甲方：________________
乙方：________________
一、甲乙雙方確認本建議書所列的關於由乙方公司施行對甲方_________大廈日常清潔管理人員安排、日常清潔專案及執行標準、日常所需清潔機械、用品和材料。
在合同簽署後，乙方將嚴格按照合同書所訂各項標準執行甲方的日常清潔管理。並嚴加教育、培訓和管理派駐甲方的日常保潔工作人員，從而確保_________大廈的清洗管理長久保持在領先同行的水準上。
二、甲乙雙方確認本建議書中所列各項費用明細表中各項收費標準合理，並確認甲方___________________大廈的清潔承包費為每日________元。雙方確認，若甲方的清洗管理體制按照本合同所訂的專案全部開始執行，則甲方應在每月中旬向乙方支付當月清潔服務費__________________元，以確保乙方公司於此前已付出的清潔服務工具、材料費用，及此後乙方將支付給工人的工資資金等費用。
三、甲乙雙方確認本建議書未納入以下各項費用
1.各層廁所內甲方要求擺放的低值易耗品。
2.甲方公司為保證甲方_________大廈整體形象而要求乙方工作穿戴特殊制服。
3.甲方_________大廈日常清潔中所收集垃圾外運服務費。
四、甲方保證為乙方的日常清潔提供必要的水電供應，並同意在商業中心的適當部位向乙方提供庫房及辦公房一間，作為乙方公司存放清潔機械和辦公工具、材料之用。
五、乙方公司派出甲方_________大廈管理主任為乙方公司全權代表、任何有關_________大廈清潔投訴，乙方管理主任均應及時處理，如乙方未能在24小時內作出令甲方接受之解釋，則甲方有權扣減當月應付之清潔服務費。
六、清潔管理服務承包期通常為________年。
經雙方同意，本建議書可作為合同使用。
甲方：_________乙方：_________
代表人：_______代表人：_______
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：__________________簽訂地點：________________
鑑於員工受聘於____________(中國____________公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業在自願的基礎上訂立以下協議，以保護公司和員工的合法權益。
第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：_______________
(一)員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度;
(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條 商業祕密。
商業祕密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性並採取了保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於：_______________客戶資訊、研究資訊、計算機程式、價格表、成本核算、會計資訊等，或包含體現於產品設計及投資組合中的資訊。這些資訊可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，並具有以下幾個特徵：_______________
(一)或將要用於行業或業務之中;
(二)在該行業或業務中尚未公知;
(三)因為尚未公知，因而具有經濟價值，並且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業祕密包括但不限於以下內容：_______________
(一)公司的客戶資料及相關業務資訊、資料;
(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;
(三)公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統平臺(包括OA協同辦公系統、文件共享系統、CRM客戶關係管理系統)的賬號;
(四)與公司經營管理有關的各類內部資料、資料及規章制度;
(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機資料庫，計算機軟硬體、工作日記檔案、招投標檔案、市場分析等各類資訊資料(包括員工在工作過程中設計或發展的軟體，以及與使用者的商業聯絡等無形的資訊資料)以及公司合作的資料廠商所提供的資料內容;
(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營資訊;
(七)凡是員工工作範圍內涉及到的所有公司的相關資訊。
第三條 保密義務的產生。
(一)員工從公司獲取的資訊如果存在下列情況，應負保密義務：_______________
1、員工對公司的明示承諾，對資訊或包容資訊的資訊描述予以保密;
2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關係的性質或從員工行為與公司關係可以推論的承諾;
3、員工及他人獲得資訊，知道或基於全部情勢，應該知道該資訊屬於本公司或其他公司，依本協議產生保密義務。
第四條 保密義務產生的責任。
員工就協議規定的保密義務負有以下責任：_______________
(一)披露或使用資訊的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的責任;
(二)進行合理注意的責任，保證資訊不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用;
(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業祕密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：_______________
(一)公司明示解除了該義務;
(二)有關資訊進入公共領域;
(三)法院判決範圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述資訊保密義務的終止，並不影響員工對該資訊的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。
第六條 違約責任。
(一)員工違反本協議規定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷燬因違反協議而獲取的任何資料及物品;
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);
(2)員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________
1、違反公共利益和國家安全;
2、顯失公平，加重保密義務;
公司應負違約責任，並賠償員工的直接損失。
第七條 競業限制。
鑑於員工在職期間獲得或掌握的商業祕密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關係續存期間及解除或終止之後，員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業祕密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司後，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：_______________
1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業祕密;
2、 勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業祕密的員工離開公司;
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關係或利益關係的其他公司任職。
第八條 爭議解決。
因執行本協議發生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條 本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。
第十一條 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司(蓋章)：_______________ 員工(簽名)：_______________
日期：_______________ _________日期：_______________
甲方：
乙方： 隊(科、室) 姓名： 崗位：
一、甲方義務：
1、甲方為乙方貫徹國家有關安全生產的方針政策、法規法律和規章制度，並對乙方每年進行兩次安全培訓。
2、甲方為乙方提供安全生產工作所需條件、裝置、設施、經費、場所。
3、甲方按國家有關規定為乙方提供勞動保護用品。
4、定期召開管理人員會議，介紹公司安全生產情況，總結分析安全工作中存在的問題、隱患，制定加強管理的規章制度。
二、乙方義務：
1、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、條例、指令。
2、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規、規程、標準和技術規範。
3、嚴格執行礦有關安全生產的管理辦法、管理制度，管理措施，規範自身行為，自覺遵章守紀，按章作業，狠反“三違”。
4、乙方必須依法管理，做好自主保安，不違章指揮，不出現輕傷及以上事故。
5、乙方在工作崗位上應履行以下義務。
(1)愛崗敬業，紮實工作，有超前管理意識。
(2)勤奮好學，專研技術，不斷提高管理水平。
(3)工作雷厲風行，不拖不壓，保證政令暢通。
(4)組織參與安全大檢查，對查出的問題，隱患及時整改。
三、甲、乙雙方責任：
1、甲方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
2、乙方不履行以上義務應承擔相應的法律責任。
3、乙方違章指揮造成安全事故承擔相應的責任。
四、本協議從簽字之日起生效，自合同終止時作廢。
五、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
六、本協議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
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