文印管理規定
一、文印人員按公司規定按時列印公司相關檔案。
二、公司禁止私自列印個人資料以及一切與公司無關的資料。
如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。
三、文印人員應愛護各種裝置，節約用紙，降低消耗、費用。
各種裝置應按規範要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
電腦管理規定
風險提示：
實踐中，發生離職員工侵犯公司時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業祕密，而是該祕密是不是構成受法律保護的“商業祕密”，以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。
由於商業祕密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。
企業在制定規章的時候可以約定通過保密協議，據此證明商業祕密的存在、證明企業對商業祕密採取了保護措施，一旦發生侵犯商業祕密的行為，便於舉證，有利於企業藉助法律手段保護自己的商業祕密，維護合法的權益。
一、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的資訊屬公司機密，未經批准不準向任何人提供、洩露。
違者視情節輕重給予處理。
二、辦公室人員必須按照要求和規定採集、輸入、輸出資訊，為領導和有關部門決策提供資訊資料。
(採集、輸入資訊以及時、準確、全面為原則。
)
三、資訊載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。
任何人不得將資訊載體帶出公司。
四、辦公室人員應愛護各種裝置，降低消耗、費用。
對各種裝置應按規範要求操作、保養。
發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
五、嚴禁工作期間上網聊天、看電影、玩遊戲等做各種與工作無關事。
六、裝置應由專業人員操作、使用。
禁止非專業人員操作、使用，否則，造成裝置損壞的應照價賠償。
辦公用品領用規定
一、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室的採購部統一購置，各部門按實際需要領用，領用時需在辦公室登記。
二、各部門專用的表格，由各部門制定格式。
三、辦公室用品用能用於辦公，不得移作他用或私用。
四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止，努力降低消耗、費用。
五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高階辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批准後始得購置。
電話使用規定
一、公司電話為辦公配備，原則上只得用於辦公。
二、禁止員工為私事打電話。
三、聯絡業務時應儘量控制通話時間，降低費用。
辦公室衛生管理制度
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛生管理的範圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗櫺)上無浮塵;
地面無汙物、汙水、浮土;
四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;
照明燈等無浮塵;
書櫥、鏡子上無浮塵、汙跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;
辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶鏽、水垢;
桌椅擺放端正，各類座套乾淨整潔;
微機、印表機等裝置保養良好，無灰塵、浮土。
財務部
要堅定不移地執行國家制定頒發的法律、法規、方針、政策，要堅決實行“一支筆”簽字的原則，未經領導簽字，財務不得以任何理由私自挪用公款，借給他人，一經發現，嚴肅處理。
嚴格按照財務管理制度，做到賬目清晰、規範，同時做好產品出庫結算及掛賬業務，杜絕因管理不善造成資金流失。
為了更加完善財務管理制度，現金收支與記賬分別設專人負責，報稅與現金支取轉賬等銀行業務，必須由兩人以上共同完成，對外賬目及內部賬目等財務報表，資金的流動，每月不得少於一次向總經理彙報。
(特殊情況及時溝通)
員工的聘(僱)用管理
風險提示：
企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的，否則企業需要承擔的風險;
勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先諮詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，簽訂勞動合同，享有公司的一切待遇。
薪資為轉正薪資的90%。
二、考核期間業績表現優良者，經主管核報後，可申請提前轉正，但試用期不得低於兩個月;
若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。
三、須辦手續
第一項：填寫員工資料卡。
第二項：繳交履歷表及身份證影印件一份，一寸近照一張(電子版一份)。
第三項：轉正人員需報各部門主管，並上人事部登記確認。
四、新進人員自上班日起七天內為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。
五、新人在考核試用期三個月內，以個人考核表現，通過後再予調整薪資。
員工的離職管理
一、離職者：
1、自動離職者，正式員工需提前一個月提交離職申請，非正式員工需提前15天提交，批准後做好交接工作，否則壓的工資不予發放，以彌補公司的損失。
正常離職者所壓的工資按程式下月發放。
2、非自動離職者，即被辭退者，正式員工公司提前一個月通知，離職前必須做好交接工作，否則壓的一個月工資不予發放，以彌補公司損失。
非正式員工，試用期未過者，根據表現，不佳者即時辭退，交接完工作後所壓工資下月結清。
二、員工在自動離職或請辭期間內，因職務交接不清，或手續不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。
三、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。
考勤制度
一、總則
本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定。
二、出勤制度
1、工作時間：
早上：______—_____;
下午：______—______。
2、簽到：公司全體員工採取簽到考勤。
3、外出：員工外出辦事30分鐘以上者必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。
嚴禁代登記，如若發現，雙方均按曠工違紀處理。
三、請假制度
1、請假一天以下需向上級由車間主任申請批准，並填寫假條，每月25號由主任或經理交給人事部辦公室，進行考勤核對。
2、請假一天以上需提交經理批准，並說明理由、期限，提交公司經理批准，所有假條於月末25號報辦公室存檔，請假在得到批准並辦理手續後生效，口頭請假未辦理手續者，每次罰款20元，情節嚴重者導致公司損失給予50元罰款處理。
3、員工請假工資按：個人當月底薪÷30天，計件工資由各車間主任按內部方案自行調整。
4、員工如果未能如期結束假期按時上班，需提前向公司經理請求續假，經批准方可繼續休假，上班後需立即補辦請假手續並交由辦公室存檔，員工超假並且未履行續假手續的按“日工資額度___2倍”，從當月底薪工資中扣除。
5、旺季每月請假不可超過3次或累計不能超過3天(病假、婚嫁、除外)，否則每天給予“日工資額度___3倍”的罰款從當月底薪中扣除。
員工除直系親屬的喪事及重大疾病以外不得先休假後請假，否則不影響生產的給予20元/次罰款，影響生產的給予50元/次罰款，上班後需立即到辦公室補辦請假手續。
6、員工無故曠工給予50元/次罰款，並每天給予“日工資額度___3倍”的罰款從當月底薪中扣除。
三、獎懲
1、遲到早退者，30分鐘內每次扣10元，30分鐘以上按半天扣除。
2、當月無遲到、早退、請假人員，每月獎勵滿勤100元。
風險提示：
企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。
但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。
另外，建議企業在發放的時候最好有相關備註，做好與基本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。
3、每日加班每3小時按半天薪酬結算。
其餘按小時計算，計算方法：不滿半小時不計加班，超出半小時一律按整點計算;
日加班按日薪+額外時薪計算，計算方法同上。
四、對考勤的記錄辦法由公司每月按本規定，結合系統考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，並報財務處理。
風險提示：
企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是並非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
糾紛案件中，工資支付憑證、記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程式和公示程式的證據，以免在和訴訟時候出現舉證不能的後果。
文X管理規定
一、文X人員按公司規定按時列印公司相關檔案。
二、公司禁止私自列印個人資料以及一切與公司無關的資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。
三、文X人員應愛護各種裝置，節約用紙，降低消耗、費用。各種裝置應按規範要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。電腦管理規定風險提示：
實踐中，發生離職員工侵犯公司商業祕密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業祕密，而是該祕密是不是構成受法律保護的商業祕密，以及單位如何提供證據證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由於商業祕密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。
企業在制定規章的時候可以約定通過保密協議，據此證明商業祕密的存在、證明企業對商業祕密採取了保護措施，一旦發生侵犯商業祕密的行為，便於舉證，有利於企業藉助法律手段保護自己的商業祕密，維護合法的權益。
一、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的資訊屬公司機密，未經批准不準向任何人提供、洩露。違者視情節輕重給予處理。
二、辦公室人員必須按照要求和規定採集、輸入、輸出資訊，為領導和有關部門決策提供資訊資料。（採集、輸入資訊以及時、準確、全面為原則。）
三、資訊載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將資訊載體帶出公司。
四、辦公室人員應愛護各種裝置，降低消耗、費用。對各種裝置應按規範要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
五、嚴禁工作期間上網聊天、看電影、玩遊戲等做各種與工作無關事。
六、裝置應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則，造成裝置損壞的應照價賠償。辦公用品領用規定
一、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室的採購部統一購置，各部門按實際需要領用，領用時需在辦公室登記。
二、各部門專用的表格，由各部門制定格式。
三、辦公室用品用能用於辦公，不得移作他用或私用。
四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止貪汙，努力降低消耗、費用。
五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高階辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批准後始得購置。電話使用規定
一、公司電話為辦公配備，原則上只得用於辦公。
二、禁止員工為私事打電話。
三、聯絡業務時應儘量控制通話時間，降低費用。辦公室衛生管理制度為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛生管理的範圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗櫺）上無浮塵；地面無汙物、汙水、浮土；四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈等無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、汙跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶鏽、水垢；桌椅擺放端正，各類座套乾淨整潔；微機、印表機等裝置保養良好，無灰塵、浮土。財務部要堅定不移地執行國家制定頒發的法律、法規、方針、政策，要堅決實行一支筆簽字的原則，未經領導簽字，財務不得以任何理由私自挪用公款，借給他人，一經發現，嚴肅處理。嚴格按照財務管理制度辦事，做到賬目清晰、規範，同時做好產品出庫結算及掛賬業務，杜絕因管理不善造成資金流失。為了更加完善財務管理制度，現金收支與記賬分別設專人負責，報稅與現金支取轉賬等銀行業務，必須由兩人以上共同完成，對外賬目及內部賬目等財務報表，資金的流動，每月不得少於一次向總經理彙報。（特殊情況及時溝通）員工的聘（僱）用管理風險提示：
企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先諮詢專業的律師，或者查閱好相關法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。
一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，簽訂勞動合同，享有公司的一切待遇。試用期薪資為轉正薪資的90%。
二、考核期間業績表現優良者，經主管核報後，可申請提前轉正，但試用期不得低於兩個月；若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。
三、須辦手續
第一項：填寫員工資料卡。
第二項：繳交履歷表及身份證影印件一份，一寸近照一張（電子版一份）。
第三項：轉正人員需報各部門主管，並上人事部登記確認。
四、新進人員自上班日起七天內為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。
五、新人在考核試用期三個月內，以個人考核表現，通過後再予調整薪資。員工的離職管理
一、離職者：
1、自動離職者，正式員工需提前一個月提交離職申請，非正式員工需提前15天提交，批准後做好交接工作，否則壓的工資不予發放，以彌補公司的損失。正常離職者所壓的工資按程式下月發放。
2、非自動離職者，即被辭退者，正式員工公司提前一個月通知，離職前必須做好交接工作，否則壓的一個月工資不予發放，以彌補公司損失。非正式員工，試用期未過者，根據表現，不佳者即時辭退，交接完工作後所壓工資下月結清。
二、員工在自動離職或請辭期間內，因職務交接不清，或手續不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。
三、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。考勤制度
一、總則本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定。
二、出勤制度
1、工作時間：早上：___________；下午：____________。
2、簽到：公司全體員工採取簽到考勤。
3、外出：員工外出辦事30分鐘以上者必須在外出登記表上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發現，雙方均按曠工違紀處理。
三、請假制度
1、請假一天以下需向上級由車間主任申請批准，並填寫假條，每月25號由主任或經理交給人事部辦公室，進行考勤核對。
2、請假一天以上需提交經理批准，並說明理由、期限，提交公司經理批准，所有假條於月末25號報辦公室存檔，請假在得到批准並辦理手續後生效，口頭請假未辦理手續者，每次罰款20元，情節嚴重者導致公司損失給予50元罰款處理。
3、員工請假工資按：個人當月底薪30天，計件工資由各車間主任按內部方案自行調整。
4、員工如果未能如期結束假期按時上班，需提前向公司經理請求續假，經批准方可繼續休假，上班後需立即補辦請假手續並交由辦公室存檔，員工超假並且未履行續假手續的按日工資額度2倍，從當月底薪工資中扣除。
5、旺季每月請假不可超過3次或累計不能超過3天（病假、婚嫁、喪假除外），否則每天給予日工資額度3倍的罰款從當月底薪中扣除。員工除直系親屬的喪事及重大疾病以外不得先休假後請假，否則不影響生產的給予20元次罰款，影響生產的給予50元次罰款，上班後需立即到辦公室補辦請假手續。
6、員工無故曠工給予50元次罰款，並每天給予日工資額度3倍的罰款從當月底薪中扣除。
四、獎懲
1、遲到早退者，30分鐘內每次扣10元，30分鐘以上按半天扣除。
2、當月無遲到、早退、請假人員，每月獎勵滿勤100元。風險提示：
企業在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數，工資基數是企業與員工發生勞動糾紛時的爭議焦點，所以建議企業明確工資基數的計算標準。
另外，建議企業在發放加班工資的時候最好有相關備註，做好與基本工資的區分，以明確企業確實支付員工加班費。
3、每日加班每3小時按半天薪酬結算。其餘按小時計算，計算方法：不滿半小時不計加班，超出半小時一律按整點計算；日加班按日薪額外時薪計算，計算方法同上。
五、對考勤的記錄辦法由公司每月按本規定，結合系統考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，並報財務處理。風險提示：
企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是並非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程式和公示程式的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的後果。
股東各方：
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
丙方： 身份證號碼：
經上述股東各方充分協商，就投資設立事宜，達成如下協議：
一、設立的公司名稱，經營範圍，註冊資本，法定地址，法定代表人
1、公司名稱：
2、經營範圍：酒店賓館住宿業務
3、註冊資本：提交押金，承包樓層及獨立工商註冊
4、法定辦公地址：
5、法定代表人：
二、出資方式及佔股比例
甲方以現金及裝置作為出資，出資額 萬元人民幣，佔公司註冊資本的 %;
乙方以現金及裝置作為出資，出資額 萬元人民幣，佔公司註冊資本的 %;
丙方以現金及裝置作為出資，出資額 萬元人民幣，佔公司註冊資本的 %;
出資中的裝置以股東各方共同評定價值為準。
三、其它約定
1、成立公司股東小組，成員由各股東方本人或派員組成，出任法人代表一方的股東代表為管理小組組長， 組織計劃 投資新裝置，擴大辦公場所，裝修及設立公司的各類檔案;
2、出任法人代表的股東方先行墊付各種籌辦費用，公司設立後該費用由公司承擔;
3、公司成立財務部門，統一流動資金管理，設立會計和出納人員，設立公平合理的工資制度;
4、股東在出資後十年內可以轉移股權，但無權撤資退股;
5、公司設立董事局，由佔股份10%以上的股東組成董事，董事長由最大股東擔任;
6、公司重大投資由董事局民主決議，贊同率高於50%的可以通過並執行;
7、分紅方式：一月一結;
8、上述各股東方委託出任法人代表方代理申辦公司的各項日常工作事宜;
9、本協議自各股東方簽字蓋章之日起生效。一式份，各方股東各執一份，以便共同遵守。
10、備註內容：
甲方簽字：
乙方簽字：
丙方簽字：
簽訂日期：年 月 日
甲方：
乙方：
第一章 總則
第一條 ________ (以下簡稱甲方)和________ (以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》及其有關法規的規定，在平等互利的原則基礎上，同意以各自的法人身份簽訂本合作經營合同。
第二章 合作各方
第二條 合作各方
甲方： ___________________
註冊國家：_____________國
法定地址：___________________
法定代表：___________________
乙方：_______________________
註冊地區：___________________
法定地址：___________________
法定代表：_________________
第三章 成立合作經營公司
第三條 甲方和乙方在平等互利條件下，同意相互合作，在中華人民共和國____舉辦合作經營企業，企業名稱為________。
第四條 公司是按照“中華人民共和國中外合資經營企業法”及其他有關法規的規定，雙方以各自的法人身份共同建立的經濟實體。
第五條 公司的一切經濟、業務活動，必須遵守中國政府法律、法令及有關條例規定，並受其保護。
第六條 甲乙雙方對合作經營公司的債務、風險、虧損共同承擔責任，其盈利共同分享。
第四章 經營目的、經營範圍與經營規模
第七條 合作公司的經營目的：以發展中國的國民經濟，實現四個現代化並取得合法利潤為目的。其宗旨為，通過雙方密切合作，使海洋開發事業取得突破性進展，滿足國內外市場對對蝦、鰻魚等水產品日益增長的需求，雙方以在濟上獲得實惠。
第八條 合作公司的經營範圍：生產國內外市場急需的對蝦、鰻魚等水產產品，爭取在國際市場上有較強的競爭能力。
第九條 合作公司的經營規模：年產對蝦____噸，成鰻____噸，以及其他水產晶。
第五章 合作條件及其構成
第十條 甲方提供土地____畝使用;乙方出資金額____美元。
第十一條 甲方以土地使用，乙方以資金，構成合作條件。
第十二條 合作方式
甲方提供土地使用，乙方提供現金或實物、裝置。
第十三條 乙方投資的實物或裝置，應經甲方主管部門審查同意，報審批機構批准。
第十四條 由合作企業與乙方簽訂買賣合同經審查批准後，三個月內應由甲方派員實地考察並委託中國銀行按其規定向乙方銀行開具信用證。
第十五條 乙方收到甲方銀行信用證後，___________個月內應將所購全部裝置、實物運至____港。
第十六條 甲乙雙方必須按商定的期限，如數劃出土地供使用和付出資金。否則由違約方擔負其由此而產生的一切經濟損失。
第六章 合作各方的責任
第十七條 甲方有責任履行下列義務：
1、向中國政府授權機關申請批准並向工商行政管理部門註冊登記;
2、向有關部門辦理合作公司使用土地的有關手續;
3、根據生產需要，合理安排合作公司的用房、公用設施、訂購可在國內生產的機器、裝置、工具等;
4、協助採購國內供應的原材料、包裝材料、其他消耗品等，辦。理燃料、水、電增加供應和電話、電傳、電報掛號等申請手續;
5、辦理職工的招聘手續，推薦合作公司所需的管理技術人員，經考核後由董事會根據需要擇優錄用;
6、辦理合作公司外籍人員的邀請、居住手續，對其辦公、交通、生活等方面進行安排;
7、協助辦理產品出口的有關運輸、報關等事項;
8、負責辦理由乙方發運至____港或____港的全部裝置運到合作公司所在地;
9、上述各項之外另有雙方協議規定的該由甲方分擔的事項。
第十八條 乙方有責任履行下列義務：
1、提供對生產、辦公等建築物的要求;
2、提供合作公司所需的進口生產裝置、檢測儀器清單和技術資料，並確認在國內訂購的機器裝置、工具清單和要求;
3、提供產品的出口加工標準、操作規程等技術指導和先進的企業管理辦法;
4、提供與合作公司產品有關的國外技術情報及市場資訊;
5、對技術人員和職工進行技術培訓;
6、負責採購需由國外供應的原材料、易損件、零配件、消耗品等;
7、從甲方委託中國銀行向乙方銀行開具信用證之日起，乙方應將雙方研究確定的先進可靠的裝置、檢測儀器按商定的日期運到____港。負責裝置的安裝除錯並正常投產;
8、努力提高產品在國際市場上的競爭能力，不斷擴大外銷市場，保證合作公司的外匯平衡和取得較高的經濟效益;
9、上述各條以外另有雙方協議規定的須由乙方分擔的事項。
第十九條 任何一方因不履行各自的義務而給公司造成損失時，須負責賠償損失。
第七章 董事會的組成
第二十條 本公司為法人式的合作經營企業，董事會為公司的最高權力機構。
第二十一條 董事會由_______名董事組成，甲方委派______名，乙方委派__________名。董事會設董事長、副董事長各一名，董事______名，任期均為______年。董事長由甲方擔任，可以連任。
第二十二條 董事長是合作企業的法定代表人，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合作企業。
第二十三條 董事會會議每年舉行____次例會，一般應在____月在合作公司所在地召開，如有必要也可在其他地方舉行。根據需要，董事長在徵得副董事長同意後，也可臨時召開董事會會議。董事會議由董事長負責召集主持，董事長不能召集時，可委託副董事長或其他董事召集主持。
董事長應在三週前將召開董事會會議的日期、地點、議題通知董事會各成員。
第二十四條 董事不能出席董事會會議時，可出具委託書委託代表出席，行使董事發言權和表決權，但一名代表不能同時擔任兩名或以上的名額(董事會會議應有包括出具委託書的董事代表在內的三分之二以上的董事出席，才能舉行)。
第二十五條 董事會會議應本著平等互利、友好協商的原則，研究討論問題。
下列事項由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
1、合作企業合同和章程的修改;
2、合作企業的終止、解散;
3、合作企業註冊資本的增加、轉讓;
4、合作企業與其他經濟組織的合併。
其他事項，可根據合作企業的章程載明的議事規則作出決議。董事會決議以中文書寫一式四份，經正、副董事長簽署後，由合作公司、乙方各執一份，甲方執二份。
第二十六條 董事會聘請總經理一名，副總經理一名，並決定任期年限。正副經理要執行董事會決議，負責合作公司的經營管理，並定期向董事會彙報生產、經營情況。
第八章 經營管理機構
第二十七條 合作企業設經營管理機構，負責企業的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一名，副總經理一名及其他高階管理人員，其聘用辦法均由董事會任命，任期____年。
第二十八條 總經理的職責、許可權
1、執行甲乙雙方所訂合同、章程及董事會決議;
2、提名各職能部門負責人，審定招聘工作人員，並報董事會備案;
3、制訂本企業的經營管理制度，對各職能部門佈置、指導、監督和檢查工作;
4、定期向董事會提出工作報告、財務報告和利潤分配方案：
5、對原材料、零配件的採購、成品銷售及專項協作合同和流動資金的借貸作出決定;
6、審定職能部門制定的內外銷產品價格，並對價格作適當幅度的調整作出決定;
7、代表企業接待重要的業務聯絡單位人員、談判和簽署檔案;
8、主持企業行政會議，對行政會議的討論事項及決議負責執行;
9、解決各職能部門向總經理請示的其他重大問題;
10、在董事會授權範圍內，代表企業或指派代理人出席涉及企業的審批或仲裁、調解會議;
11、對職工違反規章制度的處分作出行政方面的最後決定;
12、其他由總經理負責的事項。
第二十九條 副總經理職責、許可權：
1、協助總經理負責本企業的經營管理;
2、總經理外出時，代替總經理行使職權;
3、代表企業進行業務談判;
4、處理其他工作矛盾和有關問題;
5、其他應由副總經理負責處理的問題。
第九章 籌備和建設
第三十條 合作公司在籌建處期間，在董事會下設立籌建處負責各項籌建工作。籌建人員的組成由董事會討論決定，籌建期間的各項費用分年攤人生產成本。
第十章 勞動管理、工會
第三十一條 合作公司職工的僱用、解僱、勞動工資、勞動紀律、勞保福利等事項。除按《外商投資企業勞動管理規定》辦理外，根據董事會決議實行。
第三十二條 合作企業職工有權按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》建立工會組織，開展工會活動。合作企業積極支援本企業的工會工作。
第十一章 生產與銷售
第三十三條 合作公司在每年底以前召開的董事會會議上制定下一年度生產進度及進口、出口計劃、並報主管部門。
計劃執行中在保證合作公司一定的經濟效益和外匯收支平衡的前提下，可根據國內外市場情況予以合理的調整。
第三十四條 進口原材料採購物件，參考乙方情報、研究其質量、規格、價格後，由正、副總經理商定，在國內能提供滿足需要的原材料情況下，應優先在國內購買。其支付辦法，貨幣按照國內規定辦理。
第三十五條 合作公司生產的對蝦、鰻魚等水產品，通過中國出口商品檢驗局檢驗後，根據年度出口計數由公司直接出口。也可以參加廣交會對外成交出口銷售產品。
第三十六條 合作公司原則上規定，凡符合出口標準的產品全部出口，確保公司外匯收支平衡並積極創匯。
第三十七條 出口產品內銷部分由甲方負責，外銷部分由乙方負責，一切內外經銷事項均以公司名義出面。
第三十八條 本公司產品的銷售價格和數量應考慮合作公司的外匯收支平衡和成本核算。隨著國際市場情況的變化而加以及時調整。
第三十九條 內銷產品按中國政府規定的物價政策執行，具體價格由總經理決定，報主管部門和物價部門備案。外銷產品價格根據國家市場或根據國際市場隨行就市或根據廣交會成交價由公司總經理決定。
第十二章 財務、會計、審計
第四十條 合作公司的會計制度根據中華人民共和國財政部門有關規定，結合本公司具體情況經董事會通過制定的會計制度，付諸實行。
第四十一條 公司各類報表於次月十日前向合作雙方報告，年終報表在次月底前提出，由公司委託在中國註冊的會計師稽核。各類報表均報主管部門、統計部門及其有關部門備案。
第四十二條 公司採用借貸記賬法記賬，用中文書寫，會計報表以人民幣為記賬本位幣，其他貨幣屬於合作投資的均以中國銀行外匯牌價換算。屬於貿易往來的按貿易匯價結算，外匯往來按《中華人民共和國外匯管理條例》辦理。
第四十三條 合作公司的財務審計，聘請在中國註冊的會計師審查，稽核，並將結果報告董事會和總經理。
第四十四條 合作公司在中國銀行____分行開設人民幣和外幣賬戶。
第十三章 稅收、利潤和虧損
第四十五條 合作公司按中華人民共和國稅法條例規定交納各種稅金，並參照《關於中外合作經營專案進出口貨物的監管和免稅的規定》向稅務機關提出減免稅收申請。
第四十六條 所得稅甲乙雙方分別繳納。甲方按國家有關規定上交，乙方按國務院關於華僑投資優惠的暫行規定執行。
第四十七條 合作公司在扣除由董事會確定提留的儲備資金、職工福利資金、獎勵資金、企業發展基金和納稅後，餘下的淨利潤甲乙雙方對等分成。
第四十八條 乙方所得的淨利潤匯往國外時，按“中華人民共和國外匯管理條例”的有關規定辦理。
第四十九條 公司發生虧損時，經董事會會議討論通過，可用儲備基金彌補，或按對等比例承擔虧損責任。
第十四章 合同的審批、生效、延長和終止
第五十條 本公司合作期限定為____年，本合同按照中外合作經營的有關規定申請批准。然後，合作公司持批准證書到工商行政管理機關登記，並領取營業執照，同時，乙方還要以自己的名義到工商行政機關登記。公司合作期自領取營業執照之日計算。本公司經上級批准機關批准之日起生效。
第五十一條 合作期滿前六個月，如雙方願意繼續合作，可申請並經上級批准機關批准後延長合作期。
第五十二條 在合作期內，出現下列情況可提前終止本合同，解散合作企業：
1、公司發生嚴重虧損，無力繼續經營時;
2、合作一方不履行合作企業合同、章程規定的義務，致使企業無法繼續經營;
3、因自然災害、戰爭等不可抗力遭受嚴重損失時;
4、公司未達到其經營目的，同時又無發展前途，公司的合同、章程所規定的其他解散因素已經出現時。
經雙方作出最大努力不可挽回時，由董事會提出解散申請書，報審批機關批准後，提前終止合作企業。
屬於本條第二款情況解散合作企業時，不履行合作企業合同、章程規定的義務一方，應對合作企業所造成的損失負責賠償責任。
第五十三條 合作期未滿，公司解散時，以其全部資產對其債務承擔責任，償還債務後的剩餘資產支付職工一定的安置費，餘下部分雙方對等分配，對於剩餘財產超過註冊資本的增值部分視同利潤，應依法交納所得稅後對等分成。
第五十四條 合作期滿本合同自然失效，合作公司所有資產不附任何條件歸甲方所有，不再另行清單。
第五十五條 公司解散或終止後，各項賬冊及檔案應由甲方儲存。
第十五章 合同的修改
第五十六條 對本合同及其附件的修改，必須經甲乙雙方簽署書面協議，並報原審批機關批准才能生效。
第十六章 保險
第五十七條 公司的各項保險均應向中國人民保險公司____分支公司辦理。
第十七章 商標
第五十八條 經甲乙雙方共同商定，本公司所產對蝦採用“____”牌商標，由工商管理部門註冊後使用。
第十八章 適用法律
第五十九條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭論的解決，均受中華人民共和國法律管轄。
第十九章 爭議的解決
第六十條 因執行合同所發生的或與合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如協商仍不能解決時，提交仲裁機關解決。
第六十一條 仲裁地點設在北京，由中國國際經濟貿易仲裁委員會按該會仲裁規則進行仲裁。
第六十二條 仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力。
第六十三條 仲裁費用由敗訴方承擔。
第六十四條 在仲裁過程中，除雙方有爭論的正在進行仲裁的部分外，合同的其他內容應繼續履行。
第二十章 其他
第六十五條 本合同由雙方代表簽字後，向上級審批機關報批，獲得批准後，即及時通知乙方。
第六十六條 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同有同等效力。
第六十七條 為保證本合同的履行，甲乙各方應相互提供履約的銀行擔保書。
第六十八條 對在合同執行中，任何一方有違約而引起的經濟損失，另一方有權向中國法院訴訟，對構成的經營損失，由違約方全額賠償。
第六十九條 公司發生不可抗力及其他嚴重事故，而影響合同執行時，公司總經理應儘快將發生的情況以電報通知乙方，並在半月內以航空掛號信件將有關當局顯示的證明檔案提交對方確認。
第七十條 公司地址：____________
第七十一條 甲、乙雙方的法定地址及發往函電按下列報發對方：
甲方：________________________
法定地址;____________________
電話：________________________
乙方;________________________
日期;________________________
法定地址：____________________
電話：________________________
專用電訊：____________________
電掛：________________________
日期;________________________
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：
一、入股時間：
自年月日起，至年月日止，共計年。
二、入股方式：
乙方以現金股/技術股方式入股。
三、入股金額：
乙方出資共計人民幣元，計股;技術股摺合人民幣元，計股。
四、入股金資產計算：
按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計)，共計100股(此為原始股)。
甲方佔股，乙方佔股。
五、分紅：
1、每月日為分紅日，同時召開股東會議。
2、紅利按每月純利潤之金額分配。
六、退股、中途退股：
1、乙方技術股屬虛擬財產，不參與退股計算;
2、由於本協議是資金入股合作，所有權在甲方，為防不測在企業無法正常運轉情況下，為了保證乙方投入股金不受影響，以甲方作為乙方投資風險保證金折舊後折價給乙方予以賠償元的入股金。
3、公司處於盈利狀況時，乙方按以下方式退股：
a、合同到1/3時;按當時入現金股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入現金股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按現金股股數退還。
七、純利潤：
每月營利(總業績)扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用)，是為當月純利潤。
八、其他：
1、乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。
2、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設。
3、卡金在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管儲存，以維護顧客信用。
4、每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。
九、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;兩分合同同時具有法律效應。雙方方式爭議可在人民法院訴訟或合同簽訂所在地仲裁解決。
十二、補充內容：
甲方：乙方：
代表人：代表人：
身份證號：身份證號：
簽約地點：簽約地點：
(蓋章或按印)(蓋章或按印)
文印管理規定
一、文印人員按公司規定按時列印公司相關檔案。
二、公司禁止私自列印個人資料以及一切與公司無關的資料。如有違反，依據情節輕重給予罰款處理。
三、文印人員應愛護各種裝置，節約用紙，降低消耗、費用。各種裝置應按規範要求操作、保養，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
電腦管理規定
一、辦公室人員遵守公司的保密規定，輸入電腦的資訊屬公司機密，未經批准不準向任何人提供、洩露。違者視情節輕重給予處理。
二、辦公室人員必須按照要求和規定採集、輸入、輸出資訊，為領導和有關部門決策提供資訊資料。（採集、輸入資訊以及時、準確、全面為原則。）
三、資訊載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將資訊載體帶出公司。
四、辦公室人員應愛護各種裝置，降低消耗、費用。對各種裝置應按規範要求操作、保養。發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。
五、嚴禁工作期間上網聊天、看_____、玩遊戲等做各種與工作無關事。
六、裝置應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用，否則，造成裝置損壞的應照價賠償。
辦公用品領用規定
一、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室的採購部統一購置，各部門按實際需要領用，領用時需在辦公室登記。
二、各部門專用的表格，由各部門制定格式。
三、辦公室用品用能用於辦公，不得移作他用或私用。
四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止_____，努力降低消耗、費用。
五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高階辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批准後始得購置。
電話使用規定
一、公司電話為辦公配備，原則上只得用於辦公。
二、禁止員工為私事打電話。
三、聯絡業務時應儘量控制通話時間，降低費用。
辦公室衛生管理制度
為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛生管理的範圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛生。
二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗櫺）上無浮塵；地面無汙物、汙水、浮土；四周牆壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈等無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、汙跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶鏽、水垢；桌椅擺放端正，各類座套乾淨整潔；微機、印表機等裝置保養良好，無灰塵、浮土。
財務部
要堅定不移地執行國家制定頒發的法律、法規、方針、政策，要堅決實行“一支筆”簽字的原則，未經領導簽字，財務不得以任何理由私自挪用公款，借給他人，一經發現，嚴肅處理。嚴格按照財務管理制度辦事，做到賬目清晰、規範，同時做好產品出庫結算及掛賬業務，杜絕因管理不善造成資金流失。
為了更加完善財務管理制度，現金收支與記賬分別設專人負責，報稅與現金支取轉賬等銀行業務，必須由兩人以上共同完成，對外賬目及內部賬目等財務報表，資金的流動，每月不得少於一次向總經理彙報。（特殊情況及時溝通）
員工的聘（僱）用管理
一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，簽訂勞動合同，享有公司的一切待遇。試用期薪資為轉正薪資的90%。
二、考核期間業績表現優良者，經主管核報後，可申請提前轉正，但試用期不得低於兩個月；若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。
三、須辦手續
第一項：填寫員工資料卡。
第二項：繳交履歷表及身份證影印件一份，一寸近照一張（電子版一份）。
第三項：轉正人員需報各部門主管，並上人事部登記確認。
四、新進人員自上班日起七天內為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。
五、新人在考核試用期三個月內，以個人考核表現，通過後再予調整薪資。
員工的離職管理
一、離職者：
1、自動離職者，正式員工需提前一個月提交離職申請，非正式員工需提前15天提交，批准後做好交接工作，否則壓的工資不予發放，以彌補公司的損失。正常離職者所壓的工資按程式下月發放。
2、非自動離職者，即被辭退者，正式員工公司提前一個月通知，離職前必須做好交接工作，否則壓的一個月工資不予發放，以彌補公司損失。非正式員工，試用期未過者，根據表現，不佳者即時辭退，交接完工作後所壓工資下月結清。
二、員工在自動離職或請辭期間內，因職務交接不清，或手續不全而導致公司資金及財物上有所損失，須負賠償責任，公司將依法解決。
三、已請辭員工在待退期間，若在公司表現惡劣，或影響公司其他人員或公然破壞公司制度者，可予以直接開除。
考勤制度
一、總則
本考勤制度為確保公司進行有秩序的經營管理而制定。
二、出勤制度
1、工作時間：
早上：______—_____；下午：______—______。
2、簽到：公司全體員工採取簽到考勤。
3、外出：員工外出辦事30分鐘以上者必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。嚴禁代登記，如若發現，雙方均按曠工_____處理。
三、請假制度
1、請假一天以下需向上級由車間主任申請批准，並填寫假條，每月25號由主任或經理交給人事部辦公室，進行考勤核對。
2、請假一天以上需提交經理批准，並說明理由、期限，提交公司經理批准，所有假條於月末25號報辦公室存檔，請假在得到批准並辦理手續後生效，口頭請假未辦理手續者，每次罰款20元，情節嚴重者導致公司損失給予50元罰款處理。
3、員工請假工資按：個人當月底薪÷30天，計件工資由各車間主任按內部方案自行調整。
4、員工如果未能如期結束假期按時上班，需提前向公司經理請求續假，經批准方可繼續休假，上班後需立即補辦請假手續並交由辦公室存檔，員工超假並且未履行續假手續的按“日工資額度_________2倍”，從當月底薪工資中扣除。
5、旺季每月請假不可超過3次或累計不能超過3天（病假、婚嫁、喪假除外），否則每天給予“日工資額度_________3倍”的罰款從當月底薪中扣除。員工除直系親屬的喪事及重大疾病以外不得先休假後請假，否則不影響生產的給予20元/次罰款，影響生產的給予50元/次罰款，上班後需立即到辦公室補辦請假手續。
6、員工無故曠工給予50元/次罰款，並每天給予“日工資額度_________3倍”的罰款從當月底薪中扣除。
四、獎懲
1、遲到早退者，30分鐘內每次扣10元，30分鐘以上按半天扣除。
2、當月無遲到、早退、請假人員，每月獎勵滿勤100元。
3、每日加班每3小時按半天薪酬結算。其餘按小時計算，計算方法：不滿半小時不計加班，超出半小時一律按整點計算；日加班按日薪+額外時薪計算，計算方法同上。
五、對考勤的記錄辦法由公司每月按本規定，結合系統考勤記錄、部門的記錄、每日考勤簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，並報財務處理。
合夥投資人：甲方：姓名________身份證號________性別____年齡________住址______________
合夥投資人：乙方：姓名________身份證號________性別____年齡________住址________________
甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營___
_公司(企業)(以下簡稱公司)，特訂立本協議。
第一條合夥投資宗旨：(怎麼填)
第二條合夥投資經營專案和範圍：
第三條合夥投資期限合夥投資期限
為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
第四條出資額、方式
1、合夥投資人___________以_____現金_______方式出資，計人民幣____________元，佔出資總額的____70_____%
2、合夥投資人___________以______實物作價______方式出資，計人民幣____________元，佔出資總額的_____30____%
3、合夥投資人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
4.本合夥投資出資共計人民幣____________元。合夥投資期間各合夥投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥投資終止後，各合夥投資人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
5.資金增減由決定，並報請協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
6.財產為全體成員所共有，任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第五條盈餘分配與債務承擔
1.盈餘分配，以___實際利潤_____為依據，按比例分配。
2.債務承擔：合夥投資債務先由合夥投資財產償還，合夥投資財產不足清償時，以各合夥投資人的___出資比例__為據，按比例承擔。
第六條入夥、退夥，出資的轉讓
1.入夥：①需承認本合同;②需經全體合夥投資人同意;③執行合同規定的權利義務。
2.退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥投資不利時退夥;③退夥需提前________月告知其他合夥投資人並經全體合夥投資人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥投資造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合夥投資人轉讓自己的出資。轉讓時合夥投資人有優先受讓權，如轉讓合夥投資人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。
第七條合夥投資負責人及其他合夥投資人的權利
1—甲方—為合夥投資負責人。其許可權是：①對外開展業務，訂立合同;②對合夥投資事業進行日常管理;③出售合夥投資的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合夥投資債務;⑤____________。2.其他合夥投資人的權利：①參予合夥投資事業的管理;②聽取合夥投資負責人開展業務情況的報告;檢查合夥投資帳冊及經營情況;④共同決定合夥投資重大事項。
2.經營管理：
由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)採取一致通過的原則。
設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由____擔任，副經理____人，由____擔任，任期____年。
(合夥投資名稱)的主管會計由_甲方任命___擔任。(合夥投資名稱)的財務會計帳目受監督檢查。(此條就不寫了)
第八條禁止行為及違約責任
1.未經全體合夥投資人同意，禁止任何合夥投資人私自以合夥投資名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥投資，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合夥投資人經營與合夥投資競爭的業務。
3.禁止合夥投資人再加入其他合夥投資。
4.禁止合夥投資人與本合夥投資簽訂合同。
5.如合夥投資人違反上述各條，應按合夥投資實際損失賠償。具體為：勸阻不聽者可由全體合夥投資人決定除名。
第九條合夥投資的終止及終止後的事項
1.合夥投資因以下事由之一得終止：①合夥投資期屆滿;②全體合夥投資人同意終止合夥投資關係;③合夥投資事業完成或不能完成;④合夥投資事業違反法律被撤銷;⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合夥投資終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算;②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥投資人或第三人，其價款參與分配;③清算後如有虧損，不論合夥投資人出資多少，先以合夥投資共同財產償還，合夥投資財產不足清償的部分，由合夥投資人按出資比例承擔。
第十條糾紛的解決合夥投資人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥投資事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。
第十二條
1、本合同如有未盡事宜，應由合夥投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
2、本協議經全體共同投資人簽字蓋章後即生效。本合同正本一式____份，合夥投資人各執一份，送____各存一份。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
現有甲、乙合股(合夥)開辦__________________，註冊地址_________________，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙方合夥人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的數額：
甲方出資________、出資的形式________出資的時間__________
乙方出資________佔公司股份________%。出資的形式________出資的時間__________
二、股權份額及股利分配：
雙方方約定甲方佔有股份公司股份________%;乙方佔有股份股份________%;甲乙雙方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，並由甲乙雙方同時進行。
在合作期內的事項約定
合夥期限：
1、合夥期限為10年，自20__年2月21日起，至20__年2月20止。如公司正常經營，雙方無意退了，則合同期限自動延續。
2、合作期間甲、乙都不得以公司的名義單獨進行任何貸款活動，如果發生貸款活動，貸款個人對所帶資金負全責，公司不承擔任何責任，貸款所產生的費用和造成公司的損失由貸款人一律承擔。
3、入夥、退夥，出資的轉讓A入夥：①需承認本合同;②需經甲乙雙方同意;③執行合同規定的權利義務。B退夥：①公司正常經營不允許退夥;如執意退夥，退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;按退夥人的投資股分80__%退出。非經雙方同意，如一方不願繼續合夥，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60__%進行賠償。⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
4、出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入夥對待，否則以退夥對待轉讓人
5、合同的終止及終止後的事項。
合夥因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿;
②全體合夥人同意終止合夥關係;
③合夥事業完成或不能完成;
④合夥事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
合夥終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請____________中間人(或公證員)參與清算;
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配;
③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
6、糾紛的解決
人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東後，委託________作為公司運作的總負責人(法人)，處理公司的事務，如有以下重大難題和關係公司各股東利益的重大事項，由股東研究簽證備案後方可執行：1、單項費用支付超過________元;2、新產品的引進;3、重大的促銷活動;
一切貸款;5、公司章程約定的其他重大事項。
五、公司今後如需增資，則甲乙雙方共同出資，各佔總投資額的50__%。
六、本協議未盡事宜由甲乙雙方共同協商，本協議一式3份，雙方各執一份，見證方留存1份備案，自雙方簽字並經公司蓋章確認後生效。
甲方(簽名)：x年x月x日
乙方(簽名)：x年x月x日
公司蓋章確認：
物流合同甲方(即託運方)____________________________
乙方(即承運方)___________________________
根據甲方與乙方的共同協商，在遵循《合同法》的基礎上，就甲方將發往全國各地的貨物交給乙方承運事項制定如下條款：
一、甲方自願將發往全國各地的貨物交給乙方承運;
二、甲方將貨物交給乙方承運時，須提供貨物運輸途中所需要的所有合法手續，以及規範、安全的貨物包裝，並不得將國家違禁物品(含各種易燃易爆物品)夾帶貨品中，否則由此造成所有損失由甲方承擔;
三、甲方將貨物交給乙方承運時，須按貨物實際價值自行購買保險，或由乙方代為辦理購買保險，否則由此產生貨損、貨丟，乙方不承擔全部責任;
四、如果貨物在運輸過程中出現包裝損壞、貨品損失等情況必須經收貨人、送貨司機(或者到達貨站經手人)共同簽字出具書面證明，必要時由收貨人扣押送貨車輛或扣除到貨應收運費等;如未有簽字證明，則乙方可拒絕賠償;
五、如果出現貨物安全及時到達甲方指定地點而未能收取運費等應收費用，乙方可視情形扣押貨物並達到一個月期限後自行處理;
六、貨物從承運之日起有效查詢日期和索賠期在四十五日內，過期乙方可不承擔任何責任;
七、貨物承運價格以及到貨時間可由甲方與乙方根據實際情況加以協商確定，具體數量、金額、送貨事宜等以每次乙方提貨後所籤的由乙方提供的《貨物託運單》為準，並以此作為查詢、索賠、結算等實際操作的依據;
八、補充條款：________________________________________
。九、本合同書一式兩份，甲方乙方各執一份;
十、如有出現合同糾紛，在協商解決的基礎上按《合同法》處理;
十一、本合同自簽訂之日起即時生效。
甲方法人代表：______________
甲方單位公章：______________
乙方法人代表：______________
乙方單位公章：______________
________年_______月_______日
第一章總則
第一條依照《中華人民共和國合夥企業法》(以下簡稱《合夥企業法》)及其他有關法律、法規，經全體合夥人協商一致，訂立本協議。
第二條本企業為普通合夥企業，是根據協議自願組成的共同經營體。全體合夥人應自覺遵守本協議，本協議有關規定與法律、行政法規、規章不符的，以法律、行政法規、規章的規定為準。
第三條本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照本合夥協議享有權利，履行義務。
第二章合夥企業的名稱和主要經營場所
第四條合夥企業的名稱：_________________
第五條企業經營場所：_________________
第三章合夥目的、經營範圍及合夥期限
第六條合夥目的：_________________
第七條合夥經營範圍：_________________
第八條合夥經營的期限為2年，自合夥企業成立之日起開始。
第四章合夥人的姓名及住所
第九條合夥人共三個，分別是：_________________
1.
住址：_________________
證件名稱：_________________
證件號碼：_________________
2.
住址：_________________
證件名稱：_________________
證件號碼：_________________
3.
住址：_________________
證件名稱：_________________
證件號碼：_________________
以上合夥人為自然人，具有完全的民事行為能力。
第五章合夥人的出資方式、數額和繳付期限
第九條合夥人的出資方式、數額和繳付期限如下：_________________
1.合夥人：_________________
2.合夥人：_________________
3.合夥人：_________________
第十條以土地及地上廠房出資的合夥人，其必須保證對該土地擁有完全的使用權，對該房屋擁有完全的所有權，第三人不得向合夥企業就該土地及房屋主張權利。
第十一條合夥企業存續期間，合夥人依照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加對合夥企業的出資，用於擴大經營規模或者彌補虧損。
第六章利潤分配、虧損負擔方式
第十二條合夥企業的利潤按照以下方式分配：_________________
第十三條合夥企業的虧損按照以下方式分擔：_________________
第十四條合夥企業每半年結算一次，對前一時期的利潤分配或者虧損分擔的具體方案由全體合夥人根據本協議第十一條和第十二條的規定協商確定。
第十五條合夥企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。合夥企業財產不足清償到期債務的，各合夥人應當承擔無限連帶責任。合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。
第十六條合夥企業對與其無關的債務不承擔責任，對合夥人在本合夥企業成立之前由其個人經營或合夥經營而產生的債務不承擔責任。
第七章合夥事務的執行
第十七條合夥人對執行合夥事務享有同等的權利。
經全體合夥人決定，委託執行合夥事務，其他合夥人不再執行合夥事務;執行合夥事務的合夥人對外代表企業。
第十八條不執行合夥事務的合夥人有權監督執行事務合夥人執行合夥事務的情況。執行事務合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營和財務狀況，其執行合夥事務所產生的收益歸合夥企業，所產生的費用和虧損由合夥企業承擔。合夥人為了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料。
第十九條受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。
第二十條合夥人對合夥企業有關事項作出決議，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。
第二十一條合夥企業的下列事項應當經全體合夥人一致同意：_________________
(一)改變合夥企業的名稱;
(二)改變合夥企業的經營範圍、主要經營場所的地點;
(三)處分合夥企業的不動產;
(四)轉讓或者處分合夥企業的智慧財產權和其他財產權利;
(五)以合夥企業名義為他人提供擔保;
(六)聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員。
第二十二條合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務;除經全體合夥人一致同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易。
第二十三條執行合夥事務的合夥人應當每兩個月向其他不參加執行事務的合夥人報告一次，報告內容包括：_________________事務執行情況以及合夥企業的經營狀況和財務狀況。
第八章入夥與退夥
第二十四條新合夥人入夥時，應當經全體合夥人一致同意，並依法訂立書面入夥協議。入夥的新合夥人與原合夥人享有同等的權利，承擔同等責任。入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。
第二十五條有下列情形之一時，合夥人可以退夥：_________________
(一)合夥協議約定的退夥事由出現;
(二)經全體合夥人同意退夥;
(三)發生合夥人難於繼續參加合夥企業的事由;
(四)其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
第二十六條合夥人有《合夥企業法》第四十八條規定情形之一的，當然退夥。合夥人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經其他合夥人一致同意，可以依法轉為有限合夥人，普通合夥企業依法轉為有限合夥企業。其他合夥人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合夥人退夥。退夥事由實際發生之日為退夥生效日。
第二十七條合夥人違反本協議第二十五條規定退夥的，應當賠償由此給合夥企業造成的損失。
第二十八條合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：_________________
(一)未履行出資義務;
(二)因故意或者重大過失給合夥企業造成損失;
(三)執行合夥事務時有不正當行為;
(四)發生合夥協議約定的事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退夥。
第二十九條合夥人退夥的，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥時有未了結的合夥事務的，待了結後進行結算。
第三十條退夥人退夥時可以退還貨幣，也可以退還實物。
第三十一條退夥人對其退夥前已發生的合夥企業債務，與其他合夥人承擔無限連帶責任。合夥人退夥時，合夥企業財產少於合夥企業債務的，退夥人應當按照本協議第十二條的約定分擔虧損。
第九章合夥企業的財產
第三十二條合夥企業存續期間，合夥人的出資和所有以合夥企業名義取得的收益均為合夥企業的財產。合夥企業的財產由全體合夥人依法共同管理和使用。
第三十三條合夥企業進行清算前，合夥人不得請求分割合夥企業的財產，但《合夥企業法》另有規定的除外。
第三十四條合夥企業存續期間，合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。合夥人之間轉讓在合夥企業中的全部或者部分財產時，應當通知其他合夥人。
第三十五條合夥人依法轉讓其財產份額的，在同等條件下，其他合夥人有優先受讓的權利。
第三十六條經全體合夥人同意，合夥人以外的人依法受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人，依照修改後的合夥協議享有權利，承擔義務。
第三十七條合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意;未經其他合夥人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。
第十章爭議解決辦法
第三十八條合夥人在履行合夥協議發生爭議時，合夥人可以通過協商或者調解解決。不願協商、調解或者協商、調解不成時，可以按照事後達成的書面仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;事後打不成仲裁協議時，可以向有管轄權的人民法院起訴。
第十一章合夥企業解散、清算
第三十九條合夥企業有下列情形之一時，應當解散：_________________
(一)合夥協議約定的經營期限屆滿，合夥人不願繼續經營;
(二)合夥協議約定的解散事由出現;
(三)全體合夥人決定解散;
(四)合夥人已不具備法定人員;
(五)合夥協議約定的合法目的已經實現或者無法實現;
(六)被依法吊銷營業執照;
(七)出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
第四十條合夥企業解散應當按照《合夥企業法》的規定進行清算，清算人由全體合夥人擔任;未能由全體合夥人擔任清算人的，經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散後十五日內指定一名或數名合夥人或者委託第三人，擔任清算人。
第四十一條合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務後的剩餘財產，依照本協議第是一條的規定進行分配。
第四十二條清算結束，應當編制清算報告，經全體合夥人簽名、蓋章後，在十五日內向企業登記機關報送清算報告，辦理合夥企業登出登記。
第十二章附則
第五十三條出現法律、法規和協議未明確之事項時，由全體合夥人共同協商確定。
第五十四條本協議一式五份，合夥企業存一份，合夥人各持一份，並報合夥企業登記機關備案一份。
合夥人：_________________
________年____月____日
合夥人：_________________
________年____月____日
合夥人：_________________
________年____月____日
合夥人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現住址：×市(縣)×街道(鄉、村)×號
合夥人：乙(姓名)，內容同上(列出合夥人的基本情況)
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
××第一條甲乙雙方自願投資車輛合夥經營，其中：甲投資的車輛狀況是：××，乙投資的車輛狀況是：××，各佔投資總額的×%、×%。
第二條本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條甲、乙投資的車輛由合營企業統一調配，發生的安全責任及相關費用由合營企業承擔。
第六條他人可以入夥，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第七條出現下列事項，合夥終止：
(一)合夥期滿;
(二)合夥雙方協商同意;
(三)合夥經營的事業已經完成或者無法完成;
(四)其他法律規定的情況。第八條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第九條本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。
合夥人：×××(簽字或蓋章)
合夥人：×××(簽字或蓋章)
×年×月×日
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