走訪慰問5戶幫扶家庭。此外，機關黨總支組織了慈善一日捐、博愛萬人捐、義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員幹部無私奉獻的情懷。四是紮實做好“三服務”工作。市殘聯黨組高度重視市委“三服務”工作，專門成立“三服務”工作小組，黨組、理事會成員定期帶領服務小組成員深入企業，重點幫助企業轉變發展方式，協調、解決發展中的難題，幫助企業增強發展後勁。
四、圍繞建設“勤廉型”黨組織要求，堅持教育預防並舉，單位內部風氣有了新面貌
殘聯黨組把勤勉工作、清正廉潔作為殘聯機關工作的基礎，著力從教育、預防、監督入手，切實把各項廉政規定落到實處，努力營造單位風清氣正的良好環境。一是加強警示教育。組織全體機關黨員幹部學習《廉政準則》，集中觀看《第一書記》、《辛亥革命》影片和反腐倡廉電教片;組織機關黨員幹部參加“5。10”作風警示教育，市殘聯黨組書記、理事長劉品軒同志多次對全體黨員作廉政和反腐倡廉形勢分析報告，用活生生的案例警示黨員強化廉政、履職意識，築牢思想防線。二是落實依法行政。市殘聯修訂了《鹽城市殘聯工作規則》、《鹽城市殘聯行政執法評議考核辦法》，制定了《殘聯行政權力網上公開透明制度》，嚴格執行集體審議規範性檔案及重大行政行為的決策;市殘聯擔負行政執法的宣教處和就業服務中心，嚴格按照規定審批按比例安排就業人數的確認、殘疾人證的核發、開辦盲人保健按摩機構資格認定，堅持做到程式規範、不降標準、不搞變通。三是堅持公正公開。擴大了殘聯資訊公開的深度和範圍，及時在官方網站上公示市殘聯業務動態、工作流程、建議提案辦理進度及結果，做到執法活動公開透明，自覺接受社會公眾的監督。殘聯黨總支注重新生力量的培養，今年有6名入黨積極分子參加了市級機關入黨積極分子培訓班，嚴格按程式接收和辦理6人加入黨組織、4名預備黨員轉正。重視高素質人才引進工作，先後公開招聘引進“特殊教育學科帶頭人”1名、研究生2名、本科8名，充實到特殊教育和康復第一線。四是營造良好風氣。殘聯黨總支堅持把“創先爭優”活動作為黨組織建設的重要內容，融入日常工作之中，積極開展“比、學、趕、幫“活動，認真落實“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的要求，形成了“愛崗敬業、踏實幹事、團結和諧”的濃厚風氣。七月初，機關黨總支在慶祝建黨90週年之際，表彰了市殘聯絡統10名優秀共產黨員，進一步激發了殘聯黨員幹部愛崗敬業、爭創一流的工作幹勁。
存在問題和不足：一是下屬事業單位黨支部解決自身問題的能力有待進一步加強;二是少數黨員幹部的先進性、事業心、責任心有待進一步提高。
20xx年殘聯黨總支黨建工作的總體思路：
一是準確把握市級機關工委黨建工作的各項部署和要求，緊密結合殘聯工作特點，力爭在“服務中心工作、推進專案建設、加強基層組織”上有躍升、出亮點。
二是按照“七項制度“要求，進一步分類規範機關黨支部和事業單位黨支部制度建設，加大指導、督查力度，確保支部經常性工作落到實處。
三是加大黨員幹部愛崗敬業教育，繼續開展“講黨性、重品行、作表率”、“服務沿海開發、爭創一流業績”的創先爭優競賽活動，注重發現、培養和推出本單位的先進典型。
四是不斷創新服務殘疾人方式方法，提高服務質量和水平，進一步落實“機關黨建下基層，黨員服務上一線”制度，深化“三服務”、牽手致富、結對幫扶和招商引資工作。
20xx年，是深入開展學習實踐科學發展觀，應對國際金融危機挑戰，振奮精神攻堅克難的重要之年。我局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“城鄉環境綜合整治”這個中心，以“文明在城管”為主線，以提高城管職工隊伍整體素質為根本任務，深入開展精神文明建立活動，不斷深化“文明在城管”活動。進一步提高了精神文明建設水平和文明行業水平。現將一年來我局開展精神文明建設情況報告如下：
一、20xx年主要工作及成效
(一)加強組織領導，堅持常抓不懈。
局領導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿於城管業務工作始終。一是局黨組根據人員變化情況，對原有的精神文明建設領導小組進行了調整補充，堅持一把手任組長、負總責，分管領導任副組長、具體抓，局黨組成員均為領導小組成員並具體明確了各自責任，全面覆蓋既掛帥又出征，人人履職盡責。日常工作由局黨辦負責。年初，局黨組對全年精神文明建設工作進行了認真研究，確定了《XX市城管局精神文明建設工作要點》並以檔案形式下發到基層，為做好全年工作奠定了基礎。二是建立了監督和考核機制。把精神文明建設工作作為局黨組的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核。各直屬單位亦將精神文明建設工作寫入年度工作要點一起抓落實，從而形成了黨組和直屬單位、領導和幹部職工齊心協力抓建立促發展的良好局面。
(二)突出重點抓學習，提高職工隊伍的整體素質。
1、紮實開展學習實踐科學發展觀活動，不斷提高幹部職工的政治理論水平。根據市委的統一部署，我局參加了第二批深入學習實踐科學發展觀活動。我局堅持把開展城鄉環境綜合治理和迎國衛複檢工作作為學習實踐活動最大的實踐、最重要的實際和最需要取得的實效，廣泛開展了以城鄉環境綜合治理為主要內容的“天天攻堅加快發展”主題實踐活動，真正做到了以學習推動實踐，以實踐強化學習。並切實做到學習有安排、有陣地、有資料、有輔導、有記錄、有考勤、有簽到、有考核、有筆記、有心得、有討論、有培訓、有檢查、有專欄、有簡報。共組織集中學習62次，參與集中學習的黨員880人次，黨員幹部的集中學習時間均達到了3天以上，撰寫學習心得體會196篇，組織開展解放思想大討論15次，黨員領導幹部撰寫自查材料143份。實現了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的要求，取得了良好成效。
2、著重抓了幹部職工的理論學習和網上線上學習，提高幹部職工的能力素質。將幹部職工的學習作為重要內容納入個人年度目標考核，做到了學習有領導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學習通報和經驗交流、有考核，保證了學習制度、人員、時間、內容落實，記錄完整。並在全域性開展了學業務、講業務活動，要求每個科室都要對所負責的業務工作給大家上業務知識課。今年，局機關以科室為單位共建立和完善學習型組織8個;推薦學習書目10本(套);選送了1名同志到市委黨校培訓，2名同志參加了市人事局舉辦的人事幹部培訓，6名同志參加了城鄉環境綜合整治業務培訓，18人次參加了省、市有關部門組織的各類短期培訓，1000多人次參加了局系統組織的崗位技能培訓;局領導、機關幹部和基層中層以上領導網上線上學習時間平均達到60小時以上。幹部職工的能力素質得到進一步提高。
3、加強職工隊伍的思想道德建設，提高幹部職工道德素質。按照《XX市城管局學習型機關建立規劃》，全面、深入地實施幹部職工政治思想教育。結合“迎國慶”、“公民道德宣傳日”、“我們的節日”等活動，在全系統廣大幹部職工中廣泛開展了社會主義、集體主義、愛國主義、敬業奉獻、誠實守信、弘揚偉大的抗震救災精神、奧運精神和載人航天精神等8個方面的傳統道德、公民道德、職業道德學習實踐教育活動;以開展“五五”普法活動為載體，深入開展法制教育，進一步強化幹部職工法紀觀念;認真學習《公民道德建設實施綱要》，引導職工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉化為自覺行動，牢固樹立社會主義榮辱觀。通過深入細緻的思想政治工作，激發了全域性幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛城管工作的熱情，強化了職工為人民服務的宗旨觀念，幹部職工的思想素質有了很大提高，有力維護城管幹部職工隊伍“敬業、廉潔、務實、奉獻”的良好形象。
(三)黨風廉政建設責任制落到實處。
城管系統各級領導幹部認真履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設責任制，紮實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排、部署、檢查、考核，相繼補充完善了《重大事項、上交禮品(金)報告制度》、《“十不準”規定》、《局領導廉潔自律情況通報制度》、《機關車輛管理制度》、《財務會計管理制度》，重申領導幹部廉潔自律規定等，進一步加大從源頭上治理腐敗的工作力度。強化財務預算、收支等執行情況日常監管，重點做好基建專案招投標和政府採購工作，嚴格管理好、使用好城鄉環境綜合整治專項資金，杜絕違規違紀事件的發生。加強反腐倡廉教育，進一步促成“風正心齊”的瀘州城管行業風氣，認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，營造黨風廉政建設大宣傳格局。
(四)深化機關效能建設，城管服務能力不斷增強。
按照省委、省政府和市委、市政府新的工作要求和局黨組提出的“服務爭第一，滿意在城管”的工作目標，繼續深入開展了行政效能建設。嚴格落實以《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等為主要內容的效能建設各項規章制度;認真開展了“兩集中、兩到位”工作，加強了政務服務中心城管視窗建設，進一步提升了城管視窗的服務水平;狠抓了效能監督，健全和落實了問責制;認真辦理領導信訪包案、人大代表建設、政協委員提案、“12345”熱線，同時，還通過主動發放便民服務卡等形式積極主動地解決老百姓關心的熱點、難點問題。截止到目前共辦理領導包案1件，人大代表建議4件，政協委員提22案件，“12345”熱線362件，滿意率和基本滿意率達到100%。
為進一步加強和改進社群黨建工作，增強社群黨組織的滲透力、影響力和凝聚力，夯實黨組織基礎，推動社群黨建工作和-諧有序的發展，通惠家園社群黨委結合社群實際，推出了社群黨建“六項”特色工作。
一、“黨員認崗”成為社群黨員發揮作用的重要途徑。使社群黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社群黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規範化的軌道。
二、“社群黨建聯席會”搭建社群黨建共建平臺。社群成立了黨建聯席會，由駐區單位的黨組織負責人和社群黨組織負責人組成的機構，每年不少於兩次的工作研究會，專門研究和討論社群黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。
三、“黨建共建協議”深化社群黨建工作內容。在社群在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社群單位採取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社群服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社群黨建聯動、社群貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社群建設中來，實現資源共享互動雙贏。
四、“黨員分類管理”強化黨組織服務功能。社群黨委本著有利於管理、有利於黨員發揮作用、有利於服務黨員、教育黨員的原則，按照黨員的年齡、身體狀況、生活環境和特長，對社群老黨員實行“規範管理”;對高齡病殘的黨員實行“幫扶管理”;對流動黨員和“四就近”黨員實行“跟蹤管理”;對人戶分離和再就業範圍內的黨員實行“動態管理”。
五、“黨員五卡教育管理”，創建黨建工作新機制。為了有利管理、有利於更好地發揮黨員作用，社群黨委建立了“五卡”教育管理機制，即“情況登記卡”、“崗位責任卡”、“愛心幫扶卡”、“活動記錄卡”、“群眾監督卡”用五卡來完善對黨員管理工作。
六、“樓宇文明促進員”，延伸黨員發揮作用的觸角。社群黨委本著有利於黨組織建設，有利於激發黨員發揮作用的熱情，有利於群眾對黨員的監督，緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和-諧”的主題，以管好自家事，關心樓道(院)事，參與社群事為目的，在小區43棟樓宇中分別建立了由百餘名黨員志願者和居民骨幹組成的“樓宇文明促進員”隊伍，讓黨員在日常生活中、在家門口發揮作用，圍繞“以為人本，服務居民”的宗旨，為群眾多辦好事、辦實事，黨員心中有群眾，居民有事找黨員，發揮黨員的特長和積極性，不斷增強自我管理、自我服務的能力。
20xx年，市商務局黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和市委十二屆九次全會精神，緊緊圍繞局年度工作任務目標，以“三思三創”活動和創先爭優活動為重要載體，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，著力提升黨員幹部的執行力，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，為全市商貿服務業發展提供堅實的組織和思想保證。
一、加強組織領導，認真落實黨建工作責任機制。
一是強化領導，局黨委專題召開會議研究年度黨建工作，成立了由局黨委書記為組長的黨建目標責任工作領導小組，制定了《20xx年市貿易糧食局黨建工作要點》，明確了黨建工作任務和主要活動。
二是落實責任，建立了局黨委書記負總責，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓的黨建工作責任機制，一級抓一級，層層落實的工作格局進一步形成。
三是加強督查，認真做好黨建工作階段性總結和部署，今年以來共召開黨建工作專題會議3次，召開全系統政工負責人會議2次，通過聽取黨建工作情況、分析研究問題，有效推進了黨建各項工作開展。同時，將黨建工作列入下屬單位績效考核內容，採取年內不定期巡查和年終全面檢查的方式落實考核，切實提高全系統黨建工作水平。
二、加強頭腦武裝，不斷推進學習型黨組織建設。
一是以中心組理論學習為龍頭，認真抓好黨員幹部政治理論學習。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，年初制定了《20xx年黨委中心組和機關幹部理論學習意見》及學習計劃，在學習中，班子成員率先垂範，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織學習xx屆五中全會會議精神及市委相關會議、檔案精神，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。今年以來，局黨委中心組組織開展理論學習12次，中心組集體完成調研文章1篇，中心組成員撰寫調研文章6篇，中心組成員開展輔導講課7次;組織局機關黨員幹部職工集中學習13次。
二是創新學習方法，不斷提高學習教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會、組織黨紀法規知識測試等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。今年以來，依託“移動E管家”簡訊平臺傳送廉言警句22條，組織幹部職工觀看廉政警示教育片8次，並組織中層以上幹部及其家屬參觀了警示教育基地清風園。鼓勵黨員幹部開展黨建課題調研，調研文章《深化效能建設服務企業發展》獲紀檢調研文章優秀獎。組織黨員幹部參加“清風和韻”廉政詩賽和反腐倡廉建設“金點子”徵集活動，共選送詩歌8首，“金點子”7個。同時，局屬各單位積極開展廉政文化建設，打造宣傳畫板、廉政書屋等廉政文化傳播陣地。
三是開展建黨__週年紀念活動，大力營造“知黨、愛黨、忠黨”的氛圍。邀請黨校老師作專題報告，宣講黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定了黨員幹部對共產主義的堅定信仰。同時，在全系統組織開展紅色經典歌曲演唱賽和走訪紅色教育基地等活動，營造慶祝建黨__週年的濃厚氛圍，強化了黨員意識，激發了愛黨真情。
三、貫徹落實《條例》，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
一是以制度規範促進組織建設，堅持“三會一課”制度，堅持黨內學習每月至少一次，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來衡量自己，發揮黨員的先鋒模範作用。健全黨建工作制度，做到年初有計劃，年終有總結，形成團結、向上、求實、開拓的班子集體。發揮了“黨政工團”組織在學習工作日常生活中的作用，增強黨組織的凝聚力和向心力，形成以黨建為龍頭，黨、工、婦、團“四位一體”的黨建工作新格局。
二是嚴格執行民主集中制，確保決策科學化、民主化。在人事任免、重大決策、重大資金使用等方面，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體議事原則，力求工作的計劃性、科學性和民主性，有效保證了機構改革後的平穩過渡。
三是做好發展服務和黨費收繳工作。強化對入黨積極分子的培養教育，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。今年以來，全系統有6名同志參加了全市入黨積極分子培訓並通過考試，有6名同志發展為中共預備黨員，1名同志轉正為中共正式黨員。認真做好離退休黨員管理和服務工作，做到每月集中學習一次，突出做好睏難黨員和老黨員的關懷和幫扶工作。同時，做好黨費的收繳與管理工作，現局機關共有黨員32名，黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象，全年收繳黨費9794元。
四、開展創先爭優，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。
一是圍繞“拉高標杆、創業創新”這個主題和“科學發展走在前列”這條主線，在領導班子、機關幹部職工、團員青年等多個層面多種方式，開展“拉高標杆、創業創新”解放思想大討論活動，達成了加快發展、科學發展和率先發展的共識，形成了創新舉措、共謀發展的良好局面。
二是開展學習黨員先進典型徐柏根同志活動。號召全系統幹部職工學習徐柏根同志愛崗敬業、勇於開拓、樂於奉獻的精神，開展對照先進找差距、查原因、明方向的主題座談活動，並結合各自工作崗位，結合年度工作任務，結合黨風廉政建設，結合機關效能建設，簽訂黨員公開承諾書，努力形成“學先進、強責任、抓落實”的良好氛圍。
三是以“庸懶散奢”現象整治為重點，加大查庸治懶力度，深化黨員幹部隊伍作風建設。突出制度執行情況的日常監督，今年以來，開展效能建設監察2次，重點對“廉政準則”、“四條禁令”、“三項制度”和“幹事對賬”制度等制度規定執行情況進行了檢查。
四是深化“幹部下基層、服務在一線”主題活動，建立重大專案建設領導幹部聯絡制度，加快以銀泰廣場、市商品市場園區、市綜合物流園區為重點的重點專案建設，加快中國臺灣美食城、紅星美凱龍等專案洽談引進。繼續派遣農村指導員赴聯絡村工作，指派專人負責社群共建工作，今年以來，為聯絡村、社群落實幫扶資金3萬元，機關幹部與聯絡村36名老黨員或困難群眾建立結對幫扶關係。
五是根據市委辦、市政府辦《關於機關黨員幹部帶頭參加“森林慈溪”建設的通知》以及市直機關黨工委《關於市直機關黨組織與勝山鎮勝山頭村聯組包戶綠化庭院的通知》精神，積極開展“森林慈溪”建設活動。今年以來，多層面組織開展植樹活動6次，參加人數達到150餘人次。與勝山鎮勝山頭村結對，在勝山頭村農民公寓周邊，種植樟樹、金桂、茶梅等樹木250餘棵，並做好走訪養護工作;與寺山社群共建，在慈溪大酒店東側開展植樹披綠活動。
五、加強廉政建設，增強黨員幹部抗腐防變能力。
一是嚴格執行黨風廉政建設責任制，制定《20xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作要點》和《20xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作組織領導和責任分工》，形成一把手負總責，親自抓，領導班子成員分工負責，具體抓，一級抓一級的廉政建設責任機制，並逐級簽訂廉政責任書。
二是推進廉政風險防控機制建設，全面清理單位、科室、個人職責，全面排查權力執行和崗位履職中可能存在的廉政風險點，科學評估廉政風險等級。經排查評估，局單位廉政風險點10個，各科室廉政風險點27個，個人廉政風險點100餘個;一級風險6個，二級風險92個，三級風險42個。針對存在的風險點，局單位制定防控措施13條，各科室制定18條，個人制定60餘條，同時開展個人廉政風險點和防控措施公開承諾，在公示欄進行公示，接受公眾監督。
三是認真落實廉政勤政談話制度，堅持做到“四談”，即例行廉政談話、任職廉政談話、警示廉政談話、誡勉廉政談話等。今年以來，開展例行廉政談話50人次，警示廉政談話81人次，誡勉談話2人次，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防範在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、幹部承諾、共同倡廉的良性互動。
今年是基層組織建設提升年，在上級黨委的正確領導下，我作為**村黨建工作第一責任人與村黨總支成員一起，參照黨建責任清單和基層組織建設提升年的要求，認真履職，完成基層黨建工作;通過落實重點黨建領辦專案，促進全村黨建水平提高，現述職如下。
一、認真履職提升基層黨組織建設水平
(一)履行第一責任人職責，強化黨員隊伍管理。
作為黨總支書記，本人認真履行黨建第一責任人職責，帶頭履行黨員義務，做好表率作用，召開黨員大會、總支委員會，研究部署黨建工作。落實好“三會一課”、民主評議黨員制度，通過強化黨員隊伍教育、管理，加強對基層黨組織建設的領導，加強與黨員的溝通聯絡，規範黨組織按照制度開展活動。注重對流動黨員的管理，對我村70餘名流動黨員建立管理臺賬，詳細記錄其流出時間、去向、意圖及聯絡方式，通過電話、微信等形式進行溝通，加強對流動黨員的思想教育。黨員發展工作牢牢把握“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格把關、規範程式，不斷提高黨員隊伍的質量。通過“德才兼備，以德為先”的標準，在黨員隊伍中選取優秀的年輕黨員作為後備幹部培養，發揮老黨員幹部“傳幫帶”活動，為班子建設注入新鮮血液。今年我村共發展黨員2人，列為入黨積極分子5人，培養後備幹部4人。
(二)推進為民服務全程代理，加強服務型黨組織建設
結合黨的群眾路線教育實踐的成果，不斷實現向服務型黨組織轉變。要求黨員幹部明確宗旨意識，樹立群眾觀念，落實為民服務。在工作中要深入群眾，聽取群眾的意見和建議，做到權為民所用、利為民所謀。在推進為民服務全程代理時，要不斷深化為民服務的理念、創新工作方法，切實為村民群眾辦好事、辦實事。通過加強服務型黨組織建設，進一步實現思想認識、工作作風的轉變，密切黨群幹群關係。今年我村為民服務代辦點積極落實“一站通”網路平臺建設，更為快捷、方便地為群眾做好服務，累計為全村群眾辦理(代理)各項業務800餘件，及時辦結783件，辦結率達97.8%，得到了村民群眾一致好評。同時黨總支結合“雙聯絡”工作的開展，積極開展慰問走訪活動，走訪困難群眾10餘戶;聽取各方面意見和建議20條，逐步完成和落實;在雙聯單位幫助下完成對真武臺區電網改造，切實解決了群眾生活上的難題。
工作中積極落實“四議兩公開”工作做法，尤其是村內重大事項決議實現民主決策、科學決策。建立健全黨務公開制度，並要求村委會落實村務公開、財務公開,接受廣大群眾的監督。對村內黨務、村務工作的開展情況以及財務賬單按季度進行公開;對涉及到百姓切身利益的工作進行及時公開、公示，使我村各項工作開展規範化、透明化、公開化。
(四)落實重點黨建領辦專案，開拓農村黨建新局面 加強和改進現代農業企業和產業基地黨組織建設，引領和帶動全村黨建工作上臺階、上水平。通過與企業進行交涉，幫助其建立非公企業黨支部。村兩委幹部兼任部分非公企業黨支部書記加強對企業黨支部的管理，向非公企業黨支部派駐黨建指導員，幫助黨支部建立健全各項黨內製度，規範開展各項活動。注重對黨員職工的引導，充分發揮其模範帶頭作用，不斷帶動群眾職工的工作積極性，為企業爭創效益。黨員發展向企業支部傾斜，發揮“雙培雙帶”作用，注重將企業內思想意識堅定、勞動技能過硬的優秀年輕職工發展為黨員，不斷壯大非公企業黨員隊伍，為農村支部的黨員發展工作起到示範作用，從而實現全村黨員結構優化調整。今年年初，我村又申請建立兩個非公企業黨支部，並在海清園林綠化有公司黨支部發展黨員1人。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識存在偏差。平時工作的大部分精力都投入到
計劃生育、經濟發展、信訪維穩、民生救助等諸多事務性工作中，對抓黨的建設工作的精力投入較少，黨建工作責任制沒能夠落實到位。作為黨建工作“第一責任人”，沒能夠切實履行好崗位職責。基層黨建工作開展缺乏特色和創新。
二是工作落實力度不夠。目前我村黨員在年齡大小、文化水平、知識技能掌握等方面明視訊記憶體在結構不合理的現象。153名黨員中國中以下學歷的佔一半以上，黨員年齡老化現象嚴重。受年齡和文化教育程度的影響，一部分黨員的思想觀念陳舊，接受新事物的能力差，缺乏大局意識、長遠意識、發展意識、開拓進取意識，造成了基層黨組織在引領農村經濟發展中黨員主體作用發揮不明顯，在落實農村黨建“六大載體”時不能夠有效的發揮影響力，整體缺乏創造力。由於本人在農村黨員結構調整、發揮基層黨組織和黨員作用的方面的工作落實力度不夠，思路方法老套，導致我村黨建工作方法落後，效果不明顯。
三是缺乏思考方法不當。在農村支部小型化建設中，我村農村二級黨支部達到9個，支部數量較多，管理工作量大。部分支部黨員人數較少，很難正常開展組織活動;黨員發表意見較為片面，不能充分反映實際情況。沒能夠考慮到農村黨員實際工作生活特點，部分黨員參加組織生活不便，黨員組織生活開展不正常;“三會一課”、民主評議黨員等制度落實不到位。大多數青年黨員外出務工或經商，黨員的流動性大，增加了平常教育、培訓和管理的難度。這都是由於本人在開展黨建工作中，僅僅按照上級檔案、相關制度的要求死板的進行，不能夠聯絡農村的實際情況，缺乏思考和工作創新，方法落後不當，導致我村黨建工作不能跟上新形勢的要求。
四是活動開展經費缺乏。我村經濟發展較為薄弱，村裡集體經濟沒有固定收入來源，村級開支基本靠上級財政撥付。加上對大部分資金投入到群眾更為關注的民生民政和基礎設施建設中，使得我村黨建工作開展沒有充足的經費保障，從而導致活動開展次數較少，內容枯燥，形式單一。經費投入問題對我村黨組織活動開展和黨員素質提高有較大的影響。
產生問題的原因主要體現在三個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展、輕黨建的問題，主觀上由於沒有樹立正確的政績觀，認為發展工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績的思想認識，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是對黨建重要性認識不足。平時對黨建工作投入精力少，忙於一般性事務多，真抓嚴管不到位，思想認識和觀點還沒有真正轉到位。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三、下步工作思路和主要措施
一是提高思想認識。我將進一步強化黨建“第一責任人”意識，樹立正確的政績觀，發揚釘釘子的精神，把抓好黨建作為最大的政績。加強基層黨組織建設力量配備，推動黨建工作紮實有效開展。
二是強化工作力度。一是加強黨員管理，尋找出在基層切實可行的黨員管理方法。針對黨員的不同情況，制定不同的管理方案，尤其是加強流動外出黨員的管理，做到建檔管理、加強聯絡並舉。二是加強黨員的學習教育，提高基層黨員素質。充分利用電教遠教平臺加強黨員的教育學習，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性意識，增強黨員幹部的工作業務能力。三是規範黨員發展，優化黨員結構。按照黨員發展程式，嚴格把關黨員發展，發展優秀的年輕同志，逐步調整我村黨員的結構，提高我村黨組織隊伍的戰鬥力。四是加強非公企業黨組織建設，結合“支部小型化”的經驗，對非公企業支部制度建設、活動開展、黨員發展等工作進行嚴格管理，通過壯大企業黨員隊伍實現調整農村黨員結構，從而達到農村黨建“服務農業促發展、服務企業促效益、服務社會促和諧”的新局面。
三是創新工作方法。努力尋求和大膽嘗試，結合本村的實際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發黨建工作的活力。將網路資訊等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去，達到提升工作成效的目的;充分發揮先鋒模範作用，通過樹立典型推進各項工作的開展;“他山之石可以攻玉”，借鑑別的村，尤
其是示範點在黨建工作中的優秀做法，認真學習合理運用，形成具有自己特色的工作方法。
四是保障活動經費。一是做好我村黨建工作開展的活動經費預算，適當加大村級辦公經費在黨建工作方面的投入，建立健全黨建經費管理制度，明確標準，細化管理，加強監督，確保經費使用到位。二是注重發展集體經濟，將部分集體經濟收入作為保障黨建活動經費的主要來源。三是向非公企業尋求幫助，發揮非公企業黨組織作用，為我村黨建工作開展提供經濟幫助。
(三)加強廉政教育建設，廣泛接受群眾監督。
思想上注重對黨員幹部進行廉政教育，要求將廉政教育作為召開支部會議的重要內容之一，利用黨員電教平臺組織黨員幹部觀看廉政教育警示片。通過加強對黨員幹部的廉政教育，不斷提高黨員幹部的廉潔意識，增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，有效推進班子的作風建設。
第三季度以來，某某社群在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞奧運安保工作，以黨建工作為核心，認真組織和帶領廣大社群居民開展黨的建設、精神文明建設和社群建設活動。在服務居民，服務社會上尋找社群發展的立足點，做了大量艱苦細緻的工作。現將第三季度以來開展的各項工作進行總結。
一、加強黨員幹部理論學習
一是認真制定了黨員學習教育計劃，認真組織黨員幹部重點對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、黨的基本知識、《黨政領導幹部選拔任用條例》等內容進行了系統地學習，確保每週學習時間不少於2次，同時每名幹部撰寫了心得體會和讀書筆記。二是進一步完善了學習制度，從根本上改變了以往社群只抓業務工作忽視黨員幹部學習教育工作的局面，將每週三、週五下午作為黨員幹部政治理論學習日，將學習制度化、規範化。
二、加強社群黨員電教工作社群黨支部充分認識到黨員電化教育工作是做好社群黨建工作的有效載體，把加強黨員電化教育的基礎設施建設作為搞好黨員電化教育工作的前提。7月份以來，支部配備了兼職電化教育工作人員，具體負責電教工作。同時配備了桌椅等裝置，配齊了黨員學習書刊和資料，達到了“四有一加強”標準，即有裝置、有場地、有播放人員、有教材。社群黨支部制定了嚴格的授課計劃，確立“每月一課”制度，先後建立了《社群黨員電化教育播放收看制度》、《社群電教裝置管理制度》、《社群電教資料借閱制度》和《播放員職責》，使電教工作做到了經常化、制度化。
三、嚴格程式，規範黨員納新與教育管理。
一是認真落實發展黨員“十六字方針”，本著嚴把“入口”、暢通“出口”的原則，加大對入黨積極分子的培養力度，二是堅持提高老黨員素質與規範新黨員納新並重，確定了四個方面的重點：即把發揮社群黨員先進模範作用列為重點;把對拖欠黨費的黨員教育列為重點;把對不合格黨員的評議、批評、教育列為重點;把對提高新黨員的組織教育列為重點。三是對新轉入的離退休幹部、工人、復轉伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強了對部分黨員的教育，發揮了他們的積極性，又對社會穩定起到了積極作用。今年我社群確定了入黨積極分子2名，入黨積極分子轉入預備黨員2名，轉正1名。
四、開展大宣傳大教育活動
一是認真開展了改革開放30週年宣講活動。充分利於居民大會、黨員大會全方位宣傳30年來取的的輝煌成就，唱響共產黨好、社會主義好的主旋律，同時組織居民、黨員幹部召開座談會，從身邊事暢談改革開放30週年的輝煌成就。
二是開展反分裂再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。嚴格按照學習教育、查擺揭批、清理整頓、總結驗收四個階段來開展此項活動，確保每個階段有具體實施方案和階段總結，進一步細化工作目標、方法步驟，統籌安排各項業務工作，做到相互結合、相互促進。自9月28日以來，某某社群在廣大黨員幹部、居民、婦女、團員中廣泛開展反分裂再教育，揭批暴力恐怖罪行活動。組織黨員幹部、居民、婦女、團員對努爾〃白克力主席的講話精神進行了深入細緻的學習。同時要求幹部撰寫不少餘1500字的心得體會5篇，3萬字的讀書筆記。要求黨員幹部、居民、婦女、團員充分認識到做好“反分裂鬥爭再教育，揭批暴力恐怖罪行活動”的重要性，廣泛深入地揭批民族分裂活動的險惡用心，欺騙伎倆，反動本質，通過開展此項活動，進一步增強廣大幹部反分裂鬥爭的自覺性、堅定性，維護地區社會政治穩定。
五、掌握“四知四清四掌握”內容，建立基層工作責任制。
一是建立並落實幹部維穩工作“一崗雙責制”，要求社群幹部職工在完成本職工作的同時，還要擔負起維護社會政治穩定的職責，實行社群包片區工作責任制。
二是建立資訊管理制度化的平臺。成立流動人口和出租房屋管理機構，對重點人員、流動人口堅持日彙報、周複查，實行動態管理。在社群建立了以黨員、愛國宗教人士、複員軍人、居民代表等為主的各類積極分子隊伍，對重點人員和流動人員實施監控，收集社會穩定情報資訊，構建起了覆蓋全縣的群防群治體系，彌補了社群幹部工作時間以外存在的薄弱管理環節，建立了一支高效、暢通、靈敏的基層資訊員隊伍。
三是建立社群，片區維穩聯席會議的制度，對基層工作資訊進行彙集和分析研判。每15天召開一次會議，對每次聯席會議安排的事項，組織督查組進行檢查並及時通報。社群將落實“四知四清四掌握”和年底評先評優掛鉤，分階段制定工作任務，量化細化考核目標，每月評比一次，獎優罰劣。社群每週對幹部“四知四清四掌握”工作的知曉率進行抽查、考評。
第三季度以來，某某社群黨建工作雖然做了大量的工作，但是離上級的要求還有一定的差距。在今後的各項工作中，我們將緊緊圍繞黨建工作開展好社群的各項工作。
日前，區28戶新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下：
“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，稅收近8000萬元，佔全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由於非公企業行業種類多、人員構成複雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓後派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯絡企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規章制度;組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業生產經營開展活動;指導非公有制企業群團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支援。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導幹部黨群工作聯絡點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導幹部聯絡1個非公有制企業，每月深入聯絡點至少1次，幫助聯絡點分析黨群工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，並幫助聯絡點解決實際問題，經常督促檢查聯絡點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69戶規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒幹完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處於鬆弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營戶中，甚至還存在若干不願透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關係往兜裡一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模範帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不願透露姓名的企業主說，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查瞭解後，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，並明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由於不懂程式，東奔西跑不說，手續還老辦不下來。公司黨支部瞭解到自己的困難後，主動指派一名黨員幫自己跑前跑後，沒幾天就辦好了所有的手續。他說，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據瞭解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支援公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81戶建立黨組織的非公有制企業，先後為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330餘萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷!”正大國際傢俱會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模範作用，正大國際傢俱會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，並公開公示，接受群眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模範作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際傢俱會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模範帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際傢俱會展中心就成立了黨支部，定立黨員示範崗，組織每週升一次國旗，六年來從未間斷，每週一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也於近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底裡認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，佔17%。區委書記嚴維佳說，非公企業黨建工作今後的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨幹。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業發展的中堅力量!”
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